В чем заключается работа на дому в интернете: Работа в интернете на дому – плюсы и минусы работы с вложениями и без — Карьера на vc.ru

Содержание

Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника и работодателя

Одни не представляют, как можно по-другому, другие за два с половиной года от неё устали и хотят вернуться в офис к коллегам и корпоративам. Какая она, удалённая работа и кому подходит?

  • Основные виды удалённой работы
  • Чем выгодна удалённая работа для сотрудника
  • Минусы удалёнки для сотрудника
  • Плюсы удалённой работы для работодателя
  • Недостатки удалёнки для работодателя
  • Профессии для удалённой работы
  • Совет эксперта

Основные виды удалённой работы

Удалённая работа — это формат занятости, при котором сотруднику не нужно ездить в офис, чтобы выполнять свои обязанности. Есть два вида удалёнки.

● Специалист работает по трудовому договору, получает зарплату и оформлен в штат компании. Такая удалённая работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом. Сотрудник может работать вне офиса постоянно или периодически — всё зависит от должности, специфики компании, договорённостей с работодателем. При этом у специалиста есть все преимущества официальных трудовых отношений: стаж, нормированный график работы, оплачиваемый отпуск и больничный. В 2020 году в таком формате работали 54% российских компаний, которые участвовали в исследовании.

Например, бухгалтер в рекламном агентстве оформлен в штат, получает зарплату, имеет право на отпуск и больничный. Компания ведёт электронный документооборот, поэтому специалист может работать полностью удалённо.

● Трудового договора и постоянного работодателя нет, специалист работает с одним или разными заказчиками. Такая деятельность называется фрилансом и законом никак не регулируется. Фрилансеру нужно самому искать клиентов, вести переговоры, выбирать форматы сотрудничества, выстраивать график работы. Специалист может работать удалённо — из другого города или страны — или приходить в офис заказчика, если понадобится. Например, менеджер проектов работает в рекламном агентстве как фрилансер. Основную массу задач он решает удалённо, а в офис приходит, когда нужно проводить ретро или встречи по обратной связи после окончания проекта.

У штатных сотрудников на удалёнке те же «опции», что и у коллег в офисе: зарплата, начальник, чёткие задачи. Фрилансерам приходится обо всём заботиться самостоятельно

Материал по теме:

«Хочу работать дома»: обзор популярных интернет‑профессий

Чем выгодна удалённая работа для сотрудника

Экономия на транспорте и питании — главный плюс удалённой работы. Когда фрилансер или штатный сотрудник работают из дома, им не нужно тратить деньги на проездной, такси или бензин, ежеутренний «кофе с собой» и бизнес-ланчи. У удалённого формата есть и другие преимущества:

● Экономия времени
Офис в 2–3 остановках от дома — это здорово, но так везёт не всем. Бывает, что в больших городах приходится добираться до работы два часа, а потом столько же — обратно. В результате человек устаёт, выгорает и даже высокая зарплата не может компенсировать такие неудобства. На удалёнке это время можно потратить с большей пользой: сходить в спортзал, погулять или поиграть с ребёнком.

Даже если удалёнщик состоит в штате и в течение рабочего дня ему нужно быть на связи, он всё равно может гибко построить свой график.

● Комфортное окружение
Есть люди, для которых работа в коллективе в тягость, и из-за этого они менее продуктивны. В таком случае удалённая работа на дому поможет и сотруднику, и работодателю: первый будет работать в комфортной обстановке, а второй получит более продуктивного специалиста.

Алексей Рожков
Знаю много примеров, когда человека не столько напрягает ходить на работу, сколько общаться с людьми. Такому специалисту лучше работается дома, где никто не заглядывает через плечо, не дёргает по пустякам и не контролирует каждый шаг.

● Возможность работать в известных компаниях
Обычно крупный бизнес базируется в больших городах, но не у всех есть возможность и желание переезжать. Когда компания уровня Яндекса готова нанимать сотрудников на удалёнку, это открывает возможности для кандидатов из любого региона.

Алексей Рожков
В начале пандемии немногие компании умели работать с удалёнщиками. Для большинства это была катастрофа: непонятно, как организовать все процессы удалённо и контролировать работу сотрудников. Спустя два с половиной года этому научились, что видно по числу хороших вакансий.

Тем, кто осваивает новую профессию, бывает страшно и сложно искать работу. Но проблем будет меньше, если вы выберете профессию по душе и в соответствии с вашими предпочтениями. Бесплатный тест на профориентацию поможет определиться, какие области и какой вид деятельности может вам подойти.

Выберите свою новую профессию в IT

Наш курс о современных профессиях поможет вам детально узнать о самых востребованных профессиях в IT.
А с помощью профориентационного теста от Практикума и МГУ вы сможете узнать, какая профессия подходит именно вам.

Минусы удалёнки для сотрудника

Удалёнка — удобный и для кого-то идеальный формат работы, но и у него есть недостатки:

● Сложно себя организовать
Навыки самоуправления есть не у всех, но без них сложно работать удалённо, особенно штатным сотрудникам. Например, фрилансер обычно сам планирует свою нагрузку и свободное время: можно сделать 10 макетов, потом позаниматься спортом, вернуться к работе, затем прогуляться.

Для штатного специалиста, который работал в офисе и перешёл на удалёнку, такая свобода может стать проблемой: без контроля и «тени» руководителя у многих работать не получается.

У каждого специалиста свой тип мышления и способы себя организовать. Например, сотрудник продуктивно работает и мобилизуется только в коллективе, с чётким графиком и указаниями, что надо делать. А если остаётся один на один с задачами, то теряется и не понимает, за что хвататься. Таким работа на удалёнке не подойдёт.

● Ненормированный график
Обычно этот недостаток удалённой работы вытекает из предыдущего: на ненормированный график жалуются те, кому тяжело самостоятельно построить распорядок рабочего дня. Например, сотрудник мало успевает в течение дня из-за того, что отвлекается на домашние дела, поэтому приходится навёрстывать упущенное поздними вечерами и по выходным.

● Не хватает общения
На это часто жалуются те, кто оказался на удалёнке вынужденно или ушёл на фриланс и не учёл особенности своего характера. «Вернулся в офис, потому что дома только кот и я начинаю с ним разговаривать», — частая история среди удалёнщиков.

В удалённой работе нет однозначных плюсов и минусов для работника: для одних недостаток общения — катастрофа, для других — возможность продуктивно работать

Плюсы удалённой работы

для работодателя

После окончания режима самоизоляции 20% работодателей захотели сохранить формат удалённой работы для своих сотрудников. Вот главные преимущества такого режима:

● Большой выбор кандидатов
Преимущество удалённой работы для работодателя в том, что он может отбирать сотрудников вне зависимости от места жительства. Это повышает шансы найти специалистов с нужными навыками. Например, компании из региона требуется опытный шеф-редактор, но в городе таких специалистов нет. В этом случае можно найти удалённого сотрудника.

Алексей Рожков
К примеру, я живу в Новороссийске. Если бы у меня был офис и я искал сотрудников в штат, то в этом городе нашёл бы всего пару человек. Благодаря удалёнке у нас в агентстве работают специалисты из Хабаровска, Екатеринбурга, Москвы, Калининграда.

● Гибкость в организации процессов
Это преимущество вытекает из предыдущего. Когда у компании есть возможность выбирать сотрудников, можно быстро находить замену, если кто-то заболел, ушёл из проекта или не справляется со сроками.

Алексей Рожков
Когда сотрудничаем с авторами и редакторами удалённо, это позволяет быстро найти замену сотруднику, если что-то пойдёт не так. Например, у нас есть чат специалистов, которые работают с агентством на разных проектах. Если появляется срочная задача, бросаем клич, и обычно исполнитель находится в течение 15 минут. На поиски новых сотрудников времени нужно больше, но всё равно это быстрее, чем нанимать специалистов в офис.

● Снижение расходов
Когда компания переходит на удалённый формат работы, это экономит расходы на аренду офиса и сопутствующие платежи: за электроэнергию, связь, обслуживание кофемашины и кондиционеров, уборку помещений, охрану и покупку бумаги для принтеров.

Недостатки удалёнки для работодателя

Если бы у удалённой работы были только преимущества, такой формат стал бы более распространённым. Но у него есть и недостатки.

● Контроль
Если сотрудников на удалёнке не контролировать совсем, это повлияет на качество работы не в лучшую сторону. При этом нужно сделать так, чтобы контроль не угнетал специалистов. Например, вместо трекеров времени проставлять дедлайны к каждому этапу задачи. Так сотрудник будет понимать, что за ним не следят каждую секунду, но в то же время ожидают своевременного выполнения работы.

● Отбор сотрудников
Когда компания нанимает удалённых сотрудников, у HR-специалистов нет возможности общаться с кандидатами офлайн. Поэтому приходится оценивать их профессиональные и личные качества на расстоянии.

Алексей Рожков
Когда ищем авторов и редакторов, то оцениваем не только профессиональные навыки вроде умения писать тексты без воды, но и внимательно смотрим на то, опаздывает ли человек на онлайн-встречи, как общается в мессенджерах, есть ли у него искренний интерес к нашей компании.

Профессии для удалённой работы

Удалённо можно трудиться практически в любой сфере, если для работы нужен только ноутбук или ПК. Вот основные профессии, которые подходят для такого формата:

  1. Дизайнер: графический и продуктовый, интерфейсов, лендингов.
  2. Автор текстов, копирайтер, UX-копирайтер, редактор.
  3. Контекстолог, таргетолог, интернет-маркетолог.
  4. Разработчик, программист — с опытом от трёх лет и не в тех сферах, где строгая информационная безопасность, например в банках.
  5. Менеджер проектов.
  6. Тестировщик.

Для этих профессий не нужно специальное оборудование или сложное программное обеспечение: чаще всего достаточно смартфона и ноутбука или компьютера с актуальной операционной системой.

Настраивать рекламу, писать и редактировать тексты, создавать дизайн, тестировать сайты и приложения можно везде, где есть интернет.

В этих профессиях можно параллельно вести несколько проектов, а это удобнее делать удалённо.

Совет эксперта

Алексей Рожков
Тем, кто уже работает на удалёнке или только планирует переходить на новый формат, рекомендую всегда планировать свой день. Не надейтесь на память и записывайте все задачи. Спланировали день — оставьте пару слотов для срочных дел. Всё новое и то, что не успели сделать, переносите на следующий день. На удалёнке очень просто переработать, потому что нет чёткого графика. Обязательно отдыхайте и устраивайте выходные, чтобы не допустить выгорания и апатии. Оборудуйте себе удобное рабочее место. Конечно, оно будет постоянно превращаться в кладбище фантиков и кружек. Но и полноценно работать, бегая из кухни в спальню с ноутбуком, не получится. Выделите себе место и держите его в чистоте.

Статью подготовили:

Поделиться

Читать также:

Как стать фрилансером и не пожалеть о своём выборе

Читать статью

Каким бывает карьерный рост и как его планировать

Читать статью

Лето ― самое время выбрать новую профессию, не спеша пройти бесплатный курс и начать карьеру в IT.

Удаленная работа на дому: какие профессии востребованы

Содержание

  1. Отличия удаленной работы на дому от фриланса
  2. 2 вида удаленной работы на дому
  3. Нюансы удаленной работы на дому, о которых нужно знать
  4. 5 вакансий удаленной работы на дому без опыта
  5. Удаленная работа с текстами в Интернете на дому
  6. 5 вариантов удаленной работы на дому в сфере дизайна и рисования
  7. Наиболее востребованные вакансии удаленной работы на дому
  8. Удаленная работа на дому, требующая знаний и опыта
  9. Заключительные советы начинающему «удаленщику»

Пандемия коронавируса перевернула все с ног на голову, в том числе сферу трудоустройства. Удаленная работа на дому из редкого вида занятости превратилась в наиболее востребованный формат договорных отношений работодатель/сотрудник. Помимо традиционных для данной ниши профессий, например, представители IT, на «удаленке» стали работать учителя, офисные сотрудники, менеджеры.

Сегодня найти удаленную работу не составит труда, даже если вы не обладаете какими-либо особыми навыками или профессией. Научиться можно всему, было бы желание. Из нашего материала вы узнаете, какая удаленная работа на дому сейчас наиболее востребована и как не стать жертвой обмана.

Отличия удаленной работы на дому от фриланса

Удаленная работа предполагает, что сотрудник не должен ежедневно посещать офис компании, но при этом выполняет свои обязанности.

За специалистом, находящимся на удаленке, закреплена одна из должностей, он получает зарплату, у него есть трудовой договор с работодателем – все перечисленное является трудовыми отношениями. Удаленная работа на дому регулируется ТК РФ и обозначается как дистанционная.

Тогда как человек, не устроенный в какой-либо компании на постоянной основе, считается фрилансером, а его занятость определяется как фриланс. Хотя в законе отсутствуют подобные термины, они активно используются самими работниками. В целом, удаленная работа и фриланс являются разными явлениями.

Переходя на дистанционный формат, компания применяет специальные сервисы и программы, фиксирующие рабочее время и выполненные сотрудниками задач. Персонал нередко осуществляет свою деятельность через удаленный рабочий стол, то есть подключается с домашнего ПК к общему серверу и единой системе, в которой содержатся все документы.

Работники решают общие задачи, переписываясь в мессенджерах, по e-mail и общаясь по видеосвязи. Когда требуется особое оборудование, софт, задача работодателя состоит в том, чтобы обеспечить все необходимое и помочь установить программы.

Удаленная работа на дому подходит для большинства сотрудников, которые занимаются интеллектуальным трудом. Это могут быть разработчики сайтов, иллюстраторы и SMM-специалисты, консультанты в онлайн-продажах. На дистанционный формат могут безболезненно перейти работники офисов: юристы, бухгалтеры, ассистенты руководителей.

2 вида удаленной работы на дому

Сегодня очевидно, что на борьбу с эпидемией понадобится немалый срок, а значит, еще какое-то время будут действовать ограничения на передвижение и контакты. Поэтому еще долго будет актуальна официальная удаленная работа на дому. Такой формат устраивает людей, чья сфера деятельности легко подстраивается под подобные перемены. Остается только вопрос о том, что делать другим специалистам?

Существует немало сфер, представители которых уже до пандемии работали преимущественно дистанционно. Среди таких профессий можно выделить два вида:

  • требующие наличия специальной подготовки;
  • с «легким входом», то есть предполагающие начало деятельности без особых навыков.

В первую категорию входят IT-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и большинство представителей сферы диджитал-маркетинга. К последним относятся SMM- и SEO-специалисты, e-mail-маркетологи, контент- и трафик-менеджеры, таргетологи.

Думая о том, реально ли найти удаленную работу на дому, многие обращают внимание на популярные онлайн-курсы, которые предлагают быстро получить названные профессии. Однако не стоит обольщаться, ведь за такие сроки удастся сформировать только общее представление о профессии и освоить ее азы.

Дело в том, что это серьезные и сложные сферы, для работы в них требуются знания, опыт, которые нарабатываются годами. Чтобы сменить работу, необходимо потратить немало времени – даже труд копирайтера, который может показаться достаточно легким, скрывает в себе немало нюансов.

Если вам срочно требуется удаленная работа на дому, лучше выбирать среди сфер с «легким входом», ведь здесь хватит знаний и умений современного грамотного человека. Также есть профессии, предполагающие короткое обучение. Учебу бесплатно проводит сам работодатель – например, если кандидату нужно понять, как пользоваться специальными компьютерными программами. Либо работник может заняться этим самостоятельно. Но чаще всего от соискателя требуется быть уверенным пользователем стандартного набора офисных программ.

Нюансы удаленной работы на дому, о которых нужно знать

  • График.

Данный пункт обсуждается с работодателем: можно работать полный день либо выбирать удобные часы в течение дня.

Если удаленная работа на дому предполагает сдельную оплату, график чаще бывает свободный, при котором сотрудник сам решает, сколько и когда он будет трудиться. При повременной работе требуется оставаться за рабочим столом в течение всего дня, допустим, с девяти утра до шести вечера. Зарплата начисляется за отработанное время, а не количество выполненных задач. Когда специалист постоянно общается с клиентами и деловыми партнерами фирмы, ему остается только подстраиваться под их график.

Удаленка, в большинстве случаев, предполагает, что специалист загружен 40 часов в неделю или 8 часов в день. Однако существуют варианты недельной работы по 30 часов и меньше.

Некоторые специалисты вынуждены раз в неделю или в месяц появляться на общих собраниях в офисе, при условии, что человек и фирма находятся в одном регионе.

  • Инструментарий.

Во время удаленной работы на дому сложно обойтись без ноутбука либо компьютера и высокоскоростного стабильного Интернета. Специалист кол-центра или менеджер по продажам должен подготовить гарнитуру, а иллюстратору, дизайнеру понадобится планшет для рисования.

Важно обсудить с руководством, на чьи средства будет приобретено оборудование: за счет сотрудника или компании. Если для нормальной работы требуется специальный софт, работодатель помогает в установке и дает доступы.

  • Рабочее место.

Сотрудники трудятся удаленно, преимущественно находясь в собственной квартире, поэтому сами обеспечивают себе рабочее место. Это может быть отдельная комната, часть гостиной, спальни, даже балкона. В идеале стоит оборудовать стандартное рабочее место, где есть удобный стол и кресло, лампа, необходимые канцелярские принадлежности.

Если вы решили найти работу удаленно на дому, лучше отказаться от обустройства домашнего офиса за кухонным столом, ведь за ним общается и ест семья, встречается с друзьями.

Некоторые работники предпочитают трудиться на территории кафе, библиотек, коворкингов.

  • Свобода передвижений.

Главное достоинство дистанционной работы – это возможность не быть привязанным к одному месту: можно выполнять свои обязанности, сидя дома, в кафе или отдыхая в другой стране.

Свободный график позволяет днем заниматься личными делами, а вечером работать. Если компания выбрала единый режим для всего персонала, не удастся решать свои вопросы в течение дня, зато можно не сидеть в офисе.

  • Плюс удаленки для фирмы.

Фирма не платит за аренду помещения и его уборку, ей не требуется закупать оборудование, расходные материалы, мебель и даже такие мелочи, как печенье и кофе для персонала. Еще одна статья экономии – это зарплаты, поскольку удается нанять специалистов из регионов, которые не рассчитывают на столичные доходы от удаленной работы на дому.

  • Продуктивность.

Этот пункт часто страдает, так как многие привыкли воспринимать дом как место, где можно расслабиться. Чтобы наладить дисциплину и стать эффективным, необходимо выработать привычку. Здесь важно:

  • Обеспечить себе место, где хочется работать, например, включить музыку либо надеть наушники, чтобы не мешали посторонние звуки.
  • Выбрать подходящую одежду, отказавшись от желания заниматься делами в пижаме, уютном домашнем костюме.
  • Отключить уведомления на гаджетах, так как они отвлекают от основной деятельности.
  • Договориться с домашними, чтобы не беспокоили в рабочее время. Питомцев можно не пускать в комнату, если они отвлекают.
  • Готовить план заданий на день, чтобы распределять нагрузку, время. Объемные задачи будут казаться проще, если делить их на мелкие.
  • Делать перерывы на отдых по мере необходимости. Некоторые люди, которые привыкли к удаленной работе на дому, пользуются методом помидора: через каждые 25 минут непрерывной деятельности нужна пауза в 5 минут. Другие отдыхают после выполненной задачи или делают перерывы через час или два работы.
  • Придумать мотивацию и награду, которая ждет вас после задачи, проекта.

Однако основное правило эффективной удаленной деятельности гласит, что нужно выбрать специальность, которая вам по душе.

  • Уровень дохода.

На заработок влияет сфера деятельности, опыт работы и возможности компании-работодателя.

Начинающие сотрудники, принятые на удаленную должность, обычно получают меньше, чем их офисные коллеги с аналогичным опытом. Дело в том, что в дистанционном формате руководителю удобнее давать человеку самую простые задачи, а они редко предполагают высокую оплату.

Удаленные IT-специалисты могут похвастаться более высокими доходами, чем их коллеги из регионов, однако эти суммы уступают зарплатам работников данной сферы Санкт-Петербурга и Москвы. Также стоит учесть, что иностранные компании обычно предлагают большие суммы за дистанционное выполнение обязанностей.

  • Профессиональный рост.

В офисе легче подниматься по карьерной лестнице, чем находясь на удаленке. Ведь во втором случае у руководителя нет возможности адекватно оценивать деятельность подчиненного. Поэтому если вы хотите профессионально расти, находясь на удаленной работе на дому, нужно много трудиться и осваивать новые навыки.

Фрилансерам и тем, кто, помимо основных обязанностей, берет дополнительные проекты, нужно периодически увеличивать стоимость своих услуг.

Нет ничего странного в том, чтобы просить повышения в должности или зарплате. Поэтому узнайте у руководителя, что вы можете сделать, если хотите получать более серьезный доход. Если он не может предложить вам какой-либо вариант, озвучьте свою идею.

Также стоит проанализировать, что вам может дать ваша работа, помимо денег. Допустим, фирма может платить за аренду вашей квартиры, страховку, абонемент в спортзал или детский сад для ребенка либо предоставить автомобиль, ноутбук с правом выкупа.

  • Эмоциональная составляющая.

Удаленная работа всегда сопряжена с недостатком реального общения с коллегами, из-за чего у многих возникает чувство одиночества, подавленности. Бывает трудно переходить от труда к отдыху, поэтому человек слишком много времени посвящает трудовой деятельности. Вы сможете отдохнуть от рутины, если будете чаще покидать родные стены, встречаться с близкими.

5 вакансий удаленной работы на дому без опыта

Подобные вакансии имеют множество названий: менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер. Но суть предложения состоит не в названии, а в функционале сотрудника на удаленной работе на дому. С точки зрения обязанностей, выделяют 5 типов:

  • Специалист по продажам.

Вся его работа связана с общением по телефону и обзвону потенциальных клиентов из базы компании. Сотрудник предлагает приобрести определенное предложение и заносит результат разговора в CRM-систему. Весь диалог строится по готовым скриптам. Также работодатель предоставляет доступ к компьютерной программе для совершения звонков, то есть виртуальной АТС-системе.

Нужно понимать, что компания может дать для обзвона холодную или теплую базу. Первый вариант требует большей закалки в психологическом плане, так как собеседник не готов к диалогу и не собирается что-либо покупать. Из-за чего менеджеру часто приходится сталкиваться с грубостью в свой адрес. Второй вариант предполагает работу с людьми, которые уже знакомы с товаром.

Например, они могли оставить заявку на звонок на портале компании в Сети либо прежде как-то обозначили свою заинтересованность.

Выбирая такой формат удаленной работы на дому, не стоит верить обещаниям высокой зарплаты: без хорошего опыта в качестве продажника вы вряд ли сможете сразу много заработать. Оклады у специалистов маленькие, поскольку основной их доход составляет процент от сделок, а чтобы продавать много, нужен опыт. Также немалое значение имеет спрос на предложение фирмы.

Выходя на данную работу, важно быть готовым много общаться. Вам пригодятся такие качества, как вежливость, хорошая дикция, уравновешенность, поскольку недопустима любая негативная реакция на агрессию со стороны собеседника.

Необходима техническая возможность осуществлять разговоры, то есть потребуются компьютер, наушники с микрофоном, тишина дома и Сеть – вообще нужно понимать, что сегодня практически невозможна удаленная работа на дому без Интернета. Чаще всего работодатели организуют предварительное обучение, позволяющее новичку освоить основные методики продаж и ознакомиться с товаром.

  • Специалист по обработке заказов.

Здесь также предполагается работа по телефону и в CRM-системе, однако суть деятельности отличается. Менеджер отвечает на входящие звонки, а сам звонит лишь потенциальным клиентам, оставившим заявки в интернет-магазине. В его обязанности входит озвучивание условий заказа, проверка наличия продукции на складе при помощи специальной программы.

Далее работник согласует время доставки, уточняет адрес и направляет заказ курьерам. Нужно быть готовым к тому, что придется общаться с крайне недовольными потребителями, товар которых задержался в пути либо имеет неудовлетворительное качество.

Если говорить об удаленной работе на дому диспетчера любой сервисной службы, то она по своему принципу мало отличается от того, что было описано выше.

Такие же функции ложатся на сотрудников компаний, которые работают с корпоративными клиентами, то есть совершают сделки с другими фирмами. Однако в этом случае специалист имеет расширенный спектр обязанностей. Он работает с юридическими лицами, оформляет во внутренней системе документацию, то есть договоры, бланки заказов, ведет отчетность. Именно этот менеджер поддерживает связь с клиентами, контролирует исполнение заказа, общаясь с соответствующими отделами своей компании.

От соискателя требуются те же характеристики, что и при устройстве на должность специалиста по продажам. Кроме того, ему необходимо иметь опыт документооборота.

  • Менеджер смешанного функционала.

Обычно такие вакансии выставляют небольшие интернет-магазины. Соискатель должен обзванивать базу, предлагая совершить покупку, принимать входящие звонки, обрабатывать заказы, общаться с работниками склада, чтобы оформлять соответствующие документы. Нередко на него же ложится отслеживание платежей и работа в 1С.

Требования здесь те же, что и для претендента на должность менеджера по продажам. Иногда работодатели ищут людей, имеющих опыт работы с документацией и в 1С.

  • Специалист по анкетированию.

Данные предложения чаще всего размещают маркетинговые центры. Им нужно, чтобы работник обзванивал клиентов сервисных компаний и узнавал, насколько те довольны качеством оказанных услуг. Либо он может проводить маркетинговые опросы при помощи случайной базы. Для этого на компьютер устанавливают специальную программу – она в рандомном порядке выдает номера телефонов с вопросами анкеты. Все ответы специалист фиксирует в онлайн-системе.

Для этой вакансии удаленной работы на дому актуальны те же требования, что и для менеджера по продажам.

  • Сотрудник справочной службы/онлайн-поддержки.

Подобные службы обычно работают с потребителями, обращавшимися в государственные и муниципальные инстанции, некоммерческие организации. Тогда как онлайн-поддержкой пользуются клиенты телекоммуникационных сервисов, в том числе провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и игр в Сети.

Сотрудник справочной службы принимает входящие звонки, общается в чате, где решает преимущественно стандартные вопросы. Служба поддержки помогает потребителям справиться с сервисными проблемами, объясняет, как именно пользоваться сервисом.

Здесь, помимо навыков менеджера по продажам, требуются дополнительные знания. Поэтому новичок проходит обучение, чтобы прекрасно ориентироваться в информации, иначе он не сможет отвечать на вопросы и помогать своим собеседникам.

Удаленная работа с текстами в Интернете на дому

Работая с текстами, также можно избежать ежедневных походов в офис компании – главное, чтобы дома был ПК и выход в Сеть. Сегодня популярны следующие вакансии.

Профессия копирайтера, райтера предполагает написание уникальных текстов, слоганов. Данные специалисты готовят контент для наполнения сайтов, блогов, пишут новости.

SEO-копирайтеры отвечают за создание контента, оптимизируемого для правильной индексации поисковиками.

Писатель является автором более серьезных произведений, которые чаще всего носят художественный характер.

Редактор работает с готовыми текстами: вычитывать, корректирует стилистику, сохраняя изначально заложенный смысл, исправляет нарушения логики повествования. Нужно понимать, что оплата удаленной работы на дому редактора выше, чем зарплата корректора.

Корректор отвечает за техническую часть обработки готового текста: следит за пунктуацией, грамматикой, орфографией, исправляет опечатки.

Контент-менеджер, в соответствии с названием должности, создает контент. Речь идет об уникальных текстах для блогов, сайтов, страниц в соцсетях. Нередко, помимо текстов, он отвечает за подготовку визуального наполнения, такого как фотографии и картинки.

Специалист по рассылке подготавливает информационные сообщения, которые направляются потребителям на e-mail, через СМС-рассылку либо в виде уведомлений на телефон.

Наборщик текста выполняет наиболее простые задачи: расшифровывает аудио или тексты и набирает их на компьютере.

5 вариантов удаленной работы на дому в сфере дизайна и рисования

Контент предполагает не только тексты, но и изображения, с которыми современный человек сталкивается в Сети и реальной жизни. Над ними работают фотографы, дизайнеры – назовем основные профессии в данной сфере.

Дизайнеры разрабатывают оформление всего, что люди каждый день видят вокруг себя. Эти специалисты отвечают за визуальные концепции сайтов, сервисов, приложений. Именно их руками создается внешний вид интерьеров, одежды и украшений. Наружная реклама, листовки и другие виды полиграфии также не могут быть изготовлены без участия дизайнеров.

Поэтому таким работникам не обойтись без специализированного обучения. Зато им прекрасно подходит реальная удаленная работа на дому, если есть мощный компьютер и выход в Интернет.

Ретушь и создание коллажей является функционалом специалистов, занимающихся обработкой фотографий. Их задача состоит в том, чтобы довести до совершенства готовые кадры. Чаще всего им приходится избавляться от мелких дефектов, корректировать цветовую гамму. При подготовке коллажей важно, чтобы снимки смотрелись стильно и гармонично рядом друг с другом.

Моушн-дизайнер создает анимационные видеоролики при помощи технологий анимации. Именно люди этой профессии отвечают за спецэффекты и графику в фильмах.

UX/UI-дизайнер делает все, чтобы пользователю было удобно работать с сайтом или приложением, разрабатывает графические элементы интерфейса. Стоит пояснить, что UX расшифровывается как «опыт пользователей», а UI – это «юзер интерфейс», то есть кнопки, картинки, меню, прочие составляющие. Получить данную профессию можно за 5–8 месяцев.

Иллюстратор создает иллюстрации к книгам, статьям, комиксам, видео.

Визуализатор – специалист, который визуализирует идеи по готовому техзаданию. Для такой работы необходим значительный набор навыков и мощный компьютер с профессиональным ПО.

Архитектор, работающий в современной компании, сильно отличается от своих предшественников. Теперь ему не нужно вручную готовить чертежи, а его деятельность почти целиком перешла в онлайн. Все проекты создаются при помощи программного обеспечения, правки заказчик может вносить, не пересекаясь с исполнителем лично.

Наиболее востребованные вакансии удаленной работы на дому

Сегодня большой популярностью пользуются такие предложения рынка труда:

  • Профессия онлайн-маркетолога.

Этот сотрудник занимается продвижением услуг и продуктов компании в Интернете. Он проводит инструментальный анализ рынка, включающий в себя оценку цен и спроса, изучение поведенческих факторов потенциальных клиентов, подбирает инструменты, способные с наибольшей вероятностью поднять уровень продаж. Публикует контент, который должен привлечь аудиторию и активно общается с ней.

Такая удаленная работа на дому подойдет тем, кто знаком с тематикой интернет-маркетинга, готов все время учиться, тестировать и осваивать более современные методики продвижения. Важными качествами для специалиста являются внимательность, целеустремленность, общительность, усидчивость.

Но даже если претендент на данную должность не может похвастаться необходимыми знаниями, навыками, он быстро научится, если будет достаточно целеустремленным. В Интернете сегодня немало платных и бесплатных курсов и просто полезных сведений на эту тему.

  • Вакансия графического дизайнера.

Подобные специалисты тоже очень востребованы сегодня. В их обязанности входит создание логотипов, тематических изображений для сайтов, подготовка презентаций, баннеров, макетов для полиграфической продукции, пр. Став графическим дизайнером, человек получает возможность проявить свое творческое начало, научиться неординарному мышлению.

Эта специальность для удаленной работы на дому подойдет тем, кто любит графику и все, что с ней связано. Обучение занимает немного времени, зато после него новичок легко обращается с ключевыми инструментами обработки растровых и векторных изображений, рисует цифровые иллюстрации, делает коллажи и ретуширует фотографии на профессиональном уровне.

Данная сфера всегда обеспечивает возможности для развития. Немаловажно, что специалист получает шанс выбрать одно из направлений, которое привлекает его больше всего – от создания визиток до оформления сайтов.

  • Работа тестировщика ПО.

Сотрудник моделирует ситуации, приводящие к некорректной работе приложения, сайта, после чего фиксирует все недочеты. Его отчет уходит к программистам, чтобы те могли доработать свое детище. Тестировщик использует различные методы поиска ошибок в функциональной и визуальной части ПО, готовит тест-кейсы – от него зависит качество всего продукта.

Бытует мнение, будто это наиболее легкий способ войти в IT-сферу. На самом же деле, тестировщику требуются специализированные знания, навыки использования множества инструментов, а также усидчивость, внимательность, критическое мышление, умение отстаивать свою позицию. Только за 3-4 года работы можно стать классным специалистом.

Но не стоит отказываться от профессии, если вы видите в ней свое призвание. Сегодня есть немало обучающих курсов, которые позволяют подготовиться к данной удаленной работе на дому.

  • Профессия специалиста по контекстной рекламе.

Контекстолог отвечает за привлечение клиентов – для этого он использует грамотную настройку рекламных кампаний в «Яндекс» и «Google» и при минимальном бюджете обеспечивает высокие продажи. У хороших специалистов в данной сфере всегда много заказчиков, ведь правильно настроенные объявления с широким охватом обеспечивают фирмам отличный доход.

Профессионал умеет собирать ключевые слова, регулярно анализирует сайты и уровень эффективности. Это непростая, но интересная работа, которая дает достойный заработок.

  • Работа SEO-специалиста.

Данный сотрудник заботится о том, чтобы сайт компании отображался в топе выдачи поисковиков. Для этого он должен избавляться от технических проблем, искать ключевые слова, составлять семантическое ядро. Такой специалист наращивает ссылочную массу, создает необходимый контент, готовит задания для копирайтеров и программистов.

Привлечение органического трафика при помощи «Google» и «Яндекса» является самым доступным по цене и стабильным методом увеличения аудитории. Профессионал в данной сфере может в короткие сроки поднять ресурс на первые страницы поисковой выдачи, привлекая в компанию потенциальных заказчиков. Кстати, такая работа тоже обеспечивает неплохой доход.

Удаленная работа на дому, требующая знаний и опыта

Среди сотрудников, выполняющих свои обязанности из дома, немало узкоспециализированных специалистов, которым требуются особые знания:

  • Психолог. Во время онлайн-консультаций делает все, чтобы уравновесить психоэмоциональное состояние человека, помочь разобраться в трудных ситуациях.
  • Бухгалтер-экономист. В формате удаленной работы из дома готовит отчеты, проводит аудит. Если речь идет о хорошем специалисте, прекрасно разбирающемся в нюансах налогообложения и законодательства, ему легко найти клиентов по всей стране. Мелкому бизнесу обычно нужна подобная помощь, но он не имеет возможностей содержать штатного сотрудника, поэтому ищет человека на аутсорсинге.
  • Риелтор. Проводит операции с недвижимостью, которые обеспечивают достойный доход ему и его работодателю. В современном мире данная отрасль полностью переходит на дистанционный формат, так как вся клиентская база и объекты уже в Сети.
  • Юрист. Из дома проводит консультации и готовит необходимые документы.
  • Трейдер. Разбирается в специфике рынка ценных бумаг, знает, как лучше вкладывать деньги клиентов в инвестиции, чтобы те давали хороший доход. Такие услуги всегда высоко ценятся аудиторией.
  • Аудио- и видеомонтажер. Создает звуковые эффекты, видеоматериалы. Профессионалы в этой сфере редко остаются без заказов и всегда хорошо зарабатывают. Их услугами пользуются популярные блогеры, телеканалы, инфобизнесмены.

В современном мире многие задачи можно выполнять в формате удаленной работы на дому. Если человек является экспертом в определенной области и способен продавать свои навыки, ему не придется сидеть голодным.

Заключительные советы начинающему «удаленщику»

Прежде чем искать удаленную работу на дому, например, для женщин, просмотрите списки недобросовестных работодателей – их можно найти на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специализированных порталах. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников и тех, кто уже ушел из выбранной вами компании. Обязательно убедитесь, что потенциальный работодатель зарегистрирован как юридическое лицо, ИП.

Прочитайте требования, условия работы – если вас все устраивает, откликайтесь. Пообщайтесь с представителем компании по телефону, проговорите все условия работы, ведь вам важно знать обязанности, свой будущий доход и то, как вас оформят.

Прочитайте и подпишите трудовой договор. Не соглашайтесь, если компания хочет зафиксировать в документе минимальную зарплату: она сократит расходы на налоги, что вам невыгодно.

Будучи фрилансером, заключайте на каждый заказ или проект оферту или договор гражданско-правового характера. В документе прописывают результаты работы, порядок взаимодействия сторон. Нужно указать, сколько правок вы готовы внести и какое количество времени готовы на это потратить. С новыми и непостоянными клиентами сотрудничайте по предоплате либо можно согласовать поэтапную оплату. Все это также закрепляется в договоре.

Если вы ищете клиентов на бирже фриланса, пользуйтесь «безопасной сделкой». При таком варианте биржа замораживает деньги на счете заказчика, а после выполнения задачи переводит их исполнителю.

Помните, что только вам решать, выбрать удаленную работу на дому или каждый день ходить в офис. Важно, чтобы вариант был наиболее комфортным для вас, а профессиональная деятельность давала заряд положительных эмоций.

Легальная работа на дому Вакансии

Для многих людей, жаждущих более гибкого графика работы, поиск отличной онлайн-работы на дому является мечтой, верно? Даже если вы не можете работать у бассейна с маргаритой в руке, законная работа на дому позволяет вам совмещать работу и семью, создавать собственную офисную атмосферу и достигать такой степени автономии, которая может принести душевное спокойствие. (Ака, ни босс, ни коллеги не дышат вам в затылок). К тому же, это не плохой маршрут!

Согласно отчету IWG за 2018 год, сегодня 53% рабочей силы во всем мире проводят как минимум половину рабочей недели, работая удаленно. Отчасти это связано с тем, что технологии делают удаленную работу проще, чем когда-либо, а вечеринки — потому что работодатели признают, что это то, чего хотят работники. (Хотите больше доказательств? Просто взгляните на множество вакансий с полной и частичной занятостью на дому на Monster.)

Но с ростом числа мобильных сотрудников, мошенничество, связанное с работой в Интернете из дома, также становится все более распространенным явлением в наши дни, и оно проявляется во многих формах: схемы банковских переводов, обработка претензий, вложение конвертов, работа по возмещению и возврату средств и другие мошеннические действия. предложения.

Мы хотим помочь вам отличить подделку от настоящей, чтобы вы могли сосредоточить свое время и энергию на выполнении легальной удаленной работы, которая вам понравится.

Выявите признаки опасности

С тех пор как мошенничество с работой на дому стало настолько распространенным явлением, выявление общих признаков мошеннической работы стало проще, чем когда-либо.

«Вы можете искоренить девяносто процентов мошенничества, используя всего несколько простых правил, — говорит Роб Холмс, основатель и генеральный директор IPCybercrime, техасской фирмы по расследованию интеллектуальной собственности. — Если они используют Gmail, это мошенничество. Если единственное интервью проводится в онлайн-чате, это мошенничество».

Никогда не соглашайтесь на онлайн-работу из дома, если вы, по крайней мере, не прошли собеседование по телефону или видеоконференции, и, если возможно, проводите собеседование лично. Обязательно спросите имя вашего интервьюера, чтобы вы могли исследовать людей, которых вы будете поговорите с ними, чтобы убедиться, что они настоящие.

Убедитесь, что объявление о вакансии звучит правдоподобно

Иногда объявление о вакансии говорит о том, что работа не та, чем кажется. Для законной работы на дому списки вакансий почти всегда включают подробный список обязанностей и необходимого опыта, чтобы помочь вам определить, имеете ли вы квалификацию (и заинтересованы!) в подаче заявления.

Если в списке есть только несколько пунктов или создается впечатление, что получить работу будет быстро и легко, это может быть мошенничеством.

«Если потенциальный работодатель очень мало заботится о вашей квалификации для этой должности, он, вероятно, не является законным», — говорит Стефани Фостер, эксперт по карьере в «Доме с детьми», онлайн-ресурсе для работы на дому. -домашние родители. «Настоящим работодателям нужны высококвалифицированные люди».

Исследуйте компанию

Прежде чем согласиться на какую-либо онлайн-работу из дома, будь то удаленно или в традиционном офисе, обязательно изучите компанию. Существует так много способов узнать, что представляет собой компания (и существует ли она вообще) на таких сайтах, как руководство компании Monster, или вы можете просто проверить веб-сайт компании или присутствие в социальных сетях.

«Посмотрите отзывы, зайдите на сайты жалоб на бизнес в Интернете и попытайтесь связаться с людьми, работающими в компании», — говорит Джастин Лавель, директор по связям с общественностью BeenVerified, компании, занимающейся онлайн-проверкой биографических данных, расположенной в Нью-Йорке.

Если у компании нет веб-сайта, присутствия в социальных сетях или единого отзыва? Скорее всего мошенничество.

Задавайте вопросы заранее и часто

Если вас пригласили на личное собеседование (или видеоконференцию) и вы все еще не уверены, является ли должность законной, обязательно задавайте правильные вопросы, поэтому вы будете чувствовать себя уверенно, приступая к работе.

«Узнайте точные детали работы и задайте много подробных вопросов об их ожиданиях от вас», — говорит Фостер. «Узнайте, как вы зарабатываете свою зарплату и как компания зарабатывает деньги. Если это не имеет смысла, вероятно, есть проблема».

Вопрос о деньгах можно тактично сформулировать так: «Каковы основные источники дохода компании?» Таким образом, вы получаете ответ и одновременно проявляете интерес к тому, как работает компания.

Еще один ненавязчивый, умный исследовательский вопрос: где находится домашний офис или штаб-квартира корпорации? Это поможет вам выяснить, существует ли он на самом деле!

Никогда, никогда не выкладывайте деньги

Не забудьте спросить: «Какое обучение я получу?» Если это вызывает обсуждение о том, что вы, кандидат, оплачиваете собственное обучение, это, безусловно, мошенничество.

«Любая работа, требующая оплаты за получение работы, должна вызывать немедленный тревожный сигнал», — говорит Лавель. «Честные работодатели обучают сотрудников за свои деньги. Вам не нужно платить за обучение или какие-либо другие сборы, такие как сбор за подачу заявления или сбор за обработку. Любая работа, которая требует, чтобы вы предоставили свою банковскую информацию, кредитную карту или финансовую информацию, должна быть полностью проверена, прежде чем передавать эту информацию им».

Позвольте возможностям прийти к вам

Неудивительно, что конкуренция за удаленную работу довольно высока. (Да, да, вы будете носить пижаму до полудня, большое вам спасибо.) Не могли бы вы помочь найти законную работу на дому? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы можете получать оповещения о вакансиях прямо на свой почтовый ящик, чтобы вы могли подать заявку, как только вакансии станут доступны. Кроме того, вы можете загрузить до пяти версий сопроводительного письма и резюме, каждая из которых предназначена для различных типов вакансий WFH, которые вас интересуют. Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Просто не забудьте сменить пижаму на собеседование.

Работа на дому: определение, процесс и примеры

Работа на дому: определение, процесс и примеры — ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

  1. Дом

  2. Глоссарий

  3. Работа из дома

Глоссарий: определения кадров и рекрутинга

Работа на дому — термин, используемый для описания сотрудника, который выполняет свою роль дома, а не в офисе. Это может быть временным, как это было во время COVID-19.пандемии или постоянно как часть домашней или гибридной рабочей структуры.

  • Чем работа на дому отличается от удаленной работы?
  • Какие должности можно выполнять из дома?
  • Каковы преимущества работы на дому для работодателей?
  • Как работодатели могут поддержать команду, работающую из дома?

Чем работа на дому отличается от удаленной работы?

Несмотря на то, что удаленная работа и работа на дому во многом схожи, между ними есть и несколько ключевых отличий.

Работа на дому относится почти исключительно к действиям сотрудника, работающего из дома в домашнем офисе, будь то установленное количество дней в неделю или полный рабочий день. Однако удаленная работа означает, что роль можно выполнять из любой точки мира, что делает ее популярным стилем работы среди цифровых кочевников, поскольку ее можно выполнять в коворкингах во время путешествий.

Какие должностные обязанности предполагают работу на дому?

Множество ролей можно выполнять из дома, хотя некоторые из них встречаются чаще, чем другие. К некоторым очевидным работам на дому относятся подрядчики и фрилансеры, но вот несколько конкретных примеров ролей, которые можно выполнять из домашнего офиса:

  • Бухгалтер 
  • Бухгалтер
  • Автор контента
  • Веб-разработчик
  • Онлайн-репетитор 
  • Переводчик 
  • Виртуальный помощник

Легко создать за 5 минут

Найдите подходящего специалиста с помощью идеальных объявлений о работе

Зарегистрируйтесь — это бесплатно

В чем преимущества работы на дому для работодателей?

Для работодателей есть множество преимуществ, позволяющих сотрудникам работать из дома. Среди прочего, удержание сотрудников и производительность могут быть улучшены, если позволить вашей команде работать из домашнего офиса по крайней мере несколько раз в месяц. Среди других преимуществ:

  • Сокращение накладных расходов: если сотрудники работают полный рабочий день либо в смешанной среде, либо из дома, это означает, что необходим офис меньшего размера, что может помочь снизить расходы.
  • Улучшение доверия: если вы сообщите своим сотрудникам, что доверяете им работу из дома, это может значительно улучшить ваши отношения с командой. Улучшение взаимного доверия также окажет огромное влияние на мотивацию и общее ощущение счастья на рабочем месте.
  • Большой кадровый резерв: найм людей, которые могут выполнять свою работу из дома, открывает двери для кандидатов, которые ранее могли быть исключены. Это могут быть те, у кого нет доступа к машине для поездок на работу, люди с маленькими детьми и многие другие.
  • Улучшение деловой репутации: особенно в современном рабочем мире разрешение сотрудникам работать из дома становится все более распространенным явлением. Отсутствие этой опции в объявлении о работе может поставить под угрозу репутацию вашего бренда и удержать талант от подачи заявки.
  • Сокращение количества прогулов. Огромным преимуществом для всех работодателей является то, что, позволяя сотрудникам работать из дома, они могут работать в домашнем офисе, когда они чувствуют себя неважно. Это позволяет им работать медленнее, а также не заносить микробы в офис и не вызывать отсутствие других сотрудников.
  • Повышенная концентрация: Когда приближаются различные сроки, разрешение сотрудникам работать из дома может гарантировать, что они смогут полностью сосредоточиться на задаче. Без дополнительного отвлечения шумного офиса они могут опустить голову и полностью сконцентрироваться на задаче.

Как работодатели могут поддержать команду, работающую из дома?

Независимо от того, начинаете ли вы с командой, которая работает из дома, или испытываете проблемы с существующей командой WFH, существует несколько способов упростить процесс. Как правило, общение является наиболее важным фактором при работе из дома, возможность связаться с сотрудником в домашнем офисе имеет важное значение для производительности и доверия. Эти факторы также стоит выполнить:

  • Утренний инструктаж. Быстрый утренний звонок в Zoom для ознакомления с расписанием и задачами на день будет означать, что вы знаете, над чем работает сотрудник в этот день, и даст вам представление о том, как вы можете помочь друг другу.
  • Видимость расписания: составление таблицы Google или доски Asana/Trello с задачами на день будет означать, что вы будете знать, каких результатов ожидать от сотрудника, даже если он работает из дома. Это также гарантирует, что они смогут выполнять свои задачи с минимальными перерывами, поскольку им не нужно будет постоянно обновлять свой рабочий график.
  • Обновления статуса. При этом рекомендуется иметь систему для предоставления обновлений статуса. Это может быть так же просто, как член команды, добавляющий статус в Slack или другое коммуникационное программное обеспечение, когда они идут на обед, позволяя остальной команде знать, когда с ними можно связаться.

Дополнительные советы и рекомендации по удаленной работе можно найти в следующих статьях Центра знаний:

  • Улучшение удаленной совместной работы
  • Создание более сильной удаленной культуры

Упростите процесс найма и рабочий процесс

Узнайте, как создавать объявления о вакансиях, которые действительно работают. Используйте выигрышные стратегии для лучшего продвижения рекламы. Найдите идеального кандидата быстрее.

Начать

Уже есть учетная запись? Войти

Похожие условия

  • Удаленная работа
  • Онбординг

Относится к букве «W»

  • Белый воротничок
  • Баланс между работой и личной жизнью

Похожие термины

  • Социальный рекрутинг

    Социальный рекрутинг — это инструмент найма, который использует сайты социальных сетей и другие онлайн-платформы для поиска, привлечения и вовлечения потенциальных кандидатов.

    Вид

  • Включение в шорт-лист

    Составление короткого списка — это процесс выявления кандидатов из резерва кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям и критериям объявления о вакансии и которые будут продвигаться вперед в процессе найма.