В декрете ищу работу на дому: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

Работа для мам в декрете на дому Москвы, свежие вакансии

«»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Ваш город Москва?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Найдено 3 вакансии

В Москве найдено только 2 вакансии,
но мы нашли ещё 1,
расширив поиск до: Москва и соседние города

Сортировать:

21 июля

Агент МАФИИ

По договорённости

Добавить в избранное

ГК FAVORIT MOTORS

Москва

Опыт не нужен

Удаленная работа

Вносить в Telegram-бот (Фаворит Мафия) контакты друзей/знакомых/соседей/товарищей/ родственников (близких и не очень), рекомендуя…
Хороший слух и зрение, чтобы молниеносно распознать потенциального автовладельца

Смотрят

3

человека

Скрыть

20 июля

Специалист по кадровому делопроизводству

от 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ШАНС БИО СЕВЕР

Москва

Удаленная работа

Оформление листков нетрудоспособности, декрета, отпуска по беременности и родам. Внесение в базу данных о персонале. Учет…
Образование — высшее (по направлениям «Управление персоналом» или «Менеджмент» )

Смотрят

3

человека

Скрыть

Вакансии из соседних городов

Администратор футбольной школы

20 000 — 25 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Пушкино

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Будьте первым

Кто это. Лицо школы, точка входа для родителей. Координатор работы всей команды: тренерского состава, управляющего, учеников…
Вы любите детей и Вам не все равно, как они себя чувствуют

Смотрят

1

человек

Скрыть

Фильтры

Регионы

Города рядом

Выбрать несколько

COVID-19 Вакцинация

Не важно

3

Зарплата

С указанной зарплатой

2

Тип ставки

Месяц

2

Специализации

Административная работа, секретариат, АХО

1

Продажи

1

Выбрать несколько

Тип занятости

Полная

2

Неполная дистанционная

1

Удаленная работа

Удаленная работа по миру

17

Тип вакансии

Скрыть вакансии агентств

2

Опыт работы не требуется

2

Не требующие высшего образования

3

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы
• Каталог кадровых агентств

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Продвижение вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• База данных SuperJob
• Услуги
• База данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

Поиск
работыПоиск
сотрудниковПроизводственный
календарь

© 2000–2023 SuperJob

работа для мам в декрете бишкек Бишкек ᐈ Сетевой маркетинг ▷ 13 объявлений ➤ lalafo.

kg

Для бизнеса

Войти•Регистрация

Район

• 3 мкр

• 4 мкр

• 5 мкр

• 6 мкр

• 7 мкр

• 8 мкр

• 9 мкр

• 10 мкр

• 11 мкр

• 12 мкр

• 110 квартал

• 1000 мелочей (Карпинка)

• Азамат авторынок

• Азия Молл

• Ак-Бата ж/м

• Ак-Босого ж/м

• Ак-Жар ж/м

• Ак-Кеме (старый аэропорт)

• Ак-Орго ж/м

• Ак-Ордо 1 ж/м

• Ак-Ордо 2 ж/м

• Ак-Ордо 3 ж/м

• Ак-Ордо ж/м

• Ак-Тилек ж/м

• Ала-Арча ТРЦ

• Ала-Арча ж/м

• Ала-Тоо ж/м

• Аламедин-1 мкр

• Аламединский рынок / базар

• Алтын-Казык ж/м

• Алтын-ордо ж/м

• Анар ж/м

• Арча-Бешик ж/м

• Асанбай мкр

• Аска-Таш ж/м

• Ата-Журт ж/м

• Ата-Тюрк парк

• Аэропорт Манас

• БГУ

• Бакай-Ата ж/м

• Баткенский рынок / базар

• Баят рынок / базар

• Бета Сторес

• Бета Сторес 2

• Биримдик-Кут ж/м

• Бишкек Парк ТРЦ

• Ботанический сад

• Бугу-Эне-Багыш ж/м

• Бугу-Эне-Сай ж/м

• Военный городок

• Восток-5 мкр

• Восточный (старый) автовокзал

• Газ Городок

• Гоин

• Городок Энергетиков

• Городок строителей

• Городская больница №4 (ул. Айни)

• Городское ГАИ

• Дворец спорта

• Джал мкр (в т.ч. Верхний, Нижний, Средний)

• Джунхай рынок

• Дордой-1 ж/м

• Дордой-2 ж/м

• Дордой Моторс рынок

• Дордой рынок / базар

• Достук мкр

• ЖД вокзал

• Западный (новый) автовокзал

• Интрегельпо

• КНУ

• Калыс-ордо ж/м

• Кара-Жыгач ж/м

• Караван ТРЦ

• Карагачевая роща

• Келечек ж/м

• Керемет ж/м

• Киргизия 1

• Киркомстром

• Кирпичный Завод

• Кожомкул стадион

• Кок-Жар ж/м

• Кок-Жар мкр

• Колмо ж/м

• Красный Строитель ж/м

• Кудайберген авторынок

• Кызыл Аскер

• Кырман ж/м

• Мадина рынок

• Мега Комфорт ТЦ

• Мед Академия

• Моссовет

• Мурас-Ордо ж/м

• Орок ж/м

• Ортосайский рынок / базар

• Оскон-ордо ж/м

• Ошский рынок / базар

• Панорама

• Пишпек

• Политех

• Полицейский городок ж/м

• Рабочий Городок

• Рухий Мурас ж/м

• Рынок Баят

• Салам-Алик ж/м

• Сары-Озон Дыйкан рынок

• Сары-Челек ж/м

• Совмина мкр

• Старый толчок рынок / базар

• ТЭЦ

• Таатан ТЦ

• Таш-Добо ж/м

• Таш-Рабат ТРЦ

• Тендик ж/м

• Токольдош

• Тунгуч мкр

• Тынчтык ж/м

• Улан мкр

• Умут ж/м

• Учкун мкр

• Физприборы

• Филармония

• Центральная мечеть

• Церковь

• Цум

• Чекиш-Ата рынок

• Шлагбаум

• Шоро завод

• Ынтымак ж/м

• Эне-Сай ж/м

• Юг-2 мкр

• парк Фучика

Зарплата

Валюта

Возраст

Опыт работы

Опыт работы

• До 1 года опыта

• 1-2 года опыта

• 3-5 лет опыта

• Больше 6 лет опыта

• С опытом

• Без опыта

График работы

График работы

Сортировать

По умолчанию

• По умолчанию

• Сначала новые

• Сначала дешевле

• Сначала дороже

• Lalafo
• Объявления — Кыргызстан
• Объявления — Бишкек
• Работа
• Ищу работу (резюме)
• Сетевой маркетинг

Начните продавать сейчас!ПОДАТЬ БЕСПЛАТНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕНапример:

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и другие пособия

Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (FMLA)

Федеральный закон о семейных отпусках и отпусках по болезни (FMLA) — это трудовое законодательство Соединенных Штатов, которое предоставляет работникам неоплачиваемый отпуск с защитой рабочего места по квалифицированным медицинским и семейным причинам.

Если у работника есть событие, которое дает право на отпуск в соответствии с FMLA и оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, а работодатель подпадает под действие обоих законов, работодатель может потребовать, чтобы они выполнялись одновременно. Для того, чтобы эти два типа отпусков совпадали, работодатель должен уведомить работника о том, что отпуск соответствует требованиям как FMLA, так и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и что он будет обозначен как таковой.

Кратковременная нетрудоспособность

Работники с травмой или болезнью, не связанными с их работой, могут иметь право на краткосрочное пособие по нетрудоспособности. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не заменяет страховое покрытие пособий по инвалидности.

После родов работница может иметь право как на краткосрочное пособие по нетрудоспособности, так и на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. В то время как два преимущества нельзя получать одновременно , правомочные работники могут выбирать, как они могут использовать обе льготы для удовлетворения потребностей своих семей.

Например, новый родитель, который имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, может выбрать:

• Немедленно взять все или часть доступных недель краткосрочной нетрудоспособности, а затем взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в любое время в течение первых 12 месяцев; или
• Немедленно воспользоваться оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам без временной нетрудоспособности.

В других случаях сотруднику необходимо использовать как краткосрочную нетрудоспособность, так и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в одном и том же году для различных квалификационных событий. Во всех случаях сотрудники не могут получить более 26 недель комбинированного пособия по краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за 52-недельный период.

Если сотрудник планирует использовать как краткосрочную нетрудоспособность, так и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, он должен заполнить отдельный запрос для каждого из них. Это отдельные льготы, которые не могут быть получены одновременно и требуют отдельной документации от работника и работодателя.

Для получения дополнительной информации о пособиях по краткосрочной нетрудоспособности посетите веб-сайт Совета по компенсациям работникам.

Компенсация рабочим

Компенсация работникам — это страхование, которое предоставляет денежные пособия и/или медицинскую помощь работникам, которые получили травмы или заболели непосредственно в результате своей работы.

Если сотрудники получают компенсацию за полную нетрудоспособность, они не могут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Если у них график сокращенного заработка, они все равно могут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Отпуск по уходу за ребенком

Работодатель должен определить, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам сочетается с другими политиками отпуска по уходу за ребенком.

Если у работника и супруга разные работодатели, они оба имеют право взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам одновременно. Супруги, работающие с одним и тем же работодателем, которые хотят одновременно взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для связи с одним и тем же ребенком, ухода за одним и тем же членом семьи или оказания помощи близким одного и того же члена семьи, направленного за границу на военную службу, могут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам одновременно, если их работодатель не возражает. Работодатель не может запретить работнику и его супругу брать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в разное время.

Больничный и/или отпуск

Сотрудник может использовать оплачиваемый отпуск во время оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, только если это разрешено работодателем. Взятие оплачиваемого отпуска одновременно с оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам может позволить сотруднику получить полную зарплату за весь отпуск или его часть. Однако работник не может получать больше своей полной заработной платы, получая пособие по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам.

Оплачиваемый отпуск будет подпадать под те же права и меры защиты, которые предоставляются работникам в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, включая право на сохранение медицинской страховки и право на восстановление на той же работе (или аналогичной), когда сотрудник возвращается из отпуска.

Начисление оплачиваемого отпуска во время оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам зависит от политики работодателя. Сотрудникам следует уточнить у своего работодателя, разрешают ли они продолжать накапливаемый отпуск во время отпуска по семейным обстоятельствам.

Неутвержденный отпуск

Работодателям запрещается дискриминировать или мстить работникам за то, что они запросили или взяли оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Сотрудник должен подать заполненный запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в течение 30 дней после начала отпуска, чтобы не потерять льготы. До тех пор, пока оплачиваемый отпуск сотрудника по семейным обстоятельствам не будет одобрен страховой компанией его работодателя, сотрудник не считается находящимся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, и работодатель должен определить, как относиться к отпуску.

Страхование по безработице

Страхование по безработице — это временный доход для имеющих на это право работников, потерявших работу не по своей вине.

Когда работники находятся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (или в отпуске, или в любом другом оплачиваемом отпуске), они не имеют права на пособие по страхованию от безработицы, поскольку они все еще работают (даже если они не обязаны выполнять работу) и поскольку они не готовы к работе.​

Связаться со службой поддержки ПФЛ

Дом — Оплачиваемый отпуск Орегон

Оплачиваемый отпуск штата Орегон поможет вам найти время для самых важных моментов в жизни.

Что такое оплачиваемый отпуск в штате Орегон?

Оплачиваемый отпуск в штате Орегон — это новая программа, которая гарантирует, что отдельные лица, работодатели и семьи любого рода получат время и поддержку, в которой они нуждаются, чтобы позаботиться о себе и своих близких, когда они больше всего в этом нуждаются.

Когда начинается оплачиваемый отпуск в штате Орегон?

Важные даты, о которых нужно помнить.

Начинаются взносы в оплачиваемый отпуск штата Орегон

1 января 2023 г.: сотрудники и крупные работодатели с 25 и более сотрудниками начинают оплачивать оплачиваемый отпуск.

Самозанятые могут выбрать оплачиваемый отпуск штата Орегон.

1 января 2023 г .: Самозанятые и независимые подрядчики могут принять участие в оплачиваемом отпуске.

Сотрудники могут подать заявку на получение оплачиваемого отпуска в штате Орегон

3 сентября 2023 г.: начинаются выплаты по оплачиваемому отпуску.

Что нужно знать об оплачиваемом отпуске штата Орегон

Работодатели

Крупные работодатели

Мелкие работодатели

Сотрудники

Узнать больше

Частный предприниматель

Узнать больше

Оплачиваемый отпуск в штате Орегон: краткий обзор

Оплачиваемый отпуск в штате Орегон — это новая программа, которая предоставляет оплачиваемый отпуск сотрудникам, когда им необходимо позаботиться о себе или о своих близких.

Как работает оплачиваемый отпуск?

• Оплачиваемый отпуск позволяет сотрудникам брать оплачиваемый отпуск, когда многие из наиболее важных моментов жизни влияют на наши семьи, здоровье и безопасность. Узнайте о квалифицирующих жизненных событиях.
• С 1 января 2023 г. сотрудники, независимо от размера работодателя, а также крупные работодатели с 25 и более сотрудниками начинают платить по программе.
• Крупные работодатели платят 40% от 1% ставки взноса (сумма, которую вы вносите в программу), а работники платят 60% от 1% общей ставки взноса. Узнайте больше о взносах.
• Если вы являетесь работодателем с менее чем 25 сотрудниками, вы считаетесь мелким работодателем. Вы можете внести свой вклад, но вы не обязаны платить в программу. Вы обязаны собирать и представлять взносы ваших сотрудников, начиная с 1 января 2023 года. Узнайте больше о своей роли в качестве мелкого работодателя.
• 3 сентября 2023 г. начинаются льготы.

Узнайте больше о том, как оплачиваемый отпуск штата Орегон определяет крупных и мелких работодателей.

Кто имеет право на получение оплачиваемого отпуска?

Если кто-то имеет право на пособие, это означает, что он может участвовать в оплачиваемом отпуске. Сотрудники, работающие в штате Орегон и заработавшие не менее 1000 долларов США за год до подачи заявления на оплачиваемый отпуск, могут иметь право на льготы.

• Если вы работаете полный рабочий день, неполный рабочий день или работаете более чем на одной работе или работодателе, это считается.
• Если вы работаете не по найму или являетесь независимым подрядчиком, вы автоматически получаете , а не страховое покрытие, но вы можете выбрать страховое покрытие. Узнайте, как выбрать страховое покрытие и что значит быть самозанятым или независимым подрядчиком.
• Племенные правительства не покрываются автоматически и не обязаны участвовать, но могут предложить покрытие.