В интернете работу: Публичная оферта

Содержание

Поиск работы через интернет: способы, плюсы и минусы

Поиск работы через интернет: способы, плюсы и минусы

Слово работа объединяет всех людей на земле. Однако как изменились поиски работы с годами и насколько в этом помогает «великий и могучий» интернет.

Еще десятилетия назад поиск работы подразумевал покупку нескольких печатных изданий, обведение заинтересовавших вакансий, их обзвон и утомительные «путешествия» по собеседованиям. Такой способ отнимал у соискателей немало сил и времени. Теперь все коренным образом изменилось. Благодаря интернету, который в нашей современности стал доступнее во всех отношениях, работу можно найти, не выходя из дома. Каким же образом это происходит?

Итак, в сети существуют порталы, специализирующиеся на размещении резюме соискателей и вакансий от работодателей.

Можно выделить 2 способа поиска работы на порталах-биржах:

1. Активный способ. Человек, нуждающийся в трудоустройстве, заходит в Сеть и подбирает подходящие вакансии, откликается на них, отправив потенциальным работодателям резюме. Работодатели же просматривают присланные им анкеты соискателей и отбирают подходящих по своим параметрам кандидатов, приглашая их на собеседование. Кстати, бытуем мнение, что именно первые откликнувшиеся кандидаты чаще всего становятся сотрудниками компаний.

2. Пассивный способ. «Работоискатель» размещает свое резюме и ждет откликов от работодателей.

Помимо специализированных порталов для поиска работы можно воспользоваться и другими способами. В частности, посмотреть вакансии на сайте интересующей вас компании, рассылать резюме по кадровым агентствам, посетить форумы, также могут помочь соцсети.

Рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны несет в себе популярная современная система трудоустройства.

Плюсы:

— оперативность появления в сети. В интернете вакансия или резюме отображается практически молниеносно, тогда как по старинке в газетах на публикацию уходило несколько дней;

— возможность сортировать вакансии по определенным параметрам с вводом ключевых слов, уровня зарплаты, графика работы и прочего;

— подписка на вакансии. На электронную почту или телефон соискателю поступают подходящие по выбранным им самим критериям. Данная функция очень актуальна не только для тех, кто находится в активном поиске работы, но и для пассивных соискателей, и даже для людей, просто желающих быть в курсе ситуации на рынке труда.

Минусы:

— мошенники. При всей гармоничности и грамотности сайтов по трудоустройству и в этой среде нужно быть начеку. Так, на специализированных сайтах по поиску работы можно наткнуться на мошенников. Будьте внимательны и никогда не вносите никаких первоначальных взносов за свое трудоустройство. На качественных порталах-биржах все бесплатно и крайне редко можно встретить такие объявления. Кстати, подозрительные объявления там отслеживаются и сопровождаются обращением к гражданам о бдительности и не вносить никаких платежей.

Рекомендации при поиске работы:

— ваше резюме должно быть составлено не по шаблону, а «с изюминкой». Для этого нужно четко определиться со спектром предполагаемой деятельности, графиком работы, заработной платой и другими важными на ваш взгляд критериями;

— важно иметь позитивный настрой, поиск работы должен стать для вас не тягостным бременем, а предисловием новой жизни;

— готовьтесь к собеседованию с работодателем — узнайте специфику компании и нюансы предполагаемой должности, постарайтесь выглядеть на все сто и в соответствии с дресс-кодом компании, не опаздывайте;

— помните, что поиск работы — это трудоемкий и ответственный процесс, к тому же еще и бесплатный. А вот делать данную работу нужно лучше любой другой оплачиваемой работы.

И напоследок, период жизни, занятый поиском подходящей работы, лучше наполнить чем-то важным, впоследствии способствующим вашему личностному и карьерному развитию. Читайте книги, учите языки, посещайте тренинги и семинары….

Ищете работу в интернете? 5 признаков, что от вакансии лучше отказаться

Существуют сотни различных способов обмануть соискателей, однако среди них можно выделить три самых распространенных мошеннических схемы.

Переупаковка посылок

Не стоит соглашаться на сомнительные предложения, которые обещают заплатить за получение и отправку различных посылок. Возможно, «работодатель» хочет таким образом сбыть краденые или запрещенные вещи. Даже если исполнитель не знает, что находится в пакетах, его могут арестовать за участие в незаконной деятельности.

На самом деле легальных вакансий по переупаковке посылок не существует. Поэтому избегайте любых подобных объявлений.

Отмывание денег

Многим знаком термин «отмывание денег», но мало кто действительно представляет, что он значит. Так называют подмену нелегального источника денег, цель которой — скрыть их истинное происхождение. Участие в подобных аферах преследуется по закону.

Подобные мошеннические схемы довольно легко обнаружить. Работодатель может попросить банковские реквизиты сотрудника, чтобы он перевел полученную сумму на другой счет. Таким образом он становится частью незаконной операции.

Колл-центр

Важно упомянуть, что далеко не все подобные вакансии размещают мошенники. Однако довольно много объявлений злоумышленников связано именно с колл-центрами.

До собеседования необходимо тщательно изучить компанию. Если продукт или услуга кажутся неправдоподобно хорошими, скорее всего, это обман.

Даже если вам действительно заплатят, возможно, лгать другим придется вам. Как правило, такая работа обычно заключается в обмане пожилых людей и тех, кто ищет способ быстро заработать.

Прежде чем устраиваться на должность в колл-центре, внимательно изучите всю информацию о компании и отзывы бывших сотрудников.

Основные признаки мошенничества

Чтобы не стать жертвой или участником сомнительной схемы, обращайте внимание на следующие признаки.

Работодатель сразу просит банковские реквизиты

Эти данные потребуются для перечисления заработной платы. Однако если их спрашивают еще до трудоустройства, например на этапе собеседования, это повод насторожиться.

Отсутствие информации в сети

В наши дни практически у каждой компании есть сайт. Если о работодателе нет совершенно никаких данных в интернете, вероятнее всего, это мошенники. Старайтесь всегда тщательно изучать информацию о компании перед трудоустройством.

Трудоустройство без собеседования

Собеседование — это обязательный этап, даже если сотрудник нужен срочно. Если работодатель сразу предлагает должность, это практически всегда тревожный признак.

Ложные обещания

Если потенциальный работодатель обещает соискателю невероятные перспективы, стоит продолжить поиски работы. Нереалистичные обещания — это признак мошенничества или, по крайней мере, недобросовестного работодателя.

Если вам обещают невероятно высокие оклады или скорейшее продвижение по карьерной лестнице, не стоит относиться к этому серьезно.

Несвоевременная оплата

Этот совет больше подходит фрилансерам. Если исполнитель предпочитает работать самостоятельно, не используя биржи фрилансеров или другие сервисы, у него нет никаких гарантий, что заказчик оплатит его услуги. Чтобы доказать свою добросовестность, покупатель должен быть готов оплатить первый этап работы. Не бойтесь брать предоплату.

Устраиваясь на постоянную работу, выясните график оплаты. Полезно также задать этот вопрос будущим коллегам.

К сожалению, интернет-мошенников сложно привлечь к ответственности, но обо всех случаях обмана обязательно нужно сообщать в полицию. Прежде чем принять решение, изучите информацию о компании и отзывы. Важно научиться распознавать мошенников, чтобы не рисковать своими деньгами и репутацией.

Источник.

Фото на обложке: Tijana Ilic / Shutterstock

Как работает интернет?

ОПУБЛИКОВАНО 23 августа 2019 г. ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ

Как работает Интернет? Видео, которые вы смотрите на YouTube, проехали тысячи километров от
центр обработки данных Google, чтобы связаться с вами. Давайте узнаем, как работает Интернет, разобравшись
детали невероятного путешествия этих данных.

Интернет через спутник?

Центр обработки данных, который может быть за тысячи миль от вас, в нем хранится эта статья.
Как эти данные попадают на ваш мобильный телефон или ноутбук? Простым способом достижения этой цели будет
быть с использованием спутников. Из центра обработки данных сигнал может быть отправлен на спутник через
антенну, и тогда со спутника сигнал мог бы быть отправлен на ваш мобильный телефон через другую
антенна рядом с вами, это показано на рис.1. Однако такой способ передачи сигналов не является хорошей идеей.
Давайте посмотрим, почему.

Спутник находится на высоте почти 22 000 миль над экватором Земли. Итак, чтобы данные
чтобы передача была успешной, данные должны пройти общее расстояние в 44000 миль.
Такое большое расстояние перемещения вызывает значительную задержку приема сигнала; более
в частности, это вызывает огромную задержку, что неприемлемо для большинства интернет-приложений. Более того, этот вид
Связь подвержена погодным условиям, требует прямой видимости и имеет низкую пропускную способность.

Рис. 1 Пример подключения к Интернету через спутник

Интернет по оптоволоконному кабелю

Итак, если эта веб-страница не достигает вас через спутник, то как она на самом деле попадает к вам? ну это
осуществляется с помощью сложной сети волоконно-оптических кабелей, соединяющих
центр обработки данных и ваше устройство. Ваш телефон может быть подключен к Интернету через сотовые данные или
любой WiFi-маршрутизатор, но в конечном итоге в какой-то момент ваш телефон будет подключен к этой сети
волоконно-оптические кабели (рис. 2А).

Рис. 2A. Оптоволоконная сеть по всему миру.

Рис. 2B. Сечение оптоволоконного кабеля

Что такое SSD и сервер в центре обработки данных?

Любое видео, которое вы смотрите на YouTube, хранится в центре обработки данных;
чтобы быть более конкретным, он хранится на твердотельном устройстве (SSD) в центре обработки данных (рис. 3A). Этот SSD действует как
внутренней памяти сервера. Сервер — это просто мощный компьютер (рис. 3B), задачей которого является
предоставить вам видео или другой сохраненный контент, когда вы его запросите. Теперь задача состоит в том, как
передавать данные, хранящиеся в центре обработки данных, конкретно на ваше устройство, через сеть комплекса
волоконно-оптических кабелей? Давайте посмотрим, как это делается.

Рис: 3А
SSD — это запоминающее устройство, используемое в современном центре обработки данных

Рис. 3B Сервер — это мощный компьютер, используемый в центре обработки данных

Что такое IP-адрес, как он работает?

Прежде чем двигаться дальше, мы должны сначала понять важную концепцию, а именно концепцию
IP-адреса. Каждое устройство, подключенное к Интернету, будь то сервер,
компьютер или мобильный телефон однозначно идентифицируется последовательностью цифр, известной как IP-адрес.
адрес (рис. 4).

Рис. 4 Все устройства, подключенные к Интернету, имеют уникальный IP-адрес

Вы можете считать IP-адрес похожим на ваш домашний адрес, т. е. адрес, который
однозначно идентифицирует ваш дом (рис. 5А). Любое письмо, отправленное вам, доходит до вас именно благодаря вашему
домашний адрес. Точно так же в мире Интернета IP-адрес действует как адрес доставки через
которой вся информация достигает своего адресата. Ваш интернет-провайдер определит IP
адрес вашего устройства, и вы можете увидеть, какой IP-адрес ваш интернет-провайдер дал вашему
мобильный телефон или ноутбук (рис. 5B).

Рис. 5A. В Интернете IP-адрес действует как адрес доставки.

Рис. 5B Пример IP-адреса ноутбука и мобильного телефона

Сервер в центре обработки данных также имеет IP-адрес. На сервере хранится веб-сайт, поэтому вы можете
получить доступ к любому веб-сайту, просто зная IP-адрес сервера. Однако человеку трудно
помнить так много IP-адресов, поэтому для решения этой проблемы доменные имена, такие как youtube.com,
facebook.com и т. д., которые соответствуют IP-адресам, которые нам легче запомнить, чем длинные
последовательность чисел. Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, это то, что сервер имеет
возможность хранения нескольких веб-сайтов (рис. 6), а если сервер состоит из нескольких веб-сайтов, то все
веб-сайты не могут быть доступны с IP-адресом сервера. В таких случаях дополнительные части
информация, заголовки узлов, используются для уникальной идентификации веб-сайта. Однако для гиганта
таких веб-сайтов, как facebook.com или youtube.com, вся инфраструктура центра обработки данных будет
предназначенный для хранения конкретного веб-сайта.

Рис.6 Один сервер может обслуживать несколько небольших веб-сайтов

Использование DNS-сервера

Для доступа в Интернет мы всегда используем доменные имена вместо сложных номеров IP-адресов. Откуда же
Интернет получить IP-адреса, соответствующие нашим запросам на доменное имя? Ну, для этой цели Интернет использует
огромная телефонная книга, известная как DNS (система доменных имен). Если вы знаете имя человека, но не знаете его телефон
номер, вы можете просто найти его в телефонной книге (рис. 7A). DNS-сервер предоставляет ту же услугу
Интернет. Ваш интернет-провайдер или другие организации могут управлять DNS-сервером (рис. 7B).

Рис. 7A DNS-сервер аналогичен телефонной книге

.
Рис. 7B. DNS-сервер хранит IP-адреса, соответствующие доменному имени

. Давайте подытожим всю операцию. Вы вводите доменное имя; браузер отправляет
запрос к DNS-серверу для получения соответствующего IP-адреса; после получения IP-адреса вашего
браузер просто перенаправляет запрос в центр обработки данных, точнее в соответствующий
сервер, как показано на рис. 8. Чтобы сэкономить время в будущем, ваш браузер также сохраняет этот IP-адрес в своей кэш-памяти.
поэтому он будет там в следующий раз, когда вы захотите получить доступ к этому конкретному сайту.

Рис. 8. Здесь показана работа DNS-сервера.

Путь данных из центра обработки данных на мобильный телефон или ноутбук

Как только сервер получает запрос на доступ к определенному веб-сайту, начинается поток данных. Данные
передается в цифровом формате по оптоволоконным кабелям, точнее, в виде световых импульсов (рис. 9А).
Этим световым импульсам иногда приходится преодолевать тысячи миль по оптоволоконному кабелю, чтобы
добраться до места назначения. Во время своего путешествия им часто приходится преодолевать труднопроходимые местности, такие как
холмистой местности или под водой. Есть несколько глобальных компаний (Oragne, AT&T, Verizon, Google и т. д.), которые закладывают и
поддерживать эти оптические кабельные сети. Волоконно-оптические кабели прокладываются с помощью плуга. Плуг упал
вглубь моря с корабля (рис. 9Б), и этот плуг создает на морском дне траншею, в которую помещается
оптоволоконный кабель (рис. 9C). Фактически, эта сложная оптическая кабельная сеть является основой Интернета.

Рис. 9A. Данные передаются в цифровом формате по оптоволоконным кабелям.

Рис. 9B. Плуг сбрасывается в море с корабля

.
Рис. 9C. Плуг создает траншею на морском дне для размещения оптоволоконного кабеля

Эти оптоволоконные кабели, несущие свет, протянуты по морскому дну к вашему порогу, где они
подключен к роутеру. Маршрутизатор преобразует эти световые сигналы в электрические сигналы. Затем кабель Ethernet
используется для передачи электрических сигналов на ваш ноутбук, как показано на рис. 10A. Однако, если вы обращаетесь к
Интернет по сотовым данным, по оптическому кабелю сигнал должен идти на вышку сотовой связи, а с сотовой
башня сигнал достигает вашего мобильного телефона в виде электромагнитных волн, как показано на рис: 10B.

Рис. 10A. При доступе к Интернету через Wi-Fi сигнал поступает на ваш ноутбук через маршрутизатор.

Рис. 10B. При доступе в Интернет с использованием сотовых данных сигнал поступает на ваш мобильный телефон через
сотовая вышка

Что такое ICANN?

ICANN расшифровывается как Internet Corporation for Assigned Names and Numbers. Поскольку Интернет является глобальной сетью,
стало важно иметь организацию для управления такими вещами, как: назначение IP-адреса, доменное имя
регистрация и т. д. Всем этим управляет учреждение под названием ICANN, расположенное в США.

Что такое пакетная технология?

Одна удивительная особенность Интернета — его эффективность в передаче данных по сравнению с
технологии сотовой и фиксированной связи. Это видео вы смотрите из Google
дата-центр отправляется вам в виде огромной коллекции 0 и 1. Что делает данные
Эффективность передачи в Интернете заключается в том, что эти 0 и 1 дробятся на мелкие
куски, известные как пакеты и передаваемые (рис. 12).

Рис.12 Представление изображения в цифровом виде

Предположим, эти потоки 0 и 1 разделены сервером на разные пакеты, где
каждый пакет состоит из 6 битов (рис. 13А). Наряду с битами видео каждый пакет также состоит из
порядковый номер и IP-адреса сервера и вашего телефона. Обладая этой информацией,
пакеты направляются на ваш телефон. Необязательно, чтобы все пакеты проходили через
один и тот же путь, и каждый пакет независимо выбирает наилучший маршрут, доступный в это время, как показано на рис. 13B. На
достигая вашего телефона, пакеты пересобираются в соответствии с их порядковым номером. Если это
В случае, если какие-либо пакеты не достигают вашего телефона, подтверждение отправляется с вашего
телефон для повторной отправки потерянных пакетов.

Рис. 13A. Потоки нулей и единиц делятся на разные пакеты

Рис. 13B. Передача данных в виде пакетов

Какие существуют интернет-протоколы?

Теперь сравните это с почтовой сетью с хорошей инфраструктурой, но клиенты не
следуйте основным правилам, касающимся адресов назначения. В этом сценарии письма не смогут
чтобы добраться до нужного пункта назначения. Точно так же в Интернете мы используем так называемые протоколы для
управление этим сложным потоком пакетов данных (рис. 14). Протоколы устанавливают правила для данных
преобразование пакетов, присоединение к каждому пакету адресов отправителя и получателя и
правила для маршрутизаторов и т. д. Для разных приложений используются разные протоколы.

Рис. 14. Интернет использует протоколы для управления потоком пакетов данных.

ОБ АВТОРЕ

Прерна Гупта

Прерна Гупта, аспирант в области управления и контрольно-измерительных приборов. В настоящее время она является менеджером по продукции в Lesics Engineers Pvt. Ltd. Областью ее интересов являются телекоммуникации, полупроводниковые материалы и устройства, встраиваемые системы и дизайн. Prerna выполняла такие проекты, как MOSFET, волоконно-оптический кабель, маршрутизация, системы GPS, спутники и т. д. Проверьте это
ссылка для получения дополнительной информации об авторе.

Использование Интернета на работе: 8 правил и запретов | MySammy

Без сомнения, Интернет произвел революцию в том, как люди играют и работают. С годами все труднее и труднее вспоминать, как мы когда-то выживали без него. А благодаря повсеместному распространению смартфона доступ в Интернет всегда у нас под рукой.

Это обоюдоострый меч для бизнеса. С одной стороны, сотрудники теперь могут получить доступ к огромному количеству доступных онлайн-исследований практически по любому вопросу. Они могут облегчить процесс покупки, найти новых потенциальных клиентов, создать совершенно новые каналы продаж и сотрудничать с заинтересованными сторонами.

С другой стороны, появились новые проблемы, о которых компании должны знать и которые им никогда не приходилось решать в прошлом. Так же эффективна, как и его способность облегчать работу, Интернет способен отвлекать даже самых дисциплинированных сотрудников своим бесчисленным выбором социальных сетей, онлайн-видео с милыми котиками, онлайн-покупками, онлайн-играми или чтением последних спортивных новостей или сплетен о знаменитостях. .

Действительно, для этой практики был придуман совершенно новый термин: «кибербезделье».

Вот восемь правил, о которых следует знать каждой компании и которые могут помочь им решить эту проблему.

1. НЕОБХОДИМО предоставить четкие рекомендации относительно приемлемого и неприемлемого использования Интернета компанией.

Если компания не дает указаний о том, что считается приемлемым и недопустимым использованием Интернета на рабочем месте, то трудно обвинить сотрудника, который злоупотребляет несуществующей политикой.

Для каждого сотрудника, который будет иметь доступ к рабочему компьютеру с подключением к Интернету, укажите, что разрешено, а что нет. Попросите сотрудников прочитать и подписать соглашение, показывая, что они понимают официальную политику компании.

В частности, укажите, какие конкретные онлайн-действия категорически запрещены, в том числе:

— Доступ к сайтам или материалам, которые пропагандируют ненависть, домогательства или угрожают другим.
-Использование Интернета на рабочем месте для высмеивания других на основе их этнической принадлежности, пола, религии, сексуальной ориентации или любых других личных критериев.
— Доступ к порнографическим сайтам, потоковым или иным образом.
— Азартные игры или ставки в Интернете.
— Использование одноранговых сетей (P2P), таких как Bittorrent.
— Загрузка или совместное использование защищенной интеллектуальной собственности, такой как музыка, видео, программное обеспечение и т. д.
— Игра в онлайн-игры.
— Любые другие конкретные действия, которые, по мнению компании, представляют юридическую или конкурентную угрозу для их бизнеса.

2. НЕОБХОДИМО использовать инструменты измерения производительности, такие как MySammy.

Используя такой инструмент, как MySammy, для измерения активности сотрудников за компьютером и усердия в работе, нет необходимости полностью запрещать доступ к личному использованию Интернета.

Поскольку MySammy записывает активное/неактивное время на компьютере, время использования определенных приложений, посещенных веб-сайтов, количество нажатий клавиш и щелчков мышью в минуту и т. д., можно нарисовать исчерпывающую картину того, насколько усердно сотрудник выполняет свои задачи.

Например, если рабочий показывает большое время активности на своем компьютере; приложения, используемые как Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint; посещаемые веб-сайты, такие как Salesforce.com, LinkedIn и Wikipedia; тогда можно логически предположить, что они усердны в своей работе. Если это так, то предоставление им некоторого времени для использования Интернета в личных целях является хорошей компенсацией за их выделенный сервис.

Сравните это с работником, который показывает большое время бездействия; используемые приложения в основном Solitaire; посещаемые веб-сайты: eBay, ESPN и Poker.com.

3. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО расширяйте возможности своего сотрудника.

Имея такой хороший инструмент, как MySammy, вы освобождаетесь, чтобы расширить возможности своих сотрудников. Поскольку от сотрудников компаний ожидают все большего и большего, компании постоянно ищут способы дать им возможность преуспеть в производительности. Если MySammy может заверить руководство в том, что сотрудник усердно работает, это устраняет большую часть подозрений и недоверия, которые могут существовать, особенно в отношении должностей без четких, измеримых целей или показателей результатов.

4. НЕОБХОДИМО принять надежные антивирусные меры.

Доступ к Интернету означает, что всегда будет угроза вирусов, вредоносных программ, троянов или шпионских программ. Не полагайтесь на способность пользователя избежать заражения, так как в некоторых случаях может быть очень сложно отличить законное программное обеспечение от вредоносного. Вместо этого используйте многоуровневый подход для защиты от вирусов и вредоносных программ. Если компания использует VPN, убедитесь, что обновлен Защитник Windows по умолчанию, а также другие уважаемые антивирусные компании. Многие из них бесплатны, например AVG или Avast!

Установите последние обновления Java или Adobe для защиты от новых уязвимостей.

5. НЕ блокируйте веб-сайты с помощью полного запрета только с помощью программного обеспечения для блокировки веб-сайтов.

Блокировка веб-сайтов могла быть приемлемой стратегией десять или пятнадцать лет назад. Но блокировка веб-сайтов может также непреднамеренно помешать сотрудникам получить доступ к сайтам, которые могут на законных основаниях помочь им в их работе. Отделу продаж и маркетинга может потребоваться доступ к социальным сетям. Финансам и бухгалтерии может потребоваться доступ к веб-сайтам электронной коммерции или банковским сайтам.

Но, что еще хуже, просто полагаясь на блокировку веб-сайтов, вы игнорируете слона в комнате: личные смартфоны…

6. НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, что у сотрудников есть собственные смартфоны.

Сегодня практически каждый сотрудник будет иметь доступ к своему личному смартфону. Согласно опросу MySammy, 87% опрошенных компаний разрешили своим сотрудникам носить с собой личные смартфоны и пользоваться ими.

Сотрудник, помешанный на трате рабочего времени впустую, сможет легко обойти блокировку веб-сайтов и просто перенести свое кибербезделье на собственное устройство iPhone или Android. Сегодняшние смартфоны — это буквально мощные компьютеры, которые помещаются в карман и выполняют задачи, которые когда-то были доступны только для настольных компьютеров или ноутбуков. Потоковое видео, обмен мгновенными сообщениями, полноценные игры и, конечно же, просмотр веб-страниц в Интернете — обычное дело на этих устройствах.

При использовании MySammy сотрудники, которые тратят время на свои смартфоны, начинают отображаться как неактивные с уменьшенными показателями, такими как нажатия клавиш или щелчки мышью.

7. НЕ будьте негибкими.

Как мы видели выше, решение проблемы блокировки веб-сайтов похоже на удар кувалдой по проблеме, требующей хирургической точности. Прежде всего, в наши дни сотрудники выполняют более разнообразные задачи, чем когда-либо прежде. Смартфоны также обеспечивают доступ к рабочей электронной почте, что означает, что они, вероятно, думают о работе или отвечают на рабочие вопросы далеко за пределами «обычного» 9до 5 часов, что практически бессмысленно.

Работа с глобальными поставщиками, подрядчиками или клиентами также означает, что некоторые сотрудники могут выполнять работу в любое время дня. Таким образом, ожидается, что работодатели должны быть более гибкими в том, что сотрудники делают в «рабочее» время, если ожидается, что они будут выполнять рабочие обязанности в «нерабочее» время.

Использование такого инструмента, как MySammy, может помочь избавиться от жесткого мышления «с 9 до 5» для тех, кто рассматривает производительность и активность в целом. В тематическом исследовании MySammy описывается случай, когда измеряемый сотрудник проактивно выбрал работу в выходные дни для достижения заранее поставленной цели.

8. НЕ игнорируйте возможности удаленной работы.

Недавняя шумиха вокруг крупных известных компаний, решивших запретить практику удаленной работы, кажется, возложила вину за неэффективных сотрудников на «удаленку».