Ведение бухучета аутсорсинг: что это простыми словами, плюсы и минусы

Ведение бухгалтерии аутсорсинг

• Наиболее эффективен аутсорсинг в таких областях:
• В основном развитие аутсорсинга в России тормозят:

Аутсорсинг, как термин, известен в России уже довольно давно. Но еще старше его русский эквивалент – бухгалтерское сопровождение/обслуживание. Явление практикуется с самого начала свободного рынка, однако медленно прививается экономике с «национальными особенностями». Эффективен ли российский аутсорсинг бухгалтерии, и каким его формам проще всего пустить у нас корни?

Смысл аутсорсинга в передаче на длительное время непрофильных задач предприятия для исполнения сторонней высокопрофессиональной организацией (провайдером). С точки зрения бухгалтерского учета, в «чужие руки» могут быть отданы как отдельные операции, так и весь комплекс, начиная с подготовки и обработки первички, заканчивая составлением отчетности и представительством в ФНС и других контролирующих органах.

Наиболее эффективен аутсорсинг в таких областях:

• кадровое делопроизводство
• расчет заработной платы, сопутствующих страховых взносов и налогов
• бухгалтерский учет
• налоговый учет и начисление налогов

В мировой практике самым популярным вариантом является передача на сторону расчета ЗП и налогов. В Европе на аутсорсинг эти функции отдают более 80% компаний, в Канаде и США – 90%, в Израиле – 94%.

Всеобщий и неоспоримый плюс аутсорсинга в возможности предприятия сконцентрироваться на профильной деятельности, сохранить компактность штата и инфраструктуры. Обращение к услугам аутсорсера – залог стабильности учета и устранение субъективного фактора.

Все имеет свою цену, а стоимость ведения бухучета на стороне обычно на 20-30% ниже стоимости содержания «родной» бухгалтерии. Достигается эта разница за счет эффекта масштаба: специализированная компания «ведет» сразу несколько предприятий, поэтому условно-постоянные издержки распределяются на каждого клиента. Аутсорсинг бухгалтерии позволяет квалифицированно и экономно закрыть потребность бизнеса любого масштаба в учете, полностью или частично.

Для малых предприятий привлекательность аутсорсинга не только в минимизации затрат на бухгалтерию, но и в их гибкости. Любое изменение масштабов бизнеса скорректирует и расходы на услуги провайдера. Квалифицированный бухгалтер, принятый с учетом роста предприятия, не будет «просиживать штаны» за высокий оклад на этапе становления бизнеса. А бурное развитие не заставит его «зашиваться» на работе с потерей качества или скоропостижно увеличивать штат бухгалтеров.

Крупные организации, как правило, от собственного бухгалтерского подразделения не отказываются – так сохраняется необходимая оперативность учета. С опаской к аутсорсингу относятся на предприятиях со сложным или уникальным технологическим процессом. Ведь специалиста провайдера необходимо обучать, а возможно, и не раз, если человек уволится из компании-аутсорсера. Это затратно и зачастую неэффективно. Но аутсорсинг может быть полезен и крупным предприятиям. Чаще всего они отдают на сторону отдельные области бухгалтерского учета, где требуются стандартные, типовые решения.

В основном развитие аутсорсинга в России тормозят:

• страх потери контроля над процессом
• нежелание утечек информации
• отсутствие опыта в подсчете стоимости бухгалтерских функций (при их самостоятельной реализации)
• неумение проанализировать минусы и плюсы внешнего управления

Мировая экономика в ближайшее время вряд ли начнет демонстрировать рост. Скорее наоборот, не за горами очередной глобальный кризис. Чтобы остаться на плаву завтра, стратегические решения по снижению издержек и повышению эффективности всех процессов нужно принимать уже сегодня. Один из удачных ходов в этом смысле – передача бухгалтерии на аутсорсинг. Особенно стоит над этим задуматься, если содержание собственной бухгалтерской службы финансово отягощает предприятие и тормозит его развитие.

У аутсорсинга бухгалтерии, как антикризисной меры, в России большое будущее, причем рост рынка бухгалтерских услуг ожидается уже в самом скором времени.

Все права на данную публикацию принадлежат ГК «Аудит А».

Полное или частичное цитирование материала на других сайтах разрешено только при наличии
активной ссылки на эту страницу.

Копии материала отслеживается автоматическими средствами проверки уникальности.

Услуги бухгалтерского аутсорсинга в Санкт-Петербурге цены на ведение бухгалтерии

Главная \ УСЛУГИ \ УСЛУГИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО БИЗНЕСА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ \ ЕЩЁ БОЛЬШЕ УСЛУГ. .. \ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ — АУТСОРСИНГ

На все предприятия и организации (ООО, АО или ИП), осуществляющие деятельность на территории России, возложена обязанность ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующей нормативной базой.

Все хозяйствующие субъекты, работающие по общей системе налогообложения, на УСН или ЕНВД, должны своевременно и в полном объеме подавать отчетность в контролирующие органы. Нарушение этих требований или допущенные ошибки могут стать причиной серьезных штрафных санкций и стать причиной.

Далеко не каждый бизнес может позволить содержание штатного бухгалтера. Для таких ООО или ИП предпринимателей удобным решением станет аутсорсинг бухгалтерского учета.

Что такое аутсорсинг бухгалтерии

В рамках услуги аутсорсинга предусматривается передача функции ведения бухучета предприятия или ИП сторонним исполнителям —
аутсорсерам.

За клиентом закрепляется квалифицированный бухгалтер или группа специалистов, которые обеспечивают полное сопровождение его бизнеса. Они заменяют собственную бухгалтерию и полностью берут на себя учет, составление и сдачу отчетности. При этом такие специалисты не состоят в штате компании. Им не нужно начислять и платить зарплату и другие выплаты. Клиент оплачивает только услуги аутсорсера, которые предоставляются в необходимом для него объеме.

Кому подходит услуга

Аутсорсинг бухгалтерии применяется предприятиями и организациями, а также частными предпринимателям, работающими в самых разных отраслях. В том числе эта услуга оптимально подходит для медицинских центров, клиник, частных медкабинетов и лабораторий любого профиля.

Кроме этого, передача бухучета на аутсорсерское сопровождение подходит для следующих направлений:

• промышленное производство;
• розничная и оптовая торговля;
• логистика, складское дело, транспортные услуги;
• общественное питание и т.д.

Услуга оптимально подходит для субъектов малого и среднего бизнеса. Для таких компаний и предпринимателей содержание штатного бухгалтера оказывается нецелесообразным, что не отменяет необходимости корректного ведения учета.

Что включает услуга

Состав и объем услуг, предоставляемых при аутсорсинге, определяется договором между клиентом и аутсорсером. Обычно предусматривается комплексное ведение учета, которое может включать следующие виды работ:

1. Обработка первичных документов — проверка и ввод данных в базу программного комплекса 1С.
2. Ведение бухгалтерских регистров — кассовая книга, журнал счетов-фактур, книга доходов-расходов и т.д.
3. Расчет налоговых платежей и сборов. В зависимости от системы налогообложения может выполняться расчет разных налогов, в том числе на прибыль, НДС и т.д.
4. Расчет и начисление заработной платы сотрудников, отпускных, больничных, других выплат. Составление отчетов 2-НДФЛ.
5. Ведение персонифицированного учета.
6. Составление всех форм бухгалтерской и налоговой отчетности, сдача их в налоговую и фонды.
7. Оформление платежной документации для проведения налоговых выплат.
8. Проведение сверок и получение справок в органах налоговой инспекции, Пенсионного фонда, ФСС.
9. Представление клиента при взаимодействии с органами налогового контроля и другими контролерами. Сопровождение камеральных и выездных проверок.
10. Консультирование клиента по всем вопросам, затрагивающим бухгалтерский учет, налогообложение, а также предоставление консультаций по трудовому праву, по оптимизации финансово-хозяйственной деятельности.

В рамках аутсорсинга клиент предоставляет сопровождающим его специалистам только первичные бухгалтерские документы и учетные данные. Для ведения кадрового учета предоставляются данные работников. Все остальные обязанности по ведению бухучета возлагаются на аутсорсера.

Преимущества аутсорсинга бухучета

Передача бухгалтерии на аутсорсинг — эффективное и удобное решение, которое дает вам следующие преимущества:

1.  Ведение бухгалтерского учета и составление отчетности квалифицированными специалистами — практически исключается риск ошибок и связанных с ними штрафных санкций.
2. Значительное уменьшение расходов. Вы не содержите штатного бухгалтера, не платите ему зарплату, отпускные, больничные, а только оплачиваете услуги аутсорсера в нужном вам объеме. Также исключаются сопутствующие расходы, в том числе на компьютерную технику, программное обеспечение, канцтовары и т.д.
3. Отпадает необходимость в поиске специалистов по бухучету, кадровому, налоговому учету и другим направлениям.
4. Независимость от бухгалтера. При ведении учета собственными силами у небольшой компании или предпринимателям возникает зависимость от главбуха. Его болезнь, отпуск, внезапное увольнение может создать серьезные проблемы. При аутсорсинге такие ситуации исключены в принципе.

Заказать профессиональный аутсорсинг бухгалтерского учета

• Наша компания осуществляет профессиональное бухгалтерское обслуживание компаний и предпринимателей на любых системах налогообложения, в том числе на ОСН и УСН.
• Мы сопровождаем медицинские организации любого профиля, а также работаем с представителями любых других отраслей.
• Обеспечиваем комплексное ведение учета или берем на аутсорсинг только необходимые клиенту направления.
• Услуги предоставляются специалистами с большим стажем, что исключает ошибки, позволяет поддерживать своевременно оформление всей документации и оперативно решать возникающие задачи.

Для консультации и заказа аутсорсинга бухучета Вы можете написать нам или позвонить по следующему номеру телефона:

☎ +7(812) 407-15-81

ИЛИ ПРОСТО

МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ
В САМОЕ БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ!

ЦЕНЫ

Может ли аутсорсинг помочь с кадровым кризисом в США?

Генеральный директор Aleph Integrated. Создание мира, в котором талант и трудолюбие могут выйти за рамки границ. Подключиться к LinkedIn .

getty

Говоря об аутсорсинге рабочих мест в других странах, люди часто думают о бэк-офисе, колл-центрах, поддержке клиентов, информационных технологиях и даже текстиле. Но я обнаружил, что немногие думают о квалифицированных должностях, таких как бухгалтеры по налогообложению и аудиторы, — профессиональные функции на полный рабочий день, которые обеспечивают выполнение ключевых операций компании. По моему опыту, это не потому, что эти роли не могут быть эффективно заполнены иностранными работниками, а скорее потому, что работодатели просто не знают, что существует резерв профессиональных талантов, готовых и желающих взять на себя эти востребованные, труднодоступные места. заполнить роли или как использовать этот талант.

Как генеральный директор кадровой фирмы, которая связывает компании с профессионалами в Мексике, я каждый день разговариваю с бухгалтерскими фирмами, финансовыми директорами и другими руководителями, которые хотят нанять бухгалтеров и других финансовых специалистов в США. Повествование всегда одно и то же: у них есть вакансии, которые нужно заполнить. но они не могут привлечь сотрудников, в которых они нуждаются.

Недостаточно квалифицированных кандидатов для заполнения всех открытых вакансий.

Буквально в прошлом месяце со мной связалась фирма CPA среднего размера, которая выиграла множество новых сделок и хотела нанять 16 аудиторов и менеджера высокого уровня для руководства аудиторской группой. И им нужна была эта команда быстро. Несмотря на все усилия, они не смогли набрать нужные им таланты. Их раздражало отсутствие квалифицированных кандидатов. Более того, кандидаты, которых они рассматривали на работу, даже кандидаты начального уровня, имели зарплатные ожидания, которые часто превышали ожидания высококвалифицированных сотрудников, проработавших в фирме много лет.

Проблемы с наймом, с которыми сталкиваются американские компании, столь же беспрецедентны, сколь и системны. Отчеты показывают, что в последние месяцы 2022 года в США было открыто 10,5 млн вакансий и 5,7 млн ​​безработных. В США также ежегодно сокращается число выпускников факультетов бухгалтерского учета — тенденция, которая, вероятно, будет только ухудшаться в будущем. Поэтому неудивительно, что работодатели испытывают такие трудности с удовлетворением своих потребностей.

БОЛЬШЕ ОТ FORBES ADVISOR

Многие малые и средние фирмы начинают искать решения своих кадровых потребностей в других местах.

США — не единственная страна в мире, где есть таланты. Например, наш южный сосед изобилует умными, двуязычными людьми, часто обладающими такой же (если не лучшей) квалификацией, что и их американские коллеги. По состоянию на второй квартал 2022 года в Мексике насчитывалось более 466 000 бухгалтеров и аудиторов, в то время как в США, несмотря на то, что в них проживает более чем вдвое больше населения, насчитывается чуть более 665 000 активных дипломированных бухгалтеров. Я заметил, что благодаря общей границе, тесному знакомству с культурой и другим преимуществам, многие многонациональные бухгалтерские фирмы начали рассматривать Мексику как золотую жилу для талантов в области бухгалтерского учета и финансов.

Несмотря на то, что Мексика представляет большой и совместимый в культурном отношении иностранный кадровый резерв для американских компаний, существуют и уникальные проблемы. Одной из таких проблем является очень сложное и постоянно меняющееся трудовое законодательство, которое регулирует отношения между работниками и компаниями, в которых они работают.

При открытии бизнеса в Мексике очень важно тщательно ориентироваться в организации деловых операций и ведении переговоров по трудовым контрактам. Несмотря на то, что это может быть проблемой, и может потребоваться время, чтобы все исправить, я обнаружил, что мексиканское трудовое законодательство и льготы, которые оно предлагает работникам, в значительной степени способствуют здоровой корпоративной культуре и долгосрочному успеху в бизнесе.

Тогда возникает вопрос: «Если мы нанимаем за границей, то не отнимаем ли мы рабочие места у американцев?» Да и нет. Да, в буквальном смысле, рабочие места могут достаться иностранным рабочим. Но нет, если учесть, что у отечественных талантов отнимается мало возможностей. В США есть много открытых вакансий, но многие американские кандидаты просто недостаточно заинтригованы или не принимают предлагаемые вакансии и зарплаты.

Во многих отраслях сейчас рынок наемных работников, и кандидаты ищут и используют предложения больше, чем я когда-либо видел за 30 лет моей работы в качестве работодателя, а сейчас в моей роли генерального директора.

Что же делать компаниям?

Мы живем в новые времена. И, с моей точки зрения, эти новые времена требуют пересмотра границ, когда речь идет о наборе профессиональных талантов. Если вы готовы начать искать немного дальше, вот что я скромно предлагаю:

Во-первых, подумайте, какие позиции вам действительно нужны.

Как часто сотруднику необходимо лично общаться с потенциальными клиентами по сравнению с работой в офисе по телефону или видеосвязи?

Во-вторых, будьте открыты для новых источников талантов.

Аутсорсинг в центрах талантов по всему миру может значительно расширить ваш круг кандидатов и одновременно снизить итоговые затраты, поскольку ожидаемая заработная плата может сильно отличаться от зарплаты в США. По моему опыту, компании могут сэкономить до 60% на затратах на персонал для профессионал более высокого уровня, чем в настоящее время доступно в США

В-третьих, понимать ожидания новых сотрудников, включая удаленную работу.

Компании борются с индивидуальными, гибкими или гибридными моделями работы. Это часто обусловлено высокой стоимостью жизни в крупных городских районах и большими расстояниями до работы из более доступных мест. Перевод отделов в более дешевые офисы метро или ближние офисы в США может помочь компаниям создать как офисные, так и гибридные рабочие центры с высоким уровнем командного сотрудничества и синергии.

В-четвертых, предлагайте успешную карьеру, а не просто работу.

Профессия бухгалтера имеет определенное клеймо и не всегда воспринимается как интересная и технологически продвинутая область. Помогите людям увидеть волнение в роли и то, куда это может их завести. Сотрудники хотят быть удовлетворены своим положением, а также перспективами на горизонте внутри фирмы, независимо от того, являются ли они иностранными или местными талантами.

Наконец, обеспечьте связь и культуру.

Оставаться на связи и прививать корпоративную культуру в удаленной среде — непростая задача, но виртуальная связь, личные встречи, общение и построение отношений имеют решающее значение для создания культуры на рабочем месте, частью которой люди хотят быть.

При привлечении профессиональных иностранных талантов полностью интегрируйте их . Некоторые специалисты высокого уровня даже имеют долгосрочные туристические визы в США и могут прилетать на встречи с клиентами, корпоративные тренинги или сетевые мероприятия. При такой практике прибрежный офис может служить так же, как офис за пределами штата в США.

Деловой совет Forbes — передовая организация по развитию и установлению контактов для владельцев бизнеса и руководителей. Имею ли я право?

Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Перейти к основному содержанию

Ищете ли вы управляемые услуги, такие как аутсорсинг вашей бухгалтерской функции, или помощь в оптимизации операций, FORVIS предлагает индивидуальные решения, которые помогут вашему малому бизнесу или некоммерческой организации добиться успеха. Опыт наших специалистов подтвержден отраслевыми рекомендациями и историями успеха клиентов. Мы выходим за рамки простого управления книгами. Наша команда понимает сложные налоговые, аудиторские и финансовые проблемы вашего бизнеса и может предоставить рекомендации высокого уровня, чтобы помочь вам принимать обоснованные решения.

Готовы вместе изучить ваши потребности и предпринять следующие шаги? Свяжитесь с нами или читайте дальше, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам в достижении ваших целей.

Улучшение и ведение бухгалтерского учета

Своевременные, точные и оперативные финансовые данные имеют решающее значение для принятия организационных решений. Наша команда готова провести многоточечную проверку, чтобы оценить, насколько эффективно выполняются ваши бухгалтерские операции и адаптируются ли они к изменениям в процессах и технологиях. Это включает, но не ограничивается:

• Проверка финансовых потребностей организации/руководства и выходных данных системы бухгалтерского учета
• Оценка и усовершенствование плана счетов, классов и структур измерений
• Подтверждение точности существующего кодирования и классификации транзакций
• Оценка готовности системы бухгалтерского учета и основных отчетов для налоговой декларации на конец года и/или подготовки финансовой отчетности

Мы также готовы помочь с ведением и ведением ваших бухгалтерских записей, будь то разовый проект или на постоянной основе. В приведенном ниже списке приведен пример того, как мы можем помочь:

• Содействие вводу банковских, кредитных карт, операций с дебиторской и кредиторской задолженностью
• Помощь в составлении отчетов о расходах сотрудников и их возмещении
• Выполнение периодической сверки счетов
• Завершение закрытия периода и связанных записей

Свяжитесь с нами сейчас

Решения для обработки счетов к оплате

Удовлетворены ли вы текущей кредиторской задолженностью вашей компании? Замедляют ли ручные процессы учета денежные потоки и рост вашего бизнеса? Наши услуги по аутсорсингу бухгалтерского учета предлагают технологическое решение, управляемое профессиональными бухгалтерами, которое может:

• Упростите и ускорьте процесс управления счетами, утверждения и оплаты с помощью удобного интерфейса, включая возможности мобильного приложения
• Внедрение уровней внутреннего контроля без найма дополнительного персонала
• Обеспечение гибкости вариантов оплаты
• Полная интеграция с большинством основных программных платформ главной бухгалтерской книги для финансовой отчетности

Свяжитесь с нами сейчас

Управление расходами

Управление расходами может быть сложной задачей без надлежащей системы. Управление расходами дает лучший контроль над финансами вашей компании; предоставляет информацию о тенденциях расходов и планировании денежных средств в режиме реального времени; и позволяет собирать, хранить и извлекать квитанции в сжатой форме. Наша команда аутсорсинговых бухгалтерских услуг может помочь руководству вашей компании в определении и настройке процессов управления расходами. Использование соответствующей технологии управления расходами может помочь вашей компании:

• Экономьте время за счет сокращения или исключения ручных процессов
• Упростите цифровое утверждение расходов вашей команды, включая повторное утверждение, которое помогает снизить риск мошенничества
• Устранение проблем с совместимостью за счет простой интеграции в вашу облачную систему учета
• Повышение удовлетворенности сотрудников за счет более быстрого возмещения расходов

Свяжитесь с нами сейчас

Бюджетирование и планирование денежных потоков

Финансовое планирование, проектирование и анализ имеют решающее значение для поддержания успеха. Наши профессионалы в FORVIS обладают инструментами и ноу-хау, чтобы помочь бизнес-лидерам в создании и поддержании плана движения денежных средств, чтобы помочь прогнозировать и управлять вашими главными приоритетами. Шаги по планированию денежных потоков включают:

• Анализ сроков от предложения до наличных и от закупки до оплаты
• Определение потребности в капитальных затратах
• Определить источники финансирования
• Задокументируйте план в удобном, адаптируемом формате

Наш опыт, инструменты и шаблоны также могут помочь вам в достижении ваших бизнес-целей на всех этапах процесса составления бюджета. FORVIS может помочь с:

• Управление версиями и электронными таблицами
• Анализ финансовых данных и разработка KPI
• Модели прогнозирования доходов
• Оценка программного обеспечения для бюджетирования

Свяжитесь с нами сейчас

Управление основными средствами

Мы живем в сложном мире регулирования с различными подходами к GAAP, федеральным подоходным налогам, альтернативным минимальным налогам и штатам. Избавьте себя от головной боли, связанной с отслеживанием сложных правил, и воспользуйтесь нашим аутсорсинговым управлением основными средствами, чтобы помочь:

• Разработайте политику капитализации, адаптированную к потребностям вашего бизнеса и соответствующую отраслевым стандартам и нормативным требованиям
• Уменьшение сложности за счет отдельных, поддерживаемых GAAP, налоговых, AMT и государственных графиков
• Экономьте время при закрытии месяца, обновляя график основных средств для добавления, выбытия и других изменений
• Повышение точности составления бюджета и прогнозирования с помощью настраиваемых отчетов на основе местоположений, подразделений и типов активов
• Уменьшите свою административную нагрузку с помощью помощи в составлении отчетов по налогу на личное имущество предприятий

Свяжитесь с нами сейчас

Оценка и внедрение цифрового учета

Неограниченный доступ к данным — новый стандарт для бизнес-лидеров. Наша команда аутсорсинговых бухгалтерских услуг использует облачные приложения, такие как Sage Intacct и QuickBooks Online, для облегчения финансового учета на ваших условиях. Цифровой доступ, доступный с любого устройства, помогает вам принимать решения на основе данных, основанных на актуальной информации.

Мы начнем с оценки ваших текущих систем записи и поможем вам разработать план интеграции с облаком. FORVIS поможет вам в цифровой трансформации.

Наши отношения не заканчиваются после оценки и реализации. Наша команда также может удовлетворить ваши потребности в аутсорсинге бухгалтерского учета, предоставляя услуги, включающие рекомендации по улучшению, руководство по стратегии и налоговое планирование.

Свяжитесь с нами сейчас

Финансовый консалтинг и анализ

Ищете, как ваш бизнес может снизить налоги? Как у вас обстоят дела с денежным потоком? Вы эффективно заимствования? Вы знаете, когда нанимать больше сотрудников? Какие ключевые показатели эффективности определяют успех вашей компании и отрасли? Самые успешные компании изучают эти и другие показатели каждый период. Они также отслеживают тенденции и понимают, что движет изменениями. Малые и средние предприятия обычно не имеют капитала или нуждаются в финансовом директоре, который может оценивать эти показатели и реагировать на них. Команда аутсорсинговых бухгалтерских услуг в FORVIS может помочь вам с этим важным анализом вашего графика и условий, чтобы помочь:

• Улучшите свое финансовое состояние, определяя и отслеживая ключевые показатели эффективности
• Просматривайте тесты по мере необходимости или по заранее установленному графику

Свяжитесь с нами сейчас

Консультации по вопросам расчета заработной платы

Сотрудники являются самым ценным активом компании и вносят значительный вклад в финансовый успех. Они также часто являются одним из крупнейших расходов, отраженных в финансовой отчетности. Наша команда аутсорсинговых бухгалтерских услуг может помочь вам определить решение для обработки, которое поможет удовлетворить ваши потребности. Наш процесс оценки включает в себя:

• Способность обрабатывать платежные ведомости вне цикла, ручные расчеты проверок и отчеты о дополнительных льготах
• Отслеживание начислений пособий и другой информации, относящейся к заработной плате
• Способность работать с арестами заработной платы и платежами третьим лицам
• Соответствие всем нормативным требованиям
• Способность обрабатывать отчеты о возврате информации в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (при необходимости)

Свяжитесь с нами сейчас

Аутсорсинг учета аренды

Внедрение нового стандарта по аренде GASB 87 и Кодификации стандартов бухгалтерского учета (ASC) 842 может потребовать наличия более надежных систем и средств контроля для выявления встроенной аренды, что имеет более важное значение сейчас, когда аренда должна отражаться в балансе. FORVIS может предложить рекомендации по соблюдению и внедрению новых стандартов аренды.