Видео как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу: как вести себя на собеседовании — Финансовые советы

Сам себе режиссер: составляем видео-резюме

9 советов, которые помогут увеличить шансы на трудоустройство — Карьера на vc.ru

3002
просмотров

Пандемия COVID-19 внесла существенные коррективы в работу и образ жизни миллионов людей. Одни компании закрыли найм новых сотрудников, а другие полностью перешли в онлайн. Тенденция закрепилась, и сейчас предложение пройти собеседование по Skype или Zoom никого не удивляет. Click.ru расскажет, как подготовиться к онлайн-интервью и пройти его с честью и достоинством. Если вам надоело быть контекстологом или таргетологом на вольных хлебах или обстоятельства вынуждают найти постоянную работу со стабильным доходом, читайте нашу статью.

Онлайн-собеседование только на первый взгляд кажется проще, чем общение в офисе работодателя. Процесс отбора стал субъективнее: рекрутеры еще больше внимания обращают на внешний вид кандидата, его эмоциональное состояние, обстановку в квартире – то немногое, что можно увидеть через объектив камеры.

1. Подготовьте ПО и проверьте качество соединения

Чтобы пройти собеседование онлайн, важно минимум за час до начала убедиться, что все готово.

1. Установите программу, которую указал рекрутер, или убедитесь, что она работает, если она уже у вас есть. Иногда установленное ранее ПО перестает работать. Особенно часто такое бывает со Skype. Кроме того, вы можете банально забыть пароль, поэтому понадобится время на его восстановление. Если рекрутер предлагает созвониться по Zoom, воспользуйтесь инструкцией по настройке.
2. Обязательно перейдите по ссылке на конференцию, чтобы проверить, работает ли она.
3. Убедитесь, что ваш логин и аватарка тоже готовы к деловой беседе. Компрометирующие имена вроде Murka88 или Sexy_angel поставят в неловкое положение и вас, и рекрутера. На аватарку лучше поставить ваш портрет с легкой дружелюбной улыбкой. Сделайте лицо своим козырем.
4. Пришлите рекрутеру свой логин и запросите логин рекрутера, чтобы заранее найти его в программе и сохранить контакт.
5. Настройте видео и звук в программе для видеособеседования. Разрешите устройству доступ к камере и микрофону. Обязательно проверьте качество звука и изображения. Многие программы имеют для этого специальные возможности.
6. Позвоните другу или родственнику по установленной программе и убедитесь, что есть контакт: вы друг друга отлично видите и слышите. Опробуйте сразу все возможности системы: попробуйте приложить файл, расшарить экран, включить/выключить микрофон.
7. Наведите порядок в компьютере: окон сомнительного содержания, всплывающих сообщений из мессенджеров быть не должно. Будьте готовы показать экран работодателю.
8. Проверьте скорость интернета, например тут. Минимальная – 1,5 Мбит/сек. Если она ниже, качество видео снижается. На всякий случай спросите номер телефона рекрутера, чтобы перезвонить и продолжить собеседование, если связь пропадет. Закройте лишние окна в браузере, они могут ухудшить соединение. Если у вас дома в целом ненадежная связь, договоритесь поговорить с рекрутером у родственника или друга.

2. Выберите и подготовьте место

Как правило, самое популярное место – дом соискателя. Домашняя обстановка минимизирует уровень стресса. Но здесь есть свои нюансы.

1. Обеспечьте тишину. Заранее узнайте примерную длительность общения. Предупредите семью, что вас нельзя будет беспокоить, что нужна тишина. Лишний шум и мелькающие люди могут сбить с мысли. Если у вас есть дети, постарайтесь, чтобы во время собеседования они были на прогулке или спали. Если тишину обеспечить невозможно, используйте гарнитуру и отключайте микрофон, когда не разговариваете.
2. Создайте простой фон без лишних предметов интерьера. Лучше, если это будет окно либо однотонная ровная стена. Допустима картина, живые растения. Домашний творческий беспорядок или кухонная утварь не способствуют созданию делового настроя. Создайте профессиональный интерьер. В Zoom можно установить виртуальный фон, а в Skype – размыть его. Главное – не перестарайтесь. Пусть фон будет нейтральным. Не стоит выходить на связь из космоса. Проверьте фон до интервью. Уточните у собеседника, нет ли за вашей спиной лишних предметов, не бросается ли что-то в глаза. Постарайтесь устранить все раздражающие факторы. Помещение должно быть чистым, простым и светлым.

Если онлайн-собеседование из дома невозможно, многие выбирают кафе. Это не самая лучшая идея:

• сложно найти заведение без музыкального фона;
• могут помешать голоса посетителей, персонала, звуки работающей кофемашины или бьющейся посуды;
• вы можете стесняться быть услышанным и говорить тихо. Вас будут плохо слышать не только окружающие, но и рекрутер.

Если вам все же близок этот вариант, проверьте заранее связь, сколько людей бывает в указанное время, узнайте, могут ли выключить музыку.

Поговорить с рекрутером также можно из салона автомобиля (при его надлежащем виде, без детских игрушек, сменных колес и курток на заднем плане) или просто на тихой улице, если позволяет погода. Главное, чтобы было высокое качество связи.

3. Позаботьтесь об освещении

Во время онлайн-собеседования качественное изображение не менее важно, чем ваши слова. Чтобы картинка выглядела достойно, стоит учесть следующие моменты:

1. Лучше сесть лицом к источнику света. Если вы его перекроете, очертания лица будут размыты. Если свет освещает ваше лицо снизу, сверху или сбоку, на лице образуются несимпатичные тени, появляются синяки под глазами;
2. Желательно, чтобы свет был дневной. Он естественно подсвечивает лицо. Если это невозможно либо света недостаточно, поставьте рядом лампы.

Работодатели лучше воспринимают человека в позитивном и светлом окружении.

4. Продумайте внешний вид

По одежке встречают не только во время офлайн-собеседования, но и онлайн-. Несмотря на кажущуюся свободу, стоит выглядеть так, как будто вы пришли в офис к работодателю.

Одежда. Важно, чтобы попадающая в кадр одежда соответствовала требованиям к образу специалиста вашего профиля. Стиль офисного сотрудника должен быть деловым, классическим. Для людей творческой профессии допустим casual. Проработка образа важна по двум причинам:

• во-первых, человек в деловой одежде чувствует себя более сосредоточенным, собранным. Она помогает настроиться на рабочий лад, мобилизоваться. Лучше одеться в «офисное» полностью. Треники или домашние шорты могут расслабить. Также вполне возможно, вам придется встать, чтобы, например, закрыть дверь;
• во-вторых, работодатель вряд ли захочет видеть своего будущего офис-менеджера в домашнем халате. А деловой стиль одежды обычно производит на рекрутеров хорошее впечатление. Выбирайте однотонные ткани без экстремальных отвлекающих узоров. Но при этом избегайте белого цвета: чтобы он подчеркнул достоинства внешности, требуется правильно выставленное освещение. Также стоит отказаться от черной одежды. Хорошо подойдут пастельные, нейтральные цвета.

Прическа и макияж. Камера может размывать и деформировать лицо человека, создавать ощущение усталости. Поэтому женщинам стоит сделать повседневный макияж, чтобы выглядеть более бодро. Лучше отказаться от средств с SPF: они могут создать лишний блеск на лице. Если вы делаете укладку в офис, сделайте ее и для видеоинтервью. Мужчинам нужно обязательно побриться либо, если есть борода, привести ее в ухоженный вид. Важно помнить, что через камеру отлично видно грязные волосы и трехдневную щетину.

5. Подготовьте вспомогательные материалы

Перед собеседованием подготовьте текст вакансии, на которую откликнулись, а также ваше резюме. Если ваша профессия предполагает портфолио, держите под рукой и его. Все материалы должны быть доступны по одному клику мышки и готовы к демонстрации либо отправке в чат.

Формат онлайн-собеседования дает вам преимущество: вы можете подглядывать в шпаргалки, делать важные для себя пометки почти незаметно. Обязательно воспользуйтесь им и положите рядом лист для заметок, заранее составленный список интересующих вопросов, шпаргалку с информацией о компании.

Скорее всего, вам будет нужно рассказать о себе и своем опыте: кампаниях, которые вели, результатах, знаниях сервисов, бюджетах, о том, сколько времени и с какими заказчиками работали, об ожиданиях от нового места работы. Если у вас есть опыт ведения кампаний в узкоспециализированных тематиках, например таких, как медицина или финансы, это будет вашим дополнительным преимуществом. Уделите время на подготовку и держите перед собой примерный план ответов.

6. Возьмите эмоции под контроль

Волнение перед собеседованием – это естественное явление. Но если вы знаете, что теряете самоконтроль перед серьезным разговором, мысли путаются, а руки начинают трястись, примите меры.

Проанализируйте событие

Когда мы стараемся не думать о предстоящем событии, то непроизвольно начинаем думать о самом плохом, что только может случиться. Задайте себе вопрос: что произойдет, если это будет самое провальное собеседование в вашей жизни? Вам просто позвонят и откажут. И это не означает, что вы – плохой специалист. Просто, по мнению рекрутера, эта вакансия лучше подойдет кому-то еще. Вполне вероятно, что вы бы уволились через неделю после найма. А на другом месте ждут именно вас.

Представьте конечный желаемый результат

Визуализируйте то, что хотите получить от собеседования. Например, как вы уже работаете в компании и вам дают первую зарплату в два раза больше, чем обещали. Как говорится в слогане известной компании, «Мечты сбываются».

Вспомните моменты, когда были уверены в себе на все 100%

Например, как получили пятерку за четверть по самому нелюбимому предмету или как смогли повысить конверсию в 2 раза при том же бюджете. Моменты максимальной уверенности в себе в прошлом придадут веру в себя и в настоящем.

Сделайте дыхательные упражнения

Дыхательные упражнения насыщают кровь кислородом, это тонизирует нервную систему.

• Встаньте перед зеркалом, посмотрите себе в глаза и, сохраняя внимательный взгляд, сделайте не меньше десяти глубоких вдохов. Вдыхать нужно медленно, а на выдохе не задерживаться.
• Лягте или сядьте удобно. Одну руку положите на грудь, а другую – на живот. Выдохните медленно через рот. После этого не спеша вдохните через нос. Живот должен подниматься выше грудной клетки.
• Прислонитесь к стене или спинке кресла. Вдохните через нос, досчитайте про себя до четырех, сделайте паузу четыре секунды, а потом выдыхайте, считая до четырех. Выдох и вдох должны быть максимально глубокими.
• Откройте рот, положите язык на нижнюю губу и быстро дышите. Делайте упражнение не больше 20 секунд.
• Примите удобную позу и расслабьтесь. Спина должна быть ровной. Большим пальцем правой руки закройте правую ноздрю и медленно глубоко вдохните через левую. Безымянным пальцем на левой руке зажмите левую ноздрю и медленно выдохните. Повторяйте пять раз, а затем сделайте наоборот (зажмите левую ноздрю, а выдохните через правую) также пять раз. После этого глубоко вдохните и выдохните через обе ноздри.

7. Настройте камеру и следите за своим поведением перед ней

Как правило, чтобы пройти собеседование онлайн, профессиональная камера не нужна. Вполне подойдет камера на смартфоне, ноутбуке или планшете. Если она отсутствует или перестала работать, можно купить камеру, которая подключается отдельно.

Расположение

Установите устройство на расстоянии около 70 сантиметров. Так, чтобы был взят средний план по горизонтали: он наиболее подходит для интервью. Камера должна располагаться на уровне глаз. Так онлайн-общение будет похоже на очное интервью, беседу лицом к лицу. Самый простой способ – поставить устройство на стопку книг. Если устройство стоит на столе или коленях, при разговоре будет ощущение, что вы постоянно смотрите вниз, а пропорции лица исказятся (уменьшатся глаза и лоб, увеличится подбородок).

Зрительный контакт

Чтобы успешно пройти онлайн-собеседование, очень важно сфокусировать свое внимание на собеседнике. Смотрите в камеру, а не на свое отражение на экране, иначе теряется контакт с человеком по сторону экрана. Если это мешает, иногда перемещайте взгляд с камеры на монитор.

Положение тела и жестикуляция

Вы должны не только отлично смотреться в кадре, но и демонстрировать свою уверенность. Сидите в кресле ровно, не отдаляйтесь. Держите спину прямо и не скрещивайте ноги. Жесты должны совпадать со словами, а не заменять их. Отличная тренировка – съемка сториз для соцсетей.

8. Контролируйте голос и качество связи

Как и в случае с камерой, достаточно штатного микрофона устройства. Но ни один даже самый качественный микрофон не сделает ваш голос спокойным, уверенным и приятным.

1. Заранее запаситесь водой. Глотающие движения, прохладная вода помогут уменьшить напряжение мышц гортани и избавиться от спазма в горле при волнении.

2. Чтобы подготовить речевой аппарат, перед собеседованием сделайте несколько упражнений:

• растяните губы в улыбке, а затем сожмите трубочкой. Подвигайте сжатыми губами влево и вправо, а также вверх и вниз. Затем снова растяните. Повторяйте 10 раз;
• сделайте высунутым языком и языком под губами по 10 круговых вращений вправо и влево;
• протяжно проговорите гласные «и – э – а – о – у» в указанной последовательности 10 раз;
• опустите челюсть вниз и выполните движения в разные стороны;
• встаньте ровно и расправьте плечи. Медленно и глубоко вдохните. Произнесите на выдохе звук «рррр». Повторите 10 раз;
• возьмите ручку в зубы и произнесите какую-либо строчку из стихотворения. Затем достаньте предмет и повторите фразу. Выполняйте разминку 2–3 минуты;
• чтобы разогреть гортань, пытайтесь зевнуть с закрытым ртом три раза;
• сделайте глубокий вдох, а на выдохе произнесите букву «м», одновременно поглаживая языком внутреннюю поверхность десны, щек и неба;
• выберите несколько вариантов скороговорок и тренируйтесь.

3. Когда вы находитесь далеко от собеседника, транслировать дружелюбие очень сложно. Голос может казаться холодным или ворчливым. Чтобы беседа стала теплее, улыбайтесь. Например, когда представляетесь. Улыбка придаст вам спокойствия и сделает ваш голос позитивнее и приятнее.

4. Во время собеседования онлайн сосредоточьтесь на артикуляции: говорите медленнее и громче, чем обычно. Даже при идеальном качестве связи неизбежны помехи. Постарайтесь минимизировать количество фраз вроде «Извините, повторите, пожалуйста». Также говорите громче, когда понимаете, что голос дрожит. Если вдруг от волнения вы начали тараторить, старайтесь дышать глубже.

5. Если соединение начало подводить, делайте небольшие паузы перед ответами. Так они не будут накладываться на фразы рекрутера. Следите за тем, чтобы изображение собеседника не зависло. Во время долгого монолога вам может казаться, что произвели на рекрутера неизгладимое впечатление, а на самом деле связь оборвалась после первого предложения.

9. Не опаздывайте

Есть негласное правило – приходить на собеседования на 15 минут раньше. Для онлайн-собеседования правила несколько другие. Звонить на 15 минут раньше не нужно, но в это время вы должны быть в полной боевой готовности. Запас времени поможет вам успокоиться и собраться с мыслями. Убедитесь, что верно поняли, кто и кому должен позвонить.

После завершения собеседования поблагодарите рекрутера. Старайтесь производить приятное впечатление, даже если в процессе разговора стало понятно, что это не ваш вариант. Если вы не подошли для этой вакансии или она для вас, у работодателя вполне могут быть и другие. Успешного собеседования!

Онлайн-формат значительно ускоряет процесс трудоустройства и снимает географические ограничения, но нужно быть готовым к тому, что поиск работы займет некоторое время.

правомерно ли это, насколько законно хранить записи

Недавно у меня было собеседование по «Скайпу», и я успешно его прошел. Во время испытательного срока узнал, что работодатель записывает все собеседования с соискателями и хранит видеозаписи во внутренней сети организации. У всех работников компании есть к ним доступ.

Получается, что в любую секунду они могут включить видео, где кандидаты рассказывают о себе, своем опыте работы, а также обсуждают с потенциальным работодателем ожидания по зарплате.

Правомерно ли вести видеозапись на собеседованиях и потом хранить такие данные?

Алена Геращенко

юрист по информационной безопасности

Работодатель заинтересован хранить видеозаписи с соискателями, а также их личные данные. Так формируют пул желанных сотрудников или внешний кадровый резерв, благодаря которому эйчары могут быстро закрыть вакантную позицию.

Но я сомневаюсь, что хранить личные данные соискателей и тем более видеозаписи собеседований в базах данных компании правомерно: соискатель и фирма не состоят в трудовых правоотношениях.

Однако такое хранение может быть вполне законным, если кандидат дал компании согласие на обработку своих персональных данных. Тогда компания считается оператором персональных данных, а соискатель может контролировать, что происходит с видеозаписью его собеседования, резюме и прочей информацией. Например, он может изменить их или отозвать согласие на обработку данных — фирма должна прекратить обрабатывать персональные данные соискателя и удалить их безвозвратно.

Матчасть: что такое видеозапись в юридическом смысле

Видеозапись собеседования — это одновременная запись изображений соискателя и его голоса, которую можно смотреть и слушать с помощью технических устройств. Видеозапись — это в первую очередь процесс. По итогам видеозаписи получается видеоизображение со звуком или без.

ГОСТ 13699-91

ч. 1 ст. 1263 ГК РФ

Видеоизображение — это персональные данные человека и его нематериальное благо.

Персональные данные — это любые сведения о человеке, которые позволяют его идентифицировать: ФИО, адрес регистрации, электронная почта, сведения о состоянии здоровья, фото- и видеоизображения и многое другое. Законодатель не составил четкого перечня таких данных, и это в принципе невозможно.

Сложный вопрос 16.05.17

Всё, что нужно знать о персональных данных

Нематериальные блага — это все, что принадлежит человеку с рождения: жизнь и здоровье, честь и доброе имя, личная неприкосновенность и все то, что крепко связано с личностью, в том числе право на фото- и видеоизображение. С такими благами нельзя ничего сделать, например подарить, продать или передать третьим лицам.

ст. 150 ГК РФ

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Когда работодатель не обязан получать согласие на видеозапись

Если работодатель обязан собирать персональные данные сотрудников по закону, он может не получать согласия на их обработку. Но и здесь работодатель обязан:

1. Получать данные напрямую от сотрудника. Если сотрудника кто-то порекомендовал и передал о нем информацию, например прислал видео собеседования, работника следует предупредить об этом заранее и взять с него согласие на получение таких данных.
2. Обрабатывать только то, что необходимо по закону. Например, сведения, которые нужны, чтобы заполнить личную карточку работника, или данные для ФСС, ФНС или Роспотребнадзора.
3. Не запрашивать данные о политических убеждениях и религиозных воззрениях, поскольку это специальные, или чувствительные, категории данных.

пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 6 закона о персональных данных

Когда согласие на видеозапись должно быть обязательно

В случае с соискателями определенной законом цели обработки данных нет, потому что компания — потенциальный работодатель, а гражданин — потенциальный работник. Трудовые правоотношения между ними еще не сложились, поэтому компания может обрабатывать данные гражданина только как оператор персональных данных.

Оператор должен руководствоваться законом о персональных данных и обязательно получать согласие гражданина как субъекта этих данных. Без такого согласия компания не может использовать любое изображение человека, неважно, видео это, фотография или произведение искусства.

ст. 152.1 ГК РФ

Здесь тоже могут быть исключения. Например, согласие не требуется, если:

1. Изображение необходимо в государственных, публичных или общественных интересах. Например, человек — публичная фигура, и его много фотографируют и снимают на саммитах, брифингах и прочих серьезных мероприятиях. Это можно делать без предупреждения. Но снимать и публиковать личные и интимные фотографии публичного человека, например в кругу семьи, без разрешения нельзя. По мнению ЕСПЧ, это нарушает право на частную жизнь.
2. Человека сфотографировали в общественном месте или на публичном мероприятии, например на выставке или в музее.
3. Человек позировал за деньги, например модель — фотографу. Здесь имеет место сделка. Фотограф и фотомодель могут заключить договор, где оговорить все условия: кому передаются исключительные права на изображение, как будут использоваться фотографии и т. п. Также в договоре делается отметка, что использование изображений не будет порочить честь и достоинство фотомодели.

Я сомневаюсь, что в вашей ситуации было хотя бы одно из этих исключений. Работодатель вряд ли хранит у себя видеоизображения соискателей для нужд государства и общества. Собеседование — это точно не общественное место или публичное мероприятие. Его проводят конфиденциально, так как кандидат на должность делится с потенциальным работодателем в том числе личной информацией об образовании, опыте работы, интересах. Все это прямо относится к человеку и является персональными данными. Вероятность того, что соискателю платят деньги за его видеозапись во время интервьюирования, тоже мала.

Что делать? 27. 10.20

Может ли торговый центр установить камеры в примерочных и туалетах?

Получается, что компания должна получить у соискателя согласие на обработку персональных данных. Это можно сделать письменно, устно или в конклюдентной форме, то есть когда волю человека можно понять из его поведения.

п. 46 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25

Например, перед собеседованием работодатель спрашивает, не против ли соискатель, что его запишут на видеокамеру во время интервью. Соискатель в ответ кивает или ничего не возражает. Но доказать факт молчаливого согласия сложно. При споре могут возникнуть вопросы, например: «А уведомляли ли соискателя, что ведется видеозапись вообще? Слышал ли он вопрос? Понял ли он его?»

Как нужно действовать работодателю

Иногда работодателей может проверять Роскомнадзор. Проверка может быть плановой, если организация-оператор попала в план проверок на этот год. Или внеплановой, если на компанию кто-то пожаловался. Если Роскомнадзор обнаружит видео в одной из локальных папок компании, а у компании нет согласия соискателя, ее могут оштрафовать на сумму до 75 000 Р.

ст. 13.11 КоАП РФ

Постановление Правительства РФ от 13.02.2019 № 146

Чтобы избежать проблем, работодатель должен предложить соискателю подписать согласие до собеседования. В форме согласия должны быть сведения:

1. О сроках хранения видеоизображений соискателя.
2. Целях такого хранения.
3. Праве соискателя в любой момент отозвать свое согласие и потребовать удалить данные из систем компании.
4. Тех, у кого есть доступ к видеоизображению. Доступа у всех сотрудников быть не может.

Что об этом думает Роскомнадзор

Роскомнадзор от лица государства следит за тем, чтобы соблюдались все требования законодательства в области информации, персональных данных и связи. По его мнению, собирать видеоизображения можно только для определенных законом целей. Например, чтобы обеспечить права пациентов, клиентов, потребителей, когда они получают те или иные услуги. Или обеспечить права работников, например, на безопасность в офисе. В таком случае брать согласие непосредственно у каждого человека не нужно.

Разъяснения Роскомнадзора о фото- и видеоизображениях, дактилоскопических данных и иной информации

Однако в компании обязательно должны быть информационные таблички и локальные нормативные акты, в которых указывается:

1. Срок хранения видеоизображений.
2. Порядок их хранения.
3. Перечень лиц, у которых есть доступ к системе видеонаблюдения или видеозаписи.

Я считаю, у компании, которая записывает собеседования на видео, нет законной цели. Ее реальная цель — создать базу информации о потенциальных кандидатах на работу в компании. Записи могут использовать, чтобы позже выбрать и пригласить человека на свободную должность. Или в иных целях: для внутренней статистики или политики компании. Но в этих случаях работодатель не соблюдает права соискателей, а значит, это неправомерно с его стороны.

/guide/job-interview/

Как провести собеседование

Как защитить свои права на видеоизображение

В первую очередь стоит обратиться к эйчарам компании, в которой вы работаете. Объясните им, что они нарушают закон дважды:

1. Хранят видеоизображения соискателей без их согласия. Штраф за это — от 10 000 до 25 000 Р для должностных лиц.
2. Сделали эти данные общедоступными для сотрудников и не регулируют вопросы доступа локальными актами. Штраф — до 50 000 Р.

чч. 1 и 2 ст. 13.11 КоАП РФ

Кроме того, вы можете смело утверждать, что сотрудники кадрового отдела, ответственные за сохранение видеозаписей, нарушают требования главы 14 трудового кодекса в части сбора и хранения персональных данных сотрудников и соискателей. За такое нарушение их могут:

1. Уволить по подпункту «в» пункта 6 статьи 81 трудового кодекса.
2. Обязать возместить моральный вред человеку, чьи данные кто-то увидел по их вине, по статье 151 гражданского кодекса.
3. Привлечь к уголовной ответственности по статье 137 уголовного кодекса. Санкции — штраф до 200 000 Р либо лишение свободы до 2 лет.

Что в итоге

Собирать персональные данные соискателей и делать видеозаписи, а потом хранить их без согласия кандидатов незаконно.

Попросите эйчаров удалить все из общего доступа, чтобы их не оштрафовали.

Если аргументация не сработает, жалуйтесь. Мы уже писали, как обратиться в Роскомнадзор.

/persdannye-rabotnika/

Как защитить персональные данные от работодателя

Что делать?Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

7 советов, как хорошо пройти видеособеседование

Поскольку современные технологии совершенствуются с каждым днем, все больше и больше компаний используют видеособеседования для проведения начального процесса отбора потенциальных кандидатов. Видеоинтервью похоже на личное интервью, и это идеальный способ найти нужных людей, которых можно пригласить на личное интервью.

Вот несколько советов о том, как подготовиться к первому видеособеседованию, чтобы получить работу своей мечты. Эти советы основаны на видеоинтервью, которое я когда-то брал для компании, базирующейся в Австралии. Я хотел быть как можно дальше от Англии, поэтому я решил подать заявку на стажировку в Австралии. Я покорил их, прошел стажировку и провел девять месяцев в этой прекрасной стране. Я надеюсь, что следующие советы помогут вам получить желаемую работу/стажировку!

1. Подготовьтесь заранее

Очень важно заранее подготовиться и отправить соответствующие документы лицу, которое будет проводить с вами собеседование, поскольку вы не встречаетесь со своим работодателем лицом к лицу. Если вы отправите что-то как минимум за два дня, у вашего интервьюера будет достаточно времени, чтобы просмотреть эти документы заранее.

2. Проверьте техническое оборудование и протестируйте звук

Последнее, что вам нужно, это технические трудности во время интервью, поэтому важно убедиться, что ваш микрофон, веб-камера и настройки звука находятся в рабочем состоянии. . Проверьте звук и соответственно уменьшите или увеличьте громкость. Возможно, вы захотите позвать друга, чтобы он провел звуковой тест, а также, возможно, помог вам попрактиковаться в разыгрывании ролевой игры интервью. Когда я сделал это, мой друг заметил, что я говорю довольно быстро, и поэтому у меня была возможность поработать над этим. Будет хорошей идеей провести тестовое интервью с кем-нибудь, чтобы не только протестировать оборудование, но и получить обратную связь о том, как вы себя представляете. Если вы, как и я, говорите быстро, когда нервничаете, важно не забывать говорить медленно, так как может возникнуть задержка в сети.

3. Наведите порядок в своем пространстве и сведите к минимуму отвлекающие факторы.

Наведение порядка в пространстве очень важно, поскольку вы не хотите, чтобы что-то отвлекало ваше внимание. Убедитесь, что вы единственный человек в комнате, уберите весь хлам со своего стола, а также позаботьтесь о том, чтобы фон был простым и лаконичным. Важно настроить камеру так, чтобы она сфокусировалась на вашей голове и плечах, и держать микрофон рядом с собой, чтобы вас было легко понять. Пожалуйста, не двигайте бумагу рядом с микрофоном, так как эти звуки будут усиливаться.

Постарайтесь предвидеть и исключить любые отвлекающие фоновые шумы, например шум транспорта, тиканье часов и шум соседей, выбрав тихое место. Хотя это может показаться самоочевидным, не забудьте переключить телефон на беззвучный режим и закрыть все компьютерные приложения, которые могут издавать звуки.

4. Оденьтесь соответствующим образом

Интервью проходило у меня дома, и когда я встал с постели, я просто надел свою обычную одежду, потому что я был дома. К счастью, я не забыл переодеться, так как интервьюер может видеть, во что вы одеты. Важно одеться профессионально так же, как если бы вы присутствовали на официальном собеседовании лицом к лицу. Наряд поможет вам сосредоточиться и произвести хорошее впечатление, поэтому, даже если вы не сидите в одной комнате с людьми, которые берут у вас интервью, наденьте костюм, как на собеседовании без видеоконференцсвязи. Лучше избегать белого, ярких цветов или отвлекающих внимание полос и узоров, так как некоторые камеры не могут сфокусироваться на светлой одежде. Также некоторые видеомониторы формируют на экране колеблющиеся узоры при трансляции полосатых узоров. Вместо этого рекомендуются сплошные синие и серые оттенки.

5. Смотрите прямо в камеру

Как ни странно, важно относиться к камере как к работодателю. Смотрите прямо на него, когда говорите, и сосредоточьте свое внимание, когда интервьюер задает вопросы. Это создаст впечатление, что вы уверены в себе, что может быть использовано в ваших интересах. Не отводите взгляд от камеры, так как это может создать у интервьюера впечатление, что вы отвлеклись или не заинтересованы.

6. Язык тела и внешний вид

Следующий шаг — запомнить имена интервьюеров. Это покажет, что вы заинтересованы и счастливы дать им интервью. Внимательно слушайте, когда говорит интервьюер, и используйте такие выражения лица, как кивание и улыбка, чтобы показать, что вы слушаете. Чтобы успокоить нервы, пейте травяной чай и делайте упражнения на глубокое дыхание перед началом собеседования. В отличие от личного интервью, вы можете свести к минимуму движения тела и рук во время видеоинтервью. Быстрые движения иногда выглядят рывками на видеоэкране.

7. Составьте список вопросов для интервьюера

В конце интервью было бы неплохо задать интервьюеру пару соответствующих вопросов, чтобы показать, что вы заинтересованы в работе и что вы провели свое исследование . Вам почти наверняка будет предоставлена ​​возможность задать несколько вопросов, поэтому убедитесь, что вы подумали об этом и подготовили несколько. Вот несколько идей:

• Какой стиль управления в компании?
• Каковы перспективы роста и продвижения?
• Что вам больше всего нравится в вашей роли?
• Что вы ищете в кандидате?
• Когда я могу ожидать от вас известий?

Я надеюсь, что они дадут вам несколько отправных точек. Если вам нужна дополнительная информация о том, как хорошо пройти собеседование в целом, ознакомьтесь с нашей электронной книгой «Как пройти собеседование», в которой вы найдете более подробную информацию и советы о том, как исследовать роль, как представить себя, типы вопросы, чтобы показать, что вы действительно понимаете роль и бизнес и многое другое!

Ниса Читакасем является основателем Position Ignition – карьерной компании, призванной помочь вам сделать следующий шаг в вашей карьере. Nisa стремится помочь людям найти для них правильный карьерный путь, будь то поиск более прибыльной карьеры, изменение карьеры, определение правильного карьерного плана или творческий подход к карьерным направлениям.

Связанный: Как взять интервью у кого-то на камеру [Полезные советы]

7 Советы по языку тела для видеоинтервью

Ваш язык тела имеет значение в видеоинтервью, особенно когда речь идет о вашей позе и выражении лица. Следуйте этим советам, чтобы произвести отличное впечатление.

Дженнифер Пэррис

Успешное видео-интервью требует другой подготовки по сравнению с телефонным или личным интервью. Вам нужно убедиться, что ваш опыт подходит для собеседования, протестировать свои технологии, чтобы устранить любые сбои, и выбрать фантастическую одежду для собеседования, включая брюки!

Хотя вы, скорее всего, будете в комфорте собственного дома, это не значит, что ваши нервы не выдержат вас. А когда вы нервничаете, ваш язык тела может послать неверный сигнал менеджеру по найму.

Демонстрация уверенности, дружелюбия и позитивности должна быть вашей целью в любом интервью, но то, как вы передаете это во время видеоинтервью, отличается от личного. Ниже у нас есть семь советов, которые помогут вам следить за своим языком тела во время видеоинтервью.

7 советов по языку тела для видеоинтервью

1. Поддерживайте зрительный контакт

Смотреть прямо на интервьюера очень важно во время любого интервью. Но некоторым соискателям может быть сложно понять, куда именно смотреть, пока они разговаривают во время видеоинтервью.

Сделайте так, чтобы смотрели прямо в камеру, а не на экран компьютера . Глядя куда-то еще — даже на интервьюера — создается впечатление, что вы обращаете внимание на кого-то или что-то еще. Скрывайте свое «я», чтобы не поддаться искушению проверить себя. А если у вас есть проблемы с тем, чтобы не забыть посмотреть в камеру, прикрепите к камере записку с напоминанием «посмотри сюда!»

Тем не менее, можно время от времени прерывать зрительный контакт, как во время личного интервью. Постоянный взгляд может быть жутким и может казаться враждебным и угрожающим. Если вам нужно отвести взгляд от камеры (например, проверить свой календарь), сообщите менеджеру по найму, что вы делаете, чтобы он не подумал, что вы разговариваете с кем-то еще или ищете ответ на вопрос о собеседовании. .

2. Сядьте прямо

Хорошая осанка во время интервью показывает, что вы бдительны, заинтересованы и вовлечены. Сутулость на своем месте может выглядеть непрофессионально и создать впечатление, что вы слишком небрежны и, следовательно, не заинтересованы в должности.

Если вы думаете, что можете начать тонуть в своем кресле, поддержите себя маленькой и незаметной подушкой. Это поможет вам сесть прямо и сосредоточиться.

3. Наклонись

Обычно, когда кто-то говорит что-то интересное, естественной реакцией будет наклониться ближе. Но на видео-интервью вы можете опереться лишь на то, на что вы можете опереться, прежде чем вы станете одним большим глазным яблоком для своего потенциального работодателя.

Когда вы почувствуете, что это естественно, наклонитесь, пока менеджер по найму говорит, но не слишком далеко. Во время видеоинтервью часто бывает достаточно наклониться вперед на несколько дюймов, чтобы выразить свой интерес.

4. Жесты должны быть небольшими

Многие люди жестикулируют во время разговора, чтобы оживить свои истории или донести свою точку зрения. Но большинство людей не осознают, как часто они используют руки или насколько большими могут быть их движения. Частое использование рук или широкие жесты могут быть пугать или сделать вид, что вы нервничаете .

Во время видеоинтервью вы можете и должны жестикулировать во время ответа. В конце концов, никто не ожидает, что вы будете сидеть сложа руки на протяжении всего видеоинтервью, и было бы странно, если бы вы время от времени не жестикулировали. Просто убедитесь, что вы свели его к минимуму.

5. Не скрещивайте руки и ноги

В попытке удержаться от диких жестов, у вас может возникнуть соблазн скрестить руки перед собой. К сожалению, вы можете показаться закрытым и расстроенным, или это заставит вас выглядеть сгорбленным и чувствовать себя некомфортно.

Поскольку это не тот образ, который вы хотите представить, держите обе ноги твердо на полу. Это поможет вам выглядеть открытым и заинтересованным. Кроме того, вы не рискуете не скрещивать, не смещать и не скрещивать ноги, из-за чего вы будете выглядеть скучающими или раздраженными.

Руки можно положить на колени, если не ерзать (шевелить большими пальцами, постукивать ногами). Кроме того, вы можете держать руки по бокам или удобно лежать на подлокотниках.

6. Кивайте, когда необходимо

Вы же не хотите прерывать интервьюера громким восклицанием: «Звучит потрясающе!» когда они рассказывают вам о корпоративной культуре. Вот тут-то и начинается искусство кивка. Вы должны кивать, когда ваш интервьюер говорит; это передает связь между вами двумя и показывает, что вы слушаете то, что они говорят.

Но не думайте, что вам нужно постоянно кивать. Сохраняйте естественный кивок — достаточно, чтобы интервьюер знал, что вы слушаете и вовлекаетесь в то, что он говорит, но не слишком сильно, чтобы это не выглядело комично или неискренне.

7. Улыбнись

Улыбка — отличный способ показать дружелюбие и доступность. Однако, когда люди пытаются заставить улыбнуться, это может показаться фальшивым, что может сильно оттолкнуть потенциального работодателя. Поэтому обязательно улыбайтесь во время собеседования, когда это кажется уместным. Было доказано, что улыбка во время разговора также делает ваш голос более дружелюбным и может придать вашему голосу более оптимистичный тон . И если ваш интервьюер говорит что-то смешное, улыбайтесь и смейтесь!

Говорите тихо

Знание языка своего тела во время видеоинтервью может быть разницей между представлением себя как уверенного или нервного кандидата. Следуйте этим советам, чтобы продемонстрировать лучший язык тела и показать свои навыки и опыт.

Один из лучших способов освоить язык тела во время собеседования — практика. Команда карьерного коучинга FlexJobs может помочь вам усовершенствовать язык тела, виртуальный фон и все, что вам нужно. Запланируйте пробное интервью, и наши штатные специалисты дадут вам советы и отзывы, необходимые для успешного прохождения вашего следующего видеоинтервью.

Запланировать мое пробное интервью

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как оправиться от плохого первого впечатления во время собеседования

7 способов стать более уверенным на собеседовании

Совет на собеседовании по телефону: улыбайтесь, когда говорите

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

10 советов по видеоинтервью: как произвести впечатление на видеоинтервью

В условиях пандемии Covid-19, охватившей весь мир, вы можете быть прощены за то, что думаете, что сейчас неподходящее время для вашей карьеры. Но наличие некоторого вынужденного времени дома может предоставить прекрасную возможность не только спланировать будущие шаги, но и убедиться, что ваши навыки и методы интервью готовы к миру видеоинтервью.

Растет тенденция к проведению интервью посредством онлайн-совещаний. Преимущества как для работодателя, так и для кандидата очевидны — отсутствие времени на дорогу или расходы, а также возможность подать заявку на работу по всему миру — это лишь некоторые из явных преимуществ. Будь то через Skype или Facetime, Microsoft Teams или Zoom, навыки, которые вам понадобятся, чтобы продать себя в онлайн-мире, одинаковы, но они несколько отличаются от более традиционной беседы лицом к лицу. Вот наши 10 лучших советов по видеоинтервью.

10 Советы по проведению видеоинтервью

1. Подготовка к видеоинтервью

Как и в случае любого интервью, вам необходимо подготовиться к возможным вопросам. Вам нужно учитывать свои сильные и слабые стороны (узнайте больше о том, как ответить на страшный вопрос «В чем ваша самая большая слабость») и привести примеры того, когда ваши навыки были продемонстрированы. Всегда старайтесь показать свой искренний интерес к работе в их конкретной организации, предоставив доказательства того, что вы провели свое исследование. Беспокоитесь о том, какие вопросы задают в видеоинтервью? Попробуйте использовать инструмент вопросов для интервью или подумайте, какие вопросы вам задавали в прошлом.

2. Практика делает совершенным

Возможно, вы не знаете, какие именно вопросы вам будут задавать заранее, но вы можете попрактиковаться в том, как вы выглядите и ведете себя на камеру. Запишите, как вы отвечаете на примерные вопросы интервью, и просмотрите их, чтобы узнать о своих привычках, таких как прикосновение к волосам или постукивание пальцами. Спросите своих друзей и родственников об их отзывах, поскольку они могут заметить то, чего не замечаете вы.

3. Выберите уединенное место, чтобы вас никто не отвлекал

Как и в случае с внешностью, местоположение имеет решающее значение. Вам нужно быть в тихом, чистом и опрятном месте. Вы также можете использовать освещение, чтобы убедиться, что вас хорошо видно, а тени не отбрасывают на ваше лицо. Если вы собираетесь использовать свой собственный дом, убедитесь, что вы предупредили всех, кто может быть в доме, чтобы они не беспокоили вас. Кроме того, убедитесь, что вы перевели телефон в беззвучный режим и закрыли все другие приложения на компьютере, чтобы избежать неожиданных шумов.

4. Убедитесь, что у вас есть надежное и стабильное подключение к Интернету

Убедитесь, что ваше подключение к Интернету хорошее и не прерывается во время интервью. Попросите других людей, подключенных к вашему соединению, не транслировать что-либо одновременно с вашим интервью. Подумайте о наличии резервной копии на случай сбоя подключения.

5. Оденьтесь профессионально

Как и на собеседовании лицом к лицу, вас будут оценивать на основе вашего профессионального внешнего вида, поэтому убедитесь, что вы носите что-то подходящее для собеседования. Посмотрите, что на вас надето во время тренировочных видео — некоторые цвета и узоры не очень хорошо смотрятся на экране, поэтому убедитесь, что вы выбрали правильный наряд. Кроме того, рассмотрите возможность использования антибликового макияжа — да, даже мужчин — чтобы убедиться, что вы не слишком светитесь!

6. Учитывайте язык тела

Язык тела так же важен на видео, как и на собеседовании лицом к лицу – сидите прямо, улыбайтесь уместно, будьте внимательны и полны энтузиазма. Получите больше советов по языку тела для видеозвонков здесь.

7. Посмотрите в камеру

Когда вы записываете себя, очень заманчиво посмотреть на себя на экране, но это не только отвлечет вас, но и означает, что вы не устанавливаете «виртуальный зрительный контакт» с рекрутером. Относитесь к объективу камеры как к их глазам, и будет казаться, что вы смотрите прямо на них.

8. Сведите жесты рук к минимуму

Несмотря на то, что жесты рук хороши во время личного интервью, в видео они могут отвлекать, поэтому старайтесь держать руки неподвижно и вне кадра — вы можете ручку на коленях, чтобы держать руки вне поля зрения.

9. Не делайте слишком много заметок

Многие спрашивают: «Можно ли использовать заметки в видеоинтервью?» Позвольте мне спросить вас, вы бы использовали записи в личном интервью? Использование заметок и зачитывание письменных ответов не покажет вас с лучшей стороны. Если вам нужно, напишите несколько пунктов списка и оставьте их подпертыми, чтобы вы могли легко на них взглянуть.

10. Подготовьте вопросы, чтобы задать их

Обычно вас спрашивают, есть ли у вас что-то, что вы хотели бы, чтобы они рассмотрели, если ваша заявка будет переведена на следующий этап, или если у вас есть какие-либо вопросы, поэтому не забудьте подумать несколько вопросов к ним тоже. Если вы будете задавать вдумчивые или проницательные вопросы, это может выделить вас среди других кандидатов. Не знаете, что спросить? Взгляните на десять основных вопросов, которые вы должны задать интервьюеру.

Чего нельзя делать на видеоинтервью

При подготовке к видеоинтервью не менее важно учитывать, чего не следует делать.

Не выбирайте спальню или кухню в качестве комнаты для интервью.

Вы должны выглядеть профессионально, поэтому лучше сделать вид, что вы находитесь в офисе или подобном месте. У вас будет много уведомлений о собеседовании, поэтому, если вы делите дом или офис с другими людьми, вы можете подготовить их к собеседованию и попросить предоставить вам необходимое помещение.

Не ведите себя слишком небрежно.

Это все еще интервью, так что не ешьте и не играйте с телефоном. Если вы хотите что-то выпить, лучше остановитесь на воде.

Не двигайте камеру слишком сильно.

Найдите оптимальную позу перед собеседованием в месте, где вы точно знаете, что вас никто не отвлечет. Если вы используете телефон во время интервью, не держите его в руках, так как он может дрожать и отвлекать интервьюера. Если у вас нет подставки для телефона, посмотрите эти 5 подставок для телефона, которые вы можете сделать дома.

Не выключайте камеру.

Они ясно дали понять, что приглашают вас на видео-интервью и будут чувствовать себя некомфортно и разочарованно, разговаривая с пустым экраном.

Не отвечайте на звонки в громком режиме.

Это может сильно отвлекать вас и интервьюера, и вы должны убедиться, что они вас хорошо слышат. Поэтому обязательно выключите музыку и постарайтесь свести к минимуму другие фоновые шумы.