Юрист аутсорсинг: юрист в штате или юридический аутсорсинг? — Право на vc.ru

Юридический аутсорсинг — Стороженко и Партнеры

Назад ко всем услугам

Помимо выполнения рядовых задач, таких, как оформление документов, консультирование руководства по правовым вопросам, юрист компании должен эффективно работать в экстремальных условиях:

Рейдерство, или недружественное поглощение, остается одной из основных проблем малого и среднего бизнеса. По данным Национального антикоррупционного комитета, ежегодно в России происходит до 700 000 рейдерских захватов.

Все чаще захват активов проходит под знаменем «законности» и в рамках процедуры банкротства.

Читать по теме: «Закрытие компании через банкротство: как сохранить имущество и сэкономить до 2(+) лет времени»

Есть 2 варианта:

Нанять юриста в штат (открыть полноценный юридический отдел)

«Отдать» решение правовых проблем на аутсорсинг*.

Группа экспертов по антикризисному сопровождению бизнеса имеет многолетний успешный опыт профессионального юридического сопровождения организаций.

МЫ ПОМОГАЕМ СВОИМ КЛИЕНТАМ СОКРАТИТЬ РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ, ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО ПРАВОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И УРОВНЯ БЕЗОПАСНОСТИ*
БИЗНЕСА

Гарантируем:

• сохранение конфиденциальности;
• широкий спектр услуг аутсорсинга;
• высокий уровень профессиональной подготовки юристов, экспертов, аудиторов;
• оперативное реагирование на запросы клиента.

Заказать аутсорсинг, чтобы сократить расходы и усилить безопасность бизнеса

Задать вопрос эксперту
бесплатно

Выгоды юридического аутсорсинга

Выгоды юридического аутсорсинга

Экономия денежных средств за счет сокращения расходов на персонал

Повышение уровня правовой защищенности бизнеса

Минимальный риск утечки конфиденциальной информации

Возможность выбора специалистов, в зависимости от профиля или конкретной задачи

Возможность расторгнуть договор юридического обслуживания без выплаты компенсаций

Какие выгоды можно получить в моем случае?

Заказать звонок

Что эффективнее: юридический аутсорсинг или штатный юрист (сравнительная таблица)

Критерий эффективности	Штатный юрист/юр. отдел	Аутсорсинговая юридическая компания
Знание особенностей работы конкретной компании
Возможность дать иной взгляд на работу бизнеса, применить опыт других компаний, оптимизировать процессы
Владение знаниями в разных областях права
Доступность в течение рабочего времени
Доступность сверхурочно
Отсутствие неэффективных часов
Отсутствие необходимости оплачивать нерезультативное время
Взаимозаменяемость кадров
Простота прекращения трудовых/договорных отношений

Как понять, нужен ли вам юридический аутсорсинг

Перейти на юридический аутсорсинг целесообразно, если Ваша компания отвечает хотя бы трем из следующих признаков:

• Штатный юрист долго включается в задачу, консультируется у экспертов перед принятием решений
• Вы много тратите на обучение, повышение квалификации штатного юриста
• Вы опасаетесь, что ваши вложения в обучение юриста не окупятся, либо он предпочтет уйти к конкурентам
• Юридическая помощь требуется реже 1 раза в месяц
• Специфика вашего бизнеса такова, что вам требуются юристы с опытом в различных областях права: корпоративном, административном, налоговом, антимонопольном, уголовном.
• Контрагенты не исполняют обязательства по договорам, задерживают выплаты
• Организация испытывает трудности с истребованием дебиторской задолженности
• Существуют риски рейдерского захвата, поглощения

• Имеются проблемы с документацией, требуется аудит, актуализация
• Компания часто участвует в судебных разбирательствах
• Вы предполагаете, что контрагенты могут использовать против вас мошеннические схемы, вступать в преступные коалиции, «подкупать» представителей власти, судей.
• Организация часто подвергается камеральным и выездным проверкам со стороны ФНС, пожарной инспекции, прокуратуры и других контролирующих органов.
• Компания принимает участие в гос. закупках, электронных торгах
• Организация часто заключает сделки в отношении объектов недвижимости
• Среди партнеров, контрагентов есть иностранные компании

Однако, самый верный показатель, который подтверждает необходимость перехода на аутсорсинг – это низкая рентабельность штатного юриста или персонала юридического отдела.

ЧЕМ МЕНЬШЕ ЗАГРУЖЕН ШТАТНЫЙ СОТРУДНИК, ТЕМ ОН ДОРОЖЕ ОБХОДИТСЯ КОМПАНИИ.

**Смотреть пример расчета рентабельности штатного юриста

» >ПОСЧИТАЙТЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ШТАТНОГО ЮРИСТА**

Какие направления юридического сопровождения мы предоставляем своим клиентам в рамках аутсорсинга

В рамках аутсорсинга мы предоставляем клиентам полный спектр юридических услуг:

• Очное и заочное консультирование по любым правовым вопросам
• Сопровождение корпоративной работы, организация и проведение общих собраний участников
• Составление договоров, соглашений, контрактов на 3 языках
• Внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ
• Взыскание задолженности
• Оспаривание сделок
• Сопровождение процедур банкротства, ликвидации, реорганизации
• Ведение претензионной и судебной работы
• Содействие в регистрации товарных знаков, патентов
• Аудит бизнес-процессов, налоговое планирование и оптимизация
• Due dilegence
• Представительство в контролирующих и надзорных органах
• Защита контролирующих лиц от рисков субсидиарной и уголовной ответственности и т. д.

Тарифный план подбирается индивидуально для каждого клиента – с учетом отраслевой направленности, специфики и потребностей конкретного бизнеса.

Вас может заинтересовать

Юридический аутсорсинг или штатный юрист: что выгоднее:

Что такое юридический аутсорсинг простыми словами

В каких формах предоставляется услуга аутсорсинга

Плюсы и минусы юридического аутсорсинга

Что выгоднее: юридический аутсорсинг или штатный юрист (пример расчета затрат)

Запишитесь на консультацию

Телефон

Это абсолютно бесплатно.
Мы встретимся с вами, обсудим ситуацию и наметим план действий.

юридический аутсорсинг или штатный юрист?

Практически все руководители компаний на определённом этапе развития своей компании приходят к неутешительному выводу. Он заключается в том, что огромное количество временных и финансовых затрат уходит не на ведение основной хозяйственной деятельности компании, а на решение текущих проблем. Изъяны казахстанского законодательства, неисполнение обязательств контрагентами создают немалые препоны для нормального функционирования компаний.

Грамотное юридическое сопровождение бизнеса является одним из важных компонентов его успеха. Данное утверждение сложно опровергнуть. Современная реальность такова, что необходимо заранее просчитывать все правовые риски — от гражданско-правых, связанных с обязательствами между контрагентами по сделкам, до возможных рисков нарушения законодательных норм, влекущих гражданско-правовую, налоговую, административную и уголовную ответственность.

Предоставление полноценного юридического сопровождения является популярной и востребованной услугой на деловом рынке.  Такой сервис — отличная альтернатива штатному юристу.

10 преимуществ аутсорсинга:

1. Прямая экономическая выгода от 20 до 70%. Корпоративный юрист средней руки для компании — это зарплата (200 000 – 250 000 тенге минимум) + около 35% налогов от этой зарплаты: и это только обязательные затраты, не считая непредвиденных (больничные, дополнительные отпуска). Аутсорсинг — это, как правило, сумма на 20–50% ниже одной только «чистой» зарплаты, без всякой вышеперечисленной «нагрузки». Еще больше разница в сравнении с корпоративным юридическим отделом.
2. Экономичность оплаты. Компания-аутсорсер работает 12 месяцев в году, а штатный юрист — 11, один отпускной месяц оплачивается «вхолостую».
3. Экономия площади. Штатный юрист занимает рабочее место, а штатный юридический отдел?
4. Экономия на обучении и повышении квалификации. Компания-аутсорсер обучает юристов за свой счет. Также попадает необходимость постоянного обновления справочных правовых систем и баз.
5. Универсальная компетентность. При аутсорсинге клиент получает услуги широкого спектра, его обслуживают высококлассные специалисты самого разного профиля, которые всегда «держат руку на пульсе» всех изменений законодательства и правоприменения; корпоративный юрист решает одни и те же стандартные задачи и теряет квалификацию.
6. Более высокий уровень ответственности. Юристы, работающие в компаниях-аутсорсерах, имеют более высокий уровень квалификации, чем корпоративные, так как от их работы зависит доход юридической фирмы. От работы корпоративного юриста доход предприятия напрямую не зависит, что снижает уровень ответственности и компетентности.
7. Более высокий уровень квалификации. Юрист профессионально прогрессирует только в команде профессионалов высокой квалификации (не ниже собственной). Это достигается в юридических фирмах, для штатного юриста компании это возможно крайне редко, что снижает эффективность работы. Никакое «повышение квалификации» здесь не спасет, опыт юрист приобретает только на «живых примерах».
8. Более высокий уровень конфиденциальности. Юристу для качественного результата необходимо знать историю клиента, поэтому разумнее, во избежание утечки, чтобы юрист был не из коллектива компании.
9. Отсутствие социальных обязательств. Компания-аутсорсер не болеет, не рожает детей и не уходит в отпуск (клиенту не надо думать о взаимоотношениях с юристами, которые его обслуживают — это забота компании-аутсорсера).
10. Отсутствие расходов на выполнение социальных гарантий. При аутсорсинге не действуют установленные трудовым законодательством гарантии для работников: сложная процедура увольнения, выходные пособия, сохранение зарплаты на период учёбы, дополнительные отпуска.

Плюсы содержания штатного сотрудника конечно имеются, но они крайне незначительны. Сюда можно отнести лишь постоянное нахождение на рабочем месте и решение каких — либо мелких задач без непосредственного указания начальника.

Также помимо затрат, очень сложно найти штатного юриста, который был бы одинаково хорошо во всех областях права.

В большинстве случаев, при работе по юридическому аутсорсингу более полугода, клиенты возмещают свои затраты на наши услуги за счёт успешного исхода судебных дел и возложения судебных расходов на проигравшую сторону. Таким образом клиенту может ежемесячно возвращаться до 100% от ежемесячного платежа.

Выводы

Можно сделать вывод, что нанять юридическую компанию для сопровождения деятельности вашей компании обойдётся намного дешевле. Это хорошая альтернатива содержанию штатного сотрудника, которая позволит вам всецело сосредоточиться на ведении бизнеса и значительно снизить возможные убытки.

Управляющий партнёр ЮБ «ADITUM»

Юрий Дибелов

корпоративный юристюридический аутсорсингюридическое обслуживание

Советы по эффективному аутсорсингу для юридических фирм

Основное внимание юриста всегда должно быть сосредоточено на законе, но во многих юридических фирмах не хватает персонала, они занимают промежуточные должности или просто носят слишком много шляп. Это не только влияет на итоговую производительность фирмы, но может привести к выгоранию и невыполнению задач. Повседневные процессы юридических фирм включают в себя множество рутинных задач, которые не имеют прямого отношения к закону, и некоторые из этих задач могут быть переданы на аутсорсинг сторонним поставщикам. Аутсорсинг освобождает много времени и может быть рентабельным, не говоря уже о его преимуществах для увеличения прямого дохода для юристов.

Однако не все задачи можно передать на аутсорсинг. Для фирм важно быть избирательными в отношении того, какие задачи передавать на аутсорсинг и к каким поставщикам, чтобы дать персоналу свободу работать над задачами, которые могут выполнять только они.

Когда юридическим фирмам следует использовать аутсорсинг

Юридические фирмы, рассматривающие возможность аутсорсинга, должны тщательно изучить повседневные задачи, выполняемые всей командой (как юристами, так и юридическим персоналом), и определить, какие задачи лучше выполнять с привлечением внешних поставщиков. Руководители должны учитывать, что члены команды делают каждый день и какие задачи можно было бы решить с привлечением стороннего эксперта.

Например, команда может тратить слишком много времени на обработку платежей, просмотр юридических документов или выполнение канцелярских задач, которые можно передать на аутсорсинг для повышения эффективности и производительности.

Вот несколько вопросов, которые фирма должна задать перед тем, как принять решение об использовании аутсорсинга:

• Насколько важна задача для успеха фирмы?
• Какова стоимость выполнения задачи собственными силами по сравнению с аутсорсингом?
• Насколько способна фирма или член команды выполнить поставленную задачу?
• Правильно ли выбраны члены команды в соответствии с их набором навыков?

Эти вопросы могут помочь фирме определить основную миссию и ценности фирмы, как расходуются ресурсы и как аутсорсинг может снизить затраты или освободить время для членов команды.

Как юридические фирмы могут найти помощь для решения задач

После того, как фирма приняла решение об аутсорсинге, крайне важно, чтобы она нашла подходящих сторонних поставщиков, чтобы обеспечить выполнение задач экономически эффективно и в соответствии со стандартами фирмы. Успех фирмы должен быть основным фактором при выборе наиболее подходящего поставщика услуг аутсорсинга.

В зависимости от размера фирмы, бюджета и команды для выполнения конкретных задач могут привлекаться определенные поставщики. В других случаях аутсорсинг в компанию по управлению комплексной практикой является наиболее удобным и экономически выгодным выбором для юридических фирм, позволяющим упростить их повседневную деятельность.

Поиск подходящего аутсорсинга для юридических фирм

Оценка потребностей

Юридический аутсорсинг широко доступен, но не каждая компания полезна для каждой юридической фирмы. Важно учитывать такие факторы, как удаленная работа или работа на дому, затраты и общее количество задач, которые может взять на себя поставщик.

Изучение вариантов аутсорсинга юридических процессов

После определения основных потребностей фирмы в аутсорсинге становится легче найти подходящего поставщика аутсорсинга юридических процессов.

Наряду с комплексными поставщиками юридического аутсорсинга фирмы могут воспользоваться помощью:

• Аутсорсинг явки в суд: Адвокат или суд с оплатой суточных могут присутствовать на слушаниях в качестве представителя юридической фирмы. Это не только экономит время, но и удерживает юристов от траты времени на несущественные выступления в суде.
• Дело и письменная работа: Специализированный аутсорсинг предоставляет юристов, которые могут выполнять задачи для юридической фирмы, в том числе внештатных юристов. Юридические фирмы могут привлечь внештатного юриста для помощи в конкретном деле, частном проекте или других задачах. Эти провайдеры могут также предложить адвокатов по контракту для исследований и письменных задач.
• E-discovery: Документация занимает значительное количество времени фирмы. Несколько поставщиков аутсорсинговых услуг предлагают услуги по сканированию и кодированию от юристов по контрактам, чтобы помочь с задачами по документации, по гораздо более низкой ставке, чем штатный юрист, работающий полный рабочий день.

Некоторые другие варианты аутсорсинга включают:

• Юридические исследования
• Движения
• Резюме дела
• Обнаружение и ответы на обнаружение
• Проверка документов
• Завещания
• Аренда
• Трасты
• Доверенности
• Юридические статьи
• Резюме показаний
• Соглашения
• Корпоративные документы

Общие бизнес-задачи также могут быть переданы на аутсорсинг, включая выставление счетов, бухгалтерский учет, маркетинг и бизнес-операции.

Средства автоматизации

Все больше и больше фирм внедряют программное обеспечение для управления юридическими вопросами для улучшения процессов и повышения эффективности. Оснащенные инструментами автоматизации, программные решения для управления юридическими вопросами могут выполнять многие задачи юридической фирмы, в том числе:

Управление взаимоотношениями с клиентами

Юридические технологии предлагают инструменты управления взаимоотношениями с клиентами, которые помогают фирмам поддерживать клиентов и развивать свой бизнес. Для крупномасштабных процессов, таких как прием клиентов, инструмент управления отношениями с клиентами может автоматизировать процесс и сократить время, затрачиваемое на неоплачиваемые часы.

Управление делами

Инструменты управления делами позволяют создавать шаблоны, задачи и события одним щелчком мыши или автоматически для экономии времени. Этот инструмент хранит всю информацию о делах клиентов в одном месте с настраиваемыми фильтрами для конкретных данных.

Управление документами

Документация оказывает негативное влияние на эффективность и производительность юридической фирмы. Инструменты управления документами интегрируются с популярными платформами для совместной работы, такими как OneDrive, DropBox, Google Drive и Box.com, чтобы делиться важными документами с клиентами или членами команды. Шаблоны можно использовать для быстрого заполнения сведений о клиенте и сокращения времени, затрачиваемого на рутинные задачи, а все документы можно создавать, редактировать, утверждать и архивировать в режиме реального времени со всеми необходимыми сторонами.

Ведение календаря

Инструменты календаря повышают эффективность компаний и гарантируют, что важные задачи не будут забыты или пропущены. Инструмент календаря синхронизируется с Google, Outlook и другими инструментами календаря, чтобы отслеживать события и встречи. Крайние сроки, такие как сроки суда и срок давности, могут быть включены в календарь, чтобы юристы не отставали от графика.

Юридический биллинг

Юридические инструменты биллинга имеют много преимуществ, включая экономию времени и снижение числа человеческих ошибок. Для автоматических платежей можно настроить автоматические напоминания об оплате, планы платежей для конкретных клиентов и контракты на удержание, а выставление счетов можно настроить на почасовую, непредвиденную или фиксированную ставку. Биллинговая платформа поддерживает платежи с основных кредитных карт и платежных систем, и после завершения платежи зачисляются непосредственно на трастовый счет.

Аутсорсинг для получения конкурентного преимущества

В меняющемся правовом поле фирмам необходимо выделиться и улучшить качество обслуживания клиентов, не увеличивая накладные расходы и не перегружая сотрудников. Аутсорсинг юридических процессов — это отличное решение для повышения эффективности и производительности, позволяющее юристам и членам команды сосредоточиться на задачах, которые они выполняют лучше всего. Сейчас доступно больше вариантов аутсорсинга, чем когда-либо прежде. Юридические фирмы могут выбирать между аутсорсингом сторонним поставщикам, специально предназначенным для юридической отрасли, но многие из их процессов можно упростить и автоматизировать с помощью управления юридической практикой, такой как PracticePanther.

Загрузить в формате PDF

Хотите копию этой статьи? Загрузите его бесплатно!

Download This Post

Юридическая аутсорсинговая компания для юристов и юридических фирм

С 2008 года Legal Support World предлагает юридические услуги аутсорсинга и решения в области правовой поддержки через лидеров инновационного мышления, которые используют свои знания и опыт для удовлетворения индивидуальных ожиданий каждого клиента. Мы являемся ведущей компанией, предоставляющей юридические услуги, которая помогает клиентам расширить свои внутренние возможности и сохранить превосходное качество и профессионализм с максимальной экономической эффективностью.

Мы продемонстрировали выдающийся послужной список, работая рука об руку с нашими клиентами по всему миру. Обладая современной ИТ-инфраструктурой и решениями по обеспечению безопасности, мы делаем упор в первую очередь на предложение сложных и специализированных услуг юридической поддержки, таких как судебная поддержка, проверка документов, управление контрактами, юридические исследования и другие параюридические услуги для наших клиентов, которые быть компаниями из списка Fortune 500, крупными американскими и мировыми юридическими фирмами и крупными корпорациями.

Наша команда состоит из экспертов по менеджменту, юристов, исследователей в области права, помощников юристов, специалистов по коммуникациям и международных стратегических консультантов в юридическом секторе. Они происходят из разных слоев общества, пережив взлеты и падения нескольких бизнес-парадигм на легальных и нелегальных рынках.

В Legal Support World мы предоставляем персонализированные услуги юридического аутсорсинга всем нашим клиентам в кратчайшие сроки по привлекательным ценам.

Работая в качестве расширения вашей существующей команды, LSW предоставляет вам гибкий спектр юридической поддержки и параюридических услуг с полной интеграцией.

Чтобы быть уверенными в наших услугах, воспользуйтесь нашим БЕСПЛАТНЫМ ПРОБНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ для пробного проекта по вашему вкусу. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о нашем бизнесе и опыте.

Обширный корпоративный опыт

LSW обладает признанным опытом эффективной обработки и выполнения задач, связанных с проверкой документов, управлением контрактами, юридическими исследованиями, судебными разбирательствами и параюридической поддержкой. Мы обслуживаем наших клиентов по всему миру в этих усилиях и в настоящее время работаем более чем в 10 часовых поясах.

Обеспечение качества

У нас есть обширная и опытная команда по контролю качества, основная функция которой состоит в том, чтобы отслеживать и улучшать качество работы, которую мы предоставляем, абсолютно без каких-либо дополнительных затрат для наших клиентов. Профессионализм нашей команды качества позволяет нам выполнять задачи в более короткие сроки и с повышенным уровнем качества и бюджетной определенности.

Эксклюзивное обучение

Мы постоянно тратим время и ресурсы на обучение наших сотрудников. Наша учебная программа проводится нашими старшими юристами и пожинает плоды опыта, который наш менеджмент приобрел, работая в ведущих юридических фирмах. Все наши сотрудники проходят всестороннее обучение по нескольким аспектам судебной и корпоративной работы, технологий, трудовой этики и социальных вопросов.

Выделенный постоянный персонал

Все наши адвокаты работают полный рабочий день и являются LLM и JD из ведущих юридических школ Индии. Прозрачный, наглядный карьерный путь в сочетании с системой, основанной на заслугах, создал исключительную культуру профессионализма, ответственности и ответственность среди наших сотрудников, что отличает нас от наших конкурентов.

Наша миссия и видение

МИССИЯ

Наша миссия заключается в беспрепятственном предоставлении и постоянном совершенствовании наших услуг по аутсорсингу юридических процессов, чтобы трансформировать и подчеркнуть бизнес наших клиентов. Мы стремимся служить расширением вашего юридического подразделения для повышения эффективности и прибыльности.

ВИДЕНИЕ

Наше видение состоит в том, чтобы стать самой востребованной и динамичной международной компанией по аутсорсингу юридических процессов, концентрируясь исключительно на требованиях юридической отрасли и предлагая долгосрочные, превосходные юридические решения, предпринятые опытными и находчивыми штатными юристами и помощниками юристов.

Наши ценности

Выделенный

Мы уделяем особое внимание «пониманию и разговору на языке нашего клиента». Наша стратегия для достижения этой цели заключается в глубоком понимании бизнеса наших клиентов и их законодательства.

Целеустремленность

Обслуживание клиентов и их удовлетворенность имеют решающее значение для нас. Мы обеспечиваем это, максимально используя наши активы и соответствующим образом интегрируя их с требованиями наших клиентов.

Стремление к совершенству

Мы прилагаем большие усилия для предоставления высококачественных юридических услуг, стремясь к совершенству и обеспечивая постоянное качество на каждом этапе процесса аутсорсинга.

Интенсивная рабочая этика

Честность на максимальном уровне и интенсивная этика — это ориентиры, по которым мы работаем.

Иметь дело с лучшими

Высокий уровень энергии, трудолюбие и непоколебимая настойчивость — это то, что мы неизменно ценим и к чему стремимся.

Наша команда лидеров

Таран Сидху

Генеральный директор

Харджот Мангат

Директор, LS

Манджу Шайни

Директор по продажам

Дипа

Вице-президент

Риту Каушал

Учебная голова

Наша команда юридической поддержки – Исследователи и поставщики поддержки

Люди – наш самый большой актив, и мы ценим наших адвокатов. Наши адвокаты работают с LSW полный рабочий день, обеспечивая последовательность и стабильность в команде. LSW вручную выбирает адвокатов из лучших индийских юридических школ. Кандидаты должны пройти серию собеседований и письменный тест, чтобы стать частью энергичной команды LSW.

LSW разработала собственные учебные модули с помощью экспертов юридической отрасли. Наша команда по обучению гарантирует, что каждый новый адвокат проходит строгую месячную вводную программу. Программа включает в себя социальные навыки, навыки работы с компьютером, юридическое письмо, введение в правовые системы США и Великобритании, краткие обзоры судебных документов, юридические исследования и составление соглашений. После завершения вводных модулей упор делается на обучение по конкретному проекту.

При необходимости LSW также отправляет своего менеджера по переходу на место, чтобы понять бизнес-требования клиентов и помочь в передаче знаний. Это обеспечивает последовательный подход, тем самым повышая эффективность. LSW обеспечивает адвокатам конкурентное преимущество в отрасли юридического аутсорсинга и является работодателем с равными возможностями.