Юрист по корпоративному праву: Работа юристом по корпоративному праву в Москве

Корпоративный юрист Аккредо | Квалифицированная юридическая помощь

Корпоративный юрист – это юрист, специализирующийся на сопровождении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Основные направления работы корпоративного юриста:

  • регистрация юридических лиц;
  • внесение изменений в учредительные документы;
  • вопросы реорганизации и ликвидации юридического лица;
  • договорное право;
  • налоговое законодательство;
  • юридическое сопровождение налоговых проверок;
  • правовое сопровождение крупных сделок между юридическими лицами;
  • оценка рисков по предъявленным исковым требованиям;
  • представление интересов организации в судебных спорах и иные задачи.

С учетом потребностей компании в юридическом сопровождении, компании могут принимать в штат корпоративных юристов, адвокатов по корпоративному праву или заключать соглашения на юридическое сопровождение компании с юридической фирмой оказывающей услуги корпоративного права.

Выделяют следующие составляющие успешной деятельности корпоративного юриста: качественное профильное образование, способности медиатора, уверенное ориентирование в законодательстве, постоянное повышение квалификации, способность работы в команде, хорошие аналитические данные, внимательность к деталям.

Корпоративные юристы юридического центра Аккредо успешно решают главную задачу в корпоративном праве – мы помогаем развитию Вашего бизнеса!

Любое юридическое лицо создается для получения прибыли за счет осуществляемой деятельности. Неизбежно во время ведения бизнеса возникают юридические вопросы и самый первый вопрос – это создание и регистрация предприятия в налоговом органе, открытие расчетного счета в банке, заключение договор аренды помещения и договоров с клиентами и поставщиками.

Корпоративный юрист оформляет все документы по регистрации юридического лица (решение о создании, подготавливает устав организации с учетом требования законодательства и специфики ее панируемой работы, регистрационную форму для налогового органа, сопровождает нотариальное удостоверение документов, организует подачу документов в налоговый орган), внесение изменений в учредительные документы ( составляет решение, подготавливает изменения в устав, подготавливает регистрационную форму для налогового органа, сопровождает нотариальное удостоверение документов, организует подачу документов в налоговый орган) и т. д.

Одним из видов деятельности корпоративного юриста заключается ведение договорной деятельности компании. Деятельность корпоративного юриста сводится не только в подготовке договора, но и в проверка контрагента на благонадежность, т.е. им оцениваются судебные риски по конкретному юридическому лицу, проверяются базы данных ФССП по исполнительным производствам, анализируется информация о наличии судебных споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, получении информации об основных контрагентах данного юридического лица и в получении общей оценки работы данной компании.

Юрист по корпоративному праву готовит правое заключение о возможных рисках в работе с тем или иным контрагентом или в том или ином направлении работы организации, но окончательное решение всегда принимается руководством организации. Обязанность корпоративного юриста заключается в предупреждении о негативных последствиях, если таковые имеются.

Корпоративный юрист – это человек, который обладает тактикой ведения переговоров. В настоящее время в практику вошло ведение переговоров в присутствии руководителей компании, корпоративного юриста, финансового директора. Такое ведение переговоров удобно всем участникам, поскольку в результате переговоров обсуждаются вопросы связанные с условиями договора, предпринимательские риски, вопросы о субъекте исполнения сделки, т.е. лично ли контрагент будет ее исполнять или с помощью еще одного звена — субподрядчика и т.д.

Корпоративные юристы Аккредо рекомендуют привлекать к участию в переговорах с контрагентами юриста, что дает уверенность и правовую защищенность руководителю компании и минимизирует возможные риски.

Обращаясь за помощью к корпоративным юристам в Москве, компания минимизирует существующие риски, поскольку корпоративный юрист знает механизмы и правовые условия по снижению ответственности по уже существующим обязательствам.

По возникающим вопросам в корпоративном праве и для консультации с юристом обращайтесь в юридический центр Аккредо. Наши офисы удобно расположены в Москве и Химках.

Корпоративный юрист (Юридический институт, магистратура, очная)

О профессии

Корпоративный юрист – это не просто юрисконсульт, это член управленческой команды, полноправный участник выработки стратегии предприятия. Роль юриста в фирме можно сравнить с ролью штурмана, задача которого – провести корабль сквозь рифы и мели и, не допустив катастрофы, с помощью карты маршрута и навигационных приборов привести его в точку назначения. Задача корпоративного юриста не в том, чтобы говорить: «Разрешено» – «Запрещено». Он должен развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно, приносило прибыль. Главное отличие между понятиями «юрист» и «корпоративный юрист» состоит в объеме выполняемых функций: решение проблем, связанных с внутренними установками организации, – задача корпоративного юриста.

Учебный процесс

Программа построена таким образом, что студент в рамках лекционных блоков получает лишь вводные данные по дисциплине. Основной объем занятий передаётся на семинарах, посвящённых обсуждению новейших тенденций в соответствующей сфере правового регулирования. Разбор кейсов, то есть конкретных судебных решений, дает возможность увидеть применение определенных положений законодательства на практике. Студенты регулярно принимают участие в круглых столах, научных семинарах и конференциях, публикуют статьи в научных журналах, активно ведут научно-исследовательскую работу.
Обучение по программе позволяет получить знания и профессиональные навыки, необходимые юристу, работающему в корпорации. Программа предоставляет возможность формирования индивидуального учебного плана: из блоков дисциплин студент выбирает те, которые ему наиболее интересны. Это могут быть курсы, посвященные правовому регулированию взаимоотношений с государственными органами, защите интеллектуальных прав или разрешению споров.
Изучаемые дисциплины: «Актуальные проблемы гражданского материального и процессуального права», «Правовое регулирование кредитно-расчетных отношений», «Правовое регулирование торгового оборота ЕС», «Страховое право», «Договорное право», «Корпоративное право», «Сделки слияния/поглощения», «Несостоятельность в РФ и зарубежных странах», «Патентное право» и другие.

Практика

Процесс обучение предусматривает обязательное проведение юридического консультирования. По выбору студента это может быть консультирование в Интернете на платформе Юридической клиники, стажировка в судах города Москвы и Московской области, стажировка в юридической фирме (после прохождения собеседования). В течение 6 недель студенты имеют возможность применить полученные знания на практике: участвовать в переговорном процессе, составлять правовые документы, в том числе процессуального характера.

Карьера

Выпускники программы востребованы работодателями, поскольку обладают широким спектром знаний и навыков в сфере правового сопровождения деятельности корпорации (в частности — в разрешении частноправовых споров и споров из публичных правоотношений). Выпускники могут работать в крупнейших транснациональных холдингах, международных юридических фирмах, в таких как «Baker & McKenzie», «Clifford Chance», «Deloitte», «Leroy Merlin» и в ряде других.

Чем на самом деле занимается корпоративный юрист?

Что вы представляете, когда слышите термин «корпоративный юрист»? Мужчина или женщина в красивом костюме, с портфелем в руках, быстро поднимающиеся по лестнице величественного правительственного здания? В то время как многие из нас могут представить себе образ корпоративного юриста , как он выглядит , немногие из нас могут (точно) представить, чем на самом деле занимается корпоративный юрист в течение всего дня.

Какова роль корпоративного юриста?

Роль корпоративного юриста заключается в том, чтобы информировать клиентов об их правах, обязанностях и обязанностях в соответствии с законом.

Когда корпорация нанимает корпоративного юриста, юрист представляет юридическое лицо, а не его акционеров или сотрудников. Это может быть запутанной концепцией, пока вы не узнаете, что к корпорации на самом деле относятся так же, как к лицу, находящемуся под законом.

Корпорация — это юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством штата, обычно для целей ведения бизнеса. Корпорация рассматривается как уникальная организация или «лицо» в соответствии с законом, отдельно от ее владельцев или акционеров.

Корпоративное право включает в себя все юридические вопросы, связанные с корпорацией, которых много, поскольку корпорации подчиняются сложным законам штата и федеральному законодательству. Большинство штатов требуют от корпораций проведения регулярных собраний, таких как ежегодные собрания акционеров, наряду с другими требованиями.

Корпоративные юристы следят за тем, чтобы корпорации соблюдали эти правила, одновременно выполняя другие виды работы.

Какую работу выполняют корпоративные юристы?

Вопреки распространенному мнению, большинство корпоративных юристов редко появляются в залах судебных заседаний. Вместо этого большая часть выполняемой ими работы считается по своей природе «транзакционной». Это означает, что они проводят большую часть своего времени, помогая корпорации избежать судебного разбирательства .

В частности, корпоративные юристы могут тратить свое время на:

  • Контракты: рассмотрение, составление и обсуждение юридически обязывающих соглашений от имени корпорации, которые могут включать все, от договоров аренды до многомиллиардных приобретений
  • Слияния и поглощения (M&A): Проведение комплексной проверки, ведение переговоров, составление проектов и общее наблюдение за «сделками», которые предполагают «слияние» корпорации с другой компанией или «приобретение» (приобретение) другой компании
  • Корпоративное управление: помощь клиентам в создании основы для того, как фирма управляется и контролируется, например, путем составления учредительных документов, создания устава, консультирования корпоративных директоров и должностных лиц в отношении их прав и обязанностей, а также других политик, используемых для управления компанией
  • Венчурный капитал: помощь начинающим или существующим корпорациям в поиске капитала для создания или расширения бизнеса, что может включать как частное, так и государственное финансирование
  • Ценные бумаги: Консультирование клиентов по вопросам соблюдения законодательства о ценных бумагах, которое включает сложные правила, направленные на предотвращение мошенничества, инсайдерское обучение и манипулирование рынком, а также на обеспечение прозрачности в публичных компаниях

Во многих случаях корпоративные юристы работают в крупных или средних юридических фирмах, имеющих отделы корпоративного права. Многие корпоративные юристы имеют специальности или области корпоративного права, на которых они сосредоточены, такие как слияния и поглощения, венчурный капитал или ценные бумаги.

Некоторые корпоративные юристы работают в штате, и большинство крупных корпораций имеют собственные юридические отделы. Штатные корпоративные юристы обычно занимаются широким кругом вопросов.

Что нужно сделать, чтобы стать корпоративным юристом?

Путь к тому, чтобы стать корпоративным юристом, ничем не отличается от пути к практике в другой области права. Чтобы стать корпоративным юристом, нужно поступить в юридическую школу, получить степень доктора юридических наук (JD) и получить лицензию на юридическую практику в своем штате.

Часто корпоративные юристы имеют опыт работы в бизнесе, но это, как правило, не требуется.

Какие навыки нужны корпоративным юристам?

Корпоративные юристы должны обладать отличными навыками письма, общения и ведения переговоров, потому что эти навыки очень сильно зависят от повседневной работы в сфере корпоративного права.

Поскольку корпоративное право представляет собой разнообразную область практики, которая затрагивает множество различных транснациональных, нормативных и связанных с бизнесом вопросов, для корпоративного юриста важно иметь желание узнать о многих различных областях права, если только они не хотят специализироваться на одной нишевой области, такой как закон о ценных бумагах.

Кроме того, многие корпоративные юристы имеют несколько клиентов в разных отраслях, что означает, что они должны быть готовы изучить все тонкости этих уникальных отраслей.

Наконец, корпоративным юристам нужны навыки и средства, чтобы обращаться к другим юристам, когда они касаются специализированной темы, в которой у них нет опыта, такой как налоги, ERISA, трудоустройство или недвижимость.

Когда физическому или юридическому лицу может понадобиться помощь корпоративного юриста?

Корпоративный юрист консультирует фирмы по вопросам соблюдения правил и законов, но это только начало. По правде говоря, любой человек, начинающий бизнес, может извлечь выгоду из корпоративного юриста. Почему? Потому что корпоративный юрист может помочь вам структурировать и спланировать ваш бизнес для достижения успеха, даже если вы в конечном итоге перейдете к бизнес-структуре, отличной от корпорации.

Всегда полезно иметь на борту юриста, который будет составлять управляющие документы вашего бизнеса, проверять контракты и помогать вам принимать другие стратегические решения.

Конечно, малые предприятия (или даже средние предприятия) не всегда могут иметь корпоративного юриста на авансе, но с ним следует консультироваться при создании бизнеса, закрытии бизнеса и при возникновении проблем, в по крайней мере.

Рассмотрите возможность встречи с корпоративным юристом в вашем районе, если вы начинаете бизнес или нуждаетесь в совете по чему-либо еще, связанному с деловыми операциями или планированием.

Карьера корпоративного юриста | The Princeton Review

  • Majors
  • Выпускные программы
  • Карьера

Корпоративные юристы обеспечивают законность коммерческих сделок. Они должны знать статутное право и постановления, принятые государственными органами, чтобы помочь своим клиентам достичь своих целей в рамках закона. Чтобы юридически структурировать бизнес-транзакцию, корпоративному юристу может потребоваться изучить аспекты договорного права, налогового законодательства, бухгалтерского учета, законодательства о ценных бумагах, банкротстве, правах интеллектуальной собственности, лицензировании, законах о зонировании и других правилах, касающихся конкретной области бизнеса. Юрист должен убедиться, что сделка не противоречит местным законам, законам штата или федеральным законам.
В отличие от состязательного характера судебного права, корпоративное право ориентировано на команду. Корпоративный юрисконсульт обеих сторон сделки не является прямым конкурентом; вместе они ищут точки соприкосновения для своих клиентов. Они, по словам одного юриста, «служанки сделки». Содействие бизнес-процессу требует понимания потребностей клиентов, выборочного опыта, гибкости и, прежде всего, сервисного менталитета.
Корпоративное право требует острого ума и отличных коммуникативных навыков, как письменных, так и устных. В процессе переговоров юристы постоянно пишут и пересматривают юридические документы, которые обязывают стороны соблюдать определенные условия сделки. Этот процесс длительный, и обычно корпоративные юристы работают очень много часов. По мере приближения сделки к ее закрытию она становится не только умением вести переговоры, но и упражнением в выносливости. Как заметил один человек, «самая важная черта, которая может быть у адвоката, — это кожаная задница. Вы должны быть в состоянии положить свою задницу на стул и делать работу».
Положительным моментом этой профессии является хорошая компенсация, и вы обычно работаете с умными людьми. Один корпоративный юрист заметил, что ей нравится эта сторона закона именно потому, что сделки происходят среди равных: нет ни потерпевшего, ни проигравшего, и, как правило, нет неравенства в финансовых средствах участников.

Оплата взносов

По закону давление начинается рано. Прием в юридические школы является чрезвычайно конкурентоспособным — в двадцати пяти лучших школах уровень приема составляет около 10%. Вас могут отследить на ранней стадии: тип школы, которую вы посещаете, влияет на то, какие летние возможности работы у вас могут быть, что, в свою очередь, влияет на тип постоянной работы, которую вы получите.
Начальная зарплата и опыт работы корпоративным юристом могут сильно различаться в зависимости от размера фирмы и географического положения. В небольшой фирме у вас будет больше ответственности и больше контактов с клиентами на раннем этапе, но зарплата может быть на десятки тысяч долларов ниже, чем в крупной фирме. Содержание вашей практики тоже будет другим: юрист из маленького городка может позаботиться о закрытии дома, составить завещание и мировое соглашение о разводе за один день; юристы больших городов могут месяцами вести переговоры об одной коммерческой сделке.

Нажмите здесь, чтобы просмотреть список онлайн-программ JD, предлагающих повышенную гибкость и доступность.

Взгляд в настоящее и будущее для корпоративных юристов

Томас Джефферсон представил первую академическую юридическую программу в Соединенных Штатах, когда в 1779 году он учредил должность профессора права в Университете Уильяма и Мэри. заполнить пост. Гарвард не сильно отставал и уже в середине 1700-х годов выпускал известных юристов.
Число корпоративных юристов росло в геометрической прогрессии в 1980-е годы, когда коммерческая деятельность была на пике. Когда экономика замедлилась, потребность в адвокатах уменьшилась. Практика корпоративного права сейчас менее удобна; дни бесконечных счетов расходов прошли. Состояние экономики всегда формирует характер корпоративного права; изменения в процентных ставках, налоговом кодексе и других правилах влияют на вид совершаемых сделок и их структуру.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Новые сотрудники целыми днями просматривают документы и проводят юридические исследования. Они собирают информацию о законах, которые влияют на транзакции их клиентов, чтобы гарантировать, что это может быть сделано на законных основаниях, и отслеживать документы, необходимые для закрытия. Работа тяжелая. Ожидайте много работать и работать по выходным.

ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

К пяти годам юристы ведут переговоры и готовят основные оперативные документы по своим сделкам. Старшие партнеры являются основным контактным лицом для клиентов и сами проводят сделки и их закрытие. Они несут повышенную ответственность и стараются развивать репутацию по своей специальности. Часто они контролируют обучение новых сотрудников. По истечении пяти лет партнеры решают, хотят ли они идти по партнерскому пути. Те, кто тратят очень много времени на проверку (что обычно происходит около семи лет). Другие уходят на соответствующую должность в бизнесе или становятся штатным юрисконсультом в корпорации.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

В десять лет корпоративные юристы сами структурируют свои сделки.