Юридическая консультация по трудовому праву в Москве бесплатно. Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву | Консультации по трудовому праву в Москве

Работа – это неотъемлемая часть индивидуальной и социальной жизни человека. На работе человек зарабатывает деньги для обеспечения себя и своей семьи. Для многих из нас она из сложного, рутинного и нелюбимого занятия превратилась в дело всей жизни, мы уже не видим себя без нее. Но что делать, если работать нам попросту не «дают»? Что делать, если то, что вы так любили и чему посвятили многие годы своей жизни, превращают в тяжелое бремя, способное приносить только разочарование?

Вы хотите уволиться со старого места работы, но работодатель этого не допускает? Вас пугают проверками? Или выдвигают требование уволиться по собственному желанию? Все это можно решить в вашу пользу, но лишь в плане компенсации в размере 3-х месячного оклада. Если Вам необходима помощь специалиста, то свжятесь с нами по телефону указанному на сайте или через онлайн форму.

На вас хотят возложить всю ответственность за результаты ревизии? Эту проблему тоже можно решить. Юрист нашей компании готов тщательно изучить юридическую составляющую существующей проблемы. Как показывает наша многолетняя практика, большинство работодателей умышленно нарушают трудовые законодательства, и правыми в таких ситуациях оказываются именно наши клиенты. В таких ситуация нужна помощь юриста по трудовому праву.

Консультация по трудовому праву Вам неправильно рассчитывают бонусы, отпускные, больничные, декретные и другие обязательные выплаты? Это проблема тоже легко решается при обращении к юристу. Уверенность в себе, желание добиться справедливости по отношению к себе и знание нескольких статей закона помогут вам удивить любого работодателя и заставить его рассчитать вас в соответствии со всеми законодательными нормами.

Юрист по трудовому праву готов помочь в решении любых споров.

Для получения консультации Вы можете приехать в наш офис по адресу ул. Нижняя Красносельская, д. 35, стр. 9 или позвонить по телефону — 8 (495) 151-22-05 .

Юрист по трудовому праву поможет решить споры любой сложности

Современным трудовым правом принято считать свод законов и положений, направленных на регулирование взаимоотношений между всеми участниками спора. Проще говоря, оно регулирует взаимоотношения между работодателем и наемным рабочим. Каждый из участников имеет определенный законом комплект прав и обязательств. Нередко в процессе сотрудничества между сторонами этого сложного с юридической точки зрения процесса возникают разногласия и конфликты, которые невозможно решить без вмешательства квалифицированного юриста.

Юрист по трудовым делам - консультация по трудовому спору

Нашей компанией предоставляется бесплатная профконсультация по вопросам трудовых взаимоотношений. Мы готовы предоставить каждому клиенту правовую поддержку, в ходе которой помогаем с определением его места в конкретной спорной ситуации и предложим лучшие варианты решения проблемы в вашу пользу.

На сегодняшний день услуги юриста по трудовому праву очень востребованы в самых разнообразных сферах деятельности. Их работа заключается в решении задач, которые связаны с несоблюдением нарушениями законодательства и могут стать причиной судебных разбирательств.

Самое распространенное на сегодняшний день нарушение – это несоблюдение сроков выплаты заработной платы со стороны работодателя. Нередко такие проблемы выходят за рамки разногласий и конфликтов между сторонами трудовых взаимоотношений и доходят до судебного иска. Еще одна распространенная проблема в которой может помочь юрист по трудовому праву – это невыплата фирмой-банкротом задолженности своим бывшим работниками. В любом из этих случаев отстоять свои права на получение честно заработанных денег поможет грамотная юридическая помощь юристов по трудовым делам, а при необходимости и представительство в суде. Юрист нашей компании может помочь в решении этих и других проблем.

Юрист по трудовому праву

Услуги юриста по трудовым делам:

Бесплатная первичная консультация юриста по трудовым делам.
Защита интересов и прав клиента (работника или работодателя) на любом уровне разбирательства.
Представительство клиента в суде приспоре.

Помощь в решении ситуаций мировым путем, а не в судебном порядке.
Ведение переговоров между обеими сторонами конфликта, официальная переписка.

При обращении к нашим юристам по трудовым делам - они подготовят документацию, в которой понятным и доступным языком будет изложено виденье ситуации с исключительно законной точки зрения со ссылками на соответствующие положения законодательства. Подобный документ может стать основой для достижения положительного итога разбирательства. Если вы хотите добиться справедливости и законным путем заставить своего оппонента уважать ваши права и соблюдать свои обязанности, вам обязательно необходима поддержка опытного юриста по трудовым делам. Мы готовы вам помочь, и помните, что профконсультация у нас бесплатна.

Споры по трудовому соглашению

Если в коллективе возникают конфликтные ситуации, не стоит оставлять вопрос открытым. При этом не знание трудового законодательства не оставляет спор не разрешимым, всегда на помощь приходит профессиональный адвокат-юрист в этой области. Для юристов не составит труда помочь разрешить спор на производстве законным путем, как между сотрудниками, так и в отношении администрации. При возникновении вопросов по любым трудовым спорам, следует незамедлительно обратиться к юристу, который в свою очередь:

гарантирует грамотную консультацию;
займется обжалованием незаконного увольнения или беспричинного отказа приема на работу;
также юрист, поможет восстановиться на прежнее место работы.

Адвокат, специализирующийся на решениях вопросов по трудовым спорам окажет помощь в выдаче компенсаций и выплаты задолженности по заработной плате, а так же разрешит вопрос с неправомерными действиями которые оказывает работодатель по отношению к подчиненному.

Обратившись к юристу, можно гарантированно получить консультацию, как законным путем разрешить спор который сложился на производстве.

Юрист по трудовым спорам, специализируется по делам, которые тем или иным способом связанны с увольнением без причин, переводом на другой участок без объяснения, поможет добиться компенсации по задолженности заработной платы, а так же выплат премиальных.

Возможно, Вас также заинтересуют другие услуги:

yuridicheskiye-uslugi-moskva.ru

Юрист по трудовому праву

Трудоустройство

Защита граждан и предприятий от противоправных посягательств остаётся актуальной всегда. Лицензия охранника позволяет работнику

Трудоустройство

Отбор кандидатов на вакантные должности ведётся специалистами по специально разработанным методикам. Тесты на собеседовании

Документооборот

Ведение трудовых книжек производится на основе строгих правил. При внесении информации могут быть допущены

Договоры

Из-за недостатка денежных средств люди ищут работу по совместительству. Оформление трудового договора в этом

Документооборот

Авансовый отчет относится к документам первичной бухгалтерской отчетности и учета и подтверждает несение организацией

Трудовые отношения

Должностные обязанности менеджера по продажам утверждаются на локальном уровне и зависят от специфики конкретной

Охрана труда

Перерыв в работе представляет собой время отдыха работника. Регламент рабочего времени должен в обязательном

Трудоустройство

С развитием и совершенствованием технологий проверка на полиграфе не просто обретает все большую популярность,

Заработная плата

Сдельная расценка – один из способов оплаты труда работников, предусмотренных трудовым законодательством, имеющих свои

Трудовые отношения

Потребности современного общества диктуют выход за рамки стандартного рабочего дня для обеспечения максимальной эффективности

trud.guru

Трудовое право - Бесплатная юридическая консультация юриста по трудовому праву

"Работа" - это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы "живем". И бывают ситуации, когда заработать нам не "дают" и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему? Грозят проверками? Требуют подписать "по собственному желанию"? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы? Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона - и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас расчитать по-закону.

Поможем решить и любые другие трудовые споры. Горячая телефонная линия юриста по Трудовому праву

Заявка юристу по Трудовому праву

Трудовое право. Успешное разрешение трудовых споров

Современное трудовое право представляет собой правовой регулятор взаимоотношений между участниками процесса производства, бизнеса и управления. Как правило, этот свод законов и положений регулирует отношения между работодателями и наёмными работниками, между которым заключаются определённые соглашения. Понятно, что в такой специфической области постоянно возникают различные споры и конфликты, требующие квалифицированной юридической помощи. Предоставляемая нашей компанией бесплатная консультация по трудовому праву является одним из первичных видов правовой поддержки граждан, позволяющей определить своё положение в конкретной ситуации с точки зрения закона.

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Что предлагают вам наши юристы и адвокаты?

Для успешного разрешения трудовых споров специалисты предлагают следующий спектр услуг:

- юридическая консультация по трудовому праву;

- ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;

- результативная помощь в достижении мировых соглашений;

- адвокатское представительство в суде;

- профессиональная защита интересов, как наёмных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата

Консультация юриста по трудовому праву по желанию клиента может представлять собой доступно изложенный документ со ссылками на конкретные положения законодательства. Такая услуга позволяет разработать эффективную стратегию для достижения положительных результатов. Если вам необходим опытный юрист по трудовому праву, способный добиться справедливости законным путём, обращайтесь в нашу компании, где вас ждёт всесторонняя информационная и правовая поддержка.

Хороший адвокат по гражданским делам ответит на вопросы бесплатно.

www.gos-ur.ru

Консультация юриста по трудовому праву бесплатно в Москве

Многие люди сталкиваются с ущемлением собственных трудовых прав. Это проявляется в несоблюдении рабочего графика, незаконном увольнении, отказе в предоставлении выходного пособия. Каждый, кто проходил через подобное, понимает, насколько важно обратиться к опытному юристу для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности.

На самом деле многие россияне даже не догадываются о том, что их права на постоянной основе ущемляются, ведь понимание правовых норм требует внимательного изучения действующего законодательства РФ.

Когда нужна консультация юриста по трудовому праву в Москве бесплатно

Бесплатная юридическая консультация предусматривает не обычную продажу услуги, как может подумать неискушенный человек. Основной задачей является обмен актуальной информации между юристом и гражданином, который нуждается в подробном рассмотрении ситуации для дальнейшего оказания помощи.

Во время проведения бесплатной юридической консультации по трудовому праву для жителей Москвы предусматривается оказание достойной помощи. Гражданин подробно описывает особенности сложившейся ситуации, связанной с трудовыми отношениями.

Юрист, принимая во внимание специфику действующего законодательства, подсказывает оптимальные варианты решения проблемы с гарантированной защитой интересов своего клиента.

Юрист во время консультации по трудовому праву предостерегает от различных потенциальных ошибок и предотвращает нежелательные ситуации, способствуя тому, чтобы все обстоятельства воспринимались правильно и в соответствии с действующим законодательством РФ. В связи с этим, проведение бесплатной консультации для москвичей оказывается не только реальностью, но и полезной услугой.

Важно отметить, что сотрудничество должно быть подтверждено правильным составленным трудовым договором. При этом все документальные вопросы необходимо решить перед тем, как новый сотрудник начнет свою рабочую деятельность. Предусматривается, что работник должен помнить не только о своих правах, но и об обязанностях.

В соблюдении норм действующего трудового права заинтересованы обе стороны: работник и работодатель. Работник должен выполнять свои обязанности в подходящих трудовых условиях и получать достойную заработную плату, что является основной целью. При этом работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник успешно справлялся с собственными обязанностями, так как от этого зависит дальнейшее развитие деятельности предприятия и размер получаемой прибыли.

Работники зачастую забывают о том, что условия трудовой деятельности зависят не только от работодателя, но и от всех членов коллектива. Более того, условия работы зависят также от технического персонала, к которому относятся уборщицы, электрики, сантехники. В связи с этим, организация деятельности предприятия сосредоточена на многочисленных нюансах.

Работодатели также могут забывать некоторые нюансы, которые оказываются важными для эффективного взаимодействия всех сотрудников. При этом рассматриваются вопросы следующих категорий:

издание необходимых трудовых актов, действующих на локальном уровне;
специфика учета труда сотрудников;
схема предоставления заработной платы и премий.

Если что-либо нарушается, возникают конфликтные ситуации. Работа юристов по трудовому праву в Москве необходима для создания превентивных мер, вследствие чего работники и работодатели могут действовать в соответствии с законодательными нормами. Такой подход улучшит деятельность предприятия и увеличит размер дохода, ведь не потребуется тратить время и усилия на разрешение конфликтов.

С какими вопросами обращаются за бесплатной консультацией по трудовому праву в Москве

Юрист по трудовому праву может успешно решить спорные вопросы, которые возникают между работодателем и сотрудником. Бесплатная юридическая консультация может потребоваться в самом начале сотрудничества работника и работодателя, так и на других этапах взаимодействия.

Помощь потребуется при составлении трудового договора, решении вопросов относительно задержек выплаты заработной платы, внесении записей в трудовую книжку, правомерном увольнении. Другие вопросы также могут рассматриваться.

Зачастую юридическая консультация требуется в следующих спорных ситуациях:

ущемление прав сотрудников на этапе оформления трудового договора;
несоблюдение обязанностей и социальных гарантий со стороны работодателя;
несоответствие договоренностей и реальных условий взятия больничных, отпуска;
отличие размера оплаты труда при переработке от сумм, которые прописаны в трудовом договоре;
увольнение сотрудников при сокращении рабочего штата;
вопросы работы по совместительству;
урегулирование трудового спора в досудебном порядке;
компенсация причиненного морального вреда;
восстановление на работе.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву в Москве бесплатно

Все юридические консультации предоставляются на следующих условиях:

отсутствие оплаты;
круглосуточный режим оказания услуг;
без обязательной регистрации на портале;
анонимно и с гарантированной конфиденциальностью;
оперативность.

Вы можете выбрать самый лучший способ получения бесплатной юридической консультации по трудовому праву на нашем портале:

Вы можете заказать обратный звонок через специальную форму, расположенную внизу справа. Юрист обязательно перезвонит в указанное время;
Вы можете написать свой вопрос юристу в специальном чате. Постарайтесь изложить вопрос кратко и емко, составив свои личные данные (имя, город и номер телефона), благодаря чему юрист обязательно свяжется с вами. Юрист обязательно позвонит или ответит в письменной форме в минимальные сроки;
Вы можете позвонить прямо сейчас по актуальному телефону горячей линии.

uropora.ru

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и спорам онлайн

Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!

Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.

Привлечение к спору адвоката или юриста по трудовым отношениям – дорогостоящее удовольствие, которое не под силу большинству населения страны. А между тем, каждый работающий человек в своей жизни хотя бы раз сталкивался с проблемами во время выполнения своих трудовых обязанностей.

В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями (не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе), а в некоторых – работниками (не исполнение своих должностных обязанностей). Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права.

Когда нужно обратиться за помощью к юристу

В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.

Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.

Также бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться для разрешения следующих проблем:

Работодатель регулярно задерживает выплату заработной платы.
Работодатель отказывается выплачивать зарплату полностью или частично.
Работник систематически нарушает трудовую дисциплину, что делает невозможным нормальное функционирование организации.
Халатность на производстве.
Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности не в полном объеме, предусмотренном договором с работодателем.
Работник совершил хищение.
Работник требует принудительно восстановить его в должности (понижение было произведено с нарушением процедуры или в нарушение требований законодательства).
Человек получил необоснованный отказ в приеме на работу.
Работодатель нарушает индивидуальные или коллективные условия труда.
Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.

Бесплатная консультация по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву может потребоваться не только работникам, но и работодателям. Небольшие организации и начинающие индивидуальные предприниматели не имеют в своем штате юриста, который смог бы на месте ответить на все их вопросы.

Теперь получить консультацию специалиста по трудовым вопросам стало просто. Не нужно идти в офис, тратить свое время и достаточно большую сумму денежных средств, чтобы получить совет.

Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству позволит вам в течение пары минут получить ответ на любой вопрос в области взаимодействий работника и работодателя.

Также профессионал составит примерный план действий, которым необходимо руководствоваться, чтобы выйти из спорной ситуации без неблагоприятных последствий.

autolegal.ru

Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно

Работа по трудовому договору – это основной способ получения доходов большинства населения в нашей стране.

Считается, что работать по найму – это априори более безопасное занятие, чем ведение собственного бизнеса. Однако если вспомнить, с каким количеством проблем и рисков сталкиваются работники, то все становится не столь однозначным.

Риски увольнения или сокращения, которые оставляют человека практически без средств к существованию – это самый серьезный риск наемного работника.

При этом работодатели частенько «перегибают палку», когда сокращают своих работников – не соблюдают требования законодательства или иным образом хитрят. Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности – это тоже весьма частое явление.

Обычно трудяги переносят все ущемления своих законных прав молча, развязывая руки своих работодателей для совершения противоправных действий еще больше.

Не нужно терпеть беспредел – обращайтесь за бесплатной юридической консультацией по вопросам трудового права, и вы узнаете, как отстоять свои права и даже защититься от сокращения. Наши юристы с удовольствием вам помогут через онлайн-консультации или общение по телефону.

Какие вопросы можно задать юристу по трудовому законодательству на бесплатной консультации

Юристы по трудовому праву помогут вам в разрешении следующих вопросов:

восстановление на работе в связи с неправомерным сокращением;
взыскание заработной платы и иных причитающихся выплат, в том числе в связи с вынужденным прогулом по вине работодателя;
возмещение вреда здоровью;
обжалование наложенных дисциплинарных взысканий;
изменение формулировок в трудовой книжке о причинах увольнения;
разрешение индивидуальных трудовых споров;
перечисление страховых взносов;
установление правил трудового распорядка;
многих других, так или иначе связанных с трудовым законодательством.

Клиент, доверив решение своих проблем нашим юристам, может быть уверен, что он получит исключительно высококлассную помощь от профессионалов своего дела.

Когда полезна бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Чаще всего именно работники сталкиваются с нарушениями своих прав со стороны работодателей, которые любят общаться с ними «с позиции силы».

Однако иногда и добросовестные работодатели нуждаются в защите своих прав. Обычно они испытывают сложности с инспекциями по труду, которые любят штрафовать компании за нарушения трудового законодательства.

Требований на самом деле очень много, и разобраться во всех нюансах руководителям организации бывает не под силу. Обучение работников, ведение кадрового делопроизводства, соблюдение сроков, ознакомление с документами – от всего этого многообразия голова может пойти кругом.

А ведь буквально за одну пропущенную подпись уже может грозить административный штраф больших размеров.

Если работодатель хочет удостовериться, что все его работники наняты по всем требованиям законодательства, что документация ведется без нарушений, и что все остальные условности им выполняются, то обращение к юристам по трудовому праву – это именно то, что нужно.

Хотите доверить аудит этой сферы своему штатному юристу общей квалификации? Никто не сомневается, что в компании работает профессионал, однако нельзя обладать глубинными знаниями во всех отраслях права.

Наши юристы специализируются именно на трудовом законодательстве – они отлично знают нормы материального права, подзаконных актов и правоприменительную практику.

Не хотите «светиться», когда обращаетесь за правовой помощью? Обращение онлайн носит анонимный характер – вам не нужно будет указывать реквизиты своей компании и даже называться самому. Можете спокойно находиться под псевдонимом, который вам нравится.

Помимо всего прочего, юристы по трудовым отношениям помогут с минимальными затратами времени и сил завершить трудовые споры между работодателями и работниками.

Специалист изучит ситуацию и предложит компромиссное решение, которое устроит обе стороны конфликта.

Не надо доводить ситуацию до тупика, когда единственным вариантом выхода остаются судебные тяжбы. Не нужно откладывать дело в долгий ящик – нужно сразу обращаться за юридической консультацией.

Получение бесплатной консультации по трудовому законодательству онлайн и по телефону

Вопросы по трудовому праву возникают у граждан чрезвычайно часто. Но знания о нем у рядового человека обычно ограничиваются лишь несколькими базовыми основами о том, что каждый год положен отпуск, и что надо соблюдать режим рабочего времени.

Когда же работник сталкивается с неким серьезным вопросом, то он ищет юриста, который мог бы ему помочь.

Однако в маленьких населенных пунктах получить правовую помощь не всегда удается. Возможно, юридических консультаций там вообще нет.

И что же теперь, читать трудовой кодекс самому и пытаться что-то понять в сложном языке законодателя? Или попытаться действовать на авось и как подсказывает внутренний голос?Ни тот, ни другой вариант не принесет никаких положительных результатов.

Гораздо проще воспользоваться онлайн-обращением в нашу юридическую поддержку или связаться с юристами по телефону. Не будет иметь никакого значения место вашего нахождения и время обращения – юристы по трудовому праву готовы оказать помощь в любое время, без праздников и выходных.

Больше не нужно бегать по консультациям, пытаясь прояснить ситуацию, и тратить деньги на это. Обращайтесь к нашим специалистам прямо из дома – это удобно и бесплатно.

uropora.ru

Консультация трудового юриста. Трудовая юридическая консультация

Рекомендации в режиме онлайн по вопросам физических и юридических лиц

Если Вас интересуют проблемы защиты прав трудящихся и (или) найм юриста, то Вы можете получить трудовую юридическую консультацию на сайте http://buduprav.ru.

Например, Вас ожидает подача в суд заявления, а Вы не знаете, как его оформить и куда представить. Или Вы хотели бы, чтобы Вам объяснили, какие гарантии дает законодательство (например, Конституция РФ) для отношений в сфере труда. Опишите возникшее у Вас затруднение и отправьте нам обращение – мы Вам обязательно ответим.

Юридические консультации по трудовому праву на нашем портале даются, например, по следующим вопросам.

Основные права трудящихся:

как предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, можно ли его делить на части, и если да, то каким образом;
что делать, если трудящийся заболел во время ежегодного отпуска;
что делать, если работодатель не дает идти в отпуск;
как предоставляется учебный отпуск;
правомерно ли удержание работодателем трудовой книжки сотрудника после его увольнения и как ее истребовать у работодателя;
как встать на учет в центр занятости населения;
какие организации контролируют соблюдение трудового права работодателями (при этом юридическая консультация по трудовым вопросам может включать поддержку в обращении в Государственную инспекцию труда в г. Москве и другие организации).

2. Заработная плата, пособия, надбавки:

в каких размерах оплачивается больничный;
что делать при нарушении работодателем сроков выплаты сотрудникам аванса либо отпускных;
в каких размерах оплачиваются отпускные;
какой расчет должны предоставлять при увольнении по собственному желанию; при сокращении; если работодатель ликвидирован либо объявлен банкротом (консультация юриста по трудовому праву подходит индивидуально к каждому случаю, к любой категории населения, например членам многодетных семей или матерям-одиночкам, инвалидам или бывшим участникам боевых действий).

3. Нарушения трудовых прав:

как регулируются трудовые споры;
как обжаловать дисциплинарное взыскание работодателя;
какие меры дисциплинарного взыскания (наказания) и в каких случаях могут быть применены к работодателю;
что делать, если работодатель отказывается выплачивать расчет при увольнении сотрудника;
может ли работодатель без согласия работника продлить или перенести дни его отпуска на другой период либо принудительно направить его в отпуск за свой счет.

Также в рамках правовой помощи работникам юристы нашего сайта подскажут Вам, какой закон регулирует возникшую у Вас ситуацию; помогут Вам составить претензию работодателю, подать иск в суд, выбрать адвоката и наметить стратегию взаимодействия с ним; проконсультируют, какие права и обязанности дает трудовой (коллективный) договор; проанализируют документы, регулирующие деятельность у конкретного работодателя (устав и др.).

Оказание услуг на портале http://buduprav.ru ведется эффективно, оперативно и с использованием индивидуального подхода.

buduprav.ru