Заработок для декретниц: Удаленная занятость – не помеха материнству: способы заработка в декрете

Топ-7 видов заработка для декретницы: список вариантов и идей

Существует множество видов работы, которой можно заниматься дома декретнице. Сегодня мы подробно рассмотрим топ-7 видов заработка для мам, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком

ТОП-7 ВИДОВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ ДЕКРЕТНИЦЫ (МАМЫ В ДЕКРЕТЕ): СПИСОК ВАРИАНТОВ И ИДЕЙ

Декретный отпуск является прекрасным временем для молодых мам. Большинство женщин, находящихся на ранних сроках беременности, как правило, с предвкушением ждут заслуженного декретного отпуска. Однако мало, кто задумывается, что с появлением на свет нового члена семьи затраты заметно увеличатся, а доход будущей мамы станет минимальным.

Спустя некоторое время в декрете, большинство молодых мам понимают, что муж не справляется с обеспечением семьи и ему необходима помощь. Тогда-то и мамы в декрете начинают искать заработок, который их не будет отвлекать от ребенка и принесет прибыль.

ФОРЕКС, КАК ВИД ЗАРАБОТКА В ИНТЕРНЕТЕ

Существует множество видов работы, которой можно заниматься дома декретнице. К примеру, свое хобби можно превратить в заработок. Для мамы с разными интересами найдется работа по душе. А теперь давайте более подробно рассмотрим топ-7 видов заработка для мам, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком.

1. РАБОТА ДЛЯ МАМ НА ДОМУ БЕЗ СЕТИ (ОФФЛАЙН)
Интересы людей различны, именно поэтому стоит реализовывать себя в любимом деле, чтобы эффект от работы был положительным.

Вязание. Много девушек, учатся вязать еще в раннем возрасте. Будучи взрослыми хобби превращается в неплохую экономию. К примеру, много одежды для себя и близких можно сделать своими руками. Но мало кто задумывался, что увлечение можно превратить в заработок.

Пройдясь по простору интернета, можно понять, какие услуги наиболее интересны и востребованы у общества.

Список вариантов по вязанию:

— Вязание игрушек.  Имея талант можно вязать игрушки для детей. В наше время хорошо оцениваются вещи, сделанные своими руками, ведь они несут энергетику тепла и доброй атмосферы.

— Шапки, перчатки, шарфы. На опыте многих знакомых можно понять, что для многих тяжело подобрать модель шапки, именно поэтому они ищут человека, который бы смог сделать на заказ модель их представления.

— Детская одежда. Каждая мама, мечтает, чтоб ее ребенок выглядел красиво и не был похож на других. Одежда, сделанная руками, будет делать ребенка индивидуумом в своем стиле.

Шитье. Работала в ателье или просто стоить швейная машинка без дела? Тогда не стоит терять времени, а приступать к делу. В наше время, большим спросом пользуется рукоделие. Если мама умеет шить, успех в работе ей обеспечен, так как спрос постоянно увеличивается. Делать своими ручками можно множество изделий.

Список вариантов по шитью:

— Детские аксессуары и принадлежности. К детским принадлежностям можно отнести кроватные бортики, пастельное белье, одеяла, игрушки, одежда и подушки.

— Взрослая одежда. Девушки в наше время любят выглядеть шикарно и не быть похожими на других, именно поэтому все чаще приобретают одежду под заказ.

Поделки, атрибутика. Люди индивидуальны и любят творческие подарки, сделанные по их представлению, поэтому заказывают у креативных и талантливых людей различную атрибутику.

Исходя из интересов можно выбрать интересующее направление. К примеру: делать бижутерию для взрослых и маленьких. Последнее время стали популярны наборы на выписку, оригинальные памперсные торты и караваи из детских принадлежностей, наборы из сладостей, а также наборы для мужчин (из рыбки, и напитков).

2. РАБОТА ДЛЯ ДЕКРЕТНЫХ МАМ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ (ОНЛАЙН)
Интернет в эру технологий играет наибольшую роль в нашей жизни. Наверняка каждый человек имел дело с сетью и умеет работать с компьютером как профи.

Для более развитых мамочек, имеющих опыт работы или желающих его получить в сфере фриланса, существует масса вакансий для удаленного заработка.

Сайты для копирайтеров. Копирайтером может стать каждый, кто имеет желание развиваться и писать уникальные работы. Сайтов для работы в этой сфере масса, но стоит понимать, что заказчики не всегда обращают внимание на новичков.

Сетевой маркетинг. Наверное, у каждого есть знакомый, который бегал с каталогом предлагая косметику. Но эта традиция устарела, и в наше время консультанты работают через сеть.

Наборщик текста. Как правило, наборщики текста обрабатывают фотографии, копируя текст с них в электронном виде.

Обработка фотографий. Работать в фотошопе можно не выходя из дома. Но для этого должны быть профессиональные навыки и портфолио.

Если подойти с желанием работу в наше время можно найти без труда, но стоит понимать, что эффект от нее будет не сразу.

Видео: «Как заработать мамочке в декретном отпуске? Лучшие способы«

В заключении отметим, что зачастую для получения первого дохода, декретной маме потребуется вложить много усилий, чтобы удостоверить заинтересованную аудиторию в качестве знаний и умений своего дела.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ, ДЕЛИТЕСЬ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ.

Как заработать маме в декрете без вложений: бизнес-идеи

Многие женщины после того, как их дети немного подрастают, ищут способы заработка. Не только по причине нехватки денежных средств, но и от того, что сидеть постоянно в квартире надоедает. Также некоторые декретницы переживают насчет утраты квалификации, ведь если не работать несколько лет по профессии, то знания и навыки потихоньку пропадают. Безусловно, многие идут работать ради того, чтобы пополнить семейный бюджет. Ни для кого не секрет, что на маленького ребенка нужно много денег. Во-первых, он быстро растет и чуть ли не каждый месяц ему нужна новая одежда. Во-вторых, пока малыш не научился ходить на горшок, ему надо постоянно покупать памперсы, которые не из дешевых. В-третьих, дети часто болеют, следовательно, им нужны лекарства, которые также дорого стоят. Исходя из этого, очевидно, что женщине в декрете было бы неплохо подработать. Это не только добавит средства в бюджет, но и разнообразит ее рутинную жизнь.

Варианты заработка для мам в декрете

Начнем с рассмотрения вариантов работы на дому, так как зачастую женщинам не с кем оставить своего ребенка, поэтому отправиться в офис они не могут. Для таких случаев есть масса способов заработка через Интернет. Вот список самых популярных из них:

1. Писать статьи на заказ либо редактировать их. Этот вариант отлично подойдет тем, кто уже имел опыт работы в этой сфере. Для новичков тоже работа не будет сложной. Достаточно быть грамотным и уметь излагать свои мысли в печатной форме.
2. Открыть свой блог на любую тематику и монетизировать его при помощи рекламы.
3. Написать книгу. Такая работа будет идеальным вариантом заработка для творческих людей. Рассказ впору выложить в электронном варианте, соответственно, заключать контракты для издания не потребуется. В свою очередь, интересная книга может приносить хорошую прибыль.
4. Открыть интернет-магазин. В декретном отпуске можно начать свое дело, продавая какие-либо товары. Конечно, вначале потребуется небольшое денежное вложение, но при правильных подсчетах все быстро окупится. Например, в наше время особой популярностью пользуются магазины детской и женской одежды.
5. Работать удаленным психологом либо консультантом. Такой вид заработка подойдет дипломированным специалистам. Отметим, что заработок получается довольно приличный.
6. Организовать свой маленький детский садик. Данный заработок лучше всего подойдет тем мамам, у которых уже есть подросшие дети, так как такие женщины намного увереннее обращаются с малышами. Именно поэтому можно взять к себе еще несколько детей и присматривать за ними дома. Однако в этом случае необходимо минимум 2-комнатная квартира, дабы деткам было, где играть.
7. Организовать домашний салон красоты. Это подойдет для ушедших в декрет специалистов бьюти-индустрии. Можно на дому делать макияж, маникюр, педикюр, пилинг и тому подобное. Во время приема клиентов малыш будет всегда на виду.

Кроме этого, можно договориться с начальством на старой работе о частичной занятости. Отметим, что очень часто женщины, уходя в декрет, обещают быстро приступить к работе, дабы не потерять свое место.

Напомним, что, по закону, декрет длится до 3-х лет, однако если есть желание работать, можно это делать удаленно.

Особенно это касается таких профессий, как бухгалтер либо переводчик.

Плюсы и минусы удаленной работы

Молодая мама во время декретного отпуска может найти много способов внести вклад в бюджет. Даже, если заработок не будет большим, женщина способна самореализоваться. В большинстве случаев декретницы совмещают приятное с полезным, и занимаются тем, на что давно не было времени, например, создают свой блог и т. д. Среди плюсов работы на дому можно выделить следующее:

• дисциплина. Заработок на дому поможет молодой маме быть дисциплинированной и исполнительной;
• работа в декрете способствует поддерживанию квалификации, конечно, если женщина найдет удаленную работу по специальности. Помимо этого, можно и переквалифицироваться и, соответственно, проявить себя в какой-то новой области.
• дополнительный доход;
• ощущение того, что ты полезна и нужна;
• смена деятельности.

Читайте также: Как заработать деньги после работы

Минусы удаленной работы:

• необходимость тратить много времени на то, чтобы найти подходящий вариант. Очень важно заранее определиться с вариантом заработка, чтобы было удобнее искать;
• работа на дому может забирать все время, и малыша попросту некогда будет воспитывать. Такое, конечно, нельзя допускать, поэтому необходимо правильно распределять время.

Итак, мы рассмотрели варианты заработка через компьютер. Без Интернета найти работу женщине в декрете немного сложнее, так как мало кто соглашается брать женщин на неполный рабочий день. Тем более, учитывая то, что маленькие дети часто болеют, значит работнице необходимо будет часто брать больничные. Увы, с такими сотрудниками большинство начальников не желают связываться. Лучше устраиваться по знакомству. Тогда проблем с отгулами и больничными не будет.

Виды недоходного заработка: как не попасть на мошенников

Поскольку большинство молодых мам предпочитают работу на дому, им необходимо знать, что сегодня есть масса псевдоработодателей, которые ищут наживу на доверчивых пользователях. На их удочку легко может попасться неопытный в этой сфере человек. В лучшем случае вы потеряете свое время, а в худшем – деньги.

Варианты заработков, которые никогда не приносят доходы и которых нужно избегать:

• работа с разными файлообменниками, а именно загрузкой и скачиванием файлов;
• заполнение любых анкет или участие в опросах;
• участие в финансовых пирамидах.

Помимо этого, нужно хорошо подумать перед тем, как вложить большую сумму денег в какое-либо дело. Здесь не имеется в виду вклад в свой собственный бизнес. Речь идет о тех случаях, когда потенциальный работодатель просит перечислить какую-либо денежную сумму для подтверждения намерений работать. Таких работодателей нужно обходить стороной, так как они – мошенники.

В целом зарабатывать в декрете можно по-разному. Главное, подобрать для себя тот вариант, который не только приносит много денег, а и удовольствие.

SMP — как устроен

Ваш работодатель проверит ваш валовой заработок, выплаченный вам за установленный период. Они рассчитывают ваш средний недельный заработок за этот установленный период, чтобы выяснить, имеете ли вы право на установленное законом пособие по беременности и родам и сколько вам нужно платить.

Сколько вы получите

Если вы имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), оно выплачивается не более 39 недель. Оплачено:

• первые шесть недель в 90 процентов от вашего среднего валового недельного заработка без верхнего предела
• на оставшиеся 33 недели по более низкой стандартной ставке в 156,66 фунтов стерлингов (на 2022/23 год) или 90% вашего среднего валового недельного заработка

Ваш работодатель рассчитает размер SMP, который вы будете получать.

• Установленное законом пособие по беременности и родам – право на участие

Как рассчитывается ваш средний недельный заработок

Чтобы иметь право на SMP, ваш средний недельный заработок должен быть как минимум равен нижнему пределу заработка (LEL). К вам применим тот LEL, который действует в субботу в конце вашей квалификационной недели. LEL меняется каждый год. LEL составляет 120 фунтов стерлингов в 2021–2022 и 2022–2023 налоговых годах.

Чтобы рассчитать ваш средний недельный заработок, ваш работодатель усреднит ваш валовой заработок за период не менее восьми недель, включая последний день выплаты жалованья перед окончанием вашей квалификационной недели. Квалификационная неделя – это 15-я неделя перед неделей, когда должен родиться ваш ребенок. Этот период может варьироваться в зависимости от того, как часто вам платят – еженедельно, ежемесячно или с другими интервалами.

Для целей SMP «оплата» означает валовую заработную плату, причитающуюся вам, до вычетов. Ваш работодатель примет во внимание вашу валовую заработную плату, которую вы получили за установленный период, если она учитывается для взносов в систему национального страхования (NI) (или будет учитываться, если вы достаточно зарабатывали или были достаточно взрослыми, чтобы платить взносы NI).

Если вы получаете пособие по болезни, оплату сверхурочных, премиальные, задолженность по заработной плате или отпускные, все это включается в расчет SMP, если вы действительно получаете их в установленный период. Важно, когда вам платят деньги, а не когда они были фактически заработаны.

Если вам повысят зарплату

Если ваш работодатель присуждает повышение заработной платы, которое вступает в силу в любое время с начала установленного периода, используемого для расчета вашего SMP, и до окончания вашего отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен снова разработать ваш SMP и выплатить вам любой остаток, причитающийся ты.

Если у вас есть договоренность о пожертвовании заработной платой

Если у вас есть договоренность о снижении заработной платы в течение периода, используемого для расчета вашего SMP, расчет среднего недельного заработка SMP будет основываться на вашем договорном доходе, который учитывается для взносов NI. Это может означать, что ваш средний недельный заработок может не достигать LEL для выплаты.

Если вы студент

Если вы студент, получающий стипендию, ваша стипендия не считается доходом для целей SMP.

Как оплачивается SMP

Ваш работодатель обычно выплачивает вам SMP таким же образом и в то же время, что и вашу обычную заработную плату.

SMP рассматривается как заработок, поэтому ваш работодатель вычтет подоходный налог и взносы NI. Ваш работодатель может также производить другие удержания из вашей заработной платы, такие как членские взносы в профсоюзы и пенсионные взносы.

Если вы ожидаете более одного ребенка, SMP, который вы получите, будет точно таким же, как если бы вы ожидали только одного ребенка.

Даже если вы не планируете возвращаться к работе, вы все равно можете получить SMP. Вам не нужно возвращать его, если вы решите не возвращаться к работе. После того, как вы получили право на участие в SMP, ваш работодатель должен выплатить вам его, даже если вы уйдете с ним.

Право на SMP не влияет на ваше право на любые другие выплаты по беременности и родам, предоставляемые вашим работодателем. Но SMP будет засчитываться в счет любых выплат по беременности и родам, которые выплачивает вам ваш работодатель.

• Налоговые льготы
• Пособие на ребенка
• Детский целевой фонд

Помогите улучшить эту страницу — отправьте отзыв

Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.

Что ты хочешь делать?

сообщить о проблеме

оставить отзыв

задать вопрос

Сообщить о проблеме

Какую проблему вы нашли на этой странице? (Отметьте все подходящие варианты)

Ссылка, кнопка или видео не работают

Произошла орфографическая ошибка

Информация отсутствует, устарела или неверна

Я не могу найти то, что ищу

Другая проблема

сообщения

Расскажите нам подробнее о проблеме с сайтом nidirect.

Введите свой отзыв

О чем ваш вопрос?

Выберите тему для своего вопроса:
— Выберите -РыбалкаПреимуществаСвидетельства о рожденииСиний значокВакансииКомпенсация в связи с дорожной проблемойДетское содержаниеСвидетельства о гражданском партнерствеКоронавирус (COVID-19))Свидетельство о прививке от COVIDПроверки судимостей (AccessNI)Свидетельства о смертиПособие на содержание образованияПрава на трудоустройствоHigh Street Spend Local SchemeСвидетельства о бракеАвтотранспортные средствапрямой счетПаспортаУведомления о штрафных санкцияхПенсииPRONI — исторические записиЦены или оценка имуществаПроблемы с дорогами и улицамиSmartpassМой вопрос о чем-то другом

Что делать дальше

Рассчитайте выплаты вашей сотрудницы по установленному законом пособию по беременности и родам

Объяснение терминологии

MATB1 Свидетельство о материнстве

Это медицинское свидетельство, которое ваш сотрудник обычно предоставляет в качестве доказательства беременности. Ваш сотрудник получает его после 20-й недели беременности, и в нем указывается дата, когда должен родиться ребенок.

Квалификационная неделя

Квалификационная неделя – это 15-я неделя (с воскресенья по субботу) перед неделей, когда должен родиться ребенок.

Прежде чем приступить к работе

Информация, необходимая для расчета установленного законом пособия по беременности и родам для вашей сотрудницы:

• дата рождения ребенка — из формы MATB1 вашего сотрудника
• предполагаемая дата начала выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, если оно было предоставлено вам
• брутто-зарплата вашего сотрудника и даты, когда они были выплачены
• подтверждение того, что валовой заработок вашего работника подлежит уплате взносами в фонды национального страхования 1-го класса работодателя или не соответствует возрасту или уровню заработка работника

Расчет среднего недельного заработка

Средний недельный заработок должен включать в себя все заработки, с которых уплачиваются взносы в систему национального страхования Класса 1 или которые должны были бы уплачиваться, если бы они были достаточно высокими. Установленное законом право на пособие по беременности и родам зависит от среднего недельного заработка вашей сотрудницы в «соответствующий период». Средний недельный заработок в соответствующий период не должен быть меньше Нижнего предела заработка для взносов в систему национального страхования, который применяется в конце квалификационной недели:

• Нижний предел заработка на период с 2023 по 2024 год составляет 123 фунта стерлингов

Разделите весь заработок, выплаченный за соответствующий период, на количество дней, недель или месяцев в этом периоде.

Соответствующий период

Обычно это 8-недельный период перед квалификационной неделей.

Концом соответствующего периода является последний обычный день выплаты заработной платы в субботу или перед субботой квалификационной недели.

Для детей, рожденных до или во время соответствующей недели, соответствующий 8-недельный период представляет собой период между последним обычным днем ​​выплаты заработной платы в субботу или до субботы недели, предшествовавшей рождению ребенка, и днем ​​после последнего нормального дня выплаты заработной платы, выпадающего не менее чем на 8 недель назад.

Началом соответствующего периода является день после последнего нормального дня выплаты заработной платы, приходящегося как минимум за 8 недель до окончания соответствующего периода.

Пример для работника, которому платят еженедельно

Если работнику платят еженедельно, а ребенок должен родиться 23 марта 2024 года:

Соответствующий период: с 14 октября 2023 г. по 8 декабря 2023 г.

Сложите все доходы, выплаченные в период с 14 октября 2023 г. по 8 декабря 2023 г., и разделите на 8 (количество недель в соответствующем периоде).

Не округляйте цифру в большую или меньшую сторону до целых пенсов.

Пример работника с ежемесячной оплатой

Если сотруднику выплачивается ежемесячная заработная плата, а ребенок должен родиться 23 марта 2024 года:

Соответствующий период: с 30 октября 2023 г. по 30 ноября 2023 г.

Сложите все доходы, выплаченные в период с 30 октября 2023 г. по 30 ноября 2023 г.:

• разделить на 2 (количество месяцев в соответствующем периоде) 90 010
• умножить на 12 (количество месяцев в году)
• разделить на 52 (количество недель в году)

Не округляйте цифру в большую или меньшую сторону до целых пенсов.

Еженедельно оплачиваемые работники без указания целого числа недель в соответствующем периоде

Это может произойти, если вы перенесете обычный день выплаты жалованья своему сотруднику из-за государственных праздников на Пасху или Рождество. Разделите заработок на количество фактически выплаченных недель, а не на количество недель в соответствующем периоде.

Работники получают кратное вознаграждение в неделю

Это может произойти, если вы платите своему сотруднику раз в две недели или четыре раза в неделю. Разделите заработок на количество полных недель в соответствующем периоде.

Ежемесячно оплачиваемые работники без указания целого числа месяцев в соответствующем периоде

Определите количество округленных месяцев следующим образом:

• подсчитайте количество целых месяцев
• подсчитать количество нечетных дней

Округлить в большую или меньшую сторону следующим образом:

• Февраль — 14 дней или менее округлить в меньшую сторону, 15 дней или более округлить в большую сторону
• любой месяц, кроме февраля — 15 дней или менее округлить в меньшую сторону, 16 дней или более округлить в большую сторону

Разделите заработок на это число округленных месяцев.

Сотрудники, которым не выплачивается обычная оплата труда

Разделите заработок на количество дней в соответствующем периоде и умножьте на 7.

Несвоевременные платежи

Это относится только к регулярным выплатам заработка, выплаченным не в обычные дни, например, в связи с праздничным днем.

Несвоевременная выплата:

• происходит, когда дата фактической выплаты заработка наступает раньше или позже обычного дня выплаты заработной платы, предусмотренного договором, например, ежегодный отпуск
• не следует путать с ошибкой расчета заработной платы, когда в расчете заработной платы допущена ошибка, приводящая к недополучению заработной платы при расчете среднего недельного заработка

Разделите общий заработок за соответствующий период на количество фактически выплаченных недель.

Переплаченная или недоплаченная заработная плата за соответствующий период

Всегда рассчитывайте средний недельный заработок на основе всех заработков, фактически выплаченных работнику за соответствующий период, независимо от переплаты или недоплаты заработной платы в этот период. Если в течение соответствующего периода происходит переплата или недоплата заработной платы, вы должны включить сумму переплаты или недоплаты в расчет среднего недельного заработка для принятия решения о том, причитается ли установленное законом пособие по беременности и родам.

Рассчитав средний недельный заработок, подсчитайте, сколько причитается установленного законом пособия по беременности и родам, и заплатите его в тот же день, когда вы обычно выплачиваете заработную плату, и за тот же период.

Пособие по беременности и родам выплачивается еженедельно. Недели выплаты установленного законом пособия по беременности и родам начинаются с первого дня периода выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, поэтому период выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, который начинается в среду, будет включать недели оплаты в период выплаты, который длится со среды по вторник на следующей неделе.

Пособие по беременности и родам выплачивается:

• 90% среднего недельного заработка работницы за первые 6 недель
• 172,48 фунтов стерлингов или 90% их среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) за оставшиеся недели

Установленное законом пособие по беременности и родам выплачивается еженедельно

Вы можете выплачивать установленное законом пособие по беременности и родам частями, если это помогает согласовать выплаты с обычным периодом оплаты труда ваших сотрудников. Разделите недельную ставку на 7 и умножьте на количество дней, за которые в течение недели или месяца выплачивается установленное законом пособие по беременности и родам. Например, если период оплаты охватывает конец одного месяца и начало следующего (2 дня в апреле и 5 дней в начале мая), то платите две седьмых в одном месяце и пять седьмых в начале следующего. в следующем месяце.

Пособия по контракту и отчисления из заработной платы

Расчет среднего недельного заработка для установленного законом пособия по беременности и родам основан на доходах, облагаемых взносами в систему национального страхования класса 1. Некоторые контрактные льготы, такие как программы ухода за детьми, предоставляемые вами, могут быть освобождены от налога PAYE и взносов в национальное страхование. Стоимость ваучеров по уходу за ребенком, предоставленных в период выплаты пособия по беременности и родам, не должна вычитаться из установленного законом пособия по беременности и родам. Установленная законом материнская плата должна быть выплачена в полном объеме.

Возможно, вам удастся вернуть часть или всю уплаченную вами установленную законом выплату по беременности и родам.

Помощь и совет

Вы можете получить консультацию по телефону доверия для работодателей HMRC.

Опубликовано 18 марта 2014 г.

Последнее обновление: 2 апреля 2023 г.
+ показать все обновления

1. 2 апреля 2023 г.

   В разделе «Расчет среднего недельного заработка» обновлен нижний предел заработной платы на 2023 год. Примеры для работника, которому выплачивается еженедельная и ежемесячная оплата, обновлены с датами 2023 года.

2. 6 апреля 2022 г.

   Добавлены новые ставки для расчета среднего недельного заработка и установленной законом выплаты по беременности и родам (SMP) на 2022–2023 годы. Раздел «Сотрудники, которые находились в отпуске в соответствии с Схемой сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом (CJRS)» был удален, поскольку расчеты SMP с апреля не будут включать периоды, когда действовала оплата отпуска.

3. 11 июня 2020 г.

   Примеры под заголовком «Расчет среднего недельного заработка (AWE)» были обновлены с 2020 по 2021 год.

4. 27 апреля 2020 г.

   Добавлена ​​информация о том, как рассчитать средний недельный заработок для сотрудников, уволенных в связи с программой сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом.

5. 2 апреля 2020 г.

   Добавлены новые ставки для расчета среднего недельного заработка и установленного законом пособия по беременности и родам на 2020–2021 годы.

6. 5 сентября 2019 г.

   В раздел «соответствующий период» руководства внесены изменения.

7. 6 апреля 2019 г.

   Ставки, надбавки и пошлины были обновлены на налоговый год с 2019 по 2020 год.

8. 7 сентября 2018 г.

   Обновлен раздел расчета среднего недельного дохода (AWE).

9. 6 апреля 2018 г.

   Ставки, надбавки и пошлины были обновлены за налоговый год с 2018 по 2019 год.

10. 20 февраля 2018 г.

    В примере обновлены даты для сотрудников, которым ежемесячно выплачивается заработная плата.

11. 6 апреля 2017 г.

    Ставки, надбавки и пошлины были обновлены за налоговый год с 2017 по 2018 год.