Бизнес в Интернете. Где искать удаленных сотрудников? Удаленный бизнес в интернете


Бизнес в Интернете. Где искать удаленных сотрудников? | Работа, карьера, бизнес

Благодаря собственным наблюдениям я выделила несколько категорий удаленных сотрудников для бизнеса в интернете. Поговорим об этом подробнее.

Кто ищет удаленную работу?

1. Женщины в декрете.

Это женщины, живущие в различных городах России и не только, которые ищут подработку. Для них наиболее комфортный формат деятельности, как правило, включает не более пяти часов занятости в день с плавающим временным графиком. Таким образом, они могут умело совмещать семейную жизнь, воспитание детей и непосредственно работу. Это может быть как массовая, так и административная деятельность, не привязанная к жесткому времени — например, прием входящих звонков клиентов. Фото: Depositphotos

Особенности: возраст до 38 лет, местоположение — регионы. Хорошо справляются с вакансиями: администратор социальных сетей, оператор исходящих звонков.

Возможные риски: маленький опыт, срывы сроков выполнения задачи.

2. Люди, ограниченные рынком труда.

Здесь имеются в виду те, у кого отсутствует возможность в своем небольшом населенном пункте найти офлайн-работу. В данном случае трудоустройство сильно ограничено, а жизнь и обстоятельства сами заставляют людей находить выход из положения. И таким решением как раз может стать удаленный формат работы. Люди могут выполнять любой функционал и иметь любой график, для них эта деятельность очень важна: зачастую это способ выживания. Именно по этой причине для подобных сотрудников работа равно жизнь. С точки зрения найма это самые надежные специалисты. Как правило, их предыдущий опыт не соответствует тому, что требуется в онлайне, и они переучиваются на новые профессии.

Особенности: нет привязок к полу, возрасту и местоположению. Люди самоорганизованны и ответственны. При найме таких кандидатов обращайте внимание на потенциал и желание работать, а не на предыдущий опыт.

Возможные риски: небольшие, связанные, прежде всего, с непрофессионализмом. Фото: Depositphotos

3. Свободные художники.

Это те, кто любит путешествовать по миру, либо просто те, кто очень дорожит свободой в текущий момент. Они обожают сидеть в уютных кафе, неспешно пить чай и одновременно работать. Для таких сотрудников работа тесно переплетена с обычной жизнью, они могут умело совмещать свою свободу с процессом заработка. По моим наблюдениям такие люди нередко овладевают следующими профессиями: маркетолог, технолог, личный помощник, контент-менеджер. Как правило, это сферы деятельности, которые не привязаны к людям, в отличие от тех же операторов колл-центра или менеджеров по продажам.

Особенности: нет привязок к полу, возрасту и местоположению, креативность людей.

Возможные риски: слабая самоорганизация, такой сотрудник может увлечься своими приоритетами и сдвинуть сроки, либо быть менее эффективным.

4. Эксперты.

Настоящие профессионалы своего дела, для них дистанционная деятельность — это призвание, возможность развития и роста. При этом нет такого большого значения, работают они в офисе или, например, из дома. Они всецело погружены в любимую профессию и на 100% отвечают за результат. В основном, это уже сформированные, очень опытные удаленные сотрудники: программисты, управленцы, которые могут быть руководителями удаленных команд, технические специалисты, интеллектуалы, а также люди, являющиеся экспертами в каких-то узких специализациях и владеющие знаниями сложных программ. Фото: Depositphotos

Особенности: в основном мужчины, они очень самоорганизованны и ответственны. Их отличает отменное качество труда.

Возможные риски: отсутствуют, но есть потребность в высокой заработной плате.

Вышеперечисленные критерии позволят вам понять, кого именно нужно искать. А теперь вернемся к вопросу, где же найти таких специалистов.

Где искать удаленных сотрудников?

1. Биржи труда по найму.

Все площадки для поиска офисных сотрудников с пометкой в описании вакансии о том, что работа предлагается на дому. Некоторые порталы по поиску работы и размещению вакансии даже имеют отдельную графу с пометкой об удаленном формате деятельности.

2. Социальные сети.

Довольно эффективный способ поиска сотрудника для дистанционной работы. Необходимо запустить таргетированную рекламу в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках с баннером о поиске нужного сотрудника. Также можно зайти в специально созданные сообщества, где нужные вам люди публикуют резюме, или рассмотреть пользователей, которые ведут группы, сходные по сфере деятельности с вашим бизнесом. Кроме того, вы всегда можете просто опубликовать платное или бесплатное объявление о вакансии напрямую в тематическом сообществе. Фото: Depositphotos

3. География поиска.

Не стоит забывать о том, где территориально размещать объявления.

Например, московским компаниям с обычными массовыми вакансиями, прежде всего, стоит искать удаленных сотрудников в регионах. Однако если деятельность подразумевает специалиста из категории «Эксперты», то стоит, конечно, обратить внимание на мегаполисы и города-миллионники, ведь в приоритете стоит именно профессионализм сотрудника. Если нужно закрыть вакансию из IT-сферы, то рекомендую обратить внимание на Украину: по моим наблюдениям, там очень много достойных кандидатов в сфере программирования.

Если же, к примеру, стоит задача найти оператора колл-центра или удаленного менеджера по продажам, который будет осуществлять телефонные звонки действующим и потенциальным клиентам, здесь очень важен чистый и грамотный русский язык. По этой причине нет смысла искать сотрудника в других странах из-за специфики произношения и диалектов.

4. Специальные площадки.

Существуют специализированные ресурсы и порталы для поиска экспертов. Подобные площадки легко найти по запросу в Google или другой поисковой системе.

5. Популярные биржи труда фриланса.

Существуют достаточно известные биржи труда, в которых зарегистрированы специалисты, которые ищут дистанционные проекты. Такие площадки тоже не следует игнорировать, несмотря на то что фрилансеры отличаются от «удаленщиков» тем, что работают от заказа до заказа.

Когда вы размещаете свою вакансию, обязательно укажите, что сотрудник нужен не на временный функционал и проектную работу, а вы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Конечно, также в объявлении рекомендую написать, что подработка со сторонними компаниями не приветствуется.

Что еще почитать по теме?

Как организовать удаленную работу? Технические советы продвинутому работодателюУдалённая работа: достойная замена работе в офисе или каторжный труд за копейки?Удаленная работа, или Как заработать, не удаляясь из дома?

shkolazhizni.ru

Правильный выбор удаленной работы в сети Интернет

Кто такой фрилансер?

Новым видом удаленной работы в интернете является фриланс. Он возник относительно недавно, но уже успел завоевать огромную популярность и уважение. Его заслужено ценят удаленные работники. Сайты, на которых можно найти заказы на выполнение работы, пользуются в интернете большим спросом.

Кто такой фрилансер? Естественно, это сотрудник, который в отличие от обычных работников, может работать удаленно, ему не обязательно находиться постоянно в офисе, и иметь нормированный рабочий день. Своих работодателей исполнители выбирают себе сами, и по своему усмотрению могут их менять, ничуть не испытывая какие-то неудобства. Но и в их работе бывают свои нюансы. Когда работаешь с новыми заказчиками, не всегда есть уверенность в том, что труд Ваш будет оплачен по заслугам, или же вовсе не оплатят заказ. Хотя от сомнительных проектов всегда можно отказаться.

Работа фрилансером

Как и всякая другая занятость, работа фрилансером заключает в себе большой профессионализм и ответственность. Без этих основных и актуальных качеств, исполнителю добиться какого-нибудь существенного успеха в ведении дел на современных и востребованных биржах, практически невозможно. Основными преимуществами фриланса считается то, что при удаленной работе, будь-то копирайтинг или рерайтинг, работник сам волен эффективно распоряжаться своим свободным временем, выполнять задания в удобное ему время.

Но, ни в коем случае не следует забывать о соблюдении сроков, необходимых для сдачи выполненных заданий, оговоренных в предварительных договоренностях. Для фрилансера является одним из плюсов тот факт, что официального постоянного работодателя у него нет, и поэтому он имеет полное право сменить его на свое личное усмотрение (удобство в том, что постоянно делать одно и то же может вам надоесть).

Работать в сети достаточно выгодно и удобно, да и оплату за свой труд фрилансер может получать вполне приличную, часто такая оплата превышает ту, которую этот человек получал бы, работая на обычной работе.

Конечно же, в работе существует риск остаться без оплаты за свой труд. И поэтому, как правило, старые, опытные фрилансеры стремятся работать по предоплате, или же только с надежными, проверенными старыми клиентами. Это гарантирует честную и своевременную оплату.

Фрилансер, который только начинает свои первые шаги в работе, должен подстраиваться под условия заказчиков, что может отражаться на низкой оплате труда, работе без предоплаты, возможно и совсем остаться без оплаты. Новички рерайтеры или копирайтеры часто соглашаются на условия заказчиков, так как на первоначальном этапе не требуются какие-то особые навыки, и большинство людей свои силы пробуют именно здесь.

О вакансиях удаленной работы

Если вы сидите в декрете дома с ребёнком, пребываете временно без работы, или у вас есть незанятое делами время, а голова полна нереализованных идей и умных мыслей, которые вы легко умеете излагать, да поделиться не с кем, то сможете с лёгкостью превратить свои свободные часы в деньги.

Удалённая работа, вакансии которой мы сейчас опишем, связана с работой в Интернете. Получив высшее образование, вы уже практически готовы к тому, чтобы без особой подготовки работать рерайтером, а со временем и копирайтером. То есть в первом случае вам понадобится переделать текст, сделав его уникальным.

Это вам не составит никакого труда. Во втором случае, для создания своей авторской статьи, необходимо приложить больше усилий, а главное собственного опыта и профессиональных умений.

Так же, можно освоить и сео-оптимизацию текстов, то есть писать тексты с учётом вставляемых туда слов-ключей для лучшего отыскивания поисковой системой.

Впрочем, при желании вы даже сможете расстаться и со службой в офисе, так как удаленная работа, вакансии которой мы немного обрисовали, вам понравится и принесёт уже не дополнительный, а основной доход. Встретимся на бирже фрилансеров!

Писатели, фотографы, художники, редакторы, журналисты, консультанты и переводчики – это все те профессии, с которых все и начиналось. В интернете перечисленные профессии всегда пользовались большим спросом. Так как, из изображений и текстов, в основном, и состоит интернет. Со временем развились и более сложные профессии, такие как программирование и подобные им.

Ничего удивительного в том, что возникло и продолжает с успехом развиваться подобное явление. В последнее время интернет развивается все более и более, и по разным причинам, все больше людей стараются найти себе надомную работу, и, надо сказать, вполне успешно.

Так, как работает удаленный работник, бесспорно, вполне удобно. Свое свободное время можно распределять самым удобным образом, появляется свобода от постоянного обязательства перед работодателями. А ведь свобода – это то, к чему люди стремятся всегда. Фрилансеры – это свободные люди!

Правильный выбор удаленной работы в сети Интернет

Удалённая работа в Интернете – это достаточно распространённый вид деятельности для большинства развитых стран. В нашей же стране работу на дому по устарелым понятиям принято считать участью домохозяек. Бытует ложное мнение, что подобная работа способна обеспечить лишь дополнительный доход, но не заменить основной заработок. К счастью, это не так. Для большинства людей фриланс является основным источником дохода.

Существует множество видов работы на дому. Не последнее место в их рядах занимает рерайтинг. Работа заключается в том, чтобы грамотно переписать имеющийся текст своими словами, в итоге получив уникальный контент. Основной задачей является использование синонимов, замена прямой речи косвенной, упрощение текста. При этом смысл статьи должен оставаться неизменным.

В наше время рерайтеры очень востребованы. Ведь там, где дело касается наполнения ресурсов, оптимизации сайтов или наполнения новостного блока, без них не обойтись. Это специалист, который сделает Ваш сайт интересным и часто посещаемым, наполнив его уникальным и качественным контентом.

Возникает вопрос: как начать работать рерайтером? Очень просто. Стоит всего лишь зарегистрироваться на сайтах удалённой работы. Там Вы сможете найти множество интересных заданий, набраться опыта, найти работу по душе. Возможно, сначала Ваш заработок не будет слишком большим, но со временем, когда сформируется Ваш личный список постоянных клиентов, Вы выйдете на более высокий уровень и тем самым, Ваш доход значительно возрастёт.

Удалённая работа в Интернете имеет ряд плюсов, по сравнению с работой в офисе. Работая на дому, Вы избавите себя от вечных пробок в час пик, строгого начальника и жёсткого графика работы. Тем самым, не теряя ни одной свободной минуты, Вы сможете больше времени уделять своим близким и любимым людям.__Пост создан при поддержке sv-f.ru, где вы узнаете http://www.sv-f.ru/index.php/tsena винтовых свай и сможете заказать услугу на выгодных условиях.

Найти похожие статьи по фразам:  Правильный выбор удаленной работы сети Интернет

gizn-biz.ru

Возможен ли бизнес в интернете без вложений

     Точно ответить на вопрос: сколько людей каждый день решают открыть свой бизнес в интернете ответить точно невозможно, но с большой уверенностью я Вам скажу, что совершенно точно это очень большая группа людей. Читая различные статьи в интернете, у этих людей далеко не всегда формируется правильное собственное мнение о бизнесе в интернете, так как интернет переполнен статьями и другим материалом на эту тему, написанными непрофессионалами, которые даже не обладают самым минимальным опытом в данной сфере.       Так возможен ли бизнес в интернете без вложений? Придется Вас расстроить. Открыть собственный бизнес в интернете совсем без вложений пожалуй не удастся. Ведь если вы решили стать предпринимателем, то Вам безусловно придется заниматься собственной организацией и необходимо будет обеспечить себя всеми нужными для этого «инструментами», да и еще научиться их правильно использовать. Для всего этого потребуются деньги, поэтому серьезный бизнес в интернете без вложений скорее всего маловероятен. 

Стартовый капитал для бизнеса в интернете 

     На сотнях разных сайтов в интернете вы без труда найдете разные материалы о создании собственного бизнеса в интернете без стартового капитала, да еще и с нуля. Соглашусь, что действительно существуют разные варианты бизнеса в интернете без необходимости вложения стартового капитала, но в этом случае Вам наверняка придется самим трудиться, другими словами вместо денег Вы будете вкладывать собственный труд. 

     Что же такой вариант тоже имеет право на жизнь. И перед каким-нибудь серьезным проектом, как например создание хорошего крупного сайта, привлечение к работе разных специалистов и профессионалов, приобретение домена, хостинга, создание дизайна и т.д. Вы бы могли заработать себе стартовый капитал для бизнеса в интернете на копирайтинге или рерайтинге. Это отличный бизнес на написании статей, который совершенно точно не требует никаких вложений, вы просто пишите про то, что хотите и получаете за это очень приличные деньги, скопив которые можете направить их на открытие собственного бизнеса в интернете в виде стартового капитала. Конечно же вкладывать Вам стартовый капитал в открытие собственного бизнеса или нет – решать только Вам. Но однозначно то, что любой Ваш труд в интернете может быть достаточно хорошо оценен в финансовом плане. 

На что тратить деньги на бизнес в интернете 

     Так на что же придется тратить деньги (стартовый капитал) при создании собственного бизнеса в интернете? Есть много различных статей расходов, на которые придется тратить собственные сбережения для бизнеса в интернете. Давайте перечислим самые основные:

- открытие собственного сайта

- покупка домена

- покупка хостинга

- оплата услуг интернет-провайдера

- оплата электроэнергии

- оплата за обучение (курсы, вебинары и прочее)

- затраты на рекламу

- приобретение программного обеспечения

- покупка компьютера или необходимой оргтехники

      Конечно же это только основные и вовсе необязательные статьи расходов на открытие собственного бизнеса в интернете. Вы можете как на чем-то сэкономить, так и у Вас могут появиться и другие расходы, которые нельзя было заранее предвидеть. Поэтому открыть серьезный бизнес в интернете без вложений вряд ли удастся, а если использовать варианты без вложений, то Вам однозначно придется вкладывать собственный труд. Это как в обычной жизни, человек работает на работе, зарабатывает и откладывает какие то деньги, а потом он на эти деньги открывает собственное дело. 

      Аналогичным образом я советую и вам поступить: сначала изучить бизнес в интернете изнутри, подзаработать денег а уже потом открывать собственный  бизнес в интернете. Большое число различных способов заработка в интернете, как с вложениями так и без, Вы сможете найти на моем сайте.

 

 

Вам также будет интересно:

 

 

 

Хорошего Вам и конечно 

доходного бизнеса!

213

www.realnyezarabotki.com

Бизнес в Интернете. Где искать удаленных сотрудников?

Удаленный сотрудник — это не фрилансер, а специалист, который работает на вас на постоянной основе, но территориально находится у себя дома. Итак, прежде чем искать удаленных работников, нужно понимать, кто эти люди и почему они работают дистанционно. С этим пониманием поиски специалистов значительно облегчаются. 

Благодаря собственным наблюдениям я выделила несколько категорий удаленных сотрудников для бизнеса в интернете. Поговорим об этом подробнее.

Кто ищет удаленную работу?

1. Женщины в декрете.

Это женщины, живущие в различных городах России и не только, которые ищут подработку. Для них наиболее комфортный формат деятельности, как правило, включает не более пяти часов занятости в день с плавающим временным графиком. Таким образом, они могут умело совмещать семейную жизнь, воспитание детей и непосредственно работу. Это может быть как массовая, так и административная деятельность, не привязанная к жесткому времени — например, прием входящих звонков клиентов.

Особенности: возраст до 38 лет, местоположение — регионы. Хорошо справляются с вакансиями: администратор социальных сетей, оператор исходящих звонков.

Возможные риски: маленький опыт, срывы сроков выполнения задачи. 

2. Люди, ограниченные рынком труда.

Здесь имеются в виду те, у кого отсутствует возможность в своем небольшом населенном пункте найти офлайн-работу. В данном случае трудоустройство сильно ограничено, а жизнь и обстоятельства сами заставляют людей находить выход из положения. И таким решением как раз может стать удаленный формат работы. Люди могут выполнять любой функционал и иметь любой график, для них эта деятельность очень важна: зачастую это способ выживания. Именно по этой причине для подобных сотрудников работа равно жизнь. С точки зрения найма это самые надежные специалисты. Как правило, их предыдущий опыт не соответствует тому, что требуется в онлайне, и они переучиваются на новые профессии.

Особенности: нет привязок к полу, возрасту и местоположению. Люди самоорганизованны и ответственны. При найме таких кандидатов обращайте внимание на потенциал и желание работать, а не на предыдущий опыт.

Возможные риски: небольшие, связанные, прежде всего, с непрофессионализмом.

3. Свободные художники.

Это те, кто любит путешествовать по миру, либо просто те, кто очень дорожит свободой в текущий момент. Они обожают сидеть в уютных кафе, неспешно пить чай и одновременно работать. Для таких сотрудников работа тесно переплетена с обычной жизнью, они могут умело совмещать свою свободу с процессом заработка. По моим наблюдениям такие люди нередко овладевают следующими профессиями: маркетолог, технолог, личный помощник, контент-менеджер. Как правило, это сферы деятельности, которые не привязаны к людям, в отличие от тех же операторов колл-центра или менеджеров по продажам.

Особенности: нет привязок к полу, возрасту и местоположению, креативность людей.

Возможные риски: слабая самоорганизация, такой сотрудник может увлечься своими приоритетами и сдвинуть сроки, либо быть менее эффективным.

4. Эксперты.

Настоящие профессионалы своего дела, для них дистанционная деятельность — это призвание, возможность развития и роста. При этом нет такого большого значения, работают они в офисе или, например, из дома. Они всецело погружены в любимую профессию и на 100% отвечают за результат. В основном, это уже сформированные, очень опытные удаленные сотрудники: программисты, управленцы, которые могут быть руководителями удаленных команд, технические специалисты, интеллектуалы, а также люди, являющиеся экспертами в каких-то узких специализациях и владеющие знаниями сложных программ.

Особенности: в основном мужчины, они очень самоорганизованны и ответственны. Их отличает отменное качество труда.

Возможные риски: отсутствуют, но есть потребность в высокой заработной плате. Вышеперечисленные критерии позволят вам понять, кого именно нужно искать. А теперь вернемся к вопросу, где же найти таких специалистов.

Читайте также: 7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов

Где искать удаленных сотрудников?

1. Биржи труда по найму.

Все площадки для поиска офисных сотрудников с пометкой в описании вакансии о том, что работа предлагается на дому. Некоторые порталы по поиску работы и размещению вакансии даже имеют отдельную графу с пометкой об удаленном формате деятельности.

2. Социальные сети.

Довольно эффективный способ поиска сотрудника для дистанционной работы. Необходимо запустить таргетированную рекламу в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках с баннером о поиске нужного сотрудника. Также можно зайти в специально созданные сообщества, где нужные вам люди публикуют резюме, или рассмотреть пользователей, которые ведут группы, сходные по сфере деятельности с вашим бизнесом. Кроме того, вы всегда можете просто опубликовать платное или бесплатное объявление о вакансии напрямую в тематическом сообществе.

3. География поиска.

Не стоит забывать о том, где территориально размещать объявления.

Например, московским компаниям с обычными массовыми вакансиями, прежде всего, стоит искать удаленных сотрудников в регионах. Однако если деятельность подразумевает специалиста из категории «Эксперты», то стоит, конечно, обратить внимание на мегаполисы и города-миллионники, ведь в приоритете стоит именно профессионализм сотрудника. Если нужно закрыть вакансию из IT-сферы, то рекомендую обратить внимание на Украину: по моим наблюдениям, там очень много достойных кандидатов в сфере программирования.

Если же, к примеру, стоит задача найти оператора колл-центра или удаленного менеджера по продажам, который будет осуществлять телефонные звонки действующим и потенциальным клиентам, здесь очень важен чистый и грамотный русский язык. По этой причине нет смысла искать сотрудника в других странах из-за специфики произношения и диалектов.

4. Специальные площадки.

Существуют специализированные ресурсы и порталы для поиска экспертов. Подобные площадки легко найти по запросу в Google или другой поисковой системе.

5. Популярные биржи труда фриланса.

Существуют достаточно известные биржи труда, в которых зарегистрированы специалисты, которые ищут дистанционные проекты. Такие площадки тоже не следует игнорировать, несмотря на то что фрилансеры отличаются от «удаленщиков» тем, что работают от заказа до заказа.

Когда вы размещаете свою вакансию, обязательно укажите, что сотрудник нужен не на временный функционал и проектную работу, а вы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Конечно, также в объявлении рекомендую написать, что подработка со сторонними компаниями не приветствуется.

Автор: Евгения Попова  

bishelp.ru

ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ БИЗНЕС В ИНТЕРНЕТЕ И УДАЛЕННАЯ РАБОТА

 

Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.

Аутсорсинг — Википедия

 

Аутсорсинг – передача организацией на основании договора определенных бизнес-процессов на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Аутстаффинг (заемный труд) – осуществление работником по распоряжению работодателя труда в интересах и под контролем юридического или физического лица, не являющихся работодателем данного сотрудника.

также подробно о правовых условиях аутсорсинга в РФ читайте на сайте ГАРАНТ.РУ:  http://www.garant.ru/article/638815/#ixzz4W0UC3KgK

 

В интернете зарабатывают 2-мя способами.

1 способ – создать бизнес или проект.

Сюда входят заработки на сайте, на партнерских программах, на видео, на создании интернет-магазина и т.п. Вариантов заработка много и они способны приносить Вам доход.

Но есть одно но…

Бизнес в интернете ничем не отличается от локального бизнеса. Тут есть налоги, ответственности, сотрудники, бухгалтерия, время, знания, опыт, вложения и ещё сотни других вещей которые есть и в реальном бизнесе.

Конечно, бизнес в интернете запустить в сотни раз проще, чем в офлайн жизни, но это бизнес! Бизнес – в который требует вложений: время или деньги.

2 способ – устроиться на удаленную работу на дому в интернете.

Тут намного проще – Вам не нужно, ничего вкладывать, создавать, рисковать. От Вас требуется это продавать время и Гарантированно получать деньги за работу.

Главным отличием бизнеса от работы является то, что Вы ничем не рискуете и гарантированно получаете деньги за работу. В бизнесе – нет гарантий, что Вы можете заработать, а можете и прогореть. Вот и все…

Что такое Удаленная работа на дому?

В современном интернете существует огромное количество развода и лохотрона и так сложилось, что к интернету сильно падает доверие. Я заметил такую штуку: когда только начинаешь говорить об удаленной работе – у людей возникают ассоциации именно с лохотроном в интернете.

Но на деле удаленная работа на дому в интернете – это другое.

В первую удаленная работа – это работа, которая основывается на вашей специализации и профессии.  Вы выполняете задачи, работу и Вам за эту работу оплачивают деньги работодатели. 

Всё как и на любой работе, главным отличием только является то, что  работаете не на территории работодателя, а в том месте, где Вам удобно работать.  

Работая удаленно не нужно: вставать в 6 утра, чтобы добраться до своего рабочего места, тратить время на дорогу и отсиживать рабочий день, по будильнику срываться из офиса, возвращаясь домой разбитым и без сил.

Работая удаленно у Вас будет гибкий график, удобный Вам и Вы сами выбираете время работы, в которое  работать. 

Для того чтобы стать удаленным работником Вам достаточно владеть компьютером и хорошим интернет, ну и конечно, мозгами и компетенцией. Все… Работать можете из дома и в любое удобное для Вас время.

Кому нужны удаленные работники?

Удаленные работники становятся нужны буквально всем. С бешеным развитием интернета популярность удаленных сотрудников растет с каждым днем. Многие сайты по поиску работы уже изменили  объявления и примерно на 10% предлагаемых работ, можно устроиться удаленно.

Конечно, если прямо сейчас пойдете на ближайшую фабрику, цех или завод и скажите, что хотите работать удаленно… скорее всего Вас пошлю подальше и скажут, что им нужны упаковщики, дворники, фрезеровщики и инженеры.

Хотя даже в крупных автомобильных заводах уже есть большой штат удаленных сотрудников.

В первую очередь удаленные сотрудники требуются тем компаниям, которые представлены в интернете. 

Каждый день сотни компаний переходят в мир интернета, поэтому популярность такой работы растет в геометрической прогрессии.

Работодателя, нанимая себе в штат удаленных сотрудников, экономят колоссальное количество денег на организацию рабочих мест. Вы только представьте себе, что не нужно арендовать офис, оргтехнику, платить за электричество, коммунальные услуги, мебель и т.п.

Удаленные работники обходятся работодателю намного дешевле, чем локальные сотрудники. Прямо сейчас зайдите на популярные сайты поиска работы и посмотрите какое количество предпринимателей ищут себе в штат удаленных сотрудников.

Кто может работать удаленно?

Как я и говорил выше – работать удаленно, может каждый. Главное, чтобы у Вас было желание, компетенция и понимание как устроиться на удаленную работу.

Вы можете работать в любом удобном для Вас месте – это может быть: ваш дом,  кафе за углом, основное рабочее место.))) Удаленная работа на дому особенно ценится людьми, которые любят путешествовать или людьми, кто по какой-то причине не желает находится на территории работодателя.

Смотрите, в первую очередь удаленная работа а дому подойдет следующим людям:

Мамам в декрете.

 

Особенно популярна удаленная работа с занятостью в 3-4 часа, работайте в то время, пока Ваш малыш спит или занят своими делами.

Студентам и школьникам.

Довольно сложно найти полноценную работу обучаясь в институте или колледже, особенно на очном отделении. Подрабатывать удаленно, уделяя работе свободное время и при этом неплохо зарабатывать, чтобы потратить деньги на себя., а не клянчить у родителей.

Пенсионерам.

Прожить на пенсию становится с каждым годом все сложнее. Вместо того чтобы на лавке обсуждать правительство, попусту разглядывать фотки в интернете и попадаться на лохотроны. Устройтесь на удаленную работу, работайте несколько часов в день,  обеспечите хорошую прибавку к своей пенсии.

Путешественникам

Необязательно путешествовать по миру. Больше не нужно выпрашивать отпуска. Вы можете путешествовать по своей стране и работать удаленно.  Многие уже вкусили прелести такого вида работы и активно внедрили ее в свою жизнь.  Зимовать на Бали и полноценно работать – сегодня уже не сказка)

Как найти удаленную работу на дому?

Скорее всего, сейчас Вы считаете, что, чтобы устроиться на удаленную работу нужно быть программистом или каким-то техническим неадекватном, который будет целыми днями сидеть у монитора ноутбука или компьютера.

Нет это не так…

Люди работают удаленно на дому в первую очередь, чтобы сохранить время на себя, чтобы не разрываться и жить как белка в колесе, а вкушать прелести жизни. Именно по этой причине и работают удаленно.

Найти удаленную работу на дому на деле очень просто. Если Вы адекватный человек, то за несколько дней устроиться на удаленную работу не составит для Вас большого труда. Я очень много общаюсь с предпринимателями, которые ведут бизнес через интернет.

У каждого есть большая проблема… нужны удаленные сотрудники. Интернет-магазинам, магазинам, контентным проектам, предпринимателям… всем!

В видеокурсе Вы подробно узнаете о самых популярных профессиях удаленных сотрудников. На сегодняшний день таких профессий больше сотни.  Вы непременно сможете найти для себя  то, чем Вам интересно было бы заниматься.

На сегодня пока все…

 

Из  блога  Игоря Зуевича

 

ПОЛЕЗНОЕ:

  СЕРИЯ БЕСПЛАТНЫХ ВИДЕО ОБ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ В ИНТЕРНЕТЕ

поможет вам понять для себя, какие есть возможности у вас лично, как для специалиста по найму, так и для владельца собственного бизнес-проекта

АКАДЕМИЯ ИНТЕРНЕТ-ПРОФЕССИЙ № 1

подойдет тем, кто уже выбрал работу с визуальным контентом - YouTube

7 НАВЫКОВ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

отличный марафон, где делаются качественные обзоры всех современных тенденций в Интернете в отношении профессий и трудоустройства. 

AZCONSULT: МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА С АЗОВ  высокопрофессиональный "женский" проект, направленный на обучение копирайтингу и интернет-маркетингу. Отличается подборкой очень качественных материалов. Есть продукты, специализированные для молодых мам в декрете.

БЛОГ СОВЕТЫ ВЕБ-МАСТЕРА поможет разобраться с значениями разных "страшных" слов типа " кэшбэк", "хостинг", "плагин" и заработать на своем сайте

 

musthaveforyou.mediasole.ru

Удаленная работа в интернете на дому » Лидер Клуб

Удаленная работа в интернете на дому, звучит заманчиво: не надо ехать на другой конец города, уютная домашняя обстановка, не беспокоит начальство, но есть ли недостатки у такой работы?

Сейчас мы постараемся в этом разобраться.

Давайте для начала определимся, кому в первую очередь выгодно работать вне офиса?

  • Мамы в декретном отпуске, которые решили иметь дополнительный или основной источник дохода
  • Студенты, желающим заработать без ущерба своей зачетной книжке.
  • А также пенсионерам, неудовлетворенным размером своей пенсии.

Основным плюсом «удаленки» является свободный график. Вы можете сами распоряжаться своим временем и делать перерывы, когда вы захотите.

Еще одним явным плюсом является то, что работник не тратит время, чтобы добраться на работу. Это существенно экономит время, и повышает производительность труда.

Также несомненным плюсом является отсутствие дресс-кода. Вы можете работать хоть в пижаме.

Человек, работающий на дому, видится с начальником очень редко. Некоторые считают, что это плюс, потому что случается меньше стрессовых ситуаций. Но на самом деле это больше минус, чем плюс. Сотрудник может несвоевременно оцениваться, что значительно замедляет профессиональный рост. Некоторым людям может попросту не хватать дисциплины, что приведет к снижению производительности труда и как следствие в небольших заработках.

Удаленная работа требует от специалиста высокой самодисциплины и ответственности, не каждому это по силам. Так что, выбирая между работой в офисе и работой на дому, хорошо обдумайте все за и против и только затем принимайте решение.

Но если все-таки свобода для вас основная ценность, вы сами хотите:

  • выбирать людей с которыми работать
  • график работы
  • обустраивать свое рабочее место
  • экономить свое драгоценное время на поездках между домом и работой
  • решать сколько вы хотите зарабатывать
  • начать свой домашний бизнес

Приглашаем вас в наш проект Лидер Клуб, где вам помогут начать удаленно работать в Интернете на дому и будут поддерживать на всем пути вашего карьерного роста.

 

lider-club.com