|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания. Резюме заместителя директора образецРезюме заместителя директора по финансам: бланк, образец 2018Наименование (код) вакансии Викторов Геннадий --------------------------------------------------------------------------- (персональная и контактная информация соискателя)Общие сведения о квалификацииДинамичный профессионал своего дела с разносторонней и основательной теоретической и практической подготовкой в сфере финансового анализа и планирования. Обладает развитыми административными качествами, позволяющими с высокой эффективностью совмещать полномочия заместителя директора с руководством финансовым подразделением компании. Ключевые преимущества: высокий уровень владения актуальными инструментами финансового анализа и планирования, способность скрупулезно выявлять и объективно оценивать влияние всех факторов на состояние финансово-экономической деятельности компании, обеспечивая на этой основе опережающий рост прибылей и минимизацию рисков. Основные должностные компетенции (полномочия)Разработка и модернизация финансовой политики компании. Руководство работой по управлению финансами и финансовым отделом. Организация финансового анализа и планирования. Управление взаимодействием компании с кредитными организациями. Финансовый контроллинг. Оптимизация системы финансовой информации. Профессиональный опыт (опыт работы)ЗАО "Название": апрель 2009 г. - по настоящее время. Должность: начальник финансового отдела. Содержание работы: руководство работой отдела, непосредственное управление разработкой финансовой стратегии компании, организация текущего и перспективного финансового планирования, оперативный финансовый анализ, руководство подготовкой финансовой отчетности. Главные достижения: ... Причина увольнения: ... ЗАО "Название": октябрь 2003 г. - март 2009 г. Должность: начальник группы финансового анализа, ведущий специалист, специалист финансового отдела. Содержание работы: руководство группой, организация и личное участие в финансовом контроллинге, анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов, целесообразности вложения средств, обработка финансовой информации, ее выдача по запросам в форме документов. Главные достижения: ... Причина увольнения: ... ОбразованиеОсновное: ... Дополнительное: ... Повышение квалификации: ... Курсы: ... Семинары: ... (указать, где получено, профессию и квалификацию по документу об образовании)Знания, умения и навыкиВладение технологиями управления, знание иностранного языка, умение пользоваться программно-техническими средствами обеспечения управленческой деятельности (конкретно). Источник - "Резюме, характеристики, рекомендации", "Налоговый вестник" blank-obrazets.ru Образец резюме - заместитель генерального директора по общим вопросам | Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкетыИгорь 43 года Москва
Пожелания к месту работы Режим работы: Полный день, постоянная, работа на территории работодателя Сферы деятельности и специализации: Топ-менеджмент → Административный директор , Заместитель директора , Управляющий
Опыт работы 5.2011 — настоящее время, 1 год и 3 месяца Генеральный директор (Собственник, владелец бизнеса) ООО Группа компаний АЛТ Строительство, благоустройство Определял перспективы технического, экономического и социального развития Предприятия. Организовывал производственную деятельность/ Осуществлял контроль за технологией производства продукции, выпускаемой подразделениями Предприятия. Составлял и согласовал бизнес-планы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Предприятия. Управлял экономикой и финансами Предприятия. Определял порядок, разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
10.2007 — 5.2011, 3 года и 7 месяцев Заместитель генерального директора по общим вопросам (Собственник, владелец бизнеса) Группа Компаний АЛТ Строительство, благоустройство В непосредственном подчинении:-секретариат;-юридический отдел;-отдел кадров;-отдел управления качеством;-административно-хозяйственный отдел;-группа оформления и выпуска проектов;-группа информационного обеспечения;-архив.(общий состав предприятия, включая дочерние предприятия от 130 человек, площадь обслуживаемых помещений до 1700 м2)Юридическое обеспечениеОрганизовывал юридическое сопровождение коммерческой и хозяйственной деятельности предприятия, информационно-правовое обеспечение, систематизированный учет и хранение, поступающих в предприятие нормативно-правовых актов. Разрабатывал внутреннюю нормативную документацию и организовывал юридический контроль разрабатываемых документов. Организовывал взаимодействие с органами государственной власти, сервисными и обслуживающими организациями, деловыми партнёрами.Обеспечение безопасностиРазрабатывал и руководил системой безопасности предприятия. Обеспечивал сохранность коммерческой, персональной и другой информации на бумажных и электронных носителях, готовой продукции и основных средств предприятия. Отвечал за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии лицензией ФСБ на соответствующий вид деятельности. Контролировал соблюдения и выявлял нарушения трудовой дисциплины работниками. Организовывал и контролировал осуществление пропускного режима. Проводил инструктажи и контролировал соблюдение работниками мер пожарной безопасности и безопасности труда.Кадровая работаОрганизовывал и контролировал единый подход в кадровой работе, кадровом учёте, делопроизводстве, регулировании трудовых отношений/трудовых спорах. Организовывал и участвовал в подготовке к судебным заседаниям, связанным с трудовыми спорами. Представлял организацию в ходе судебных заседаний по трудовым спорам.Система менеджмента качества Обеспечивал подготовку и проведение сертификации выполняемых работ. Обеспечивал качество, безопасность, надежность и высокие характеристики выполняемых работ в области проектирования и строительства. Организовывал постоянное совершенствование бизнес-процессов и действующей СМК с целью гибкого реагирования на требования заказчика при реализации новых договоров (контрактов). Обеспечивал взаимодействие с саморегулируемыми организациями. Координировал подготовку к предстоящим конкурсам/тендерам на право заключения договоров на выполнение проектно-изыскательских работ.Административное и хозяйственное обеспечениеВзаимодействовал с арендодателями и арендаторами нежилых помещений/зданий в части подготовки договоров аренды нежилых помещений и исполнения их условий. Организовывал единую систему в работе с документами во всех подразделениях предприятия на основе номенклатуры дел. Координировал проводимые структурными подразделениями мероприятия различного характера, информационное и хозяйственное обеспечение совещаний и других мероприятий. Контролировал работу с документами в установленные сроки структурными подразделениями предприятия.Руководил административно-хозяйственным обслуживанием и обеспечивал надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия и дочерних предприятий, а также контролировал исправность оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Подбирал подрядные организации, организовывал проведение ремонта помещений и осуществлял контроль качества проводимых ремонтных работ. Организовывал и обеспечивал переезд офиса. Организовывал оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, закупки оргтехники, канцелярских принадлежностей, мебели, средств пожаротушения и др., а также ведение учета их эксплуатации и расходования. Руководил проведением инвентаризации товарно-материальных ценностей.Организовывал и обеспечивал выпуск проектной документации, работ
5.1994 — 10.2007, 13 лет и 5 месяцев Начальник отделения (Руководитель среднего звена) Московское УВДТ Охрана, безопасность, полиция Начальник отделения (в подчинении от 9 человек)Организовывал взаимодействие с муниципальными органами власти, подразделениями МЖД, администрациями образовательных учреждений, общественными организациями в части касающейся организации и обеспечения безопасности массовых мероприятий, ЖД движения, обеспечения и контроля за массовыми перевозками пассажиров включая организованные группы несовершеннолетних. Проводил профилактику и пресечение правонарушений и преступлений на объектах ЖД транспорта и прилегающих территориях. Организовывал профилактику и пресечение правонарушений и преступлений среди и в отношении несовершеннолетних. Разрабатывал и участвовал в мероприятиях по обеспечению безопасности на объектах ЖД транспорта, ЖД движения с привлечением смежных подразделений и территориальных ОВД. Проводил инструктажи с подчинёнными и работниками МЖД при подготовке и проведении мероприятий. Руководил всеми задействованными на службу подразделениями в ночное время (периодически).Старший дознаватель В обязанности входило:-Обнаружение преступлений, изобличение лиц, причастных к их совершению, исследование обстоятельств дела. -Обнаружение и процессуальное закрепление доказательств для последующего их использования в процессе судебного разбирательства. -Обеспечение законности и обоснованности привлечения в качестве обвиняемых.-Установление наличия или отсутствия ущерба, причиненного преступлением, определение его размера, принятие мер к обеспечению его возмещения.-Выявление причин и условий, способствовавших совершению преступлений, и принятие мер по их устранению.Командир подразделения (в подчинении от 25 человек)Проводил подбор, подготовку и расстановку подчинённых на службу. Организовывал и обеспечивал охрану правопорядка и профилактические антитеррористические мероприятия в районах размещения объектов железнодорожного транспорта Москвы и Московской области. Взаимодействовал с ЖД организациями в части безопасности пассажирских и грузовых перевозок. Обеспечивал сохранность имущества ЖД. Проводил инструктажи подчинённых и приданных сил при подготовке к службе.
8.1990 — 2.1993, 2 года и 6 месяцев Командир подразделения (Квалифицированный специалист) Вв мвд рф Охрана, безопасность, полиция Командир подразделения (в подчинении от 25 человек)Организовывал охрану правопорядка и профилактические антитеррористические мероприятия в районах размещения административных, производственных, спортивных и транспортных объектов г. Нижнего-Новгорода как в обчном режиме так и в период проведения массовых мероприятий.Организовывал охрану и жизнеобеспечение государственных, воинских и других объектов, работников средств массовой информации, представителей органов власти г. Вилюнюса. Взаимодействовал с государственными органами власти, обслуживающими, сервисными и общественными организациями.
Профессиональные навыки Водительские права — BЕсть личный автомобиль
Образование Высшее Новосибирское высшее военное командное училище ВВ МВД СССР Военно-специальная командная гражданская-преподаватель, 1990 Дополнительное ЗАО Сплайн-Центр Кадровое делопроизводсто, 2010 ЗАО Сплайн-Центр Защита персональных данных, 2010 ООО Экспертно-Консультационное Бюро-Центр Эксперт аудитор внутренних проверок СМК, 2010 НОУ НО Учебно-курсовой комбинат Стройдормаш Правила пожарной безопасности ППБ-, 2011
Контактная информация: Телефон: ************** e-mail: **************** Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания 7resume.ru Резюме заместителя директора по финансам (примерный образец) 2018Наименование (код) вакансии Викторов Геннадий --------------------------------------------------------------------------- (персональная и контактная информация соискателя)Общие сведения о квалификацииДинамичный профессионал своего дела с разносторонней и основательной теоретической и практической подготовкой в сфере финансового анализа и планирования. Обладает развитыми административными качествами, позволяющими с высокой эффективностью совмещать полномочия заместителя директора с руководством финансовым подразделением компании. Ключевые преимущества: высокий уровень владения актуальными инструментами финансового анализа и планирования, способность скрупулезно выявлять и объективно оценивать влияние всех факторов на состояние финансово-экономической деятельности компании, обеспечивая на этой основе опережающий рост прибылей и минимизацию рисков. Основные должностные компетенции (полномочия)Разработка и модернизация финансовой политики компании. Руководство работой по управлению финансами и финансовым отделом. Организация финансового анализа и планирования. Управление взаимодействием компании с кредитными организациями. Финансовый контроллинг. Оптимизация системы финансовой информации. Профессиональный опыт (опыт работы)ЗАО "Название": апрель 2009 г. - по настоящее время. Должность: начальник финансового отдела. Содержание работы: руководство работой отдела, непосредственное управление разработкой финансовой стратегии компании, организация текущего и перспективного финансового планирования, оперативный финансовый анализ, руководство подготовкой финансовой отчетности. Главные достижения: ... Причина увольнения: ... ЗАО "Название": октябрь 2003 г. - март 2009 г. Должность: начальник группы финансового анализа, ведущий специалист, специалист финансового отдела. Содержание работы: руководство группой, организация и личное участие в финансовом контроллинге, анализ и оценка инвестиционной привлекательности проектов, целесообразности вложения средств, обработка финансовой информации, ее выдача по запросам в форме документов. Главные достижения: ... Причина увольнения: ... ОбразованиеОсновное: ... Дополнительное: ... Повышение квалификации: ... Курсы: ... Семинары: ... (указать, где получено, профессию и квалификацию по документу об образовании)Знания, умения и навыкиВладение технологиями управления, знание иностранного языка, умение пользоваться программно-техническими средствами обеспечения управленческой деятельности (конкретно). vse-documenty.ru
7resume.ru Образец резюме - директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, менеджер по персоналу | Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкетыЕвгенияГород: МоскваПол: женский Возраст: 45 лет
Требования к будущей работе Должность: Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, менеджер по персоналуОпыт работы: более 5 лет Филиал новосибирской компании: с июня 2012 по декабрь 2012Должность: Менеджер по персоналуАдминистративная помощь в организации открытия филиала. Подбор персонала.ООО УК "Стройпромет", г. Москва. Производство ЛМК (легких металлоконструкций), строительство, торговля.: с сентября 2011 по май 2012Должность: Директор по персоналу• Разработка и внедрение оргсхемы Группы компаний. • Прописание системы внутренних коммуникаций между подразделениями (Управляющей компании и бизнес-единиц). • Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих документов для персонала. • Разработка политик компании в области управления персоналом. • Стратегическое и оперативное планирование работы Департамента HR. • Поиск, отбор и оценка персонала. • Построение системы мотивации персонала, ориентированной на цели компании. • Формирование корпоративной культуры. • Контроль ведения КДП.ЗАО "Стройфаза", г. Москва. Проектирование и строительство складов класса "А": с июня 2005 по май 2011Должность: Директор по персоналу• Планирование, организация и повышение эффективности основных HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство). • Обеспечение оперативного и качественного заполнения возникающих или плановых вакансий (включая ТОП-позиции). • Проведение мониторинга рынка труда. • Разработка и реализация мотивационных схем для разных категорий сотрудников. • Организация и проведение оценки и аттестации работников кампании. • Планирование карьеры сотрудников и создание кадрового резерва. • Организация развития и обучения персонала. • Организация разработки, утверждения и внедрения ЛНА, оргструктуры компании, штатного расписания, положений о структурных подразделений и должностных инструкций. • Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе. • Ведения кадрового делопроизводства (кадровый учет, табельный учет, приказы и распоряжения, графики отпусков, контроль соблюдения ПВТР и т. д.), оформление ИРС. • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. • Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании, проведение корпоративных мероприятий. • Организация работы внутреннего сайта. ЗАО "Левобережное", г. Новосибирск. Складские услуги, торговля, строительство: с марта 2000 по май 2005Должность: Директор по персоналу• Стратегическое и оперативное планирование работы HR-службы. • Разработка политик компании в области управления персоналом. • Разработка и внедрение стандартов, создание регламентирующих документов для персонала. • Разработка мероприятий и бюджета HR-службы. • Поиск, отбор и оценка персонала. • Построение системы мотивации персонала, ориентированной на цели компании. • Разработка системы оплаты труда. Анализ рынка труда. Планирование ФОТ. • Разработка алгоритма аттестации персонала. Организация проведения аттестации. • Организация обучения и развития сотрудников. • Организация кадрового делопроизводства. • Формирование корпоративной культуры, создание традиций в компании. • Формирование информационных источников.Профессиональные навыки: Высокопрофессиональное владение всеми участками HR-работы.Образование: Основное: высшееСанкт-Петербургский государственный университет, психологический факультет: (второе высшее), с 1993 по 1994Специальность: Практический психолог (возрастная и профориентационная психология)Усть-Каменогорский Педагогический институт, физико-математический факультете: (высшее (специалист)), с 1980 по 1985Специальность: учитель физики и математики Дополнительная информация: Семейное положение: замужемДети: естьВозможность командировок: естьО себе: Ответственность‚ высокая самоорганизация‚ организаторские способности‚ аналитическое мышлениеКонтактная информация: Телефон: ************** e-mail: **************** Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания 7resume.ru
| |
