|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чем дальше работа от дома, тем больше проблем со здоровьем. Далеко от дома работаРабота далеко от дома и ежедневная езда изматывает: что делать?Работа далеко от дома и ежедневная езда изматывает: что делать?  Вопросов: 14 Ответов: 67 На протяжении нескольких лет я работала рядом с домом. Идти до работы всего 5 минут, хорошее начальство, отличные коллеги, но при этом один существенный минус - низкая зарплата. Потом устроилась в более солидную фирму, расположенную в центре города. Зарплата хорошая, но главный минус - ехать до работы почти полтора часа, а вечером - обратно. Всё это невероятно изматывает: в общественном транспорте давка, так что приезжаешь на работу из-за этого в жутком настроении, а вечером после обратного пути это жуткое настроение привозишь домой. Что же делать? 0 1  Вопросов: 3 Ответов: 139 У меня была такая ситуация, когда я был молодой совсем и жил в большом городе. Была квартира, но до работы дорога занимала больше 2 часов, приходилось вставать рано и ехать. Но потом немного подумав, я принял решение сдать свою квартиру и снять квартиру рядом с работой. Получилось очень выгодно, так как свою квартиру сдал дороже, чем ту квартиру, которую стал снимать, да еще было в 10 минут ходьбы до работы. Советую вам поступить именно так, будет и вам выгода не только в экономии времени, может быть и в финансовом плане. 2  Вопросов: 8 Ответов: 86 Елена, я даже не представляю, как это тратить на дорогу столько драгоценного и невосполнимого времени! Ведь при таком режиме дня Вы можете только уделить внимание каким-то домашним делам, а времени, чтобы почитать книги или заняться своим любимым делом, у Вас просто нет.Это печально. Но мне кажется, выбор не всегда стоит между работой, хорошо оплачиваемой и далеко находящейся, и той, которая расположена недалеко от дома и мало оплачивается. Главное, в любом деле не ограничивать себя и верить, что Вы обязательно найдете подходящую по всем параметрам работу! Просто начните искать, не увольняясь с прежней работы. Пусть этот процесс будет длительным, но я уверена, что он будет успешным! 3 Перейти в категорию: semya.tv Чем дальше работа от дома, тем больше проблем со здоровьем Здоровье Поездки на работу на поезде или в автобусе не приносят пользы здоровью. Новые исследования шведских ученых показали, что служащие, которые добираются до работы на поезде, машине или автобусе имеют больше проблем со здоровьем, чем те, кто ходит пешком или ездит на велосипеде. В исследованиях, результаты которых опубликованы в журнале BMC Public Health, приняли участие 21 тысяча человек в возрасте от 18 до 65 лет, которые работали более 30 часов в неделю и добирались на работу на собственном или общественном транспорте. Выяснилось, что эти люди чаще болели и чаще брали больничные, чем те, кто не пользовался транспортом или ездил на велосипеде. "В общей сложности, те, кто пользуется автомобилем или ездит в общественном транспорте, испытывают больше стрессов, они хуже спят, больше устают и чаще болеют по сравнению с теми, кто пользуется более "активными" видами транспорта или ходит пешком", - сообщил Эрик Хэнссон (Erik Hansson), один из авторов исследований из Лундского Университета. Также выяснилось, что те, кто добирался на работу в собственном автомобиле более чем за час, испытывал меньше проблем со здоровьем. "Негативное влияние на здоровье общественного транспорта зависит еще и от длительности поездок, – говорит Хэнссон. – Те, у кого дорога до работы на машине занимает 30-60 минут испытывают больше проблем, чем те, кому приходится добираться больше часа". - - - Ученые считают, что это связано в первую очередь с тем, что в длительных поездках у человека больше времени на расслабление, когда они долго ведут машину. Несмотря на то, что часто бывает, что чем дальше работа от дома, тем больше возможностей и больше можно заработать, людям следует подумать, а стоит ли жертвовать ради этого здоровьем. Перевод: Денисова Н. Ю. www.infoniac.ru Работа далеко от дома: должен ли работодатель компенсировать затраченные на проезд деньги? - Эстония«Есть работодатели, которые частично (а некоторые даже и в полном объеме) компенсируют своим работникам затраты на дорогу. Но в последнее время стали появляться работодатели, которые только обещают компенсировать затраты на дорогу, а сами при этом не выполняют своих обязательств перед работником. Работнику же ничего не остается, как продолжать ездить на работу, теряя при этом существенные суммы из семейного бюджета на то, чтобы как-то добраться до работы. Хотелось бы знать, если между работником и работодателем была договоренность, что он будет оплачивать проезд до работы, но вот уже третий месяц нет никакой компенсации за проезд. Работодатель оттягивает момент оплаты. Должен ли работодатель компенсировать затраченные средства на проезд? Как вернуть свои деньги?» Из письма в Инспекцию труда Отвечает юрист Идаской инспекции труда Иван Кульпер: Если при заключении трудового договора работодатель и работник договорились, что работодатель будет оплачивать работнику транспортные расходы в определенной сумме, например, на основании предоставления билетов или чеков на бензин по истечении месяца, и это отражено в трудовом договоре или дополнительном соглашении, тогда особых проблем с получением компенсации не должно возникнуть. Если же при всех соглашениях работодатель отказывается оплачивать работнику транспортные расходы, то в этом случае следует обратиться в комиссию по трудовым спорам о взыскании с работодателя затрат на транспортные расходы. В комиссию по трудовым спорам достаточно будет написать заявление и приложить все необходимые копии документов. Если есть какие-либо сомнения, то предварительно можно обратиться в местную Инспекцию труда к юристу за дополнительной консультацией. Если никакого письменного соглашения нет, но была устная договоренность, то и в этом случае нужно взвесить возможность обращения в комиссию по трудовым спорам. Для этого вы должны располагать определенными доказательствами. Например, при подписании договора были свидетели, которые слышали и готовы подтвердить устную договоренность об оплате транспортных расходов. Возможно, ваш предшественник имел письменное соглашение и подтверждение оплаты за использование личного транспортного средства, которое можно подтвердить данными из бухгалтерии. Также косвенным подтверждением может служить и соотношение зарплаты к затратам по транспортным расходам. Выплата заработной платы работникам в период забастовкиУже на этой неделе, с 7 по 9 марта, проводится республиканская забастовка учителей. Запланированная забастовка скажется на зарплатах не только самих бастующих, но и на зарплатах родителей, которые не смогут пойти на работу по причине того, что их дети вынуждены будут остаться дома. На основании Закона о трудовом договоре работник имеет право отказаться от работы, участвуя в забастовке. Правовые вопросы, связанные с забастовками и локаутами, регулируются в Законе о разрешении коллективного трудового спора. § 27 данного закона регулирует в том числе и особые условия оплаты. По словам юриста Лыунаской инспекции труда Элины Соометс, выплата зарплат работникам, участвующим в забастовке, за период забастовки или локаута не выплачивается. Работнику, который не участвует в забастовке, но по ее причине не может выполнять свою работу, работодатель выплачивает возмещение, аналогичное возмещению за время трудового простоя, возникшего не по вине работника, или же возмещение в объеме, предусмотренном коллективным договором, то есть для работника, который продолжает выполнять свои трудовые задания, в части оплаты труда ничего не меняется – работодатель должен продолжить выплаты ему вознаграждения за труд в соответствии с трудовым договором. В случае же нарушения работодателем условий выплаты заработной платы работнику следует обратиться в местную инспекцию труда, либо же позвонить на бесплатный инфотелефон юристов Инспекции труда 640 6000 за дополнительными разъяснениями. Инфолиния работает каждый рабочий день с 10.00 до 15.00. Дополнительную информацию можно получить у Ольги Курдовской, пресс-представителя Идаской инспекции труда по телефону 56 230 269. rus.postimees.ee Работа вдали от дома | Журнал ПАРТНЕР«Партнер» №4 (103) 2006г.
Десятки тысяч людей в Германии постоянно проживают в одном городе, но с понедельника по пятницу живут и работают в другом, расположенном порой за несколько сотен километров от места проживания семьи. Почему это происходит, понятно: эти люди по разным причинам не смогли найти работу в своем населенном пункте или вблизи его, а вот далеко от дома находится фирма, готовая предложить работу по специальности за вполне приличную зарплату. Иногда вся семья переезжает в город, где один из ее членов нашел работу, но очень часто жизненные обстоятельства не позволяют семье подняться с насиженного места. Поэтому один из членов семьи пять дней в неделю живет в своем временном жилище, возвращаясь к семье на выходные. Итак, вы приняли предложение фирмы, находящейся в нескольких сотнях километров от вашего дом и теперь намерены в ней работать. Конечно, предварительно вы оценили всё: время ожидания необходимой работы в своем городе, поняли, что можете ее не дождаться. Если вы только начинаете работать в Германии, то знаете, как необходим опыт работы в немецкой фирме, при этом неважно, расположена ли эта фирма вблизи места вашего постоянного проживания или находится за несколько сотен километров от него. Вывод, который вы сделали, однозначен - нужно устраиваться на работу в удаленном от вашего города месте и приобретать столь необходимый вам немецкий трудовой опыт. Наверное, вам известна статистика биржи труда, свидетельствующая о том, что с увеличением радиуса поиска на каждые 50 км вероятность трудоустройства возрастает на 20 - 50 %. Следовательно, целесообразно проведение поиска работы по всей территории Германии, так как отдаленность от дома существенно повышает результативность этого поиска. Не следует забывать и того, что для ваших потенциальных работодателей желание работать даже вдали от дома - показатель вашей мобильности и свидетельство серьезности намерений в поиске работы. Зачастую люди задумываются над следующей ситуацией: хорошо, отработаю я какое-то время вдали от дома, но ведь отдаленность фирмы совсем не гарантирует ее устойчивость. Можно ведь и в такой ситуации лишиться работы. Будет ли в дальнейшем биржа труда настаивать на том, чтобы вы и в дальнейшем искали работу вдали от дома, не ограничиваясь только внутрирегиональным поиском? Если вы старше 28 лет или имеете семью, то биржа труда настаивать на этом права не имеет. Итак, ваши сомнения позади, работа подходит! Но вот вопрос, как быстро найти дешевое и достаточно удобное жилье в новом городе, в котором вы никого не знаете? Начните с момента собеседования с потенциальным работодателем или на этапе подписания договора о приеме на работу. Спросите у людей, контактирующих с вами, помогает ли фирма в поиске жилья и принято ли на этой фирме частично или полностью оплачивать жилье тем сотрудникам, чье место постоянного проживания находится вдали от фирмы? Вопрос вполне допустим, его задают большинство людей, находящихся в подобной ситуации. В самом худшем случае вы получите ответ: "Нет, мы этого не делаем; о жилье вам следует позаботиться самому". Не страшно. Интернет позволит вам, не выходя из дома, достаточно быстро найти подходящее жилье и сэкономить время, нервы и деньги. Наберите, к примеру, www.immobilienscout.de, выберите рубрику "Wohnen auf Zeit", а потом найдите интересующую землю и город, а затем задайте условия поиска. Советую искать меблированные комнаты, где в вашем распоряжении будет вся необходимая на первое время мебель: кровать, стол, стулья, платяной шкаф, холодильник и, зачастую, телевизор. Если вы попадете в так называемое "Wohnungsgesellschaft", то вам придется делить с другими жильцами места общественного пользования: кухню, ванную и туалет, а также по очереди убирать эти помещения. Мой собственный опыт свидетельствует, что в таких условиях можно жить достаточно комфортабельно, но платить за это на 25-50 % меньше. В поисках жилья не бойтесь связаться с маклером, обычно они берут "сверху" в качестве гонорара не очень много. Эта сумма зависит от того, на сколько месяцев вы сняли меблированную комнату, a если вы снимаете квартиру, то гонорар не зависит от срока ее съема. Кстати, маклерское вознагрaждение можно потом списать с подоходного налога. Если вы не уверены в том, что успешно пройдете на работе испытательный срок, а такое опасение возникает практически всегда, то можно договориться с маклерской фирмой о том, чтобы выплачивать эту сумму в течение нескольких месяцев. Обычно маклерские фирмы предлагают вам несколько возможных вариантов жилья. Остается только связаться по телефону с владельцами этих квартир или меблированных комнат, договориться о дне и времени вашего визита. Стоимость подобной поездки тоже можно списать с налогов. Не забудьте также в течение одного-двух месяцев после начала вашего проживания на новом месте оформить прописку в этом населенном пункте. Зачастую возникает вопрос, что лучше: отдельная квартира или меблированная комната? Конечно, квартира лучше, но и дороже. Кроме того, хозяева квартиры назначают так называемый Kundigungsfrist, составляющий обычно не менее 3-х месяцев. У хозяев меблированных комнат этот срок редко превышает 2 - 4 недели. Кроме того, квартиру обычно сдают без мебели и вам придется ее приобретать. В квартире надо будет сделать ремонт как при вселении, так и при выселении. Снимая меблированную комнату, об этом заботиться не придется. Будьте готовы также к тому, что от вас потребуют заплатить Kaution, размером от одного до двух месячных платежей, которые вам вернут после вашего выселения. Если вы успешно прошли испытательный срок и в ваши планы не входит увольнение, то далее всё же лучше снять квартиру. Кстати, статистика биржи труда показывает, что приблизительно в 40-50% случаев люди, работающие подобным образом, переезжают в этот город уже всей семьей. Каждый, кто должен принять решение, работать ли ему вдали от дома или нет, хочет знать, насколько такое проживание дороже, чем вблизи от дома? Несомненно, работая вблизи от дома, вы не тратите на дополнительное жилье и на многое другое, на что вы вынуждены тратить, проживая в другом городе. Законодатель, однако, предусматривает возможность списания некоторых затрат, возникающих в течение двух лет, с суммы полученных доходов. Кроме уже названных, вы сможете списать с налогов также затраты на ежедневные поездки на работу и с работы и затраты на еженедельные поездки к семье и назад. Не забыл законодатель и предметы домашнего обихода и не указанную в договоре мебель, которые вы вынуждены были приобрести. Впоследствии вы сможете списать их стоимость с дохода. Вы также имеете право обратиться в Finazamt по месту постоянного проживания с просьбой о снижении налогооблaгаемого дохода на сумму, которую вы постоянно платите, проживая вне дома. При подаче налоговой декларации вы обязаны приложить соответствующие оправдательные документы. Пример: ваш заработок составляет 3000 € в месяц. За меблированную комнату вы платите 250 €; еженедельно вы ездите домой (300 км в один конец или 1200 км в месяц, или 360 €). Дополнительно ежемесячно вы тратите на транспорт, добираясь от жилья к месту работы, 66 €. Таким образом, вы имеете право просить у финансового ведомства уменьшения налогооблагаемого дохода (с отметкой в вашей налоговой карте) на 670 € в месяц (округленно), т.е. налогом будет облагаться лишь 2330 €. Это позволит существенно снизить ежемесячную нагрузку на семейный бюджет. Итак, мы изложили основные доводы и привели финансовые расчеты, необходимые для принятия решения: работать ли вдали от дома или всё же продолжать искать работу в своем городе. Игорь Листьев (Дортмунд) rc.partner-inform.de Хочу работать далеко от домаИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
www.woman.ru Когда работа далеко от дома
(http://studikam.ru/wp-content/uploads/2012/03/freelance.jpg)На сегодняшний день никого уж не удивить тем фактом, что многие наши соотечественники активно ищут работу в ином городе. И это отнюдь не от хорошей жизни, это один из существующих вариантов улучшить текущее финансовое положение и добиться успеха в жизни. На языке кадровиков, это называется миграцией трудовых ресурсов. Хорошо, что практически каждый человек сегодня может подобрать для себя работку в любом городе страны, и при этом не так важна прописка. Вот работа в Сочи вахтовым методом (http://vahtabank.ru/articles7.html) предоставляется круглогодично для многих специалистов. Современному работодателю не столь важно, в каком городе или селении родился соискатель, где он жил или живет. Актуальным стоит вопрос наличия необходимой квалификации. Именно высококвалифицированные специалисты требуются постоянно, так как на рынке занятости явно ощутим дефицит. Главное, чтобы работник знал свое дело и четко выполнял поставленные пред ним задачи и цели.
Хочется отдельно предупредить тех, кто все же выберет данный, довольно нелегкий путь поиска новой работы в ином городе, что вам предстоит столкнуться с массой проблем, трудностей, недоразумений. Будьте готовы к этому!Вам необходимо будет выработать выдержку и терпение, дабы проходить через все препятствия и преграды. Научиться делать выводы, извлекать жизненно важные уроки, постоянно усовершенствовать себя на пути к достижению успеха. Как же все же начать этот путь? Не стоит срываться с дома в неведомые края. Для начала необходимо подготовиться. Займитесь поиском работы вахтовым методом (http://severjob.ru/page/poisk-raboty-vaxtovym-metodom.html) или на постоянку в том регионе или городе, куда собираетесь отправиться. Для этого используйте все возможные источники: работные газеты, журналы, сайты, советы друзей и знакомых. На те вакансии, которые вам приглянулись, отправьте подробное резюме, составленное грамотно и качественно. В последствие, созвонитесь с работодателем и уясните все нюансы и интересующие вас моменты. И когда вопрос с работой будет решен, определитесь с жильем. Если используется вахта, то работодатель за свой счет может предоставить жилье своим рабочим. Также, стоит уделить время и на изучение договора. Наличие последнего, подписанного в двухстороннем порядке, поможет свести к минимуму возможность остаться обманутым со стороны нанимающей стороны. И напоследок, хочется акцентировать ваше внимание на том, что необходимо верить в себя, не бояться задавать много вопросов, которые помогут прояснить все моменты трудоустройства и самой трудовой деятельности. Ваш успех во многом зависит от вашей уверенности и настойчивости. Удачи вам!
studikam.ru Дорога на работу – Конструктор УспехаКаждый из нас не раз задумывался над тем, сколько времени у него занимает дорога на работу и чем можно занять себя в пути. Конечно, нельзя сравнивать мегаполисы и мелкие, провинциальные города, ведь у каждого из них свой ритм жизни. Так, например, жители Москвы думают, что если дорога до места работы занимает около часа, то им крупно повезло. Ведь есть те, кто тратят гораздо больше времени на дорогу до работы, меняя при этом различные виды транспорта: автобус, метро, электричку, иначе как подвигом – это не назовешь. Конечно, есть счастливчики, чьи рабочие места находятся рядом с домом. Какая причина и в чём основная движущая сила при выборе отдаленного места работы от дома? Основным стимулом является, конечно, мотивация (высокая заработная плата, интересная работа и разумеется карьерный рост). Ведь именно это ведет к благополучию в жизни, возможности приобретения собственного жилья, и возможности дать детям образование и обеспечить неплохое будущее, не ограничивая себя во многом. Также, пока ты молод, здоров и энергичен, ты не замечаешь, сколько время в пути на работу ты тратишь. Не так часто обращаешь внимание на время, которое ты уделил сну и отдыху. С возрастом, каждый уже начинает рассуждать иначе, задумываясь о размеренности, спокойствие и отдыхе. Еще, одним из моментов отдаленности офиса, может быть факт отсутствия подходящей и интересной работы где-то недалеко от дома. Некоторые из жителей мегаполисов, перенимая опыт заграничных работников, предпочитают недалеко от офиса снимать квартиру, что в огромной мере экономят им время и нервы. Затрачивая на дорогу до места работы по несколько часов в день, нужно мысленно себя настроить на позитив, не поддаваясь на негатив и унынье. Ведь в дороге можно найти массу интересных занятий или просто отдохнуть и поспать. Благодаря длинному пути, появляется возможность и время почитать печатные издания или прослушать интересную аудиокнигу. А если вы добираетесь на своем транспорте, то поучаствовать в различных викторинах и розыгрышах на своей любимой радиостанции. Но не следует придерживать одного и того же пути на работу изо дня в день, можно изредка менять маршруты и вид транспорта, это тоже несет позитивный момент. Конечно, всегда хочется поменять работу и найти более удобные условия, как для жизни, так и для работы, но очень часто приходится пренебрегать такими условиями, в пользу благополучия и стабильности. В данное время очень актуальным стоит момент, переезда в другой город ради интересной вакансии. Те люди, которые не боятся оставить родные края, готовы рассмотреть выгодные для них предложения о работе в другом городе. Это необязательно переезд из провинциального городка в столицу, но и наоборот. Привлекательность миграции в небольшие города из мегаполиса — это возможность продвинуться по карьерной лестнице, получив руководящие должности. А также приобрести совершенно другое качество жизни. Доступность офиса, чистый и прозрачный воздух, нет вечно куда-то бегущих людей, на улице тихо и спокойно, эти и другие плюсы маленького городка недоступны городам-гигантам. Люди едут туда, где перспективнее и лучше. На западе, например, люди к 40 годам, уже успевают сменить ни одну страну, что не скажешь о россиянах, которые в большинстве своём боятся что-либо менять в свое жизни, из-за привязанности к одному городу. В основном оседлые россияне не совсем готовы использовать географический карьерный ресурс им приходится рассчитывать на собственный успех. Они придерживаются позиций: «хорошо там, где нас нет», «сколько можно бегать от себя», что нужно быть постоянным, наслаждаться жизнью и думать о продолжении рода. Но вместе с тем есть и такие, которые не хотят и не готовы ждать, когда удача им улыбнется и сами отправляются в путь. Почему в России, сравнивая с западом, практически отсутствует трудовая мобильность? На самом деле всё просто, у нас работодатели практически всегда ищут специалистов, с местной пропиской и желательно своим жильём. В очень редких случаях, приглашая сотрудника из другого региона, наниматель готов обеспечить своего работника жильём или компенсировать какой-либо суммой, считая, что эти расходы будут ничтожны по сравнению с вкладам в компанию. Выбор за вами искать работу возле дома или вдали его. Но принимая решение искать работу далеко от дома следует руководствоваться финансовыми моментами (сколько денег придется тратит на транспорт, на обеды…), и не забывать, что пробки, давки в метро или в автобусе в час-пик, опоздания (даже если вы пунктуальный человек) – это лишь небольшая часть проблем, с которыми вам придется столкнуться, если работа вдали от дома. constructorus.ru
|
