|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как найти работу в Москве и других городах России. Как искать работу в москве советыСоветы по поиску работы в МосквеОчень многие провинциалы мечтают устроиться на работу в Москву. Ну а куда же еще ехать, как не в Москву? Ведь дома много не заработаешь. Хватает максимум на пропитание. А сколько вокруг разных соблазнов? Так куда ехать зарабатывать? Конечно в Москву! И первое, что приходит в голову практически каждому – это купить самый толстый журнал «Ищу работу» и проштудировать его. Обвести кружками официантов, менеджеров и операторов ЭВМ. И вперёд в Москву к желанной работе. Скажу честно, что по приезду вам удастся обойти два или три адреса максимум и вернуться ни с чем. И таким образом, можно ездить в Москву вечно, оставляя деньги тысячами. Особенно нужно опасаться работ, требующих обязательно пройти платные курсы или вложений финансов при обучении мастерству. Бегите от туда – вас там обманут. Это только потеря времени и денег. Или еще один вариант обмана – пирамида. Элитное собрание успешных людей, продающих свой бесполезный товар по великим ценам. Подумайте, кому вы будете это товар предлагать по таким высоким ценам? Найдёте ли вы желающих покупать пилюли бессмертия или мазь от возраста. Ведь от этого будет зависеть ваш заработок. Не считая того, что еще в этот бизнес постоянно будет нужно привлекать новых людей. Это все не варианты для людей, желающих найти заработок. И так, что бы избежать ненужной траты денег первое – это необходимо определиться с графиком. Если вы женщина и хотите суточную работу, то ищите сутки через трое. Только не думайте, что сутки двое вам подойдут – выдохнитесь очень быстро. Вам ведь еще обратно до дому добираться надо. Если вы сняли жилье и думаете жить в Москве, то можете устроиться на пятидневку. Но не вижу смысла, так как это тяжёлый график, а заработанных денег, живя в Москве, вы практически не увидите. Если конечно, вы не преследуете цель выйти замуж. Но мы сейчас не об этом. Для мужчин очень хороший график трое через трое. Бывают, конечно, очень шустрые парни, которые устраиваются сразу на две работы и им подходит график двое через четверо. Но это очень тяжело, ведь дома они бывают только двое суток. Во-вторых, необходимо определиться с профессией. Нужно понять одно, что менеджеров, директоров и инженеров в Москве хватает. Проще говоря, этому городу нужен обслуживающий персонал. И вам просто нужно понять какая профессия из этого ряда вам подходит. Мужчинам устроиться на работу проще. Если у него профессия повара или кондитера, то можно устраиваться в любой ресторан или кафе. Ещё очень хороший вариант для мужчин – работа в охране. Только одно, нужно быть готовым уезжать из дома на трое суток. Ведь самый лучший суточный график для приезжих – это трое через трое. Иначе, проездите много, а заработаете мало. Устраиваться на работу в охрану лучше в проверенные места, где уже работают свои. Главное, что бы зарплату выплачивали вовремя и не лишали денег по каждому поводу. Идеально, если на работе будут кормить. В случае, если нет возможности спросить знакомых и вы нашли работу охранника через интернет, то можно поговорить с теми, кто уже работают на выбранном вами объекте. И удостовериться в том, что задержек и обмана с заработком нет. Для женщин подходят другого вида профессии. Можно устроиться нянечкой в больницу. Это не плохое место, так как платят много, только поручитель нужен. Без знакомых не возьмут. Если получится устроиться диспетчером в такси – тоже вариант, если только вы владеете правильной речью. От водителей так же будет зависеть ваш заработок, по вине которых вы можете быть оштрафованы. Если вам до 25 лет, то можно попробовать устроиться официантом. Кстати, парни тоже часто подрабатывают официантами, учась в Москве. Только сами понимаете, что весь день вы будете на ногах и с улыбкой. По этому, самое универсальное место для женщин, на моё усмотрение – это мыть посуду и убираться. Эта работа всем возрастам покорна. График, как правило, хороший, заработок средний и в великого умения не требует. Если убрать свои амбиции, то это самый отличный вариант для женщин. В-третьих, что тоже немаловажно, это найти место работы у того метро, где расположен ваш вокзал, к которому вы приезжаете с родного города. Иначе, кроме времени затраченного на дорогу до Москвы, вам придётся еще тратить время и на перемещение по городу. А время – деньги. Работа в Москве есть везде. Теперь о главном, каким же образом, если не из объявлений, всё же искать работу? Все гениальное просто. Если вы решили найти работу, то идёте по улице и заходите во все встречные кафе с вопросом: «Вам посуду мыть не требуется?». И скажу вам из личного опыта, третье кафе будет вашим. А если вы ищите работу продавца, то соответственно пройдитесь по аллее магазинов с аналогичным вопросом. Ведь везде работают люди, такие же, как и вы. Главное, не бояться. Москва всех примет. И провинция уже покоряет Москву! Советы по поиску работы в Москве 1 (20%) 1 voteregistraciya-v-moskve.ru Моя история поиска работы в Москве!Здравствуйте, уважаемые коллеги! Хочу поделиться с Вами своими мыслями и идеями! Я недавно переехала в Москву, с 2008 года работала в страховой компании, никогда не искала работу, возможно это моя защитная реакция на среду, но сейчас у меня в душе возмущение на нашу систему поиска работы. Первая тема: зависимость от прошлого опыта и резюме. Мы подбираем работу, по тому опыту, который у нас уже есть. Я завишу от своего резюме: т.е. найти другую работу - это не реально? Работодатели смотрят на прошлый опыт, все хотят готового сотрудника. Мы всегда от чего-то зависим, сначала от родителей, потом от школы, от мнения окружающий, от Института и профессии, а теперь от резюме. Интересно знать Ваше мнение. Спасибо) Вторая тема: Когда я прихожу на собеседование, я говорю с посредником (менеджер по персоналу), который потом передаст мое резюме и мысли обо мне руководителю. Я не уверена на 100%, что менеджер будет объективен. Как бы я себя оценивала? Была бы я руководителем, я сама бы принимала активное участие в подборе персонала, ведь Кадры решают все. Я бы дала себе бизнес-задачу, либо на несколько часов проверила себя на конкретной работе. (например, у нас низкие показатели по продажам. Подготовь мне план мероприятий по увеличению продаж, если тебе нужна информация обращайся к менеджеру Иванову). Мое резюме узко направляет меня в сферу бизнес-тренингов. На собеседованиях я выгляжу слишком скромной,строгой и не уверенной в себе. Является ли это моим истинным лицом, может "менеджер по персоналу" является зеркалом и отражает мои опасения перед компанией???. Вы готовы себя "продать" человеку, которого видите первый раз в жизни? я нет. Я готова говорить сразу с собственником бизнеса, только он будет искренне заинтересован в кандидате, но у него нет времени, решение - видеописьмо. Отличный инструмент. Я расстроилась, когда мне сказали "у вас нет харизмы", тренер должен быть харизматичным. Но я посмотрела определение этого слова и поняла, что не все так плохо) Когда вы задаете критерий отбора - Харизматичный тренер, вы говорите, Вы должны обладать мистическим даром, который позволит Вам повести людей за собой. Обладайте большей сексуальностью, а значит, растегните еще одну пуговичку. Вы даете гарантию, что "харизматичный тренер" в один прекрасный день, как Иисус, не уведет группу далеко из компании? Либо Вы настолько не верите в продажи, что тренер должен обладать мистическим даром, чтобы ему поверили? Ну тогда я не харизматичный тренер и нам не по пути) спасибо за обсуждение! мне важно Ваше мнение! www.e-xecutive.ru Как переехать в Москву? | Работа, карьера, бизнесСначала определитесь с работойЯ не рассматриваю здесь способы, как удачно выйти замуж за москвича, а хочу помочь тем, кто желает зарабатывать самостоятельно. Для начала зайдите в Интернет и просмотрите сайты по поиску работы. Выясните для себя, востребована ли ваша профессия в Москве в данный момент? Какую предлагают зарплату и какие требования к кандидатам? Скорее всего, вам не помешает подготовиться, повысить квалификацию, может быть, выучить несколько новых компьютерных программ. Лучше всего разместить свое резюме на паре десятков сайтов по поиску работы — вы легко найдете множество ссылок, если введете в поисковике «работа в Москве». Постарайтесь максимально полно заполнить резюме, предварительно ознакомившись, как это сделали другие соискатели. И если появится достаточно откликов — дорога в Москву открыта! Где вы будете житьЕсли у вас есть родственники и знакомые, у которых вы можете остановиться — замечательно! Только «обрадуйте» их заранее, а не то, окажетесь нежеланным гостем. И сразу начинайте искать квартиру. У вас должно быть достаточно денег для оплаты первого и последнего месяца и комиссии агенту — советую снимать квартиру через агентство, так надежнее, и обязательно заключайте договор аренды. Можете для начала снять квартиру в ближайшем Подмосковье или на окраине столицы — но только на первое время. Как только вы найдете работу по душе, переезжайте поближе к офису, иначе через год-два будете уставать в дороге так, что жизнь будет не мила! Кстати, не советую снимать комнату: после напряженного рабочего дня и общественного транспорта вы захотите отдохнуть и расслабиться — а тут соседи, общая кухня, общая ванная! На что вы будете житьВозможно, что найти работу удастся только через пару месяцев — так что будьте к этому готовы. Вам придется сходить на много собеседований, прежде чем вы найдете то, что вам нравится, поэтому необходимо иметь достаточно денег для проживания. Считайте: снять квартиру (примерную стоимость аренды узнайте через Интернет) — как минимум тройная сумма, деньги на дорогу и питание, подключение к Интернету и другие траты. Обдумайте все заранее! Определитесь с зарплатойПосмотрите, какую зарплату предлагают по вашей специальности, и в резюме указывайте именно такую. Не соглашайтесь на меньшее — если вы уверены, что способны работать на хорошем уровне, то вы достойны и хорошей зарплаты. Устраиваясь на работу, обязательно требуйте медицинскую страховку — если вам придется платить за лечение из своего кармана, то никаких денег не хватит. Откажитесь от иллюзийИ все-таки не забывайте о том, что вы в столице! Находите время и силы для посещения музеев, театров, выставочных залов и вообще всего, что вас привлекло в Москву. И не думайте, что здесь вам не придется работать — придется, еще как! В Москве много возможностей, огромный выбор рабочих мест — но это при условии, что вы действительно хотите работать! Что брать с собойНе тащите с собой все, что у вас есть! Многое не пригодится, одежду возьмите только на первое время — скорее всего, вы захотите купить все новое. Не берите с собой всю домашнюю утварь — вы наверняка снимите квартиру уже со всем необходимым, а недостающие мелочи можно очень дешево купить в той же Икее. А вот что стоит взять обязательно — это документы! Правила безопасностиВ Москве много воров, мошенников, так что соблюдайте осторожность! На всякий случай не доверяйте никому, не носите с собой много наличных — у вас обязательно должна быть банковская карта. Не помогайте всем попрошайкам в метро — скорее всего у них такая «зарплата», что вам и не снилось! Не стоит также спать в метро и электричках — вас практически гарантированно ограбят. И не верьте, что именно вам сказочно повезло и вы сможете купить что-то за копейки. Помните о бесплатном сыре! О поисках работыНикогда не опаздывайте на собеседования. Заранее на карте посмотрите маршрут и рассчитайте время. Приходите полностью подготовленными — постарайтесь что-то узнать о компании, с представителем которой вы встречаетесь. Принесите все необходимые документы, рекомендации, портфолио. И не назначайте больше трех собеседований в день — больше вы все равно не успеете. Вот и все! Остальное вы узнаете сами по ходу дела — рекомендую сразу обзавестись компьютером и подключить его к Интернету, тогда вам и работу будет найти легче, и ответы на любые возникающие вопросы. Удачи! shkolazhizni.ru Как найти работу в Москве Надежда ПортманКарьерный консультант Службы Карьерного Моделирования/ СКМ-Сити Это страшное слово-'Увольнение'....Этот день может быть точно таким же, как и любой другой день...Вы едете на работу своим привычным маршрутом, спешите и нервничаете в пробках, чтобы прибыть вовремя.Сначала пьете свой утренний кофе во время первого рабочего перерыва, затем затеваете небольшую болтовню с коллегами... и вот Вы готовы начать новый рабочий день. Но тут все меняется....Вам звонят из управления по работе с персоналом и просят подойти к ним.Вы знаете, что никогда не получали поощрений, и навряд ли это повышение ... таким образом в голове начинают крутится плохие мысли.Вы переступаете порог отдела кадров и понимаете по сочувствующему взгляду, что да действительно Вас увольняют.... Внезапно Вы понимаете, что еще вчера Вы были ценным членом команды, а уже сегодня стали отверженным, стали безработным...Коллеги говорят слова утешения, но Вы словно не слышите их, потому что в голове громкими выстрелами звучат слова: ненужный, неудачник, использованный....После сочувствующего разговора все коллеги идут к своим столам и начинают свой рабочий день. И Вы тоже идете к своему столу, но Ваша единственная задача на сегодня- собрать свои пожитки в картонную коробку и сделать свой заключительный выход.В данной ситуации главное, что Вы должны сказать себе: - "Это не Моя Ошибка!" Мы живем в очень сложной экономической ситуации. При недостаточном доходе бизнеса, компания начинает сокращать свои расходы и начинается процесс оптимизации расходов, и он начинается, как правило, с изменений в штатном расписании...Новые технологии вытесняют ручной труд, становится много процессов которыми можно управлять без привлечения человеческих ресурсов.Происходят слияния компаний, что приводит к дублированию многих должностей, которые приходится сокращать. Чтобы все не выглядело так мрачно, посмотрите на ситуацию увольнения, с другой стороны. Да, Вы работали в хорошей компании, и были одним из тысячи таких же талантливых, трудоспособных, ценных людей... а в итоге Вы бы остались для компании таким же статистическим сотрудником как все остальные.... Бросьте честный взгляд на себя с профессиональной точки зрения и постарайтесь на этот раз найти такую работу, которая позволит улучшить свои навыки, получить новые знания, освоить новые направления, что в совокупности сделает Вас еще более ценным сотрудником для Ваших будущих работодателей.Если у Вас не хватает теоретических знаний, приложите некоторые усилия, чтобы их освоить перед новым поиском.Посмотрите на эту ситуацию с увольнением, как на подарок судьбы....Вы теперь имеете время, чтобы вновь исследовать рынок труда, повторно поверить в себя, поднять свою самооценку, улучшить карьеру...Максимально грамотно используйте данную ситуацию и у Вас все будет хорошо!
ПЯТЬ СОВЕТОВ для УСПЕШНОГО ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ:Несмотря на экономическую или политическую ситуацию, на непостоянный рынок вакансий и не стабильный уровень зарплаты, многим хочется поменять свою жизнь, в том числе и работу.... Мы перемещаемся из одной сферы деятельности в другую, переезжаем с одного места жительства на другое, потому что потребность начать все с "чистого листа" периодически нас посещает... Мы очень часто откладываем поиск работы на неопределенный срок, потому что всегда возникает много причин, чтобы все-таки позволить себе уволиться... Мы беспокоимся о часто болеющем больном ребенке или другом близком родственнике, учимся в институте, у нас могут быть проблемы в личной жизни, недовольство по поводу внешнего вида и т.д. ....Все эти причины могут отдаляют нас на какое-то время от поиска новой работы. И если в ближайшем будущем с Вами не случится 3 причины:
То Вам вероятнее всего придется вернуться на тропу охоты за новой работой. Итак, совет №1 «Никогда не жгите Ваши мосты»Не важно приглашают вас на работу по рекомендации или совету близкого родственника или друга, любите ли Вы идти по жизни на "пролом", через "дебри" (правило, что рано или поздно мы всегда к кому-то или куда-то возвращаемся никто не отменял). Точно так же и здесь когда-нибудь Вы будете нуждаться в ссылках на компанию, точнее на руководство компании с вашего последнего места работы. Не важно, как с Вами обошлись при увольнении, вспомните самое лучшее, что было для Вас в этой компании в последний день работы, поблагодарите коллег и руководство (каждого индивидуально) за их поддержку и помощь. Снимите с себя этот груз напряжения, освободите себя от негативных воспоминаний и обид, чтобы дать легкий переход (произвести замену) к новой работе.Бывает и так, что Вы решили сделать перерыв в работе, возможно Вам надо закончить Вашу учебу, или у Вас возникли непредвиденные личные проблемы.... Не исключено что Ваш старый работодатель захочет позвать Вас обратно...Потому что вы являетесь опытным сотрудником, на Вас уверенно можно делать ставку как на специалиста, и возможно Вы становитесь более ценным сотрудником, чем когда-либо. Поддерживайте контакт с Вашим последним работодателем, и помните, что опыт который вы приобрели по первому кругу-это хороший опыт, но во второй раз может быть еще лучше, чем в первый...Еще лучше, если сказать лично своему боссу, как Вы благодарны ему, как вы оценили возможность сотрудничества с ним, как много вы для себя узнали нового. Добейтесь формального рекомендательного письма. Совет №2 "Всегда перед поиском новой работы модернизируйте свое резюме"!Модернизируйте ваше резюме.Добавьте, что получили новую ученую степень, закончили профильные курсы, участвовали в таких-то проектах (даже если они были внештатно). Подумайте, как сделать так, чтобы Ваше резюме (а именно ваш опыт работы, квалификация, навыки) стали более ценными для нового работодателя. Да забота о маленьком ребенке или больной матери, не дает Вам финансовой возможности или свободного времени для обучения на профильных курсах, но сейчас очень много курсов которые идут в системе онлайн. Можно найти много способов и решений по своему самообразованию. Можно найти много деловой литературы, профессиональных книг по нужной тематике. Есть бесплатные краткосрочные курсы по введению в профессию. Благодаря интернету, можно получить доступ к любой информации, в любой сфере на любом уровне. Надо только правильно определиться в каком направлении развиваться !!! Совет №3 Выйдете из депрессииМожет быть и так, что вы очень часто морально страдали на этой несчастной работе, возможно даже это было каждый день. Значит новый день после увольнения-это лучший день в вашей жизни! В тот день когда Вы покидаете офис, та работу которую Вы выполняли может быть намного важнее для компании, чем та, которую Вы только выполняли в начале. Никто не может предсказать своего будущего, но вы можете быть уверены, что ваш босс возможно будет более несчастным, особенно когда он узнает, что Ваше увольнение дало толчок к развитию вашей карьеры. Совет№4 "Не спешите увольняться!"Чтобы сходить с корабля поиска работы, необходимо убедиться, что чернила сухи в Вашем новом письме предложения о работе (Job offer). Вещи имеют склонность неожиданно меняться и в том числе через день, и кто же мог подумать, что между устным предложением в пятницу и подтверждающим письмом в понедельник может произойти какое-нибудь слияние корпораций и Ваша должность будет упразднена? Как только Вы формально заявляете на своей работе что Вы увольняетесь, наврядли Вас будут умолять остаться или вернуться назад. Совет№5 "Увольняйтесь красиво"Как только Вы написали заявление об увольнении, Вы все равно еще 2 недели являетесь сотрудником этой компании. Вам необходимо с пользой для себя и для компании провести это время. Если Вы вели проекты, то Вам их необходимо завершать, или же передать оперативно все свои дела членам свое команды, а так же привести в порядок всю документацию, обучить другого сотрудника...Последние 2 недели перед уходом-это не время чтобы прохлаждаться и бездельничать... тесен мир, тесны связи... в том числе и социальные сети. Сейчас очень легко узнать, как Вы провели свои последние 2 недели, как Вы увольнялись, какое впечатление произвели на свое руководство и коллег и прочее.
СЦЕНАРИИ враждебного рабочего окружения
Сценарий 1Алексей думал, что он делал свою работу очень хорошо. Его отчеты о проделанной работе говорили о устойчивом росте показателей, и он имел яркое будущее со своей компанией. Руководство им было довольно. Вдруг он начал замечать, что часть его работы (формирование некоторых отчетов) были переназначены на других членов команды. Потом его рабочее место оказалось в другом отделе (на несколько этажей ниже), что заставляло его путешествовать по зданию в котором к тому же еще плохо работал лифт. Получалось, что когда ему звонил босс, его не было на рабочем месте. Алексею приходилось постоянно бегать по кабинетам и отделам: ему нужно было то в бухгалтерию отнести счета, то забрать документы в отдел маркетинга. Босс не раз посылал ему предупреждение по электронной почте, что Алексей нарушает распорядок дня и отвлекается от работы по своим личным делам. На что Алексей ему отвечал, что он не понимает причин того, почему его рабочее место стало в производственном, а не коммерческом отделе? В итоге Алексей получил письмо, что он понижается в должности из-за низких показателей эффективности работы. Сценарий 2Мария- очень яркий, энергичный человек, она просто создана для того, чтобы "заряжать" своей положительной энергией людей. Она специалист по качеству и большую часть работы проводит в складских и производственных помещениях.Вокруг нее, главным образом, работают сотрудники мужского пола (это рабочие и ИТР-специалисты). За то, что Мария была очень трудолюбивым сотрудником, всегда позитивна и в хорошем настроении коллеги мужского пола восхищались ей, не только как женщиной, но и как высококлассным специалистом. Но ее работой был недоволен ее управляющий Михаил. Он постоянно стремился унизить ее в присутствии подчиненных или коллег по работе... Мария очень любила свою работу, но из-за постоянного давления со стороны управляющего у нее начались головные боли, что далее переросло в бессонницу и аллергию. И Алексей, и Мария являются жертвами враждебного рабочего окружения. Для Алексея - его работодатель создавал невыносимые условия, чтоб Алексей сам написал заявление об увольнении и лишился выплаты выходного пособия. А босс Марии создавал для нее невыносимые моральные условия работы.Эти две истории можно отнести к враждебной окружающей рабочей среде, когда происходит дискриминация, которая является нежелательной или даже оскорбительной для работника или целой группы работников. Дискриминация (отказ в приёме на работу или создание невыносимых условий на рабочем месте)основные причины/ факторы:
Дискриминация, это своего рода форма преследования, которая в основном означает преднамеренное нападение на человека и делает выполнение его работы крайне невыносимым, стрессовым, что в итоге заставляет сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию.Дискриминация на рабочем месте и враждебное окружение нигде и никогда не должны допускаться!Место работы становится более невыносимым, когда люди которые делают несчастными других людей, находят поддержку своему поведению в службе персонала или вышестоящем руководстве. Если Вы подвергаетесь дискриминации, то будьте готовы к тому, чтобы иметь доказательства перед службой персонала. Храните нужную информацию для дальнейшей поддержки Вашего дела. Подача жалобы является серьезным шагом. Здесь должен сработать принцип "Семь раз отмерь, один раз отрежь". Вы может получить плохую репутацию не только как специалиста (сегодня эта информация разносится мгновенно), не важно большой это город , огромная или маленькая отрасль в которой Вы работаете. Подавая судебный иск, Вы должны понимать, что не всегда итоговое решение будет успешным для вас. Хотя это и несправедливо, но это происходит. Компания всегда сможет нанять лучшего адвоката. В то же время - молчание и терпение не изменит ситуацию!Возможно лучше подумать о том, как сменить место работы.
ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗНаверное, прошло по меньшей мере тридцать лет, с тех пор как Вы закончили институт и начали свою карьеру, Вы были готовы взять этот мир штурмом...Яркие, образованные, полны энергии, с более позитивной энергией чем нынешние выпускники Вузов, Вы знали зачем учились в школе, затем в институте...Вы знали, что Вам делать, возможно многие из вас проработали на одном месте по 10, 20, а то и более лет.... Так было раньше принято-человек выходил на завод учеником слесаря, учился в техникуме, потом в институте...И вдруг получается так, что ваше предприятие, на котором Вы отработали так много лет - в Вас больше не нуждается.Вы выходите на рынок труда в поиске новой работы, но никто не "прыгает" вокруг Вас, и никто не смотрит на ваш опыт, знания, мастерство...Возраст 50 лет и более-это не приговор. Работу найти можно, но нет так быстро... По данным Департамента труда и занятости более 15% от числа безработных составляют соискатели именно возрастной группы.Если брать максимальный срок поиска работы среди безработных по данным Департамента труда,то те, кто моложе 50 лет, ищут работу до 30 недель, а те, кто старше 50 лет свыше 45 недель. Да это незаконно для работодателей, отказывать при приеме на работу из-за возраста, и уже несколько лет запрещено указывать в объявлениях о найме: пол, возраст соискателя,однако это не снимает остроты проблемы, особенно в крупных мегаполисах.Такая проблема характерна не только для Российской Федерации, но и для стран Евросоюза. Вы можете покрасить волосы в ультрамодный оттенок, одеваться по-молодежному, копировать модные тенденции, сделать косметические операции...все это конечно уже большой плюс, но все же... Наши советы заключаются в другом:
Не говорите на собеседовании о Ваших внуках, не вспоминайте о ретро вещах советского периода.В общем обо всем том, что веет нафталином...HR-менеджеры, кадровики и все специалисты, что "сидят" на подборе персонала находятся в возрастном промежутке от 22 до 35 лет в среднем показателе (мы не берем в расчет директоров по персоналу и матерыхначальниц отдела кадров с военной выправкой. Работодатели опасаются брать на работу сотрудников старше 50 лет по следующим причинам:
Можно этот список продолжать до бесконечности... Однако много из вышеперечисленного это мифы... Какие все-таки основные проблемы возрастных соискателей? Ваше самое большое препятствие на пути получения новой работы может быть не в Вашем возрасте,а в НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ (причем неопределённость может быть, как с Вашей стороны, так и со стороны работодателя): Пример:Ваш Интервьюер моложе Вас лет на 20.... Вам может показаться что он достаточно молод, и возможно даже моложе Вашего сына... Вы можете показать это в своем поведении... даже не вербально...Интервьюеру может быть неудобно вести диалог с Вами...А так же у него могут возникнуть вопросы- Готовы ли Вы взяться за эту работу и сможете ли Вы справиться с требованиями к графику работы?Есть ли у Вас технически продвинутые и необходимые знания и навыки?Как Вы будете находить общий язык с членами команды, которые гораздо моложе Вас? Если собеседование проводит Ваш непосредственный будущий начальник и он значительно Вас моложе, то:-Собеседник может рассматривать Вас, как угрозу.-Вы может рассматриваться, как препятствие для него на пути вверх по лестнице. Нанимать кого-то с большим опытом, образованием и послужным списком может оказаться очень рискованным предприятием для наемного руководителя, потому что он понимает, что ему будет еще более трудно двигаться наверх ...Если в Вас видят конкуренцию, Вы может никогда не получить обратной связи и приглашения на работу.
НАСТРОЙ НА НОВУЮ РАБОТУИтак, Вы настроились искать и найти новую работу! Посмотрите еще раз на свое резюме сверху вниз.Если Вы не собираетесь управлять компанией, то Ваше резюме должно отражать навыки, опыт и знания, характерные для должности и зарплаты на которую Вы претендуете. Подумайте, как можно составить и использовать сопроводительное письмо.Выделите навыки и опыт, которые соответствуют новой работе и готовьтесь доказать на собеседовании, что Вы идеальный кандидат.Не думайте в Вашем возрасте, как о потенциальном барьере! Есть люди, которые постоянно ищут повода и возможности подавать жалобы, вести беседу с нотками воспитателя, старшего учителя и т.д. ...Работодатели могут еще за версту почувствовать по тематике изложения Вашего сопроводительного письма о Вашем характере...А Ваша фотография или общение по телефону (голос, манера поведения и т.д.) может рассматриваться как "мина замедленного действия" ...Перед собеседованием необходимо выспаться хорошо ночью, перед зеркалом повторить позитивные мысли про себя, свой опыт и т.д.Необходимо так же постараться запланировать интервью в cвое "пиковое" время суток.Когда Вы себя чувствуете увереннее? Утром, после обеда, ближе к вечеру?Тогда и старайтесь договориться о собеседовании! Энергия, энтузиазм и позитивный настрой являются нестареющим факторами для кандидатов, им очень труднотрудно сопротивляться!!!
РЕЗЮМЕ, ИНТЕРВЬЮ
Да, вакансия как будто специально для Вас!!! Пересмотрите еще раз требования к кандидату...Теперь критично осмотрите свое резюме.Ваш опыт, Ваше образование, Ваши навыки и т.д.Необходимо использовать все шаги чтобы затмить конкурентов.Ваше резюме должно привлечь внимание HR-менеджера. Если Вы еще не пересмотрели Ваше CV, настало время для его катального ремонта.Необходимо создать такое резюме, которое выделило бы Ваши общие навыки и знания, а также качества которые обойдут всех. Перечислите ваши опыт работы в хронологическом порядке, последнее место работы в первую очередь.После того, как HR-менеджер просмотрев, Ваше резюме поймет, что Вы подходите на эту позицию, Вы получаете приглашение и необходимо будет подготовиться к собеседованию. Да, это Форсаж!У вас есть только 30 секунд, чтобы произвести впечатление на работодателя.Убедитесь, что ключевые слова в Вашем последнем опыте работы действительно могут произвести впечатление на работодателя.Если даже Ваше резюме правильно составлено, но Вы "похоронили" главную информацию на других страницах,Вы можете никогда не получить шанс, чтобы произнести устно о всех Ваших достоинства на интервью!!! Проверьте веб-сайт компании, особенно биографии, продукции и услуг, истории и пресс-релизы / СМИ вкладки.Посмотрите на те области, где информация компании соответствует Вашим опыту, навыкам и ценностям.Не опаздывайте на интервью!Прибыть поздно- и интервью закончится до его начала.Проложите маршрут или установите GPS –путь для пробного прогона в интервью сайту.Подумайте про ситуацию с парковкой.Подумайте про внешний вид, прическу и гардероб. Оставьте ваш мобильный телефон в машине, так что Вам не пришлось автоматически проверять сообщения СМС, когда Ваш карман начинает вибрировать.Рекомендации:Сегодня очень эффективны рекомендации от контактов LinkedIn. Они достаточно надежные и могут поступать из различных источников. Включите URL-адреса в профиле LinkedIn ссылкой на Ваш список. ОТКАЗЫ"Мы с сожалением сообщаем вам ..." если после нескольких недель с момента поиска работы, Ваш телефон так и не зазвонил, не стоит выбрасывать его в мусорное ведро или топить в аквариуме.Не редко бывает, что самооценка кандидата подталкивает его поставить зарплату намного выше его реальной рыночной стоимости или стоимости аналогичной позиции в данный момент, на рынке труда в этой отрасли....Если Вас пригласили на собеседовании и не "оценили Вашу жевательную резинку", а так ж на рекрутера не произвели впечатление рассказы про вашего кота, все равно надо поблагодарить за внимание и за понимание.
Skype-интервью. Как подготовиться и пройти интервью по Skype
ИТОГОВОЕ ИНТЕРВЬЮ
Грамотно используйте всю информацию, которую Вы получили во время первых интервью, для составления списка вопросов для итогового интервью.Ваши вопросы должны немного выходить за рамки Вашей должности (позиции), и конечно совпадать с целями компании, а так же и Вашими планами на будущее.Посерьёзнее отнеситесь к исследованиям о компании, чтобы на собеседовании показать, что Вы самостоятельно сделали "домашнее задание". Более подробно поговорите о продуктах компании, о тенденциях, о проблемах на рынке.Вам надо подготовить достаточно вопросов для работодателя, а также определить для себя, является ли команда менеджеров той командой, в которой вы хотели бы работать! Проверьте их профили LinkedIn и сделайте поиск Google. Там могут быть пресс-релизы или новости от деловых, профессиональных и благотворительных мероприятиях они принимали участие.Подготовьте достаточно вопросов, чтобы определить, является ли команда менеджеров и позиция для Вас подходящей?Будьте готовы обсудить детали, чтобы вести переговоры в сторону получения Вашего лучшего предложения!Как вы будете реагировать на вопрос: "Что нужно сделать для Вас, чтобы Вы приняли эту позицию?"Это большой вопрос и надо подумать, как сделать так, чтоб Ваши требования звучали уверенно и вызывали прежде всего у Вас самоуважение. Итоговое интервью можно в какой-то степени сравнить с конкурсами красоты.Конкурсанты прошли через отборочные туры... и теперь их оценивают сразу по всем критериям: внешнему виду, таланту, компетенциям, уверенностью в себе, ну и конечно насколько хорошо они отвечают на вопросы... последние вопросы ... Здесь так же только один получает корону, букет цветов и контракт на миллион долларов...Опыт работы, хорошая подготовка, позитивной настрой помогут Вам выиграть главный приз! Позитивное отличие от конкурса красоты, в случае провала, Вам ненужно ждать целый год...Ваша судьба может быть решена уже завтра и возможно еще более успешно и выгодно для Вас!Пусть интересных предложений от работодателей будет достаточно для Вашего выбора и амбиций.
Вопросы на интервью:Если Вы ищете работу не впервые, Вам, наверное, очень знакомы приведенные ниже вопросы.Хотя они могут казаться невинными и надоедливыми, от того как хорошо Вы сможете ответить на них зависит- склонится ли чаша весов в Вашу пользу, или оставит Вас далеко на заднем плане. Вопрос №1 "Расскажи мне о себе"Не стоит рассказывать интервьюеру, что Вы переезжает с места на место по 2 раза в год, переболели ветрянкой, свинкой, с трудом закончили 9 классов... Что Вы боитесь сквозняков и никак не можете научиться кататься на роликах, а также, что были 4 раза замужем....Сосредоточьте свою историю только на том, что имеет значение, а именно, что относится к работе, к этой вакансии на которую Вы пришли... Вопрос №2 "Почему Вы ушли с предыдущей работы?"Независимо от ситуации (причины) увольнения, надо держать ответ на этот вопрос таким образом, чтобы в глазах нового работодателя выглядеть честным и положительным.Работодатели понимают, что люди меняют работу чаще, чем им самим бы этого хотелось.Увольнение только ради денег, является для работодателя, как красный флаг для быка, никто не любит сотрудников у кого единственная мотивация — это зарплата. Вопрос №3 " Ну и что же Вам больше всего нравится в Вашей нынешней работе?"Что Вам понравилось на Вашем последнем месте работы- должны относиться к работе, на которую Вы претендуете!Если работали программистом Web-сайтов на последнем месте работы, то Вам необходимо рассказать о том, какие новые навыки Вы приобрели на этой работе, а также надо намекнуть, что Вы уже в состоянии работать с более крупными клиентами и выполнять более сложные задачи... Вопрос №4 " Так, а что же меньше всего Вам нравилось на Вашей нынешней работе?"Вопрос не простой. Будьте очень аккуратны в ответах. Не стоит зацикливаться на рабочих конфликтах с начальством или коллегами, на графике работы и рабочих условиях...Будьте хитрее...Необходимо обратить внимание на то, что в той компании отсутствовали возможности профессионального развития, не поощрялось желание сотрудников расширить свои знания и навыки ...Ответы в данном направлении-это хороши ответы. Вопрос №5 " Какая рабочая среда будет для Вас наиболее идеальная?"Здесь для всех по-разному. Кого-то раздражает отсутствие дресс-кода в одежде, и он тяжело работает в среде где каждый сам себе художник.... Кого-то наоборот изматывают корпоративная политика, строгий режим - им нужен гибкий график, свобода в выборе одежды и т.п.Сейчас много компаний становятся более гибкими. Меняются организационные структуры управления, все чаще появляется возможность для роста, многие готовы вкладывать инвестиции в обучении своих талантливых сотрудников. Вопрос №6 "Что бы сказал Ваш руководитель о Вас?"Держитесь подальше о разговоре о своих личных качествах. Сосредоточьте свои ответы о своей работе, своих достижениях и т.п. Не забывайте, что Ваш рассказ должен совпадать с действительным мнением Вашего руководителя, потому что ему могут позвонить по телефонам, указанным в ссылках на рекомендации о Вас. Вопрос №7 "Где Вы видите себя через пять лет?"Раньше если бы кандидат ответил, что он хочет просто делать свою работу, у некоторых это вызвало бы смех... но сегодня такой ответ не кажется смешным. Нестабильность на рынках и в экономике говорит об обратном.Потом, работодатель чаще, чем соискатель ищет стабильность. Особенно если принимает на работу молодых сотрудников, потому что именно они зачастую рассматривают работу, как короткую остановку на пути к своей карьере...Вы можете ответить, что через 5 лет видите себя в этой же компании, но в другом управлении...Лояльность по-прежнему ценный признак кандидата! УДАЧИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ !СЛУЖБА КАРЬЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ- это то место, где можно легко и быстро:
Работа, трудовая занятость, карьерное развитие- это то, что составляет более 80% в жизни жителя мегаполиса. Конечно, большинство людей не хотят менять работу ежегодно, но жизнь полна неожиданностей и не всегда они приятные и запланированные. Поиск работы отнимает очень много сил-всегда хочется найти работу лучше, чем была предыдущая.Поиск работы в Москве с каждым годом для соискателя становится более трудозатратным и финансово затратным:
Так же многих соискателей волнуют следующие вопросы:
Так же очень много возникает вопросов перед началом поиска работы: о дополнительном образовании, специализированных курсах, семинарах, тренингах т.д.
Чтобы грамотно разобраться в таких ситуациях и вопросах, достаточно обратиться в Службу карьерного моделирования за услугами, комплексными программами или просто за консультацией.Так же у нас много бесплатных полезных советов, статей и публикаций по индивидуальному развитию, карьерному моделированию, мотивации и т.д. которые легко найти на нашем сайте. СЛУЖБА КАРЬЕРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ-это простое решение сложных проблем. scmcity.ru Поиск работы в Москве, советы.
После калечещего экономического спада, который поразил весь мир и естественно Москву, началось возрождение экономики. Начали возникали вакансии и возможности устроится на работу в Москве, но возможно не так стремительно как раньше, но всё же есть хороший потенциал устроится на работу в Москве, чем пол года назад. Таким образом, в эти времена, когда спрос на рабочие места в Москве на высоком уровне, но предложение все еще очень низкое, как вы найдете работу в Москве, которая лучше всего подходит для вас? Некоторые поиски работы в Москве и советы приведенные в этой статье, могут помочь вам найти рабочее место в Москве, на которое вы так хотели попасть. Вот несколько методов поиска работы в Москве, которые мы (Команда «Размут») считаем надежными в пути поиска работы в Москве. Работа Поиск в Москве. Стратегии. Создайте резюме Основные маркетинговые специи скажут вам, что продукт не продать без хороших броских объявлений. Резюме, как личное объявление о себе научиться разрабатывать свое резюме является одним из наиболее важных аспектов, поиска работы в Москве. Если вы создаете хорошее резюме, с акцентом на правильные слова, то предложения о вакансиях будут приходить чаще. Важно иметь сильное объективное мнение. Говорите о своих навыках, ваших достижениях, ваших сильных сторонах и т. д. Используйте правильный план резюме, чтобы оно выглядело профессионально и аккуратно. Еще один хороший совет, для поиска работы в Москве это сделать несколько разных резюме для разных типов компаний. Каждая компания часто ищет разные наборы качеств сотрудника, вы можете изменить свое резюме для удовлетворения потребностей работодателей тем самим заработать себе вакантное место в Московской компании. Вы можете обратиться к написанию резюме для этой цели. Интернет Советы о поисках работы в Москве. Интернет сделал вещи гораздо более доступными. Теперь вы можете искать работу в Москве на различных сайтах поиска работы. Есть также много сайтов, посвященных набору определенных отраслей промышленности, как тяжелое машиностроение, финансы и маркетинг. Так что Вы можете зарегистрироваться с некоторыми из этих веб-сайтов. При поиске работы в Москве на веб-сайтах Вам дают возможность отписать в текстовых сообщениях интересующие вас вопросы, когда работа, которую вы ищете, становится доступной. Блоги Блог это прекрасный способ достигнуть того, чтобы люди знали о вас. Блог может быть готовой записью вашей работы для рекрутеров (или остального мира,) это важно, чтобы они увидели. Держите ваш блог, по темам имеющих отношение к вашей карьере и работе, которую вы ищете. Хедхантеры Всегда приятно держать контакты с кадровиками и рекрутинговыми компаниями, поскольку они знают, пульс рынка и могут связаться с вами, как только будет подходящая вакансия в тех отраслях, где вы хотели бы работать. Отправить свое резюме на некоторых из этих фирм вербовки, и они помогут вам получить работу в Москве быстро. Обновить Навыки Если вы в настоящее время безработный, это может быть хорошей идеей, чтобы вкладывать свое время в навыки, которые вы считаете, будет иметь важное значение и которые вам нужны, так что бы вы смогли получить работу в Москве. Вы должны понимать, какие навыки набора компании ищут и, в случае если вы не имеете их, изучать их в свое свободное время, так что вы можете предложить рекрутинговым компаниям, навыки, которые они ищут. Кроме того, можно найти работу с неполной занятостью или он-лайн работу как обновить свои знания. Расширить свои Области В такие времена, когда рабочих мест очень мало, и очень, важно, чтобы вы были готовы к быстрой адаптации. Иногда могут быть хорошие вакансии в другом городе или другом государстве. Таким образом, вы должны быть готовы рассмотреть такую возможность уехать работать допустим в Киев . Он также хорош, чтобы не ограничить поле деятельности будьте открыты и готовы экспериментировать с чем-то новым, а не ждать точной работы в городе Москва, которую вы ищете. Биржи труда И, наконец, самой очевидный и простой способ поиска работы в Москве это обращение в биржу труда. Они проделали огромную работу для поиска работы по определённым ресурсам работодателей и смогут вам предложить что-то подходящее. Это были хорошие советы для Вас в поиске работы в Москве и не только, такие методы можно использовать для поиска работы практически в любом городе России или Украины. Эти методы поиска работы, несомненно, помогут Вам найти работу, которую ищете именно Вы. «Если Вы знаете, что Вы собираетесь получить мешок денег с Вашей компании, она тоже должна быть уверена, что Вы имеете в своем рукаве козырь для развития её бизнеса. Все вакансии Москвы на Портале - "Размут" Москва - Бухгалтеры, аудиторы, экономисты" Москва - IT, компьютеры, програмное обеспечение" Москва - Торговля, снабжение, продажи" Москва - Маркетологи, менеджеры по рекламе, PR-менеджеры" Москва - Строительство, архитектура, недвижимость" Москва - Инженеры, технологи, конструкторы, энергетики" Москва - Банковские специалисты" Москва - Офисный персонал" Москва - Курьеры, распространители, агенты" Москва - Издатели, печатники, полиграфия" Москва - Медицинские работники" Москва - Рабочие, мастера" Москва - Руководители, ТОП-менджеры" Москва - Связь, транспорт, логистика" Москва - Гостиницы, туризм, гид-переводчик, рестораны, обще..." С уважение команда Портала «Работа на Размуте» Работа в Москве, Россия. Razmut ©
www.razmut.ru Как найти работу в Москве и других городах РоссииСоставление резюме
Каждый человек от выпускника ВУЗа до специалиста с большим опытом сталкивается с поиском работы. В данный момент рынок труда богат и разнообразен, появляются новые вакансии, как в государственных, так и в коммерческих организациях.При поиске работы важно обратить внимание на несколько моментов, которые помогут Вам не растеряться среди многообразия вакансий и выбрать самые достойные предложения о работе.Наши советы позволят Вам узнать, как найти работу в Москве и регионах и как лучше это сделать.Вы хотите найти работу и не знаете с чего начать, обратитесь в наш Кадровый центр.Мы предлагаем целый спектр услуг для соискателей.
Многолетний опыт наших HR-менеджеров позволяет использовать в работе самую актуальную информацию о рынке труда и последних тенденциях в составлении резюме. Способы поиска работыСамым распространенным способом поиска работы является размещение резюме на специализированных сайтах.Таких сайтов в настоящее время много, но мы рекомендуем Вам размещать резюме только на проверенных ресурсах с хорошей репутацией.Вы сможете найти много вакансий, советов по оформлению резюме и сервисов для его продвижения. Этот способ имеет свои плюсы - большой объем информации о вакансиях и ее постоянное обновление. Но такой вариант поиска работы отнимает много времени, ведь Вам придется искать вакансии и рассылать работодателям резюме, контролировать отклики и планировать собеседования и интервью. Для экономии Вашего времени, у нас появилась услуга "Помощь с поиске работы".Сервис включает в себя услуги от составления резюме до полного сопровождения поиска работы, что обеспечивает значительную экономию времени и быстрый результат. Помните, что оформлению резюме стоит уделить достаточно большое внимание. Используйте форматирование текста, систематизируйте информацию о Вашем профессиональном опыте.Расскажите о профессиональных достижениях, ключевых навыках и личных качествах, которые позволяют Вам быть успешным в своей профессии.При составлении резюме обратите внимание на то, как изложен Ваш профессиональный опыт, доступна ли информация для восприятия, нет ли в нем непонятных аббревиатур и сокращений, если ли контакты для связи с Вами. Способ, который распространен в настоящее время - это рассылка резюме в определенные компании. Найти работу в Москве таким способом достаточно легко. В наш век современных технологий у любой компании есть сайт, на котором регулярно публикуются вакансии, где найти работу достаточно легко. Это достаточно эффективный способ, так как резюме попадет сразу в отдел кадров конкретной компании.Если Вы заинтересованы в работе в какой-то конкретной компании, Вы можете отправить резюме на сайте работодателя. Там предлагается заполнить особую форму, написать сопроводительное письмо и прикрепить резюме. Не забудьте про сопроводительное письмо! Оно очень актуально и иногда является даже важнее резюме Расскажите в небольшой презентации о своем опыте, о том, что Вы умеете и чем можете быть полезны этой организации. Минусом этого способа может быть то, что подходящей вакансии на сайте компании может не оказаться. Вам придется мониторить новые вакансии, это не всегда продуктивно и поиск работы может затянуться. Самый старый способ найти работу-через друзей, знакомых и бывших коллег. Такой способ найти работу в Москве и регионах России до сих пор популярен. Если у кого-то из Ваших друзей на работе есть вакансия, возможно Вы сможете на нее претендовать и подойти на эту должность. Это самый быстрый и легкий способ найти работу без особых усилий. Но здесь есть негативные моменты. Если благодаря знакомым Вы трудоустроитесь, а потом уволитесь в короткие сроки, то можете подвести их и испортить с ними отношения. Ведь они несут ответственность за Вас, так как порекомендовали Вас руководству и Вас взяли на работу. Свой вариант поиска работы в Москве и регионах России предлагают кадровые агентства. Соискатель, обратившийся за помощью в кадровое агентство, может рассчитывать на то, что его резюме будет рассмотрено и сохранено в базе агентства. Так как агентство заинтересовано в закрытии вакансий и получении гонорара от работодателя, для Вас эти услуги будут бесплатны. На самом деле, найти работу просто, достаточно знать с чего начать и как лучше организовать этот процесс.
www.hr-managers.ru
|
Ищете работу в Москве своей мечты? Ниже приведены некоторые советы по поиску работы в Москве и поиск стратегий, которые помогут вам найти работу в Москве, которую вы так всегда хотели! 
Редакция резюме 
