— Вопросы пользователей, наиболее часто задаваемые специалистам. — Вопросы пользователей из базы нашего портала — Вопросы и ответы по наиболее распространенным жизненным ситуациям
Выберите рубрику
Популярные вопросы
1. Прием на работу и заключение трудового договора
1.1. Порядок оформления приема на работу
1.2. Оформление и ведение трудовой книжки
1.3. Испытательный срок
1.4. Условия трудового договора
1.5. Срок трудового договора
1.6. Иное
2. Изменение условий трудового договора
2.1. Перевод работника на другую работу
2.2. Изменение условий трудового договора по инициативе работника
2.3. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
2.4. Возложение на работника дополнительной работы
2.5. Иное
3. Увольнение
3.1. Перечень оснований увольнения
3.2. Увольнение по собственному желанию работника
3.3. Увольнение по соглашению сторон
3.4. Увольнение по сокращению численности или штата
3.5. Увольнение в связи с ликвидацией работодателя, его филиала (представительства, другого обособленного подразделения)
3.6. Истечение срока трудового договора
3.7. Увольнение за неисполнение или нарушение работником трудовых обязанностей
3.8. Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей и лиц с семейными обязанностями
3.9. Оформление увольнения, расчет и выдача трудовой книжки
3.10. Иное
4. Рабочее время
4.1. Нормальная продолжительность рабочего времени
4.2. Сокращенное рабочее время и неполное рабочее время
4.3. Работа в ночное время
4.4. Сверхурочная работа
4.5. Работа в выходные и праздничные дни
4.6. Ненормированный рабочий день
4.7. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени
4.8. Иное
5. Время отдыха
5.1. Перерывы в течение рабочего дня
5.2. Выходные и праздничные дни
5.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска
5.4. Отпуск без сохранения заработной платы
5.5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
5.6. Иное
6. Заработная плата
6.1. Размер и составные части зарплаты
6.2. Изменение заработной платы по инициативе работодателя
6.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Задержка зарплаты
6.4. Удержания из заработной платы
6.5. Оплата при совмещении, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
6.6. Оплата ночной и сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий, праздничный день
6.7. Оплата труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
6.8. Оплата времени простоя
6.9. Оплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
6.10. Иное
7. Ответственность работника перед работодателем
7.1. Дисциплинарная ответственность работника
7.2. Материальная ответственность работника
7.3. Отстранение от работы
7.4. Иное
8. Ответственность работодателя
8.1. Ответственность работодателя за задержку зарплаты
8.2. Ответственность работодателя за прочие нарушения трудового законодательства
8.3. Возмещение морального вреда работнику
9. Охрана труда
9.1. Медицинские осмотры
9.2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
9.3. Обучение и инструктаж в области охраны труда
9.4. Несчастные случаи на производстве
9.5. Специальная оценка условий труда
9.6. Требования к рабочим помещениям
9.7. Иное
10. Общие гарантии и компенсации
10.1. При направлении в командировку
10.2. При совмещении работы с обучением
10.3. При увольнении
10.4. При работе во вредных условиях
10.5. Иное
11. Гарантии и условия труда отдельных категорий работников
11.1. Медицинские работники
11.2. Педагогические работники
11.3. Беременные женщины
11.4. Женщины, имеющие детей
11.5. Прочие лица с семейными обязанностями
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Онлайн Инспекция - Ответственность работодателя
×
Правила использования сервисов и информации
пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах
1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:
Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.
Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.
Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
2. Общие правила
2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.
2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.
2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
3. Регистрация пользователей
3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.
3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).
3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.
3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Онлайн Инспекция - Работа по трудовому договору
Василий Зимин Не заключен трудовой договор в письменной форме
В конце июня, работая в АО «ДЭУ», в должности водителя, решил сменить место работы. 26 июня прошел собеседование с начальником отдела кадров ООО «Зеленый дворъ»...
Кемеровская Область, Кемерово, пр-т Советский 58
Денис Максимов Не заключен трудовой договор в письменной форме
Проработал с июня 2018 по конец июля. Меня официально не трудостроили, обещали взять на должность начальника конструкторского отдела, официального трудоустройства...
Московская Область, Балашиха, 143916, МО, г.Балашиха, 7-я Верхняя линия, д.13.
Анна Не заключен трудовой договор в письменной форме
В конце июня 2018 года меня пригласили на работу на должность копирайтера (автора текстов) в студию веб-дизайна "Артмакс" под руководством Кровякова Антона...
_(2)_def.jpg/d32.jpg)
Василий Зимин Не заключен трудовой договор в письменной форме 
