|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка к собеседованию. Советы для успешного интервью с работодателем. Подготовка с собеседованию с работодателемПодготовка к собеседованию. Советы для успешного интервью с работодателемСобеседование для многих соискателей – это стрессовый и трудоемкий процесс, который может потребовать моральных затрат и максимальной отдачи. Некоторые после собеседование ощущают себя «выжатыми», уставшими. Вроде бы ответы все были хорошими, тон, заданный на собеседовании, позитивный, а работодатель все не перезванивает. Что же нужно для того, чтобы соискатель понравился руководителю компании или отделу кадров? Ответы на вопросы – это дело важное, о нем можно написать целую статью, но нам хотелось бы осветить популярный вопрос о том, как подготовиться к собеседованию на работу. Мы разделили подготовку на несколько этапов, которые нужно последовательно выполнять. Речь идет, конечно, о собеседовании, от которого зависит ваш дальнейший карьерный путь. Если в день у вас несколько тестирований в мелких организациях, то, такой формат подготовки, конечно, будет излишним, но основные понятия вы все-таки можете принять к сведению. 2-3 дня до собеседованияК моменту, когда вы пойдете демонстрировать себя и свои навыки потенциальному работодателю, следует внимательно изучить всю информацию, которая имеется о данной компании, осуществить «информационную подготовку». Если отзывы о ней не очень хорошие, но при этом обоснованные, может лучше прислушиваться и вообще не идти? Можно полазить по форумам, чтобы найти живые беседы с обсуждением организации. Именно в этих обсуждениях и кроется истина. Вы уже сможете узнать, стабильно ли выплачиваются зарплаты, есть ли премии, каковы средние зарплаты, соответствуют ли они заявленным в размещенной вакансии.
Не забудьте посетить официальную страницу компании в интернет или в социальных сетях. У крупных и надежных компаний всегда есть портал в интернете, который требуется для дополнительного привлечения клиентов и новых сотрудников. На этом ресурсе вы также сможете почерпнуть толику важной информации о предприятии – продукция и услуги, история развития, возможно даже, отчетности. Согласитесь, эти знания не будут лишними, особенно, если руководитель на собеседовании вдруг начнет спрашивать о том, что вам известно о компании, куда вы трудоустраиваетесь? Обычно руководители фирм, да и большинство менеджеров – фанаты своего дела, т.е. работу ставят превыше всего, успехи компании считают своими личными. «Весь труд и вся жизнь положена в основу и во славу организации» узнаете? Да, это те самые увлеченные руководители. Только попробуйте сказать им, что первый раз слышите о продукции и бренде, никогда не видели их рекламы, не слышали даже названия – собеседование может быть проваленным, так и не начавшись. Лучше вызубрить на всякий случай все возможное, все, что удастся найти. Особенно приятно, если вы будете в курсе каких-нибудь цитат высшего руководства компании – иногда они публикуются на сайте. Если вы придете на отборочное тестирование и будете общаться на «языке» их концепции, то вы заранее сможете набрать себе несколько баллов, как коммуникабельный человек, наиболее подходящий для этой работы и готовый «жизнь положить ради ее процветания». Даже если вас интересует только финансовый аспект, т.е. деньги, которые вы сможете «выжать» из своего работодателя – вы должны показать, что знаете об организации все, и ваша мечта здесь работать. Каждый вечер на протяжении 2-3 дней репетируйте перед зеркалом свою речь – она должна быть завуалировано лестной, но не слащавой, чтобы руководитель вам поверил, а не подумал, что вы вызубрили назубок какой-то текст и вторите его на всех собеседованиях. Подумайте об ответах на каверзные вопросы, которые возможно будут вам заданы. Сложнее судорожно искать в своем сознании разумные реплики, чем подготовиться заранее и с блеском показать все свои навыки ведения собеседования. Умение общаться – это очень важная черта характера, которую ищут в соискателях руководители фирм, как крупных, так и развивающихся. Если вы хотите провести успешное собеседование – используйте наши советы при подготовке к нему. Заранее следует подготовить и документы, которые вы положите руководителю на стол, представляя себя. Лучше уточнить у отдела кадров, что взять с собой. Иногда требуется только оригинал паспорта или любой другой документ, удостоверяющий личность(чтобы пройти через КПП), но если организация серьезная и им требуется квалифицированный специалист, то, скорее всего, вам потребуются:
За 24 часа до собеседованияСоберите сумку с документами, которые потребуются во время разговора с потенциальным начальством. Положите с собой на всякий случай влажные салфетки, ручку, блокнот, жвачку. Затем подготовьте 2 варианта одежды, которую вы завтра собираетесь надеть. Критическим взглядом окиньте свой гардероб и выберите нечто не слишком строгое, но при этом официальное. Девушке лучше предпочесть брюкам юбку до колена, мужчинам – строгие брюки и рубашку нейтральных цветов.
Вызывающий наряд может свидетельствовать о тяге к манипуляциям, возможности срыва рабочего процесса, несерьезности. Неофициальный стиль показывает несобранность, непонимание концепции компании и несерьезность намерений кандидата. Вещи лучше выбирать однотонные, в крайнем случае, можно использовать в своем имидже тонкие, едва заметные горизонтальные полоски. Толстовки, джинсы, прозрачные блузки, топы, футболки с принтами, короткие юбки и высокие каблуки лучше отложить до прогулки или вечеринки. После того, как определилось два варианта наряда, нужно пойти прогуляться на улицу, чтобы избавить себя от лишних навязчивый размышлений, переживаний, нервов. Во время прогулки старайтесь думать о чем-нибудь отвлеченном, рассматривайте природу, прохожих, облака, в общем, используйте шанс побыть беззаботным. За 12-15 часов до собеседованияВечером, перед собеседованием на работу не следует:
Полезные советы на вечер перед собеседованием
За 3 часа до собеседованияИтак, сумка собрана еще вчера, одежда приготовлена, осталось только одеться и создать себе привлекательный образ. Следует избегать яркого макияжа, если не хотите показаться легкомысленной. Улыбнитесь своему отражению в зеркале и еще раз отрепетируйте речь, которую будете произносить перед работодателем. Обратите внимание на свою прическу – она должна соответствовать основному стилю, быть аккуратной, но не слишком целомудренной. Выходите из дома заранее, чтобы успеть на место вовремя. Изучите по карте местность, чтобы сориентироваться и быстро найти нужное здание. Не рекомендуем откладывать время выхода – лучше приехать пораньше и произвести впечатление о вас, как о пунктуальном человеке. Возможно, работодатель согласится принять вас пораньше – это лучше, чем, если ему придется ждать. За 10-15 минут до собеседованияВытрите руки салфетками, чтобы от волнения они не стали влажными, и работодатель не смутился во время рукопожатия. Оправьте одежду, сядьте в приемной и успокойтесь. Постарайтесь подготовиться и настроить себя позитивно и представить, как будет хорошо вам работать в этом уютном офисе, когда вы получите желаемую должность. Как раз, сейчас есть время оглядеться и посмотреть условия, в которых предстоит работать после утверждения вашей кандидатуры.
И вот, настал момент X.Вы заходите к работодателю с приветливой сдержанной улыбкой, кладете на его стол свое резюме и высказываете ровным спокойным голосом отрепетированную речь. Каким бы ни был исход вашего разговора, будьте уверены в своих силах и возможностях. Работодатель это почувствует и захочет иметь в своем штате целеустремленного, позитивного, собранного и квалифицированного специалиста Успехов! nbsp; ymp3.ru Как подготовиться к собеседованию на работу: советыСобеседование для многих соискателей – это стрессовый и трудоемкий процесс, который может потребовать моральных затрат и максимальной отдачи. Некоторые после собеседование ощущают себя «выжатыми», уставшими. Вроде бы ответы все были хорошими, тон, заданный на собеседовании, — позитивный, а работодатель все не перезванивает. Что же нужно для того, чтобы соискатель понравился руководителю компании или отделу кадров? Ответы на вопросы – это дело важное, о нем можно написать целую статью, но нам хотелось бы осветить популярный вопрос о том, как подготовиться к собеседованию на работу. Мы разделили подготовку на несколько этапов, которые нужно последовательно выполнять. Речь идет, конечно, о собеседовании, от которого зависит ваш дальнейший карьерный путь. Если в день у вас несколько тестирований в мелких организациях, то, такой формат подготовки, конечно, будет излишним, но основные понятия вы все-таки можете принять к сведению. 2-3 дня до собеседованияК моменту, когда вы пойдете демонстрировать себя и свои навыки потенциальному работодателю, следует внимательно изучить всю информацию, которая имеется о данной компании, осуществить «информационную подготовку». Если отзывы о ней не очень хорошие, но при этом обоснованные, может лучше прислушиваться и вообще не идти? Можно полазить по форумам, чтобы найти живые беседы с обсуждением организации. Именно в этих обсуждениях и кроется истина. Вы уже сможете узнать, стабильно ли выплачиваются зарплаты, есть ли премии, каковы средние зарплаты, соответствуют ли они заявленным в размещенной вакансии.
Не забудьте посетить официальную страницу компании в интернет или в социальных сетях. У крупных и надежных компаний всегда есть портал в интернете, который требуется для дополнительного привлечения клиентов и новых сотрудников. На этом ресурсе вы также сможете почерпнуть толику важной информации о предприятии – продукция и услуги, история развития, возможно даже, отчетности. Согласитесь, эти знания не будут лишними, особенно, если руководитель на собеседовании вдруг начнет спрашивать о том, что вам известно о компании, куда вы трудоустраиваетесь? Обычно руководители фирм, да и большинство менеджеров – фанаты своего дела, т.е. работу ставят превыше всего, успехи компании считают своими личными. «Весь труд и вся жизнь положена в основу и во славу организации» — узнаете? Да, это те самые увлеченные руководители. Только попробуйте сказать им, что первый раз слышите о продукции и бренде, никогда не видели их рекламы, не слышали даже названия – собеседование может быть проваленным, так и не начавшись. Лучше вызубрить на всякий случай все возможное, все, что удастся найти. Особенно приятно, если вы будете в курсе каких-нибудь цитат высшего руководства компании – иногда они публикуются на сайте. Если вы придете на отборочное тестирование и будете общаться на «языке» их концепции, то вы заранее сможете набрать себе несколько баллов, как коммуникабельный человек, наиболее подходящий для этой работы и готовый «жизнь положить ради ее процветания». Даже если вас интересует только финансовый аспект, т.е. деньги, которые вы сможете «выжать» из своего работодателя – вы должны показать, что знаете об организации все, и ваша мечта — здесь работать. Каждый вечер на протяжении 2-3 дней репетируйте перед зеркалом свою речь – она должна быть завуалировано лестной, но не слащавой, чтобы руководитель вам поверил, а не подумал, что вы вызубрили назубок какой-то текст и вторите его на всех собеседованиях.
Подумайте об ответах на каверзные вопросы, которые возможно будут вам заданы. Сложнее судорожно искать в своем сознании разумные реплики, чем подготовиться заранее и с блеском показать все свои навыки ведения собеседования. Умение общаться – это очень важная черта характера, которую ищут в соискателях руководители фирм, как крупных, так и развивающихся. Если вы хотите провести успешное собеседование – используйте наши советы при подготовке к нему. Заранее следует подготовить и документы, которые вы положите руководителю на стол, представляя себя. Лучше уточнить у отдела кадров, что взять с собой. Иногда требуется только оригинал паспорта или любой другой документ, удостоверяющий личность(чтобы пройти через КПП), но если организация серьезная и им требуется квалифицированный специалист, то, скорее всего, вам потребуются:
За 24 часа до собеседованияСоберите сумку с документами, которые потребуются во время разговора с потенциальным начальством. Положите с собой на всякий случай влажные салфетки, ручку, блокнот, жвачку. Затем подготовьте 2 варианта одежды, которую вы завтра собираетесь надеть. Критическим взглядом окиньте свой гардероб и выберите нечто не слишком строгое, но при этом официальное. Девушке лучше предпочесть брюкам юбку до колена, мужчинам – строгие брюки и рубашку нейтральных цветов.
Вызывающий наряд может свидетельствовать о тяге к манипуляциям, возможности срыва рабочего процесса, несерьезности. Неофициальный стиль показывает несобранность, непонимание концепции компании и несерьезность намерений кандидата. Вещи лучше выбирать однотонные, в крайнем случае, можно использовать в своем имидже тонкие, едва заметные горизонтальные полоски. Толстовки, джинсы, прозрачные блузки, топы, футболки с принтами, короткие юбки и высокие каблуки лучше отложить до прогулки или вечеринки. После того, как определилось два варианта наряда, нужно пойти прогуляться на улицу, чтобы избавить себя от лишних навязчивый размышлений, переживаний, нервов. Во время прогулки старайтесь думать о чем-нибудь отвлеченном, рассматривайте природу, прохожих, облака, в общем, используйте шанс побыть беззаботным. За 12-15 часов до собеседованияВечером, перед собеседованием на работу не следует:
Полезные советы на вечер перед собеседованием
За 3 часа до собеседованияИтак, сумка собрана еще вчера, одежда приготовлена, осталось только одеться и создать себе привлекательный образ. Следует избегать яркого макияжа, если не хотите показаться легкомысленной. Улыбнитесь своему отражению в зеркале и еще раз отрепетируйте речь, которую будете произносить перед работодателем. Обратите внимание на свою прическу – она должна соответствовать основному стилю, быть аккуратной, но не слишком целомудренной. Выходите из дома заранее, чтобы успеть на место вовремя. Изучите по карте местность, чтобы сориентироваться и быстро найти нужное здание. Не рекомендуем откладывать время выхода – лучше приехать пораньше и произвести впечатление о вас, как о пунктуальном человеке. Возможно, работодатель согласится принять вас пораньше – это лучше, чем, если ему придется ждать. За 10-15 минут до собеседованияВытрите руки салфетками, чтобы от волнения они не стали влажными, и работодатель не смутился во время рукопожатия. Оправьте одежду, сядьте в приемной и успокойтесь. Постарайтесь подготовиться и настроить себя позитивно и представить, как будет хорошо вам работать в этом уютном офисе, когда вы получите желаемую должность. Как раз, сейчас есть время оглядеться и посмотреть условия, в которых предстоит работать после утверждения вашей кандидатуры.
И вот, настал момент X.Вы заходите к работодателю с приветливой сдержанной улыбкой, кладете на его стол свое резюме и высказываете ровным спокойным голосом отрепетированную речь. Каким бы ни был исход вашего разговора, будьте уверены в своих силах и возможностях. Работодатель это почувствует и захочет иметь в своем штате целеустремленного, позитивного, собранного и квалифицированного специалиста Успехов!
Читать далее...www.manalfa.com Подготовка к собеседованию. Советы для успешного интервью с работодателемСобеседование для многих соискателей – это стрессовый и трудоемкий процесс, который может потребовать моральных затрат и максимальной отдачи. Некоторые после собеседование ощущают себя «выжатыми», уставшими. Вроде бы ответы все были хорошими, тон, заданный на собеседовании, позитивный, а работодатель все не перезванивает. Что же нужно для того, чтобы соискатель понравился руководителю компании или отделу кадров? Ответы на вопросы – это дело важное, о нем можно написать целую статью, но нам хотелось бы осветить популярный вопрос о том, как подготовиться к собеседованию на работу. Мы разделили подготовку на несколько этапов, которые нужно последовательно выполнять. Речь идет, конечно, о собеседовании, от которого зависит ваш дальнейший карьерный путь. Если в день у вас несколько тестирований в мелких организациях, то, такой формат подготовки, конечно, будет излишним, но основные понятия вы все-таки можете принять к сведению. 2-3 дня до собеседованияК моменту, когда вы пойдете демонстрировать себя и свои навыки потенциальному работодателю, следует внимательно изучить всю информацию, которая имеется о данной компании, осуществить «информационную подготовку». Если отзывы о ней не очень хорошие, но при этом обоснованные, может лучше прислушиваться и вообще не идти? Можно полазить по форумам, чтобы найти живые беседы с обсуждением организации. Именно в этих обсуждениях и кроется истина. Вы уже сможете узнать, стабильно ли выплачиваются зарплаты, есть ли премии, каковы средние зарплаты, соответствуют ли они заявленным в размещенной вакансии.
Не забудьте посетить официальную страницу компании в интернет или в социальных сетях. У крупных и надежных компаний всегда есть портал в интернете, который требуется для дополнительного привлечения клиентов и новых сотрудников. На этом ресурсе вы также сможете почерпнуть толику важной информации о предприятии – продукция и услуги, история развития, возможно даже, отчетности. Согласитесь, эти знания не будут лишними, особенно, если руководитель на собеседовании вдруг начнет спрашивать о том, что вам известно о компании, куда вы трудоустраиваетесь? Обычно руководители фирм, да и большинство менеджеров – фанаты своего дела, т.е. работу ставят превыше всего, успехи компании считают своими личными. «Весь труд и вся жизнь положена в основу и во славу организации» узнаете? Да, это те самые увлеченные руководители. Только попробуйте сказать им, что первый раз слышите о продукции и бренде, никогда не видели их рекламы, не слышали даже названия – собеседование может быть проваленным, так и не начавшись. Лучше вызубрить на всякий случай все возможное, все, что удастся найти. Особенно приятно, если вы будете в курсе каких-нибудь цитат высшего руководства компании – иногда они публикуются на сайте. Если вы придете на отборочное тестирование и будете общаться на «языке» их концепции, то вы заранее сможете набрать себе несколько баллов, как коммуникабельный человек, наиболее подходящий для этой работы и готовый «жизнь положить ради ее процветания». Даже если вас интересует только финансовый аспект, т.е. деньги, которые вы сможете «выжать» из своего работодателя – вы должны показать, что знаете об организации все, и ваша мечта здесь работать. Каждый вечер на протяжении 2-3 дней репетируйте перед зеркалом свою речь – она должна быть завуалировано лестной, но не слащавой, чтобы руководитель вам поверил, а не подумал, что вы вызубрили назубок какой-то текст и вторите его на всех собеседованиях. Подумайте об ответах на каверзные вопросы, которые возможно будут вам заданы. Сложнее судорожно искать в своем сознании разумные реплики, чем подготовиться заранее и с блеском показать все свои навыки ведения собеседования. Умение общаться – это очень важная черта характера, которую ищут в соискателях руководители фирм, как крупных, так и развивающихся. Если вы хотите провести успешное собеседование – используйте наши советы при подготовке к нему. Заранее следует подготовить и документы, которые вы положите руководителю на стол, представляя себя. Лучше уточнить у отдела кадров, что взять с собой. Иногда требуется только оригинал паспорта или любой другой документ, удостоверяющий личность(чтобы пройти через КПП), но если организация серьезная и им требуется квалифицированный специалист, то, скорее всего, вам потребуются:
За 24 часа до собеседованияСоберите сумку с документами, которые потребуются во время разговора с потенциальным начальством. Положите с собой на всякий случай влажные салфетки, ручку, блокнот, жвачку. Затем подготовьте 2 варианта одежды, которую вы завтра собираетесь надеть. Критическим взглядом окиньте свой гардероб и выберите нечто не слишком строгое, но при этом официальное. Девушке лучше предпочесть брюкам юбку до колена, мужчинам – строгие брюки и рубашку нейтральных цветов.
Вызывающий наряд может свидетельствовать о тяге к манипуляциям, возможности срыва рабочего процесса, несерьезности. Неофициальный стиль показывает несобранность, непонимание концепции компании и несерьезность намерений кандидата. Вещи лучше выбирать однотонные, в крайнем случае, можно использовать в своем имидже тонкие, едва заметные горизонтальные полоски. Толстовки, джинсы, прозрачные блузки, топы, футболки с принтами, короткие юбки и высокие каблуки лучше отложить до прогулки или вечеринки. После того, как определилось два варианта наряда, нужно пойти прогуляться на улицу, чтобы избавить себя от лишних навязчивый размышлений, переживаний, нервов. Во время прогулки старайтесь думать о чем-нибудь отвлеченном, рассматривайте природу, прохожих, облака, в общем, используйте шанс побыть беззаботным. За 12-15 часов до собеседованияВечером, перед собеседованием на работу не следует:
Полезные советы на вечер перед собеседованием
За 3 часа до собеседованияИтак, сумка собрана еще вчера, одежда приготовлена, осталось только одеться и создать себе привлекательный образ. Следует избегать яркого макияжа, если не хотите показаться легкомысленной. Улыбнитесь своему отражению в зеркале и еще раз отрепетируйте речь, которую будете произносить перед работодателем. Обратите внимание на свою прическу – она должна соответствовать основному стилю, быть аккуратной, но не слишком целомудренной. Выходите из дома заранее, чтобы успеть на место вовремя. Изучите по карте местность, чтобы сориентироваться и быстро найти нужное здание. Не рекомендуем откладывать время выхода – лучше приехать пораньше и произвести впечатление о вас, как о пунктуальном человеке. Возможно, работодатель согласится принять вас пораньше – это лучше, чем, если ему придется ждать. За 10-15 минут до собеседованияВытрите руки салфетками, чтобы от волнения они не стали влажными, и работодатель не смутился во время рукопожатия. Оправьте одежду, сядьте в приемной и успокойтесь. Постарайтесь подготовиться и настроить себя позитивно и представить, как будет хорошо вам работать в этом уютном офисе, когда вы получите желаемую должность. Как раз, сейчас есть время оглядеться и посмотреть условия, в которых предстоит работать после утверждения вашей кандидатуры.
И вот, настал момент X.Вы заходите к работодателю с приветливой сдержанной улыбкой, кладете на его стол свое резюме и высказываете ровным спокойным голосом отрепетированную речь. Каким бы ни был исход вашего разговора, будьте уверены в своих силах и возможностях. Работодатель это почувствует и захочет иметь в своем штате целеустремленного, позитивного, собранного и квалифицированного специалиста Успехов!
mishanya-g.ru Подготовка к собеседованию. Советы для успешного интервью с работодателем |Собеседование для многих соискателей – это стрессовый и трудоемкий процесс, который может потребовать моральных затрат и максимальной отдачи. Некоторые после собеседование ощущают себя «выжатыми», уставшими. Вроде бы ответы все были хорошими, тон, заданный на собеседовании, позитивный, а работодатель все не перезванивает. Что же нужно для того, чтобы соискатель понравился руководителю компании или отделу кадров? Ответы на вопросы – это дело важное, о нем можно написать целую статью, но нам хотелось бы осветить популярный вопрос о том, как подготовиться к собеседованию на работу. Мы разделили подготовку на несколько этапов, которые нужно последовательно выполнять. Речь идет, конечно, о собеседовании, от которого зависит ваш дальнейший карьерный путь. Если в день у вас несколько тестирований в мелких организациях, то, такой формат подготовки, конечно, будет излишним, но основные понятия вы все-таки можете принять к сведению. 2-3 дня до собеседованияК моменту, когда вы пойдете демонстрировать себя и свои навыки потенциальному работодателю, следует внимательно изучить всю информацию, которая имеется о данной компании, осуществить «информационную подготовку». Если отзывы о ней не очень хорошие, но при этом обоснованные, может лучше прислушиваться и вообще не идти? Можно полазить по форумам, чтобы найти живые беседы с обсуждением организации. Именно в этих обсуждениях и кроется истина. Вы уже сможете узнать, стабильно ли выплачиваются зарплаты, есть ли премии, каковы средние зарплаты, соответствуют ли они заявленным в размещенной вакансии.
Не забудьте посетить официальную страницу компании в интернет или в социальных сетях. У крупных и надежных компаний всегда есть портал в интернете, который требуется для дополнительного привлечения клиентов и новых сотрудников. На этом ресурсе вы также сможете почерпнуть толику важной информации о предприятии – продукция и услуги, история развития, возможно даже, отчетности. Согласитесь, эти знания не будут лишними, особенно, если руководитель на собеседовании вдруг начнет спрашивать о том, что вам известно о компании, куда вы трудоустраиваетесь? Обычно руководители фирм, да и большинство менеджеров – фанаты своего дела, т.е. работу ставят превыше всего, успехи компании считают своими личными. «Весь труд и вся жизнь положена в основу и во славу организации» узнаете? Да, это те самые увлеченные руководители. Только попробуйте сказать им, что первый раз слышите о продукции и бренде, никогда не видели их рекламы, не слышали даже названия – собеседование может быть проваленным, так и не начавшись. Лучше вызубрить на всякий случай все возможное, все, что удастся найти. Особенно приятно, если вы будете в курсе каких-нибудь цитат высшего руководства компании – иногда они публикуются на сайте. Если вы придете на отборочное тестирование и будете общаться на «языке» их концепции, то вы заранее сможете набрать себе несколько баллов, как коммуникабельный человек, наиболее подходящий для этой работы и готовый «жизнь положить ради ее процветания». Даже если вас интересует только финансовый аспект, т.е. деньги, которые вы сможете «выжать» из своего работодателя – вы должны показать, что знаете об организации все, и ваша мечта здесь работать. Каждый вечер на протяжении 2-3 дней репетируйте перед зеркалом свою речь – она должна быть завуалировано лестной, но не слащавой, чтобы руководитель вам поверил, а не подумал, что вы вызубрили назубок какой-то текст и вторите его на всех собеседованиях. Подумайте об ответах на каверзные вопросы, которые возможно будут вам заданы. Сложнее судорожно искать в своем сознании разумные реплики, чем подготовиться заранее и с блеском показать все свои навыки ведения собеседования. Умение общаться – это очень важная черта характера, которую ищут в соискателях руководители фирм, как крупных, так и развивающихся. Если вы хотите провести успешное собеседование – используйте наши советы при подготовке к нему. Заранее следует подготовить и документы, которые вы положите руководителю на стол, представляя себя. Лучше уточнить у отдела кадров, что взять с собой. Иногда требуется только оригинал паспорта или любой другой документ, удостоверяющий личность(чтобы пройти через КПП), но если организация серьезная и им требуется квалифицированный специалист, то, скорее всего, вам потребуются:
За 24 часа до собеседованияСоберите сумку с документами, которые потребуются во время разговора с потенциальным начальством. Положите с собой на всякий случай влажные салфетки, ручку, блокнот, жвачку. Затем подготовьте 2 варианта одежды, которую вы завтра собираетесь надеть. Критическим взглядом окиньте свой гардероб и выберите нечто не слишком строгое, но при этом официальное. Девушке лучше предпочесть брюкам юбку до колена, мужчинам – строгие брюки и рубашку нейтральных цветов.
Вызывающий наряд может свидетельствовать о тяге к манипуляциям, возможности срыва рабочего процесса, несерьезности. Неофициальный стиль показывает несобранность, непонимание концепции компании и несерьезность намерений кандидата. Вещи лучше выбирать однотонные, в крайнем случае, можно использовать в своем имидже тонкие, едва заметные горизонтальные полоски. Толстовки, джинсы, прозрачные блузки, топы, футболки с принтами, короткие юбки и высокие каблуки лучше отложить до прогулки или вечеринки. После того, как определилось два варианта наряда, нужно пойти прогуляться на улицу, чтобы избавить себя от лишних навязчивый размышлений, переживаний, нервов. Во время прогулки старайтесь думать о чем-нибудь отвлеченном, рассматривайте природу, прохожих, облака, в общем, используйте шанс побыть беззаботным. За 12-15 часов до собеседованияВечером, перед собеседованием на работу не следует:
Полезные советы на вечер перед собеседованием
За 3 часа до собеседованияИтак, сумка собрана еще вчера, одежда приготовлена, осталось только одеться и создать себе привлекательный образ. Следует избегать яркого макияжа, если не хотите показаться легкомысленной. Улыбнитесь своему отражению в зеркале и еще раз отрепетируйте речь, которую будете произносить перед работодателем. Обратите внимание на свою прическу – она должна соответствовать основному стилю, быть аккуратной, но не слишком целомудренной. Выходите из дома заранее, чтобы успеть на место вовремя. Изучите по карте местность, чтобы сориентироваться и быстро найти нужное здание. Не рекомендуем откладывать время выхода – лучше приехать пораньше и произвести впечатление о вас, как о пунктуальном человеке. Возможно, работодатель согласится принять вас пораньше – это лучше, чем, если ему придется ждать. За 10-15 минут до собеседованияВытрите руки салфетками, чтобы от волнения они не стали влажными, и работодатель не смутился во время рукопожатия. Оправьте одежду, сядьте в приемной и успокойтесь. Постарайтесь подготовиться и настроить себя позитивно и представить, как будет хорошо вам работать в этом уютном офисе, когда вы получите желаемую должность. Как раз, сейчас есть время оглядеться и посмотреть условия, в которых предстоит работать после утверждения вашей кандидатуры.
И вот, настал момент X.Вы заходите к работодателю с приветливой сдержанной улыбкой, кладете на его стол свое резюме и высказываете ровным спокойным голосом отрепетированную речь. Каким бы ни был исход вашего разговора, будьте уверены в своих силах и возможностях. Работодатель это почувствует и захочет иметь в своем штате целеустремленного, позитивного, собранного и квалифицированного специалиста Успехов!
bydota.ru Как подготовиться к собеседованию с работодателем?
Многие считают, что собеседование с работодателем – новое веяние, однако в самых разных вариантах такая форма знакомства с будущим сотрудником существовала всегда. Злые языки утверждают, что самой эффективной формой собеседования был так называемый разговор «по блату», который в народе ласково называют «замолвить словечко». Мы говорим сегодня о той форме собеседования, к которой необходимо тщательно готовиться, поскольку от него зависит, получит соискатель место работы, или ему откажут. Понятно, что идти на собеседование нужно во всеоружии, поскольку вам нужно и людей посмотреть, и себя показать. И дело тут не только в том, как вы одеты. По одежке не встречают уже давно: сегодня за вас говорят ваши жесты, ваша мимика, ваша манера держать себя. Конечно, скоординировать весь этот набор «инструментов» довольно сложно, но психологи собрали рекомендации по каждому из них воедино и составили своеобразный свод правил для идущих на собеседование. В знаменитом музыкальном фильме «Чародеи», помнится, маг, обучая науке прохождения сквозь стены, говорил: «Главное – видеть цель, верить в себя и не замечать препятствий». Примерно то же самое можно посоветовать и идущему на собеседование с работодателем. Главное: знать, зачем вы туда идете и какая работа вам нужна. А особенно стоит определиться с оплатой. Немного наивно идти на собеседование к владельцу магазина бытовой техники и надеяться на зарплату директора банка. Перед тем, как начать собираться, ответьте самому себе на вопрос: ради чего вы хотите устроиться в это место работать? Ради работы или ради зарплаты? И есть ли возможность именно в этом месте получить интересную работу с достойной зарплатой? Вполне может быть, что после ответа на этот вопрос необходимость идти на собеседование отпадет. Одежду, в которой вы пойдете на собеседование, следует подбирать очень тщательно. Нельзя идти туда в той одежде, которую вы еще ни разу не надевали. Если костюм имеет непривычный для вас фасон, или ткань, из которой он сшит, вызывает чувство легкого дискомфорта, то нервозность по этому поводу обязательно даст о себе знать в ходе собеседования. Понятно, что и заношенную любимую толстовку, в которой вы себя чувствуете как рыба в воде, тоже лучше приберечь для другого, менее официального случая, но все же отдавать предпочтение лучше именно знакомым и привычным деловым костюмам. Психологи рекомендуют одеваться строго, но не слишком закрыто, чтобы работодателя не одолела оторопь от одного взгляда на ваш одежный «футляр». Лучше всего, если вы будете одеты достаточно строго и по-деловому, чтобы при взгляде на вас работодатель понимал, что вам можно доверять, на вас можно положиться. Но в то же время хорошо добавить какой-то легкий штришок, который намекнет будущему шефу, что и с креативом у вас все в порядке. В плане одежды есть и ряд табу: на собеседовании недопустимы слишком прозрачные ткани и яркие кричащие расцветки. Головной убор во время собеседования лучше всего снять: вы можете потом бесконечно долго оправдываться, доказывая, что шляпка является неотъемлемой частью вашего гардероба, но негативное впечатление уже будет произведено. Отправляясь на собеседование, вы должны следовать девизу: «Надейся на лучшее, но будь готов к худшему». Иными словами, принимать отказ тоже нужно уметь. Некоторые специалисты называют эту способность «удержать хорошую мину при плохой игре». Для того чтобы настроиться на нужный лад, нужно просто воспринимать отказ как еще не окончательное решение. Сколько было таких ситуаций, когда соискателю перезванивали через пару месяцев и приглашали на работу, хотя вначале всем требованиям работодателя он и не соответствовал. Понятно, что тем людям, кто, услышав слова отказа, гневно хлопал дверью, проклиная в слезах это место и всех, кто здесь работает, вряд ли когда-то перезвонят. А о правиле «перегнутой палки» забывать тоже ни в коем случае нельзя. То есть, ни в одежде, ни в приветствии, ни непосредственно в разговоре нельзя «перегибать палку». Бывали случаи, когда соискатель, желая понравиться, не ограничивался простым и вежливым приветствием руководителя компании, а начинал горячо трясти его руку, расспрашивать о здоровье родных, и даже лез обниматься. Представляете себе, какой была реакция работодателя? Войдя в кабинет, нужно приветливо, но сдержано поздороваться, а потом присесть, если вам, конечно, это предложат. Во многих компаниях руководители до сих пор считают, что соискатель во время беседы должен стоять перед сидящим шефом, словно школьник на экзамене. Для собеседования очень важно, чтобы у соискателя была приятная речь и спокойный мягкий взгляд. Что касается речи, то имеется в виду не голос, тембр которого у каждого индивидуален, и далеко не все являются обладателями бархатистого баритона. Имеется в виду именно речь, которая должна быть лишена слов-паразитов типа «типа», «это», «как бы». Следите за собой во время разговора: вы не должны перебивать работодателя, даже если он в течение часа втолковывает вам прописные истины. Пусть он только примет вас на работу, вот тогда и посмотрим, кто умнее. Психологи советуют также избегать тех вводных конструкций, которые ориентированы на личность собеседника. Не начинайте предложение словами «Мы с вами люди умные и, конечно, понимаем…». А если руководитель не понимает? Тогда он расценит такие ваши слова как проявление высокомерия с вашей стороны. Что же касается взгляда, то более худшее впечатление, чем производят бегающие глаза, может произвести только взгляд «в упор». В вашем взгляде должна сквозить заинтересованность в разговоре, уважение к собеседнику и чувство собственного достоинства. Для того, чтобы чувствовать себя на собеседовании как можно более комфортно, спрячьте побольше «тузов в рукав». Во-первых, узнайте побольше о той компании, в которую собираетесь пойти работать. Любому руководителю будет приятно услышать из ваших уст лестные слова о своей организации. А если вы мельком упомянете, что продукция компании довольно известна, поэтому ее «невозможно не знать», он и вовсе растает. Во-вторых, не допускайте ни одного промаха, который мог бы сыграть не в вашу пользу. Приходите строго вовремя, а еще лучше с запасом времени. Увидев вас, ожидающего начала собеседования, руководитель может почувствовать себя неловко от того, что заставил вас ждать, и на вашем счету будет уже пол-очка. Хотя таких руководителей, которые способны на подобные чувства, осталось уже очень мало. И еще пара житейских советов: не наедайтесь перед собеседованием и не пейте много жидкости. Слегка перекусите, но не употребляйте в пищу продукты с острым запахом: чеснок, лук, рыбу, колбасу и подобные. Перед началом собеседования освободите рот от жевательной резинки или леденца. Не курите перед собеседованием, ведь многим работодателям может не нравиться запах табака. Собеседование очень во многом схоже с первым свиданием, на котором нужно показать себя с наилучшей стороны, чтобы обязательно пригласили на второе свидание. Удачи вам на собеседовании! По материалам shkolazhizni.ru hr-portal.ru Как подготовиться к собеседованию с работодателемГлавная » Полезная информация » Как подготовиться к собеседованию с работодателемРабочая тетрадь для соискателя работы. Она поможет вам подготовиться к успешному прохождению наиболее важного этапа отбора — собеседования с работодателем. Нестандартный подход к собеседованиюТрадиционный подход к собеседованию обычно предполагает вопросы, касающиеся компетентности, навыков и опыта работы. Но многие работодатели считают, что одних лишь сведений о навыках и опыте не всегда достаточно, чтобы найти специалиста, который сможет действительно эффективно трудиться на предлагаемом месте. Система приоритетов Именно поэтому в последнее время получает распространение метод проведения собеседования, который иногда называют системой определения приоритетов. Работодатель может задать соискателю необычные вопросы, вроде «Хватает ли вам часов в сутках?» или «Что вам больше нравится – начинать дела или завершать их?». Такой метод позволяет эффективнее определить, подходит ли тот или иной кандидат для работы на предлагаемой должности. Однако кроме этого он также может спросить, какие моменты в работе вам нравятся больше всего, любите ли вы давать советы, считаете ли возможным просить помощи у коллег. Специалист, казалось бы, полностью соответствующий требованиям вакансии и по навыкам, и по предыдущему опыту работы, может на деле совершенно не справляться с поставленными задачами. И наоборот, человек с некоторым недостатком определенных знаний через какое-то время уже прекрасно ориентируется в ситуации и оказывается незаменимым сотрудником. От чего это зависит? Во многом от личностных качеств и психологического склада. С помощью специальных вопросов работодатель как раз и пытается определить приоритеты соискателя, то, как он организует собственную деятельность, строит отношения с коллегами. Цель в данном случае – найти профессионала, который не просто знает, как выполнять ту или иную работу, но и сможет делать это с удовольствием, чувствовать себя комфортно в этой должности и в этом коллективе, а значит и работать эффективнее. И здесь нужно определить сильные стороны соискателя, выявить, что действительно для него важно в работе. Кроме того, специалисты по подбору персонала полагают, что опыт такого собеседования полезен и самому кандидату. Вопросы на определение приоритетов и интересов помогают соискателю лучше понять себя и определить, действительно ли он хочет работать именно на этом месте. Вопросы, рассчитанные на определение приоритетов, особенно полезны, если речь идет о приеме на работу молодого специалиста без достаточного опыта. У интервьюера появляется возможность отсеять шаблонные, заранее подготовленные ответы «по шпаргалке» и получить более реальное представление о кандидате, точнее определить его потенциал. Как подготовиться Подготовка к собеседованию в данном случае заключается в том, чтобы правильно себя настроить: быть спокойным и открытым, а также готовым отвечать правдиво. Попытки уйти от ответа однозначно сыграют против вас. Также бесполезно пробовать создать некий искусственный образ. Ведь если не на собеседовании, то потом в работе то, что вы пытались скрыть, все равно обнаружится. Помимо ваших приоритетов, специально сформулированные вопросы также непременно затронут и то, что вам не нравится в работе, в жизни. Будьте готовы обсуждать собственные недостатки. Классический вариант – вопрос: «Какая часть работы вам нравится меньше всего?». Как правило, люди меньше всего любят те моменты в работе, с которыми хуже всего справляются. Отвечайте внимательно. Говорить о своих недостатках можно и нужно, все дело в том, как их преподнести. Важно, чтобы работодатель понял, что вы умеете реально смотреть на собственные недочеты и работаете над их исправлением. Какое бы собеседование вас ни ожидало – традиционное или новомодное, подготовка, по сути, будет похожей: узнать как можно больше о компании, их подходе к работе, приоритетах, коллективе и предлагаемом месте. С одной стороны, вы будете четко понимать, чего хочет потенциальный работодатель, с другой, возможно, эта информация поможет лучше понять – чего хотите вы. Задумайтесь над собственными приоритетами, целями и задачами. Ищите работу, которая подходит именно вам, и не хватайтесь за все подряд, тогда нестандартные вопросы на собеседовании сработают в вашу пользу и помогут получить должность, на которой вы сможете максимально себя реализовать. trud22-first-step.ru Подготовка к собеседованию с работодателем. Советы успешного прохождения на работуВопрос поиска работы актуален всегда. Вот и сегодня у многих возникают проблемы, связанные с трудоустройством. Все средства массовой информации говорят о том, что с каждым днем растет число людей, которые ставят перед собой цель найти хорошую и интересную работу. Но соискателям не так легко найти действительно полезную информацию. Глядя в интернете статьи на тему: «Подготовка к собеседованию на работу», легко натолкнуться на различные пугающие истории о том, как соискателям не повезло в поисках доброжелательного работодателя. Данная статья поможет ответить на вопрос о том, как пройти собеседование на работу. Первое правило - настроиться на собеседованиеДля тех, кто отослал резюме и был приглашен на собеседование, хочется дать для начала самый главный совет - не бояться подобных рассказов, успокоиться и быть максимально уверенным, что все сложится наилучшим образом. Не нужно следовать рекомендациям, согласно которым подготовка к собеседованию с работодателем заключается в том, чтобы настроиться на подавление собеседника, либо наоборот сдаться и надеяться на милость работодателя. Запомните - интервьюер никогда не ставит себе за цель сделать так, чтобы вы не получили желаемую работу. Ведь, если вы уже приглашены на собеседование – значит, вы уже смогли заинтересовать работодателя или кадровика в своей кандидатуре. Также, вы не должны ставить перед собой цель попасть на работу любой ценой, на любую предложенную вакансию. Вашей целью должно быть найти ту работу, которая подходит именно вам. А цель отдела кадров - найти специалиста, который будет соответствовать всем необходимым на этой вакансии требованиям. И если есть причина, по которой вам не подошло предложение работодателя, это не повод расстраиваться. Намного хуже было бы, закрыв глаза на отрицательные моменты, устроиться на работу, а потом уволиться оттуда спустя короткое время. Что может испортить настроение перед собеседованиемИтак, давайте попробуем подробнее рассмотреть, какие причины могут стать помехой конструктивному настрою, и в чем заключается подготовка к собеседованию. Одно из бытующих мнений - это то, что с вами будет вести беседу молодой специалист, который не имеет должного жизненного опыта и компетенции в вопросах выбора персонала. Но не стоит бояться этого, опираясь на такие, ни чем неподкрепленные стереотипы. Конечно не факт, что вам попадется истинный профессионал своего дела, но должность кадровика это не такое удобное местечко, куда набирают людей по блату. Вы только представьте, насколько это нервная работа, и со сколькими людьми интервьюеру приходится общаться за целый рабочий день. Плюс с этими людьми нужно не только пообщаться, но и правильным образом составить о них мнение и донести его работодателю. Поэтому работать на такой должности способны только понимающие и адекватные люди, которые могут непредвзято судить о кандидате. А молодой возраст интервьюера никоим образом не должен настораживать вас, поскольку это далеко не решающий фактор в качестве работы кадровика. Тут главное иметь необходимый набор знаний для отбора кандидатов, умение составлять анкеты и проводить тестирования, именно из этих факторов складывается характеристика качества работы интервьюера, а не от возраста интервьюера. Полная готовность к любого вида вопросамТак что, будьте готовы не боятся никаких вопросов, начиная от качеств вашего характера до вашей семейной жизни. Все эти мелочи очень важны для того, чтобы максимально точно определить, насколько ваша кандидатура удовлетворяет всем требованиям вакансии, на которую вы претендуете. Запомните, что сотрудник кадрового агентства задает все эти вопросы не преследуя цель вас унизить, а лишь для полноты информации о вас. Для вас эти вопросы тоже играют немаловажную роль, так как благодаря им, вы можете показать работодателю, что подходите по всем требованиям и сможете показать свои положительные стороны. Итак, подведем итог. Основные правила успешного прохождения собеседования:
www.trkodeks.ru
|
