|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как заработать в свободное от работы время. Работа в свободное времячем заняться и как подработать?Недостаток средств от основной работы может возникнуть по разным причинам – низкий уровень дохода, кризис или резкая потребность в больших суммах. Независимо от причин, многие задаются вопросом, какая же работа в свободное время дома может заполнить недостачу средств в бюджете, семейном или личном. Преимущества поиска работы на дому
 Недостатки данного вида заработка
 Кем можно подрабатывать в свободное время?
 
 Дополнительно заработать, возможно в любое время суток. Главное, определиться какие навыки преобладают в Вас, и что интересует людей в интернете. Исходя из этого, заработок в интернете не будет казаться нереальной мечтой, а окажется вполне ощутимым делом. Видео по теме статьи: Расскажите подружкамПоддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу - поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже Это интересно: womee.ru Работа в свободное время"Расчет", 2007, N 8 Работа в свободное время Работа по совместительству - довольно распространенное явление на рынке труда. Но именно бухгалтеру надо знать особенности оформления сотрудника-совместителя. Вопросы, возникающие при заключении трудового договора с работником, рассматривались на семинаре "Трудовой кодекс РФ: анализ основных новелл, практики применения и рассмотрения споров", подготовленном юридическим институтом "М-ЛОГОС". Можно подработать Иногда фирме выгоднее принимать на работу совместителей, а не основных работников. Это связано с тем, что круг обязанностей может быть ограничен, и брать сотрудника на полный рабочий день просто невыгодно. "Подработка" в свободное время интересует многих специалистов, поэтому совместительство в современных офисах не является редкостью. Примечание. Совместительство - выполнение сотрудником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы с заключением нового трудового договора (ст. 282 ТК). Хотя руководителю выгоднее брать на работу совместителя, бухгалтеру предстоит точно так же оформить такого сотрудника на работу, выплачивать ему заработную плату, предоставлять отпуск и оплачивать больничный. Особенности трудового режима такого работника, его права и обязанности разобраны в гл. 44 Трудового кодекса. Работа по совместительству характеризуется следующими признаками: - сотрудник уже состоит в трудовых отношениях с тем же или другим работодателем; - работа по совместительству выполняется помимо основной, регулярной и оплачиваемой; - работник заключает новый трудовой договор и работает в свободное время. Трудовой кодекс выделяет внутреннее и внешнее совместительство. Внутреннее совместительство - это работа в той же организации за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и с заключением нового договора. Если быть точными, совместительство в любом случае подразумевает под собой наличие еще одного трудового соглашения. Следует различать внутреннее совместительство и совмещение профессий - последнее представляет собой выполнение сотрудником дополнительной работы (наряду с основной) по другой профессии и в пределах нормального рабочего времени (ст. 151 ТК). Внешнее совместительство - это работа по другому трудовому договору у иного работодателя. При этом старое соглашение, заключенное на основной работе, продолжает действовать. Совместителями могут быть не все. Закон запрещает брать на работу по совместительству несовершеннолетних, т.е. лиц в возрасте до 18 лет, а также сотрудников на выполнение тяжелых работ или работ с вредными условиями труда, если их основная деятельность связана с такими же условиями. Государственным служащим запрещено работать совместителем. Параллельно с основной работой они могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью. Аналогичные ограничения действуют и для руководителей - они могут подрабатывать только с разрешения собственника фирмы либо уполномоченного им лица. Оформляем совместителя Прежде всего надо запомнить основное правило: при составлении трудового договора в нем необходимо указать, что работа выполняется "по совместительству". Сотрудник обязан представить удостоверение личности (паспорт), а также диплом, если требуется применение специальных знаний. В случае когда предполагается выполнение тяжелых работ, необходима мед. справка. Конечно, без копии ИНН и свидетельства пенсионного страхования тоже не обойтись. Оформляясь на работу по совместительству, работник не должен предъявлять трудовую книжку (ст. 283 ТК), так как она хранится по основному месту работы и выдавать ее работодатель не обязан. По желанию работника по основному месту работы можно внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего это. Процедура оформления такова: в графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата приема; в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации, наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. Запись об увольнении с работы по совместительству вносится при представлении работником документов, подтверждающих факт прекращения трудового договора (приказ или распоряжение работодателя, письменное соглашение сторон, иной документ, из которого следует, что трудовой договор прекращен). Такой документ должен содержать сведения о дате прекращения трудового договора и причине увольнения работника. Обратите внимание, что данные о приеме и увольнении с работы по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку и после увольнения сотрудника-совместителя. В этом случае работодатель по основному месту работы вносит в нее одновременно и запись о приеме на работу по совместительству, и запись об увольнении с нее. Так как трудовую книжку имеет право вести только работодатель по основному месту работы, то все записи о работе по совместительству заверяются подписью и печатью этого работодателя. Если в трудовую книжку сотрудника внесена запись о приеме на работу по совместительству, а с основного места работы он увольняется, то запись об увольнении с работы по совместительству будет вносить иной работодатель, работа у которого будет для сотрудника основной. Если сотрудник-совместитель увольняется с основной работы, то работодатель не обязан принимать его как основного. Примечание. Запись в трудовой книжке работника, устроившегося по совместительству, оформляется следующим образом: ┌──────┬────────────────┬─────────────────────────┬──────────────┐ │ N │ Дата │Сведения о приеме на │Наименование, │ │записи├─────┬─────┬────┤работу, переводе на │дата и номер │ │ │число│месяц│ год│другую постоянную работу,│документа, на │ │ │ │ │ │квалификации, увольнении │основании │ │ │ │ │ │(с указанием причин и │которого │ │ │ │ │ │ссылкой на статью, пункт │внесена запись│ │ │ │ │ │закона) │ │ ├──────┼─────┼─────┼────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │ │ │ │ │Общество с ограниченной │ │ │ │ │ │ │ответственностью │ │ │ │ │ │ │"Стройка" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 01 │ 03 │2005│Принят на должность │Приказ N 115/К│ │ │ │ │ │инженера в │от 1 марта │ │ │ │ │ │технологический отдел │2005 г. │ │ 2 │ 10 │ 04 │2007│Принят на работу │Справка N 35 │ │ │ │ │ │по совместительству │от 10 апреля │ │ │ │ │ │в открытое акционерное │2007 г. │ │ │ │ │ │общество "Вымпел" │ │ │ │ │ │ │на должность инженера │ │ │ │ │ │ │1 категории │ │ │ 3 │ 02 │ 07 │2007│Уволен по собственному │Приказ N 538-О│ │ │ │ │ │желанию из открытого │от 2 июля │ │ │ │ │ │акционерного общества │2007 г. │ │ │ │ │ │"Вымпел", п. 3 ч. 1 │ │ │ │ │ │ │ст. 77 Трудового кодекса │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ 4 │ 27 │ 07 │2007│Уволен в связи с │Приказ N 630/К│ │ │ │ │ │сокращением численности │от 27 июля │ │ │ │ │ │работников, п. 2 ч. 1 │2007 г. │ │ │ │ │ │ст. 81 Трудового кодекса │ │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ └──────┴─────┴─────┴────┴─────────────────────────┴──────────────┘ Время поработать Трудовой кодекс оговаривает, сколько времени может проводить на работе совместитель. В день он не должен работать более 4 часов. Ранее закон устанавливал также и ограничение по количеству рабочих часов в неделю, но с октября 2006 г. неделя была заменена месяцем. На сегодняшний день совместитель может проработать в течение месяца половину установленной месячной нормы. Значит, если бухгалтер работает по 8 часов в день, то, будучи совместителем, в месяц он может отрабатывать примерно 82 часа. Однако все эти ограничения не действуют, если работник по основному месту работы отстранен или приостановил деятельность (ст. 284 ТК). Тогда совместитель может трудиться целый рабочий день. А сколько заплатить? Статья 285 Трудового кодекса определяет, как следует рассчитывать оплату труда совместителя. Такая работа оплачивается по тем же расценкам (тарифам, ставкам, окладам), что и аналогичная основная, только рассчитывают заработную плату в зависимости от отработанного времени либо выработки. При расчете зарплаты все причитающиеся коэффициенты и надбавки учитываются и для совместителя тоже. Расходы фирмы на оплату труда совместителя могут уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль в пределах суммы, не превышающей размер оплаты труда, установленный для совместителей ст. ст. 284 и 285 Трудового кодекса, исходя из должностного оклада, определенного коллективным договором организации для совмещаемой штатной единицы. Время отдохнуть Совместитель, так же как и основной работник, имеет полное право на отдых. Законодатель даже предусмотрел более комфортные условия для таких сотрудников в плане очередности предоставления и размера отпуска. Прежде всего оплачиваемый отпуск предоставляется совместителю одновременно с очередным по основному месту работы. Даже если работник не проработал на фирме шести месяцев, работодатель все равно должен предоставить совместителю отпуск авансом (ст. 286 ТК). Вторая льгота касается ситуации, когда у сотрудника-совместителя на основной работе отпуск больше, нежели на дополнительной. Тогда работодатель по просьбе совместителя должен предоставить ему отпуск за свой счет на период оставшегося оплаченного отпуска по основному месту работы. Обратите внимание: оплата отпуска совместителям производится по общим правилам. Значит, работник-совместитель может смело идти в заслуженный отпуск на всех работах одновременно, независимо от отработанного времени. Гарантии и компенсации для совместителя Почти все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются совместителям в полном объеме (ст. 287 ТК). Исключением являются только льготы сотрудникам, совмещающим работу и учебу, а также работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Эта категория работников-совместителей лишена данных гарантий и компенсаций. Они предоставляются им только по основному месту работы. С 2007 г. совместителям оплачивают больничные. Ранее период болезни возмещался только по основному месту работы, и совместители были лишены страховых выплат. Теперь больничный лист выдается и для работы по совместительству, а оплачиваются эти дни, как и по основной работе, исходя из средней зарплаты. Время прощания Наряду с обычными основаниями для увольнения, предусмотренными ст. ст. 77, 80, 81, 83 Трудового кодекса, существует еще и дополнительное. Если с совместителем заключен трудовой договор на неопределенный срок, то его можно уволить, предупредив за две недели (ст. 288 ТК). При этом необходимо предварительно найти ему замену. Однако новый сотрудник должен быть принят на основную работу, а не по совместительству. Значит, трудовой договор с совместителем лучше заключать на неопределенный срок, так как срочный договор нельзя будет расторгнуть на этом основании. Ю.Вовк Подписано в печать 26.07.2007 hr-portal.ru Как заработать в свободное от работы времяКаждый из нас привык по-своему проводить свободное время. Некоторые предпочитают отдыхать на свежем воздухе, а кому-то привычнее сидеть дома. Увлечений существует великое множество. Но время от времени, хочется провести свободные часы с пользой. Бывает и так, что есть необходимость срочно найти небольшую сумму денег. В таких ситуациях пора серьезно задуматься о подработке. Дополнительный источник дохода никогда не будет лишним, если есть возможность и желание. А, как известно, если есть желание, то и вариант обязательно найдется. Один из наиболее актуальных на сегодняшний день методов – заработок в интернете. Как заработать деньги на дому своими рукамиЗаработок в интернете является столь популярной темой по вполне понятным причинам. Во-первых, многим до сих пор чужда работа в домашних условиях. Люди старых взглядов не воспринимают серьезно интернет, не смотря на реальные факты и множество примеров, когда даже подростки делали своей основной работой какую-либо сферу деятельности в глобальной сети. Постепенно окружающие знакомятся ближе с этим вопросом и начинают осознавать, что заработать в домашних условиях вполне реально. Для многих это нечто особенное, что стоит обсуждать. Во-вторых, это крайне удобный способ, позволяющий любому из нас стать себе начальником. Безусловно, не все, кто работают через глобальную сеть, имеют свободный график, но при желании всегда можно найти подобный вариант. Как правило, за этим приходят на специализированные биржи для фрилансеров. В-третьих, это свобода для развития, которую нынче так любит молодое поколение. По большей части всё зависит напрямую от личных усилий и навыков. Решив освоить какую-либо профессию, вы самостоятельно строите планы, графики и прочее. Но нельзя забывать, что это не так просто, как может показаться. Потому данный пункт может оказаться минусом для многих. Еще одной причиной является наличие подработок, которые почти не требуют каких-либо знаний. Оплата за работу хоть и минимальна, но присутствует, что дает возможность получить хоть какую-то «копеечку» за легкий труд в свободное время. Как заработать в свободное от работы времяЧтобы ответить на вопрос: как заработать в свободное от работы время точнее, разделим на несколько условных категорий, определяющих значимость выполняемой работы. Быстрый заработок Под быстрым заработком мы будем подразумевать работу, которая требует лишь минимальных знаний, усилий и не требует вложений. Категория хорошо подходит для новичков, желающих уделить чему-то другому около часа в сутки и получить совсем скромную сумму. Можно сказать, что это копейки, которые не стоят даже внимания, но спустя несколько недель можно заметить лишние карманные деньги, что всегда приятно. В категорию можно отнести:
На самом деле, доход от перечисленных способов действительно мал, но всё сильно зависит от времени. Так как сегодня мы обсуждаем, как заработать деньги на дому своими руками, и учитываем именно свободное время, то категория подходящая. На этом не получится себя обеспечить, но и совсем без рубля вы не останетесь в безденежный день или выходные. Всё сильно зависит от количества уделяемого времени. Более подробно об этих способах заработка читайте в этой статье. Серьезная подработка Подработка может приносить почти такую же сумму, как и основная работа, если приложить достаточно усилий. Из категории более серьезных работ мы разберем только один способ, который вполне удачно вписывается в повседневную жизнь и работу на дому. А имя этому способу – копирайтинг. Копирайтеры – это создатели уникального контента для интернет-ресурсов. На сегодняшний день серьезные авторы на вес золота, а потому, при правильном подходе, можно почти сразу найти хороших заказчиков и начать получать вполне ощутимые деньги. В целом, обсуждаемый тип заработка относится к фрилансу, так как на нем вполне реально себя обеспечивать. Но для этого необходимы опыт и усидчивость. Как правило, начинать стоит с работы на какой-либо бирже. Хорошими вариантами могут стать Etxt и TurboText. На биржах немалую роль играет рейтинг, потому придется первое время поработать на создание портфолио и хорошего работника в глазах потенциальных работодателей. Не каждый смотрит на цифры, но каждый смотрит на историю твоих работ и отзывы. Желательно иметь в портфолио несколько качественных статей по самым популярным тематикам. Все остальное придет со временем. Еще раз напомним, что важную роль играют личные качества, вроде самоорганизации, усидчивости и умения саморазвиваться. Подработка с пассивным доходом Подработка с пассивным доходом – это владение каким-либо ресурсом, способным приносить прибыль с посещаемости и продажи прямой рекламы. Откровенно говоря, это не такой уж пассивный заработок, так как он требует немалой подготовки, а после и постоянного обслуживания и продвижения. Если говорить точнее, то это целый комплекс работ, который должен привести ваш интернет-ресурс к высокой посещаемости. Личный сайт способен приносить прибыль с контекстной рекламы, баннерной рекламы, а так же с партнерских программ. Но все завязано лишь на одном аспекте – посещаемости сайта. Таким образом, можно сделать правильный вывод, что изначально придется вложить немало усилий, направленных на повышение посещаемости. Как и говорилось, это комплексная работа, которую можно доверить даже специалистам. С начальным капиталом станет намного проще, так как профессионалы лучше справятся с поставленной задачей, чем вы. Особенно учитывая отсутствие опыта и навыков. Подработка в социальных сетях Подработка в социальных сетях – это отдельная и самостоятельная сфера, позволяющая людям зарабатывать на продажах или аудитории. Специальностей не так уж мало, так как раскрученные группы действительно имеют стабильный и серьезный доход, а это в свою очередь обеспечивает свободные рабочие места. Например, для рядовой группы с серьезным количеством людей требуются администраторы, модераторы, авторы и редакторы. Кроме того, список может расширяться, в зависимости от направленности группы. Опробовать себя можно в любой роли, но не стоит забывать, что и здесь опыт имеет серьезное значение. Задаваясь вопросом, как заработать в свободное от работы время, изначально лучше убедиться, что усилия стоят того. Несомненно, видов заработка в интернете намного больше и всех их так быстро не обсудить, но каждый требует каких-то знаний, а тратить время впустую не хочется никому. Единственное, в чем не стоит сомневаться, так это в том, что все желающие находят себе место, если достаточно хорошо работают. Для тех у кого есть уже свой капитал, как например у меня, хотел бы рассказать как я заработал на Кэшбери и продолжаю там зарабатывать неплохие суммы, подробно: как я заработал 1 900 000 на Кэшбери.Похожие статьи:yakonkurent.com Как подзаработать в свободное время?Приветствую всех любителей пассивного дохода. Хочу поделиться с вами впечатлением о сайте http://globus-intercom.ruНа этом сайте предлагается работа и заключается она в том, что нужно просматривать контенты (это картинки или баннеры рекламного характера), которые присылают вам на специальную программу. В чём преимущества этой работы: - Это самая лёгкая работа в мире, не требующая никаких знаний и навыков. Необходимо просто открыть и закрыть баннер. С этим запросто справляется даже мой 8-летний сын. - Эта работа не требует вложения денег, а значит, вы абсолютно ничем не рискуете. Глобус даже не берёт комиссию за снятие ваших заработанных денег. Что заработали, всё ваше. - Тратить на эту работу необходимо всего 1 минуту в день и это огромное преимущество. Поэтому я это и называю пассивным доходом. - Не нужно ходить по различным сайтам, а значит нет риска нахвататься вирусов. - Программу можно поставить в фоновый режим и получать только уведомления о пришедшем баннере, а посмотреть его в удобное для вас время. - Доход вам начисляют в евро. Согласитесь, что это намного лучше, чем в гривнах или рублях, особенно в нынешнее время. - Если хотите получать доход на 70% больше, то можно пригласить друга. А если и ваш друг пригласит друзей, а те своих друзей и так далее. То за каждый их просмотр баннера вы тоже получаете доход. - Если вы пригласите хотя бы несколько друзей, то вы уже не сможете остановить постоянный рост вашего дохода, так как ваша команда будет увеличиваться уже без ваших каких-либо усилий. Вам останется только наблюдать, как растёт ваша команда, а значит и ваш доход. Лично я в восторге от такого заработка в Глобусе. Минимум усилий и неограниченный доход. Работа, которая абсолютно не напрягает и не занимает моё время. Если хотите попробовать, то приглашаю в свою команду. Переходите по ссылке http://globus-intercom.ru и регистрируетесь, скачиваете очень простенькую программу и получаете стабильный доход без затрат времени и сил. Желаю вам удачи, и пусть ваши мечты сбываются! Если вам понравился отзыв - пожалуйста, поделитесь ссылкой с друзьями! sprosiweb.ru работа в свободное время - это... Что такое работа в свободное время? работа в свободное время nlaw. Feierabendarbeit Универсальный русско-немецкий словарь. Академик.ру. 2011.
Смотреть что такое "работа в свободное время" в других словарях:
Книги
universal_ru_de.academic.ru
|
