Стивен Ричард Кови: биография, факты, цитаты, книги, достижения и награды. Стивен кови это кто

Стивен Кови – краткая биография, книги, цитаты

Кто такой Стивен Кови? Какова его биография? А также ознакомитесь с обзором популярной книги автора – 7 навыков высокоэффективных людей

Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала «ХитёрБобёр»! С вами снова постоянный автор издания Дмитрий Шапошников.

Сегодня я хочу представить вам новую публикацию из рубрики «Известные люди». Данная статья посвящена Стивену Кови – преподавателю, лектору, консультанту по управлению и руководству, автору бестселлеров, переведенных на сотни языков.

1. Стивен Кови – краткая биография, сфера деятельности, история успеха

Люди бизнеса редко делятся секретами своего успеха: конкуренция обязывает применять знания и умения в сугубо личных целях.

Тем более ценится полезная литература по предпринимательской деятельности и управлению, раскрывающая внутренние механизмы коммерции и мотивирующая начинающих коммерсантов на смелые деловые проекты.

Стивен Кови (Stephen Covey, 1932—2012) – известный автор бестселлеров, консультант по вопросам управления и руководства, преподаватель и лектор, оратор и прекрасный семьянин.

За свою жизнь написал десятки полезных и интересных книг, посвященных вопросам эффективности, управления бизнесом, временем, собственной жизнью.

Подробнее о том, что такое управление и как стать эффективным управленцем, мы уже писали в отдельной статье.

Кови учит людей управлять внешней и внутренней реальностью с максимальной результативностью, извлекая из своих действий максимум пользы.

Его книга «Семь навыков высокоэффективных людей» была внесена журналом «Тайм» в список 25 самых влиятельных и полезных книг по бизнесу.

Управлению временем (тайм-менеджменту) у автора уделяется особое внимание, причем он имеет собственный подход к этому процессу, обращая внимание не на скорость движения к цели, а на правильный выбор самого направления действий.

Другие достижения Стивена Кови:

• 12 почетных докторских степеней;
• интернациональная премия «Предприниматель года» в 1994 году;
• стал оратором года в 1999 г.;
• премия «Человек Мира» в 1998 г.;
• общий тираж книг – более 40 млн. экземпляров;
• американская премия за отцовство (у Кови 9 детей и 50 внуков).

Прежде чем перейти к литературному наследию Кови, остановимся на его биографии и истории успеха.

Биография Стивена Кови

Родился в Солт-Лейк-Сити в 1932 году. Детство провёл на ферме в окружении 3 сестер и брата. В подростковом возрасте врачи поставили Стивену диагноз – дефицит костной ткани и запретили занятия спортом. Парень сосредоточился на учебе и уже в ранней юности обнаружил интерес к ораторству и выступлениям.

В 16 лет он продолжил образование в университете Юты, поступив на специальность «Управление бизнесом» и успешно окончил курс. Но обучение на этом не закончилось – Кови получил степень магистра в Гарварде и степень доктора философии в религиозном университете Бригама Янга.

Кови продолжал учиться всю жизнь, получив добрый десяток докторских степеней и почетных званий.

Занимаясь ораторской деятельностью и преподаванием, Кови писал книги и проповедовал религиозные идеи по всему миру. В 60-х годах он несколько лет работал мормонским проповедником в Англии и Ирландии.

Вернувшись в США, занимался управлением в Университете Янга, после чего снова вернулся к обучению. Именно тогда Кови окончательно понял, что его главное стремление – повлиять на окружающий мир, изменив его в лучшую сторону.

Стивен стал по-настоящему знаменитым, когда написал и издал свою главную книгу – «7 навыков», которую мы подробно рассмотрим в следующем разделе. Помимо этого труда, он написал и другие книги, также ставшие бестселлерами.

Кови проповедовал объединение личных ценностей человека с универсальными «космическими» ценностями.

Эффективное управление невозможно без обретения гармоничных отношений человека с самим собой и окружающими.

Стивен Кови

Пусть читателя не смущает некоторый уклон в ряде его книг в сторону Мормонской Церкви: сам Кови утверждал, что основы его учения можно найти во всех основных мировых религиях.

Стивен Кови скончался в возрасте 79 лет среди любящих его людей. Он оставил яркий след в истории бизнеса и менеджмента, внёс огромный вклад в развитие человека и познание его природы.

2. Почему книга “Семь навыков высокоэффективных людей” так популярна во всем мире?

Купить книгу

Год первой публикации будущего мирового бестселлера – 1989. Сегодня книга переведена на 40 языков и продана в количестве более 30 млн. экземпляров.

Аудиоверсия произведения стала первой в мире книгой в таком формате, проданной в количестве более миллиона копий.

О чем эта книга? Это доступное и увлекательное изложение учения Кови об управлении собственной жизнью и пособие по достижению личной эффективности.

Читателю предлагается развить в себе ряд навыков, которые изменят восприятие и помогут понять, как работает окружающий мир.

Книга подробно объясняет, как добиться позитивных перемен в своей жизни.

Подход автора в этой книге отчасти сравним с подачей идей другого знаменитого журналиста и писателя Наполеона Хилла и его знаменитой книги «Думай и Богатей».

Кови настаивает, что каждому человеку, стремящемуся к успеху и эффективности, необходимо совершить «сдвиг парадигмы».

Это приведёт к радикальному изменению взглядов на мир и позволит взаимодействовать с людьми, идеями и вещами по-новому.

А теперь 7 навыков, о которых пишет Кови:

1. Проактивность: принятие ответственности и понимание, что наша собственная жизнь всецело находится в нашем распоряжении.
2. Понимание конечной цели. Каждый человек должен определить для себя главные ценности и жизненные приоритеты. Двигайтесь к личной миссии постепенно и всё время помните о ней – только так можно достичь максимума эффективности.
3. Начинайте работу с важных дел, а не срочных. Отбросьте или перепоручите другим всё то, что мешает двигаться к вашей главной цели.
4. Научитесь мыслить в духе «Выиграл-Выиграл». Навык относится к отношениям с окружающими: цените людей, с которыми взаимодействуете. Выигрыш всех участников общего дела гораздо ценнее победы индивида.
5. Сначала стремитесь понять другого, а уже после – быть понятым самому. Учитесь навыкам продуктивного выслушивания людей – это создаёт атмосферу уважения и заботы.
6. Создавайте синергию. Данный термин означает сочетание сильных качеств отдельных личностей в команде. Работая совместно, можно добиться более быстрых и внушительных результатов.
7. «Затачивайте пилу» (совершенствуйтесь и развивайтесь). Чтобы вести насыщенную жизнь и действовать с максимальной результативностью, нужно поддерживать тело и дух в форме: правильно питаться, полноценно отдыхать, уделять время физическому развитию.

Помимо подробного описания навыков, в книге много внимания уделяется этическим вопросам и проблеме свободы выбора. Именно возможность выбирать, как действовать в тех или иных жизненных обстоятельствах, Кови рассматривает как главное преимущество человеческих существ.

Данный труд полезно прочесть всем, кто занимается личностным развитием или вопросами управления. Идеи, изложенные в книги, помогают жить в гармонии с самим собой и более эффективно взаимодействовать с окружающими.

Купить книгу можно на Ozon.ru. Скачать и почитать – на сайте Bookmate.

3. ТОП-5 книг Стивена Кови – краткий обзор

В своих других книгах автор продолжал исследование и изучение вопросов управления и личного развития. Почти все произведения Кови написаны доступным языком, изобилуют наглядными примерами и рассчитаны на самую широкую читательскую аудиторию.

Книга 1. Главное внимание – главным вещам

Купить книгу

Книга имеет дополнительное название – «Жить, любить, учиться и оставить наследие». Именно этому учит данное пособие по достижению эффективности и внутренней гармонии.

Кови объясняет читателю, как важно тратить своё время на действительно ценные вещи и почему мы отдаём столько сил ненужным и непродуктивным занятиям.

Автор отрицает «привычный подход» к тайм-менеджменту и не призывает читателей работать больше и быстрее.

Вместо часов он предлагает пользоваться компасом, поскольку направление движения гораздо важнее скорости, с которой вы идёте.

Революционный подход позволяет человеку освободиться от зависимости под названием «срочность» и заняться действительно продуктивной и важной деятельностью.

Эта книга – бесценный подарок для тех, кто хочет разобраться в собственных целях, жить гармонично и размеренно.

Книга 2. 8 навык — от эффективности к величию

Купить книгу

Логическое продолжение книги «7 навыков высокоэффективных людей», вышедшее через 15 лет после публикации первого тома.

В новом произведении Стивен Кови подводит итоги и представляет читателям новые разработки в сфере личного совершенства.

Эта книга поможет читателям раскрыть свой личностный потенциал, повысить самооценку уверенность в себе.

В «8 навыке» автор рассказывает, как выйти за рамки эффективности и перейти к внутреннему величию, прислушавшись к голосу своего сердца.

Кови учит раскрывать собственный потенциал и воспитывать в себе навыки лидера.

Книга 3. Фокус

Купить книгу

Подзаголовок книги – «Достижение приоритетных целей».

В данном исследовании вы найдете ответы на следующие вопросы:

• как избавиться от вечного цейтнота и постоянного дефицита времени;
• как научиться грамотному планированию;
• как определять приоритеты;
• как избежать стресса и нервного истощения;
• как воплощать свои идеи в жизнь.

Книга для тех, кто пытается достичь самореализации, желает действовать с максимальным КПД, но при этом оставаться бодрым и полным сил. Удивительным образом «Фокус» делает нашу жизнь более насыщенной и радостной.

Книга 4. Ежедневник

Купить книгу

«Ежедневник» — практическое дополнение к книге «7 навыков». По сути, это способ применять изложенные в данном произведении методики в повседневной жизни.

Руководство позволит вам концентрироваться на главном, избегать рутины, достигать успеха и продуктивно распоряжаться главным человеческим активом – временем.

Это прикладной инструмент, который можно применять в самых разных сферах человеческой деятельности, включая предпринимательство и управление бизнесом.

В ежедневнике имеются инструкции на каждый день, страницы планирования, 52 еженедельных карточки, играющие роль компаса, и множество других полезных опций.

Книга 5. Скорость доверия

Купить книгу

Доверие – основа любых человеческих отношений. Личные контакты, бизнес, торговля, религия – все сферы жизнь людей пронизаны доверием.

Если вы не доверяете кому-то, вам приходится контролировать, проверять, жить в страхе, что вас обманут или обойдут.

В «Скорости доверия» Кови учит доверять, извлекать из доверия взаимную пользу и рассказывает, как доверительное отношение к людям меняет качество жизни.

В своей книжке автор наглядно демонстрирует, как с помощью доверия можно повысить эффективность бизнеса и получать больше прибыли.

4. Цитаты из книг Стивена Кови — 7 популярных высказываний

Самые популярные цитаты из произведений и публичных лекций Кови.

1. Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.
2. Если мы продолжаем делать то, что мы делаем, мы продолжаем получать то, что мы получаем.
3. Сделайте свою жизнь работой вместо того, чтобы наполнять работой свою жизнь.
4. Причины многих проблем кроются в неправильных отношениях «наверху» — например, между двумя совладельцами фирмы, президентом и исполнительным директором компании.
5. То, каким курсом вы идете, гораздо важнее, чем ваша скорость.
6. Есть люди, для которых «инициативный» значит «пробивной», «наглый». Они ошибаются. Инициативные люди не наглы. Они умны, находчивы, целеустремленны, знают, что от них требуется, трезво смотрят на вещи и руководствуются ценностными ориентирами.
7. Эффективное делегирование — высший вид эффективной человеческой деятельности.

5. Аудиокниги и лекции Стивена Кови – слушать и смотреть онлайн

Переходите от теории к практике: слушайте аудиокниги Кови, и смотрите видео с его лекциями.

Предлагаю вам посмотреть это замечательное видео Стивена Кови о важности того, чтобы делать сначала важные вещи.

6. Заключение

Пора подвести итоги, друзья! Стивен Кови – выдающийся человек современности.

Его книги внесли неоценимый вклад в развитие человека и являются источником безграничной практической пользы. Желаем вам приятного прочтения и эффективного применения полученных знаний в повседневной жизни.

Жду от вас мыслей, замечаний и комментариев к статье: делитесь опытом и задавайте вопросы, оценивайте статью.

hiterbober.ru

Стивен Кови – краткая биография, книги, цитаты

Возможно, очень немногим авторам удалось провести пятилетний пробег в списках бестселлеров, заработать глобальное исследование и создать многомиллионную бизнес-империю во всем жанре самопомощи и деловой литературы. Одним из них был этот замечательный автор.

Стивер Ричард Кови по версии New York Times приветствуется как самый успешный «гуру управления» всех времен. Он дал миру прототип личной и профессиональной эффективности. Его клиенты включали в себя множество успешных компаний, правительственных организаций, университетов, студентов, частных.

Он известен своей книгой «Семь привычек высокоэффективных людей», которая осталась в списке самых популярных за беспрецедентные 250 недель. Некоторые из его других книг: «Принципиально-ориентированное лидерство», «8-я привычка: от эффективности к величию» и «Лидер во мне».

Он был почитаемым мотивационным спикером. Работал профессором Университета Бригама Янга. Он окончил MBA в Гарвардской школе бизнеса и также служил миссионером. И это лишь малая часть фактов о Стивене Кови, о которых вы узнаете из этой статьи.

«Я не плод моих обстоятельств. Я - продукт моих решений.» Стивен Р. Кови

Биография и краткие факты

Стивен Ричардс Кови родился 24 октября 1932 года. Местом его рождения стал город Солт-Лейк-Сити, штат Юта, Соединенные Штаты Америки.

Его семья это отец Стивена Гленн Кови и мать Ирин Луизе Ричардс Кови.

Во время обучения в средней школе ему был поставлен диагноз «бедренный эпифиз», из-за которого он не мог заниматься легкой атлетикой. Тем не менее, он активно участвовал в дебатах и публичных выступлениях в старшей школе.

Он отучился в Университете штата Юта. Окончил его со степенью бакалавра наук по направлению делового администрирования. Стивен являлся участником Церкви «Иисуса Христа Святых последних дней». Он служил на церковной миссии в Англии два года.

По возвращении он учился в Гарвардском университете, откуда получил степень MBA. С 1962 года он продолжал работать для миссии церкви. Занимал должность Президента церкви ( ирландской миссии).

Карьера

Он был назначен помощником президента в Университете «Бригама Янга». Также, Стивен трудился на должности профессора управления бизнесом. Получил диплом доктора по специальности доктрины религиозного образования.

В 1970 году он написал книгу «Духовные корни человеческих отношений». В этой книге рассматриваются коренные причины проблем взаимоотношений и предоставляются духовные решения для читателей.

В 1982 году он выступил с книгой «Божественный центр». Книга была одним из его многочисленных преданных произведений, которые он написал для читателей Святых последних дней, христианской примитивистской церкви.

В 1984 году он отказался от своей преподавательской должности в Университете «Бригама Янга». Организовал учебную компанию под названием «Стивен Р. Кови и партнеры».

В 1987 году «Стивен Р. Кови и партнеры» был переименован в «Центр лидерства Covey». Эта компания была нацелена на предоставление инструментов обучения и повышения производительности, как организациям, так и отдельным лицам.

1 апреля 1989 года он придумал книгу «Принцип-ориентированное лидерство». Книга посвящена различным стратегиям как личной, так и профессиональной эффективности. Он также дал представление о том, как развивать людей и организации.

В 1989 году он опубликовал своего бестселлера «7 привычек высокоэффективных людей». Это был его самый известный бизнес и книга самопомощи, которая получила международное признание. Книга была продана тиражом более 25 миллионов экземпляров и переведена на 38 языков.

В 1994 году он придумал свою следующую публикацию «First Things First». В книге, автором которой являются А. Роджер и Ребекка Меррилл, в книге подчеркивается важность управления временем.

Между тем, чтобы охватить более широкую аудиторию, он объединил «Covey Leadership Center» и Franklin Quest, чтобы придумать «Franklin Covey». Это была глобальная фирма профессиональных услуг, которая занималась продажей инструментов обучения и повышения производительности для отдельных лиц и организаций

В 2004 году он опубликовал книгу «8-я привычка: от эффективности к величию», которая стала продолжением его ранее опубликованного издания «Семь привычек высокоэффективных людей». Это писание призвало людей найти собственный голос и вдохновить других на то, чтобы сделать то же самое.

В 2008 году он выступил с книгой под именем «Лидер во мне» - она о том как школы и родители во всем мире вдохновляют величие, один ребенок за раз. Эта книга глубоко углубилась в то, как некоторые школы, учреждения и люди воспитывали следующее поколение для решения проблем и возможностей в XXI веке.

В 2008 году он запустил онлайн-сообщество Stephen Covey, сборник онлайн-курсов и социальных сетей. Когда люди синхронизировались с World Wide Web, он использовал онлайн-платформу для передачи своих идей по текущим темам и самоуправлению.

В 2010 году он написал статью «Наши дети и кризис в образовании», которая появилась в новостях Huffington Post.

Основные работы

Его бестселлер «Семь привычек высокоэффективных людей» была включена в список журнала «Время». Эта книга была продана на 38 языках по всему миру. Он также стал первой неигровой аудиокнигой, в которой было зарегистрировано более миллиона копий.

Награды и достижения:

• В 1994 году он был лауреатом премии «Предприниматель года».
• В 1996 году журнал «Время» назвал его одним из «самых влиятельных американцев».
• В 1998 году он получил награду «Человек за мир».
• В 2003 году он получил премию «Отцовство» от Национальной инициативы отцовства, некоммерческой организации.
• В 2004 году он был удостоен премии «Золотой галлон», присужденной ему некоммерческой образовательной организацией «Тостмастерс Интернэшнл».
• 14 ноября 2009 года он был введен в Зал славы Предпринимательского форума в долине штата Юта.
• За свою жизнь Доктор Стивен Кови получил 8 докторских степеней.

Личная жизнь и наследие

Он был женат на Сандре. Они жили со своей семьёй в штате Юта. У Стивена и Сандры родилось девять детей. Он был благословлен пятьюдесятью внуками.

Живи, люби, смейся, оставь наследие.

Стивен Кови умер мирно. Дата его смерти 16 июля 2012 года. На тот момент Стивену было 79 лет. Он жил в Айдахо-Фолсе, штат Айдахо. Умер после страдания от осложнений, которые росли из-за аварии на велосипеде. С ним неустанно находилась его жена, все его дети и их супруги, как он всегда хотел. Его послание будет и впредь вдохновлять и просвещать грядущие поколения.

Стивет Кови как авторитетный международный лидер

Стивен Р. Кови, был в списке влиятельных людей Америки журнала Time, посвятил свою жизнь демонстрации с глубоким, но прямым руководством, как каждый человек может контролировать свою судьбу. Он является авторитетным международным лидером. С его новаторской работой в принципе - Центрированное лидерство, Стивен р. Кови широко признан как один из ведущих мировых властей по расширению прав и возможностей. Тысячи организаций по всему миру используют его инновационные методы по качеству, лидерству, инновациям, доверию, командной работе, ориентированному на клиента обслуживанию и организационному выравниванию.

Было продано более 20 миллионов книг Стивена Кови. Его самая последняя крупная книга, 8-я привычка, была продана почти 400 000 копий. Сообщение книги создало длительное воздействие, его продажи держали его на многочисленных списках бестселлеров больше пяти лет подряд. 7 привычек высокоэффективных людей аудио программа первой научно-популярные аудио в истории продать более миллиона копий в США.

Его многочисленные награды включают медальон колледжа Томаса Мора за непрерывную службу человечеству и премию Mc-Feely от международного Совета по управлению за значительный вклад в управление и образование.

Публикации и книги Стивена Кови

• Первичное величие: 12 рычагов успеха. Саймон и Шустер.
• 2014, 1998. 7 привычек высокоэффективных семей. Пресса святого Мартина.
• 2014 2008,. Лидер во мне: как школы и родители во всем мире вдохновляют на величие, по одному ребенку за раз. Саймон и Шустер.
• Лидер во мне: как школы по всему миру вдохновляют на величие, по одному ребенку за раз. Саймон и Шустер.
• 2013, 2004. 8-я привычка: от эффективности к величию. Саймон и Шустер.
• 3-я альтернатива: решение самых сложных жизненных проблем. Саймон и Шустер.
• 7 привычек высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга.
• Скорость доверия: единственное, что меняет все. Саймон и Шустер.
• Слуга-лидерство и лидерство сообщества в 21 веке. Международный журнал служащего-лидерства.
• Слуга лидерства. Лидерство Совершенство.
• Окончательный вопрос: вождение хорошей прибыли и истинного роста. Пресса Гарвардской Школы Бизнеса.
• Ведущая в век работников знаний. Лидер будущего.
• 6 событий: модель восстановления для решения жизненных проблем.
• Семь привычек высокоэффективных людей. свободная пресса.
• Живу семью привычками.
• Жизни 7 навыков: истории мужества и вдохновения. Саймон и Шустер.
• Служанка-лидерство изнутри наружу. Понимание лидерства: служение, управление, дух и лидерство слуги.
• Идеальное сообщество. В сообществе будущего.
• Привычки эффективных организаций. Лидер лидеру.
• Три роли лидера в новой парадигме. Лидер будущего.
• Первым делом, первым делом. Саймон и Шустер.
• Первым делом, первым делом. ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРЕВОСХОДСТВО.
• Семь привычек высокоэффективных людей. Journal of Et Nursing.
• Корень доверия. Executive Excellence.
• Принцип Центру Лидерство. Саймон и Шустер.
• Семь привычек высокоэффективных лидеров. Simon & Schuster, New York. Ковьелло, Decio, Никола Персико, и Андреа Ichino,(2014). Распределение времени и жонглирование задачами. Американский Экономический Обзор.
• божественный центр. Книжные Пабы.
• Духовные корни человеческих отношений. Deseret Book Co.
• Как добиться успеха с людьми. Гора Теней.
• Духовные корни человеческих отношений.

« Крылатые выражения» Стивена Кови

Стивен Кови тщательно выбирал свои слова, словно вырывая мудрость из вселенной и осторожно помещая ее в наш разум глубоким и провокационным образом.  Он вдохновил нас жить его мудростью, живя по-своему и выражая лучшую версию себя с миром.

Я знаю, что многие люди узнали все, что им нужно знать, в детском саду. Может я поздно, но все, что мне действительно нужно было узнать, я узнал от Стивена Кови.

Цитаты Стивена Кови учат нас силе личной эффективности.

Я узнал, чтобы опереться на мою лестницу к правой стене; проявлять инициативу; стремиться сначала понять, а потом быть понятым; начните с концом в разуме; сосредоточиться на том, что важно; положить первые вещи во-первых, не попасть в ловушку активности; это не то, что с нами происходит, важно, как мы реагируем; нельзя выжимать курицу, несущую золотые яйца; избегать дефицита менталитета; сделать большой пирог; найти третий вариант; и расширить свой круг влияния.

Я также узнал силу привычек, силу принципов, силу дисциплины и, самое главное, силу личной эффективности. Цитаты Стивена Кови учат нас жить нашим личным лидерством. Стивен Кови также научил меня, откуда на самом деле приходит свобода.

Стивен Кови дал нам прочное наследие привычек, принципов и основополагающих концепций, а также богатый словарный запас, чтобы думать, выражать и жить нашим личным лидерством.

Язык, который дал нам Кови – это:

• выбор и изменения;
• приверженность;
• непрерывное обучение;
• дисциплина;
• эффективность и результативность;
• счастье;
• целостность;
• свобода;
• слушание;
• личное развитие;
• перспектива;
• принципы;
• управление временем;
• доверие;
• дух;
• ценности и видение.

Это большое событие. Это пожизненный вклад. Его легенда живет через его наследие. Вот вкус этого наследия и мудрости, которой Стивен Кови поделился с миром…

Топ 10 Стивен Кови котировки

1. "Пока вы думаете, что проблема существует, эта самая мысль является проблемой”.
2. "Будьте светом, а не судьей. Будьте моделью, а не критиком”.
3. "Живи, люби, смейся, оставь наследие”.
4. "Живите из своего воображения, а не из своей истории”.
5. "Стремитесь сначала понять, потом быть понятыми”.
6. “Посеешь мысль, пожнешь действие; посеешь действие, пожнешь привычку; посеешь привычку, пожнешь характер; посеешь характер, пожнешь судьбу”.
7. "Сила заключается в различиях, а не в сходствах”.
8. "Главное не расставлять приоритеты в своем расписании, а планировать приоритеты”.
9. "Главное - сохранить главное, главное, главное”.
10. "Ваша экономическая безопасность не лежит в вашей работе; она заключается в вашей собственной власти производить – думать, учиться, создавать, приспосабливаться. Это настоящая финансовая независимость. У него нет богатства, у него есть власть производить богатство”.

Цитаты о выборе и изменении:

• "Каждый из нас охраняет ворота перемен, которые можно открыть только изнутри”.
• "Я не являюсь продуктом моих обстоятельств. Я - продукт моих решений”.
• “Мужество это не отсутствие страха, это осознание того, что что-то еще важно”.
• "Если мы не будем учить наших детей, общество будет. И они - и мы -будем жить с результатами”.
• "Это не то, что происходит с нами, а наша реакция на то, что происходит с нами, что причиняет нам боль”.
• "Мое поведение-это продукт моего собственного сознательного выбора, основанного на принципах, а не продукт моих условий, основанных на чувствах”.
• "Люди не могут жить с переменами, если внутри них нет неизменного ядра. Ключ к способности меняться - это неизменное чувство того, кто вы есть, о чем вы и что вы цените”.
• "Первый выбор, который мы делаем каждый день, это: будем ли мы действовать по жизни, или мы просто будем действовать?”.
• "В жизни есть три константы: изменения, выбор и принципы”.
• "Те, кто получает максимум от жизни, и те, кто дает больше всего, - это те, кто делает выбор действовать”.
• “Знать и не делать - это действительно не знать”.

Мы не животные. Мы не являемся продуктом того, что произошло с нами в прошлом. У нас есть право выбора.

Цитаты о непрерывном обучении:

• "Признание невежества часто является первым шагом в нашем образовании”.
• "Не спорьте о слабостях других людей. Не спорь за свою собственную. Когда вы совершаете ошибку, признайте ее, исправьте и сразу же извлеките из нее урок”.
• "Одно дело ошибиться, и совсем другое - не признать этого. Люди будут прощать ошибки, потому что ошибки, как правило, от ума, ошибки суждения. Но людям будет нелегко простить ошибки сердца, злые намерения, плохие мотивы, гордое оправдание сокрытия первой ошибки”.

Когда у вас есть вызов, и ответ равен вызову, это называется "успех". Но как только у вас появляется новый вызов, старый, когда-то успешный ответ больше не работает. Вот почему это называется "провал".

Цитаты об эффективности и действенности:

Будьте уверены, что, поднимаясь по лестнице успеха, она опирается на правильное здание.

• "Эмпатия требует времени, а эффективность - для вещей, а не для людей”.
• “Неэффективные люди проживают день за днем с неиспользованным потенциалом”.
• "Если лестница не опирается на правую стену, каждый шаг, который мы делаем, просто приводит нас в неправильное место быстрее”.
• "В пространстве между стимулами (что происходит) и тем, как мы реагируем, лежит наша свобода выбора. В конечном счете, именно эта способность выбирать определяет нас как людей. У нас есть ограниченный выбор, но мы всегда можем выбрать. Мы можем выбирать свои мысли, эмоции, настроения, свои слова, свои действия, мы можем выбирать свои ценности и жить по принципам. Это выбор действия или действия”.
• “Неэффективные люди проживают день за днем с неиспользованным потенциалом. Они испытывают синергию только в малых, периферийных путях в их жизнях. Но творческие опыты можно производить регулярно, последовательно, почти ежедневно в жизни людей. Она требует огромной личной безопасности, открытости и духа приключений”.
• "Истинная эффективность-это функция двух вещей: что производится (золотые яйца) и производящий актив (гусь)”.
• "Мы можем быть очень заняты, мы можем быть очень эффективными, но мы также будем действительно эффективными только тогда, когда мы начнем с конца”.
• "Хотя мы не можем всегда выбирать, что с нами происходит, мы можем выбирать наши ответы”.

Цитаты о расширение прав и возможностей, и свободы:

• "Подотчетность порождает способность к реагированию”.
• “Между раздражителем и реакцией находится наша величайшая сила – свобода выбора”.
• "Зависимые люди нуждаются в других, чтобы получить то, что они хотят. Независимые люди могут получить желаемое своими силами. Взаимозависимые люди объединяют свои собственные усилия с усилиями других для достижения своего наибольшего успеха”.
• "Каждый человек обладает четырьмя способностями - самосознанием, совестью, независимой волей и творческим воображением. Это дает нам абсолютную человеческую свободу - способность выбирать, реагировать, меняться”.
• "Если я действительно хочу улучшить свою ситуацию, я могу работать над одной вещью, над которой у меня есть контроль – я сам”.
• "Если вы являетесь эффективным менеджером своего я, ваша дисциплина приходит изнутри; это функция вашей независимой воли. Вы - ученик, последователь собственных глубоких ценностей и их источника. И у вас есть воля, целостность, подчинить свои чувства, свои порывы, свои настроения этим ценностям”.
• “Независимая воля - это наша способность действовать. Это дает нам возможность выйти за рамки наших парадигм, плыть вверх по течению, переписывать наши сценарии, действовать на основе принципа, а не реагировать на основе эмоций или обстоятельств”.
• "Взаимозависимость следует за независимостью”.
• "Это происходит изнутри”.
• “Мотивация-это огонь изнутри. Если кто-то еще попытается зажечь этот огонь под вами, скорее всего, он сгорит очень кратко”.
• "Наше поведение зависит от наших решений, а не от наших условий”.
• "Наша конечная свобода-это право и сила решать, как кто-то или что-то вне нас повлияет на нас”.
• "Недисциплинированные - рабы настроений, аппетитов и страстей”.
• "Мы несем ответственность за свою жизнь”.
• "Мы созидательная сила нашей жизни, и через наши собственные решения, а не наши условия, если мы тщательно учимся делать определенные вещи, мы можем достичь этих целей”.
• "Когда жизнь не идет своим путем или мы по неосторожности совершаем ошибку, так легко оправдываться, возлагать вину на других или утверждать, что обстоятельства были против нас. Но мы прогрессируем в жизни только в той мере, в какой берем на себя ответственность за свои действия и отношения, выдвигаем инициативу, необходимую для создания собственных обстоятельств”.
• "Когда мы поддаемся вере в то, что являемся жертвами наших обстоятельств и поддаемся тяжелому положению детерминизма, мы теряем надежду, мы теряем драйв, и мы уходим в отставку и застой”.
• "Хотя мы свободны в выборе наших действий, мы не свободны в выборе последствий этих действий. Последствия регулируются естественным правом”.

Возьми ответственность за свою жизнь сейчас!

7 привычек высокоэффективных людей Стивена Кови

Я сразу принял 7 Привычек Стивена Кови:

• Привычка 1: будьте активны;
• Привычка 2: начинать с конца в уме;
• Привычка 3: положите сначала первые вещи;
• Привычка 4: подумайте о победе;
• Привычка 5: ищите сначала, чтобы понять, затем быть понятым;
• Привычка 6: синергия;
• Привычка 7: заострить пилу.

Инвестируйте в себя надолго!

www.finanbi.ru

Стивен Кови

1 Основные данные2 Биография3 Цитаты4 Статьи и видео

Стивен Кови (англ. Stephen R. Covey) — знаменитый американский учитель, выдающийся оратор, замечательный семьянин, успешный бизнесмен, специалист в области лидерства и достижения успеха. А также автор многочисленных бестселлеров, включая его бессмертную книгу «7 навыков высокоэффективных людей», которая навсегда останется в сердцах многих людей, как и сам Стивен Кови.

Основные данные

Основные направления:

• Лидерство
• Индивидуальные и Организационные изменения
• Бизнес эффективность

Популярные книги:

• «7 навыков высокоэффективных людей»
• «Главное внимание главным вещам»
• «Лидерство основанное на принципах»
• «7 навыков высокоэффективных семей»

Навыки и способности:

• Автор
• Оратор
• Бизнес-лидер
• Ментор по лидерству
• Семейный эксперт
• Организационный консультант

Достижения и награды:

• В 1996 году журнал Time назвал Стивена Кови одним из 25 наиболее влиятельных людей в Америке
• В 2002 году журнал Forbes поместил книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» в десятку самых влиятельных книг в истории менеджмента.
• Читатели журнала «Генеральный директор» назвали книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» одной из двух самых влиятельных книг в двадцатом столетии.
• Аудиокнига «Семь навыков высокоэффективных людей» — беспрецедентный бестселлер в области документальной литературы за всю историю аудиозаписей, она продана тиражом более 1,5 миллиона экземпляров
• Книги «7 навыков высокоэффективных семей», «Лидерство основанное на принципах» и «Восьмой навык» проданы тиражом более 1 миллиона экземпляров каждая
• Книга «Главное внимание главным вещам» продана тиражом более 2 миллионов экземпляров
• Популярная организация Soundview Executive Summaries назвала книгу «Восьмой навык» лучшей бизнес-книгой 2005 года
• Получил Национальную Премию за Отцовство от некоммерческой организации National Fatherhood Initiative (отец 9 детей и дедушка 52 внуков)
• Назван Оратором Года в 1999 году
• Получил Сикхскую международную премию «Человек мира» в 1998 году
• Получил международную премию «Предприниматель года» в 1994 году
• Один из основателей и вице-президент компании FranklinCovey, лидера в предоставлении образовательных и тренинговых услуг с представительствами в 123 странах мира
• Получил 12 почетных докторских степени
• Умер в возрасте 79 лет, в окружении своей любящей семьи

Сайт эксперта: https://www.stephencovey.com

Биография

Рождение и развитие

Стивен Кови родился 24 октября 1932 года в Солт Лейк Сити, США. Его отец Стивен Глен Кови был ученым, исследователем и заядлым читателем, а мать Луиза Ричардс Кови была прихожанкой церкви и большой поклонницей литературы. Стивен Кови вырос на ферме за пределами города в окружении троих сестер и брата Джона, которых считал своими лучшими друзьями. В подростковом возрасте у него обнаружили недостаток костной ткани и запретили заниматься спортом, поэтому он сосредоточил все свое внимание на чтении и учебе. Родители Стивена полностью ему доверяли и оказывали поддержку во всех его начинаниях, особенно в этом преуспела мать, которая часто становилась у его кровати и повторяла: “Ты можешь добиться всего о чем мечтаешь”.

Образование

В старших классах средней школы Стивен начал проявлять интерес к публичным выступлениям и дебатам. В 16 лет он поступил в Университет Юты (University of Utah) и окончил его по специальности “Управление бизнесом”. Его дедушка, Стивен Мак Кови был основателем Маленькой Америки (Little America), успешной сети гостиниц, отелей и стоянок для грузовиков в штате Вайоминг. Он ожидал, что со временем, Стивен возьмет управление всем его бизнесом в собственные руки. Однако Стивен, а также его брат Джон проявили намерение стать учителями и в итоге бизнес был продан.

Позже Стивен Кови получил степень MBA в Гарвардском университете, а также докторскую степень в области религиозного образования (DRE) в университете Брайхама (Brigham Young University). Также он состоял в международном студенческом братстве Pi Kappa Alpha. За всю свою жизнь Стивен Кови получил 12 почетных докторских степени.

Религия

Так как Стивен Кови родился и вырос в религиозной семье, религия прошла красной нитью через всю его жизнь. Он был активным членом Церкви Иисуса Христа Святых последних дней, служил в Церкви LSD (LDS Church) на протяжении двух лет в Англии, а также с июля 1962 года был первым президентом ирландской религиозной организации (Irish Mission). Во время своего обучения в Гарварде, Стивен читал проповеди в Бостонском парке, которые с удовольствием слушали большие скопления людей. Намного позже, в 2004 году, Кови вспоминал о том периоде своей жизни: “Меня всегда возбуждала идея подготовки и обучения лидеров, не удивительно, что именно этот путь стал главным направлением во всей моей жизни.”

Кови написал несколько религиозных работ для Церкви Святых последних дней:

• Духовные корни человеческих отношений (1970)
• Божественный центр (1982)
• Восстанавливающая модель решения человеческих проблем (2004)

Воспоминания Стивена Кови о детстве и раннем этапе своего развития

Стивен Кови: «Я думаю, что сильнее всего на меня повлияла моя семья, мои родители. Друзья моей матери говорили, что она была человеком не уважающей других. Другими словами, она не выделяла людей, не отдавала кому-либо предпочтения.

А моей отец, он не был из тех кто говорит о себе и о своей жизни, он говорил, что если об этом рассказывать, то другие люди могут почувствовать себя ущербными, потому что у них нет тех или иных вещей или возможностей.

Отец был скромным и хотел принести пользу, поэтому потратил 15 лет жизни, пытаясь заставить 16 человек читать одну книгу. Она называлась "Строительство памятника откровения". В ней говорилось о специальном здании в определенном месте, которое бы показывало через искусство и архитектуру, как Бог поступает со своими детьми. Тогда все происходило анонимно. Анонимная помощь была ключевым элементом жизни отца.

Я думаю, что из-за его влияния у меня появилось желание также принести пользу и сделать это, основываясь на твердых принципах.

Дальше я начал писать диплом и много, много зубрил. Затем я заплатил огромную цену за свой диплом, когда на три месяца попал в больницу с язвенным колитом. Тогда мне был 21 год.

Я пытался компенсировать годы зубрежки, но делал это неправильно. Я продолжал забивать себя лишней информацией, постепенно начав осознавать, что в жизни ничего не происходит быстро, само собой. И больше не стремясь найти легкие пути, я эмоционально освободил себя и смог сконцентрироваться на том, что было вечным и приносило что-то в мою жизнь.

У меня был друг, который работал преподавателем в университете, он был профессором риторики. Как оратор, он был очень популярным и постоянно выступал по всей стране на различных собраниях. Когда он уже готовился отойти от дел, я спросил его: "Если бы ты мог повернуть время вспять, что бы ты изменил?". А он ответил: "Я бы создал организацию, которая бы основывалась на ценностях".

Я также ездил с миссией от церкви мормонов в Великобританию. Когда я был там, президент моей миссии позвонил мне и попросил потренировать лидеров маленьких приходов. Они были духовными лидерами небольших групп людей. А я был тогда молодым человеком и не осознавал каким потенциалом обладаю. Очевидно, он увидел, что я способен обучать лидеров, и этот факт также повлиял на формирование моего мировоззрения.

Когда я был студентом и занимался миссионерством, я заинтересовался тем как обучают развитию лидерства. Таким образом, когда я поступил в Гарвардскую Школу Бизнеса, на втором году обучения я сосредоточился на социальном аспекте. Затем я принял решение.

На протяжении трех поколений моя семья управляла весьма успешным бизнесом, однако мой отец большую часть удовлетворения черпал не из семейного дела, а из работы над проектом, о котором я упоминал ранее. И это заставило меня задуматься над вопросом: "Чему же я действительно хочу посвятить мою жизнь?".

Я решил не брать управление семейным бизнесом в свои руки, а заняться обучением людей. Я понимал, что обучение — это наилучшее средство достижения поставленных целей, и поэтому я начал работать в Университете Янга. Я проработал там приблизительно 5 лет, а затем провел 3 года в Ирландии, работая там с другой миссией. После возвращения, я занялся управлением в Университете Янга, а через некоторое время опять вернулся к обучению. Я принял решение, что действительно хочу повлиять на существующий мир».

Книги

Стивен Кови снискал славу и знаменитость благодаря своей книге “7 навыков высокоэффективных людей”. В этой книге он выступал против “Личной Этики”, которая часто описывалась во многих книгах по самопомощи. Вместо этого он провозгласил новый термин — “Этика Характера”, которая объединяла истинные ценности человека с “безвременными и универсальными” принципами. Кови рассматривал принципы и ценности как отдельные величины — принципы как внешние и естественные законы, а ценности как внутренние и субъективные, присущие отдельному человеку. Он утверждал, что ценности управляют поведением человека, но принципы в конечном счете определяют результат.

Критики Стивена Кови считали, что его принципы не являются универсальными, так как они были основаны на учении Мормонов. Кови всегда отвечал, что эти принципы вечны и они присутствуют во всех основных религиях мира, а также, что они основаны на здравом смысле.

Стивен Кови также написал множество других популярных книг, многие из которых стали бестселлерами:

• “Главное внимание главным вещам”
• “Лидерство основанное на принципах”
• “7 навыков высокоэффективных семей”
• “Восьмой навык: От эффективности к величию”

И недавно изданные:

• “Величие на каждый день: Вдохновение для осмысленной жизни” (2006)
• “Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими” (2008)
• “Предсказуемые результаты в непредсказуемые времена” (2009)
• “Великая работа, великая карьера” (2009)
• “3-я альтернатива: Решение наиболее важных жизненных проблем” (2011)

"7 навыков высокоэффективных людей"

Книга Стивена Кови “7 навыков высокоэффективных людей” впервые была опубликована в 1989 году. Ее продажи переросли отметку в 25 миллионов экземпляров на 40 языках мира. Сейчас это мировой бестселлер и одна из лучших книг по бизнесу всех времен и народов. Аудио версия этой книги является бестселлером в области документальной литературы, а также является первой аудио книгой в истории издательства США, которая продана тиражом более одного миллиона экземпляров.

Учение Кови состоит из ряда навыков, изучая и практикуя которые, человек проходит от зависимости к независимости, а затем и к взаимозависимости. Эти “навыки” простираются от индивидуальных особенностей характера до межличностных отношений с семьей, друзьями и коллегами, а также включают отношения между собственниками бизнеса и другими организациями в обществе. Однако, перед тем как принять эти семь навыков, Кови говорит что нужно совершить “сдвиг парадигмы” — изменение в восприятии и интерпретации того как устроен и работает мир. Первая часть книги посвящена тщательному рассмотрению того как происходят перемены. В качестве примера автор предлагает попробовать читателю найти определенное местоположение в Чикаго воспользовавшись картой Детройта. Кови утверждал, что люди подходят к своей жизни пользуясь неправильной картой, и только после сдвига парадигмы, они начинают пользоваться правильной картой, которая и приводит их к успеху.

Первые три навыка относятся к переходу от зависимости к независимости (управление собой):

Навык 1: Будьте проактивны

Возьмите ответственность и инициативу в свои руки, потому что ваши решения (и то как они согласуются с вашими жизненными принципами) определяют насколько эффективной и плодотворной будет ваша жизнь. Этот навык также означает понимание того факта, что ваша жизнь находится всецело в ваших руках, и вы контролируете не только свои действия, а также свое отношение и реакции.

Навык 2: Начинайте, представляя в уме конечную цель

Проясните и откройте для себя свои истинные ценности и главные цели в жизни. Начинать, представляя в своем уме конечную цель — это первая часть любого успешного плана. Найдите свою миссию в жизни или любую конечную цель, заявите что она будет исполнена и начинайте действовать — именно так вы добьетесь успеха!

Навык 3: В первую очередь делайте первоочередные дела

Расставляйте приоритеты, планируйте и выполняйте свои еженедельные задачи отдавая предпочтение важным, а не срочным делам. Оцените, согласовываются ли ваши действия с вашими истинными ценностями, и побуждают ли они вас двигаться к своей миссии и целям, которые вы провозгласили в Навыке №2.

Следующие три навыка относятся к взаимозависимости (совместной работе с другими людьми):

Навык 4: Думайте в стиле “Выиграл — Выиграл”

Старайтесь создать искренние и неподдельные отношения с другими людьми, которые, к тому же, принесли бы вам взаимную пользу. Цените и уважайте людей, которые понимают что “выигрыш” всех участвующих сторон в долгосрочной перспективе гораздо лучше, чем “победа” отдельной личности в отдельно взятой ситуации.

Навык 5: Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым

Используйте навыки эмпатического слушания, чтобы эффективно взаимодействовать с другими людьми и позволить им быть самими собой. Сначала слушайте, а потом говорите — это позволит вам сначала понять, а уже потом быть понятым. Это создает атмосферу заботы, уважения и позитивного решения проблем.

Навык 6: Создавайте синергию

Сочетание сильных сторон отдельных людей в одной команде единомышленников, приведет к гораздо лучшим результатам, чем если бы все эти люди работали по отдельности. Это называется синергия. Используйте эффект синергии, чтобы сплотить и воодушевить отдельных людей и быстрее прийти к поставленным целям и задачам.

Последний навык относиться к омоложению и восстановлению:

Навык 7: Наточите пилу

Чтобы вести сильную, эффективную и насыщенную жизнь вам нужно научиться восстанавливать физические и энергетические запасы энергии, а также разумно заботиться о своем здоровье: правильно питаться (овощи, фрукты, много воды), заниматься подвижными видами спорта (на ваш вкус), полноценно отдыхать (молитва, медитация, чтение).

"Восьмой навык"

В 2004 Стивен Кови написал книгу “Восьмой навык: От эффективности к величию”, эта книга стала логическим продолжением и развитием предыдущих “Семи навыков”. 21 век стал олицетворением не только технологического прогресса, а еще и более сложного и напряженного образа жизни, запутанности в отношениях, возникновения множества проблем в семьях, организациях и целых сообществах. В таких условиях, одной только эффективности стало уже недостаточно.

В этой книге, Стивен рассматривает как выйти за пределы эффективности и достичь величия. Восьмой навык, по мнению Кови, состоит в том чтобы каждый человек обратился к самому себе и прислушался к голосу своего собственного сердца, к зову своей души. В этой книге детально описывается как найти собственный голос и с его помощью раскрыть свой творческий потенциал, стать великим лидером и вдохновлять других людей на свершения и поиски своего собственного голоса.

Франклин Кови

Организация “Франклин Кови” (FranklinCovey) была созданна в 1997 объединившись с созданным до этого “Центром Лидерства Кови” и Franklin Quest. “Франклин Кови” — известная компания с мировой репутацией в области продажи образовательных и тренинговых услуг, а также инструментов для развития отдельных лиц и организаций. Миссия компании гласит: “Мы даем возможность людям и организациям найти свое собственное величие и идти своим независимым путем”. А также согласно заявлению на их сайте, они создают “трансформационное лидерство для людей и организаций по всему земному шару с помощью тренингов, занятий по бизнес-коучингу и основанных на принципах программах”.

В книге Стивена Кови “Лидер во мне” описано несколько образовательных проектов. FranklinCovey создала отдельный веб-сайт посвященный концепции “Лидера во мне”. А также они проводят конференции и образовательные семинары для администрации начальных школ, которые хотят внедрить программы “Лидера во мне” в культуре своих школ. 

Наследие

Стивен Кови оставил удивительный след в истории бизнеса и образования. Его наследие, в виде лидерства основанного на принципах, будет служить верой и правдой для многих поколений будущего. Это бесценный вклад в развитие человека. Дуглас Андерсон, декан Бизнес Школы в Utah State University, сказал такие слова после его смерти:

“Несмотря на то, что его вклад в развитие мира просто невероятен, мы знаем, что он измерял свой успех качеством жизни тех людей, которых он учил и которые следовали его принципам. Мы благодарны ему и признательны за время и усилия, которые он, не покладая рук, вкладывал в каждого из нас, будучи на посту Первого Президента по Лидерству в нашей школе. Во время бесчисленных бесед с нашими студентами, он делился своими мыслями и наблюдениями, а также помогал нам обнаружить лучшее видение самих себя и проявлять свои лучшие лидерские качества. Он оставил наследие, которое продолжит начатое им дело и будет бесконечно долго вдохновлять многих и многих людей на свершение благовидных поступков и распространение радости и счастья в этом мире.”

Смерть

Стивен Кови умер в Региональном Медицинском Центре в Айдахо, 16 июля 2012 года. Смерть наступила из-за осложнений после несчастного случая произошедшего во время езды на велосипеде. Вся его семья — жена, родные братья и сестры, дети, внуки и правнуки — присутствовали на похоронной церемонии в UCCU Center. Все дочери и сыновья отдали последнюю дань уважения своему отцу — удивительному человеку, одному из тех редких людей, которые превыше всего в жизни ценили веру в Бога и безграничную любовь к своей семье.

Цитаты

Статьи и видео

blaggos.com

Стивен Кови - биография и семья

Кто написал Семь навыков высокоэффективных людей?

Самая его известная книга, 'Семь навыков высокоэффективных людей', опубликованная в 1989 году, не растеряла своей популярности и за четверть века. Несколько лет назад журнал 'The Times' поместил 'Семь навыков' в список '25 самых влиятельных книг об управлении бизнесом'. На сегодняшний день продано более 25 миллионов экземпляров книги на 38 языках мира, не считая полутора миллионов копий аудиокниг. Среди других популярных книг Кови – 'Главное внимание главным вещам', 'Восьмой навык: От эффективности к величию', 'Семь навыков высокоэффективных семей', 'Лидерство, основанное на принципах'.

Стивен Ричардс Кови – американский писатель, преподаватель, консультант, бизнесмен и мотивационный спикер, обладатель множества профессиональных наград.

Стивен родился 24 октября 1932 года в Солт-Лейк-Сити, штат Юта (Salt Lake City, Utah), в семье Стивена Гленна Кови (Stephen Glenn Covey) и Ирен Луизы Ричардс Кови (Irene Louise Richards Covey). Его мать была дочерью Стивена Ричардса (Stephen L Richards), апостола и советника в период первого президентства Дэвида Маккея (David O. McKay) Церкви Иисуса Христа святых последних дней.

Второй его дед, Стивен Мак Кови (Stephen Mack Covey), основал оригинальный отель 'Little America' в Вайоминге (Wyoming).

В школе Кови был заядлым спортсменом, но серьезная травма бедра заставила его сосредоточиться на учебе – он стал членом дискуссионного клуба и окончил школу раньше обычного. Степень бакалавра в области управления бизнесом Стивен получил в Университете Юты, затем защитил MBA в Гарварде и докторскую степень в области религиозного обучения в Университете Бригама Янга. Кроме того, позже Кови был награжден десятью п

четными докторскими степенями.

В 1985 году Кови основал консалтинговую фирму 'Stephen R. Covey and Associates', в 1987 году переименованную в 'Covey Leadership Center'. Десять лет спустя, после слияния с 'Franklin Quest', компания стала называться 'FranklinCovey' и превратилась в глобальный сервис по предоставлению профессиональных услуг, продающий как тренинги, так и инструменты для повышения производительности организациям и отдельным лицам.

В 2009 Кови запустил серию вебинаров, посвященных развитию карьеры, чтобы помочь лю

ям преодолеть спад в экономике.

В марте 2008 Стивен открыл Интернет-ресурс, известный как 'Stephen Covey's Online Community'. На сайте содержится целая коллекция онлайн-курсов Кови - Стивен использовал этот ресурс для обучения и общения, делился своими мыслями и идеями, обкатывал новые разработки.

В феврале 2010 Кови объявил о том, что принимает место профессора в Школе бизнеса имени Джона Хантсмена (Jon M. Huntsman School of Business) при Университете штата Юта. Кови и Джон Хантсмен (Jon M. Huntsman), известный бизнесмен и фи

антроп, были давними друзьями. В бизнес-школе Кови читал лекции и проводил исследования, а также помог с запуском образовательного центра 'Stephen R. Covey Center for Leadership', специализирующегося на лидерстве и руководстве. Кстати, основой для его книги 2008 года 'Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими' стали несколько его образовательных проектов. В апреле 2010 года Кови разместил свой первый пост в образовательном блоге под названием 'Наши дети и кризис образования', который немедленно з

светился в новостях. Компания 'FranklinCovey' также создала вебсайт, посвященный исключительно концепции 'Лидера во мне', и время от времени проводит конференции и семинары для обучения администраторов начальной школы, которые хотят интегрировать концепцию 'Лидера во мне' в образовательные процессы их школ.

Кови жил вместе с женой Сандрой и семьей в Прово, штат Юта (Provo, Utah), городе, где находится Университет Бригама Янга – там Кови преподавал до того, как его книги стали бестселлерами. У него было девять детей и 52 внука.

Он был практикующим членом Церкви Иисуса Христа святых последних дней, провел два года в миссии церкви в Англии (England), а в 1962 году стал первым президентом ирландской миссии церкви.

В апреле 2012 Кови, заядлый велосипедист, ехал на велосипеде по парку в Прово, когда вдруг потерял контроль над своим велосипедом и упал. На нем был шлем, но шлем соскользнул, и Стивен сильно ударился головой. Он также повредил ребра и получил частичный коллапс легкого. Он умер от осложнений травм, полученных в этом инциденте, 16 июля 1912 года

facecollection.ru

Кови, Стивен - это... Что такое Кови, Стивен?

Стивен Кови (англ. Stephen R. Covey; 24 октября 1932, Солт-Лейк-Сити, штат Юта — 16 июля 2012, штат Айдахо) — специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета. Имел докторскую степень Университета Бригама Янга, степень магистра экономики управления. Отец девяти детей и дед 52 внуков. Известен как лектор и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей», которая в августе 2011 была названа журналом «TIME» одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг.[1] В последние годы жизни Стивен Кови был заместителем председателя совета директоров компании FranklinCovey.

Награды и премии

• Премия за отцовство (2003), присуждаемая в рамках Национальной программы отцовства
• Медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством
• Звание «Оратор года» (1999)
• Премия Сикха за вклад в дело мира (1998)
• Международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).
• Включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time.

Ссылки

Книги на английском языке

Книги на русском языке

• Стивен Р. Кови Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности = The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — С. 374. — ISBN 978-5-9614-1828-6
• Стивен Р. Кови Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие = First Things First: To Live, to Love, to Learn, to Leave a Legacy. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 328. — ISBN 978-5-9614-1623-7
• Стивен Р. Кови Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала = The 7 Habits of Highly Effective Managers. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — С. 96. — ISBN 978-5-9614-1680-0
• Стивен Р. Кови Восьмой навык: От эффективности к величию = The 8th Habit from Effectiveness to Greatness. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 416. — ISBN 978-5-9614-1624-4
• Стивен Р. Кови Восьмой навык. Руководство пользователя = The 8th Habit: Personal Workbook. — М.: «Альпина Паблишер», 2010. — С. 240. — ISBN 978-5-9614-1162-1
• Стивен Р. Кови Фокус. Достижение приоритетных целей = Focus: Achieving Your Highest Priorities. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 176. — ISBN 978-5-9614-1638-1
• Стивен Р. Кови 7 навыков высокоэффективных семей = The 7 Habits of Highly Effective Families. — М.: Попурри, 2009. — С. 432. — ISBN 978-985-15-0493-6
• Стивен Р. Кови Супер работа. Супер карьера = Great Work: Great Career. — М.: Эксмо, 2011. — С. 288. — ISBN 978-5-699-42961-5
• Стивен Р. Кови Лидерство, основанное на принципах = Principle-centered Leadership. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 312. — ISBN 978-5-9614-1428-8
• Стивен Р. Кови 4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности = Predictable Results in Unpredictable Times. — М.: Эксмо, 2010. — С. 208. — ISBN 978-5-699-41207-5
• Стивен Р. Кови Жить, используя 7 навыков. История мужества и вдохновения = Living the 7 Habits: Stories of Courage and Inspiration. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — С. 264. — ISBN 978-5-9614-1470-7

Примечания

Подробнее о Стивене Кови

dic.academic.ru

Стивен Кови - биография, список книг

Стивен Кови — американский бизнес-консультант, профессор, автор книг в жанре деловой литературы и личностного роста.

Один из самых успешных американских специалистов по руководству и управлению организациями родился 24 октября 1932 года в Солт-Лейк-Сити, Америка. Стивен получил блестящее образование — диплом магистра экономики управления, докторскую степень Университета Бригама Янга, а также степень МВА в Гарварде. По словам доктора Кови, всю свою жизнь он целенаправленно двигался в одном единожды выбранном, но чрезвычайно важном направлении: развиваться самому и помогать развиваться другим. Тренер, консультант и признанный оратор, преподаватель, член совета директоров компании «FranklinCovey», он вложил свой огромный опыт в книги по личностному росту и развитию, достижению целей и решению проблем, ставших классикой жанра.

Первое произведение Стивена Кови «Духовные корни человеческих взаимоотношений» увидело свет в 1970 году и положило начало его обширной библиографии. Книги писателя «Правила выдающейся карьеры», «Лидерство, основанное на принципах», «Главное внимание — главным вещам», «Управление персоналом» были изданы огромными тиражами и переведены на многие языки планеты. Однако наиболее популярной среди читателей всех стран оказалась работа «Семь навыков высокоэффективных людей», по праву получившая титул лучшей и наиболее продаваемой бизнес-книги ХХ века — на протяжении семи лет ни одно произведение не могло сместить ее с верхушки списка бестселлеров.

Профессор Кови неоднократно удостаивался различных премий и наград, а также вошел в список двадцати пяти самых влиятельных американцев по версии журнала «Time», но, по собственному признанию Стивена, наибольшую гордость он, воспитавший девятерых детей, испытал в 2003 году, став обладателем премии за отцовство. Известный бизнес-коуч скончался 16 июля 2012 года на семьдесят девятом году жизни.

Лучшие произведения автора получили широкое признание и удостаивались самых лестных отзывов. Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» стояла во главе списка бестселлеров более 7 лет и была признана наиболее влиятельной работой по бизнесу 20 столетия. У нас вы можете скачать последние книги Стивена Кови формате pdf, epub, txt, fb2 и загрузить их на устройства с ОС Андроид, iOS и другими платформами.

Произведения можно отнести к таким жанрам:

Поделитесь своими впечатлениями с нашими читателями

velib.com

Стивен Р. Кови "гений из секты педофилов"?!

Несмотря на такое брутальное название поста, а так же дикую популярность этого автора от офисного планктона до топ-менеджеров, хотел поделится интересными фактами.

И так, что нам известно о Стивене Р. Кови, как об авторе мега популярных книг?

• "Семь навыков высокоэффективных людей» более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей "Журнала для руководителей" была названа "самой влиятельной книгой по бизнесу XX века";
• Журнал "Тайм» назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев.
• На текущий момент продано более 20 миллионов экземпляров книги на 38 языках (миллионы разнятся, как и количество языков - здесь наиболее высокая цифра).

• Spiritual Roots of Human Relations (1970) (ISBN 0-87579-705-9).
• The Divine Center (1982) (ISBN 1-59038-404-0).
• The Seven Habits of Highly Effective People (1989) (ISBN 0-671-70863-5).
• Principle Centered Leadership (1992) (ISBN 0-671-79280-6).
• First Things First (в соавторстве) (1994) (ISBN 0-684-80203-1).
• Living the Seven Habits (2000) (ISBN 0-684-85716-2).
• 6 Events: The Restoration Model for Solving Life’s Problems (2004) (ISBN 1-57345-187-8).
• The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness (2004) (ISBN 0-684-84665-9).
• Quest: The Spiritual Path to Success (в соавторстве). Simon & Schuster AudioBook, ISBN 9780671574840
• The Leader in Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child At a Time (2008) (ISBN 1-43910-326-7).

• Премия за отцовство (2003), присуждаемая в рамках Национальной программы отцовства
• Медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством
• Звание «Оратор года» (1999)
• Премия Сикха за вклад в дело мира (1998)
• Международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).
• Включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала «Time».

Теперь и сама биография:

Лично для себя я причисляю сего автора к различным мошенникам "гуру", типа автора "Богатого папы" Наполеона Хилла, Дейла Карнеги, Рона Хаббарда и других "монстров книжных заводей". Сомневаюсь я, что член секты педофилов, с очень странными примерами из книги - тот за кого себя выдает - "бизнес-консультант".

З.Ы.     Книгу не читал, но общался перед написанием поста с прочитавшими.З.Ы.2. Пост решил написать, т.к. эту книгу постоянно нахваливают, а то что ее написал мормон, я узнал только сегодня (+ да я толерантен к религиям, но боюсь сект).

www.michelino.ru

• 
  Что такое генератор биткоин
• 
  Сколько можно заработать на просмотре рекламы
• 
  Как быстро оформить материнский капитал
• 
  Как обрести уверенность в себе и повысить самооценку мужчине
• 
  С чего начинать в деревне
• 
  Чем торговать в деревне
• 
  Освидетельствование мсэ
• 
  Как заработать на квартиру за 1 год
• 
  Как стать хорошим блоггером
• 
  Как грамотно пользоваться кредитной картой
• 
  Чем заняться с нуля