ГлавнаяРезюмеКак добавить опыт работы в резюме на hh

Как добавить опыт работы в резюме на hh


База знаний - Как создать резюме?

После этого наведя указатель мыши на блок "Резюме" в осноном меню вверху страницы и нажав "Создать резюме", Вы  можете либо загрузить готовое резюме, нажав "Загрузить из файла", либо заполнить разделы резюме по предлагаемой нами форме:

После того как вы заполните основные поля в резюме и сохраните его, резюме попадет на модерацию. На сайте резюме будет опубликовано только после того, как модератор утвердит его. Резюме может не пройти модерацию по следующим причинам.

Обратите внимание на подсказки, выделенные красным цветом: эти поля следует заполнить, чтобы резюме не было заблокировано.

 

Чем лучше и подробнее вы опишете свой опыт работы, тем больше шансов, что работодатель обратит внимание на ваше резюме. Перечислите конкретные задачи, которые вы выполняете, сделайте акцент на тех обязанностях, которые будут полезны в желаемой работе. Если вы откликаетесь на вакансию, рекомендуем внимательно изучить требования и учесть их при заполнении резюме.

Важно: Мы также предложим Вам подсказки, если заметим, что с даты окончания работы прошло достаточно много времени.

Если кнопка "Сохранить и продолжить" неактивна, возможны 2 варианта:

  1. Вы не заполнили одно из обязательных полей в резюме, необходимо заполнить их (они будут выделены красным цветом)
  2. Сложности с заполнением полей резюме(или нажатием кнопки "Сохранить и продолжить" связаны с работой Вашего браузера. Необходимо удалить кэш и куки файлы, перезапустить браузер и попробовать заполнить данные ещё раз.

Вы можете в любой момент отредактировать свое резюме, а также изменить его настройки видимости.

hh.copiny.com

Как рекрутеры рассматривают резюме в HH.ru и SJ

Пролог

Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru или Superjob, задавался вопросом — просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре.

Заглянуть «на ту сторону» невозможно, звонки  «почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям», позитива у нанимателей не вызывают.

Для тех, у кого нет доверенных рекрутеров, которых можно попросить показать как они «это» делают, я проведу короткую экскурсию по личным кабинетам работодателей на HH.ru и Superjob c помощью нескольких скриншотов.

Делать полностраничные скриншоты я не стал — выбрал самое важное из того, что полезно знать о работе рекрутеров с откликами на HH.ru и Superjob.

Элементы, на которые нужно обратить внимание,  выделил красными стрелками.

Личный кабинет рекрутера на HH.ru

Начиная рассматривать резюме,  рекрутер выбирает пункт меню «Мои вакансии» и попадает на страницу со списком вакансий, количеством просмотров и откликов (кликните для увеличения).

СкриншотHh2

Синим выделено общее количество откликов, зеленым — количество непросмотренных.

Чтобы перейти на страницу с откликами достаточно кликнуть на количество откликов (см. красную стрелку).

Открывается страница для работы с откликами.

Выглядит она вот так.

СкриншотHh3

По умолчанию в отклике показывается название резюме, Ф. И. О. соискателя, последнее место работы и телефон.

Цветным фоном выделены непросмотренные отклики.

Отклик станет «просмотренным», если кликнуть на название резюме.

Резюме при этом откроется на отдельной странице — вот так.

СкриншотHh4

Открытое резюме можно скачать в файл или  сохранить в «Избранное» в специально отведенные папки.

Можно воспользоваться кнопками «Отказать» или «Пригласить».

К кнопке «Отказать» мы еще вернемся, расскажу об особенностях кнопки «Пригласить».

После нажатия на нее происходит переход на эту страницу.

СкриншотHh5

Нажимаем кнопку «Изменить статус …» —  соискателю отправляется смс и электронное письмо. Шаблон письма и сообщения настраивается произвольно. На скриншоте выше — вариант «по умолчанию».

Пользоваться ли этим инструментом для связи с соискателем или самому написать или позвонить заинтересовавшему кандидату, рекрутер решает сам.

Он же решает, где ему удобнее хранить заинтересовавшие его резюме — скачивать на свой компьютер или раскладывать по папкам в «Избранном» на HH.ru.

Я пользуюсь обоими способами, в зависимости от объема работы и специфики вакансий.

Фишка HH.ru — возможность посмотреть резюме, не открывая его

Реализуется настройкой ленты выдачи откликов, как показано здесь.

СкриншотHH5

Позволяет в ленте откликов увидеть необходимую, и, зачастую, достаточную для принятия решения информацию о соискателе.

С точки зрения работы рекрутера — удобно и эффективно.

Нет необходимости открывать десятки вкладок с резюме —  важная информация из резюме видна прямо в ленте откликов.

Это и есть ответ на самый частый вопрос соискателей — почему их отклики не просмотрены.

Про работу с лентой откликов на HH.ru

Как вы уже поняли, вся работа по рассмотрению резюме выполняется именно в ней.

Расскажу о тех инструментах, которые в ней используются.

Для этого посмотрим на этот скриншот.

СкриншотHH6

Верхняя красная стрелка показывает, что можно одним кликом добавить резюме в «Избранное».

Средняя стрелка указывает на то, что можно пометить резюме как просмотренное, независимо от того, просматривали вы его или нет.

Я всегда делаю такую пометку, если считаю отклик просмотренным.

Про функцию «Пригласить» я уже рассказал выше.

Две оставшиеся кнопки — «Отказать одним кликом» и «Пожаловаться на отклик» — никогда не нажимаю.

Знаю случаи, когда соискатели сначала получали «Отказ одним кликом», а потом приглашение на интервью.

Все познается в сравнении — неосторожное обращение с «отказной» кнопкой может поставить рекрутера в неудобное положение — соискатель, которому отказали, после просмотра всех откликов может оказаться самой подходящей кандидатурой.

Кроме того, в заявленных в требованиях оснований для отказа может и не быть, или они могут быть оспорены.

А «Пожаловаться на отклик», по-моему, вообще лишняя кнопка.

Даже если на вакансию «директор» регулярно приходят отклики от соискателей,  чей опыт связан с выполнением неквалифицированной работы, даже если от вас требуют ответа на резюме через личный аккаунт в социальной сети, даже если вам звонят по неуказанному в объявлении телефону и спамят письмами с резюме ваш личный почтовый ящик, это не повод жаловаться.

Настоящие профессионалы на свою работу не жалуются  🙂

Личный кабинет Superjob

Принципиально от HH.ru не отличается.

Работу рекрутер начинает со  списка вакансий.

СкриншотHH7

Лента выдачи откликов выглядит так.

СкриншотHH8

Настройка объема информации из резюме в ленте Superjob не предусмотрена — показываются только последнее место работы и перечень занимаемых ранее должностей.

Свежие отклики отмечаются словом «Новое».

В Superjob не открывать большую часть резюме не получится —  информация об их содержании в ленте слишком скудная.

В остальном алгоритм работы такой же, как при работе с резюме с HH.ru.

Про юзабилити (дружественность интерфейса) HH.ru и Superjob

Я считаю, что рабочие места рекрутера на обоих сайтах неудобны.

Либо за совершенствование интерфейса сайтов отвечают люди, которые никогда в жизни не работали в сфере подбора персонала, либо работу с юзабилити поручают специалистам невысокой квалификации.

Иначе сложно объяснить запутанность и нелогичность меню, непонятную соискателям возможность просмотра откликов в статусе «непросмотрено», невозможность настроить вид отклика в ленте, необходимость «кликать» каждый отклик в ленте, не имея возможности выделить сразу несколько, а также то, что ширина ленты с резюме составляет чуть более четверти экрана компьютера.

Алгоритмы работы с большими объемами информации и лентами давно и успешно совершенствуются и в почтовых системах, и в социальных сетях — жаль, что ни на одном из работных сайтов до сих пор не додумались перенять чужой позитивный опыт.

Про скорость рассмотрения резюме и сопроводительные письма

Работая на HH.ru или Superjob, квалифицированный рекрутер тратит 5-6 секунд на просмотр одного резюме в ленте и 10-12 секунд на просмотр резюме, открытого в отдельной вкладке.

Это время, за которое принимается решение, отложить ли резюме в «Избранное» с тем, чтобы позже изучить его внимательнее, либо закрыть/пометить просмотренным.

Если в вашем резюме много неинформативного текста, оно будет закрыто, потому что у рекрутера нет времени «дочитаться» до его ценности.

Не стоит упрекать рекрутеров в поверхностном подходе и непрофессионализме — любой опытный пользователь Google и Yandex в процессе поиска текстовой информации действует так же.

Что касается сопроводительных писем, то в ленте откликов на HH.ru они открываются по отдельным ссылкам, что увеличивает затраты времени на рассмотрение отклика.

Не берусь говорить за всех коллег, но я сопроводительные письма не открываю — «правильные слова», которые в них принято писать, на результат рассмотрения резюме не влияют.

Соискателям

Как вы поняли ничего, сверхъестественного на рабочем месте рекрутера не происходит.

Отклик попадает по назначению, на  принятие решений по нему соискатель влиять не может.

Совершенствуйте резюме на этапе его подготовки — подробнее об этом можно прочитать здесь.

Что же касается причин, по которым резюме не открыли, то в большинстве случаев вы их не узнаете.

Возможно, как я показал выше, его просмотрели, не открывая, возможно, отклик сам по себе не заинтересовал (не тот пол, возраст, прописка и прочие разумные и не очень необъявленные критерии).

Относитесь к поиску работу спокойно и не сомневайтесь в успехе!

Удачи!

Автор: Денис Карандашев

Посмотреть программы обучения раздела

Подбор, оценка, обучение персонала

Посмотреть услуги

Подбор персонала Услуги для соискателей Услуги для работников

Читать статьи

Подбор персонала О работе и карьере О поиске работы 

Получайте свежие статьи по почте

hr-praktika.ru

База знаний - Как искать резюме?

Наш сайт оснащен «умным» поиском, поэтому искать резюме в базе можно по самым разным параметрам.

Есть два пути: стандартный поиск и точечный. Первый подходит тем, у кого нет особых требований к будущему кандидату. Второй — тем, кто ищет сотрудников по точным и определенным критериям.

Стандартный поиск

Предположим, мы хотим найти менеджера по продажам и решаем воспользоваться обычным, стандартным поиском, а не расширенным. Для этого, наверху любой страницы сайта в графе "Я ищу", Вы можете указать слова для поиска.

В этом случаем в результатах будут найдены все, кто когда-либо и каким-либо образом имел отношение к сфере продаж: это и те, кто ищет работу в этой области сейчас, и те, кто занимался продажами в далеком прошлом, и те, кто вообще имеет лишь косвенное отношение к теме (например, занимался «разработкой мотивации менеджеров по продажам»).

Точечный поиск

Чтобы воспользоваться расширенным поиском, наверху, около кнопки "Найти", выберите "Расширенный поиск".

Точечный поиск позволяет настраивать самые разные параметры:

  • название должности кандидата;
  • требуемые компетенции и навыки;
  • название компаний, в которых работал кандидат;
  • сферы деятельности компаний, в которых работал кандидат;
  • по факультету, специализации, форме обучения, наличию красного диплома.

Вы можете сами задать поля резюме, которые необходимо учитывать при поиске. Это может быть все резюме целиком или только его название, опыт работы или ключевые навыки.

Поиск позволяет конкретизировать, в каком порядке должны встречаться нужные вам слова.

«Все слова встречаются»: будут найдены резюме, содержащие слова в любой форме.

«Любое из слов встречается»: будут найдены резюме, содержащие любое из слов в любой форме.

«Точная фраза встречается»: будут найдены только те резюме, которые содержат словосочетание.

«Не встречается»: исключение из поиска определенных фраз.

 

Вы можете начать поиск с одного слова, например, «менеджер», а затем уже в результатах добавлять новые условия для поиска. С каждым новым условием вы будете получать более релевантные результаты.

Как это работаетПример 1.Допустим, мы ищем менеджера по продажам банковских услуг, который раньше работал в одном из перечисленных банков. При этом у менеджера должно быть экономическое образование и опыт работы в банковской сфере. Вот как будет выглядеть подобный запрос:

Если вы ищете несколько словосочетаний или одно, но оно должно встречаться только в указанной вами форме, то рекомендуем использовать кавычки. В этом случае в результатах вы увидите резюме, точно соответствующие вашему запросу. При поиске одного слова кавычки можно не ставить.

Пример 2.Или так: крупная продуктовая розничная сеть ищет директора магазина с опытом открытия точки «с нуля».

Пример 3.Ищем бухгалтера по расчету заработной платы, который умеет работать с разными видами начислений: расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе работы с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

 

Важно! Контакты соискателей при самостоятельном поиске, будут доступны только после покупки доступа к базе резюме.Более подробно Вы можете прочитать здесь.

feedback.hh.ru