Обратите особое внимание на аккуратность и техническую грамотность при отправке писем и резюме работодателям. Ваше грамотное письмо создаст о Вас первое хорошее впечатление у работодателя!
Совет 1.
Для общения с работодателями заведите себе отдельный почтовый ящик.
Крайне желательно, чтобы он не был корпоративным. Лучше всего подойдут почтовые ящики на самых известных Интернет-площадках, таких как www.ukr.net, www.i.ua,
www.bigmir.net и т. п.
Если Вы действительно хотите найти себе хорошую работу, не берите себе почтовый ящик типа [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] и т. п.
Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: [email protected], [email protected].
Совет 2.
Настраивая программное обеспечение для работы с электронной почтой будьте внимательны!
Когда программа установки спросит у Вас имя и фамилию, то напишите их латинскими буквами. Когда Вы будете писать письма, введённые вами имя и фамилию получатель будет видеть в поле письма 'FROM'. Использование русских букв в имени и фамилии нежелательно - ввиду разнобоя в кодировках работодатель может увидеть в этом поле набор нечитаемых символов. Не желательно вместо реального имени и фамилии использовать псевдонимы.
Совет 3.
В поле 'ТЕМА СООБЩЕНИЯ' напишите слово 'RESUME' или 'CV' и название вакансии, на которую Вы претендуете.
Например: 'CV: IT' или 'RESUME: assistant'.
В этом поле также не стоит использовать русские буквы. Если Вы посылаете резюме в кадровое агентство, в этом поле часто требуется указывать код вакансии.
Совет 4.
Многие работодатели не любят рассматривать резюме в прикреплённом файле.
Если Вы всё-таки выслали резюме не в теле письма, а в прикрепленном файле, то принято это делать, предварительно сохранив данный файл в формате .TXT или .RTF, но не в кое случае не в .DOC - через него могут передаваться вирусы. Некоторые работодатели резюме в формате .DOC не рассматривают вообще.
Для сохранения документа в формате .RTF в редакторе Microsoft Word в меню 'ФАЙЛ' выберите пункт 'СОХРАНИТЬ КАК:' и далее в поле 'ТИП ФАЙЛА' выберите пункт 'ТЕКСТ В ФОРМАТЕ RTF'.
На сообщение о том, что некоторые элементы форматирования могут быть потеряны, не обращайте внимания. После сохранения закройте файл, потом опять откройте и проверьте его читаемость. Назовите файл с резюме латинскими буквами. Например: 'resume_ivan.rtf' или 'Eugeny_CV.txt'. Использовать форматы, отличные от .TXT и .RTF не рекомендуется.
Совет 5.
Сопроводите резюме короткой аннотацией, особенно, если Вам известно, кто его будет читать.
Обычно в теле письма пишется краткая сопроводительная записка с приветствием и указанием цели присылки резюме. Данное короткое сообщение, если указано контактное лицо, стоит начинать так:
Глубокоуважаемый Иван Иванович,
в ответ на вакансию программиста, размещённую в : высылаю Вам резюме: (или просто 'Здравствуйте, в ответ...')
Далее Вы в двух словах пишете цель, которую хотите достичь, отправив работодателю резюме, а также указываете, что ожидаете от него какого-либо ответа.
Не забудьте в конце короткого письма написать:
С уважением,
Ивар Гордеев
Используйте шрифты Arial, Times New Roman или Verdana. Другие шрифты могут отсутствовать на компьютере адресата, вследствие чего Ваше резюме невозможно будет прочитать.
Электронное письмо стоит отправлять в таких кодировках, как Windows-1251 или KOI-8R. Другие кодировки следует применять с очень большой осторожностью, в таком случае с очень большой долей вероятности Ваше письмо сотрут не читая.Как видите, советы чисто технические и довольно примитивные, тем не менее правильно составленные письма встречаются в практике довольно редко.
Ваше письмо, если оно хорошо оформлено, будет выделяться на фоне писем с вирусами в документах, отсутствием сопроводительных записок и нечитаемым мусором в полях 'FROM' и 'SUBJECT", что создаст первое положительное впечатление о Вас у консультанта или менеджера по персоналу
Источник FindJob
jobs.ua
Сопроводительное письмо работодателю при отправке резюме. Резюме. Ответ юриста
Что написать работодателю при отправке резюме, чтобы вас пригласили?
Добрый вам день, дорогой друг!
Сегодня разбираем вопрос, что написать работодателю при отправке резюме так, чтобы обратить на себя внимание адресата и получить приглашение на очную встречу.
Письмо — захват
Текст, сопровождающий резюме, принято называть сопроводительным письмом. Полагаю вы знаете об этом. Сопроводительный текст следует составлять не абы как, а по определенным правилам.
Цели сопроводительного текста:
минимум — вызвать интерес открыть ваше резюме
максимум — набрать ваш номер и пригласить на встречу
Для того, чтобы реакция адресата была близка к задаче максимум, рекомендую:
структурировать письмо по блокам
использовать определенные речевые обороты
В этой статье этим мы и займемся. Составим один из вариантов текста, которые я называю письмо-захват или письмо-бумеранг.
Пойдем по порядку:
Структура письма
Полная версия письма- захвата подойдет, если вы обращаетесь к человеку по электронной почте, минуя скрипты работных сайтов (об этом в конце статьи)
Коротко, структура письма содержит 6 небольших последовательных блоков.
Приветствие
Позицию-должность, на которую вы претендуете
Откуда вы узнали о вакансии, чем она вас заинтересовала
Предложение рассмотреть вашу кандидатуру и основания для этого
Основная идея — чем вы можете быть полезны компании
Призыв к действию
Структурированное письмо позволит рекрутеру или руководителю сэкономить время, ибо оно отвечает на основные вопросы.
Кроме того, в письме есть возможность объяснить , почему вы, к примеру, — решили по менять сферу деятельности или готовы перейти на более низкую позицию после руко водящей.
Пример текста
Меня зовут Сергей Орлов.
Андрей, мне рекомендовали связаться с Вами и направить информацию о себе.
(2) Речь идет о вакансии начальника отдела подбора персонала. Она опубликована на корпоративном сайте компании.
(3) Вакансия заинтересовала перспективными задачами, пересекающимися с моими карьерными планами.
(4) Прошу рассмотреть мою кандидатуру.
С г и по настоящее время я работаю в компании «Феникс» в должности начальника отдела подбора персонала.
До этого работал в компаниях Северсталь, СУЭК, Утконос.
Общий опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала — 7 лет.
Конкретный опыт, связанный с задачами должности, заявленной в вашей компании:
В компании «Феникс», я успешно реализовал проект по подбору водителей-экспедиторов, 800 человек в течение двух с половиной месяцев.
(5) Считаю, что этот мой проект сходен с проектом «Х», который запланирован в вашей компании.
Андрей, хотел бы обратить ваше внимание, что мой проект был реализован с затратами, которые ниже стандартных для таких проектов на 30%.
Считаю, что мой опыт полностью соответствует данной должности. Свое резюме прилагаю к письму.
(6) Андрей, с Вашего позволения, вопрос:
Можем ли мы запланировать очную встречу в ближайшую неделю?
Если да, ожидаю вашего звонка с назначением даты и времени встречи. Контактный телефон ниже.
Андрей, если не возражаете, я вам сам перезвоню 27 февраля во второй половине дня.
С уважением, Сергей Орлов, т. +7 (916)ххх-хх-хх
Цифры в скобках означают номера структурных блоков, о которых мы говорили чуть выше. Само собой в текст их писать не надо.
Речевые конструкции
В тексте содержатся речевые конструкции, которые играют роль триггеров внимания и связывают отдельные блоки текста в логическую цепь.
Если вы обратили внимание, ваш покорный слуга несколько раз использует имя адресата в тексте письма. Это важно. Использование имени -ключевой момент в установлении контакта.
Если, по каким либо причинам, вы не знаете имени, постарайтесь всеми доступными способами его выяснить.
Безадресное письмо, начинающееся с просто “здравствуйте” имеет в разы меньше шансов на успех.
б) Мне рекомендовали . . Также триггер внимания. Неважно кто, важен сам факт рекомендации. Даже если этот кто-то — работный сайт:)
Сразу говорите о какой позиции идет речь. У рекрутера их может быть не один десяток
г) с по настоящее время…
Настоящее или последнее место работы и должность.
д) До этого работал.
Если вы работали в брендовых компаниях — обязательно их назовите. Постарайтесь очень коротко обобщить лучшие достижения из своего опыта, имеющие отношение к вакансии. Одно, максимум два предложения.
е) Хотел бы обратить ваше внимание…
Основная идея, которая может заинтересовать работодателя. Цифры, связанные с затратами, прибылью, выручкой, действуют на людей из бизнеса магически.
ж) с Вашего позволения, вопрос…
Сам вопрос и последующий комментарий не что иное как призыв к действию.
Ваши намерения встретиться корректны и ненавязчивы.
Как бы вы ответили? Почему бы и нет? С таким окончанием письма вероятность приглашения существенно увеличивается.
Если пишете на работном сайте
В остальном принципиальную схему письма- захвата можете взять за основу.
Настоятельно рекомендую обратить внимание еще на два момента:
Как правильно написать тему письма и выбрать адрес своей почты — посмотрите, пройдя по ссылкам: тема и адрес вашей почты.
Итак, на сегодня позвольте откланяться. Появились вопросы — милости прошу в раздел комментариев.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Как правильно отправить резюме на электронную почту работодателю
Как отправить резюме
На сегодняшний день интернет является наиболее популярным инструментом для поиска работы. Самый элементарный способ — оставить отклик на вакансию на кадровом сайте всего лишь одним кликом. Но если дело доходит до отправки резюме электронной почтой, тут соискатели часто допускают ошибки. Мы расскажем, как правильно отправить резюме работодателю, чтобы оно не осталось незамеченным.
Содержание
Тема письма при отправке резюме
Тема должна быть краткой, но содержать в себе необходимую информацию. Примеры удачных тем: «Отклик на вакансию помощника дизайнера», «Резюме главного бухгалтера», «Резюме Ивановой А. Н. на должность переводчика».
Иногда работодатель просит указать в теме письма что-то определенное (например, код вакансии). Обязательно обратите на это внимание, чтобы вас не сочли рассеянным.
Мы рады предложить Вам комплексные решения помощи в поиске работы. У нас есть различные пакеты, подходящие под решения конкретных задач в зависимости от Вашей ситуации.
Если у Вас трудности только с написанием хорошего резюме, то эксперты нашего специализированного агентства для соискателей помогут Вам составить профессиональное резюме на русском или английском языке.
Что написать работодателю при отправке резюме
Не стоит отправлять работодателю пустое письмо с прикрепленным файлом резюме. Наличие сопроводительного письма не только считается признаком хорошего тона, но и показывает вашу искреннюю заинтересованность в предложенной вакансии.
Поместите сопроводительное письмо в тело сообщения. Текст письма должен быть лаконичным и может содержать в себе:
обращение к работодателю;
название интересующей вас вакансии;
информацию о том, как вы ее нашли;
краткие сведения о вашем опыте, навыках;
завершение письма (благодарность за потраченное время, Ф.И.О.).
Пример сопроводительного письма:
«Здравствуйте, Александр Иванович!
Прошу рассмотреть мою кандидатуру и благодарю за выделенное время. Связаться со мной можно по телефону (123) 456-78-91.
С уважением, Иванова И. П.»
В каком формате лучше отправлять резюме
Как правильно называть файлы
В какое время лучше отправлять резюме
Стоит ли звонить работодателю после отправки резюме
Если дозвониться не получилось, не стоит переживать: если вы соблюли все рекомендации по отправке резюме, ваше письмо будет получено. И вам перезвонят, если вы окажетесь в числе выбранных кандидатов.
Рассылка резюме сразу нескольким адресатам
Название почтового ящика для общения с работодателем
Работодатель вряд ли серьезно отнесется к человеку с почтой «[email protected]». Заведите отдельный ящик с нейтральным названием, например, с вашей фамилией.
И конечно, не забудьте проверить письмо и резюме на наличие грамматических ошибок
Ваше письмо будет первым впечатлением о вас, поэтому важно отнестись к отправке резюме серьезно и учесть все нюансы. Работодатель обязательно отметит ваш грамотный подход к делу и увидит, что вы действительно заинтересованы в вакансии.
Для чего нужно и как правильно составить сопроводительное письмо к резюме? Образец идеального послания
В этой статье мы поговорим о составлении идеального сопроводительного письма к резюме, чтобы во время его прочтения работодатель сразу потянулся к телефону в надежде успеть дозвониться до вас.
Для чего нужно?
Отправляя сопроводительное письмо на рассмотрение потенциальному работодателю, вы одновременно с откликом на вакансию можете сделать следующее:
Какие сведения указываются?
Обращение к адресату, приветствие (шапка письма).
Источник информации о вакансии.
Какая должность побудила написать послание? Что в ней привлекает больше всего? Спектр предоставляемых задач, условия, новые пути для самоактуализации?
Почему интересует сотрудничество именно с этой компанией?
Данные о себе: опыт работы и успешные проекты.
Еще раз напомнить о мотивации!
Благодарность и прощание.
Список дополнительных бумаг.
Контактные данные и информация о том: когда и в каком формате вы готовы пройти собеседование.
Общеупотребительные фразы
Приветствие.
Добрый день, Александр Павлович!
Уважаемый Родион Анатольевич!
Уважаемые дамы и господа!
Приветствую вас, коллеги! (в данном контексте этот термин используется как обращение к близким по духу и роду деятельности людям).
Интересуемая должность, несколько слов о компании, источник благодаря которому было найдено объявление.
Меня заинтересовала позиция заместителя директора по продвижению продукта, равным образом рассматриваю должность управляющего отделом учета.
Недавно увидел на ресурсе вашей компании открытую вакансию курьера.
По какой причине вы обращаетесь конкретно к этой компании и почему претендуете на определенную должность?
Ваша компания произвела на меня огромное впечатление.
У меня 8 лет опыта в сфере оптовых закупок и решения логистических задач.
Я могу охарактеризовать себя как высокопрофессионального специалиста.
Благодарность за ознакомление с сопроводительным письмом и призыв к действию.
Благодарю вас за то время, что вы уделили прочтению моего письма.
Я с удовольствием отвечу на все ваши вопросы!
Буду вам благодарен, если вы сможете мне перезвонить!
Дополнительная информация при отправке сопроводительных документов.
Мои рекомендации, фотографии в полный рост и резюме вы найдете в присоединенном файле.
С детальной информацией о всех моих проектах вы можете ознакомиться в резюме, которое я отправил вам вместе с письмом.
Заключительная часть вашего письма.
С уважением, Белоус Марк Анатольевич, Белоус.
С наилучшими пожеланиями, Белоус Марк Анатольевич, Белоус.
Правила составления
Мы пишем не роботу, а живому человеку.
Пример дотошной формальности:
Рассмотрите мою кандидатуру на пост контент-менеджера. Меня зовут Котик Александр Григорьевич, мне 20 лет, я являюсь студентом МГУ, факультет экономики.
Избегайте тривиальностей.
Пример шаблонного мышления соискателя:
Если опыт работы и вовсе отсутствует, тогда вам на помощь придут прошедшие в вашей жизни практики, а также смежный опыт работы. Отразите их при предоставлении письма обязательно, тогда шансы на прием в компанию возрастут.
Ваша вакансия электромеханика мне очень интересна. У меня за плечами большой опыт работы и подработок в студенческие годы. Я работал менеджером по продажам, продавцом-консультантом и барменом-официантом.
Сравнение себя с иными кандидатами.
Страшнейшая и грубейшая ошибка, говорящая о бестактности и бестолковости соискателя. Ведь не известно, какие соперники помимо вас претендуют на должность. Быть может, они профессиональнее вас?
Я смогу лучше других решить поставленные передо мной задачи и принесу намного большие доходы, чем другие соискатели на должность, поскольку у меня огромный опыт.
Мне очень нужна эта работа.
Я нуждаюсь в этой должности.
Биографии – не место.
Не нужно писать в письме детальное изложение вашей жизни, для работодателя это не имеет никакого значения – этим вы только заберете часть энергии и сил у рассматривающего вашу кандидатуру человека.
Как сделать документ креативным и оригинальным?
Советы по общей концепции правильного написания письма, повышающего вероятность поступления на работу в организацию.
Какие-нибудь мелочи из вашей жизни придадут законченность вашему личностному образу и помогут расположить к себе. Но здесь лучше не переусердствовать, дабы наоборот не загрузить читателя своими проблемами и не оттолкнуть.
Эстетика.
Немаловажную роль играет общая опрятность текста, проследите за состоянием шрифта и подзаголовков, названия письма (которое указывается при отправке электронной почтой).
И не упустите из внимания название почтового адреса, с которого происходит отправка корреспонденции!
Простота.
Стройная и логичная структура без мудреных слов и предложений с уймой причастных и деепричастных оборотов усилит «вау-эффект» и придаст легкость и воздушность письму.
А следующие рецепты сделают так, что ваше письмо засияет словно новогодняя гирлянда.
Привлекайте внимание читателя с первых строк.
Согласитесь, что серые, невзрачные и однотипные шаблоны не смогут зацепить внимание, но есть проверенные методы, которые вас выручат.
В результате производительность труда всех, кто находится рядом со мной возрастает в разы, что выражается в денежном эквиваленте и ощутимом подъеме сил и положительного настроения коллег.
Я уверен, что справлюсь с ролью аналитика в вашей компании!
Используйте юмор.
«Жизнь слишком серьёзная штука, чтобы не смеяться над ней». Именно юмор вам поможет расположить оппонента к себе и разбавить атмосферу серьезности. Но, пожалуйста, не перегибайте, письмо не должно превратиться в буффонаду.
Но тем не менее, в вашей компании меня привлекает в большей степени работа в постоянно изобретающей новые продукты, действующей, многонациональной, стремящейся к развитию, сплоченной международной команде!
Пример хорошего и грамотного послания
Доброго вам дня, Светлана!
Мне неоднократно помогал портал «Эксклюзивные вещи» с продажей собственных продуктов, а в этот раз он превзошел все мои ожидания! Именно там я и обнаружил ваше предложение о вакансии главного дизайнера.
Скажу как есть, ваша компания для меня является путеводной звездой! Несмотря на все сложности, с которыми вам пришлось столкнуться, вы уверенно держитесь на рынке и день за днем завоевываете сердца миллионов людей!
Мир дизайна открылся для меня, когда я был еще маленьким ребенком; все начиналось невинно: с аппликаций и пластилина. И благодаря усилиям и стараниям я стал тем, кем сейчас являюсь.
Я очень надеюсь на то, что мой пылкий ум и душевная простота будут служить на благо вашей компании!
К письму прикладываю свою фотографию, резюме, снимки моих работ с разных ракурсов и видео-презентацию.
Благодарю вас за то время, что вы уделили прочтению моего письма, и с нетерпением жду вашего ответа!
С наилучшими пожеланиями, Белоус Марк Анатольевич.
Как правильно отправить резюме на электронную почту работодателю
Posted On 16.06.2018
Александра Евсеева3 года назад
Пользователь
Лейла, добрый день!Работодатель в любом случае увидит все отклики в своем личном кабинете, на показы время рассылки никак не влияет.А вот однозначно ответить на вопрос, связанный с максимальным числом просмотров нельзя. Все зависит, как работает сам рекрутер. Яркий пример: рекрутер является сотрудником офиса и график его работы стандартный с 9 до 18 — в данном случае вероятность более детального просмотра на утренние часы и послеобеденное время. Если же рекрутер работает по ненормированному графику или удаленно, время его работы может значительно отличаться от привычных нам стандартов. При поиске мы рекомендуем не только отправлять отклики на вакансии, но и обновлять свое резюме. На нашем сайте Вы можете делать это раз в 4 часа, тем самым Ваше резюме подымается вверх по поиску и при поиске по базе резюме рекрутер видит его в верхних результатах.
Перейти к ответу
Как отправить резюме работодателю
Главная • Как составить идеальное резюме • Как отправить резюме работодателю
В век современных технологий бумажный формат резюме уже почти не пользуется такой популярностью, как реньше. Работодателям стало намного удобнее получать резюме на электронную почту или в виде откликов на вакансии на кадровых порталах. Отправить резюме на работу стало не так сложно, но, тем не менее, есть часто встречающиеся ошибки, которые допускают соискатели. Мы разберем несколько самых популярных ошибок при отправке резюме работодателю. Также мы раскроем нюансы, которые помогут Вам при отправке электронного резюме по почте.
1. Оформление резюме. Если Вы хотите отправить электронное резюме, для начала проверьте правильно ли оно оформлено, нет ли грамматических ошибок в тексте, также проверьте ровность строк, интервалов. Резюме должно выглядеть идеально. Не допускайте небрежности в оформлении резюме. Резюме можно отправить в формате doc и pdf, избегайте других, менее популярных форматов, так как они могут некорректно отображаться у получателя.
2. Удаляем все лишнее. Если Вы хотите отправить электронное резюме, которое у Вас размещено на сайте по поиску работы, пожалуйста, обратите внимание на колонтитулы внизу и вверху страницы, там обычно указано на каком сайте резюме размещено и когда оно последний раз обновлялось. Резюме, которое Вы отправляете, не должно содержать никакой лишней информации.
Для того, чтобы очистить колонтитулы, щелкните мышкой по верхнему и нижнему колонтитулу и очистите их содержимое. Удалите логотип сайта, дату обновления резюме и прочую, ненужную информацию.
3. Письмо с резюме без темы самого письма. Очень часто при отправке резюме, кандидаты оставляют поле «Тема письма» пустым. Или, еще хуже, там просто написано RE или FWD. Письмо пересылается или отправляется кому-то ответом. Как это видят работодатели? Если в письме нет темы, то непонятно куда и кому Вы это резюме отправляете, на какую должность или вакансию. Обычно такие письма или просто игнорируются или попадают в папку «СПАМ».
При отправке резюме по электронной почте, тема письма должна быть заполнена обязательно!«Резюме на должность менеджера по продажам», например. Никаких знаков RE или FWD быть не должно, это означает, что Вы не раз это резюме уже пересылали и отправляли.
Стирайте все ненужные символы и внимательно проверяете отправляемые письма. Некоторые кандидаты в теме отправляемого письма могут просто написать «Резюме». Этот вариант тоже является популярным. Обязательно обозначьте название вакансии, на которую Вы решили отправить свое резюме.Иногда работодатели получают такие письма с резюме, в которых можно проследить, что само резюме пересылается сотни раз разным работодателям. При отправке резюме работодателю, пожалуйста, оформите письмо правильно, для компаний очень важно проявление интереса к открытым вакансиям и индивидуальное обращение в отправке резюме. Не превращайте отправку резюме в рассылку.
4. Сопроводительное письмо. «Добрый день! Направляю резюме Вам на рассмотрение». Такие письма работодатели получают ежедневно сотнями и недоумевают, на какую вакансию пришло резюме, если сейчас открыто 5 вакантных позиций. Посудите сами, если работодатель получил Ваше резюме с таким письмом, он сам должен его рассмотреть и предложить Вам вакансию в соответствии с Вашим опытом? Но тогда не стоит теряться в догадках почему Вам предложили не ту работу и не ту должность, на которую Вы рассчитывали, ведь Вы не указали в письме.
Обязательно уточняйте в при отправке электронного резюме, на какую должность Вы претендуете. Бывает так, что в резюме указана одна должность, а соискатель готов рассмотреть и другие варианты.
О важности и значении сопроводительного письма, мы уже говорили не один раз. Напомним, что сопроводительное резюме просто необходимо, особенно, когда Вы отправляете резюме на электронную почту работодателя.
Структура сопроводительного письма должна быть следующей: представьтесь, расскажите немного о своем предыдущем опыте, профессиональных навыках, опишите почему вакансия компании Вам интересна, поблагодарите за уделенное время, выразите надежду на личную встречу.
5. Рассылка резюме. .
Никогда и ни при каких обстоятельствах не делайте рассылку резюме сразу всем компаниям сразу!
Ошибка соискателя: тема письма при отправке резюме
Это очень важный нюанс. Даже если Вы добавите получателей в поле «Копия», «Скрытая копия», все получатели письма увидят полный список адресатов. К сожалению, многие кандидаты в огромном количестве отправляют такие письма с резюме на почту сразу всем работодателям одновременно. Выглядит это не очень презентабельно и работает, обычно, против самого кандидата. Как это видит работодатель?
Кандидату срочно нужна работа, он не может ее найти и отправляет резюме в панике сразу всем компаниям.
Кандидат отправляет резюме «на авось» ,»заодно», «отправляю всем, вдруг повезет».
Кандидат проявляет неуважительное отношение или просто ленится написать отдельное письмо каждому адресату.
Любая подобная массовая рассылка превращает письмо с Вашим резюме в нежелательную почту. Готовьте каждое письмо, пусть даже одинакового содержания, для каждого работодателя в отдельности.
Соблюдая несколько простых правил, Вы сможете правильно отправить резюме работодателю и оно не останется без внимания. Мы очень надеемся, что Вы отнесетесь к отправке резюме серьезно и не будете допускать даже небольших ошибок.
Войти на сайт
Главная / Как составить резюме
Как икуда отправить резюме?
Имея на руках профессионально составленное резюме, вы задаетесь вопросом: как отправить свое CV, чтобы сделать отдачу максимальной? Для этого необходимо более подробно узнать о структуре кадрового рынка.
На сегодняшний день этот рынок представляют компании-работодатели, которые занимаются непосредственным поиском работников без привлечения помощи со стороны, а также кадровые службы, которые, в свою очередь, подразделяются на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.
Если вы заинтересованы в том, чтобы получить должность в той или иной компании, и считаете, что ваш профессиональный уровень может соответствовать ее уровню, то для этого необходимо отправить свое резюме по факсу фирмы (источником этой информации могут служить справочники, где указаны телефоны и факсы интересующего вас юридического лица). В том случае, если на сегодняшний день есть необходимость в специалисте, подобному вам, то, вероятнее всего, ваша кандидатура будет рассмотрена. Если же такой необходимости нет, то быстрого ответа ждать не стоит.
Но, на наш взгляд, было бы более эффективным выяснить, какого рода специалисты требуются в данный момент (это информация должна присутствовать в Интернет-рекламе на специализированных сайтах, которые размещают объявления о найме на работу; в средствах массовой информации, опять же специализирующихся в этой области; возможно, на телевидении).
Если в этом списке вы увидели что-то подходящее для себя , то стоит предварительно перезвонить по указанным телефонам для уточнения подробностей.
Если вы решили воспользоваться услугами кадровых служб, то необходимо твердо уяснить, что существуют две категории, о которых говорилось выше, а именно: агентства по подбору персонала и агентства по трудоустройству.
Их главное отличие в том, КТО оплачивает их услуги.
Как правило:Агентства по трудоустройству занимаются именно трудоустройством населения (форма работы отражена в самом названии), а, следовательно, все затраты несут соискатели.
Эти агентства ИЩУТ РАБОТУ для вас, исходя из вашего опыта, профессионального уровня и личных пожеланий (оплаты, желаемой должности и профиля компании, месторасположения работы и т.д.). Здесь работает тот принцип, что именно вы диктуете свои условия, а значит, и оплачиваете ту работу, которая ведется для вашего трудоустройства.
Вы являетесь заказчиком, вы платите деньги и, следовательно, вправе рассчитывать на конечный результат.
Агентства по подбору персонала, или просто кадровые агентства занимаются подбором кадров для компаний, из чего вытекает, что эту услугу оплачивают фирмы.
Работа этих агентств направлена на ПОИСК ПЕРСОНАЛА, т.е. заказчиком в этом случае является работодатель, который выдвигает определенные требования к интересующим его сотрудникам, поэтому и несет все финансовые затраты.
Вот почему и результат, в данном случае, направлен не на скорейшее предоставление рабочего места кандидату, а на закрытие свободной вакансии.
После кризиса произошло своего рода «смешение жанров». Многие компании, обращаясь к кадровым агентствам по вопросу подбора персонала, отказываются оплачивать выполнение этих услуг. Отчего, со своей стороны, кадровые агентства вынуждены брать деньги с кандидатов. Поэтому, в свете этих изменений, вам стоит сделать следующее: набрав номер агентства, в первую очередь, необходимо выяснить, платные или бесплатные услуги они предоставляют. Если платные, нужно сразу выяснить расценки: какова стоимость регистрации резюме, занесения в электронную базу данных, если таковая имеется; какой процент от первой зарплаты необходимо будет выплатить в случае трудоустройства и т.п.?
Возможно, существуют еще какие-то услуги, поэтому не стоит бросать трубку сразу же после утвердительного ответа, нужно выяснить, каковы эти услуги, какова их стоимость, есть ли абонементное обслуживание. Возможно, предложения вас чем-то заинтересуют, и в этом случае ваши дальнейшие действия должны быть продиктованы рекомендациями представителя агентства.
В какое время суток лучше всего отправлять свое резюме работодателю
Это может быть или отправка резюме по факсу, или личная встреча с менеджером агентства. И не забудьте выяснить об имеющихся на сегодняшний день вакансиях, т.к. эта информация может помочь и вам, и работнику агентства сконцентрировать свои силы на достижении уже конкретного результата.
Теперь перейдем к рассмотрению вопроса о том, как должно происходить ваше первое знакомство с кадровым агентством, услуги которого для соискателей бесплатные.
Многие рассылают свое резюме по факсу или E-mail, причем, по всему списку кадровых агентств. Этот вариант, конечно, не исключается, но мы снова рекомендуем начать вашу первую беседу именно по телефону. Если агентство отвечает вашим требованиям, то второй шаг — это выяснение вакансий на сегодняшний день. Но было бы лучшим не допытываться обо всем списке, а спросить то, что интересует вас. Если есть вакансия, на которую вы можете претендовать, то необходимо познакомиться с менеджером по персоналу, который ведет это направление, и, переговорив с ним лично, действовать его указаниям (схема та же: или отправка резюме, или ваш выезд в агентство).
Если, увы, на сегодня требуются специалисты, в число которых вы не входите, то вы можете просто отправить свое резюме по факсу или электронной почте.
Ваши данные будут занесены в базу данных агентства, а значит, будут периодически прорабатываться по мере поступления вакансий, на которые вы можете потенциально претендовать. Если у вас нет возможности воспользоваться факсом или e-mail, то необходимо уточнить, можете ли вы подъехать лично, чтобы оставить данные о себе. Даже учитывая большой наплыв соискателей в сегодняшнее трудное для поиска работы время, вам вряд ли откажут в этой услуге.
О вакансиях кадровых агентств вы также можете узнать из рекламы в СМИ или Интернете (на сайтах, затрагивающих проблемы трудоустройства или из личных страничек агентств). Эта информация обновляется каждую неделю, а иногда даже и чаще, поэтому, пролистывая свежие журналы и газеты, а, также просматривая новости в Интернете, вы можете узнать об интересующей вас должности и выйти на телефоны, факсы или e-mail кадрового агентства. Но и в этом случае наиболее эффективно будет предварительно побеседовать по телефону, чтобы получить рекомендации менеджера по подбору персонала.
А значит, необходимо сделать следующий вывод: для того, чтобы затраты окупились максимальным успехом, работу с кадровыми агентствами необходимо строить следующим образом:
Выяснение информации о свежих вакансиях агентства, что можно почерпнуть из рекламы в СМИ или Интернете.
Последующий звонок для предварительной беседы с менеджером по подбору персонала (если вы просто звоните по телефону кадрового агентства, взятого из справочника, журнала или газеты, то этот разговор и должен быть источником выяснения вакансий, которые открыты агентством на сегодняшний день).
Строго следовать рекомендациям представителя агентства (если есть вакансия, то, возможно, возникнет необходимость приехать или выслать резюме, как поступить, вам обязательно подскажут; если нет, значит, вы просто отправляете резюме для базы агентства).
Отправляя сопроводительное письмо на рассмотрение потенциальному работодателю, вы одновременно с откликом на вакансию можете сделать следующее:
Мы пишем не роботу, а живому человеку.
Советы по общей концепции правильного написания письма, повышающего вероятность поступления на работу в организацию.
