Специалист по кадрам, инспектор кадров, начальник отдела кадров. Хорошее резюме кадровика

Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Обновлено в 10:36

По договоренности 40 лет Москва стаж 8 лет и 1 месяц

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, оформление отпусков в соответствии с трудовым законодательством), работа с Филиалами (северные, районные коэффициенты). Подготовка уведомлений по процедуре сокращения штата (численности) организации. Оформление (разработка) доп. соглашений о переводе, изменении оклада и т.п.) Подсчет трудового стажа, заполнение б/листов. Составление и ведение графика отпусков. Оформление командировок. Копирование, заверение трудовых книжек, оформление справок по месту требования, выписок из приказов. Ведение учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек. Осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени (ведение суммированного учета рабочего времени, контроль за составлением графиков сменности и отражение в 1С - 450 человек). Оформление дисциплинарных взысканий (сбор документов, составление приказа, ознакомление сотрудников). Участие в разработке ЛНА. Формирование и отправка списков для выпуска, перевыпуска и закрытия з-пл карт. Составление (корректировка) списков для оформления ДМС.

www.superjob.ru

Образец резюме кадровика Резюме Полезные шаблоны

Резюме

Февраль 2012 - настоящее время

Должность: Менеджер по персоналу

В компании: ЗАО Аптека

Область деятельности: Медицина / Фармация / Ветеринария

Август 2010 - ноябрь 2011

Должность: Инспектор по кадрам

В компании: ГК Луидор

Область деятельности: Транспорт / Автобизнес / Автосервис

Октябрь 2009 - август 2010

Должность: Преподаватель курсов Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу

В компании: НОУ НУЦ Научно-исследовательский центр

Область деятельности: Образование / Наука

Октябрь 2008 - октябрь 2009

Должность: Инспектор по кадрам

В компании: ООО Бродвей Пицца

Область деятельности: Рестораны / Питание

Февраль 2008 - июль 2008

Должность: Менеджер по персоналу

В компании: ООО Ритэйл НН2007, Сеть магазинов

Область деятельности: Рестораны / Питание

Образец резюме - менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

text-autospace:none"> Профессиональные навыки:

text-autospace:none"> Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 2000 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность и т.д.).Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. Постоянно повышению квалификацию: ноябрь 2008 - тема "Заработная плата: бухгалтерские‚ налоговые и правовые вопросы".март 2008 - тема "Эффективная система оплаты труда".С 2004 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Образование:

text-autospace:none"> Основное : высшее

Московская Государственная Академия автомобильного и тракторного машиностроения: (высшее (специалист)), с 1990 по 1996

Резюме пример (резюме образец). Основные принципы написания качественного резюме

Пример резюме, образец резюме

На самом деле не существует единого эталона, по которому бы составлялось резюме образец, но имеются конкретные общепринятые правила при его написании, которых стоит придерживаться, для заинтересованности работодателя и выбора именно вашей кандидатуры. К вопросам по составлению резюме необходимо отнестись как нельзя серьёзно и уделить достаточное количество времени, ведь чем качественнее вы напишите резюме, тем быстрее найдёте подходящую для себя работу. Помните, что ваше резюме представляет собой визитную карточку, которую Вы вручаете потенциальному работодателю, и от того, насколько понравится ему ваша «визитка», зависит, пригласят ли вас на интервью.

Информация, указанная Вами в резюме, будет единственной, которой будет владеть человек, проводящий собеседование с кандидатами. Правильно составленное резюме считается половиной успеха, позволяющее заполучить работу своей мечты. Если Вы являетесь высококвалифицированным специалистом в своем направлении, являетесь мечтой многих работодателей, неправильно составленное резюме и неумение правильно преподнести свои знания и умения, могут оставить Вас за бортом любимой работы. Поначалу Вам может показаться, что в составлении резюме нет ничего сложного, достаточно взять хороший пример резюме . но как только дело доходит до конкретного написания, возникает сразу множество вопросов и проблем.

Для начала необходимо чётко уяснить, что для потенциального работодателя ваше резюме должно являться доказательством выбора именно вашей кандидатуры, которая является идеальной на вакансию и именно Вас потребуется пригласить, уделив дополнительное внимание и время на собеседование. В большинстве случаев решение о приглашении кандидата принимается в течение 30 секунд. Яркое, правильно подобранное резюме – отличный шанс доказать преимущество вашей кандидатуры над остальными. Помните, что главной целью резюме является приглашение не на работу, а на собеседование! Однако уже сам факт встречи с работодателем позволяет обрести уверенность в своих силах. Так что, не поленитесь найти хороший пример резюме и как следует его изучить – все-таки от этого документа зависит многое.

Структура резюме (содержание резюме)

И так, как уже было замечено выше, нет единого образца, по которому бы можно было написать «визитку» - в сети и специальной литературе вы можете найти лишь пример резюме с указанием обязательных пунктов, которые должны присутствовать в документе:

- Ваша личная информация

Ваше резюме должно иметь полное имя, адрес, номер телефона и e-mail (электронная почта) для необходимости связаться с вами. Не лишним будет упомянуть возраст, семейное положение, национальность

- Цель

Здесь необходимо указать должность, которую Вы хотите заполучить. Не стоит писать несколько должностей в одном резюме, будет более правильным составить на каждую вакансию отдельное резюме

Начальник отдела кадров, резюме

Опыт работы в компаниях: транспортной, дереобрабатывающей, машиностроительной, полиграфической (печать на пластике), строительной (производство стройматериалов). Создание с “нуля” службы управления персоналом. Оперативное управление HR-. еще подразделениями (численностью от 2 до 19 человек): отдел рекрутинга, отдел кадров, отдел развития персонала, учебный центр. Построение комплексной системы работы с персоналом. Разработка кадровой политики. Бюджетирование подразделения по работе с персоналом. Мониторинг рынка труда. Рекрутинг персонала любого уровня, в том числе региональный. Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению молодых кадров. Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями. Адаптация персонала. Ротация персонала. Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Автоматизация кадрового учета. Проведение кадрового аудита. Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.). Разработка и внедрение процедур по подбору, адаптации, обучению, оценке, мотивации персонала. Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий. Создание и редактирование корпоративной газеты. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Организация обучения персонала. Корпоративный учебный центр. Командообразование. Тимбилдинг. Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права. Консультирование руководителей и работников компании по кадровым вопросам. Организация и проведение оценки персонала. Разработка системы материальной и нематериальной мотивации. Подготовка и оформление наградных материалов. Квотирование рабочих мест. Проведение сокращения (оптимизации) штатов. Участие в реструктуризации компании. Разработка Коллективного договора. Работа с профсоюзами. Представительство в судах различных инстанций по решению трудовых споров. Разрешение конфликтных ситуаций. Разработка и внедрение стандартов ISO 9000/ 9001 по работе с персоналом. Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, военкоматом. Опыт курирования вопросов охраны труда на промышленном предприятии. Профессиональное знание ТК РФ и умение применять его на практике. Грамотный устный и письменный русский язык.

Ключевые навыки и достижения: Управление персоналом производственно-коммерческих компаний, знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сетью. еще Разработка и внедрение нормативных актов, планов и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, аттестации, мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей отделов и служб, формирование культуры и деловой этики, маркетинговые, имидживые и корпоративные мероприятия, выставки, презентации. Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, разработка коллективных договоров и персональных контрактов, взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Опыт подготовки федеральных, региональных нормативных актов и развитие отношений с государственными структурами. Работа с большими массивами информации, аналитические материалы и СМИ. _________________________________________________________________

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word‚ Excel‚ 1С‚ Fine Reader‚ Outlook‚ Internet, Консультант+, Гарант). Позиционирую себя как ответственного и организованного работника‚ хорошо адаптируюсь к. еще любым условиям рабочих процессов. Легко обучаема‚ мобильна, энергична‚ коммуникабельна, стрессоустойчива‚ вредные привычки отсутствуют. Имею личный автомобиль.

1С: УПП 8.2, 1С:ЗуП 8.2, 1С:БУХ 8.2, 1С:Зик7.7, Ассеss, Excel, Word, internet, почта. Знание трудового права и кадрового делопроизводства, легко нахожу нужную мне информацию, легкообучаема. Опыт закрытия различных вакансии и массового подбора. еще имеется, но работать чисто на подборе людей не хотелось бы, интереснее работа с документами, но если совмещать эти обязанности, то готова. ---------------------------- Люблю учится чему-то новому в свободное время, посещаю различные семинары и тренинги. Могу предоставить рек. письма и положительные характеристики. ----------------------------

1 С: Управление персоналом кадровое делопроизводство в полном объеме, деловая переписка, деловое общение оперативный поиск информации в сети Интернет проведение поиска, оценка, обучение, аттестация, мотивация персонала работа в. еще программах MS Office, Консультант плюс, Гарант, Adobe Photoshop работа с оргтехникой составление и проведение правовой экспертизы документов.

1. Навык проведения ценки персонала по методике 360 градусов и деловой игры (ассессмент-центр). 2. Практический навык психологического тестирования персонала и интерпретирование результатов. 3. Опыт разработки стандартов. еще компании. 4. Составление программ тренингов для различных категорий персонала и их проведение. 5. Проведение адаптационных мер для сотрудников. 6. Прохождение внешних аудиторских проверок.

Готова помочь организовать и вести кадровое делопроизводство Вашей компании на условиях работы по совместительству. Я сотрудник для Работодателей, которым главное, чтоб работа была сделана правильно, качественно, согласно трудовому, миграционному. еще законодательству и в срок, но неважно когда я ее буду делать (вечером после основной работы или в субботу, воскресенье, а может и в официально праздничные дни). В случае форс-мажорных обстоятельств Работодателя не подведу, все решаемо. Работу свою люблю, стараюсь регулярно повышать профессиональный уровень.

- Опыт работы в HR - 9 лет (строительство, эксплуатация, оптовая торговля) - Глубокое знание всех направлений рекрутмента (подбор линейного персонала, среднего и высшего звена, массовый и региональный подбор) - Аудит и восстановление. еще кадрового делопроизводства, в т.ч. в регионах - Построение организационной структуры - Разработка и написание внутренних регламентов и инструкций

Опыт создания Службы персонала и кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице. Опыт внедрения автоматизированных систем кадрового учета (WIBS, 1С7 и 1С8) Опыт работы в крупной торгово-производственной IT компании (1500 шт.ед.) с. еще развитой филиальной сетью и складскими комплексами, кадровый аудит, организация кадрового делопроизводства и дистанционное обучение новых сотрудников в регионах. Взаимодействие с контролирующими органами, сторонними организациями Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Умение работать как в единственном лице, так и в команде на любом участке работы отдела персонала, Отсутствие вредных привычек. Ответственность, требовательность в работе, порядочность, доброжелательность. ПК: Excel, Word, Outlook Express, Internet Explorer, 1С:7, 1С:8, Гарант, Консультант+, и т.д. Наличие водительских прав категории В и личного автомобиля. Рекомендации - по запросу

Работаю с персоналом 12 лет. Владею хорошими знаниями в области учета и подбора кадров. Хорошее знание ТК РФ. Легко нахожу контакт с людьми, могу руководить. Занималась КАДРОВЫМ УЧЕТОМ, ПОИСКОМ И ПОДБОРОМ людей на разные позиции. Владею. еще несколькими кадровыми программами: 1С 7.7, Бухсофт, Оазис, имею сертификат обучения программе 1С 8.2 ОПЫТНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, работаю в этой программе. без особого труда могу осваивать новые. Свою работу люблю, она мне интересна. Если Вам нужен грамотный, позитивный, надежный, энергичный человек, то я готова ответить на все ваши вопросы по телефону и при личной встрече.

Пример резюме Специалист отдела кадров

Пол: Женский

Возраст: 35

Место жительства

Город: Уфа

Пожелания к будущей работе

Должность специалист отдела персонала, начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

&bull P F R (персонифицированный учет)

&bull РOLICE (медицинское страхование)

&bull 1С: (7.8), (8.0), (8.1), (8.2)

&bull 2 НДФЛ

&bull Гарант, Консультант

&bull ЕССО (Форма стат. отчетности (предприятие)

Должностные обязанности

&bull Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)

&bull Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства

&bull Подбор персонала

&bull Организация обучения персонала

&bull Кадровое делопроизводство с нуля

&bull Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности)

&bull Разработка должностных инструкций

&bull Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников

&bull Ведение табеля учета рабочего времени

&bull Оформление и хранение трудовых книжек

&bull Оформление больничных листов

&bull Внутренний кадровый аудит

&bull Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)

&bull Контроль за исполнением трудового законодательства минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,

&bull Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета)

&bull Медицинское страхование

&bull Воинский учет

&bull Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы.

&bull Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья)

&bull Составление бюджета расходов на отдел персонала

Профессиональные интересы:

Источники:nn.rabota.ru, 7resume.ru, www.finansy.asia, www.job-mo.ru, www.rabota-102.ru

Следующие:

mirshablonov.ru

Образец резюме - менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров | Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты

Ольга

Город: МоскваПол: женский

Возраст: 55 лет

Требования к будущей работе

Должность: Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадровЗарплата (минимум): 30 000 РУБГрафик работы: полный рабочий день

Опыт работы:

более 5 лет

Мясоперерабатывающее предприятие (бойня): с июня 2009 по настоящее время

Должность: менеджер по персоналуЕдинственный кадровик на предприятии.

Количество работающих - 160 человек, 60 из них - иностранные граждане.

Кадровый документооборот в полном объёме:приём,перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы... Работа с фондами. Штатное расписание, локальные нормативные акты. Рекрутинг.

ЗАО ХОЛДИНГ: с февраля 2005 по апрель 2009

Должность: Заместитель генерального директора по управлению персоналомВ составе холдинга два завода‚ два торговых дома. Численность - 780 чел.

Должностные обязанности:

Два года была единственным кадровиком в торговых домах. Создала с нуля кадровый документооборот и локально нормативную базу по управлению персоналом.

Участие в формировании и реализации стратегии развития холдинга. Разработка и реализация кадровой политики холдинга. Создание в торговых домах кадрового документооборота, HR-менеджмента и охраны труда с нуля,создание службы персонала холдинга - в подчинении 4 сотрудника.

Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения‚ отчёты‚ протоколы‚письма…

 Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики холдинга - локальных нормативных актов: коллективный договор‚ Правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о системах и формах оплаты труда‚ положение о мотивации персонала‚ положение о работе с персональными данными работников‚ Фирменный Стандарт корпоративной культуры‚ положение о внутреннем документообороте;

Формирование фонда затрат на персонал,ФОТ. Оптимизация структуры и штатного расписания: оптимизация численности персонала и заработной платы - разработка базовых окладов на основе системы грейдов. Описание и оптимизация бизнес-процессов: положения о структурных подразделениях‚разработка профилей и компетенций должностей, должностные инструкции‚ нормирование труда: фотография рабочего дня‚ хронометраж рабочего времени, ведение и работа с программой "Система учёта рабочего времени".

Стопроцентное обеспечение холдинга кадрами: подбор‚ оценка‚ адаптация‚ ротация персонала. Приём на работу иностранных граждан. Неоднократно применяла headhunting при закрытии топовых позиций. Развитие и обучение персонала.

Анализ рынка труда‚ анализ причин текучести кадров;

Составление установленной отчётности по учёту личного состава;

Взаимодействие с профсоюзом, с гос. структурами, УПФ,ФОМС,ЦЗН,ВУС,УФМС.

Массовый набор при пуске нового производства и массовое увольнение в связи с сокращением штата и ликвидацией организации (холдинга).

ОАО "МОВЕН": с июля 2002 по апрель 2003

Должность: Начальник отдела персоналаЧисленность работающих - 750 человек‚ в подчинении - 2 сотрудника.

Кадровый документооборот в полном объёме.

Принята на работу для выполнения конкретной задачи -обновить руководящий состав и специалистов завода.

ОАО "МОСТЕРМОСТЕКЛО": с августа 1981 по июнь 2002

Должность: Начальник отдела кадровЧисленность завода - 2100 чел.

Карьерный рост на данном предприятии:

09.1989 - 10.1990 инженер по подготовке (обучению) кадров

11.1990 - 10.1994 инспектор отдела кадров

11.1994 - 09.1999 заместитель начальника отдела кадров               

10.1999 - 06.2002 начальник отдела кадров

Функциональные обязанности:

Руководство отделом кадров и контрольно-пропускным пунктом завода. Кадровое делопроизводство в полном объёме; Поиск и подбор персонала;

Организация обучения персонала‚ в том числе профессиям (и вторым). Разработка документооборота по обучению персонала: ученические договора‚ приказы‚ программы‚ протоколы. Развитие персонала.Аттестация персонала;

Тесное взаимодействие с отделом труда и заработной платы‚ профсоюзом по вопросам социальных гарантий, оплаты труда‚ компенсациям и льготам‚ интенсивности труда (хронометраж рабочего времени‚фотография рабочего дня)‚ трудовой дисциплины. Совместно разрабатывались коллективный договор‚ положения о заработной плате и мотивации;

Взаимодействие с гос. структурами‚ опыт участия в судах. 

С 1997 года работаю в программе 1С 7.7 ЗиК;

За тринадцать лет работы в отделе кадров на крупном предприятии приобрела огромный практический опыт не только применения трудового законодательства‚ но и общения с персоналом.

Профессиональные навыки:

Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 2000 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и  успешного внедрения в работу кадровой документации и  документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность  и т.д.).Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. Постоянно повышению квалификацию: ноябрь 2008 - тема "Заработная плата: бухгалтерские‚ налоговые и правовые вопросы".март 2008 - тема "Эффективная система оплаты труда".С 2004 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

Образование:

Основное :высшееМосковская Государственная Академия автомобильного и тракторного машиностроения: (высшее (специалист)), с 1990 по 1996Специальность: технология машиностроения

Дополнительная информация:

Телефон: **************

e-mail: ****************

Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания

7resume.ru

Summary of the inspector - Sample: как составить резюме инспектора

The work of the inspector multifaceted, having a lot of posts, which are very different from each other, they should include the main focus:

• Inspector of tax office – государственное лицо, установленное высшим органом власти с целью сбора налогов с физических и юридических рабочих лиц.
• Инспектор кредитного отдела – working, занимающийся оформлением кредитов. He's responsible for the primary analysis of reliability and solvency of the client, as well as the possible potential risk.
• Safety inspector – специалист на предприятии или в организации отвечающий за соблюдение и проведение установленных правил безопасности.
• Инспектор по кадрам – a record of personal Affairs of each member of the enterprise.

Vacancy inspector versatile and suitable for most people, with appropriate personal qualities, among them:

• care,
• memory,
• responsibility,
• goodwill,
• the ability to engage and maintain a conversation.

A sample of the finished summary

To the position of inspector of personnel Department

The Name

• Date of birth:
• Marital status:
• Home address:
• Contact phone:
• El. Mail:

Goal

To take a position of inspector of personnel Department

• 10-years of experience of working with staff.
• My credo "Cadres decide everything!".
• Excellent communication skills.
• Ability to work in team.

Achievements and skills

• Knowledge of legislative and normative base in the sphere of labor.
• The development of measures to reduce turnover.
• Knowledge of the psychology of relationships.
• Your own database of candidates for jobs.
• Competent oral and written speech.

Education

200_ – 200_ gg.The Institute of business and law. Faculty of law. Law. Diploma.

Additional education

200_ g.The course "Psychology of relationships in the workplace". Institute of psychology and psychoanalysis.200_ g.The course recruiter. Training centre, training company. The certificate is issued.200_ g.The rate of 1C "Enterprise".

Experience

200_ – 200_ gg.Wholesale company. Inspector of the personnel Department.

• Hiring.
• Dismissal.
• Maintenance of personal files of staff.
• Recruitment.
• Development of job descriptions.
• Work with the pension Fund.
• Working with the military.

Personal qualities and traits

• Слежу за обновлениями в трудовом законодательстве.
• Lead a healthy lifestyle.
• Умею работать с людьми.
• Мне присущи такие черты как отзывчивость, тактичность, care, responsibility, diligence.

Additional information

• Confident PC user.
• Knowledge of office equipment.
• Знание специфических компьютерных программ (1With, Кадровик).
• I have no bad habits.

Knowledge of foreign languages:Russian, Ukrainian, English(свободно).

Examples of CV format

Для устройства на работу нужно: уметь работать за ПК и иметь высшее education.

Скачать резюме инспектора отдела кадров

workking.ru

Образец резюме инспектора по кадрам

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность инспектора по кадрам (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме инспектора по кадрам есть в двух видах

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме инспектора по кадрам проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы инспектором по кадрам.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме инспектора по кадрам. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме инспектора по кадрам, нажмите на ссылку ниже.

Бесплатная книга

7 частых ошибок в резюме

В книге разобраны ошибки составления резюме - 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это ускорит поиск работы.

enjoy-job.ru

Резюме Специалист по кадрам, инспектор кадров, начальник отдела кадров, Астрахань, 20 000 руб. в месяц

Профессиональные навыки:

Имею отличные знания Трудового кодекса РФ. Владею профессиональными навыками оформления документов при приеме на работу, всех видов переводов и увольнения, введения записей в трудовых книжках, оформление и ведение личных дел и другой документации по кадровому делопроизводству. Профессиональные навыки работы на ПК и другой оргтехнике, а так же с программными продуктами:Windows, MS Word, MS Excel, Internet, e-mail, СПС «Гарант», «КонсультантПлюс», 1С-«Зарплата и управление персоналом 8.2» и др. Высокий уровень: профессионализма в области кадрового делопроизводства, ответственности, внимательности, исполнительности, организованности, надежности, инициативности, хорошей памяти Компьютерные навыки: Свободно владею офисными программными продуктами, интернетом, справочно-информационными программами, программами "Парус", 1С "Зарплата и кадры" 7.7. и 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.2. как для бюджетных организаций, так и коммерческих и др.

Дополнительные сведения:

Имею отличные знания Трудового кодекса РФ. Владею профессиональными навыками оформления документов при приеме на работу, всех видов переводов и увольнения, введения записей в трудовых книжках, оформление и ведение личных дел и другой документации по кадровому делопроизводству. Умею работать с большим объемом информации и большим коллективом. Профессиональные навыки работы на ПК и другой оргтехнике, а так же с программными продуктами:Windows, MS Word, MS Excel, Internet, e-mail, СПС «Гарант», «КонсультантПлюс», 1С-«Зарплата и управление персоналом 8.2» и др. Высокий уровень: профессионализма в области кадрового делопроизводства, ответственности, внимательности, исполнительности, организованности, надежности, инициативности, хорошей памяти Я хорошо запоминаю разную информацию, имею фотографическую память, аккуратна в оформлении документов и сроках предоставления информации и отчетов. Также имею опыт разрешения конфликтных ситуаций. Молода душой и энергична, здорова и легко воспринимаю все новое. Приобретенный опыт и знания стимулируют меня к поиску новых карьерных возможностей. Прилагаемое резюме даст представление о моем профессиональном опыте, квалификации и достижениях. По запросу предоставлю любую дополнительную информацию. Со мной можно связаться по телефону или электронной почте.

www.superjob.ru

• 
  Достижения в резюме как описать
• 
  Создать красивое резюме
• 
  В резюме что писать в достижениях
• 
  Как себя охарактеризовать пример в резюме
• 
  Электронные сертификаты в резюме
• 
  Как указать в резюме детей
• 
  Семейное положение для девушки в резюме
• 
  Пример резюме на хед хантере
• 
  Что написать обо мне в резюме на hh
• 
  Пример резюме в портфолио
• 
  Когда можете приступить к работе в резюме