|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как составить правильное резюме. Как составить правильное резюмеТОП-16 советов + пошаговая инструкция!
Содержание:1. Правильное резюме: лучший помощник соискателя! 2. 6 типичных ошибок при поиске работы 3. Инструкция по написанию резюме:3.1. Сопроводительное письмо3.2. Как удержать внимание работодателя? 3.3. Заполнение резюме: основные нюансы3.3.1. Личные данные3.3.2. Предпочтения3.3.3. Опыт3.3.4. Навыки и умения3.3.5. Образование3.3.6. Дополнительные сведения3.3.7. Рекомендации Правильно составить резюме: Must-Have соискателя!Почему важно составить грамотное резюме? На этот вопрос ответим цифрами! Так, к концу 2015 года число экономически активного населения страны составило 76,8 млн. чел. При этом уровень безработицы равен 5,8%. С помощью нехитрых математических подсчетов получаем почти 4,5 млн. конкурентов. Конечно, не все претендуют на одно и то же место. Строго говоря, не все хотят работать. Но цифра колоссальная. Только задумайтесь, если всех безработных собрать вместе, то получился бы мегаполис размером с Санкт-Петербург. Часто чтобы устроиться на работу нам приходится срочно увольняться. При этом далеко не всегда попытка заканчивается реальным устройством на желаемое место. Иногда соискатели попросту остаются ни с чем! Как составить резюме: ТОП-6 страхов соискателейСтрах 1. Не важно, как у меня составлено резюме! Меня не возьмут на работу в хорошую компанию, если там нет знакомых!
Но пришла пора менять свои взгляды! За окном, друзья, к счастью уже 2016 год. Не будем уверять вас, что на работу перестали принимать по знакомству. России еще далеко до стран с образцовым капитализмом. «Блат» до сих пор имеет место быть, но уже не так повсеместно, как раньше. В наше время практикуется составлять кадровый отдел по рекомендации. То есть, если появилась вакантное место, то для надежности обзванивают бывших коллег. Это служит залогом адекватности, ответственности и профессионализма человека. Поэтому предлагаем вашему вниманию первый очень важный совет для успешного трудоустройства! Совет 1. Никогда не обрывайте окончательно связей с бывшими коллегами. По неофициальным данным на работу принимают по знакомству не больше половины работников. А топ-менеджеры многих крупных компаний – это люди, которые имеют необходимые навыки, опыт и образование. Они, как и вы, когда-то были соискателями и просто потрудились составить резюме правильно и отправить его потенциальному начальнику. Страх 2. Я никогда не устроюсь на хорошую должность без диплома о ВО! Не будем отрицать, что диплом важен. Особенно, если соискатель закончил профильный ВУЗ и учился именно «на той самой» кафедре. НО! Важнее всего для работодателя опыт будущего сотрудника. Именно он лучше всего характеризует имения, навыки и профессионализм. Ведь каждый из нас знает, как можно окончить учебное заведение, посещая его только в сессионный период… И то не всегда, и то не лично. Вот мы и подошли к еще одному важному замечанию, как составить резюме, если нет образования (возможно, не совсем этичному). Совет 2. «Забудьте» о том, что в составленном резюме должен быть пункт об образовании. Или впишите непрофильный ВУЗ. Вписать «липовое» образование можно в том, случае если:
Важное предупреждение! Даже не думайте покупать диплом. Это уголовно наказуемо!
Страх 3. Меня не возьмут на работу, если резюме не соответствует вакансии на 100%. Не все так однозначно. Часто работодатели отдают предпочтение тем, чье резюме их «зацепило». Или просто ищут свежий взгляд, новое видение, поэтому выбирают человека, который работал в другой сфере. Например, если бухгалтер работал на предприятии производящем лампочки, то вполне можно попробовать себя в непроизводственной сфере: стать главным бухгалтером сети ресторанов. Конечно, во всем есть пределы: сторожа в бухгалтеры не возьмут. Совет 3. Смело участвуйте в конкурсе на смежную должность, если вам будет достаточно одного-двух месяцев, чтобы полностью освоиться на новом месте. Страх 4. Меня не примут на должность без опыта. Стоит согласиться, что, чтобы составить резюме, которое будет иметь успех — должен быть опыт работы. В первый раз устраиваться не просто. Особенно, если соискатель хочет занять какую-то определенную должность. Но не забывайте: стучитесь и вам откроют! Многие работодатели, как раз подыскивают людей без опыта, потому что из них можно «вылепить» то, что нужно. Опытные работники иногда гнут свою линию, что не устраивает работодателя. Совет 4. Если вас не берут на определенную должность, то попробуйте устроиться в эту же фирму, только на должность по проще. Когда вы проявите себя, то сможете занять желаемое место. Главное правильно составить план своих действий! Страх 5. Все размещенные в интернете объявления – это обман! К сожалению, многие наши сограждане верят в это. Но вот вопрос: где нет обмана? В газетах? Его там предостаточно! В объявлениях на столбах? Еще больше! Многие люди, потеряв работу, просто сидят и ждут, пока что-то «подвернется» само собой. Не составляют план действий и ничего не делают. Но это не правильно. Место водителя, сторожа или грузчика можно найти через газету или по расклеенным по городу объявлениям, но вот если вам нужна офисная работа, то вам прямой путь в интернет! Обычно на профильных сайтах можно заполнить форму с личными данными, но эффектнее будет выглядеть правильное резюме, составленное лично соискателем. А теперь совет, как не попасться на удочку мошенникам. Совет 5. Чтобы избежать обмана откликайтесь только на те вакансии, в которых четко прописаны параметры: должность, зарплата (или хотя бы способ ее формирования: ставка+%), график. Кстати, в интернете можно найти работу не только по объявлениям. На сайтах серьезных компаний всегда есть раздел «Вакансии» и там можно оставить свое резюме, но перед этим потрудиться и составить его правильно. И не забудьте обратить внимание на сами вакансии, потому что их часто нет на сайтах поиска работы! Страх 6. Создание резюме – это сложно! У меня не получится сделать его идеальным. Во-первых, стоит запомнить: не существует идеального резюме. Вернее, универсального идеального резюме. Идеальным оно может быть для конкретной вакансии и не более того. Во-вторых, совет! Совет 6. Резюме нужно составлять в зависимости от требований работодателя к соискателю. То есть отвечать на его вопросы. Например, его может интересовать, умеете ли вы водить машину. Укажите этот пункт в резюме! Нельзя, однажды написав резюме, бездумно рассылать его всем работодателям. Итак, страхи развеяны, все сомнения стерты. Теперь приступаем к составлению резюме! Инструкция по написанию резюме: 3 простых шагаЭтот раздел сразу начнем с наставления, которое должен помнить каждый соискатель, чтобы составить свое резюме по всем правилам. Совет 7. Вы должны предоставить работодателю грамотное резюме! Главное слово «грамотное». Без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.
Допустим, у работодателя на руках два резюме. Оба человека подходят на должность. Место отдадут тому, кто грамотнее пишет! Шаг 1. Сопроводительное письмо и грамотное резюме: луч света в темном царстве!Еще совсем недавно, что такое резюме, мы знали только в общих чертах. Сейчас это стало неотъемлемой частью процесса поиска работы. Каждый работодатель ежедневно получает десятки (если не сотни составленных резюме). Или же просматривает их на профильных сайтах. Они сливаются для него в общую серую массу. Совет 8. Сопровождайте ваше резюме письмом к работодателю! Для того чтобы выделиться из толпы других соискателей, нужно разбавить эту серость, чем-то не приевшимся, свежим. Например, сопроводительным письмом. Эта мелочь значительно увеличит шансы вашей анкеты на внимание потенциального начальника. Итак, как написать сопроводительное письмо:
Что нельзя писать в сопроводительном письме?
Маленькая хитрость: напишите резюме одним шрифтом, а сопроводительное письмо другим для более легкого восприятия. Главное выделите полужирным шрифтом. Ваша анкета должна быть красивой, оформлена со вкусом. Может и странно звучит, но она покажет, что вы знаете себе цену, не боитесь выделиться из толпы. Сопроводительное письмо не станет залогом вашего успеха, но небольшим конкурентным преимуществом – точно! Шаг 2. Как удержать внимание на себе? Секрет как правильно составить резюме!По статистике представитель работодателя (менеджер по персоналу) просматриваем резюме не больше 20 секунд. Как составить резюме, чтобы работодатель выделил вас среди прочих за треть минуты и пригласил на собеседование? В чем же состоит секрет составления резюме? Главный секрет успешного резюме: оно должно поместиться на 1 лист А4! Вот так просто и, возможно, банально. Но никто не будет вычитывать сочинение на 5 листах. Всегда просматривается 1 лист. И пусть на втором у вас написано, что вам рекомендацию дал лично министр экономики, этого уже никто не узнает! Все, что, по вашему мнению, не поместилось, вы можете сообщить при личной встрече на собеседовании. Сейчас цель одна – поспасть на собеседование. А теперь несколько советов о форматировании. Совет 9. Правильное резюме набирается шрифтом Times New Roman, размер либо 12, либо 14. Структурируйте текст. Никаких «украшений», то есть смайликов, символов, курсива, выделения цветом. Шаг 3. Составление резюме: приближаемся к идеалу!Теперь мы знаем, как правильно форматировать резюме. Теперь давайте разберемся: что должно содержаться в нем. Итак, чтобы резюме приблизилось к идеалу, в нем должны быть такие тематические блоки:
Дальше поговорим о каждом в отдельности. Личные данные: представьтесь, пожалуйста!В разделе «Личные данные» нужно указать:
Обратите внимание! Фамилия должна быть первой. Правильно писать: Прохоров Виктор Петрович. Неправильно: Виктор Петрович Прохоров.
Согласитесь, что стоит найти минуту для такого разговора. Предпочтения: хочу то не знаю что!Этот пункт тоже обязателен к заполнению. В нем вам нужно указать, какую должность вы хотите занять. Если в одной фирме отрыты несколько вакансий, которые вам интересны, выбирайте только те, которые не противоречат друг другу. На каждую отправьте отдельное резюме. Пример плохого заполненного раздела: «…интересная, творческая, креативная работа, желательно что-нибудь связанное с поездками». Термины «что-нибудь» или «желательно», а также «интересно» слишком общие и не соответствуют деловому стилю общения. Опыт работы в резюме? Рекомендации по заполнениюРаботодатели часто жалуются на то, что соискатели не умеют правильно заполнять раздел «Опыт работы». Главные ошибки:
Из этого следует следующее наставление: Совет 11. При составлении резюме указывайте не больше 5 мест работы, начиная с последнего. При этом нужно выбрать те, которые имеют отношение к данной вакансии или должности, которую вы ищете. Для наглядности приведем пример неудачно заполненного раздела «Опыт». Парень. Возраст 25 лет. Интересуется работой:
Предыдущие места работы: 2010 г. – управляющий интернет-клуба «Хай Тек». 2013 г. – проходил практику на заводе «КМК». 2013-2015 г. – продавец-консультант дисков на рынке. 2015 г. – менеджер, ООО фирма «Жаворонок». 2015 г. – сотрудник call-центра ТЛК «КИТ». Согласитесь, реальный опыт работы в резюме не соответствует искомому месту! Навыки и умения: надо быть хоть в чем-то лучшим!Конкурировать с другими соискателями из года в год все сложнее и сложнее! Обязательно найдется тот, кому повезло закончить лучший ВУЗ или устроиться на более удачное место. Как составить резюме в таком случае? Задумайтесь, наверняка, вы в чем-нибудь превосходите остальных и за годы профессиональной деятельности приобрели определенные навыки. Написание резюме процесс не простой. Вспомнив, что вы умеете, напишите это в виде кратких тезисов. В этом же пункте нужно указать, насколько вы уверенный пользователь ПК, какими программами владеете. А также, какими языками вы владеете и насколько хорошо, наличие водительских прав. Совет 12. Не используйте слова, которые «приелись»: коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный и прочие. Для того чтобы было понятно, как писать НЕ нужно приведем пример из жизни. Из резюме соискателя на должность персонального водителя. «…Профессиональные навыки:
Как вы думаете, велики шансы такого соискателя? Кто на что учился? Как корректно составить информации об образованииКазалось бы, что может быть проще, чем написать, где учился. Но соискатели допускают много ошибок. Поэтому начнем с рекомендации. Совет 13. Не указывайте в резюме школу, в которой учились. Эта информация ни о чем не говорит. Оставьте школу в прошлом! При составлении резюме упоминайте только о высшем и средне-специальном образовании. Указывайте ВУЗ, годы обучения и какая квалификация вам присвоена. Совет 14. Если вы проходили курсы или тренинги упомяните об этом в резюме. Курсы и тренинги создают положительный образ и добавляют конкурентных преимуществ. Кстати, многие работодатели не слишком доверяют государственным ВУЗам. Сертификаты об окончании профильных курсов в специализированной организации могут произвести более благоприятное впечатление. Вы покажете себя, как работник с активной жизненной позицией, который постоянно учится и развивается. Отойду немного от темы, чтобы порекомендовать вам доступный курс обучения трейдингу, в котором содержится 5 ценных советов, как заработать на бинарных опционах. Очень вероятно, что после его прочтения, составлять резюме уже не понадобится! Если вам это интересно, ознакомиться можно здесь. Дополнительные сведения: конкурентное преимущество или испорченное резюме?В этом разделе речь пойдет о том, как составить резюме, и не испортить его разделом «Дополнительные сведения». Как показывает практика, именно в нем допускается самое большое количество ошибок. Может, лучше было бы исключить этот пункт, но дело в том, что он является классическим. А кто мы такие чтобы менять правила? Поэтому давайте разбираться. В этом разделе указываются данные, которые не вошли ни в один предыдущий. Важно! Когда составляете резюме, помните, что все, что вы туда пишите должно иметь хотя бы косвенное отношение к вакансии. Например, не нужно писать, что вы прекрасно катаетесь на роликах, если собираетесь устроиться сторожем. А вот для детского аниматора, это станет плюсом. Очень спорным остается вопрос: нужно ли указывать семейное положение и наличие детей. Все очень субъективно. Для одной должности и фирмы это может оказаться плюсом, для других минусом. Как заполнить пункт «Рекомендации»? Обязательно к прочтению!
Совет 15. Попросите вашего друга или знакомого позвонить бывшему начальнику и представиться потенциальным работодателем. Послушайте, что он скажет. Дело в том, что вы можете думать, что бывший начальник даст положительную рекомендацию, а на деле все может оказаться по-другому. Некоторое начальство пытаются доказать, что уйдя от них, вы больше никуда не устроитесь. Поэтому дают плохую характеристику. Совет 16. Увольняясь, возьмите характеристику! Написать плохо о человеке в характеристике сложнее. А вот не видя лица собеседника, вводить его в заблуждение намного легче. Вот и все! Теперь вы знаете, как составить резюме! Осталось обсудить пару нюансов. Во-первых, редактируйте резюме в зависимости от требований начальника. Во-вторых, весь текст пишите обычными буквами, а даты и названия полужирным. В-третьих, рассылайте резюме до тех пор, пока в трудовой книжке не появится новая запись! > > Продолжение по темеfin10.ru Как составить правильное резюме - BICHKAМеняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место, всегда найдется много претендентов, обладающих уникальными способностями и навыками. Надеяться в этом случае просто на удачу – очень глупо, нужно стараться и действовать. Поэтому мы и решили опубликовать статью — «Как правильно написать резюме». И одним из способов, рассказать о себе и предоставить наиболее правильную информацию, способную заинтересовать потенциального руководителя, является правильное и грамотное составленное резюме. Это позволит быть не только преимущественно впереди всех остальных, но и увеличит реальные шансы, обеспечивая доступность вакансии. Как правильно составить резюме — 5 принципов написания резюме Существуют 5 основных принципов, соблюдение которых гарантирует вам положительный результат. Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис. Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание. Принцип 1. ГрамотностьВполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает. Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок. Менеджер по отбору кадров – это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Учитывая то, с какой частотой через него проходит документация, в процессе прочтения глаза просто «цепляются» за написанные ошибки, тем более, если они расположены в самом начале предложений. Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации. Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения. Такие незапланированные «ляпы» очень часто приводят к тому, что ваш труд оказывается в мусорной корзине. В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка. Принцип 2. КраткостьЭто важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на 1-2 страницы, что является стандартом составления резюме. Стоит понимать, что даже самая квалифицированная практика, пройденная вами за рубежом, совсем не повод для детального изложения. Стараясь преподнести себя с лучшей стороны, кандидаты считают уместным подробный рассказ о своих заслугах. Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным. Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы. Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него. Четко и ясно, без лишней информации преподнесите себя как специалиста, определите время обучения, стаж работы и только те навыки, которые соответствуют созданной вакансии. Ваша задача добиться встречи на собеседовании. Именно там, при детальном разборе ситуации можно составить рассказ обо всех заслугах. Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит. Принцип 3. КонкретностьСуть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения. Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями. Об этом можно сделать уточнение в разделе «Примечания». Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию. Ваше резюме, это не биография, которая важна руководителю в период осуществления трудовой деятельность. По своей сути, это краткий отчет об этапах жизненной деятельности, связанных с рабочими моментами. Всю информацию, которая не имеет прямого отношения к указанной вакансии, отсекайте сразу, она всего лишь перегружает мнение о вас. Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно. Принцип 4. ИзбирательностьДанный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями. Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр. Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы? Принцип 5. Честность и актуальностьТакой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям. Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам, а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины. Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем – это не показатель ваших достижений. Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово. Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков. bichka.info Как правильно составить резюме. Пример.Правильно составить резюме — непременный атрибут, способствующий успешному началу трудовой деятельности. Сейчас резюме является самым эффективным средством рекламы своих знаний, навыков и умений.
Скачать Бланк резюме можете здесь>> Чтобы правильно составить резюме необходимо понимать:1. Что это такое. 2. В какой форме его составлять. 3. Какие его разделы являются наиболее приоритетными. Резюме представляет собой описание знаний и умений соискателя, делающих его конкурентоспособным на рынке труда. Составляя резюме необходимо сжато изложить свои основные профессиональные навыки, достижения и личные качества, которые соискатель планирует реализовать на будущем месте работы. Информация должна быть структурирована определенным образом и представлена в определенной форме. Чтобы резюме соответствовало принятым нормам, следует ознакомиться с образцами в интернете. Следует иметь в виду, что рекомендации, приведенные в сети интернет, являются базовыми. Обратите внимание, на четыре основных правила о том, как правильно составить резюме:1. Грамотность изложения. Данное правило подразумевает не только отсутствие опечаток и грамматических ошибок, но изложение информации сдержанным деловым языком. 2. Соответствие вакантной позиции. Откликаясь на конкретное объявление, делайте акцент на навыки и умения присущие именно той вакансии, на которую претендуете. Претендуя на вакансию экономиста, не следует упоминать о пройденных поварских курсах, а остановив свой выбор на должности инженера, неуместным будет распространяться об увлечении экстремальным спортом. В момент дедлайна (последний срок для исполнения какого-либо события) работодатель не оценит необходимость часто присутствовать на сборах. 3. Понятная и четкая структура самопрезентации. Структурировать текст резюме нужно для того, чтобы логично распределить информацию и выделить для рекрутера самые выигрышные стороны своей самопрезентации. Начать резюме стоит с представления себя. Укажите ФИО, контактные данные и кратко личную информацию. При заполнении пункта «контактная информация» желательно указать не только номер телефона (желательно, с указанием времени связи), но и номер факса, данные электронной почты, скайп-связи. В качестве личной информации принято указывать социальный статус и наличие детей. Работодатели охотнее приглашают на собеседование семейных соискателей. Наличие семьи – это весомый стимул для сотрудника ответственно относиться к работе и рассчитывать на долгосрочное сотрудничество с компанией-нанимателем. Далее, обязательно указываем цель резюме. Целью может быть конкретная позиция в подразделении, в организации. Если вы рассматриваете интересную позицию в зарубежной организации или в совместном предприятии, будьте готовы приложить вариант резюме на иностранном языке. И, конечно, продемонстрировать знание языка на собеседовании. Заполняя пункт «Образование», помните, учебные заведения принято указывать в обратном хронологическом порядке, т. е. вначале списка указывается учебное заведение, законченное недавно. Не забудьте указать языковые курсы, тренинги, перечислить деловые семинары. Далее следует основная часть. Здесь нужно указать места работы за последние 5-10 лет.Реально работодателя могут заинтересовать лишь последние занимаемые позиции. Предпочтительно не упоминать о местах работы, в которых проработали менее полугода. Более подробно необходимо остановиться на основных служебных обязанностях. В том случае, если у вас имеются производственные достижения, то передавайте эту информацию глаголами действия: достиг, сэкономил, увеличил, внедрил, развивал, сократил, сэкономил и т. п. Исключение могут составить организации, в которых вы проходили стажировку. Завершает основную часть раздел «Дополнительная информация». В этом разделе принято указывать дополнительные навыки и умения, соответствующие выбранной вами вакансии. Здесь также можно перечислить те качества, которые могут выделить ваше резюме из множества подобных. Большинство соискателей упоминает свои лидерские качества, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Не пренебрегайте подобными фразами, но постарайтесь добавить информацию, которая привлечет внимание HR-менеджера (управляющий персоналом). Например, можно упомянуть, что ведете здоровый образ жизни, обладаете терпением, последовательны в поступках, готовы к командировкам, переобучению. Дополнительным плюсом будет упоминание о владении водительскими правами и наличии собственного автомобиля. 4. Разумный объем документа, также важно для правильного составления резюме. Размер документа не должен превышать 2 страницы. Этого объема должно хватить, чтобы рассказать о достигнутом уровне образования, описать свои достижения и опыт работы. Последнее время хорошим тоном стало дополнять резюме сопроводительным письмом и рекомендациями с прежних мест работы. Согласно деловому этикету, такое письмо требуется оформлять на отдельном бланке с реквизитами претендующего на вакантную должность. Сопроводительное (еще его называют «мотивационное письмо») призвано сделать обращение претендента на вакансию более индивидуальным и привлечь к его личности больше внимания. Подобное письмо пишется по следующим правилам: — обозначение желаемой позиции и указание, откуда получена информация о вакантной должности; — личное обращение, с предложением принять во внимание именно ваше резюме, знания и опыт работы; — краткое обоснование – почему заинтересовались работой в данной организации и выражение готовности приступить к работе. Составили и разослали резюме, но разочарованы малым количеством откликов и незначительным количеством приглашений на собеседования? Перечитайте его еще раз. Возможно, какие-то неточности и шероховатости вы сразу заметите свежим взглядом. Разочаровать HR-менеджера может слишком длинное резюме, наличие длинного перечня организаций, где соискатель надолго не задерживался, большие перерывы в стаже (которые соискатель не в состоянии внятно объяснить), большое количество хобби при незначительном трудовом опыте. Помните, что с помощью резюме происходит заочное знакомство HR-менеджера с соискателем. Уделите для себя достаточно времени, чтобы правильно составить резюме. Отсюда можно сделать главный вывод – в резюме нужно подчеркивать все хорошие моменты и сгладить те, которые не являются вашей сильной стороной. Успехов вам в ваших начинаниях!
avisi.ru
|
В наши дни устройство на работу похоже на спортивные состязания! Соискатели соревнуются в скорости, изобретательности, изворотливости и находчивости. Составляют сложные планы действий. Нужно не только показать себя с лучшей стороны работодателю, а еще и выделиться среди конкурентов. А их немало! Поэтому сегодня поговорим о том, как составить резюме, которое станет вашим главным козырем в борьбе за внимание работодателя.
Этот стереотип закрепился в россиянах еще с 90-х годов прошлого века. Тогда и вправду людей брали в основном «по блату». Для того чтобы уважить нужного человека. И профессионализм, опыт и прочие качества не составляли особого значения.
Диплом об образовании смотрят при первом приеме на работу. Если соискатель уже имел опыт, то пункт об образовании несет скорее справочную нагрузку.
Конечно, далеко не каждый работодатель филолог, но, тем не менее, ошибки не должны «резать» глаза. Проверить резюме не сложно. Для этого нужно сначала самостоятельно его вычитать. Так вы обнаружите опечатки или грубые ошибки. Более специфические ошибки вам помогут найти специальные онлайн-сервисы. Например, orfogrammka.ru – бесплатный сервис проверки текстов на ошибки.
Совет 10. Не стоит напускать на себя излишнюю важность и указывать точное время, когда можно звонить. 
Раньше отечественные работодатели не требовали такой пункт в резюме. Однако заграничная практика добралась и к нам. В этом пункте нужно указать номера телефонов бывших работодателей. Некоторым это покажется плюсом, потому что расстались с бывшим начальством очень хорошо. Но далеко не всем так повезло. Поэтому две последних, но очень важные рекомендации.
