|
|
|
|
|
|
|
|
|
Резюме «Супервайзер» в Санкт-Петербурге. Резюме супервайзерСупервайзер, поиск резюме в Москве, ищите супервайзера в базе резюме SuperjobОбновлено в 20:55 По договоренности 24 года Москва Английский (Базовый) стаж 3 года и 9 месяцев Функциональные обязанности: развитие базы клиентов; обеспечение выполнения плана по объему продаж; ведение переговоров, презентация продукции; заключение договоров поставки; сбор дебиторской задолженности; соблюдение стандартов мерчендайзинга без вредных привычек; не женат; готов к командировкам есть водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль. Достижения: Развитие территории с нуля. Набор и обучениеновых сотрудниковно новую территорию. Налаживание долгосрочных бизнес процессов с клиентами. Увеличения общей доли полки по таким торговым сетям как:Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Дикси, Атак, Лента. Укрепление имиджа компании в глазах потребителя. Постановка задач и строгий контроль выполнены путём онлайн отчетности и программ на кпк. Строгий контрольрабочего времени путём ведение синхронизации каждые три точки. Организация рабочего процесса с абсолютно новой территории. Введение рабочих папок сотрудниковдля эффективного знания стандартов компания и применения их на работе, также введения в эту папку стандарты работы по шагам визита kpi на текущий месяц, продажи в торговых точках, визуализация и расположения новинок, инструменты влияния для увеличения продаж. Также проверялось строгое соблюдение промо и генеральных контрактов с сетью. Соблюдения стандартов внешнего вида и умение работать с возражениями. Увеличение продаж на 6.7% за период с 1.11.17 по 1.03.18 в сети Дикси по северу Московской Области, увеличение общей доли полки 11.3% по всей территории. Приоритетное выкладки на золотых полках, дублирование товара на Дмп.(палеты, торцы, прикармливая зона, зона овощи фрукты, ХО ТТ) установка брендирование Дмп в горячей зоне, увеличение заказа путём локализации продукции компании. И так дочитав это письмо до конца если у вас все же останутся вопросы посему мы должны взять вас (хотя их не должно быть) я расписываю преимущества: 1. Молодость (умение быстро учиться, умение быстро переустраиваться под новые стандарты и требования, воспринимать большое количество информации, анализ бизнес процессов и влияние их на работу в полях) 2. Активность (продолжение первого пункта но добавлю то что так как во мне много энергии и способность генерировать идеи и внедрять их в рабочий процесс) 3. Коммуникабельность (наверно самое часто встречающее слово в резюме, я лично вкладываю в это понятие это умение находить ту грань между личным и работой где происходит соприкосновение с собеседником, нащупать Доверие и потвердеть его на деле это мое видение) 4. Нацеленность на результат, это когда ты приходишь домой с работы и делаешь ее и дома не потому что так надо а потому что ты этого хочешь, любишь свою работу и несёшь ответственность перед людьми которые поверили в меня. 5. Стрессоустойчивость -это когда на работе на тебя орут а ты понимаешь что этот человек хочет добиться результата и пытается сделать тебя лучше поэтому я спокойно к этому отношусь. 6. Желание работать напрямую зависит от любви к работе это уже обещать не могу посмотрим, что предложит работодатель. Я хочу видеть в компании амбиции чтоб она всегда шла вперёд, и не довольствовалась своим местом на рынке не просто мы стоим столько или тут планограмма, а именно агрессивная борьба за полку, доминирование на золотых полках, выкладка на Дмп, составление доп заказа путём писем в ЦО, локализациям продукции, отсутствие стоков, увеличение доли полки, увеличение страховых запасов, увеличение посещение в проблемную точку, проведение аудитов супервайзера для выявления пробелов в знании, и своевременное устранении проблем. Проведение полевых обучений, с целью повышения общего уровня знаний и применяй в работе, составление корректного маршрутного листа использовав анализ продаж и форматность торговых точек. www.superjob.ru Супервайзер, поиск резюме в Санкт-Петербурге, ищите супервайзера в базе резюме SuperjobОбновлено в 20:42 По договоренности 28 лет Санкт-Петербург стаж 5 лет и 10 месяцев Руководить и координировать производственно-хозяйственную деятельность; совместно с другими руководителями разрабатывать перспективные и текущие планы работы участка, графики выполнения работ на нем; обеспечивать ввод объектов в эксплуатацию в запланированные сроки при эффективном использовании материальных и людских ресурсов; ведение СМР и ПНР в соответствии с плановыми показателями с соблюдением ППР и технологической последовательности; организация проведения СМР в строгом соответствии с проектной документацией, СНиПами, техусловиями, техрегламентами и прочей нормативной документацией; предоставление в вышестоящие службы отчетности о производственной и хозяйственной деятельности участка; осуществление контроля за качеством работ, выполняемых собственными силами и с участием субподрядчиков; внедрение новой техники, совершенствование организации труда, снижение стоимости и трудоемкости СМР и ПНР, рациональное расходование материалов; внедрение прогрессивных приемов и методов труда; координация взаимодействия линейных работников по выполнению ими производственных заданий, контроль их выполнения; контроль мероприятий по охране труда и ТБ. spb.superjob.ru Супервайзер, поиск резюме в Краснодаре, ищите супервайзера в базе резюме SuperjobОбновлено в 08:21 60 000 Р 39 лет Краснодар Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев Управление филиалом оптовой компании в г. Краснодар. Территория охвата: Краснодар, Краснодарский край, Адыгея. В прямом подчинении более 20 человек в косвенном более 50. Отдел продаж, Отдел логистики, склад, офис. Функционал: Построение дистрибуции по всем каналам сбыта, контрактов входящих в портфель компании, постановка задач и контроль выполнения плановых показателей отделом продаж, координация и контроль бесперебойной работы отдела логистики, соблюдение необходимых товарных запасов на складе, организация правил приемки сортировки сбора и отпуска товара. переговоры с поставщиками и заключение контрактов на выгодных условиях, переговоры с Локальными сетями и достижение договоренности по партнерским программам, работа с традиционной розницей, работа с Федеральными сетями, согласование, запуск и контроль проведения ТММ, Работа с дебиторской задолженностью и контроль финансовых аспектов работы филиала, продажи, мотивация персонала, собеседование и наем новых сотрудников, Обучение стандартам работы и адаптация новых сотрудников. Полевые сопровождения и аудиты, активное участие в формировании системы отчетов в 1С компании. Основные контракты в портфеле филиала: Danon, Роллтон, Слобода, Конфитой, Тульчинка, Виктория. krasnodar.superjob.ru
7resume.ru
|