|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»? Семейное положение в резюме для девушкиСемейное положение в разводе «разведена» или «не замужем» – как правильно писатьВ процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне. Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы. Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея. Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем? Виды семейного положенияЮриспруденция нашей страны выделяет несколько разновидностей СП, в котором может пребывать та или иная представительница слабого пола. Все они логически понятны и в большинстве своем имеют документальное подтверждение. Женщина и девушка может иметь следующее СП:
Иногда девушки отождествляют понятия «не замужняя» и «гражданская жена», ведь с точки зрения традиционного ЗАГСа муж в данной паре подобен приходящему на свидание ухажеру. Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак. Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей. Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет. В резюме информацию о гражданском браке уместно будет указать, а в карточке сотрудника при оформлении на работу в этой ситуации вполне можно ограничиться пометкой «не замужем». Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной. По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет. Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было. «Разведена» пишут те, кто имел брак и его расторгнул, а «не замужем» – те, кто никогда не регистрировал брак. Что писать мужчине в резюме после развода? Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться. Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола. Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец. Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично. То есть нужно свое СП именовать как «женат». Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью. Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении. Важно ли СП для работодателя?
Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний. Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки. Третьи – подозрительно смотрят на холостяка в возрасте «40 с хвостиком», ведь трудно считать хорошим специалистом того, кому за столько лет не покорилось формирование собственной ячейки общества. Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для выплаты алиментов. Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях. Естественно, речь идет о тех чадах, которые находятся на воспитании или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые лишены родительской опеки со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает. В резюме лучше писать правду о собственном семейном положении, ведь многие компании практикуют полный мониторинг всех родственных связей принятого или потенциального сотрудника. Резюме считается эффективным инструментом продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому оно должно быть в некотором роде рекламой, которая должна представлять своего «героя» в выгодном свете. В нем можно, не перевирая фактов, слегка подретушировать правду о своей семейной жизни. Если судьба преподнесла «подарок» в виде трех неудачных браков, то работодателю вполне достаточно будет рассказать о судьбе лишь последнего из них. «Разведена» будет отражать истинное положение вещей на данный момент без ненужной информации о количестве этих разводов. В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена). Кроме того, есть графа с вопросами о детях. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 450-55-83, Санкт-Петербург +7 (812) 385-76-98 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже. prozakon.guru "Убирайте семейное положение и данные о детях". Рассказываем, как правильно составить резюмеЕсли вам больше 20, то вы наверняка уже составляли резюме. Опытные рекрутеры тратят на его просмотр, как правило, меньше минуты. Как за такой короткий срок успеть их заинтересовать? Стоит ли «фотошопить» снимок в анкете? Почему @kobra1 — не лучший e-mail для главного бухгалтера? О том, как правильно составить резюме, мы поговорили с директором РАБОТА.TUT.BY Светланой Шапоровой. — Первый вопрос, уж простите, самый банальный. С чего стоит начинать резюме? — Начинают, как правило, с имени и фамилии, а вот отчество писать уже не принято. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры тоже указывать не стоит: достаточно страны и города. Некоторые соискатели уверены, что контактная информация должна быть где-то в конце, но это заблуждение. Номер телефона, электронную почту, логин в скайпе, если пользуетесь и им, стоит разместить в самом начале резюме. Эйчары говорят, что им так удобнее связаться с заинтересовавшим человеком, не листая многостраничные тексты.
Кстати, идеальное резюме — это, как правило, две страницы, максимум — три. Одна подходит разве что для начинающего, только вышедшего из школы или из университета соискателя. А вот более четырех листов для резюме — это уже автобиографический роман, который не каждому, кто оперативно ищет сотрудников, по силам. Важно указывать в одном резюме одну цель (должность), а не три разные через запятую. Если рассматриваете несколько не связанных между собой сфер для профессиональной деятельности, лучше создайте несколько анкет, «заточенных» под разные должности. — Иногда приходится слышать, что фотография в резюме не нужна. Мол, работодатель должен оценивать по компетенциям, а не по внешнему виду. — Фото желательно — и тоже в самом начале резюме. Когда снимка нет, работодателю кажется, что соискатель что-то скрывает. Это на подсознательном уровне работает. Желательно, чтобы у вас получилось сделать бизнес-фото: в деловом стиле, на нейтральном белом или сером фоне. Лицо должно быть расслабленным и открытым. Фотографироваться во весь рост, как и размещать в резюме снимок как на паспорт, не обязательно. Главное, чтобы фото было не с пляжа и не с вечеринки, где у вас на голове блестящая диадема. Кроме того, фотография должна быть свежей, чтобы по ней вас узнали на собеседовании. Будьте естественны! Лучше вообще не увлекаться ретушью. — Что еще необходимо обязательно указать? — Опыт работы, наиболее подробно за последние 3−5 лет, где нужно прописать обязанности, которые вы выполняли: что, как и когда. Если на заре своей карьеры вы, к примеру, работали грузчиком или администратором и сейчас это не имеет отношения к вакансии, на которую откликаетесь, — этот факт неважен. Только не копируйте текст из должностных инструкций — это чаще всего нечитабельно. Пишите максимально простым языком, избегая сложных оборотов речи. Делайте акцент на достижениях и результатах, выражая их в цифрах и глаголах совершенного вида. Не используйте сухих канцелярских фраз. Скажите о том, что вы, например, не просто закрыли норму по объему продаж и количеству звонков, но и три года подряд становились лучшим менеджером в компании, перевыполнили план на 30%. Как можно больше конкретики.
Если в рамках одной компании вы занимали пять должностей, то в резюме их не нужно множить и дробить: занесите эту информацию в обратном хронологическом порядке в один блок с опытом работы под названием организации. В следующей графе, где написано об образовании, помимо вуза и колледжа стоит перечислить пройденные вами курсы, вебинары — тут важно не переборщить. Если их десятки, укажите пять, но тех, что относятся к должности, на которую вы претендуете. — А в графе «о себе» можно указывать все, что угодно, в свободном стиле? — Помните, что вы не на церемонии вручения Оскара и не на юмористическом ток-шоу. Да, с шутками в резюме тоже нужно быть очень осторожными. Многие в графе «о себе» пишут «коммуникабельный, ответственный, с организаторскими способностями» — это клише, на которые работодатель может просто не обратить внимания. Расшифруйте эти слова реальными ситуациями из вашего опыта работы. Например, напишите: в сложный для компании период по собственной инициативе взял на себя ведение страниц в социальных сетях, тем самым увеличив трафик на сайт и количество заказов на 20%. Это — та же инициативность. Результативный и продуктивный маркетолог может упомянуть, что смог увеличить конверсию от рассылок в 1,5 раза. Легко обучаетесь? Пропишите курсы и семинары, которые проходили. Стрессоустойчивый? Похвастайтесь, что работали почти год в режиме высоких нагрузок, совмещая обязанности пиар-менеджера и администратора сайта.
— Стоит ли говорить в резюме о хобби и увлечениях, не имеющих отношения к интересующей должности? — Как правило, это лишняя информация. Заметки о том, как вы вышиваете крестиком, пусть даже мастерски, могут только утяжелить резюме и сместить акценты. Но есть нюансы: журналисту или пиар-менеджеру, если он увлекается фотографией, можно отметить такое хобби в резюме. Это будет полезным дополнением. Не стоит упоминать и о семейном положении — информация о ваших родных будет лишней. Зачем кому-то знать, в какой кружок ходят ваши дети? — Тысячи белорусов ищут работу на вашем сайте. Есть ли какие-то хитрости, которые помогут выделиться среди соискателей? — Конечно. Например, при составлении резюме на РАБОТА.TUT.BY система помогает соискателям прописать ключевые навыки, давая подсказки-теги. Работодатель, просматривая резюме даже в сокращенном виде, сразу обращает на них внимание. Так что стоит подумать о навыках, которыми вы действительно владеете, и отметить их. Кроме того, поиск на нашем сервисе умный, работает на базе искусственного интеллекта: он «вытаскивает» из вашего резюме ключевые слова и учится подбирать по ним подходящие вакансии. Также каждый соиcкатель может самостоятельно поднимать свое резюме в топ поиска, нажав кнопку «Обновить дату». Если у вас нет на это времени, можете подключить «Автообновление» раз в день, но это платная услуга. А также можно выделить анкету цветом с помощью услуги «Яркое резюме». Если же вам понравилась компания, но у них нет подходящих вакансий, используйте кнопку «Хочу у вас работать», чтобы достучаться до работодателя. Так, ваше резюме попадет в специальную одноименную папку к нанимателю, и, когда вакансия появится, о вас могут вспомнить в первую очередь.
— Насколько важна визуальная привлекательность резюме? Модные шаблоны с инфографикой и диаграммами добавляют плюсов соискателю? — Не всегда. Важно понимать, на какую вакансию вы претендуете: если это что-то, связанное с дизайном, вы можете, конечно, «нарисовать» резюме так, чтобы работодатель сходу мог оценить ваш уровень владения графическими редакторами. Но анкету вначале обычно читает рекрутер, и лучше, если она будет в стандартном виде. При создании резюме стоит придерживаться классической схемы и не отвлекать внимание специалиста лишней информацией. Со шрифтами тоже не экспериментируйте — Arial, Cаlibri наиболее привычны и уместны. К слову, создавая резюме, чтобы ничего не упустить из виду и не гадать, что лучше указать вначале, а что нет, вы можете пользоваться нашим онлайн шаблоном-подсказкой на сайте. Он знаком и привычен для изучения многим нашим работодателям. — Что чаще всего забывают включить в резюме? — Если мы говорим про самостоятельно созданные соискателями резюме, напечатанные, к примеру, в Word, то в этом списке лидирует код мобильного оператора. Обидно, что по этой причине работодатель может так и не дозвониться. К примеру, наш сервис не пропустит номер мобильного телефона без кода оператора, так что ошибку придется исправить. Еще одна важная вещь, которую часто упускают — видимость резюме. Загружая свою анкету на тот или иной сервис по поиску работы, вам чаще всего необходимо указать, кому она будет доступна — многие забывают открыть доступ к своему резюме потенциальным работодателям. Кстати, некоторые до сих пор неправильно трактуют понятие портфолио. Даже маркетологи порой воспринимают его как ленту в инстаграме: а не выложить ли мне сюда фото в фас и в профиль? Портфолио необходимо для того, чтобы дизайнеры, фотографы, пиар-менеджеры и другие люди, создающие творческий продукт, демонстрировали свои работы — но никак не внешнюю привлекательность. Исключение — портфолио для моделей: здесь, конечно, речь идет уже о фотографиях лица и фигуры. Ошибкой считается и указание в должности фразы «начинающий специалист». Это очень широкое понятие, которое нужно уточнить. Стажер в отдел логистики — уже понятнее звучит. С таким подходом вы найдете работу намного быстрее. — Как реагируют рекрутеры на орфографические ошибки и смешные названия электронной почты? Резюме сразу отправляется в корзину? — Ошибки и даже опечатки сыграют не в вашу пользу. Рекрутер может подумать, что вы ленивы и невнимательны, создавали резюме наспех. Проверьте написанное, хотя бы с помощью встроенного в Word редактора. Названия организаций, в которых работали, наименование ваших должностей тоже стоит пересмотреть. Обязательно дайте прочитать свое резюме человеку, которому доверяете. Что касается названия почты, то все эти подростковые @princess и @maxpain не годятся. Помню, как увидела у главного бухгалтера адрес @kobra1 — у меня сразу возникли вопросы (улыбается).
— С резюме разобрались. Нужно ли дополнять его сопроводительным письмом? — Рекрутеры обращают на них большое внимание. В таких письмах человек может проявиться с интересной стороны, не так официально, как в резюме. Оно может выручить кандидата: например, когда нужно объяснить перерывы в трудовой деятельности или неполное соответствие опыта соискателя требованиям вакансии либо показать свою мотивацию. Обязательно уточняйте причины: если вы какое-то время работали директором, а потом кассиром, уходили в армию или в декрет — объясните ситуацию. «Дырки» в резюме всегда вызывают вопросы. Если долго трудились в одной сфере, потом в другой и сейчас хотите вернуться, пользуясь прежним опытом, — пропишите это. Например, так: в последние годы я занимался продажами, но до этого работал журналистом, сейчас снова хочу писать статьи. — Как изменилось общение работодателя и соискателя за последние несколько лет? — Сейчас оно стало более технологичным, удобным, интерактивным. На современных сервисах по поиску работы соискатель видит, просмотрено ли его резюме, сколько раз и когда, как быстро компании реагируют на отклики кандидатов, какой процент анкет обрабатывают. Постоянно растет доля тех, кто ищет работу и сотрудников с помощью мобильных приложений: скорость реагирования в цене как у работодателей, так и соискателей. Наниматель и кандидат на должность могут находить друг друга и общаться в социальных сетях. Только, указывая ссылки на свои аккаунты в резюме, не забудьте скрыть настройками приватности личные фотографии и те, на которых вас отметили друзья, — наверняка у многих в ленте есть что-то, что может отпугнуть работодателя. Помните, что любые фотографии и посты влияют на вашу репутацию.
Партнер материала: finance.tut.by Семейное положение в резюмеВсем известно, что хорошее резюме – это образ, составленный из кусочков наилучших качеств и фактов. Каждый её элемент в той или иной степени привлекает внимание менеджера по подбору персонала, поэтому к написанию каждого нужно подходить серьёзно и обдуманно. Одним из таких, вроде бы и незначительных, элементов есть пункт резюме «семейное положение», который относится к разделу «Дополнительная информация». Но стоит знать, как правильно и аккуратно преподнести такую информацию работодателю. Что является наиболее важным для каждого работодателя? Важно чтобы сотрудник дорожил своим местом работы, желал стабильности, и не искал «лучшей доли» в стороне. Такой сотрудник будет более ценным и надёжным, так что, если вы связаны обязательствами, непременно укажите их. Таким образом, работодатель сможет составить о вас положительное мнение, как ответственного человека, готового отвечать за свои слова и поступки. Да и ещё, согласитесь, ведь женатый сотрудник будет гораздо лучше трудится и стараться, дабы получить премию или поощрение для накопления семейного бюджета. Конечно, из такого золотого правила есть исключения, например, в молодые развивающиеся компании, доходность и стабильность которых будет сомнительной, человек, отягощённый обязательствами, вряд ли подойдёт. Но из этого можно сделать и другой вывод, который также выгодно будет отражен на работе сотрудника – холостой работник сможет больше времени и внимания уделять непосредственному выполнению своих должностных обязанностей, жить работой, так что если вы свободны – не упускайте этот момент в вашем резюме, а укажите в графе «не женат» или «холост». И главное, что стоит помнить – указывайте семейное положение согласно ваших паспортных данных. Так, например, фраза «гражданский брак» звучит несерьёзно и непостоянно, для резюме и вашего будущего имиджа в компании и в глазах руководителя это будет смотреться ветрено. «Какое отношение к семье, такое и к работе» – вот что может подумать ваш будущий работодатель. Также стоит избегать выражений «вдова», «вдовец», или «разведён», это некрасиво и неуместно, слишком личные факты не смогут произвести впечатление, так что просто укажите «не женат»/«не замужем». Смело указывайте ваше семейное положение, ведь ваша семья и ваши дети – это сила, ваш тыл и поддержка на пути к успеху, а честность и открытость даст больше шансов заполучить желаемую должность.
Когда-то, в дикой молодости, я работал начальником отдела международных грузоперевозок. И, в том числе, приходилось лично работать с потенциальными кадрами. И вот что я скажу: для меня было важным понимать, кто этот человек. Хотя бы на уровне его резюме. Хотя бы немного. И, я понимал, что человек семейный более надежен чем одиночка. Такой никогда не забухает, ни отключит сотовый, не выкинет иные фокусы. Хотя и бывало всякое, если честно. И уж тоже важно, увидеть его интересы. Если он любит гитару или рыбалку, с ним реально сработаться. Если он увлекается книгами или коллекционированием, то тоже все в порядке. А вот если ничем не интересуется, то это странно. Считаю, в резюме следует указывать пару главных увлечений. Ну понятно, что не стриптиз и не вискарь. Семейное положение в резюме указывать ни к чему. Зачем потенциальному работодателю такие подробности вашей жизни? Если вас возьмут на эту работу, в любом случае снимут ксерокопию паспорта, где все написано. К тому же большинство работодателей мыслит стандартно: замужняя женщина без детей, значит скоро уйдет в декрет. Поэтому, указав "Замужем, детей нет" можно отбить интерес работодателя к своей кандидатуре. Женщинам также не стоит писать и о наличии маленьких детей. Многих работодателей это отпугивает, так как ассоциируется с постоянными больничными и отгулами. Даже если с детьми сидит няня или бабушка, не нужно упоминать их в резюме. К тому же дети и семейное положение не имеют ни какого отношения к профессиональной деятельности потенциального работника. Указывать хобби или нет, вопрос спорный. В резюме не нужно писать лишнего. Если ваше увлечение связано с профессией, то обязательно его укажите. К примеру, менеджер по туризму любит путешествовать и побывал уже в 30 странах. Это будет плюсом и повысит шансы попасть на собеседование.
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность. В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе. Тем не менее правильное заполнение графы о семейном положении может как помочь привлечь внимание работодателя, так и принудить его остановить свой выбор на конкретном соискателе. Компания в первую очередь надеется, что принимаемый специалист будет дорожить своей должностью, постарается работать стабильно и откажется от поисков других вакансий. Работник, настроенный на долгое сотрудничество, окажется однозначно гораздо предпочтительнее, чем «порхающий» с места на место. Это означает, что если соискатель связан дополнительно некими семейными обязательствами, то надежность его будет выше в разы. Именно поэтому в резюме необходимо рассказать о таких отношениях. Это позволит работодателю с большей приязнью отнестись к вам, и, следовательно, шансы на получение работы определенным образом повысятся. Кроме того, совершенно очевидно, что человек с семьей всегда будет стараться работать с очевидной отдачей, ведь обычно на содержание ее требуется намного больше денег, и премиальные, а также другие виды поощрений приобретают особую значимость. В то же время, когда речь идет о недавно организованном бизнесе, предпочтение часто отдается не стесненным семейными обстоятельствами претендентам. Ведь стабильность новой компании, как правило, достаточно условна, и ее деятельность сопряжена со значительными рисками, на которые состоящий в браке пойти не решиться. Как видно из вышесказанного – и отсутствие семейных уз также может оказаться плюсом. Холостому сотруднику нет смысла спешить с работы домой – он сможет больше времени уделять собственной карьере. В данной ситуации стоит просто указать реальное семейное положение, то есть мужчина должен указать, что холост или не женат, не углубляясь в подробности. То же самое необходимо делать и женщине. Какие сведенияв пункте «Семейное положение» сообщать не следуетНе стоит упоминать о наличии девушки, если отношения не оформлены в ЗАГСе. Только те данные, которые содержатся в паспорте, необходимо отметить и в резюме. Очень неверным решением станет сообщить о наличии «гражданского союза». Такой вид отношений не выглядит серьезным и продемонстрирует работодателю вашу неготовность принимать важные решения. Помимо того, не следует указывать, что вы овдовели или в данный момент разведены – такие излишне интимные сведения совершенно неуместны и не произведут положительного впечатления на нанимателя. Проще указать, что вы в браке не состоите. Кроме того, в резюме не обязательно сообщать, что у вас есть дети. Если кадровика этот пункт будет интересовать, он задаст соответствующий вопрос в ходе собеседования. Проблема в том, что дети очень часто являются достаточным основанием для отказа. Это положение, конечно, никак не закреплено в официальных внутренних распоряжениях, так как это противоречит законодательству, но соискателям от этого не легче. Ошибкой будет вверху листа писать слово «резюме» – достаточно набрать крупно свое полное имя. В обязательном порядке следует сообщить свой возраст. При этом лицам, которым еще не исполнилось 30 лет, достаточно указать просто число лет. Соискателям до 18 или после 35 лучше вписать дату рождения. Это обусловлено тем, что очень часто работодатели не хотят брать на должность людей без опыта или слишком зрелых. Поэтому в последнем случае лучше всего подойдет такой пример: в самом начале резюме сообщить о своем профессиональном стаже, описать обязанности на прежнем месте. Это как минимум заставит кадровика прочитать до конца. Как уже отмечалось ранее, в графе «Семейное положение» допустимо указать только один из трех вариантов: При этом следует помнить, что в отдельных крупных компаниях действует внутреннее правило, согласно которому обязательно проводится достаточно суровая проверка не только соискателей, но и членов их семей. В любом случае лучше постараться уточнить – какие именно данные будут интересовать руководство компании, чтобы только их и указать. Так, если понадобится сообщить в графе «Семейное положение» о наличии детей, то стоит обязательно отметить, что ими есть кому заниматься – это может быть или престарелый родственник, или же нянька. В ходе собеседования лучше быть готовым к тому, что кадровик подробно остановиться на этом вопросе. Ранее было принято указывать в резюме собственный точный адрес. Однако положение дел сейчас таково, что лучше этого не делать. В крайнем случае отметьте район или станцию метро. Если речь идет о небольшом населенном пункте – укажите просто улицу. Непременно сообщается и собственный телефонный номер, по которому можно будет связаться, а также электронная почта. Также не забудьте отметить и опыт работы в организациях, где вы трудились без официального оформления, если такой факт в вашей биографии имел место. Важно помнить, что резюме не нужно перегружать излишне числами и датами. Правильнее будет просто указать общий опыт работы и перечислить должности. Внимание, только СЕГОДНЯ! Загрузка... amvtrade.ru "Убирайте семейное положение и данные о детях". Как правильно составить резюмеЕсли вам больше 20, то вы наверняка уже составляли резюме. Опытные рекрутеры тратят на его просмотр, как правило, меньше минуты. Как за такой короткий срок успеть их заинтересовать? Стоит ли «фотошопить» снимок в анкете? Почему @kobra1 — не лучший e-mail для главного бухгалтера? О том, как правильно составить резюме, мы поговорили с директором РАБОТА.TUT.BY Светланой Шапоровой. — Первый вопрос, уж простите, самый банальный. С чего стоит начинать резюме? — Начинают, как правило, с имени и фамилии, а вот отчество писать уже не принято. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры тоже указывать не стоит: достаточно страны и города. Некоторые соискатели уверены, что контактная информация должна быть где-то в конце, но это заблуждение. Номер телефона, электронную почту, логин в скайпе, если пользуетесь и им, стоит разместить в самом начале резюме. Эйчары говорят, что им так удобнее связаться с заинтересовавшим человеком, не листая многостраничные тексты.
Кстати, идеальное резюме — это, как правило, две страницы, максимум — три. Одна подходит разве что для начинающего, только вышедшего из школы или из университета соискателя. А вот более четырех листов для резюме — это уже автобиографический роман, который не каждому, кто оперативно ищет сотрудников, по силам. Важно указывать в одном резюме одну цель (должность), а не три разные через запятую. Если рассматриваете несколько не связанных между собой сфер для профессиональной деятельности, лучше создайте несколько анкет, «заточенных» под разные должности. — Иногда приходится слышать, что фотография в резюме не нужна. Мол, работодатель должен оценивать по компетенциям, а не по внешнему виду. — Фото желательно — и тоже в самом начале резюме. Когда снимка нет, работодателю кажется, что соискатель что-то скрывает. Это на подсознательном уровне работает. Желательно, чтобы у вас получилось сделать бизнес-фото: в деловом стиле, на нейтральном белом или сером фоне. Лицо должно быть расслабленным и открытым. Фотографироваться во весь рост, как и размещать в резюме снимок как на паспорт, не обязательно. Главное, чтобы фото было не с пляжа и не с вечеринки, где у вас на голове блестящая диадема. Кроме того, фотография должна быть свежей, чтобы по ней вас узнали на собеседовании. Будьте естественны! Лучше вообще не увлекаться ретушью. — Что еще необходимо обязательно указать? — Опыт работы, наиболее подробно за последние 3-5 лет, где нужно прописать обязанности, которые вы выполняли: что, как и когда. Если на заре своей карьеры вы, к примеру, работали грузчиком или администратором и сейчас это не имеет отношения к вакансии, на которую откликаетесь, — этот факт неважен. Только не копируйте текст из должностных инструкций — это чаще всего нечитабельно. Пишите максимально простым языком, избегая сложных оборотов речи. ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ praca-by.info О чем не стоит писать в резюме Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений. Возможно, то, что вы семейный человек, и сыграет вам на руку. Но такие факты, как даты свадьбы, развода, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить работодателя. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании. Если вам кажется, что мы преувеличиваем, вы ошибаетесь: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до 45 лет включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе. Конечно, биография напрямую связана с карьерой. Например, если вы претендуете на позицию спортивного журналиста, нелишним будет рассказать о победах на соревнованиях и наличии спортивного разряда. Однако чаще биография все-таки не имеет прямого отношения к вакансии, поэтому не стоит дополнять ею и без того внушительное резюме. Возможно, вам повезет и вашу кандидатуру будет изучать такой же «терпеливый, уравновешенный и доброжелательный» HR-менеджер. Но многие все равно стремятся рассказать о себе как можно больше, считая, что самопиара много не бывает. Поверьте, рекрутера не слишком впечатлят ваши характеристики: «доброжелательность», «позитивность», «чуткость» — окей, вы замечательный и душевный человек, но какой в этом прок для дела? Пишите о тех качествах, которые выгодно отличают вас от других кандидатов. Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, журналисту пригодится такое хобби, как фотография, менеджеру — волонтерство в качестве организатора мероприятий. Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать. Скорее всего, работодатель будет рад узнать, что зимой вы катаетесь на горных лыжах, а летом играете в любительской футбольной лиге. Но что скажут о киберспортсменах, музыкантах или стритрейсерах, мы, честное слово, не знаем. Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние 3 года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Все, что было раньше, не так уж важно. Некоторые считают обязательным упомянуть, что они не пьют и не курят. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: резюме не объявление о знакомстве. Идеальное резюме занимает 1–2 страницы. Убирайте лишнее, но не забывайте, что вы живой человек: небольшая деталь может выделить ваше резюме из тысячи похожих. Создать резюме и искать вакансии!hh.ru
mirsovet.ru Как написать о семейном положении в резюме?Поиск успешной работы начинается с определения цели. Вам нужно определить такую сферу, где вы хотите трудиться. Следовательно, в расчет принимается полученное образование, наличие опыта, собственный интерес в определенной сфере. Цель поставлена, нужно составить резюме. Данный документ предназначен для первоначального знакомства с работодателем. Вы должны сделать акцент на своих самых значимых преимуществах. Помимо профессиональных навыков, в резюме указывается личная информация. Стоит ли разглашать информацию, касающуюся вашего семейного положения? Данный вопрос постоянно волнует соискателей работы. Если речь идет о женщине, то будущего руководителя всегда тревожит семейный вопрос. Девушка может захотеть уйти в декрет, приходится искать нового работника. При наличии маленьких детей женщине придется много времени уделять семье, следовательно, могут возникнуть проблемы с командировками. Если вы замужем, воспитываете маленьких детей, то в резюме имеет смысл указать краткую информацию о семейном положении. Достаточно написать о своем статусе замужней женщины, наличии детей. Будьте готовы на собеседовании ответить на вопросы относительно того, кто будет ухаживать за детьми во время их болезни. Следовательно, если вы решили найти серьезное место работы, то имеет смысл заранее договориться с бабушками, подыскать няню. Если у вас нет возможности найти помощника, то на вопрос работодателя придется ответить честно. Мужчине в резюме достаточно просто указать свой семейный статус (женат, холост, в разводе). Нет смысла писать в резюме о том, что вы живете в гражданском браке. Работодатель может отрицательно относиться к таким отношениям, поэтому информация может сработать против вас. Ваше семейное положение заботит работодателя только в плане мобильности, поэтому основной акцент на данные сведения делать не нужно. С другой стороны, стабильные семейные отношения, наличие детей, свидетельствуют о вашей серьезности, желании работать с полной отдачей. О семейном положении в резюме нужно писать кратко и конкретно. В зависимости от указанной информации вы должны быть готовы к дополнительным вопросам на собеседовании. Стоит подготовить ответы на них заблаговременно. Нужна помощь с работой? Не теряйте время и обращайтесь к нам!resumenator.ru
|
Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия. Если женщина уже прошла через официальный брак и последующее его расторжение, то ее семейное положение как раз таки и называется «разведена».
Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.
Как известно, правильно составленное резюме для приема на работу является, по сути, словесным портретом кандидата, демонстрирующим все его самые лучшие стороны.
