|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как правильно составить резюме. Сколько страниц должно быть в резюмеКак правильно составить резюмеЧто такое резюме – знает каждый, кто хоть раз искал работу самостоятельно. Резюме – это больше, чем список ваших достижений и дат, это факты, которыми вы праве гордиться. Глядя на правильно составленное резюме, работодатель четко представляет себе достоинства кандидата и его перспективы в компании. Поэтому очень важно знать, что и как писать в свое резюме!
С чего начинать составление резюмеДля того, чтобы документ был составлен грамотно, вы должны поставить себя на место того, кто будет его читать. Вряд ли этот человек располагает большим запасом времени, поэтому будет просматривать стопки резюме бегло. Чтобы заинтересовать будущего работодателя, постарайтесь сформулировать основные тезисы сжато, без излишней воды и избитых слов. Кстати, краткое резюме выгодно отличается от «простыней» даже внешним видом. И неважно, каким путем вы решили пойти – искать работу с помощью интернета, газет или агентства, рассказ о себе должен быть написан красиво. Объем резюме – сколько листов должно бытьНаписание резюме отличается от школьного сочинения тем, что вам не надо растягивать его размер до оговоренных 10 листов. Запомните – вам надо уложиться в 1 лист, даже если на вашем счету миллион интереснейших побед, медалей, вузов и мест работы. Вы должны перечислить основные моменты, затрагивающие временной отрезок времени за последние 10 лет. Деревня, где вы собирали картошку на студенческой практике, никому не интересна. Слишком много подробностей вызывают скуку у постороннего человека. Есть что рассказать, имеете большой опыт работы? Подготовьте эту информацию для собеседования. Первые пункты резюмеНачните со своего имени – фамилия, имя, отчество, дата рождения должны стоять в самом верху резюме, рядом с фотографией. Наверное, не надо уточнять, что фото нужно взять «свежее», предельно официальное, а не с последней вечеринки. Затем вы указываете желаемую должность. Конечно, формулировка должна совпадать с тем, что ожидает от вас работодатель. Расплывчатые слова «ищу интересную работу, чтобы влиться в коллектив единомышленников» звучат убого, избито и могут только отпугнуть. ОбразованиеПосле личных данных нужно указать имеющееся у вас образование и опыт работы. Берите последние 8-10 лет, и указывайте их в обратном хронологическом порядке. Работодателя интересуют самые последние, свежие данные о вашем опыте и месте работы. Не путайте резюме и автобиографию, хотя многие компании просят предоставить оба эти документа. Правила их составления отличаются. Если вы можете похвастаться несколькими видами образования, многочисленными курсами и тренингами, указывайте только те данные, которые прямо касаются вакантной должности. Все остальное можно написать, но кратко, и уже после основной информации. Опыт работыРезюме – это не переписывание трудовой книжки полностью. Конечно, если у вас многогранная биография, то хочется показать себя во всей красе. Но делать это надо без фанатизма. Помните про объем резюме – максимум 1 лист! Опишите свои сильные стороны и достоинства. А про все остальное можно рассказать на собеседовании. Личные навыкиЧаще всего в этом пункте соискатели пишут о владении компьютером (конкретно пишите, какие программы вам хорошо знакомы), знание языков (со словарем – это моветон, лучше ничего не пишите), водительское удостоверение (открытые категории), скорость набора текста. Про личные качества написать можно, но с осторожностью. Лучше, чтобы это были рекомендательные письма с прошлого места работы. Иногда встречается такой пункт, как недостатки. Лучше об этом не писать. Если при личной встрече попросят рассказать – тогда да. Желаемый окладНе все соискатели указывают уровень желаемого оклада в резюме. Чаще всего это делают опытные специалисты, востребованные на рынке труда. Чтобы ваша цифра не показалась смешной, нужно четко представлять, сколько вы «стоите» на сегодняшний день в данной нише рынка. Плюсы написания размера оклада в том, что вы сэкономите и свое время, и время компании, которая ищет сотрудника. Так вы без лишних слов поймете, подходите ли друг другу.
загрузка... keepsimple.ru Карьерные услуги для руководителей - СтатьиПрактически с каждым Клиентом, с которым мы работаем над его/ее резюме, возникает вопрос: "А какой длины должно быть идеальное резюме?" На это обычно я отвечаю так: Общие рекомендации по длине резюме:
Но длина резюме - не единственный и не самый главный критерий.Лучший критерий качества резюме – это реакции при его прочтении (Ваша реакция – гордость собой, реакция других людей – восхищение Вами). Если Ваше резюме таких реакций не вызывает, значит, оно еще недостаточно хорошо и не важно, сколько страниц оно занимает - 1, 2 или 5. И вот почему: Резюме - это не просто формальная автобиография, это - реклама, а товар – Вы сами. И резюме эффективно только тогда, когда вызывает желание у работодателей встретиться с Вами, т.е., "продает" Вас, а не просто информирует. Поэтому резюме должно: 1. Легко читаться (максимум за 1-2 минуты) и быть понятным 2. Вызывать интерес работодателей и положительно выделять автора среди других кандидатов И когда я работаю с Клиентами над их резюме, наступает этап, когда содержательная часть определена и нужно поработать над читабельностью. Как правило, мне удается сократить текст резюме Клиента без потерика качества в 1,5-2 раза за счет более удачных и лаконичных формулировок. Потому что, как правило, соискатели пишут либо слишком короткие либо слишком пространные резюме, ударяясь в крайности. Так как я много лет работал в HR, я прекрасно представляю, как важно написать резюме покороче, где это возможно. На что возникает еще один, вполне закономерный вопрос: "И что, бывают ситуации, когда человек не мог месяцами устроиться на хорошую работу, а Вы исправили ему резюме и произошло чудо?" На что я отвечаю: Моя методика Продающее резюме "под ключ" - это не просто "исправление" резюме. Я пишу с Клиентами новое резюме от начала до конца.И "чудеса" действительно случаются. В основном, за счет повышения осознанности Клиента, его внутренних изменений в процессе совместной работы над резюме, повышения самооценки и уверенности в себе, грамотного позиционирования и понимания своих положительных отличий от других соискателей. Т.е., человек преображается и работодатели (уж не знаю, как) это тоже чувствуют. Так что, если человек не может месяцами устроиться - это не только и не столько из-за длины резюме или того, что не использовал какой-то "волшебный оборот" в резюме и так далее - причины гораздо глубже и у всех разные. А "лекарство" одно - повышение уровня своей осознанности, глубокого понимания своей целевой аудитории (тех, кто будет читать его резюме), своего товара (т.е., себя) и своих конкурентов (т.е., других соискателей). См. также: Мои ответы соискателям на работном сайте HeadHunter Критерии эффективного резюме Не отправляйте резюме в "черную дыру" - есть вариант получше! Почему отклики на вакансии – самый неэффективный способ поиска работы? Обновленный чек-лист ЭФФЕКТИВНОЕ РЕЗЮМЕ Продающее резюме "под ключ" Запишитесь на бесплатную консультацию! dreamcareer.ru Как правильно написать резюме? - Полезные советы - Справочники, статьиКак правильно написать резюме? Как часто мы слышим вопрос: как написать резюме, сколько страниц должно занимать резюме, одну или две? Это вопрос клиенты задают мне почти ежедневно. Ответ может показаться довольно скупым, но тем не менее: Ваше резюме должно быть такой длины, какой оно требует… и не более того. Нет никаких правил, которые бы запрещали писать резюме на 2 страницы, тем более если у вас более 10 лет опыта работы. Недавно я составил резюме на 2 страницы для выпускника колледжа, в котором перечислялись все языки программирования, которыми он владеет, полученные сертификаты и другие детали. Но учтите, если ваше резюме длинной в 2 страницы, оно должно читаться идеально. Помните: цель вашего резюме – попасть на интервью, а не рассказать всю вашу биографию. Поместите самую важную информация в начале страницы. В зависимости от вашей области, эта информация должна включать: образование, сертификаты, дипломы и профессиональный опыт. Обобщайте все, что только возможно, на собеседовании вы всегда сможете детализировать тот или иной вопрос. Резюме на одну страницу подходит для большинства соискателей, поэтому обычно я стремлюсь составлять именно такие резюме, их процент от общего количества составляет 65-70%. Если вы не можете поместить резюме на одну страницу, попробуйте отредактировать формат текста: поменяйте размер шрифта, сократите отступы, уменьшите размер заголовков. Не теряйте основной нити резюме. Попробуйте после написания очередного абзаца задать себе вопрос: “Что из этого следует?” Подумайте насколько удачно составлено последнее предложение. Попробуйте переформулировать, правильно расставив акценты. Следуйте этим советам, и вы составите действительно эффективное резюме, вне зависимости от того помещается одно на одной странице или на двух. Дерзайте! Кевин Донлин,перевод Ксении Курьяновой rabota.zhzh.info Сколько страниц должно быть в идеальном резюмеПоделиться на Facebook Поделиться в ВК Поделиться в ОК Поделиться в Twitter Сколько страниц должно быть в идеальном резюмеСколько страниц должно быть в идеальном резюме. Правильно составленное резюме – залог успеха любого соискателя, претендующего на хорошую должность в достойной компании. Однако, по данным рекрутинговых агентств Украины, многие соискатели не уделяют своему резюме должного внимания. В итоге может привести к тому, что действительно грамотный профессионал может остаться вне поля зрения работодателя. Часто в процессе составления резюме соискатели сталкиваются с дилеммой – какого оно должно быть объема: кратким или исчерпывающе полным. В зависимости от того, какие требования к кандидатам выдвигает работодатель, это фактор нужно учитывать. И лучше без фанатизма: оно не должно быть в две строки, но и не должно быть огромным по объему. Слишком короткое резюме может не дать работодателю необходимой информации, чтобы пригласить соискателя на собеседование. Огромные же эпопеи о трудовых подвигах могут просто утомить, а ведь именно по резюме формируется первое впечатление о человеке и его трудовых навыках. Поэтому не стоит писать резюме более чем на одну страницу, если в этом нет особой необходимости. Для того, чтобы решить эту проблему, необходимо понять, в какой сфере искать предложения работы. Если трудовую деятельность планируется сосредоточить в какой-то конкретной области, в резюме необходимо сделать акцент на достижениях и опыте только в заявленном русле. В таком случае описание опыта в других сферах лучше сократить до минимума. Если с полем деятельности есть неопределенность, лучше всего кратко описать весь свой опыт, однако с указанием приоритетного направления с вынесением его в заголовок. Если круг интересов достаточно широк, имеет смысл написать отдельное резюме под каждую из интересующих сфер деятельности. В целом, представьте себя на месте работодателя, что бы вас заинтересовало в человеке, если бы к вам пришел человек устраиваться на работу, что бы вас оттолкнуло, а что и вовсе оставило кандидата без внимания. (Visited 411 times, 1 visits today) Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓ comments.com.ua
|
