|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заявление на устройство на работу. Образец на устройство на работуОбходной лист при приеме на работу: образец
При увольнении и устройстве на работу сотрудник должен совершить ряд обязательных действий. Для того чтобы подтвердить и зафиксировать их выполнение, используется такая форма отчетности как обходной лист. В различных организациях при увольнении сотрудника заполнение обходного листа является обязательным, иногда обходной лист подписывают перед уходом в отпуск, а вот при устройстве на работу используют реже. Разберем подробнее, нужен ли обходной лист при приеме на работу. Форма обходного листаДействующее трудовое законодательство не обязывает работника подписывать обходной лист при устройстве на работу. Официально форма его не утверждена, поскольку он не является документом, который требуется при устройстве на работу. Необходимость его оформления устанавливается внутренними правилами организации. Содержание обходного листа и последовательность его заполнения в этом случае будут зависеть от того, какие процедуры должен пройти сотрудник перед началом работы и в каких подразделениях сделать отметки. Скачать примерную форму обходного листа при приеме на работу в формате Word можно по ссылке. Для чего нужен обходной лист при приеме на работуПравильнее будет говорить о заполнении обходного листа не при устройстве, а перед началом работы, поскольку заполняет его сотрудник уже подписавший трудовой договор. Кроме документального подтверждения прохождения работником ряда процедур для начала деятельности, оформление обходного листа позволяет ему лично познакомиться с руководителями подразделений, которые должны расписаться в документе. Это поможет сотруднику быстрее понять структуру организации и будет полезно при установлении деловых отношений на новом месте работы. Работодатель, в свою очередь, контролирует при помощи этого документа не только действия нового сотрудника, но и выполнение должностными лицами, которые отвечают за прием и увольнение сотрудников, их обязанностей. Заполненный соответствующим образом обходной лист при приеме на работу дает возможность руководителю убедиться в том, что процедура приема нового сотрудника на работу проведена в строгом соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами организации, что он получил все необходимые для начала работы документы, средства и инструменты, прошел инструктаж. Какие сведения отображаются в обходном листеКаждый работодатель самостоятельно устанавливает перечень важных фактов и сведений, которые фиксируются в обходном листе. Форма бланка обходного листа и последовательность его заполнения утверждаются локальным нормативным актом, например, положением о персонале либо правилами внутреннего распорядка. Чаще всего в обходном листе отражаются следующие факты:
Образец заполнения обходного листа, оформляемого при приеме на работу, можно посмотреть по ссылке. Иногда работодатели включают в документ сведения, которые якобы могут в некоторых ситуациях организацию подстраховать. Например, работника обязывают расписаться в графе, отражающей информацию о том, что с ним произведен полный расчет, и он к работодателю претензий не имеет. Или он не имеет права приступить к работе, если не собраны все подписи. Однако, если закрепленные в обходном листе положения противоречат трудовому законодательству, в случае судебного разбирательства приниматься во внимание судом не будут. Работодатель не имеет права задерживать увольнение сотрудника или выполнение им трудовых функций по причине неправильного заполнения обходного листа. Таким образом, при приеме на работу обходной лист позволяет руководству организации проконтролировать выполнение всех этапов начала трудовой деятельности сотрудника, а работнику помогает последовательно войти в курс дела. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. buhguru.com Резюме образец на работу в банк» Устройство на работу 20 августа 2018 года Образец резюме кассира банка.Образец резюме кассира банка Кассир банка или кассир-операционист — лицо банка, ведь чаще всего он первым встречает клиентов банка. В обязанности кассира банка в первую очередь входит общение с клиентами, контроль за состоянием счетов, работа с базой данных, внесение поступлений и снятии денежных средств. Должность кассира банка ответственная т.к. предусматривает работу с денежными средствами, часто с крупными суммами. Рассматривая резюме на должность кассира банка, работодатель обязательно обратит на личные качества претендента и на дополнительную информацию (помогут сведения о выполнении поручений во время обучения в ВУЗе, либо на предыдущем месте работы). Многие, кто сегодня занимает престижные должности в банковской сфере, начинали свою карьеру с кассира и принимали платежи в окошке кассы. Соколенко Инна Александровна Цель . получение должности кассира банка в развивающемся банке. Желаемый уровень оплаты 3000 грн. Возраст: 34 года. Семейное положение: замужем, есть ребенок – 8 лет. Адрес: г. Чернигов, ул. Емельянова д. 88, Телефон: (096) 333-33-33, E-mail: [email protected] Образование: 1999 г. – 2002 г. Черниговский национальный экономический университет, специальность - бухгалтерский учет, факультет учета, аудита. 08.2003 г. – 05.2005 г. – ОАО «Проф Груп»– помощник бухгалтера обработка табелей рабочего времени обработка приказов руководителя о взыскании и премировании оформление платежных поручений участие в проведении инвентаризаций. Образец резюме банковского работникаБанковский работник – довольно широкое и многогранное понятие, которое объединяет специалистов разных уровней: от кассиров до управляющих отделениями. Чтобы заполучить одну из таких должностей вам нужно грамотно составить резюме, учитывая все необходимые требования к соискателям. Любой банковский работник должен иметь экономическое образование, высшее или среднее, но вы должны учесть, что чем выше квалификация – тем больше возможностей продвигаться по карьерной лестнице. На сегодняшний день образование – всего лишь необходимая формальность, как подтверждение знания и навыков в экономической сфере. Главным качеством, которое сможет помочь получить работу в банке – умение хорошо общаться с людьми, правильно найти подход к клиенту и продать ему банковские услуги. Скачать образец резюме банковского работника:Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 Цель: Замещение должности менеджера по кредитованию. Образование: сентябрь 2006 г. – июнь 2011 г. Западно-европейский экономический университет, факультет экономики и управления, специальность – «менеджмент», диплом специалиста (дневное отделение). июль 2012 г. – настоящее время, ПАО ФЕНИКС-БАНК, г. Одесса Функциональные обязанности: - консультирование клиентов по кредитным продуктам - привлечение новых клиентов. Достижения: в 2013 г. увеличил клиентскую базу на 12%, выдача кредитов выросла на 8%. Профессиональные навыки: - Уверенный пользователь ПК, знание банковских программ - Опыт работы с большим количеством информации Образцы резюме в сфере Коммерческий банк- привлечение клиентов на выдачу займа, путем холодных звонков, интернет-сайтов, промо-акций - минимальный пакет документов: Паспорт,ИНН, ОГРН, сфера деятельности, срок ведения бизнеса. - вводятся данные заемщиков в 1с8. - отправляется опросный лист СБ РМ - при согласовании заявки звоним клиенту и сообщаем, что заявка предварительно одобрена, следующем этапом будет выезд Бизнес-Аналитика. Начальник охраныОперационный офис в г.Саратове ОАО КБ Солидарность Начальник операционно-кассового отдела Организация работы операционно-кассового отдела (проведение переговоров с потенциальными клиентами, РКО юридических лиц, вклады, денежные переводы, пластиковые карты, контроль операций). Кредитование юридических лиц (в т.ч. по программе РОСБР), (переговоры с клиентами, сбор документов и необходимой информ . EuroRabota.ruОбразец резюме: сотрудник банка (специалист кредитных операций) Иванов Иван Васильевич Цель: получение должности главного специалиста отдела кредитных операций Год рождения: 1962 г. Образование: 1982-1987 гг. Свердловский Финансовый институт Специальность: «Финансы и кредит» Опыт работы: 2003 г. - настоящее время АКБ «БАНК 24 .РУ » Должность: главный специалист отдела кредитных операций по работе с юридическими лицами Обязанности: Ведение переговоров с клиентами, анализ финансового состояния, представление и защита на кредитном комитете, сопровождение на всем этапе работы, документарное оформление всех операций. 2000-2003 гг. КБ «БАНК 22» Должность: заместитель начальника кредитования физических и юридических лиц Обязанности: Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния юридических лиц. Представление на Кредитный комитет. Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение) и бухгалтерских проводок в течение срока кредитования. Корректировка данных по всем договорам на отчетную дату. Мониторинг кредитного портфеля на постоянной основе. Проверка состояния залога по месту нахождения. Банковские гарантии. Представление всех кредитных проектов от 4 филиалов на Кредитном комитете. 1998-2000 гг. Ассоциация Российских промышленников Должность: финансовый эксперт Обязанности: Работа по анализу финансового состояния организаций при смене собственников. Участие в подготовке экономической части заключения по предоставленным проектам. Подготовка документации для рассмотрения ее в финансовых органах, по проектам, где предусматривается бюджетное финансирование. По ряду проектов было получено положительное заключение для включения в расходную часть бюджета. 1994-1998 гг. КБ «БАНК 55» Должность: старший экономист кредитного отдела Обязанности: Работа с юридическими лицами. Оформление кредитных договоров по клиентам. Расчет денежных потоков, контроль за финансовым состоянием заемщиков. Работа с залогами. Привлечение и размещение свободных средств между банками. 1993-1994 гг. КБ «БАНК 62» Должность: старший экономист Обязанности: Подготовка всех документации для расчетно-кассового обслуживания. Кредитование юридических лиц, полное сопровождение клиента по всему спектру услуг в банке. Предоставление всей отчетности по банку в ЦБ РФ. Проведение регистрации проспекта эмиссии банка и ее регистрация во всех органах Дополнительные сведения: Английский язык – разговорный уровень ПК – опытный пользователь Прописка – г.Москва Образец резюме начальника юридического отдела Селянинова Мария Георгиевна Цель: соискание должности начальник юридического отдела Год рождения: 1976 г. Образование: 1994-1999 гг. Академия труда и Социальных отношений Специальность: юриспруденция Специализация: гражданско-правовая Опыт работы: 2004 г – наст. время Группа компаний « Солнышко » ( оптово-розничная торговля строительным инструментом, строительным оборудованием) Должность: начальник юридического отдела Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности Группы Компаний: · правовой анализ всех представленных в юридический отдел документов · выполнение отдельных поручений руководства · сопровождение договоров аренды зданий, находящихся в собственности · сопровождение договоров аренды со сторонними организациями · подготовка и регистрация договоров купли-продажи зданий в Федеральной регистрационной службе · регистрация долгосрочных договоров аренды и дополнительных соглашений к ним в Федеральной регистрационной службе · регистрация вновь создаваемых юридических лиц · работа с банками - сопровождение кредитных договоров, договоров залога, договоров поручительства, Составление и юридическая экспертиза договоров и иных правовых документов (договоры аренды, поставки, транспортной экспедиции, хранения) · разработка и сопровождение договоров коммерческой концессии (франчайзинга) · разработка и сопровождение договоров аренды на существующие и вновь открываемые магазины · подготовка и регистрация лицензионных договоров на переуступку товарных знаков · правовые заключения, отзывы по искам покупателей по защите прав потребителей. · регистрация юридических действий (смена Генерального директора, смена участников, увеличение уставного капитала) · подготовка документов и сопровождение оформления договоров аренды на занимаемые земельные участки · ведение дел в Арбитражном суде · взаимодействие со службой судебных приставов · консультации и разработка документов по договорам строительного подряда · взаимодействие с органами БТИ · разработка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности работников. 2003–2004 гг. Агентство недвижимости- официальный представитель Департамента имущества г. Москвы Должность: начальник юридического отдела Обязанности: · подготовка и проведение конкурсов и аукционов по реализации инвестиционных проектов, разработка и согласование условий инвестиционных контрактов, проектов Распоряжений) · составление и юридическая экспертиза договоров и иных правовых документов · представление компании в Арбитражном суде · осуществление претензионно-исковой работы. 1999-2003 гг. Строительная компания Должность: начальник юридического отдела (с 2001 г. ранее юрисконсульт) Обязанности: · подготовка, согласование с контрагентами подряда · юридическая экспертиза документов · договорная работа (составление, анализ и контроль за соблюдением и исполнением договоров) · претензионно - исковая работа · ведение дел в Арбитраже (в т.ч. Федеральный Арбитражный Суд, ВАС РФ - материалы вошли в Арбитражную практику ВАС РФ, публикации ЭЖ-ЮРИСТ) · представительство в судах общей юрисдикции (трудовые споры) · исполнительное производство: исполнение решений Арбитражного суда Дополнительные сведения: ПК – опытный пользователь ( Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, правовые базы: Консультант+, Гарант ) Вод. права, личный а/м Прописка – г.Москва Личные качества: исполнительность, ответственность, инициативность, умение вести переговоры на всех уровнях, постоянное повышение профессионального уровня Пример резюме Кассир в банкПол: Женский Возраст: 36 лет Семейное положение: Состою в браке, дети есть Гражданство: Россия Город проживания: Железнодорожный Условия труда Условия 2/2 кассиром в банк. Образование Высшее. Мурманский Государственный Технический Университет. г. Мурманск 1994-2002гг.Факультет-Менеджмента. Специальность- Менеджер. Дополнительное образование 1993-1994гг. Мурманский учебный центр Госкомстата РФ. Бухгалтер промышленного предприятия. Бухгалтер. 2007г.Высшая Банковская школа г. Санкт-Петербург Кассир рублевых и валютных операций для работы в ОП банков. Владение иностранными языками Английский -базовый. Опыт работы 03.2008 - 07.2009 Кассир отдела кассовых операций ОАО " МДМ Банк" филиал г. Мурманск Работа по приему и выдачи ден. ср-в. физ. лицам. Операции по POS терминалу ( зачисление и выдача ден. ср-в: рубли и ин. валюта). Валютно- обменные операции. Осуществление предварительной подготовки ден. наличности для загрузки банкоматов и БКС, отпраки в учреждения Банка России. Инкассация . Сшив док. опер. дня и послеопер. кассы. Работа с юр. лицами в полном объеме. Ведение валют. отчета .Выполнение поручений зав. кассой.Уволена по соб. желанию в связи с изменением места жительства. Профессиональные навыки и знания Знание инструкций ЦБ 318-П, 113-И, 115 ФЗ. Опыт работы в банке с физ. и юр. лицами. Дополнительные сведения Ответственна исполнительна умение работать в коллективе Источники:www.resume-sample.com.ua, master-rezume.com, www.domkadrov.ru, chablonrezyme.narod.ru, www.rabota-102.ru Следующие документы:Комментариев пока нет! Вас может заинтересоватьПопулярноеzayavlenievsud.ru Образец на устройство на работу. Работа. Ответ юристаПравила написания и образец письма работодателю о приеме на работуСопроводительное письмо работодателю – это обращение, раскрывающее цели и намерения потенциального сотрудника. Основная задача его составления – убедить руководство компании или предприятия назначить собеседование. Все письма, направляемые на рассмотрение работодателю, делятся на несколько видов:
Сопроводительное письмо имеет несколько преимуществ перед резюме:
Резюме в силу своего объема представляет собой некоторые сложности для восприятия. Более того, оно может содержать отрицательный опыт о работе. Составление сопроводительного письмаВ письме, отправляемом работодателю, необходимо раскрыть 4 темы:
Перечисленные темы должны занимать не более половины страницы формата А4. Это позволит работодателю быстро получить представление о вас, как будущем сотруднике. Письмо должно быть составлено так, чтобы работодатель захотел вам позвонить, сообщить о том, что он ознакомился с письмом. Особенности написания письма работодателю
Сопроводительное письмо может включать в себя предложение изучить резюме. Для удобства работодателя можно указать в нем ссылку на электронную версию документа, предварительно выложив его в Интернет. Особенности составления резюме и письма работодателю смотрите в видео Возможные ошибки при составлении письмаСоставляя письмо, важно убедиться, что оно лишено грамматических ошибок и недочетов. Они портят впечатление о потенциальном сотруднике. Если письмо работодателю будет подаваться не в электронной версии, а на бумажном носителе, то ошибки не исправляйте – лучше заново перепишите текст. Образец письма работодателю о приеме на работу находится в свободном доступе. Им рекомендуется воспользоваться при составлении обращения, чтобы избежать возможных недочетов. http://otdelkadrov.online/3839-pravila-napisaniya-obrazets-pisma-rabotodatelyu-o-prieme-na-rabotu Как правильно написать заявление на устройство на работу?Для того чтобы устроиться на работу, необходимо пройти собеседование и заполнить анкету. Если работодателя устраивает будущий сотрудник и его готовы взять на работу, ему необходимо написать заявление с просьбой принять его на соответствующую должность. Написание такого рода заявления является очень важным процессом, так как в дальнейшем этот документ будет подшиваться к личному делу сотрудника. Заявление о приеме на работу #8212; образецДанный документ имеет некоторые установленные рамки, которые предусматривают наличие определённо вида информации. Таким образом, заявление на устройство на работу имеет следующий вид: Обязательно ли подавать заявление на устройство на работу?При приеме на работу подача заявления является не обязательным условием. Однако практически все организации, которые трудоустраивают своих работников официально, придерживаются этого пункта и требуют написание документа. Необходимый такой тип документа чаще всего, если устройство работника требует предварительного согласования руководства. Как правильно написать заявление?Заявление может быть написано от руки на обычном листе бумаги. Однако текст документа не должен содержать помарок и исправлений. В основном тексте должна быть четко сформулирована просьба принять на указанную должность. В обязательном порядке необходимо указывать должность, на которую претендует сотрудник. Заявление должно иметь шапку, название, основной текст и подпись с датой написания. Необходимые сведенияПри написании данной просьбы на принятие на работу необходимо придерживаться очерёдности и присутствия информации следующего типа: Кто должен подписать заявление?Если возникает необходимость написания заявления на устройство на должность, свою силу оно приобретает только после того, как его подпишет человек, который имеет на то полномочия. Обычно это руководитель организации, куда подаётся заявка, однако имеются некоторые исключения, которые позволяют подписывать документ следующим сотрудникам:
Особенности составления заявления о приеме на работу несовершеннолетнегоСрок хранения документаНе смотря на то, что написание такого вида документа не является обязательным условием принятия на работу сотрудника, все же оно при наличии имеет срок хранения. Следует отметить, что если кандидат на указанную должность написал заявление, но не был принят на должность, такой документ в обязательном порядке должен сохраняться не менее трех лет. Необходимые документы для трудоустройстваПеред тем как подать заявку на трудоустройство, претендент должен подготовить определённый перечень документации, который считается обязательным. Эти виды документации относятся к основному списку справок, которые необходимы для устройства на работу. Однако имеется еще дополнительный перечень справок, к таковым следует отнести:
Если работник планирует устроиться на работу на определённых условиях необходимо обязательно указать их в документе, который передаётся на подписание руководствующим органам. http://moyjurist.ru/rabota/trudovye/kak-pravilno-napisat-zayavlenie-na-ustrojstvo-na-rabotu.html Пишем письмо потенциальному работодателюРезюме или анкета претендента на вакансию содержит только общие сведения о человеке. Чтобы показать себя потенциальному работодателю «во всей красе», рассказать подробнее о деловых качествах и показать тем самым конкурентность, можно направить письмо. Зачем писать?Необходимо донести до потенциального руководителя более широкие сведения о себе, показать возможность заполучить в качестве сотрудника ценного специалиста в вашем лице. Для этого и нужно правильно составить письмо. Функции письма весьма значительные:
Залог успеха в трудоустройстве — составление грамотного письма, безупречного во всех отношениях. Как оформить документ?Если вы намерены отправить письмо электронной почтой, лучше прикрепить к сообщению вордовский структурированный документ. Структура письмаПисьмо нужно поделить на части: Шапка всегда пишется справа от центра страницы. В ней указывается:
Шапку можно начать неординарно, например, так: Во вступлении нужно описать обстоятельства, при которых вы узнали о вакансии.Начать можно, например, так: В заключении выразите желание прийти на собеседование, чтобы обсудить нюансы. Предупредите, что позвоните или придёте в определённый день, чтобы узнать результат рассмотрения. Поблагодарите читателя за внимание. Возможные ошибкиГрамматические ошибки и недочёты негативно отражаются на первом впечатлении, поэтому старайтесь писать грамотно, кратко и ёмко, придерживаясь сохранения структуры документа. Избегайте ошибок: Как подать письмо?Лучший вариант передачи письма — личная встреча с руководителем или кадровиком. Если возможно, то нужно заранее записаться на приём или узнать приёмные часы по телефону. Можно направить письмо способом, указанным в объявлении, например, электронной почтой. Отправка письма обычной почтой или курьерской тоже возможна. http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/pismo-potencialnomu-rabotdatelyu.html Комментариев пока нет! otvetjurista.ru Заявление с просьбой принять на работуКакие документы понадобятся при устройстве на официальное место занятостиТрудовые взаимоотношения считаются заключенными после подписания сторонами трудового договора (стат. 16 ТК). При этом исчерпывающий перечень обязательных документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве, приведен в стат. 65 ТК. В список входят:
Как видно из приведенного перечня заявление с просьбой принять на работу не является необходимым документом: все обязательные условия относительно оклада специалиста, распорядка дня, выполняемых обязанностей включаются в трудовой договор (ТД), должностную инструкцию. А непосредственно процесс оформления заключается в составлении приказа, изданного согласно ТД (стат. 68 ТК). Тем не менее на российских предприятиях общепринятой практикой считается предварительное составление заявления, на основании которого и производится прием специалиста на должность. Таким образом, оформление подобного документа признано дополнительной гарантией физлица на занимаемую позицию. В некоторых случаях оформление личного заявления является не правом гражданина, а обязанностью:
Порядок заключения и расторжения трудового договора Заявление на прием на работу – реквизиты:
Обратите внимание! Некорректное составление заявления не может являться основанием для отказа в трудоустройстве гражданина. Формат написания – «от руки» или в компьютерном виде также значения не имеет, кроме подписи кандидата – заверяется заявление всегда лично. Заявление на прием по совместительству – образецПри устройстве на работу по совместительству (внешнему или внутреннему) также составляется типовое заявление – на прием на 0,5 ставки при занятости на полдня, на приеме на 0,25 ставки – при занятости на четверть обычного рабочего времени. Все обозначенные выше реквизиты необходимо внести в бланк. Копии обязательных документов прикладываются к заявлению кандидатом. В некоторых случаях (при работе в опасных/вредных условиях) внешними совместителями предоставляется справка с основного места занятости. Директору АО «Атомкотломаш» Сидорченко Геннадию Петровичу от Чернова Александра Николаевича, проживающего по адресу: г. Орел, ул. Седова, д.8, кв.29 паспорт: 50 04 687 456, выдан 10 марта 2002 года МРО УФМС России по Орловской области в г. Орле
заявление Прошу Вас принять меня на работу в АО «Атомкотломаш» на должность программиста в отдел программного обеспечения с 15 июня 2017 года на условиях совместительства на 0,5 ставки, с рабочим режимом с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00. ________________ С уважением, Чернов А.Н. 14 июня 2017 года Заявление с просьбой принять на работу – образецГенеральному директору ООО «Волжск-транспорт» Медведко Игорю Леонидовичу от Сергеева Ивана Федоровича, проживающего по адресу: г. Волжск ул. Фрунзе, 18 кв. 5 паспорт серия 60 07 номер 510745 выдан 18.04.2006 г. ОВД Ленинского района г. Ростова-на-Дону заявление Прошу принять меня на работу в ООО «Волжск-транспорт» на должность водителя грузового автомобиля с 10.04.2017 г. в подразделение «Грузовой автотранспорт», с окладом согласно штатному расписанию. 06.04.17 г. Сергеев
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. raszp.ru
|
