Типовой план ликвидационных мероприятий по упразднению. План мероприятий по ликвидации ооо образец

Как закрыть ООО. Пошаговая инструкция

Тем, кто не знает, как закрыть ООО, пошаговая инструкция поможет сэкономить деньги, которые в противном случае были бы потрачены на оплату услуг сторонней юридической фирмы. При изучении данной инструкции необходимо учитывать, что она не совсем универсальна. В данной статье мы не рассказываем, как ликвидировать ООО с долгами или как закрыть ООО путем альтернативной ликвидации. Приведенная ниже пошаговая инструкция действительна только для официальной добровольной ликвидации фирмы без долгов (либо долгами, которые можно погасить в процессе закрытия).

Как закрыть ООО, пошаговая инструкция

1.Участники проводят общее собрание, на котором принимают решение о ликвидации. В случае, если общество состоит из одного участника, готовится решение единственного учредителя. Те, кто планирует закрыть ООО самостоятельно, могут скачать образец решения единственного учредителя о ликвидации и образцы других документов в соответствующем разделе нашего сайта.

2. В ходе общего собрания выбирается ликвидационная комиссия и составляется план мероприятий по ликвидации ООО.

3. Уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней информирует о принятом решении налоговые органы по месту госрегистрации юридического лица. В налоговую инспекцию необходимо представить заполненную форму Р15001. Кроме того, регистрирующие органы следует уведомить о создании ликвидационной комиссии и ее составе (для этого готовится форма Р15002).

4. В обязательный список того, что нужно, чтобы закрыть ООО, входит публикация информации о ликвидации фирмы. Объявление следует разместить в специализированном периодическом издании. Обычно подобные объявления публикуются в «Вестнике государственной регистрации». В сообщении указывается полное наименование компании и сроки, в течение которых кредиторы могут предъявить свои требования (не менее 2 месяцев со дня публикации объявления).

5. Для того, чтобы закрыть ООО, нужно провести полную инвентаризацию активов предприятия и направить письменные уведомления всем кредиторам.

6. По окончании срока, в течение которого кредиторы могли предъявить требования о погашении обязательств, составляется промежуточный ликвидационный баланс. В документе отражаются сведения об имуществе  и обязательствах предприятия. Баланс утверждается участниками и подается в налоговые органы вместе с формой Р15003.

7. Уполномоченные лица увольняют всех сотрудников предприятия.

8. Производится окончательное погашение обязательств по отношению к кредиторам.

9. Завершаются расчеты по налогам и прочим обязательным платежам. Подаются декларации. Предприятие снимается с учета в ЕГРПО, ФОМС, ФСС и ПФР.

10. Составляется и утверждается ликвидационный баланс.

11. Активы, которые остались после выполнения всех обязательств, распределяются между учредителями в соответствии с их долями.

12. Закрываются расчетные счета, уничтожается печать предприятия.

13. В налоговый орган подаются документы для закрытия предприятия. Перечень документов для ликвидации ООО включает в себя квитанцию об уплате госпошлины, форму Р16001 и итоговый ликвидационный баланс.

Все, что нужно сделать после проведения перечисленных выше мероприятий – обратиться в налоговую инспекцию и получить свидетельство о том, что юридическое лицо прекратило свое существование, и запись об этом внесена в государственный реестр.

www.urself.ru

Типовой план ликвидационных мероприятий по упразднению

filling-form.ru

пошаговая инструкция. Как закрыть общество (процедура, порядок)

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2018 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, в случае если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

• сведения об имуществе организации;
• информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
• результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но, при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

www.malyi-biznes.ru

Протокол о ликвидации ООО. Образец 2018 года

Ликвидация предприятия – комплексная процедура, которая всегда должна сопровождаться оформлением сразу целого ряда документов. Если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, то в их число входит протокол о ликвидации, который составляется на начальном этапе процесса. Этот документ фиксирует решение учредителей общества о прекращении его дальнейшей деятельности, а также регулирует проведение процедуры ликвидации.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк протокола о ликвидации ООО .docСкачать образец протокола о ликвидации ООО .doc

Порядок принятия решения о ликвидации

Для того, чтобы грамотно и по закону оформить процедуру закрытия ООО, необходимо провести собрание учредителей, то есть тех людей, которые имеют долю в уставном капитале общества. После начала собрания

• в протоколе фиксируется состав присутствующих,
• назначается ликвидационная комиссия,
• на повестку дня выносятся актуальные вопросы, включающие в себя в том числе пункты о сроках и порядке ликвидации предприятия.

После обсуждения, по каждому из них проводится голосование. Обычно для обозначения позиции достаточно простого поднятия руки, но в некоторых случаях используется протоколирование мнений. Результаты голосования также вносятся в документ.

Кто составляет документ

По правилам, на собрании должен быть секретарь, который письменно фиксирует все происходящие события. И если основные участники – это учредители общества, имеющие в его уставном капитале доли, то секретарем может быть избран абсолютно любой гражданин, в том числе работник предприятия.

Стоит отметить, что назначение секретаря собрания не является обязательным, а носит сугубо добровольный характер.

К оформлению протокола следует относиться очень внимательно, поскольку этот документ является юридически значимым. Неточности и ошибки при его составлении могут привести к нежелательным последствиям. Кроме того, предпочтительно чтобы тот, кто заполняет протокол имел представление о порядке оформления подобного рода документов и обладал достаточной юридической и правовой грамотностью.

Что делать если кто-то из участников собрания учредителей голосует «против»

Как правило, учредители предприятий сходятся во мнениях, но, иногда и здесь бывают свои исключения, когда кто-то голосует против всех.

В этом случае мнение участника следует занести в документ отдельным пунктом с обоснованием и приложением дополнительных документов (если таковые имели место быть).

В дальнейшем данный учредитель в течение двух месяцев может обжаловать решение собрания в судебном порядке.

В том случае, если в суд захочет обратиться участник собрания, проголосовавший «за» решение какого-либо вопроса в установленном общим собранием порядке, и это было надлежащим образом зафиксировано в протоколе, то его шансы на успешное завершение судебного разбирательства будут чрезвычайно малы. В таких случаях, проще попытаться прийти к общему знаменателю мирным путем.

Правила составления документа

Стандартного, унифицированного, обязательного к применению образца документа нет, поэтому протокол может составляться в свободной форме. При этом, он должен содержать ряд необходимых сведений:

• полное наименование организации,
• дату, время и место проведения собрания;
• данные об учредителях–участниках,
• конкретные вопросы, по которым требуется принять решение,
• результаты голосования.

При оформлении протокола причину ликвидации компании указывать не обязательно, как не обязательно указывать и паспортные данные участников (по крайней мере, в законе это требование не прописано).

Документ должен быть в обязательном порядке заверен секретарем собрания (если таковой был назначен), а также всеми его участниками.

Правила оформления

Протокол может быть написан от руки или создан в печатном виде, он может быть оформлен на обычном листе А 4 формата или же на фирменном бланке компании. Заверять его печатью необязательно, поскольку с 2016 года юридические лица имеют право не использовать в своей деятельности печати и штампы для визирования бумаг.

После составления, протокол о ликвидации ООО в составе всего остального пакета документов в течение трех дней отправляется в территориальную налоговую службу. Другие его экземпляры в течение десяти дней передаются каждому участнику собрания, а одна копия, заверенная по всем правилам, перемещается на хранение в архив организации, где она должна содержаться ровно столько, сколько полагается по закону для подобного рода документации.

Образец составления протокола о ликвидации ООО

1. В начале указывается полное название предприятия (в соответствии с учредительными документами), затем посередине строки пишется слово «Протокол» и вписывается его номер по внутреннему документообороту, ниже обозначается суть документа.
2. Далее вносится населенный пункт, в котором зарегистрирована компания, дата составления протокола, а также фиксируется время начала и окончания собрания.
3. После этого в протоколе указываются сведения о присутствующих учредителях:
   • вписываются их фамилии, имена, отчества,
   • а также доли в уставом капитале (в процентном соотношении и рублевом эквиваленте – цифрами и прописью).

Если на собрании присутствуют «третьи лица», т.е. те, кто не входит в состав учредителей, их тоже нужно отметить (обычно это директор предприятия, назначенный «со стороны»).

4. Далее в составе собрания выделяются председатель, участники и секретарь.

Описание процедуры проведения собрания

Сначала в протокол вписываются все вопросы, которые стоят на повестке дня. Их перечень индивидуален и зависит исключительно от собравшихся. Однако некоторые вопросы все же обязательны: в первую очередь непосредственно о ликвидации компании, затем о том, кто будет заниматься практическим воплощением этой задачи и уведомлением всех заинтересованных сторон.

Вторая часть раздела содержит принятые решения по каждому конкретному выше обозначенному вопросу.

Итог собрания

Здесь нужно

• вписать метод проведения голосования (поднятие рук или протоколирование позиций собравшихся), а затем зафиксировать результат;
• внести пункт Устава или ссылку на норму закона, в соответствии с которым решения считаются принятыми;
• удостоверить подписями участников собрания и секретаря.

assistentus.ru

Образец протокола об утверждении ликвидационного баланса 2018

Довольно часто руководители сталкиваются с необходимостью ликвидации организации. Это может быть связано с различными причинами, но вне зависимости от них необходимо выполнить многоступенчатую процедуру закрытия. В частности, она включает в себя составление протокола о ликвидации. Разберемся в этом материале, как правильно составить этот документ и какие формальности необходимо при этом выполнить.

Протокол о ликвидации ООО — это документ, который оформляется на начальном этапе закрытия предприятия. Он составляется по результатам собрания участников предприятия. Рассмотрим подробнее, как правильно подготовить этот документ и какие сведения в должны быть в нем указаны.

Образец протокола о ликвидации ООО

В существующем законодательстве не предусмотрена унифицированная форма этого документа. Тем не менее, существуют рекомендации по его составлению, выработанные на практике. Опираясь на них, компании самостоятельно разрабатывают свой бланк. Протокол должен быть подписан всеми участниками собрания, а за его ведение обычно отвечает секретарь. Среди участников заседания должны быть учредители, а также председатель и секретарь собрания.

Документ должен быть пронумерован в соответствии с правилами, принятыми в организации. В него должна вноситься вся информация о ходе собрания. В частности, указывается повестка дня, список присутствующих, принятое решение и его обоснование. В результате заседания может быть назначен ликвидатор. В таком случае он тоже должен присутствовать и заверить документ своей подписью. Сам процесс собрания регламентируется уставом предприятия. Стоит помнить, что протокол собрания является главным основанием для запуска процесса ликвидации предприятия. С ним уполномоченное лицо может обратиться в Налоговую службу для начала процедуры закрытия.

Обычно бланк включает в себя следующие разделы:

1. Вступительный.
2. Повестка дня.
3. «Слушали».
4. «Согласовано».
5. Подписи участников собрания.

Вступительная часть включает в себя информацию о предприятии, его регистрационные данные, а также сведения о месте и времени проведения заседания и его участниках. Особое внимание при подготовке документа стоит уделить списку участников, поскольку он должен содержать не только ФИО лица, но его паспортные данные, должность и долю в уставном капитале.

В разделе «Повестка дня» перечисляются все вопросы, которые будут рассмотрены на заседании. Раздел «Слушали» предназначен для фиксации основных тезисов выступающих участников собрания. В разделе «Согласовано» указывается, с кем были согласованы решения, принятые на заседании. В конце документ заверяется подписями участников собрания.

Представленный план может служить каркасом для составления собственного бланка. В любом случае при его подготовке необходимо помнить, что чем детальнее этот документ, тем проще в дальнейшем будет пройти ликвидационный процесс.

Образец протокола собрания о ликвидации ООО представлен ниже.

Утверждение ликвидационного баланса

После принятия решения о ликвидации и закреплении этого намерения на бумаге уполномоченное лицо обязано уведомить об этом налоговые органы в течение трех рабочих дней. Для этого подается уведомление по форме Р15001, заверенное нотариусом, а также протокол. Кроме того, о закрытии предприятия в тот же срок необходимо уведомить ПФР и ФСС.

Затем необходимо сообщить контрагентам о ликвидации предприятия и разместить соответствующую информацию в «Вестнике государственной регистрации». Также за два месяца до увольнения сотрудников руководство сообщает в Центр занятости о намерении закрыть предприятие. Согласно пункту 1 статьи 81 ТК РФ сообщить об этом необходимо и самим сотрудникам организации.

Через два месяца после публикации информации о ликвидации ООО необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс. Этот документ является реальным отражением финансового состояния предприятия. Промежуточный баланс составляется спустя два месяца после извещения всех кредиторов и контрагентов о ликвидации организации. Обычно этот документ подготавливает бухгалтерия или ликвидационная комиссия. В настоящее время законодательные нормы не содержат его унифицированную форму. Поэтому на каждом предприятии самостоятельно разрабатывают бланк. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается соответствующим протоколом. Образец протокола об утверждении промежуточного ликвидационного баланса представлен ниже.

После того как произведен расчет с кредиторами и сотрудниками по всем долгам, а также доведены до конца все судебные процессы, специальная комиссия может приступить к составлению окончательного ликвидационного баланса. Он, так же как и промежуточный, утверждается соответствующим протоколом. Образец протокола об утверждении ликвидационного баланса в 2018 году представлен ниже.

Бланк протокола о ликвидации ООО

Бланк протокола об утверждении ликвидационного баланса

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ppt.ru

Образец решения единственного участника о ликвидации ООО: договор и назначение ликвидатора

Любая добровольная ликвидация юридического лица происходит на основе решения о данной процедуре. Это документ, где излагается воля лиц, участвующих в голосовании. Если присутствует только единственный учредитель, то желание прекратить деятельность оформляется решением.

Когда в ликвидации организации задействовано более одного учредителя, формируют протокол с указанием окончательного постановления.

Грамотное составление решения о ликвидации позволяет исключить лишние проблемы, которые могут возникнуть в будущем.

Содержание статьи

Особенности составления

В документе учредителю необходимо указать собственные личные данные или уполномоченного представителя, которого он наделяет полномочиями по ликвидации компании.

Бумага формируется письменным способом и направляется в соответствующее ведомство, где ее регистрируют. На ней стоит подпись учредителя и печать организации, прекращающей деятельность.

Законодательство не выставляет требований по поводу формы и содержания документа с решением о ликвидации юридического лица. Однако каждый руководитель организации не должен забывать о пункте, подтверждающем желание прекратить существование компании. Его наличие не вызовет сомнений у налоговой службы, связанных с причинами данных действий.

В соответствии с Федеральным законом №14, а именно, 57 статьей, принятой 08 февраля 1998 года, организация прекращает деятельность на добровольной основе согласно принятому решению после общего собрания учредителей. Единственный основатель предприятия формирует решение, которое регистрируется соответствующим органом, и начинается процесс ликвидации.

Основания и требования к содержанию

Если в организации один владелец, конфликтных ситуаций собственников не бывает. Причинами ликвидации предприятия становятся:

1. Банкротство, в результате увеличения задолженности и отсутствия возможности ее оплатить.
2. Потеря актуальности деятельности компании. Зачастую случается с организациями, не располагающими финансовым капиталом на переориентацию рода бизнеса.
3. Реорганизация. К процедуре относятся мероприятия по слиянию, преобразованию, присоединению и другим изменениям на предприятии;
4. Акт судебного органа относительно принудительного прекращения трудового процесса компании, когда деятельность отсутствует. На протяжении трех лет предприятие предоставляет в налоговую службу декларации с нулевыми результатами. По истечении, организацию могут ликвидировать в принудительном порядке.

Документ о ликвидации юридического лица оформляется согласно определенным правилам. В него входят личные данные единственного учредителя, дата и место составления, четко сформулированные принятые решения.

Оглавление включает подробное название организации. В нижней левой строчке отмечается населенный пункт, где был составлен документ, а справа указывается число, месяц и год создания.

Далее перечисляют нормативные акты, на которые ссылаются, формируя указанное решение, вместе с анкетными и паспортными данными главы компании.

Ниже по очереди излагают запланированные мероприятия, требующие реализации: что руководитель собирается предпринять, кого назначить, какую реорганизацию провести.

После перечисленных пунктов внизу слева учредитель указывает, кто собственник компании, является ли он единственным, подписывает документ, расшифровывая подпись. Если имеется печать, ее необходимо поставить возле подписи руководителя.

Законодательные основы

Деятельность юридических лиц, в том числе ООО, регулирует Гражданский Кодекс Российской Федерации. Общие нормативные акты для юридических лиц прописаны в статьях с 48 по 65; для коммерческих корпораций — с 66 по 68; для ООО — с 87 по 94.

Но достаточно подробно об особенностях трудовой деятельности общества описывает Федеральный закон №14. В нем сформированы положения по созданию и ликвидации организации, права участников, а также принцип управления. Любое конкретное юридическое лицо действует, согласно Уставу.

Кто принимает и подписывает

Первичные документы по прекращению деятельности компании оформляются одним участником, если он является единственным. В данном случае принцип формирования упрощен.

В основном тексте есть данные относительно принятого решения и назначения участников комиссии либо одного лица, ответственного за процедуру ликвидации компании.

Учредитель имеет право поручить, на основе доверенности, выполнение полномочий, предоставленных законодательством, другому лицу, например, исполнительному директору. Представитель может принимать участие в процессе управления компанией, ставить подпись, решать вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией, изменением устава, выполнять другие обязанности.

Составление договора с ликвидатором ООО

Заключение договорного соглашения о ликвидации производится учредителем ООО. Когда присутствует более одного участника, назначается один из них, уполномоченный подписывать соглашение. Проводят общее собрание, где принимают решение о прекращении деятельности предприятия, назначают одного либо несколько членов комиссии, ответственных за ликвидацию.

Руководитель организации имеет право обратиться за помощью по осуществлению ликвидационной процедуры к стороннему лицу, индивидуальному предпринимателю или организации.

Когда процесс прекращения деятельности компании протекает по средствам альтернативных методов, учредитель заключает юридический договор, не прибегая к мероприятиям по аннулированию организации. Об альтернативных вариантах говорят, если предприятие желает слиться с другим или присоединиться, а также продать собственные доли.

Согласно ГК РФ, в договорном соглашении по оказанию услуг предметом бывает осуществление определенных мероприятий либо согласованных действий.

При составлении договора необходимо их описать подробно. Исполнитель по ликвидации компании должен:

• довести информацию до партнеров ООО по поводу прекращения деятельности;
• распустить штат сотрудников;
• продать собственность компании;
• оплатить долговые обязательства;
• оповестить должников о срочном возвращении долга;
• распределить оставшиеся основные средства Общества между совладельцами, если их несколько;
• подготовить необходимый пакет регистрационных документов.

Альтернативные способы при заключении договора сопровождаются оформлением необходимых бумаг и обращением в соответствующие инстанции, представляя интересы организации.

Договор перестает быть действительным после окончательного завершения процесса по прекращению деятельности юридического лица.

Итак, процедура закрытия предприятия включает в себя определенные этапы. Для начала учредитель составляет и принимает решение ликвидировать компанию. Именно на основе данного документа начинается процесс закрытия организации.

Документы для скачивания (бесплатно)

znaybiz.ru

План ликвидации организации пошаговая инструкция

Сейчас все больше и больше компаний стремятся в своем рыночном сегменте достичь максимальных высот. Это совсем неудивительно, ведь если не производить конкурентоспособный продукт, можно запросто оказаться за бортом. Цель абсолютно любого бизнеса – это получение и последующая максимизация прибыли. Если бизнес не отвечает этим требованиям, то ему скорее всего не месте в конкурентной борьбе.

Вообще, ликвидация предприятия, это достаточно сложный и ответственный процесс, к проведению которого нужно подходить очень внимательно и доверяться только профессионалам. Так вот, для того, чтобы ликвидировать фирму, сначала нужно принять такое решение, которое может основываться на разных фактах, например: работа предприятия в убыток, продукт, который они представляют на рынке неконкурентоспособный, нужна полная смена деятельности (для этого надо закрыть бизнес и открыть другой) и еще много других факторов.

Теперь давайте рассмотрим план ликвидации организации — пошаговую инструкцию этого процесса.

Как уже писалось выше, первоочередной задачей является принятие непосредственно решения о том, что компанию пора ликвидировать. С этого и начинается сам процесс. После этого шага необходимо назначить ликвидатора (ликвидационную комиссию), который будет курировать весь процесс от начала и до конца, вплоть до сдачи документов в архив и выведения организации из ЕГР юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

• Подготовка необходимого пакета документов, которые будут предоставлены в регистрирующий орган.
• Заявление в установленной Министерством юстиции форме.
• Выписка из торгового регистра либо иное подтверждение юридического статуса предприятия – если одним из его участников или собственников имущества является иностранная организация (документ должен быть датирован не позднее года до момента подачи заявления о ликвидации).
• Публикация объявления о ликвидации в интернет-журнале «Юстиция Беларуси».
• Увольнение всех сотрудников, со всеми причитающимися им денежными выплатами.
• Прекращение всех денежных операций по счетам предприятия, не касающихся самой процедуры ликвидации.
• Составление промежуточного ликвидационного баланса.
• Взыскание дебиторской задолженности.
• После этого необходимо составить перечень всех кредиторов и очередность, исходя из которой их требования будут удовлетворяться.
• Расчет с кредиторами и составление ликвидационного баланса.
• Если после вышеупомянутого расчета осталось какое-либо имущество компании-должника, то оно переходит учредителям (собственнику) предприятия.
• Далее подготавливаются документы для передачи в архив.
• Самым завершающим этапом в плане ликвидации предприятия является его вынесение из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

После проведения всех вышеупомянутых процедур, компанию можно официально считать ликвидированной.

Для того, чтобы все было выполнено строго по плану, в указанные сроки и в точном соответствии с законодательством, Вам необходимо обратиться к людям, которые разбираются в этом вопросе. Мы проведем ликвидацию «от» и «до» и гарантируем, что вы останетесь довольны результатом.

proflikvidaciya.by

• 
  Образец резюме социального работника образец
• 
  Образец план обучения персонала
• 
  Резюме образец редактора
• 
  Образец бриф на разработку сайта
• 
  Образец резюме документоведа на работу
• 
  Дропшиппинг договор с поставщиком образец
• 
  Отчет по программе производственного контроля образец
• 
  Образец лендинга
• 
  Как правильно составить резюме в казахстане образец
• 
  Рекомендации при устройстве на работу образец
• 
  Рекомендации при устройстве на работу образец