Образец резюме заместителя директора. Резюме зам директора образец грамотное


Образец резюме заместителя директора

Содержание

  1. Образец резюме заместителя директора
  2. Скачать образец резюме заместителя директора

Тут вы сможете загрузить или посмотреть пример резюме заместителя директора, на основании которого легко составляется собственное резюме. Кроме того, вам могут пригодиться рекомендации по составлению сопроводительного письма.

Образец резюме заместителя директора

Рубан Оксана ВалентиновнаДата рождения: 29.05.1990 г.Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Леднянская, 45, кв. 63Телефон: моб. (921) 761-83-12e-mail: [email protected]

Цель: трудоустройство на должность заместителя руководителя компании.

Опыт работы: август 2012 г.– настоящее время – заместитель руководителя, магазин хозтоваров «Домик», г. Санкт-Петербург

Функциональные обязанности:

  • организация рабочего процесса;
  • выполнение обязанностей директора во время его отсутствия;
  • подбор и обучение сотрудников;
  • контроль работы сотрудников магазина;
  • контроль приёма товаров;
  • контроль основной кассы;
  • взаимодействие с органами контроля.

Образование:

  • 2007-2012 гг. – Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет экономики и финансов, квалификация – экономист.

Дополнительное образование:

  • октябрь 2014 г. - мастер-класс «Антикризисное управление»;
  • июль 2013 г. - тренинг «Общение в коллективе».

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook), знание 1С 9.0, опыт подбора, обучения и управления персоналом.

Личные качества: нацеленность на результат, ответственность, требовательность, организаторские способности, целеустремленность, коммуникабельность, справедливость.

Рекомендации предоставляются по требованию.

xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai

Резюме заместителя начальника - образец. Как правильно составить резюме заместителя начальника?

Содержание статьи:

Заместитель начальника – это важный специалист на предприятии или в офисе, который выполняет непосредственные поручения главного руководителя, а также следит за нормальным производственным процессом. Должность заместителя руководителя достаточно ответственная, ведь такому сотруднику приходится отвечать за работу практически всего предприятия.

Требования к заместителю начальника

Большинство работодателей тщательно выбирают заместителя, то есть своего главного помощника, а поэтому у вас обязательно должно быть образование, желательно в управленческой сфере (например, по специальности менеджмент). Будет неплохо, если вторым высшим образованием будет экономическое: умение разбираться в финансовой сфере предприятия очень ценится руководителями.

У заместителя начальника обязательно должен быть опыт работы: несколько лет работы в управленческой сфере, например, менеджером или управляющим в какой-либо организации – это залог вашего опыта и компетентности.

Заместитель начальника должен уметь взаимодействовать с другими людьми, при необходимости – заниматься организацией их работы и решением спорных вопросов и конфликтных ситуаций. Именно поэтому к требованиям можно отнести коммуникабельность, настойчивость, твердость характера и умение нести ответственность за принятые решения.

Заместитель начальника выполняет прямые команды своего руководителя, однако проявление разумной инициативы и креативного подхода во многих современных компаниях только приветствуется.

Обязанности заместителя начальника

Перечень обязанностей этого специалиста определяется должностными инструкциями конкретной организации, в которой он трудится. К основным обязанностям можно отнести следующее:

  1. выполнение прямых поручений и распоряжений своего непосредственного руководителя;
  2. контроль деятельности нижестоящего персонала, оптимизация производственного и рабочего процесса;
  3. контроль за нормальным функционированием рабочего оборудования, его исправным состоянием;
  4. участие в проведении инвентаризации;
  5. составление отчетных документов о проделанной работе;

соблюдение локальных нормативных актов, принятых на предприятии.

Дополнительная информация о соискателе

Помощник начальника – это «лицо» фирмы, поэтому он должен обладать соответствующим внешним видом, особенно, если приходится принимать участие в деловых переговорах. Помните, что в период временного отсутствия своего руководителя вам придется быть его полноправным заместителем, поэтому вы должны быть в курсе всех дел в компании, быть знакомым со всем объемом документации и другими нюансами. Будьте готовы, что в первые дни трудовой деятельности на новом месте вам придется запоминать большое количество информации.

Заместитель начальника – это специалист, которому приходится часто сталкиваться с необходимостью командировок, поэтому будьте готовы к периодическим путешествиям за пределы своего города или страны. В целом такая профессия считается престижной и высокооплачиваемой, с перспективами дальнейшего карьерного роста.

Скачать образец резюме заместителя начальника

rezume.org

Образец резюме - заместитель руководителя | Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты

АлексейГород: МоскваПол: мужской

Возраст: 50 лет

 

Требования к будущей работе:

Должность: Заместитель руководителяГрафик работы: полный рабочий день

Опыт работы:

более 5 лет

ГУП "ЦИАТ": с ноября 2009 по настоящее времяДолжность: Заместитель начальника отделаПодготовка документации для проведения конкурсов и аукционов в соответствии с ФЗ-94, защита информации в компьютерных сетях, ведение НИР и ОКР по модернизации компьютерных систем. Разработка системы защиты информации «Конгресс банка». Модернизация систем защиты информации Префектуры ВАО, 33-х подчиненных организаций ВАО( ГУИС и Управ районов), ГКБ 67, ГКБ 20, Станции переливания крови, ГУ ИС ВАО. Подготовка документации для проведения конкурса по модернизации системы защиты информации Управления делами Мэрии Москвы.

В последнее время – сбор информации, подготовка и размещение экспертиз финансово-экономического состояния организаций-инвесторов на портале Правительства Москвы (общее число экспертиз – более 1500 штук).

Организация работы отдела, административное управление сотрудниками, стимулирование и мотивация работников, подбор персонала для выполнения конкретного задания, работа со служебной документацией. Разработка технического проекта и технико-экономического обоснования компьютерной системы для ГУП «Московская безопасность». Сопровождение компьютерных сетей ГУП «ЦИАТ» и ГУП «Информзащита».

 

ООО «Центр информационного обслуживания»: с сентября 2000 по ноябрь 2009Должность: Заместитель генерального директораРуководство коллективом (15-50 человек), решение кадровых вопросов, бухгалтерского, налогового обслуживания, разработка, реализация и сопровождение технических проектов защищенных компьютерных сетей, стимулирования и мотивация сотрудников, психологические тренинги, юридические и налоговые консультации, консалтинговые услуги, работа с государственными, муниципальными и коммерческими заказчиками.

Создание информационной базы данных для заказчика, поддержка и модернизация ее в соответствии с изменяющимися требованиями.

 

Профессиональные навыки:

К числу наиболее важных отношу способность к аналитическому осмыслению накапливаемого профессионального опыта с целью выработки и совершенствования собственных апробированных на практике механизмов разработки и принятия управленческих решений.

 - Опытный заместитель руководителя подразделения предприятия численностью до 10-20 человек.

- Знание компьютера на уровне системного администратора‚ MS Word‚ Excel‚ Access‚ Visio‚ Project ‚ Corel Draw‚ Adobe Photoshop. Знание языков VBA‚ SQL‚ MQL4. Опыт создания и поддержания компьютерных сетей.

- Наличие экономических знаний‚ умение рассчитать предполагаемые затраты и рентабельность проекта.

- Создание бизнеса с «нуля» и проведение всего комплекса мероприятий до достижения положительного результата.

- Руководство проектами на всех этапах.

- Разработка технико-экономического обоснования инвестиционных проектов.

- Бюджетирование операционной и инвестиционной деятельности предприятия.

- Управление затратами‚ достижение заданных параметров доходности.

- Реальный опыт построения эффективных коммуникаций с партнерами по бизнесу‚ а также с государственными и муниципальными организациями.

 

Образование:

Основное: высшееВоенно-Морская Академия: (высшее (специалист)), с 1985 по 1986Специальность: Экономист

МИРЭА (Московский Государственный Институт Радиотехники): (высшее (специалист)), с 1978 по 1984Специальность: Инженер-электрик

 

Дополнительная информация:

Семейное положение: женатДети: естьЛичный автомобиль: естьВозможность командировок: есть

 

Контактная информация:

Телефон: **************

e-mail: ****************

Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания

7resume.ru

Резюме заместителя директора

Здесь Вы найдете образец резюме заместителя руководителя, который можно скачать и на его основании составить собственное резюме. Также можете воспользоваться рекомендациями по созданию сопроводительного письма к резюме.

Образец резюме заместителя директора

Иванова Юлия АлексеевнаДата рождения: 15.03.1989 г.Адрес проживания: г. Москва, ул. Айвазовского, 39, кв. 25Телефон: моб. (906) 745-12-38e-mail: [email protected]

Цель: получение работы заместителя руководителя.

Опыт работы: октябрь 2011 г.– настоящее время – заместитель директора, магазин детской одежды «Капитоша», г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • замещение директора магазина во время его отсутствия;
  • организация торгового процесса;
  • контроль работы персонала магазина;
  • контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
  • подбор и обучение персонала;
  • контроль приемки товара;
  • работа с контролирующими органами;
  • ведение главной кассы.

Образование:

  • 2006-2011 гг. - Российский государственный социальный университет, факультет «Финансы и кредит», квалификация – экономист.

Дополнительное образование:

  • февраль 2013 г. - мастер-класс «Управление командой»;
  • март 2012 г. - тренинг «Психология общения».

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, знание 1С 8.2, навыки управления людьми, подбора и обучения персонала.

Личные качества: организаторские способности, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, требовательность, целеустремленность, справедливость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Вид документа: 

Ключевые слова: 

Рубрика: 

Опубликовано 2010-08-19 14:22 пользователем Hrreader

hr-portal.ru