Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный. Бесплатная горячая линия трудовая инспекция

Трудовая инспекция Казани - горячая линия для граждан

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Казани

Телефон горячей линии в Казани: (843) 525-20-23

Телефон бесплатной горячей линии Роструда по всей России: 8-800-707-88-41

Адрес: 420103, Казань, проспект Х.Ямашева, 48 Б

Контактный телефон: (843) 525-20-23

Адрес электронной почты: [email protected]

Сайт: https://git16.rostrud.ru

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Исходя из положений, закрепленных в 356 статье Трудового кодекса РФ, в полномочия сотрудников Государственной инспекции труда входит:

• осуществление надзора за порядком соблюдения предприятиями и организациями, независимо от их организационно-правовой формы, трудового законодательства;
• после проведения проверки направить работодателю предписание, являющее обязательным к исполнению, на устранение выявленных нарушений трудового законодательства и ущемленных прав работников;
• отстранение от исполнения трудовых обязанностей сотрудников предприятий и организаций, не прошедших инструктаж по технике промышленной безопасности, а также сотрудников, которые в ходе проводимой проверки не смогли подтвердить свои знания в сфере охраны труда;
• привлечение работодателей к административной ответственности за нарушения трудового законодательства;
• проведение расследования произошедшего на производстве несчастного случая;
• по итогам проверки обратиться в суд для проведения разбирательств по выявленным нарушениям трудового законодательства;
• приостановить деятельность структурных подразделений или всего предприятия.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Должен ли работодатель оплачивать медосмотр?

На что можно жаловаться

В Государственную инспекцию труда граждане могут обращаться в следующих случаях:

• при нарушении работодателем порядка выплаты заработной платы, премиальных, пособия по беременности и родам или временной нетрудоспособности. В случае если работодатель, не имея на то достаточных оснований, лишил сотрудника премии, задержал выплату заработной платы, не выплатил пособие по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам, отказался предоставить очередной или ученический отпуск, — гражданину следует обратиться с жалобой в территориальное подразделение Государственной инспекции труда. За совершение вышеперечисленных деяний работодатель и виновные должностные лица будут привлечены к уголовной ответственности;
• работодатель в одностороннем порядке изменят условия труда, ухудшая тем самым положение работника;
• работодатель отказывается заключать с работающим у него гражданином трудовой договор и не оформляет сотрудника по трудовой книжке;
• работодатель выплачивает так называемую черную зарплату, с которой не делаются отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, экономя тем самым на налогах и одновременно оставляя гражданина без пенсионных накоплений;
• неправомерное наложение на сотрудника дисциплинарных взысканий, создание условий для нарушения трудовой дисциплины;
• попытка работодателя скрыть факт несчастного случая, произошедшего на производстве;
• неправомерное увольнение сотрудника в период, когда этот сотрудник находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
• принуждение сотрудников к сверхурочным работам без оформления соответствующих расчетов и выплат;
• оскорбление сотрудников, нецензурные высказывания, допускаемые руководителями предприятий и организаций в адрес подчиненных.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Жалобу необходимо составлять в письменной форме, используя для этого лист бумаги формата А4. Составляя жалобу, следует избегать эмоций, описывать события как можно более подробно и вместе с тем кратко.

В жалобе необходимо описывать конкретные нарушения, к примеру:

• работодатель отказывается предоставить сотруднику трудовой договор;
• руководитель угрожает сотруднику увольнением, притом, что этот сотрудник добросовестно исполняет возложенные на него обязанности;
• работодатель увеличил продолжительность рабочего дня без соответствующего увеличения заработной платы.

В случае если в жалобе гражданин ссылается на какую-либо документацию (служебные, объяснительные и докладные записки, приказы и иные локальные нормативные акты и так далее), необходимо приложить к жалобе копии этой документации.

Жалоба пишется на имя руководителя территориального органа Государственной инспекции труда. Узнать адрес и данные руководителя можно, позвонив на горячую линию этого подразделения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Обязанности работодателя при несчастном случае.

Жалоба составляется по определенной форме:

• В правом верхнем углу листа пишется полное наименование территориального органа Государственной инспекции труда, в который направляется жалоба, а также фамилия, имя и отчество руководителя этого подразделения;
• После этого указываются данные составляющего жалобу гражданина. Пишется фамилия, имя и отчество, адрес регистрации и фактического проживания, а также контактный номер телефона;
• Далее идет основная часть жалобы. В этой части подробно излагаются факты, которые гражданин просит проверить, а также указывается, какие меры гражданин просит принять сотрудников Государственной инспекции труда. Писать необходимо подробно, но вместе с тем кратко, избегая лишних эмоций. Нельзя допускать использование жаргона и нецензурной брани;
• Если гражданин желает, чтобы работодатель не узнал о факте обращения в Государственную инспекцию труда, в заявлении указывается просьба не разглашать данные о заявителе. Такой подход особенно актуален, когда жалоба составляется по поводу серьезных нарушений со стороны работодателя;
• В конце документа обязательно ставится дата составления и подпись заявителя.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Существует три способа подачи жалобы:

• лично подать в территориальный орган Государственной инспекции труда;
• направить жалобу посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложений;
• зайти на официальный сайт Государственной инспекции труда и воспользоваться сервисом онлайн-обращений.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

В некоторых случаях перед тем как направить жалобу в Государственную инспекцию труда, имеет смысл показать жалобу руководству. Довольно часто это позволяет урегулировать ситуацию без обращения в ГИТ.

На рассмотрение поступившей жалобы по существу и принятие мер реагирования, сотрудникам Государственной инспекции труда отводится 30 календарных дней.

Об итогах проведенной проверки гражданин, подавший жалобу, будет уведомлен. В случае выявления в ходе проверки существенных нарушений работодателем трудового законодательства, материалы проведенной проверки будут переданы в Прокуратуру.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Оцените статью

potreb-prava.com

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

Обращения, поступившие на «горячую линию», не подлежат учету. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ граждан и представителей юридических лиц по вопросам социально-трудовой сферы осуществляется через ИНФОЛИНИЮ Министерства, которая работает КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ с 9.00 до 10.30 по телефону 8 (017)309-9-309. «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» Министерства – тел. 8 (017)222-49-42. Звонки принимаются в рабочие дни с 14.00 до 16.00.

Онлайн-конференция на тему «Практическое применение законодательства об охране труда» пройдет 18 ноября текущего года с 11.00 до 12.00 на сайте Министерства труда и социальной защиты. На вопросы, касающиеся применения норм законодательства об охране труда, порядка предоставления работникам компенсаций по условиям труда, ответят — заместитель Министра труда и социальной защиты Старовойтов Игорь Григорьевич, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Карчевский Иван Александрович, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Каменецкая Ирина Николаевна, начальник отдела государственной экспертизы условий труда Валетко Ольга Ивановна. Интерактивный проект реализуется на сайте www.mintrud.gov.by.

— ул.З.Космодемьянской, д.28, каб.1 понедельник, вторник — с 9.00 до 17.00 пятница — с 9.00 до 16.00 выходные дни – с 9.00 до 17.00 телефон 746-59-86 — в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д. 4 («Дворец труда»), каб. 25(116) понедельник, вторник, четверг – с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) телефон 314-19-48 — в помещении Санкт-Петербургского Центра занятости населения Невского района, ул.Бабушкина, д.

Трудовая инспекция в Москве, адрес и телефон

В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации. Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Бесплатная Юридическая Консультация

Профессиональные качества адвоката Паскевича В. — это внимательность, скрупулезность, широкое видение ситуации и чёткий продуманный выбор необходимых юридических действий, ведущий к процессуальным победам. Консультация адвоката

Юрист Рощин Михаил помог мне, и не единожды. Я бы сказал что помощь его была бесценной, но это не правда.

Горячая линия трудовая инспекция

у которой тоже имеется. Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия. А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены.

Экстренные телефоны

Телефон спасения — 01 Аварийные ситуации в быту При запахе газа звонить Повреждения освещения на уличных эл. сетях Повреждения водопроводной уличной сети (холодная вода) Повреждения водопроводной уличной сети (горячая вода) Информационный центра ГУП «ТЭК СПб» Центр по приему обращений граждан по всем вопросам, связанным с качеством оказываемых услуг ЖКХ Телефоны «горячей линии жалоб»: Центр по приему обращений граждан по всем вопросам, связанным с качеством оказываемых услуг ЖКХ — 004 «Горячая» линия ГУП «Водоканал СПб» Права потребителя Санкт-Петербургское государственное учреждение «Центр контроля качества товаров (продукции), работ и услуг» Официальный сайт — http://www.quality.spb.ru/ Адрес Центра: 191124, Санкт-Петербург.

На самые интересные из ваших вопросов ответит Главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге А.

Н. Кротов. Обратите внимание — вопросы передаются Государственной инспекции труда не в ежедневном режиме.

С момента отправки вопроса до момента получения ответа может пройти некоторое время. Участники интернет-интервью

Кротов Александр Николаевич Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге Биография: Образование: высшее, окончила в 1981 году Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова по специальности «История».

Центр занятости населения города Хабаровска

тел. (4212)-37-69-79 приемная, или (4212)-31-82-42. (4212)-41-29-50 Для участия в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов» по вопросам трудоустройства граждан из других субъектов РФ на обьекты инвестиционных проектов обращаться по телефону «горячей линии » 78-13-53 Государственная инспекция труда в Хабаровском крае является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Хабаровского края, принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов и на состояние здоровья и безопасность работников.

Защищаем права работников и интересы работодателей

1.1. Каждый посетитель (пользователь) Сайта обязан ознакомиться с Правилами и выразить согласие выполнять их, чтобы иметь право публиковать сообщения на Сайте — будь то обсуждения, комментарии к случаям, вопросы и любые другие способы взаимодействия пользователя с Сайтом. 1.2. Каждому пользователю при регистрации или отправке заявления предлагается заключить соглашение с Администрацией Сайта о регулировании их взаимоотношений.

Задайте вопрос дежурному юристу

При наличии претензии инспекция по трудовым спорам наделена полномочиями беспрепятственно вскрывать и пресекать нарушения законодательства о труде. В права сотрудника трудовой инспекции входит возможность свободного доступа в компанию, получение и оценка кадровой информации, выдача указаний, обязательных к исполнению, установление сроков. в течение которых нарушения законодательства о труде должны быть устранены. не соблюдаются ваши трудовые права, и вы вынуждены обратиться в трудовую инспекцию? На нашей площадке для вас существует профессиональная правовая поддержка.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Мало того, что они стараются с заявителями обращений не хотят общаться, так они ещё и работу свою выполняют кое-как.

Горячая линия УФМС России

Федеральная миграционная служба — сложная структура, деятельность подразделений которой распространяется на определенные участки. Каждый гражданин имеет право на обращение в ФМС. Компетенция УФМС распространяется на конкретный регион, к примеру, по Московской области, локальные нормативные акты конкретизируют полномочия структурного подразделения. Для получения интересующей информации следует обращаться ФМС, УФМС по определенному региону, информацию относительно адресов, графика работы предоставлена возможность получить, потратив несколько минут, бесплатный телефон горячей линии УФМС России доступен каждому.

В ПАО «Карачавский механический завод», ООО «Ново Нординск», ООО «Энергостройресурс», ООО «ЭнергоНефтегаз Проект», ООО «Технологии», ООО «Т2 Мобайл», ООО «ГлавСтройИнжиниринг», ПАО «Трубная Металлургическая Компания», ООО ЧОП «Желдор-Спецохрана», АО «ММЗ» «Авангард», ООО «Велес Групп», УФПС г. Москвы-филиал ФГУП «Почта России», Северо-Запдный филиал АО «Федеральная пассажирская компания», ООО ЧОП «Кедр-777» начаты расследование в связи с произошедшими несчастными случаями. 16.11.2018 Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 16.11.2018 г.

В ООО «Роял Транс Компании», АО «МОСКОВСКИЙ УЗЕЛ СВЯЗИ ЭНЕРГЕТИКИ», ООО УК «КОМФОРТ», АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ ТЕАТРАЛЬНОГО ИСКУССТВА», ООО «СПЕЦПРОМТЕХНОЛОГИИ», АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «КУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР «НЕСКУЧНЫЙ МИР», ООО «МС ГРУП», ООО «ЛАРК ЛТД», ООО «ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ФОНД РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИЙ МГУ», ООО «ТЕРРИТОРИЯ РЕМОНТА», ООО «КАМЧАТВНЕШТРАНС», ООО «ЕВРАЗСВЕТ», ООО «ВЭБ ИНЖИНИРИНГ», ЗАО «ПИРАМИДА», ООО «ИМПЕРИЯ СВЕТА», ООО «КОСМОСАВИАСПЕЦСТРОЙ», ТСЖ «Лобачевского 52-1», ГУП города Москвы «Объединенный центр «Московский Дом книги», ООО «Орион-ГРУПП», ООО «СЕЛЕКТ», ООО «БУРГЕРИМ», ПАО «АКЦИОНЕРНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ «СИСТЕМА», ООО «КЛУБ АПЕЛЬСИН», ООО «СПУН», ООО «Компания Транспорт-Сервис», ООО «МД ИНЖИНИРИНГ», ЗАО «ИНСИСТЕМС», ООО «СТАТУС», ООО «ЕВС», ООО «СТРОЙТЕХМОНТАЖ», ООО «КАРИ», ООО «СТОЛИЧНОЕ ПИТАНИЕ», ООО «АЛЬФА-М». 15.11.2018 Заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. 10.11.2018 руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Лабазова О.Н.

cnk-nalog.ru

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

• Незаконно уволил сотрудника
• Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Другие значимые – это Конвенция Международной организации труда (принятая в 1947 году), Федеральный Закон «О защите прав юрлиц и ИП» (принят в 2008), положения Правительства, регулирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости, приказы Минэкономразвития РФ, различные методические рекомендации от Роструда и других органов власти, имеющих отношение к трудовым вопросам. Виды проверок Основных видов проверок, проводимых российскими трудинспекциями, два – плановые и внеплановые.

Первый вид проводится каждые три года согласно заранее составленному плану. На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.

Горячая линия роструд

Размещение рекламы на сайте Информация о льготах: Льготы матери одиночки 2014Льготы многодетным семьямЛьготы по трансп. налогуЛьготы инвалидамЛьготы инвалидам 1 группыЛьготы инвалидам 2 группыЛьготы инвалидам 3 группыЛьготы ветеранам боевых действийЛьготы ветеранам трудаЛьготы пенсионерамЖКХ льготыЛьготы детям инвалидамСоциальные льготыСоциальные льготы УкраинаЛьготы в детский садКоммунальные льготыМосковские льготыЗемельные льготыВоенные льготыСельские льготы 8 (495) 343 96 61 В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу. Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников.

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется. Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

• Центральный административный округ;
• Северный административный округ;
• Северо-Восточный административный округ;
• Юго-Восточный административный округ;
• Южный административный округ.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу. Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г. Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии.

Защита трудовых правграждан

• Важно

  Может истечь срок, в рамках которого нужно исполнить предписание о нарушениях трудового законодательства, ранее выданное инспекцией. То есть сотрудники трудинспекции приходят, чтобы проверить, устранены ли нарушения.

• Трудинспекция может нанести визит, если на работодателя кто-то пожалуется – сотрудники или другие организации, включая государственные структуры, профсоюзы.
Некоторые юристы называют этот повод для проверки одним из самых часто встречающихся.
• Как проходит проверка? Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, а также распоряжение (или приказ), отражающий принятое решения о проверке. Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения.

Борьба с работодателем, кто поможет?

Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

Следить за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице различных территориальных подразделений государственная трудовая инспекция. Что это за орган? Статья 35 ТК России содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые отношения, должен осуществлять уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда.В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

Государственная трудовая инспекция в москве

Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия. А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки. То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы. Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении. То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить. Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано.

Госудаственная трудовая инспекция в москве

Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата. Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять. Официальный адрес трудовой инспекции Москвы Официальный адрес трудовой инспекции по г.

Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст.

Горячая линия (дежурный инспектор)

Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации. Горячия линия Сбербанка Горячая линия ВТБ 24 Горячая линия Альфа-Банка Горячая линия банка Хоум кредит Горячия линия ОТП-Банка Горячая линия банка Тинькофф Горячая линия Билайн Горячая линия МТС Горячая линия Мегафон Общество защиты прав потребит.В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам. Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия». Жалоба в трудовую инспекцию Москвы Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

• Лично
• Отправить по Почте

При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер.

adler-group.ru

Трудовая инспекция в Краснодаре: телефон горячей линии

Если вам необходимо повлиять на работодателя из-за его невыполнения условий ТК РФ или имеются сомнения по поводу разрешения ситуации, трудовая инспекция сможет оказать вам помощь. Обратиться также можно в прокуратуру и суд, но лучше не доводить до этого – наша горячая линия для жителей Краснодарского края поможет вам, телефон работает круглосуточно.

Возможные поводы для подачи жалобы

Есть определенный перечень ситуаций, представляющих однозначное нарушение прав со стороны работодателя. Жалоба в трудовую инспекцию подается при следующих обстоятельствах:

• незаключение трудового договора;
• отсутствие оплаты за работу в ночное время и сверхурочно;
• выплачивание заработной платы раз в месяц или еще реже;
• задержка оплаты за отпуск или по больничному листу;
• несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении.

Это только самые часто встречающиеся ситуации, их может быть гораздо больше. Во всех случаях необходимо обратиться в контролирующие органы. Вы можете зайти на наш сайт, чтобы пожаловаться на нарушение и получить адекватную и оперативную помощь.

Что стоит знать каждому работнику

Чтобы обратиться с заявлением у работника есть срок три месяца. Срок отсчитывается со дня фактического совершения правонарушения. Жалоба составляется письменно, к ней прилагаются все имеющиеся доказательства если присутствуют. Это могут быть как бумажные, так и электронные носители.

С оформлением всех необходимых документов и предоставлением консультационной поддержки вам помогут наши юристы. Вы можете сделать обращение в режиме онлайн, номер телефона также есть на нашем сайте.

Степень ответственности работодателя

Государственная инспекция по труду является первой ступенью на пути восстановления прав. С помощью нее вы можете привлечь к ответственности недобросовестного работодателя – гражданско-правовой, административной и уголовной.

Разберемся более подробно в каждом из видов ответственности:

• Гражданско-правовая. Для работодателя наступает материальная ответственность при: причинении вреда здоровью сотрудника, незаконном увольнении, несвоевременной выплате заработной платы, задержке выдачи трудовой книжки.
• Административная. Все случаи правонарушений можно найти в КоАП РФ – как со стороны работодателя, так и сотрудника. Санкции могут выражаться в выплате соответствующего штрафа или прекращении трудовой деятельности на срок до 90 суток.
• Уголовная. Данный вид ответственности носит самый строгий характер, от внесения штрафа до лишения свободы. Степень наказания – суммы выплат и сроки заключения определяются статьями УК РФ. Примеры – нарушение правил охраны труда, безопасности, невыплата зарплат, пособий, пенсий.

Порядок обращения в соответствующие органы

Государственная инспекция по труду находится в каждом из регионов. Если вы живете в городе Краснодар, вам нужно в первую очередь обратиться в Инспекцию Краснодарского края. После того как подается заявление, вы можете требовать письменного ответа по полученным результатам и тем мерам, которые были приняты. При выявлении нарушений выписывается предписание для их дальнейшего устранения.

Также каждый работник может обратиться в прокуратуру, после чего инициируются соответствующие проверки. Выносится представление о своевременном устранении нарушений.

Самым эффективным средством защиты прав можно назвать исковое обращение в суд. К нему обязательно прикладываются доказательства правонарушения наряду с документами, свидетельствующими о вашей работе в упомянутой организации. 

Какая бы помощь вам не понадобилась, наши юристы смогут предоставить вам любое правовое сопровождение. Для этого наберите наш номер телефона или отправьте заявку на сайте. Обжалование по трудовым спорам является довольно длительной процедурой. Но вы можете обратиться дальше в суд и получить полное удовлетворение притязаний.

Что вы можете получить у нас

Начнем с того, что каждый работник нуждается в правовой консультации, так как мало кто из нас действительно обладает необходимой степенью информированности в данных вопросах. Если не можете точно очертить круг своих прав, то соответственно не будете знать, когда они нарушаются.

Обратившись к нам, вы получите:

• Сопровождение по любому вопросу касательно трудового законодательства;
• Расчет полагающихся вам выплат – речь идет не только о заработной плате или отпускных, но гарантиях, компенсациях, о которых обычно работники не подозревают;
• Представление ваших интересов перед работодателем – если вы не знаете, как вести разговор с нанимателем с точки зрения законодательства, мы также готовы прийти вам на помощь;
• Защиту прав при помощи Государственной инспекции или Прокуратуры – помогаем составить жалобу, заявление, контролируем процесс рассмотрения;
• Обжалование решения в суде – если оно принимается не в вашу пользу, наши юристы сделают все возможное для изменения ситуации;
• Расчет всех причитающихся вам выплат – вы точно будете знать сумму, которую работодатель будет должен возместить;
• Восстановление на предыдущем месте работы, если увольнение было произведено с нарушениями;
• Получение не только материальной, но и моральной компенсации;
• Признание гражданско-правовых отношений трудовыми – мы найдем соответствующие доказательства и обеспечим взыскание выплат;
• Защиту от материальной ответственности – если администрация пытается взыскать получить средства за ущерб, причиненный предприятию, часто это незаконно.

Обратиться вы можете к нам, воспользовавшись формой на сайте или позвонив по указанному номеру. На каждый запрос мы обязательно оперативно отреагируем и сможем начать работу по вашему вопросу как можно быстрее, собрав требуемую информацию.

Получить решение вопроса бесплатно

trudovaya-inspekcia-krasnodar.ru

Трудовая инспекция москва горячая линия бесплатный телефон

Трудовая инспекция Москвы – в чем она может помочь?

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы и области, и что является нарушением трудового договора? Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем.

Горячая линия трудовая инспекция

.

Борьба с работодателем, кто поможет?

Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы.

Горячая линия (дежурный инспектор)

Cрочный выезд юриста по праву по Москве и области всего за 4990р!

Звоните на номер 8 (966) 027-27-86 с 10 до 20, ежедневно!

На горячую линию инспекции по труду вы можете позвонить в рабочее время и оперативно получить ответ на свой вопрос или подать жалобу в устной форме на определенного работодателя.

Адрес: 115582, г.

Москва

ул. Домодедовская, д.24, к.3, 2-ой этаж, за синей дверью, пом. 26

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

Полное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве по адресу ул. Марксистская, д. 24, к. 2 ведется по предварительной записи на сайте онлайнинспекция.рф (Центр обслуживания населения, 1-ый этаж, ком.

127; 7 мин. пешком от ст. метро Марксистская)

Задайте вопрос дежурному юристу

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

Трудовая инспекция москва горячая линия бесплатный телефон

инспекция труда в г.

Москве ул. Домодедовская, д. 24, корп.

3

Прием жалоб в Трудовую инспекцию по городу Москве

на работодателя по форме 154/3

в 2018 году

увольнение за прогул

Невыплата и задержка заработной платы

Увольнение по соглашению сторон

Восстановление на работе,

гарантии и компенсация

Взыскание «черной» («серой»)

консультация юриста по телефону

по которым принимаются меры:

• Защита прав работников
• Право на вознаграждение за труд
• Охрана здоровья и медицинская помощь

• Нарушение законов и правовых актов
• Обжалование действий должностных лиц
• Право на социальное обеспечение и выплаты социального социального характера

Прием обращений граждан РФ по защите прав

Защита трудовых прав граждан

Федеральная служба защиты прав потребителей

ГАРАНТИРУЕМ АНОНИМНОСТЬ ОБРАЩЕНИЯ

Для записи на приём к специалисту по трудовым правоотношениям позвонить по телефону горячей линии и будьте готовы предоставить информацию о произошедшей проблеме, где территориально происходит данное нарушение и какие действия вы уже предпринимали, а также контактные данные: Ф.И.О и телефон для обратной связи .

ГАРАНТИРУЕМ ПОЛНУЮ АНОНИМНОСТЬ ОБРАЩЕНИЯ

Трудовая инспекция москва горячая линия бесплатный телефон Оставьте номер телефона, Ваш вопрос и специалист свяжется с вами для решения вашей проблемы в течении 2-х минут Гарантия конфиденциальности в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных данных» ПРИЕМ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН осуществляется пн-сб с 09:00 до 21:00 по предварительной записи.

Рассмотрение жалоб граждан РФпо защите прав работниковв электронном виде

Рассмотрение жалоб граждан РФ по защите прав работников Оставьте электронную (срок расмотрение жалобы — 2 часа) защиты прав работников Ежедневно с 9.00 до 22.00 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г.

obpotrebnadzor.ru

Государственная трудовая инспекция Москвы

Подать жалобу на работодателя

Электронная жалоба на работодателя по форме № 184/2

Специальная горячая линия

Телефон: +7 (499) 455-02-67

Консультация бесплатная

Выды помощи работникам:

• Незаконное увольнение
• Задержка выплат заработной платы
• Восстановление на работе
• Жалоба на работодателя
• Исковые заявления в суд
• Выплата пособий и льгот
• Условия труда на рабочем месте
• Жалобы в трудовую инспекцию
• другие виды поддержки работников

О Государственной инспекции труда Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Адреса трудовой инспекции

xn--d1acibjqoemfm7b1h.xn--p1ai

Трудовая инспекция москвы горячая | respect66.ru

Трудовая инспекция москвы горячая

Горячая линия трудовая инспекция. Борьба с работодателем, кто поможет? В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу.

Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников.

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия. у которой тоже имеется. Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы.

Государственная трудовая инспекция в Москве Адрес: 115582, Москва, ул.

Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя — задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи- есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия. у которой тоже имеется. Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. 3 Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00 Любые жалобы,обращения,заявления, с фактом трудового правонарушения, могут стать основанием для проверки работодателя вне плана.

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

Это вопросы заработной платы. А точнее задержки. То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы. Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить. Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано. Расписывают только то, где нарушений нет и что я не просил проверять.

Инспекция по защите труда наделена достаточными юридическими механизмами и полномочиями для пресечения правонарушений российского Трудового кодекса и восстановления прав работника, написавшего надлежащую жалобу или заявление. Инспекция по труду вправе давать установки об отстранении от должности виновных лиц, о привлечении виновных граждан к ответственности и об устранении вскрытых недочетов.

Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т.

д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

разобраться в компетенции и полномочиях сотрудников инспекции; получить сведения о санкциях, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях; корректно взаимодействовать с трудинспекцией.

Государственная трудовая инспекция в Москве Ваши вопросы юристу: 30.07.2018 — Алла Алексеева День добрый у меня не приятная ситуация. Трудинспекции могут принимать документы по почте или же вести прием граждан лично.

Post navigation

Обращения, поступившие на «горячую линию», не подлежат учету.

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ граждан и представителей юридических лиц по вопросам социально-трудовой сферы осуществляется через ИНФОЛИНИЮ Министерства, которая работает КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ с 9.00 до 10.30 по телефону 8 (017)309-9-309. «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» Министерства – тел.

8 (017)222-49-42. Звонки принимаются в рабочие дни с 14.00 до 16.00. Онлайн-конференция на тему

«Практическое применение законодательства об охране труда»

пройдет 18 ноября текущего года с 11.00 до 12.00 на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договорам гражданско-правового характера, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1. Почтовый адрес: 127994, г.

respect66.ru

• 
  Криптовалюты как зарабатывать
• 
  Сколько платят за рекламу на сайте
• 
  Что является объектом логистики
• 
  Отцовский капитал 2018 условия
• 
  Книги брайана трейси список
• 
  Когда лучше покупать билет лотерейный
• 
  Работа хорошая это
• 
  Бой нурмагомедова и фергюсона когда бой
• 
  Кийосаки богатый
• 
  Как накрутить подписчиков на ютубе и просмотры
• 
  Квартира на материнский капитал кто собственник