Что дают курсы повышения квалификации. Курсы повышения квалификации: кому нужны и как часто нужно проходить?

Совет 1: Как открыть курсы повышения квалификации в 2018 году. Что дают курсы повышения квалификации


Повышение квалификации педагога | Статья в журнале «Молодой ученый»



Повышение квалификации педагога

Колиниченко Александр Васильевич, магистрант;

Колиниченко Анастасия Васильевна, магистрант

Оренбургский государственный педагогический университет

В статье рассматривается понятие повышения квалификации, а также рассмотрен вопрос о повышении квалификации педагогов.

Повышение квалификации — это один из видов профессионального обучения сотрудников. Цель данного вида обучения — повышение уровня теоретических знаний сотрудников, а также совершенствование практических навыков и умений, повышающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов [1, 512 с.]. Повышение квалификации направлено на последовательное совершенствование профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства работников по имеющимся профессиям.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» «педагогические работники обязаны выполнять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания, систематически повышать свой профессиональный уровень» [2].

Основные цели повышения квалификации педагогических работников:

– развитие их профессиональной компетентности;

– формирование устойчивых навыков системной рефлексии педагогического процесса и его результатов;

– формирование структурной целостности педагогической деятельности каждого работника.

Все эти цели вместе обеспечивают выполнение требований по достижению современного качества образования.

К задачам повышения квалификации педагога можно отнести:

  1. Совершенствование педагогического мастерства способом внедрения современных педагогических технологий и передовых методик;
  2. Поддержка и совершенствование профессионального мастерства всех педагогов с учетом достижений научной и практической деятельности;
  3. Создание условий для развития индивидуальных способностей к проф. деятельности;
  4. Апробация в процессе обучения новых технологий и прогрессивных форм подготовки и повышения управленческих и педагогических кадров;
  5. Предоставление научной и методической поддержки для полноценной самореализации индивидуальных творческих замыслов педагогов и т. д.

Для того чтобы успешно обучать, сам педагог должен быть хорошо подготовленным. В этом ему помогут курсы повышения квалификации. Данные курсы позволят педагогу быть всегда в курсе тех изменений, которые произошли в какой-либо дисциплине. Благодаря этому, педагог всегда остается интересным для своих учеников. Если педагог желает выполнять свою работу на должном уровне, он должен периодически посещать курсы повышения квалификации работников образования. Вышеназванные курсы позволят педагогу узнать много нового:

– новые методические приемы;

– новые знания, благодаря общению с коллегами из других учебных заведений.

Полезно и необходимо посещать курсы повышения квалификации не только молодым специалистам, но и работникам образования, имеющий за плечами большой стаж работы. Каждый специалист определенной дисциплины должен проходить курсы только по своей специальности. Учебные центры, организующие курсы повышения квалификации работников образования, предлагают обучение в удобное время для специалистов, не отрывая их от производства и работы. Кроме всего, на сегодня широкое распространение получили дистанционные курсы. Подобные курсы повышения квалификации позволяют проходить обучение в домашних условиях. Курсы, тренинги и различные семинары, предполагающие повышение квалификации работников образования, необходимы для того, чтобы оставаться конкурентоспособным работником. Для того, чтобы освежить забытые знания и получить новые, любой из педагогических работников, желающий быть интересным своим ученикам, должен проходить курсы повышения квалификации.

Работа требует от педагога:

– высокой внутренней организованности;

– внимания;

– собранности.

Помимо этого, современные технологии, активно внедряющиеся во все сферы, в том числе в сферу педагогики, подразумевает постоянную тренировку самих учителей. Именно для этого и создали курсы повышения квалификации работников образования. Всегда общество предъявляло и будет предъявлять к педагогам самые высокие требования. Конечно, ведь для того, чтобы других учить, нужно знать в разы больше, чем другие. Настоящему педагогу нужно не только владеть своим предметом и методикой преподавания, но также иметь знания в областях, приближенных к предмету преподавания. Педагог должен обладать знаниями в следующих областях:

– сфера общественной жизни;

– современная политика;

– экономика;

– история;

– экология и т. д.

Педагогу необходимо постоянно учиться, ведь в лицах его учеников каждый год меняются временные этапы, быстро меняются представления об окружающем мире. Прохождение курсов повышения квалификации дает возможности не только узнавать о новых требованиях и технологиях современного образования, но, в первую очередь, встретиться с людьми, думающими также, которые преданы своему делу, и бесконечно любят свою профессию и детей [3, 240 с.].

Курсы повышения квалификации педагогов являются востребованными во все времена. Однако, не теряла своей актуальности проблема переподготовки и улучшения профессиональных навыков работников образовательной сферы.

Естественно, рано или поздно знания, полученные педагогом в высшем учебном заведении, станут устаревшими и потеряют свою актуальность. Необходимо отметить, что методика преподавания любого предмета подлежит изменениям, ведь и сама наука «педагогика» постоянно развивается и не стоит на месте. Педагог обязан владеть знаниями и уметь делиться ими со своими учениками. Успешная деятельность преподавателя зависит от:

– коммуникативных способностей;

– умения выслушать;

– умение наладить контакт со всем классом;

– умение наладить контакт с каким-либо конкретным учеником.

Профессия педагога требует повышенного внимания. Например, проводя урок или читая лекцию, педагог должен уметь держать в поле зрения всю аудиторию, должен замечать самые маленькие изменения в поведении коллектива. Именно этому и многому другому учат на курсах повышения квалификации. Курсы повышения квалификации педагога — очень важная составляющая часть всего образовательного процесса. Ведь все дело в том, что именно благодаря «воспитанию» кадров по обновленным стандартам определяется новый формат педагогики будущего.

Мир не стоит на месте. Педагогика, как и многие другие процессы, подвергается постоянным обновлениям и «перегрузкам». Чтобы быть впереди всех по ЗУН (знания, умения, навыки) и необходимы курсы повышения квалификации педагогов. Именно на таких курсах людям, которые выбрали профессию педагога, поведают о новых методических разработках и о новых технологиях в обучении. После окончания курсов педагоги будут иметь возможность поделиться любопытными знаниями и своими небольшими открытиями с самой благодарной аудиторией — своими учениками. Личностный рост и уверенность в себе — это все дает повышение квалификации. Педагог — самая важная и нужная творческая профессия. Ее можно без сомнения назвать «фундаментом» для всех остальных специальностей в мире. Именно педагог занимает главенствующую роль в формировании индивидуальности своего ученика.

Повышение квалификации педагогов преследует цель повышения профессионального мастерства, как самого учителя, так и всего коллектива в целом. Повышение квалификации — это образовательный процесс педагогов, который нужно проводить систематически. Практика показывает, что разрозненное прохождение курсов не дает достичь положительного эффекта в пополнении багажа знаний в усовершенствовании педагогической деятельности.

На сегодняшний день реформирование образования кардинально меняет статус педагога, его образовательные функции. Соответственно, изменениям подлежат и требования к его профессионально-педагогической компетенции, к уровню его профессионализма.

В настоящее время отмечается необходимость педагогов:

– творческих;

– компетентных;

– способных к развитию своего личного потенциала.

Педагогу необходимо стремиться к переменам, порождать их, принимать самостоятельные решения и быть ответственными за них. Повышая свой профессиональный уровень, педагог обязан помнить: обучение — это процесс, который продолжается всю жизнь. Повышение квалификации педагогов связано с пересмотром ранее изученных фактов, понятий, закономерностей, которые обусловлены развитием науки, появлением новых научных концепций. Во время повышения квалификации происходит и происходит осмысление своего педагогического опыта и вырабатывается своя собственная педагогическая концепция [3].

Литература:
  1. Полонский В. М. Словарь по образованию и педагогике. — М.: Высш.шк., 2004.-512 с.;
  2. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ;
  3. Зеер Э. Ф. Психология профессионального развития. — М.: Академия, 2009. — 240с..

Основные термины (генерируются автоматически): повышение квалификации, педагог, курс повышения квалификации, повышение квалификации педагогов, знание, курс повышения квалификации педагогов, профессиональный уровень, профессиональное мастерство, педагогическая деятельность, курс повышения квалификации работников образования.

moluch.ru

Курсы повышения квалификации для преподавателей

В последнее время все чаще меняется система образования, все чаще появляются новые открытия, все чаще пересматриваются взгляды на старую науку. И часто бывает – ты оканчиваешь университет, а то, чему тебя учили в начале, уже перестало быть актуальным, изменилось. Особенно же эти беспрерывные изменения отражаются на профессии учителя. Ведь подавляющее большинство среди них - это люди старой закалки, и со времен, когда они оканчивали свои учебные заведения, изменилось очень и очень многое. И поэтому, им просто необходимы дополнительные курсы – курсы повышения квалификации.

И это даже больше нужно не педагогу, а детям, которых он учит. Ведь именно от знаний и понятий, вложенных на начальном этапе развития, зависит их дальнейшая состоятельность в жизни. И основной проблемой в сфере обучения, на данный момент, является именно нежелание многих учителей проходить данные курсы – по причине непонимания их истинной значимости.

Что же действительно могут дать современные курсы повышения квалификации?

Ну, одно из самых важных – это переем новых методик. Ведь меняется не только время – меняются люди, и для каждого поколения нужен уже совсем другой подход. А курсы дают возможность овладеть новейшими способами взаимодействия преподавателя и ученика. О том, что курсы «обновляют» теоретические и практические знания учителя уже было сказано выше. Что еще важно – и это важно именно для учителя, прохождение различных курсов заметно повышает их конкурентоспособность в условиях нынешнего рынка труда.

Какие курсы наиболее полезны?

Распространена мысль, что курсы – это когда множество учителей собираются в тесном кабинете и слушают рассказы лектора. Но с развитием современных технологий, появилось множество более рациональных видов курсов, и о них, я думаю, Вам будет интересно узнать. Особенно распространенными в последние годы стали «дистанционные курсы» - ведь вы получаете информацию с гораздо большим удобством, вы может обсудить с лектором темы которые нужны и важны именно вам, и к тому же вам не придется ехать за тридевять земель, дабы получить диплом.

Плюс практика в роботе с современной техникой (с чем, чего греха таить, у нынешних учителей очень часто имеются серьезные проблемы). В общем, как по мне – именно данный вид курсов имеет наибольшие перспективы, и именно благодаря нему педагоги смогут получить наиболее качественное и удобное образование, благодаря чему – повысить свою квалификацию.

Возможно Вас заинтересуют:

www.proprof.ru

кому нужны и как часто нужно проходить?

Учеба на протяжении всей жизни сегодня воспринимается не как дополнительная возможность, а как необходимость. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, специалисты нуждаются в регулярной актуализации своих знаний, как теоретических, так и практических. С этой целью существуют специальные курсы повышения квалификации. Посещение данных занятий может быть как собственной инициативой работника, так и требованием организации в соответствии со спецификой ее деятельности. К примеру, педагоги обязаны проходить такие курсы каждые три года.

курсы повышения квалификации

Актуальность повышения квалификации

Законодательно определена обязанность прохождения таких занятий только для некоторых категорий специалистов. Несмотря на это, многие компании требуют от своих сотрудников актуализации знаний с периодичностью 1-5 лет. Такая необходимость существует для специалистов самых разных профессий: инженеров, врачей, учителей, техников СТО и т.д. Важным моментом повышение квалификации является также для кадровых работников. Так, посещая институт кадровика, они смогут освоить новые методики подбора персонала, современные способы мотивации, оценки и управления, расширят свои знания по грамотному ведению кадровой документации и т.д.

Чаще всего, посещение курсов происходит после работы, к примеру, в вечернее время или в выходные. Однако многие организации самостоятельно отправляют специалистов на повышение квалификации, сохраняя за ними зарплату на протяжении всего периода обучения. По итогам прохождения курсов могут проводиться тестирования или экзамен. В этом случае специалистам выдаются дипломы или сертификаты об успешном освоении новой программы.

Преимущества для работника и организации

Повышение квалификации персонала необходимо как самим работникам, так и компании. Если говорить о специалисте, то такие курсы дают ему следующие преимущества:

  • новые возможности для профессионального и личностного роста;
  • актуализация знаний согласно новым технологиям;
  • повышение конкурентоспособности на рынке труда;
  • возможность наладить новые бизнес-связи;
  • получение необходимых в каждодневной деятельности знаний и навыков;
  • возможность ускорить свой карьерный рост и претендовать на повышение заработной платы.

Особенно необходимо проходить такие курсы после длительных перерывов в работе, при изменении компанией направления своей деятельности, модернизации или расширении производства. Кроме того, с помощью таких дополнительных занятий специалист может освоить смежные области и претендовать на другие, более высокооплачиваемые должности.

С другой стороны, немалые выгоды имеет и сама компания. Прежде всего, она получает более квалифицированного специалиста, который владеет знаниями и навыками, соответствующими последним современным разработкам. Благодаря этому после повышения квалификации, работник сможет справляться с более сложными задачами, а также может помочь фирме открыть для себя новые сферы деятельности и пути улучшения производительности труда. 

www.vedu.ru

Как выбрать курсы повышения квалификации?

И не важно, с чем именно связана ваша рабочая деятельность — создаёте ли вы украшения ручной работы, или являетесь ведущим менеджером в крупной международной компании.

В любом случае, необходимо всё время быть в курсе последних тенденций и постоянно обучаться чему-то новому, а значит — проходить курсы повышения квалификации.

Как выбрать курсы повышения квалификации? Как выбрать хорошие курсы

Конечно, очень неплохо было бы получить второе или третье высшее образование, но на это нужно потратить огромное количество времени и сил, которых, чаще всего, и так не хватает.

Но если вы готовы уделить обучению хотя бы пару часов в неделю то смело идите на курсы повышения квалификации, или курсы, на которых вы сможете обучиться совершенно новой профессии, о которой вы давно мечтали.

С чего начать выбор курсов повышения квалификации?

Очень важно понимать, для чего именно вы собираетесь посещать те или иные курсы повышения квалификации. Или не посещать, — ведь сейчас возможно обучиться множеству вещей дистанционно, через интернет.

Для того, чтобы грамотно принять решение, нужно понять, что через интернет можно получить множество разнообразных знаний. Но конкретным навыкам лучше учиться у живых людей, которые вовремя смогут исправить ошибки или направить вас в нужную сторону.

Как выбрать курсы повышения квалификации? Как выбрать хорошие курсы

Какой должна быть цена на курсы повышения квалификации?

Слишком дешёвые курсы повышения квалификации — это явно какой-то подвох. Обучение через интернет, конечно, стоит дешевле, но не ведитесь на “бесплатный сыр”.

Полноценные, качественные курсы повышения квалификации стоят около 25000-30000 в Санкт-Петербурге или в Москве, а в регионах на 30% дешевле.

Наличие лицензии у организатора курсов повышения квалификации

Обязательно убедитесь в наличии лицензии у организации, и в том, что по окончании обучения они выдают сертификаты, которые будут приняты при дальнейшем трудоустройстве, или на вашей работе.

Только наличие лицензии у организаторов курсов повышения квалификации даёт право организации выдавать документы государственного образца.

Как выбрать курсы повышения квалификации? Как выбрать хорошие курсы

 

Узнайте как можно больше о своём будущем преподавателе и о школе, в которой собираетесь повышать квалификацию. Где ещё работает или преподаёт, ваш будущий учитель, какое у него образование.

Посмотрите список специальностей, которые предлагает заведение. Чаще всего, чем больше их перечень, тем выше статус компании.

Читайте отзывы о курсах повышения квалификации

Посмотрите отзывы. Чаще всего, в описании курсов повышения квалификации будет не вся информация, которая вам необходима.

Обо всех “подводных камнях”, с которыми вы сможете столкнуться во время обучения на курсах повышения квалификации лучше всего расскажут люди, которые уже побывали там. Не пренебрегайте их опытом.

Лучше всего, конечно, если кто-то из ваших коллег или знакомых посоветует вам курсы повышения квалификации, на которых был сам.

Дорога домой. Почему важно что бы курсы повышения квалификации были близко к дому?

Как выбрать курсы повышения квалификации? Как выбрать хорошие курсы

Если вы решили, что для решения вашей ситуации дистанционных курсов всё-таки недостаточно, лучше всего найти курсы повышения квалификации недалеко от вашего дома или работы, чтобы не убивать огромное количество времени на утомительную дорогу.

Длительные прогулки вас будут развлекать пару первых раз, но в последствии именно они станут причиной, из-за которой вы не сможете закончить курсы повышения квалификации.

courseburg.ru

Как открыть курсы повышения квалификации в 2018 году 🚩 Предпринимательство

По закону педагогические сотрудники должны проходить повышение квалификации не реже, чем раз в три года. Однако администрация учебного заведения вправе устанавливать свои «стандарты качества», направляя сотрудников на курсы, к примеру, раз в два года – в таком случае это должно быть отражено в локальных нормативных актах.

При этом повышение квалификации является не только обязанностью, но и правом педагога. Иными словами, образовательные учреждения должны «создавать условия» для профессионального роста сотрудников – организовывать обучение педагогов, направлять их на курсы с отрывом от производства или без такового, оплачивать командировочные расходы, если курсы, включенные в «обязательный минимум» проходят в другом городе и так далее.

Форма прохождения курсов повышения квалификации законом не регламентирована. Они могут быть:

  • очными,
  • очно-заочными,
  • заочными,
  • с применением дистанционных технологий.

До 2014 минимальная продолжительность курсов для педагога составляла 72 учебных часа. Сейчас это требование уже не актуально – «в зачет» прохождения краткосрочных курсов могут идти программы, срок освоения которых составляет от 16 часов.

Расходы на дополнительное образование педагогов закладываются в бюджет и обязать сотрудника самостоятельно платить за курсы, входящие в положенный «минимум», администрация учебного заведения не вправе.

Исключением являются лишь длительные (от 250 часов) программы переподготовки, когда речь идет по сути о получении образования «с нуля». Этот вопрос стал актуален в связи с введением новых профессиональных стандартов педагогов, согласно которому для работы с детьми в обязательном порядке требуется педагогическое образование. Поэтому выпускники, к примеру, биофаков «академических» вузов, преподающие в школе биологию, или же инженеры, ведущие детские кружки технической направленности, столкнулись с тем, что их образование перестало соответствовать занимаемой должности. В таком случае педагогическая переподготовка осуществляется за счет самих сотрудников – образовательная организация вправе полностью или частично профинансировать курсы, но не обязана это делать.

Если педагогическое образование у сотрудника имеется, но администрация школы хочет, чтобы он «расширил профиль», освоил смежную профессию и взялся за преподавание новых предметов – переобучение должно проходить за счет образовательной организации.

Бесплатные курсы повышения квалификации педагогических сотрудников

Самый частый вариант прохождения курсов повышения квалификации – по направлению от образовательного учреждения. В большинстве случаев это очные или очно-заочные курсы, которые проводятся:

  • институтами повышения квалификации педагогов,
  • кафедрами непрерывного образования вузов,
  • городскими методическими центрами,
  • образовательными учреждениями, имеющими статус ресурсных центров или экспериментальных площадок.

Как правило, у учебного заведения есть квота, в рамках которой они направляют педагогов на обучение за бюджетный счет. Иногда педагогу предлагается самостоятельно выбрать курс из списка, иногда предлагается конкретная программа. В большинстве случаев у педагогов есть возможность «проявить инициативу» – заблаговременно ознакомившись со списком программ, выбрать что-то интересное лично для себя и попросить направить его именно на этот курс.

Курсы могут быть посвящены как вопросам преподавания отдельных дисциплин, так и более «универсальным» вещам – например, проектной деятельности, инклюзивному образованию, интерактивным методам обучения, активизации творческой деятельности учащихся, работе по ФГОСам и так далее. Для молодых педагогов обычно предусмотрены специальные курсы, вводящие в специальность.

Бесплатные онлайн-курсы – еще один вариант повышения квалификации педагога, набирающий все большую популярность. При выборе дистанционного курса стоит обратить внимание на то, выдается ли сертификат установленного образца, который «зачтут» в образовательном учреждении или при прохождении аттестации. В некоторых случаях само обучение на дистанционных курсах является бесплатным, а вот за подготовку «корочек» о пройденном обучении придется заплатить (как правило речь идет о небольших суммах, несопоставимых со стоимостью коммерческих курсов).

Онлайн-курсы могут быть постоянными или же проходить в определенные периоды времени – в таком случае запись на них открывается заранее. Обучение может заключаться в самостоятельной проработке текстовых материалов, просмотре видеолекций, подготовке курсовых работ и так далее.

Дистанционные бесплатные интернет-курсы повышения квалификации

Бесплатные дистанционные курсы для педагогов можно пройти, к примеру, на следующих ресурсах, выдающих успешным слушателям дипломы гособразца:

  • Образовательный портал «Мой университет» (moi-universitet.ru), где проводятся так платные, так и бесплатные курсы по современным технологиям обучения;
  • Центр онлайн-обучения «Фоксфорд» (http://foxford.ru), предлагающий большой выбор курсов по олимпиадной подготовке по разным предметам, специфике подготовки к ЕГЭ и ГИА;
  • Институт ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании (http://lms.iite.unesco.org), который специализируется на курсах в области новых образовательных технологий и открытых образовательных ресурсов.

www.kakprosto.ru

Когда и зачем нужно проходить курсы повышения квалификации

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка персонала позволяют предприятию оставаться конкурентоспособным на рынке и поддерживать качество работы на высоком уровне.

Изменение технологий, внедрение нового оборудование и программ значительно сказываются на деятельности организации. Важно идти в ногу со временем и улучшать эффективность предоставляемых услуг или оказываемых работ.

Также важно осваивать последние изменения в законодательстве, чтобы избежать дальнейших проблем с контролирующими органами. Курсы повышения квалификации в Краснодаре от нашего института основаны на современных методиках и полностью отвечают потребностям клиента.

Получить квалифицированную подготовку или переподготовку в разных направлениях работы компании может любой сотрудник или целый отдел.

Зачем нужны курсы повышения квалификации?

В каждой сфере деятельности не обойтись без постоянного совершенствования своих навыков. Постоянная ежедневная однотипная работа не дает возможности для расширения и обогащения знаний.

повышение квалификацииПереподготовка и повышение квалификации в Краснодаре с помощью специализированных курсов поможет:

  1. Увеличить работоспособность персонала. Грамотно обученный сотрудник гораздо эффективнее выполняет поставленные на него задачи.
  2. Повысить конкурентоспособность компании. В условиях рыночной экономики руководитель не имеет права снисходительно относиться к обеспеченности своего производства. Только постоянный контроль последних изменений позволяет поддерживать уровень конкурентоспособности.
  3. Сэкономить время и деньги. Гораздо выгоднее вкладывать силы и средства в своих сотрудников, чем заниматься поиском новых. Сочетание опыта работы в данной организации и постоянное повышение уровня знаний – залог надежного персонала.
  4. Повысить мотивацию. Когда работник понимает, что руководство готово вкладывать в него, то появляется стимул работать еще лучше. Появляется взаимная отдача между начальством и персоналом.

Кому пригодятся курсы переподготовки и повышения квалификации?

  1. Руководителям подразделений и высшим должностным лицам. От образованности руководящего аппарата зависит вся работа компании. Необходимо быть осведомленным в последних изменениях и новинках области, чтобы внедрять их на производстве и контролировать работу служащих.
  2. Сотрудникам организаций. Для каждого отдела, от бухгалтерии до производственного цеха, разрабатываются индивидуальные программы обучения с учетом особенностей конкретной области.
  3. Частным лицам. Любой человек может самостоятельно прослушать курсы повышения квалификации в Краснодаре. Это поможет закрепить свои позиции на настоящем рабочем месте или повысить свои шансы при поиске новой должности.

Преимущества работы нашего института

проф переподготовкаМы предоставляем услуги по профессиональной переподготовке и повышению квалификации в Краснодаре. Специалисты центра составляют программы и тренинги для каждого коллектива в зависимости от специфики работы.

Профессиональные преподаватели постоянно отслеживают последние тенденции в образовании и активно внедряют их на тренингах и семинарах.

Обратившись к нам, вы можете быть уверенными в пользе прослушанных курсов. Помимо теоретических знаний, коллектив учиться работать в команде и налаживать внутренние взаимоотношения на рабочем месте для уменьшения конфликтов и противоречивых ситуаций. Большое внимание уделяется тимбилдингу и командной работе.

spmipk.ru

Дополнительное образование: для чего нужны курсы?

Курсы

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка обычно расширяют, дополняют или модернизируют знания, полученные в вузе, то есть предполагается наличие у вас высшего образования.

А вот чтобы пойти на курсы, не надо обладать какими-то специальными знаниями — можно начать освоение какой-нибудь профессии с нуля. Иначе говоря, курсы представляют собой интенсивные методы освоения практической специальности, приобретения определенных навыков, развития способностей, причем в относительно короткий срок. Обычно занятия длятся не более 6-9 месяцев, хотя есть курсы с более краткой (1-2 месяца) или более длительной (до 2 лет) подготовкой. Таким образом, цель курсов — дать слушателям навыки и умения, которые можно будет тут же применить на практике.

Условно курсы можно разделить на три большие группы:

Профессиональные курсы, благодаря которым вы в короткий срок приобретете навыки определенной профессии. Это курсы бухгалтерского учета, аудита или технологии продаж, или программы по освоению таких <чисто практических> профессий как повар, бармен, визажист, кондитер.

Обучающие курсы, которые могут быть полезны любому человеку, вне зависимости от того, в какой области он работает. На таких курсах можно выучить иностранный язык, получить навыки работы с компьютерными программами разного уровня сложности, научиться вождению автомобиля.

Развивающие курсы помогут выработать определенные способности — к быстрому чтению, суперпамяти, скоропечатанию и т.п. Преподавание на этих курсах, как правило, ведется по авторским методикам различных видов.Они не касаются ваших профессиональных навыков, а пытаются развить природные способности. Это курсы скорочтения, суперпамяти, мнемотехники, повышения интеллекта и т. п. О полезности и необходимости подобных курсов можно спорить: одним они действительно помогают улучшить, например, память, а другие никакого улучшения не чувствуют. Всё зависит от вас.

По окончании курсов обычно выдается документ, подтверждающий прохождение подготовки и получение тех или иных знаний и навыков. А далее всё зависит от самого обладателя этого документа: как распорядиться знаниями, куда устроиться работать, где применить полученные умения — это всё его проблемы.

Определиться с выбором курсов непросто. В этом вам могут помочь СМИ, специализированные выставки, Интернет. Последний особенно полезен — не выходя из дома, вы можете узнать всё, что необходимо: лицензия, размер групп, стоимость, преподавательский состав, продолжительность обучения, вид итогового документа.

Более других в настоящее время популярны курсы по следующим дисциплинам:

  • Иностранные языки
  • Компьютерные программы
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Технология подаж

Их популярность обусловлена универсальным характером применимости получаемых знаний и массовостью профессий, работа по которым невозможна без приобретаемых на курсах навыков.

Поговорим теперь про эти виды курсов поподробнее.

ИНОСТРАННЫЙ КАК РОДНОЙ

Одним из необходимых условий успешной работы почти любой организации, особенно имеющей зарубежных партнёров, участвующей в международных выставках, является знание ее сотрудниками иностранных языков (как минимум, английского). Бурное развитие интернациональных связей пополняет ряды слушателей лингвистических курсов, на которых можно приобрести навыки устной и письменной речи, освоить правила составления документов и ведения деловой переписки, подготовиться к ведению переговоров.

Занятия на языковых курсах обычно проходят в вечернее время, хотя есть дневные курсы и курсы «выходного дня». В группах бывает от 3-4 до 8-10 человек. Размер платы за обучение зависит от числа уроков, формы занятий, количества человек в группе и квалификации преподавателя. Индивидуальные занятия стоят, разумеется, существенно дороже групповых.

Важно правильно выбрать курсы, исходя из своих потребностей. Подумайте, для какой цели вам нужны языковые курсы, сколько времени и как часто вы хотите заниматься и какой результат хотите получить на выходе. Стоит учесть и фактор времени (близость курсов к вашему дому или месту работы существенно облегчит жизнь). Выбор также должен учитывать ваши персональные особенности памяти. Дело в том, что курсы предлагают несколько методик преподавания языка.

Рассмотрим их достоинства и недостатки:

Классическая методикаПреподавание ведется традиционным способом: лексика, грамматика, перевод с иностранного на русский и обратно, пересказ, диалоги. Основательность (курсы могут длиться год и более) Мало разговорной практики Людям с хорошей логической памятью, склонностью к логическому мышлению, анализу и сопоставлению.

КоммуникативнаяРечевое общение преподавателя со слушателями, погружение в языковую среду. Быстрое приобретение навыка разговорной речи Отсутствие навыка письменного перевода. Людям с хорошей механической памятью, хорошим слухом и имитационными способностями.

ИнтенсивнаяСпециализированная подготовка перед поездкой в данную страну или перед переговорами с иностранными партнерами. Один из популярных вариантов — бизнес-курсы, которые позволяют освоить нужное количество слов и включают в себя большую практику общения. Краткость курсов (несколько недель). Поверхностность знаний. Если в максимально короткие сроки вам необходимо освоить азы языка, то интенсив — ваш выбор.

АвторскаяУникальные разработки специалистов в области языка. Большой выбор Нужно тщательно знакомиться с особенностями методик, в противном случае можно получить результат, далёкий от желаемого. Существует огромное количество авторских разработок, каждый сможет подобрать что-то подходящее лично ему.

Не поддавайтесь рекламе некоторых курсов, обещающих обучить вас английскому за две недели, да ещё без зубрёжки! Королевских путей в образовании нет. Образование — тяжёлый труд, но ваши усилия окупятся многократно!

Особая группа языковых курсов — занятия по подготовке к экзаменам на получение сертификата (TOEFL, IELTS, DELF, ZOP и т.д.). Получение международных сертификатов желательно, если вы хотите удостоверить высокий уровень ваших знаний, и бывает просто необходимо в том случае, когда вы отправляетесь учиться или работать за границу. Удовольствие это не из дешёвых, поэтому такие курсы выбирать нужно особенно тщательно.

Если сомневаетесь, остановите свой выбор на курсах при вузе соответствующей специализации. Вам будет гарантирован качественный и стабильный преподавательский состав, а также приличная материально-техническая база.

Итак, только после того, как вы наконец поняли, что именно вам нужно и нашли «свои» курсы, заключайте договор и приступайте к занятиям.

НА ТЫ С КОМПЬЮТЕРОМ

Если без иностранного языка в наше время обойтись сложно, но в крайнем случае можно, то без навыков работы на персональном компьютере уж точно никуда. Бухгалтер работает с программой 1С, референт готовит презентации с помощью MS PowerPoint, отправляет почту через MS Outlook или Outlook Express, менеджер составляет прайс-листы в табличном процессоре MS Excel. И все готовят документы на MS Word. Вот почему существует такое множество разнообразных компьютерных курсов. Это могут быть курсы, обучающие работе с какой-то конкретной программой, или с пакетом программ MS Office, или работе с Интернетом, компьютерной графике или верстке, вплоть до web-дизайна. Всё опять-таки зависит от ваших собственных потребностей и возможностей.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КУРСЫ

Менеджер по продажам — это не просто продавец, а продавец-консультант, работающий в оптовой торговле. Он должен досконально изучить свой товар (в этом часто помогает базовое образование) и так представить его покупателю, чтобы последний заинтересовался и купил, причём в следующий раз обратился к этому же менеджеру (тут нужны уже знания в области психологии общения).

Не менее популярная профессия — бухгалтер. Облик этой профессии тоже изменился до неузнаваемости: на смену счётам пришел компьютер с профессиональным программным обеспечением. Если вы только начинаете знакомиться с этой чрезвычайно нужной профессией, вам предложат курсы для бухгалтеров-экономистов или «Бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности». Начать свою трудовую деятельность придётся с $$200-300, но если вы станете профессионалом, способным грамотно вести отчётность и минимизировать налоги фирмы, жалование увеличится многократно!

На бухгалтерских курсах слушатели изучают формы отчетности, учатся составлять квартальные и годовые балансы, разбираются с тонкостями налогообложения, осваивают компьютерные программы бухучета. Разумеется, курсы дают только общее представление о бухгалтерии, специфика работы в каждой отрасли постигается уже непосредственно в процессе работы. Нередко от претендента на должность главного бухгалтера требуются знания валютных операций или международного бухучета — этому тоже можно научиться на соответствующих курсах. После окончания занятий слушатели, как правило, имеют возможность сдать экзамены и получить диплом профессионального бухгалтера, это очень поможет при дальнейшем трудоустройстве.

Курсы аудита дают более высокий уровень знаний в области бухгалтерии. Аудитор проверяет правильность составления баланса и отчётов, разрешает вопросы, возникающие у налоговой инспекции и других контролирующих финансы фирмы инстанций. Квалифицированный аудитор должен быть ещё и финансовым аналитиком, который не только проверит составленный бухгалтером отчёт, но и проведёт анализ финансовой деятельности предприятия и даст прогноз на будущее. Если вы достигнете этого уровня, без высокооплачиваемой работы не останетесь! Осваивают аудит обычно после нескольких лет практической работы в должности бухгалтера или главного бухгалтера.

Хорошим началом карьеры может быть должность секретаря-референта. По долгу службы секретарю приходится быть в курсе всех дел организации, общаться с руководителями уровня своего шефа, знать основы делопроизводства и этикета, в совершенстве владеть компьютером и программным обеспечением хотя бы на уровне пакета MS Office. Все эти навыки и знакомства будут вам чрезвычайно полезны при переходе от работы помощника к самостоятельной.

Хочется верить, что какие бы курсы вы не закончили, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в обычной жизни.

obrazovanie.by