Куда пойти работать с экономическим образованием. Где можно работать с

Кем и где можно работать в 14 лет?

Кем можно работать в 14 лет? Об этом школьники, как правило, задумываются во время летних каникул. В нашей статье расскажем о трудовых правах и ответственности несовершеннолетних, а также о видах работ, которые они могут выполнять.

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ?

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

Куда пойти работать в 14 лет?

Где можно работать в 14 лет летом?

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ?

Статья 63 устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

К таковым относятся:

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;

подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.

Где можно работать в 14 лет?

Работа для граждан, достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта:

легкость;
осуществление в свободное от учебы время;
занятость без ущерба для образовательной программы;
труд не подразумевает причинение вреда здоровью.

Соответственно, все вакансии, которые удовлетворяют заявленным требованиям, смело можно рассматривать в качестве работы. Например, это может быть частичная занятость в рекламной кампании по раздаче листовок.

Обращаем еще раз ваше внимание на то, что трудовой контракт с 14-летним заключается только с согласия родителя и органа опеки.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю.

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Куда пойти работать в 14 лет?

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Где можно работать в 14 лет летом?

В поисках работы рекомендуем:

Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

курьер;
промоутер;
официант;
кассир;
помощник на кухне;
уборщик;
мойщик машин;
массовка на съемках;
циркач;
няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона. Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

nsovetnik.ru

Где можно работать с музыкальным образованием :: JustLady.ru

Один из самых распространенных вариантов – педагогический путь. Преподаватели требуются в музыкальных школах, дошкольных и средних общеобразовательных учреждениях. Чаще всего такая работа не является высокооплачиваемой, но требует железных нервов и предъявляет большую ответственность. С группой детей заниматься музыкой достаточно сложно, к каждому нужно найти свой подход. При этом мало хорошо играть на музыкальном инструменте и иметь вокальные данные, необходимо уметь объяснять, разбираться в детской психологии.

Можно заниматься репетиторством на дому. Так и заработать можно гораздо больше, и избежать сложностей работы с большим коллективом.

Вариант трудоустройства – работа в оркестре. Они делятся на оперные, военные и филармонические. Чаще всего для такой работы требуется высшее музыкальное образование, но для военного оркестра может подойти и училище. Если оркестр известен, имеет обширный гастрольный график, то и работать в нем будет достаточно интересно, и заработок может быть совсем неплохой. Но чем выше уровень музыкального коллектива, тем более серьезные требования предъявляются к соискателям.

Следующий путь – работа в барах, кафе, ресторанах. Однако не каждый музыкант сможет работать в увеселительных заведениях. Здесь мало уметь просто петь и играть, необходимо уметь импровизировать и знать, как находить общий язык с людьми.

Музыканты с хорошей фантазией могут попробовать писать музыку. Если удастся продать хотя бы одну песню современному исполнителю, можно ждать большого успеха и хороших заработков.

Если же ваш музыкальный талант очень ярок, а вы всю жизнь мечтали о сцене, то можно начать прокладывать себе путь к роли солиста-исполнителя. Или можно создать свою музыкальную группу. Однако здесь никак не обойтись без долгих часов совершенствования своего мастерства, работы над духом и телом, поиска продюсеров и спонсоров.

www.justlady.ru

Где можно работать и без образования

«Без образования в наши дни никуда, в Европе ни один работодатель не возьмет» — скажете вы. А вот и нет! В Германии и Австрии есть специальности, работать на которых возможно и без какого-либо диплома.

Порой так необходимы деньги и мы рады хоть какой-то работе. А находясь в другой стране наши финансовые возможности еще больше ужимаются и нужно срочно найти возможость подработки, которая будет доступна также и для иностранца.

По идее, если размышлять логически, то любой человек из любой страны, если конечно владеет базовыми знаниями немецкого языка, может устроиться в одно из следующих мест:

1. В сфере торговли

В продуктовых магазинах и торговых сетях практически всегда есть вакансии на должность мерчендайзера или продавца. В обязанности будет входить расставление товара на полки, продажа гастрономических товаров (нарезка колбасы, сыра), помощь на кассе и некоторая работа в складских помещениях.
Однако современная тенденция такова, что нанимают и держат на балансе таких работников не сами магазины и продуктовые сети, а аутсорсинговые компании, занимающиеся подбором персонала.
Если вас интересует работа в одном из продуктовых магазинов, то имеет смысл узнать, по какому принципу работает персонал: на аутсорсинге или содержится непосредственно самим магазином. В случае с аутсорсингом уточните, с какой именно фирмой работает магазин, чтобы в дальнейшем подать заявление о приеме на работу через нужную организацию.

2. Ремесленничество

Практически в каждой мастерской существуют обязанности, которые могут быть исполнены человеком и без предварительного обучения.
В данном случае речь обычно идет о работе, связанной с тяжелым физическим трудом.
В ресторанном бизнесе вы можете попробовать себя в качестве посудомойки или резчика овощей и фруктов.
Бывает, что в отелях вы можете получить работу и без туристического или специального образования. Например, в качестве уборщика/уборщицы или другого обслуживающего персонала (официант, лакей, чистильщик обуви, гладильщик одежды и тп).

Что стоит учитывать

Работа, которая подразумевает возможность трудоустройства людей без специального обучения и не имеющих определенных навыков (другими словами, работа, которую может выполнить практически каждый), и оплачивается соответственно — не слишком высоко.

Но никто же не собирается работать на таких должностях всю жизнь. Это, так сказать, безотказные варианты для заработка денег, достаточных для минимального удовлетворения своих потребностей. А потом уж и универ окончится или пройдутся курсы повышения квалификации и ваша карьерная лестница превратится в «карьерный эскалатор»!

Есть хорошие новости. Многие мастерские, а также магазины и прочие учреждения по прошествии некоторого времени могут поручить вам выполнение функций, которые обычно возлагаются на «обученный» персонал. Главное показать свою состоятельность, стремление и способность к обучению и быть адекватным человеком. В этом случае ваша зарплата может возрасти.

Однако бывает, что обязанности сотрудника расширяются, а зарплата остается прежней. Так что, если у вас нет какого-либо оконченного образования и вы не проходили никакого специального обучения, то стоит всё-таки задуматься об этом. Ведь работа, которую сможет выполнить каждый не сможет кормить вас всю жизнь.

Подводя итогКонечно в РФ, на Украине и других странах СНГ можно без труда устроиться на такие рабочие места — наняться грузчиком, стать полотером или водителем. Просто те, кто размышляет о загранице обычно думает, что там каждый работник должен быть совершенно образован и что лучше уж посидеть дома и никуда не соваться.

Так вот, уважаемые, смысл соваться есть, будьте понапористей и все получится! Главное, чтобы ваша виза подразумевала возможность работать или подрабатывать.

Удачи!

germanblog.ru

Где можно работать с психологическим образованием :: JustLady.ru

Специалисты с психологическим образованием востребованы в образовательной сфере: школах, детских садах, образовательных центрах, профессиональных и высших учебных заведениях.

Здесь психологи занимаются психодиагностикой (определяют способности и личностные особенности учащихся), коррекционной деятельностью (участвуют в развитии недостающих качеств, учат справляться с трудностями), помогают преподавателям выстраивать индивидуальный подход к обучению. Также специалисты с психологическим образованием участвуют в разработке педагогических программ, проводят анализ уроков, помогая преподавателям находить наиболее эффективные методы обучения. При этом в сфере образования можно не только работать психологом, но и преподавать предмет.

Спросом специалисты-психологи пользуются в кадровых службах. Психологическое образование может пригодиться в сфере подбора персонала для успешного поиска сотрудников с необходимым набором личностных и профессиональных качеств на основе психодиагностических методик. Психологи, работающие в отделе кадров, помогают адаптироваться новым сотрудникам на рабочем месте, участвуют в развитии персонала (составляют и проводят различные тренинги и семинары), помогают руководителю правильно с точки зрения личностных особенностей обеспечить грамотную расстановку кадров.

Знания психологии востребованы практически во всех видах деятельности: рекламе, политике, медицине. Не обходятся без психологов различные силовые ведомства, кризисные центры, центры психологической помощи. Здесь они занимаются психологической реабилитацией, составлением психологических портретов личности.

Имея психологическое образование, можно вести научно-исследовательскую деятельность. Так, в различных лабораториях, НИИ, специалисты-психологи занимаются научными и прикладными исследованиями.

Можно заняться и частной практикой, однако успешно работать в большинстве случаев сможет только известный специалист высокой квалификации. При этом, как правило, такой практик имеет не только психологическое базовое образование, но и научные степени, пройденные дополнительные курсы, программы повышения квалификации.

www.justlady.ru

Куда пойти работать с экономическим образованием

Автор КакПросто!

Специалист с экономическим образованием понимает суть текущих макро- и микроэкономических процессов, происходящих как в стране, так и во всем мире. В зависимости от специализации, человек с дипломом экономиста может работать во многих местах.

Куда пойти работать с экономическим образованием

Статьи по теме:

Инструкция

Если экономической специализацией является мировая и региональная экономика, то человек с таким образованием может работать в сфере планирования экономической деятельности предприятий. Подобная деятельность осуществляется всеми без исключения крупными организациями. Специалист в области мировой экономики может быть полезен при работе в различных органах исполнительной власти (Министерство экономического развития, например), где решаются важнейшие проблемы экономического развития страны.

Экономическое образование может касаться весьма узких вопросов, например углубленное изучение экономики предприятия, экономики оплаты труда, работы банковской сферы и т.д. Такой специалист может устроиться работать в профильные предприятия и подразделения, отвечающие его образованию. Как правило, оплата труда при такой занятости довольно высока, но спрос на таких специалистов весьма ограничен. Зачастую подобные специалисты вынуждены работать не по своей специальности.

Многопрофильные специалисты с экономическим образованием пользуются большим спросом на рынке труда. Человек, разбирающийся в экономических вопросах работы многих подразделений предприятия, является потенциально ценным сотрудником для любой крупной фирмы. Дело в том, что многое зависит от способности сотрудника к саморазвитию, его кругозора и опыта работы. В таком случае красноречивее всего за такого специалиста говорит его послужной список и наличие разнообразных сертификатов, подтверждающих высокую квалификацию. Если дело касается трудоустройства после окончания вуза, то молодому экономисту будет полезна любая работа по экономической специальности. Особенно охотно принимают на работу бывших студентов различные банки и кредитные организации. Чаще всего им предстоит работа непосредственно с клиентами. Иногда молодым экономистам приходится идти работать с договорной информацией, что тоже является хорошим опытом, так как документооборот является кровеносной системой любой организации.

Совет полезен?

Распечатать

Куда пойти работать с экономическим образованием

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Можно ли работать с гепатитом C, где нельзя трудоустраиваться с болезнью

Несмотря на то что гепатит С — это вирусное заболевание, заразиться в быту им невозможно. Есть случаи, когда инфицированный узнает о своей болезни случайно, а перед этим она никак не проявляется. К тому же результаты анализов близких и родственников пациентов часто оказываются отрицательными. Один из вопросов, который беспокоит больного после того, как он узнает о своем диагнозе — можно ли работать с гепатитом С? Такие профессии существуют, но есть также ряд ограничений, из-за которых выбор места работы сужается.

Сферы, где с таким диагнозом работать нельзя

Перечень профессий, которые противопоказаны пациентам с гепатитом С, можно условно разделить на 2 категории. Первая из них — это сферы, в которых инфицированный больной представляет опасность для окружающих из-за высокой вероятности передачи вируса. К ней относятся все профессии, связанные с контактом с кровью. Поскольку это основной способ заражения гепатитом С, к подобным сферам деятельности больной не может быть допущен.

Гепатит С – это заболевание, при котором важно следить за здоровьем и поддерживать состояние печени. Ряд профессий не предполагает передачу вируса окружающим, но может навредить пациенту. При выборе места работы следует обращать внимание на важные условия:

стрессы и ненормированный рабочий день создают условия для снижения иммунной защиты организма и активизации вируса;
при лечении болезни важно питаться правильно и регулярно, поэтому необходимо учитывать все нюансы трудоустройства;
также необходимо отдыхать, поэтому больным с гепатитом С не подойдет посуточный график работы;
следует избегать поднятия тяжестей и интенсивных физических нагрузок — это может проявиться болями в области печени.

У каждой профессии есть свои нюансы, с которыми необходимо ознакомиться заранее. При трудоустройстве нельзя скрывать свой диагноз, даже если он станет причиной отказа в предоставлении рабочего места. Это не только подвергнет риску здоровье окружающих, но и может расцениваться как серьезное правонарушение.

Тяжелый физический труд при вирусном гепатите противопоказан, поскольку может вызвать обострение симптомов

Работа в отрасли медицины

Одна из сфер, в которой работать с гепатитом С будет затруднительно. Врачи и медсестры, даже если в их обязанности не входит забор крови или проведение операций, периодически вынуждены контактировать с кровью пациентов. Вирус может передаваться, если во время инъекции будет задета кожа инфицированного сотрудника.

Есть некоторые правила, которые в теории могут обезопасить пациентов медицинских учреждений, если кто-либо из персонала будет заражен гепатитом С:

все манипуляции выполняются в защитных перчатках;
при попадании крови на инструменты их сразу же обеззараживают;
зараженный должен следить за состоянием кожи и заклеивать даже самые незначительные повреждения.

Инфицированному больному нельзя работать в отрасли медицины, если его деятельность будет связана с кровью пациента. Он не может состоять в бригаде скорой помощи либо оперировать, даже при ношении защитных перчаток и соблюдении всех мер безопасности. Работодатель обеспокоен в первую очередь безопасностью пациентов и не сможет допустить потенциальной возможности заражения во время проведения каких-либо манипуляций. Однако, это не значит, что врач может забыть о своей профессии и навыках. Можно пройти определенную переквалификацию и работать в фармацевтической промышленности либо акцентировать внимание на научной деятельности. Как альтернативный вариант — преподавание в медицинских вузах.

ТЕСТ: В каком состоянии ваша печень?

Пройдите этот тест и узнайте есть ли у вас проблемы с печенью.

Начать тест

Военное дело

О карьере в военной сфере придется забыть, поскольку действуют ограничения во время принятия в вооруженные силы. Кандидат должен отличаться показателями здоровья и иметь хорошую физическую форму. Вне зависимости от звания и должности, все сотрудники периодически могут сталкиваться с ситуациями, в которых они будут представлять опасность для окружающих.

Решение о непригодности как к срочной службе, так и к работе по контракту, имеет обоснования:

отсутствие условий для стерилизации бытовых предметов, если на них попадает кровь инфицированного;
повышенная вероятность открытых ран и переломов;
невозможность оказания как больным, так и больному гепатитом С.

Кроме того, интенсивные физические нагрузки и ненормированный график ставят под угрозу здоровье пациента. Если не выполнять предписания врачей, болезнь может прогрессировать и перерасти в опасную стадию цирроза. В случае обострения гепатита может оказаться, что оказание первой помощи не представляется возможным.

О карьере в военной отрасли придется забыть — у пациента должна быть возможность полноценно проходить лечение и иметь нормальный график работы и отдыха

Профессии, которые могут усугубить состояние здоровья при гепатите С

При выборе профессии стоит обращать внимание как на обязанности, так и на условия работы. Физические нагрузки должны быть полностью исключены, поскольку в периоды лечения болезни их необходимо строго дозировать. При ухудшении самочувствия у пациента должна быть возможность отдохнуть и принять обезболивающее средство. Спорт и физическая активность в лечении гепатита играют важную роль, но с работой они не должны быть связанными.

Еще одно условие, которое необходимо для трудоустройства с вирусным гепатитом, — это наличие помещения для работы. Проводить время под прямыми солнечными лучами противопоказано. Этот фактор несвязан напрямую с развитием болезни, но может спровоцировать ее обострение. Под воздействием ультрафиолета больной получает не только загар, но и снижение иммунной защиты организма. В теплое время года, когда полностью укрыться от солнца не представляется возможным, рекомендуется защищать кожу легкой одеждой, а также стараться проводить больше времени в помещении.

Кем можно работать с гепатитом С без опасений?

Есть варианты профессий, на которых с гепатитом С можно работать без ограничений. Они не предполагают контакта с кровью инфицированного человека, поэтому ситуации, в которых может произойти передача вируса, исключены. Заражение возможно только в экстренных ситуациях, но вероятность их возникновения на рабочем месте не выше, чем на улице или в общественном транспорте. Многие работодатели не видят проблемы в том, чтобы взять сотрудника с гепатитом С.

Однако есть несколько советов, которые позволят повысить степень безопасности окружающих и не допустить передачу вируса:

всегда иметь с собой средства для дезинфекции бытовых предметов и материалов, если на них попала зараженная кровь;
не позволять коллегам пользоваться личными вещами, особенно инструментами для маникюра;
защищать даже незначительные порезы при помощи лейкопластыря.

Ответственность за безопасность коллектива лежит на инфицированном человеке, а также на начальстве, с которым проходили собеседования. При приеме на работу обязательно понадобится справка, в которой будут указаны результаты всех анализов. С вирусным гепатитом шансы получить постоянное рабочее место всегда есть, главное — обращаться в те сферы, где болезнь не будет представлять опасность для окружающих.

Медицинский персонал находится в зоне риска заражения вирусным гепатитом, но с таким диагнозом работать в больнице нельзя

Сфера образования

Преподаватели в вузах, учителя в школе, частные репетиторы могут полноценно работать с гепатитом С. Вирус не передается воздушно-капельным или бытовым путем, поэтому обмениваться знаниями можно без ограничений. Педагогу может быть гораздо комфортнее работать со взрослыми людьми (преподавать в языковой школе либо проводить курсы повышения квалификации) — дети более активны, а профессия требует большей ответственности.

Вопрос, может ли работать воспитателем человек с гепатитом С, может быть решен на усмотрение работодателя. В этой сфере деятельности повышена опасность травматизма среди воспитанников, и сотрудник обязан быть в состоянии оказать первую помощь. Отдельная угроза присутствует и для самих пациентов с вирусным гепатитом. Работа с детьми требует особой стрессоустойчивости, а активное провождение времени утомляет даже здорового воспитателя. В остальном нюансов, которые могли бы стать причиной, по которой с таким диагнозом нельзя работать в детском саду, нет.

Офисные работы

Офисный сотрудник ничем не рискует, устраиваясь на работу. Основное условие — иметь собственные личные вещи и посуду и в свое отсутствие закрывать их от коллег. Находясь в одном помещении с другими людьми, человек не может передавать вирус окружающим, поэтому свободно чувствовать себя на рабочем месте. Многие пациенты стараются утаить свой диагноз и не желают контактировать с большим количеством сотрудников, и это объяснимо. В таких ситуациях стоит посоветоваться с начальством по поводу работы в удаленном режиме. Такое решение позволит пациенту выполнять свои обязанности в комфортной обстановке, при этом уделяя больше внимания своему здоровью.

Общественное питание

Работать с продуктами и прикасаться к ним можно без ограничений. Вирус не передается бытовым путем и не может оставаться на блюдах. Официанты, повара и другие сотрудники сферы общественного питания могут работать, не опасаясь заразить гостей заведения. Однако, стоит задуматься о выборе более спокойной профессии — работа в кафе или ресторанах требует находиться в постоянном тонусе и не дает возможности соблюдать режим дня.

Однако, есть работодатели, которые отказываются принимать в своих заведениях повара с вирусным гепатитом, и у них есть свои аргументы. Во время приготовления пищи представитель этой профессии может пораниться, и зараженная кровь останется на блюде или столовых приборах. По санитарно-гигиеническим нормам, все приборы проходят обязательную дезинфекцию, однако в реальности небольшие заведения могут пренебрегать подобными требованиями.

Есть ли основания для увольнения сотрудника?

Если диагноз поставлен на плановом медицинском обследовании уже после того, как инфицированного больного берут на работу, может подняться вопрос об увольнении по состоянию здоровья. Есть несколько условий, которые могут стать основанием для увольнения уже работающих сотрудников с вирусным гепатитом С:

развитие цирроза печени в результате прогрессирования воспаления и отмирания печеночных клеток;
симптомы портальной гипертензии: асцит (водянка брюшной полости) и переполнение кровью вен передней брюшной стенки;
печеночная недостаточность в стадии декомпенсации;
если обострение заболевания длится более 1 месяца;
постепенное ухудшение состояния здоровья и отсутствие положительных изменений в ответ на противовирусную терапию.

Существует огромное разнообразие сфер, где можно работать с гепатитом С. Этот диагноз заставляет забыть о карьерном росте в отрасли хирургии и военного дела, но на многих должностях пациент может чувствовать себя свободно. Выбирать график и режим работы стоит по собственным ощущениям. Лечение гепатита может продолжаться в течение многих лет в отсутствии положительной динамики, и условия должны быть максимально щадящими. Уволить сотрудника работодатель не имеет права, если вид его деятельности не подвергает опасности окружающих, но стоит выбирать место, где начальство с пониманием отнесется к диагнозу.

zpechen.ru