План-график прохождения курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников. График повышения квалификации сотрудников

Составление графиков повышения квалификации

Цель: Составить график повышения квалификации кадрового состава на основе заявок на прохождение курсов повышения квалификации, годового плана выделенных средств организации, прайс-листа образовательного учреждения и договора с учебным заведением.

Требуется: Сформировать «Отчет о графике повышения квалификации», из которого видно на какие курсы претендуют сотрудники, дату начала и дату окончания курса.

Периодичность и область применения: График повышения квалификации сотрудников составляется на каждый год перед его началом.

Организационно-экономическая сущность: Анализ результатов повышения квалификации сотрудников позволяет определить прошел или нет сотрудник курсы повышения квалификации, иначе говоря, определить уровень профессиональной пригодности сотрудника для занимаемой должности. Задача выполняется на основе следующих документов:

Заявки сотрудников на прохождение курсов повышения квалификации (Таблица 5.4)
Годовой план выделенных средств организации (Таблица 5.5)
Прайс-лист образовательного учреждения(Таблица 5.6)
Договор с учебным заведением (Таблица 5.7)

Данная задача показана в алгоритме 5.1.

Вербальное описание алгоритма:

Из заявок на повышение квалификации мы берем перечень сотрудников. Тематику курсов берем из заявок сотрудников на прохождение курсов повышения квалификации. Дату начала и окончания мы берем из договора с учебным заведением.
Перемножаем количество сотрудников на стоимость курса из прайс-листа и получаем общую стоимость. Определяем общую стоимость курсов повышения квалификации.
Суммируем общую стоимость и сравниваем с суммой, предусмотренной годовым планом выделенных средств организации.
Проверяем общая стоимость обучения больше чем сумма, предусмотренная годовым планом? Если нет, то идет корректировка записей. Если да, то определяем сотрудников на курсы, кто где будет учиться.
Из справочников структурных подразделений, должностей и сотрудников берется информация о структурном подразделении, ФИО и должности, занимаемой каждым сотрудником и заносится в выходной документ. Составляем список сотрудников на повышение квалификации.
Формирование готового документа «График повышения квалификации»

Технико-экономическая эффективность: Автоматизация этой задачи позволит быстро обрабатывать информацию о результатах графика повышения квалификации сотрудников, что позволит поддерживать условие востребованности и развитие компетенций специалиста программы профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Методы контроля: Контроль за достоверностью информации, передаваемой по каналам связи, осуществляют операторы, которые принимают массивы данных и оперативные документы. Для заданных массивов данных и документов подсчитываются контрольные суммы, которые вводят в ЭВМ одновременно с основными передаваемыми данными, а на входе с помощью ЭВМ суммируют основные данные и результаты сравнивают с контрольной суммой.

Методы внесения изменений: изменения в документы могут вноситься сотрудниками, имеющими доступ к файлам БД Zaivki_povish_kvalif, God_plan, Prais_list, Dogovor.

Информационное обеспечение.

Входная информация: в качестве входной информации используются следующие документы:

(Документ 6.1)

Годовой план выделенных средств организации (Документ 6.2)
Прайс-лист образовательного учреждения (Документ 6.3)
Договор с учебным заведением (Документ 6.4)

Информация из вышеуказанных документов заносится и хранится в файлах:

Zaivki_povish_kvalif
God_plan
Prais_list
Dogovor

Входные документы:

Табл. 6.1. Заявки сотрудников на прохождение курсов повышения квалификации

Структурное подразделение	Должность	ФИО	Стаж работы	Основание проведения обучения

Табл. 6.2. Годовой план выделенных средств организации

Объем денежных средств, выделяемых на курсы повышения квалификации	Год

Табл. 6.3. Прайс-лист образовательного учреждения

Образовательное учреждение	Наименование специальностей	Тематика курсов	Вид образования	Стоимость на человека

Табл. 6.4. Договор с учебным заведением

Дата начала обучения	Дата окончания обучения	Наименование программы	Адрес заведения

Выходная информация:

В результате решения данной задачи формируется документ «Отчет о графике повышения квалификации». Документ представляется на листах формата А4 и является текстово-числовым. Документ заносится в файл Grafik_pov_kval и хранится в ЭВМ.

Табл. 6.5. Отчет о графике повышения квалификации

ФИО	Должность	Структурное подразделение	Наименование образовательного учреждения	Тематика курсов	Дата начала курса	Дата окончания курса	Стоимость

studfiles.net

Составление графика повышения квалификации

Цель: составление плана графика повышения квалификации

В качестве входных данных для решения задачи используются документы:

- Заявки от сотрудников на повышение квалификации

- Список сотрудников, направленных на обучение, по решению комиссии

-Список сотрудников для курсов повышения квалификации

-Прайс-листы учебных заведений

-Расчетная стоимость курсов повышения квалификации

-Годовой план доходов и расходов организации

Договор с образовательным учреждением

Выходнымиданными является:

График повышения квалификации

Входные формы:

Табл. 6.1 Заявки от сотрудников на повышение квалификации

Структурное подразделение	Должность	ФИО	Стаж работы	Замещаемая должность	Основание проведения обучения
1	2	3	4	5	6

Табл. 6.2 Список сотрудников, направленных на обучение, по решению комиссии

Структурное подразделение

Должность

ФИО

Замещаемая должность

Решение аттестационной комиссии

Комментарий

Табл. 6.3 Список сотрудников на курсы повышения квалификации

Структурное подразделение	Должность	ФИО	Замещаемая должность	Основание проведения обучения	Наименование программы обучения
1	2	3	4	5	6

Табл. 6.4 Прайс-лист образовательного учреждения

Наименование специальностей	Тематика курсов	Вид образования	Стоимость на человека
1	2	3	4

Табл. 6.5 Расчетная стоимость курсов повышения квалификации

Наименование специальности

Тематика курсов

Вид образования

Стоимость на человека

Количество человек

Итого

Табл. 6.6 Годовой план доходов и расходов организации

Вид доходов/ расходов	Год													Итого за год
Вид доходов/ расходов	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
….	…	…	…	…	…	…	…	…	…	…	…	…	….
Расходы на обучение персонала	60000	80000	70000	40000	60000	80000	70000	40000	60000	80000	70000	40000	750 000

Табл. 6.7 Договор с образовательным учреждением

Тематика курса	Стоимость курса	Количество человек	Дата начала курса	Дата окончания курса	Итоговая стоимость
1	3	4	5	6	7

Выходная форма:

Табл. 6.8 График повышения квалификации

ФИО	Должности	Подразделение	Дата начала курса	Дата окончания курса	Стоимость курса	Образовательное учреждение
1	2	3	5	6	7

studfiles.net

График прохождения курсов повышения квалификации

№ п/п	Ф.И.О. педагога	Должность	Дата последнего повышения квалификации	Направление обучения	Дата планируемого повышения квалификации	Отметка о прохождении обучения
1	Белякова Марина Анатольевна	заведующая	26 июня 2015 г.	«Управление ДОУ в условиях введения и реализации ФГОС» (дистанционное обучение)	2018 г.
2	Курышева Наталья Александровна	старший воспитатель	30 мая 2013 г.	«Организация методической работы в общеобразовательном учреждении в условиях введения ФГОС» (дистанционное обучение)	2016 г.
3	Русина Татьяна Владимировна	воспитатель	18 октября 2013 г.	«Развитие детей раннего возраста в дошкольном образовательном учреждении. Внедрение ФГОС»)	2016 г.
4	Волохович Ида Николаевна	воспитатель	18 апреля 2014 г.	«Новые подходы в содержании и организации дошкольного образования в условиях ФГОС»	2017 г.
5	Янгула Валентина Анатольевна	воспитатель	4 мая 2013 г.	«Современные образовательные технологии»	2016 г.
6	Оплетаева Светлана Васильевна	воспитатель	-	2015 г.
7	Алексашина Светлана Владимировна	воспитатель	30 апреля 2015 г.	«Организация методической деятельности. Внедрение ФГОС ДО и обновление образовательного процесса. Развитие профессиональной компетентности педагогов реализующих требования ФГОС» (дистанционное обучение)	2018 г.
8	Кизилова Галина Николаевна	воспитатель	сентября 2015 г.	«Организация образовательного процесса в детском саду в условиях реализации ФГОС» (дистанционное обучение)	2018 г.
9	Коногорова Любовь Александровна	воспитатель	25 июня 2015 г.	«Современные подходы к содержанию и организации образовательного процесса в условиях введения ФГОС ДО»» (дистанционное обучение)	2018 г.

ds51kar.educhel.ru

Сайт дошкольного образовательного учреждения. - План-график по повышению квалификации

ПЛАН – ГРАФИК

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 92» г. Воркуты

по вопросам введения Федеральных государственных требований

к структуре основной образовательной программы дошкольного образования

№ п/п	Ф.И.О. педагога	Должность	Дата последнего повышения квалификации	Направление обучения	Дата планируемого повышения квалификации	Отметка о прохождении обучения по введению ФГТ
1	Михеева Валентина Александровна	старший воспитатель	2010г.	«Управление воспитательно-образовательным процессом в ДОУ»	1 полугодие 2012 – 2013 уч.года
2	Серина Наталья Павловна	педагог - психолог	2012г.	«Создание и администрирование сайта образовательного учреждения»	2 полугодие 2012 – 2013 уч.года
3	Серина Наталья Павловна	инструктор по физвоспитанию	2012г.	«Оздоровительные технологии в дошкольном образовательном учреждении» (дистанц.)	1 полугодие 2012 – 2013 уч.года
4	Сухотская Елена Николаевна	воспитатель	2011г.	«Современные технологии дошкольного образования»	-	2011 год
5	Кравцова Марина Николаевна	воспитатель	2011г.	«Экологическое образование в детском саду» (дистанц обучение)	1 полугодие 2013 – 2014 уч.года
6	Филизнова Виктория Юрьевна	воспитатель	2012г.	«Новые подходы к художественно-эстетическому воспитанию детей в дошкольном учреждении» (дистанц обучение)	2 полугодие 2013 – 2014 уч.года
7	Карпова Татьяна Владимировна	воспитатель	2010г.	«Современные подходы к организации детской художественно-трудовой деятельности в ДОУ»	2 полугодие 2012 – 2013 уч.года

mbdoy92vorkyta.ucoz.ru

План-график повышения квалификации сотрудников (квартальный)

Примерный План-график повышения квалификации сотрудников на квартал

Структурное подразделение	ФИО	Занимаемая должность	Форма повышения квалификации	Срок и место проведения	Отметка о прохождении	Результат
Справочно-библиографический отдел центральной городской библиотеки	Иванцова И.А.	Зав. отделом	Подготовка доклада и выступление на выездном семинаре «Создание электронных библиографических указателей по краеведению»	Указывается дата и место проведения семинара	Доклад подготовлен в срок, зачитан на семинаре	Обмен опытом с коллегами по созданию электронных библиографических ресурсов
	Перова Ю.А.	Ведущий библиограф отдела	Участие в практикуме по составлению рекомендательных списков научно-популярной литературы для младших школьников	Указывается дата и место проведения практикума	Практикум пройден в срок	Отработка методики составления списков литературы, овладение навыками написания аннотаций для детей
Отдел обслуживания центральной городской библиотеки	Сетова Т.В.	Главный библиотекарь сектора читальных залов	Посещение цикла лекций «Диалог с читателями: проблемы и пути их решения»	Указывается дата и место проведения лекций	Все лекции были прослушаны в срок	Предполагаемое увеличение качества обслуживания за счет уменьшения конфликтных ситуаций
Отдел обслуживания центральной городской библиотеки	Басова

Вид документа:

Ключевые слова:

Рубрика:

Опубликовано 2015-08-05 21:42 пользователем Valeratal

hr-portal.ru

График повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта

Профессиональное развитие и повышение квалификации педагогических работников

Основным условием формирования и наращивания необходимого и достаточного кадрового потенциала образовательного учреждения является обеспечение в соответствии с новыми образовательными реалиями и задачами адекватности системы непрерывного педагогического образования происходящим изменениям в системе образования в целом. При этом темпы модернизации подготовки и переподготовки педагогических кадров должны опережать темпы модернизации системы образования.

В основной образовательной программе образовательного учреждения могут быть представлены планы-графики, включающие различные формы непрерывного повышения квалификации всех педагогических работников, а также графики аттестации кадров на соответствие занимаемой должности и квалификационную категорию в соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

При этом могут быть использованы различные образовательные учреждения, имеющие соответствующую лицензию, сформированные на базе образовательных учреждений общего, профессионального и дополнительного образования детей стажёрские площадки, а также дистанционные образовательные ресурсы.

План-график повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта

Должностипедагогическихработников		ФИО		Сроки/формы повышения квалификации
				2012 - 2013		2013 – 2014	2014 - 2015	2015 - 2016

Учителя - предметники	Турпаян С. Л. Саркисянц К. Ю. Реутова М. Н. Бязрова Хоружий К.Н. Герасимова Н.В.		+ + + + + +
	Рыбас И. П. Харадурова О.Н. Арсентьева Е. В.				+ + + +

gigabaza.ru

План-график прохождения курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников

повышения квалификации педагогических и руководящих работников

№

ФИО

должность

Дата последней аттестации, категория

курсовая подготовка и профессиональная переподготовка

год надлежащего прохождения КПК

Дата, количество часов и название последних курсов

примечания

директор школы

19.10.2015, соответствие занимаемой должности

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании»

(526 ч)

2015

Аттестация в 2018

Учитель физики

16.06.2014,

высшая

2017

2014 г. Реализация требований ФГОС к результатам обучения. 2013 г. Интерактивные информац-образов.технол.в практике школы. 2012 г. Применение компьютерныхтехнологий на уроках физики

Аттестация в 2019

зам. директора по УВР

2015 соответствие занимаемой должности

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании»

(526 ч)

2015

Аттестация в 2018

Учитель математики и информатики

б/к

Теория и методика внеурочной деятельности и дополнительного математического образования в условиях реализации ФГОС ООО. Методическое обеспечение и планирование учебно-исследовательской и проектной деятельности

2015

2009 г. Организация и использование информационных технологий в обучении и управлении образованием. 2006 г. Интернет технологии для учителя предметника.

зам. директора по УВР

24.10.2014

соответствие занимаемой должности

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании»

(526 ч)

2015

Аттестация в 2017

учитель технологии

13.04.2012

1 категория

2015

Аттестация в 2017

зам. директора по ВР

2015 соответствие занимаемой должности

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в образовании»

(526 ч)

2015

Проходит аттестацию

Учитель начальных классов

Актуальные вопросы теории и практики организации образовательной деятельности в начальной школе в соответствии с требованиями ФГОС

(72ч.)

2016