|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как правильно найти работу в обход отдела персонала? Как правильно найти работуКак быстро найти работу | РекомендацииПо какой-то причине вы стали безработный, встает вопрос, как быстро найти работу ─ и неважно причины увольнения, работа нужна. Статистика показывает, что после потери рабочего места человек длительное время находится в поисках новой работы, ищут именно работу максимально подходящую под квалификацию и по вознаграждению за труд. Всегда когда человек получает статус безработного, ему хочется как можно быстрее найти новую работу. Поиск отнимает много времени, многие не понимают, как надо искать работу, работодателей много, надо правильно оценивать предлагаемые вакансии, а главное ─ уметь представить себя работодателю. Рекомендуем так же прочитать материал — «как найти работу по душе» и «как правильно вести себя на собеседовании». Как быстро найти работуВсегда после увольнения человека охватывает расстройство, особенно если оно не правомерное, может возникнуть паническое настроение, этому состоянию поддаваться не надо ─ как быстро найти работу и время поиска использовать на переосмысление собственных потенциальных возможностей, вот что должно стоять на первом месте. Специалисты в этом случае рекомендуют сделать простой анализ своих возможностей по отношению к прошлой работе, это:
Существует мудрость продуманная народом, которая гласит: «Когда вы найдете работу по сердцу, вам не надо работать вообще». Настроение на поиск новой работы должно быть соответствующее, целеустремленное. Все технологии, которые существуют по нахождению нового места работы, основаны на вашем самостоятельном поиске и ваших действиях, для этого надо постараться, а именно прислушаться к рекомендациям, это:
Поиск работы в столицеПричина вопроса, как быстро найти работу в Москве, находится на «поверхности», это:
Специалисты рекомендуют начинать поиск работы в Москве с размещения созданного резюме на специальных ресурсах интернета с указанием города, в котором вас интересуют вакансии. Примерами этих ресурсов могут быть: hh.ru, job.ru, другие ресурсы сети. Что это дает? Поиск можно начинать, не покидая родного города, а для тех, кто не знает, как создать резюме, есть готовые на ресурсах шаблоны, отвечая на вопросы, вы составляете биографию своей трудовой деятельности. В объявлениях найдите работодателей, которые предлагают нужную вам вакансию, отправьте им свое резюме. С кадровиками из агентств на расстоянии общаться всегда сложно, они предпочитают кандидата на вакансию видеть «воочию». Ваши действия, это:
Необходимо понимать, что люди, беседовавшие с вами, самостоятельного решения о приеме на работу не делают, они из всех кандидатов отбирают лучших. Когда вам позвонили из компании и пригласили еще на одно собеседование, это может означать успех в нахождении работы. Любая должность в Москве требует собеседования, надо к нему быть готовым, внешний вид ─ основной элемент, и обязательно постройте в лаконичном изложении собственную презентацию себя. Когда есть дополнительные возможности (права, владение иностранными языками, другие специфические навыки) не стесняйтесь их показать. Всегда показывайте свою готовность в максимальной помощи компании работодателя, свою готовность работать «сверхурочно». Как найти работу после увольненияВсегда после увольнения есть неприятный «осадок», но не стоит отчаиваться, как быстро найти работу после увольнения, об этом думает большинство уволенных по разным причинам людей. Специалисты категорически не рекомендуют в беседе с работодателями другой компании «хулить» и негативно отзываться о прошлых ваших начальниках, обсуждать их методы управления предприятием. Надо с достоинством, спокойно объяснить причину вашего увольнения. Часто работодатель задает такой вопрос, чтобы понять, как вы относитесь к руководству, что в итоге характеризует ваш характер, а не руководивших вами начальников. Для поиска работы вам надо:
Не рекомендуется процесс поиска новой работы затягивать, даже тогда когда вам позволяет это сделать жизненная ситуация. Существует прямая зависимость от временного периода, когда вы безработный и интересом работодателя в вас как кандидатом на работу. Советы специалистовКак быстро найти работу, советы специалистов по трудоустройству, это:
Как найти работу, если нет опытаКогда специалист анализирует объявления, что дают работодатели, можно сделать вывод, что они желают примерно такого сотрудника: «… модельный вид, владение 5 языками, высшее образование, опыт работы не меньше пяти лет, полное понимание ПК и работа на нем с любыми программами, умение водить авто на высоком уровне, умение поддерживать беседу, исключаются женщины способные уйти в отпуск по беременности». Каждому специалисту понятно, что руководитель всегда ищет для вакансии лучшего профессионала, поэтому как быстро найти работу без опыта, только окончив учебное заведение, беспокоит многих молодых людей. По этой причине есть конкретные рекомендации, это:
Всегда интересуйтесь вакансиями в крупных компаниях, там есть возможность пройти обучение на специальные допуски в работе, научить молодых сотрудников работать. Надо понимать, что трудовое вознаграждение сразу не может быть большим, на первом этапе работы надо понять выбранную специальность, вникнуть во все «мелочи» работы. Готовьтесь к собеседованию с работодателем, это:
Читать так же:comments powered by HyperCommentsbusiness-ideal.ru Совет. Как правильно найти новую работуАвтор: Юлия Юткина | Источник: Личные деньги В сегодняшней статье мы расскажем о том, как избежать ошибок уже при выборе нового места работы. Ведь это тоже очень важный и ответственный процесс, который может повлиять на всю вашу дальнейшую карьеру. Итак, вы приняли твердое и бесповоротное решение уйти и занялись поиском новой работы. Чего следует опасаться, и на что нужно обращать особенное внимание? Начните с анализа ситуации на рынке труда Первым делом необходимо соотнести свои запросы с реалиями рынка труда. Посмотрите, есть ли подходящие (пусть даже на первый взгляд) именно вам вакансии? Много ли их? Какие условия работы и заработную плату предлагают компании? В результате ответов на все эти вопросы у вас в голове сложится определенная картина рынка труда по вашей специальности - надеемся, что вполне реальная! Произведите максимально объективную самооценку Подумайте, сможете ли вы соответствовать всем требованиям потенциальных работодателей? Если у вас существуют какие-то пробелы в знаниях, навыках и компетенции, вам стоит для начала их восполнить. Например, закончить специализированные курсы или заняться самообразованием. И только после этого думать о смене места работы. Особенно это касается тех людей, которые образование получили достаточно давно и после этого больше нигде не учились. Определите также, насколько вы мобильны и стрессоустойчивы. Как быстро сможете освоиться на новом месте работы? Ведь если вы без малого лет 10 проработали на одном месте, то у вас могут возникнуть серьезные проблемы с адаптацией. То же самое касается людей не слишком коммуникабельных. Составьте "презентабельное" резюме Не обязательно писать в резюме "голую правду" - можно немного приукрасить действительность. Мы уже писали о том, что приврать, например, насчет количества ваших подчиненных или выполняемых обязанностей в сторону усиления своей значимости - вполне можно. Также вполне допустимо указать наличие знаний и навыков, которыми вы когда-то хорошо владели, а сейчас подзабыли, но вполне можете быстро восстановить. Посмотрите, что еще можно преувеличить в свою пользу - только соблюдайте меру! Выясните на собеседовании ВСЕ! На собеседованиях с сотрудниками отдела персонала, специалистами и руководителями вы также можете приукрашивать свои достижения. Все советы по этому поводу мы уже изложили в статье "Врать надо умеючи!" и повторяться не будем. Самое главное - не забудьте про те вопросы, которые необходимо выяснить в процессе бесед. Первое - это точный объем ваших будущих обязанностей. Нет ничего хуже, чем непонимание своих обязанностей или их расплывчатость - вы должны реально представлять, на что "подписываетесь". Сюда же относится и график работы - если он ненормированный, вас обязаны об этом предупредить заранее. Второе - все ваши права: зарплата, соц. пакет, льготы, питание и тому подобное. И третье - обязательно поинтересуйтесь, как все эти права и обязанности будут оформлены. Что прописано в договоре, как производится начисление зарплаты ("черная", "серая" или "белая"), с какого момента происходит оформление в штат и тому подобное. Вы должны выяснить все в подробностях и деталях! Прочувствуйте корпоративную культуру Выясните все о внутренних правилах и сложившихся традициях. Зарплата и более высокая должностная позиция значат многое, но не далеко все. Во время посещения будущего работодателя обратите внимание на корпоративную культуру, стиль руководства, микроклимат в коллективе и другие детали, которые могут заставить вас в дальнейшем по собственному желанию отказаться от этой работы и этой зарплаты. Подумайте, насколько приемлем для вас, например, авторитарный стиль руководства и соответствующие отношения в коллективе. Сможете ли вы адаптироваться в такой организации? Особенно на все эти вопросы нужно обращать внимание, если вы устраиваетесь в западную или восточную компанию. Стиль работы там может серьезно отличаться от того, к которому вы привыкли в российских структурах. Оцените свое будущее рабочее место Конечно, это касается в первую очередь тех, кто весь день проводит в офисе. Посмотрите, насколько удобно для вас будущее рабочее место - оцените стол, стулья, компьютер, освещение, расположение и тому подобное. Узнайте, сколько человек будут работать рядом с вами, чем они занимаются? Для работников, которые не всегда находятся в офисе, все это тоже немаловажно. Например, для менеджера по продажам отсутствие доступа к телефону в нужное время может обернуться серьезной проблемой. Как и постоянный шум при разговорах с клиентами. Учтите все нюансы! Оцените перспективы новой должности Подумайте, действительно ли новая вакансия открывает для вас нужные возможности? Специалисты рекомендуют анализировать предложение не ситуационно, а в перспективе. Они советуют не заострять внимание на краткосрочных планах, а посмотреть на долгосрочные перспективы и основные ценности вашего настоящего и нового места работы. Оцените перспективы профессионального и карьерного роста, привлекательность новой компании, продукта, проекта, отрасли в целом. Не спешите с оформлением! Если вы все-таки приняли предложение и вышли на новую работу - не спешите с оформлением всех документов. Иногда решение поработать в новой организации без внесения записи в трудовую книжку достаточно разумно. Особенно это касается тех случаев, когда у вас есть какие-то сомнения в своем выборе. Потяните время - первую неделю можно просто "забыть" документы дома. А за это время внимательно осмотреться. Если же вам удастся таким образом "протянуть" до конца месяца - вообще замечательно! За это время вы успеете или полностью развеять все свои сомнения, или принять решение далее не работать в этой компании. Во втором случае вы не испортите трудовую книжку ненужной записью. Ведь запись с таким коротким сроком работы всегда будет наводить будущих работодателей на мысль, что вы не прошли испытательный срок. По мнению Джея Блока, кадрового консультанта и автора ряда бестселлеров, сегодняшнее поколение специалистов, "как никакое другое, идет впереди своего времени. Они искренно верят в то, что если им не нравится их работа, то они теряют время". Поэтому люди сейчас достаточно часто меняют работу. По мнению же генерального директора российского Агентства деловых решений "ELKO" Юрия Иванова, смена работы чаще всего связана с тем, что динамика развития компании и сотрудника не всегда совпадает, и если компания опережает - человека увольняют, если же впереди оказывается сотрудник - рано или поздно он уходит в другое место. Надеемся, что вы - именно тот сотрудник, который меняет работу потому, что по тем или иным причинам "оказался впереди компании", а не отстал от нее! hr-portal.ru Как быстро найти работу: советы от экспертовВ кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу. Наши советы помогут вам в этом! Жуткое слово «кризис» нагоняет страх на всех: предпринимателей, рядовых работников, пенсионеров. Даже малыши знают: кризис – это плохо, ведь именно из-за него мама не может купить новую машинку. Именно в кризисные времена многие озабочены вопросом, как быстро найти работу. Причины у всех разные: кто-то попадает под сокращение, кого-то не устраивает зарплата или объем обязанностей на предыдущем месте деятельности, кому-то позарез нужна дополнительная работа, потому что одной зарплаты не хватает на жизнь. Но вот какой парадокс: кто-то буквально за пару недель занимает отличную вакансию, а некоторые вынуждены месяцами оббивать пороги различных организаций в надежде устроиться хоть куда-нибудь.. Почему так трудно быстро найти работу?Прежде чем переходить к советам, где да как следует искать работу своей мечты, мне бы хотелось остановиться на проблемах, которые мешают некоторым людям получить желанную вакансию. Вот как одному моему другу (не глупому парню, который достаточно быстро обучался всему новому), что безуспешно лазил полгода по собеседованиям, а потом взмолил о помощи. Мы провели с ним работу над ошибками, которая помогла ему через месяц обрести работу его мечты. Возможно, вы совершаете те же косяки, раз до сих пор остаетесь безработным?
Что поможет быстро найти работу?Иногда соискатели слабо себе представляют, где именно эту самую работу можно найти. Вот как этот мой друг. На мой вопрос «Где именно ты ищешь работу?» он промычал что-то маловразумительное. Пришлось задавать наводящие вопросы: «В кадровом агентстве зарегистрировался?», «Предлагаемые вакансии на специализированных сайтах (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net и прочих) изучил?», «Газету с объявлениями приобрел?». На все вопросы он отрицательно мотал головой. Когда я уже, порядком разозлившись, спросила: «Так, а где же ты вообще искал работу?!» друг, потупив глаза, пролепетал: «Ну, так, знакомых поспрашивал, а еще я звонил по объявлениям, ну, тем, что на столбах и в общественном транспорте размещают». «Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать.»Сократ Я была поражена. Кто так ищет работу?! Какая серьезная организация будет размещать объявление о свободной вакансии на столбах? Шарашкины конторы? Да и друзья – не панацея от всего. Ну, как можно быть таким балбесом? Чтобы быстро найти работу — нужно правильно выбрать вакансиюМногие люди, стенающие, как быстро найти работу, не совсем правильно выбирают вакансию, на которую следует претендовать. Из-за этого получается неразбериха: вы не можете полностью раскрыться на собеседовании, потому что подсознательно вовсе и не собираетесь устраиваться на эту работу. Работодатель тоже слегка в шоке, с какого перепугу именно вы претендуете на должность, которая вам не подходит. Как итог – вы до сих пор безработный. Чтобы быстро найти работу, нужно составить списки:
Только после составления таких списков можно приступать к изучению объявлений в газетах и в интернете. Отмечайте все интересующие вас вакансии. Теперь группируйте их по таким критериям:
Откликайтесь на те объявления о работе, что устроили вас хотя бы по трем критериям. Как быстро найти работу: резюмеКонечно, очень удобно составить одно резюме и использовать его постоянно, но работодатели больше ценят индивидуальный подход, поэтому имеющийся у вас образец желательно модифицировать в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете. Вот несколько советов по составлению резюме:
Еще несколько советов для того, чтобы успешно пройти собеседование, представлены в видеоролике. Всем к просмотру! Как быстро найти работу: собеседованиеСобеседование – завершающий этап на пути к вожделенной должности. Именно на собеседовании вам дается шанс произвести максимально положительное впечатление на работодателя найти свое место в профессии. Чтобы не упустить этот шанс следует:
Как видите, часто люди, которые слишком долго озабочены вопросом, как быстро найти работу, сами виноваты в своей безработице. Они допускают немыслимые ошибки, они ленятся использовать все варианты для поиска работы, они несерьезно относятся к составлению резюме и прохождению собеседования. Не следуйте их пагубному примеру и у вас все получится!  Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту dnevnyk-uspeha.com Как быстро найти работу? Ищем вакансию грамотно. | Работа, карьера, бизнесС первопричиной вашего поиска новой работы разобрались. Начинаем искать нужную вам вакансию. Прежде всего уясните четко — КАКАЯ работа будет для вас желанной. Составьте развернутое и красивое резюме. Обязательно с фотографией в лучшей вашей карьерной форме. Это многократно усилит привлекательность резюме. Если не умеете составлять сами — наймите специалистов. Это ваша визитная карточка. От первого впечатления зависит очень много. Почти все! Резюме составлено. Начинаем его рассылать и разносить по кадровым агентствам. Совершенно бесплатно. В каждом городе есть справочники — обзвоните ВСЕ агентства, договоритесь о встречах. Затратьте на это неделю, но посетите каждое агентство. Запоминаются люди яркие, неординарные, уверенные в себе, знающие себе цену. Часто сама подбираю персонал для заказчика. Каждому работодателю хочется иметь здоровый и активный коллектив. Потому в плохом настроении и не в лучшее время своей жизни на собеседования ходить не советую. Второе направление по поиску места работы — бесплатные объявления в специализированные газеты. Для начала их тоже нужно знать все. И электронные адреса или пункты приема объявлений. Третье — поищите открытые вакансии на сайтах по трудоустройству. Таких сайтов в Интернете огромное количество. Только ищите в своем городе и смотрите дату подачи объявления. Работодатель опять-таки сделает запрос на ваше резюме. Оно должно быть и в электронном виде. Четвертый путь — обратитесь в центры занятости. Их адреса и телефоны также можно найти в справочниках. Пятый путь. Вы точно знаете, ГДЕ вы хотите работать? Тогда отправляйте свое резюме именно в этот офис. Даже если у них нет сегодня вакансии — она может появиться завтра. Закидывать письмами не нужно, но повторять свое резюме резонно раз в квартал. Заходите на их сайты, интересуйтесь новостями желанной компании, соберите о ней информацию. Не всегда громкое имя говорит о лояльности к сотрудникам и приличных зарплатах. Шестое — расскажите о том, что вы ищете работу, своим друзьям, знакомым и родственникам. Всегда найдется человек, который знает о поиске фирмой именно такого специалиста как вы. Смелее! Только на традиционный вопрос «Почему ты ищешь новую работу?» постарайтесь дать корректный ответ, не поливайте грязью своего бывшего начальника, это характеризует прежде всего вас как неуживчивого сотрудника. Лучше сказать, что выросли из штанишек клерка и хотите попробовать себя на более перспективной должности с достойной оплатой. Если вы начнете действовать сразу по всем направлениям — что-то обязательно сработает. И еще неизвестно кому повезло больше — вашему бывшему начальнику или вам. В любом случае в вашей жизни начинается новая страница. А вот каким будет ее содержание — во многом зависит от вас! Удачного вам поиска достойной работы! Все у вас обязательно получится! shkolazhizni.ru Как правильно:Искать работу | АбсурдопедияНе было у бабы забот — купила баба порося. Зачем Вам искать работу? Вам вроде и так неплохо. Впрочем, это Ваше дело. Наше дело — рассказать, как это делается. Работа мечты ПравитьЧто там надо будет (не надо будет?) делать? Сколько (нисколько?) часов в день вы будете работать? Какую высокую зарплату вы за это всё будете получать? Представьте в подробностях. Это занятие небесполезное — визуализация, как известно — первый шаг на пути к цели! Это надо отметить! ПравитьТеперь объявите всем друзьям и знакомым: «Я ищу работу!» Позвоните дальним родственникам в Австралию. Просветите и их — пусть обзавидуются. Расскажите им всем, какая это будет работа (вы же её уже представили во всех подробностях, так?) Предложите за это выпить. Пейте как минимум неделю — эта работа того стоит! Если вы всё-таки не хотите (странный вы человек!) ограничиться визуализацией, представим вам методы поиска работы. Итак… Естественный метод ПравитьМетод заключается в том, что работа сама Вас ищет: Вы лежите дома на диване и мечтаете, чтобы весь мир подождал, но Вам названивают и предлагают разгружать вагоны, разносить рекламные газеты, мыть полы в гастрономе или делать хоть что-нибудь. Так, например, наш подписчик гражданин Обломов И. И., не сходя с дивана получил предложения строить мосты, стать чиновником в ведомстве путей сообщения, жениться на красавице-дворянке, посетить дружескую вечеринку; дальнейшие предложения продолжали поступать, несмотря на то, что гр-н Обломов с возмущением их отвергал (и, между нами говоря, правильно делал — он был верен Работе Мечты и ждал её!). Так что просто ложитесь на диван и ждите — предложения обязательно поступят. Вам всего-то и останется — отсеять ненужные и оставить только единственное главное предложение о Работе Мечты. Если этого предложения почему-то не поступает, попробуйте следующее. Посмотрите почту ПравитьИмеется в виду как электронная, так и «обычная» почта. Предложения о работе часто приходят туда. Например, только вчера в ящике нашей Редакции было найдено 3 листочка с адресами фирм, которым требуются расклейщики объявлений, и 2 листочка с адресами газет, которым требуются курьеры и разносчики печатной продукции. Электронная почта, несомненно, даёт ещё больше вариантов. Мы регулярно получаем письма с предложениями от работодателей, предлагающих места продавцов гербалайфа или распространителей рекламы по электронной почте. А на прошлой неделе к нам поступило захватывающее предложение работы по распространению Библий в Южной Родезии (30 у.е. в месяц + процент с продаж!). Так что, как видите, работа ждёт Вас. Читайте почту! Посмотрите объявления в газете ПравитьИногда объявления о работе печатаются в газетах. Например:
Или:
Не очень привлекательно? Вы уверены, что достойны большего? Это правильно! Ведь у вас есть мечта о Работе Мечты. Однако вы должны быть уверены, что ничего не пропустили. Просмотрите газету ещё раз. Вслух раскритикуйте каждое объявление в отдельности. Например, вот в этом надо работать. А здесь рабочий день 8 часов (жуть какая!). А вот тут зарплата значительно ниже задуманной вами. Итак, если вы только что абсолютно точно выяснили, что идеальной работы в газете нет, смело переходите к следующему варианту. Пишите работодателям Править
Примечание:
Ниже мы приводим пример образцово-показательного резюме и образцового сопроводительного письма: Resumee et Curriculum vitae Имя: ВасилийФамилия: ПупкинДолжность: любаяОклад: от 700 у.е. 1985-1987: родился, находился с мамой в отпуске по уходу за ребёнком1987-1988: посещал ясли № 121988-1993: посещал детский сад № 8, окончил с дипломом об окончании детского сада (см. фотокопию в приложении № 1)1993-2004: учился в неполной средней общеобразовательной школе № 14, закончил с аттестатом о неполном среднем образовании (см. фотокопию в приложении № 2)2004-2005: учился в технологическом колледже № 5 по специальности «продавец».2005-2006: учился в технологическом колледже № 7 по специальности «помощник машиниста электропоезда»2006-2007: учился в технологическом колледже № 2 по специальности «водитель автофургона»2008: учился в технологическом колледже № 13 по специальности «универсальный разнорабочий»2009: решил пойти работать Навыки: умею водить мопед, стенографирывать, копать и не копать, читать в верх ногами, окапывать яблони, печь шаррлотку, варить борщ, колоть дрова, могу носить тяжёлые предметы, говорю по англисски со словарём, разное. Сопроводительное письмо: Кому: Генеральному директору ФГУП Энск-текстиль Безельникову Н. П.От: Василия ПупкинаПриветствую вас от всего моего сердца, мой будущий многоуважаемый начальник! Я решил устроиться в вашу фирму к нашему обоюдному удовольствию! Это радует. Я не очень понял, что там понаписано про корпоративную культуру и технологические открытия, но это не важно потому что я хочу главным образом заработать побольше денег, потому что мама не может видеть что я всё ещё учусь и не делаю нихрена, и я сам хочу. Ещё мне в вашей фирме понравилось что тут работает много особо прекрасного пола (молодых и бальзаковских женщин) и есть выход в интернет. Я думаю это очень ценно и вы возьмёте меня с радостью, потому что я могу делать практически абсолютно всё как следует из моего резюме. Буду рад встрече с Вами во вторник после 5, можно и в другое время, если я буду доступен.C нетерпением жду встречи!С дружеским приветом,Ваш друг Василий П. Если ваше письмо было злостно проигнорировано, отсылайте его ещё и ещё. Звоните в фирму каждые полчаса и интересуйтесь, прочли ли они ваше резюме. Пересказывайте его. Требуйте самого главного — начальника. Просите личной встречи для демонстрации навыков, описанных в резюме. И помните — ни за что не соглашайтесь разговаривать с кем-либо ниже должностью, чем генеральный директор! Вас непременно заметят! Агенство по трудоустройству ПравитьЕщё один способ искать работу — обратиться в агентство по трудоустройству. Здесь Вам предоставят готовый список предприятий, имеющих вакансии, и дадут направление на какое-либо из них, при условии, что у Вас есть соответствующее образование. Если образования у вас нет, не сдавайтесь — тыкайте пальцем в работу, где зарплата выше всех, и скажите: «Вот это хочу!». Если вам попытаются указать на недостаточную квалификацию, попросите хорошенько. Не забудьте волшебное слово (ну пожалуйста! ну пожаааалуйста! Ну пожаааалуйста-пожалуйста!!!) Можете поканючить, упасть на пол и посучить ногами. Или зарыдать и устроить истерику. Или объявить голодовку. И так, пожалеют и дадут, наконец, вам Её — работу мечты! Если всё-таки не дали, то… Повышайте образование ПравитьНапример, прочтите наше Руководство для директоров школы или Руководство для исполнителей панк-рока и откройте своё предприятие. Знаете ли Вы что Править
Ниже приведен список самых востребованных на сегодняшний день специальностей.
absurdopedia.wikia.com Как правильно найти работу от прямого работодателя
Здравствуйте, дорогой друг! Сегодня продолжаем тему, как правильно найти работу в обход отдела персонала, непосредственно от работодателя. Как обходить рекрутеров, мы говорили в предыдущей статье. Надеюсь, не слишком вас огорчю, если скажу, что это только полдела. Ибо совсем не факт, что этот самый прямой работодатель горит желанием встретиться с вами. Но мы с вами уже решили, что трудности не преграда и пойдем до конца. Трудности “холодного” звонкаЕсли в компании есть вакансия и вы на нее претендуете, ваша задача несколько упрощается. Собеседник уже готов как-то обсуждать вопрос. Более того, многие работодатели хорошо относятся к людям, которые сумели “добраться до тела”. Это в пользу ваших деловых качеств. Сложнее, когда вакансии не заявлены. Интерес вашего собеседника изначально не присутствует. По сути вы общаетесь в формате “продажи вхолодную”. Холодный звонок работодателю — для многих штука дискомфортная. Об этом и поговорим подробнее.
Худшее, что может произойти: Вы позвонили в компанию, все сделали правильно, вас соединили с работодателем и… вы не знаете ,что сказать. Операция “Ы” терпит крах ) Есть как минимум две трудности при общении “вхолодную”:
Но, согласитесь, — при удачном исходе мы резко сокращаем дистанцию до цели. И это стоит того, чтобы основательно подготовиться. Возражения и отговоркиЭто то, к чему нужно быть готовым. “Нет времени” , “занят” — мнимые возражения.
Истинные причины того, что собеседник не горит желанием встретиться с вами — обычно остаются за кадром. Но знать о них необходимо: 1. Я босс а ты непонятно кто. Человек уже достиг определенного положения и уровня ответственности за ресурсы и свои решения. Ошибкой является позиция “просителя”. Например называть по имени отчеству, а самому представляться по имени. Если общаешься с позиции просителя, у собеседника невольно возникает подозрение, то ему хотят что-то “впарить”. Стиль общения должен быть на равных. Вы ничего не просите, но можете помочь. 2. Ты мне не знаком, я тебе не доверяю. Это самое серьезное возражение. Мы живем в эпоху тотального дефицита доверия. Если раньше нанимали по квалификации, то сейчас в первую очередь тех, кому доверяют. Во время звонка вы конечно не построите доверие, главная цель вашего звонка — договориться о встрече. Не следует откровенно обманывать. Это- худшая стратегия. Если ты врешь- это передается через тон голоса. Не знаю как, но как-то передается. 3. У меня уже все есть и мне ничего и никто не нужен.
Например уже есть сотрудник, который занимает должность, на которую вы можете претендовать. Собеседник обязательно скажет вам об этом. Вы задаете такой вопрос: “Вы с ним кровью связаны?” Или можете рассмотреть лучшее предложение? Фраза про кровь — будит человека. Выводит из состояния умиротворения и довольства. Разбуженный — он выслушает вас. Все, что вам нужно сейчас — “купить” следующую минуту разговора. 4. Время — вы мне звоните, вы меня отвлекаете. Будьте лаконичны. Считается, чем более человек лаконичен — тем он профессиональнее. После представления задайте вопрос “У вас есть минута?” Вы цените время клиента. Все, что вы просите пока — только минута. Развеивая эти 4 возражения — у вас есть серьезные предпосылки к личной встрече. Что говорить?Самое важное — вступление и окончание разговора. Вступление — самая главная часть.
Сильное вступление состоит из двух задач: построить репутацию и дать обещание.
1. Построить репутацию."Иван Иванович? Здравствуйте! Иван Иванович, меня зовут Валерий Валентинович Параничев, я специалист в области подбора персонала. Иван Иванович, возможно, вы слышали обо мне?” Эта фраза говорит о том, что возможно я человек влиятельный и известный. Я сразу парирую возражение №1 “Я босс а ты непонятно кто”. Мы можем общаться на равных. Отчасти и возражение №2 “Ты мне не знаком, я тебе не доверяю”. Обратите внимание, что я трижды произносил имя собеседника. Это важно, собственное имя действует на человека гипнотически. 2. Дать обещание.Предположим, на вопрос “Вы слышали обо мне?” он отвечает “Нет, не слышал”. Я: “Иван Иванович, буквально пару слов, чем я вам могу быть полезен. Компании, с которыми я сотрудничал, в течение года уменьшали бюджет на подбор персонала на 30%. ” По сути я даю обещание. И не просто обещание, а касающееся денег. Деньги — это язык бизнеса, они действуют на сознание людей магически.
Отчеканьте вступление до автоматизма. "Иван Иванович, у вас есть минута?“. “Да, слушаю вас…” Дальше я очень коротко (не более минуты, как и договорились!) говорю, в какой компании и за счет каких методов я это сделал. Не следует говорить: «я ищу работу». Я ничего не ищу, просто хочу помочь. Я открыт для сотрудничества. Мне интересна ваша компания и ее проекты. Поэтому и обращаюсь не в HR-отдел, а непосредственно к руководителю. На дурацкий вопрос: «Помочь бесплатно?». Отвечу: «Да, конечно». Собеседования всегда проходят бесплатно :) А именно туда мне и нужно. Хороший эксперт или продавец всегда вначале консультирует бесплатно. Я уже дал обещание снизить бюджет на подбор на 30%. При личной встрече я расскажу, ЧТО я могу для этого сделать. А вот КАК это сделать, — собеседник и сам понимает, что за это надо заплатить. И лучший вариант — заключить трудовой договор. Думаю, мысль понятна.
Про то, что вы направили на его имя резюме, сами не говорите. Если он получил и читал, — вспомнит вас. На крайний случай: Если скажет — направьте резюме, скажите, что уже направили и продублируете. Но помните, что договориться о встрече нужно сейчас, пока вы на связи. 3. Назначить встречуВсе что вы “продаете” при телефонном разговоре — следующую встречу. И больше ничего. На все остальное у вас еще нет кредита доверия. Назначайте встречу сами. Не ждите, сам он не предложит. Не спрашивайте лелейным тоном: “Не хотите ли встретиться?”и т. п. Вы решительны, уверены и ведете разговор, хотя и не доминируете в открытую.
Говорите так: “Вам удобно завтра в 11.00?”. «Да, я закажу вам пропуск». Итак, если вы:
— на предложения встретиться вы, скорее всего, получите ответ “Да”. Стратегия выхода на прямого работодателя в обход HR- отделов для кого-то может показаться сложной. Но согласитесь, она значительно эффективней, и буквально за 5 минут может сократить расстояние до вашей цели.
Кроме того, на собеседовании работодатель будет вас выделять из общей массы. Вы уже общались лично, вы уже договорились о встрече. Ваш кредит доверия выше чем у других кандидатов. А значит и шансы выше. Вы словно перепрыгиваете болото. Так что, рекомендую подготовится к этому прыжку, запастись с силами и отбросить все предрассудки и сомнения. Согласитесь, игра стоит свеч.Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы). Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту. Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться narazvilkah.ru Как искать работу правильно, почему не получается найти работуТысячи людей каждый день вводят этот запрос в поисковых системах. Нам кажется, что, вводя этот запрос, пользователи хотят найти однозначный ответ на вопрос «Как найти работу?» или краткую инструкцию, гарантирующую трудоустройство. Если бы такая инструкция существовала, мы бы с радостью ею поделились. Но дело в том, что поиск работы – это процесс, в котором нет гарантий. В нем есть:– цель,– средства (инструменты),– промежуточные результаты (со знаком «+» и «-»),– конечный результат. Это процесс, то есть набор действий, и каждое требует времени, желания и – обязательно! – правильного выбора инструментов. Если в этой схеме выпадает хотя бы один из пунктов, результат или приходит медленнее, чем вы ожидаете, или не приходит вовсе. Хотите проверить, насколько эффективен ваш поиск работы? Тогда кратко пройдемся по каждому пункту приведенной нами схемы. Цель Вы точно знаете, что ищете. – В какой сфере вы ведете поиск?– На какую должность претендуете (исполнитель/руководитель)?– Какая форма работы вам нужна (постоянная/удаленная/с частичной занятостью)? Мы в курсе, что, когда на рынке труда конкуренция высока, многие соискатели исходят из принципа «найти работу хоть какую-нибудь». Неверно. Можно расширить поиск: искать в разных сферах, разные формы занятости, но цели должны быть очерчены. Это нужно хотя бы с «технической» точки зрения: чтобы оформить подписку на интересующие вас категории вакансий и в этих же категориях искать вакансии вручную. Как вы будете искать, если не уверены, ЧТО искать? Знание цели понадобится и на собеседовании. Поверьте, эйчары не приветствуют людей, которым «просто нужна работа, потому что закончились деньги». Эйчары и работодатели ищут мотивированных соискателей – которые знают, зачем им нужна именно ЭТА работа. Попробуйте на собеседовании ответить на вопрос «Почему вас интересует данная вакансия?», если нет цели поиска работы. Ничего не выйдет. Эйчар быстро вычислит ваш бегающий взгляд и поймет, что на собеседование вы пришли «случайно». Вывод: ищите работу целенаправленно. Средства (инструменты) Ваш основной инструмент – резюме. Как составить хорошее резюме? В одном абзаце на этот вопрос ответить невозможно. В нашем блоге есть подборка самых полезных статей о резюме – если вы хотите быстрее найти работу, не поленитесь их прочитать. Еще один инструмент – это каналы поиска работы (где вы ищете). Ваш основной канал – порталы по трудоустройству, где вы можете:1) разместить свое резюме,2) просматривать вакансии по интересующим вас специальностям,3) оформить подписку на вакансии. Рекомендуем прямо сейчас оформить 4-5 подписок на вакансии от портала . Несколько подписок нужно, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Ищите работу:– по своей специальности,– в смежных специальностях,– в категориях общей направленности, например, «оператор колл-центра», «секретарь» , «администратор» (поищите вакансии без опыта), «курьер» и т. д. Найдите работу на время, если по специальности в данный момент трудоустроиться сложно – и ищите работу по профессии уже с более спокойной душой. Промежуточные результаты Отслеживайте, сколько резюме вы отправили в течение недели – и какой отклик получили (сколько раз вас пригласили на собеседование). Если откликов мало, поработайте еще раз над резюме. Найдите среди знакомых специалиста по подбору персонала и проконсультируйтесь: пусть эксперт поделится мнением, почему результаты поиска неудовлетворительны. Можно обратиться в кадровое агентство. Специалисты по подбору, как правило – люди открытые, дружелюбные; многие из них бесплатно окажут вам консультативную помощь. Конечно, резюме за вас никто не перепишет, но 2-3 толковые рекомендации есть шансы получить. После собеседования, если вам не предложили работу, можно ненавязчиво попросить об обратной связи. Уточните, каких навыков вам не хватило, чтобы получить «да», и поработайте над повышением квалификации. Отслеживание промежуточных результатов необходимо, чтобы поиск был осознанным, целенаправленным, чтобы вы вовремя замечали свои ошибки и корректировали свои действия. Если вы дочитали до конца эту немаленькую статью, можем с уверенностью сказать – у вас есть шансы найти достойную работу, поскольку у вас есть желание. :) Это уже половина дела. Важно: не ждать, пока работа придет сама как подарок. Примите ответственность за результат на себя, действуйте, смело стучитесь в двери к работодателям, рассказывайте о своих достижениях, убеждайте, что работа вам нужна. И работа будет. Проверено. hr-portal.ru
|
