17 советов, которые помогут найти хорошую работу. Как найти правильно работу


17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. :)

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. :)

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. :) Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

lifehacker.ru

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. :)

lifehacker.ru

Как найти работу по душе, если не знаешь, чего хочешь?

Содержание статьи

Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас.

Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Работа

Корни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место.

Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно.

Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле.

Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава.

Чем грозит занятие нелюбимым делом

Одни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия.

Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче.

Как найти себя

Чтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.

  1. Один из самых простых и прекрасных вариантов понять, какая занятость будет вам по нраву – это поступить так: представьте ситуацию, что вы очень богаты. У вас нет нужны «впахивать» ради денег, и есть все необходимое для благополучной жизни намного лет вперед. А теперь подумайте, чем бы вы занимались ради собственного удовольствия. Задайте себе вопрос: «Что я могу делать, чтобы чувствовать себя удовлетворенным?».

Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность.

Любимая работа

Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.

  1. Попробуйте проанализировать свои таланты и способности. Вспомните о том, что получается у вас лучше всего, какие дела даются легко, что делается без особых усилий. Задаваясь вопросом «как найти работу по душе?», просто проследите к чему ваше нутро стремится.

Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры.

Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?

Ничто нельзя считать мелочным и несерьезным, когда вы анализируете себя подобным образом.

  1. Еще один хороший совет, как найти работу по душе – посетите психолога. Грамотный специалист позволит вам высвободить в осознанное те мечты, стремления и желания, которые, возможно, скрыты в вашем подсознании. В свою очередь, это поможет вам услышать себя, понять чего вы хотите на самом деле.

Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.

  1. Человеческая психика так устроена, что мы получаем гораздо больше удовлетворения и приятных переживаний, когда делаем что-то для других, нежели кто-то делает для нас. Попробовать понять, какая деятельность будет приносить вам радость, поможет простой способ – подумайте, что вы можете дать людям. Наверняка вы умеете делать нечто такое, на что есть спрос, в чем нуждаются, пусть не все, но некоторые. Может вы красиво вяжите, и всегда есть желающие купить ваше изделие, возможно, красиво рисуете или разбираетесь в ремонте бытовой техники. Какие услуги вам было бы приятно оказывать другим? Всерьез задумайтесь над приходящими ответами.
  2. Вспомните детские мечты. Именно они являются самими лучшими направляющими, которые могут привести вас к любимой деятельности. Конечно, многие из грез покажутся вам сегодня глупыми и несерьезными, но попробуйте выделить именно те мечты о профессии, которые продержались с вами дольше всего, а, может, и по сей день они в вас живы. Задумайтесь над этим.

Какие шаги предпринимать

Мало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.

  • Отгоните прочь любые страхи, связанные с переменой деятельности. Не думайте о том, что скажут люди, если вы вдруг бросите карьеру в офисе и займетесь швейным производством. Помните, что это только ваша жизнь и только вы вправе решать как поступать.
  • Если у вас есть занятость, но она вам совсем не нравится, не торопитесь увольняться. Походите на собеседования, посмотрите, что предлагают другие, не делайте поспешных выводов. Уйти можно тогда, когда при выборе у вас не будет никаких сомнений, что новое предлагаемое место лучше настоящего.
  • Только начинаете свою трудовую карьеру? Походите на стажировки в разные компании. Пусть вы не заработаете денег в течение нескольких месяцев, зато сможете хорошо прочувствовать атмосферу той или иной деятельности.
  • Не бойтесь пробовать новое. Вы не сможете полностью понять, подходит вам работа или нет, пока не займетесь ею. Мечтаете стать модельером, сядьте и скроите платье. Хотите иметь свой магазин – устройтесь продавцом и посмотрите, понравится ли вам общаться с покупателями.
  • Не пренебрегайте обучением. Если чувствуете, что вам нахватает знаний или навыков для желаемой должности, не скупитесь на обучающие курсы. Вложения в себя всегда оправданы.

Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.

Похожие записи

apatii.net

Как легко и быстро найти работу 🚩 как быстро найти работу 🚩 Поиск работы

Рушим стереотипы

Выбросьте из головы вашу уверенность в том, что у вас чего-то не хватает – знаний, связей, опыта, дипломов и т.п. Поверьте, вы обладаете всем необходимым в данный момент времени, чтобы найти желаемую работу. Просто потому, что это такое правило вселенной – обеспечить вас всем, чем нужно на момент сейчас.

Разрешаем себе радость

Удалите из своего разума идею о том, что работа  - это сложно, неприятно и отнимает кучу времени. Поверьте, что работа может вам понравиться.

Прекращаем поиски и отдыхаем

Поселите в вашем уме мысль о том, что вселенная позаботится о том, чтобы предложить вам лучшее. Можете воспользоваться следующей мыслеформой – «моя работа, идеально подходящая мне по всем параметрам, сама найдет меня». Конечно, это не значит, что можно сесть на печи и совсем перестать что-то делать. Но если вы действительно поверите в способность вселенной вам помогать, то увидите, насколько расширятся границы ваших возможностей. Многое само поплывет вам в руки. Просто перестаньте беспокоиться и нервничать. Как? Попробуйте медитацию или валерьянку.

Смотрим в оба

Вселенная так устроена, что идет во всем самым экономичным путем. Т.е. наименее энергозатратным. Представьте себе огромный суперкомпьютер, который способен в мгновение ока собрать всю информацию о вас, ваших талантах, знаниях и способностях, о ваших связях, о ситуации в стране, о возможных работодателях – в общем, обо всем. Этот же компьютер может моментально проанализировать все это и сформировать самое лучшее предложение непосредственно для вас. А затем вас оповестить, что «вот оно». Смотрите в оба, потому что те самые предложения появляются перед вашим носом совершенно неожиданно и «случайно». Но «компьютер» ничего не будет для вас искать, пока вы не поставите ему определенную задачу. О том, как ставить задачу в п.3 данной статьи.

Получаем приз

Не пытайтесь придумывать себе лучшую работу, доверьте «подбор вакансий» вселенной. Это нужно для того, чтобы убрать границы ваших возможностей. Зачастую мы себя недооцениваем или недостаточно уверены в себе и хотим гораздо меньшего, чем могли бы иметь. И наоборот, если ваши желания выше ваших достоинств, то и это не останется для вселенной незамеченным. Вселенная всегда оценит вас максимально объективно. Поэтому и предложение будет идеальным для вас по всем параметрам – в первую очередь, с точки зрения вселенной, высших сил, а потом уже с вашей. Если же вы желаете большего, то вселенная даст вам шансы до этого большего «дорасти», предлагая вам те возможности, воспользовавшись которыми вы сможете развиваться наиболее эффективно. А дальше все будет зависеть лишь от вас.

Этот способ подходит и  тем, кто уже работает, но работа не нравится. Делайте все тоже самое, но будьте готовы к тому моменту, когда необходимо будет принимать решение об увольнении. Будьте разумными, не увольняйтесь раньше времени или если не уверенны в новых работодателях, особенно если есть семья, которую нужно кормить. Действуйте параллельно и события непременно развернутся в нужную вам сторону. 

www.kakprosto.ru

Пять советов, как найти хорошую работу

Поиск работыВопросом, где и как найти хорошую работу, задаются не только молодые девушки, только закончившие институт, но и вполне взрослые женщины. Данная необходимость возникает по разным причинам. В то же время, поиск работы отнимает много времени и сил, а главное - требует терпения. Более того, всем и всегда хочется найти не только интересную работу, но и с достойной заработной платой. Возникает вопрос, что делать и куда идти? Поэтому, чтобы не тратить время впустую, необходимо все взвесить и обдумать, а уже потом принимать решения и совершать конкретные действия.

Первое: определить цели

Многие девушки в своем страстном стремлении побыстрее найти хоть что-нибудь стараются задействовать как можно больше источников. Они ищут вакансии в Интернете, в агентствах, через друзей, родственников и знакомых. При этом рассматривают самые разнообразные предложения и из разных отраслей. Например, не стоит одновременно рассматривать вакансии пиар-менеджера, рекламного агента и уборщицы в офисе. По мнению экспертов кадровых служб, в данном случае ошибка заключается в том, что у девушки нет конкретной цели. В итоге она составляет универсальное резюме и рассылает его на различные вакансии в надежде, что кто-нибудь обязательно позвонит и пригласит на собеседование. Увы, но везет в такой ситуации крайне редко, а причина заключается в том, что большинство работодателей не интересует резюме, написанное по шаблону.

Что делать?

Как найти хорошую работу? В данном случае необходимо более внимательно изучить весь список предлагаемых вакансий по своей и смежным профессиям, узнать у работодателей, какие именно требования они выдвигают к соискателю, а также какую заработную плату предлагают. Только после этого, получив всю необходимую информацию, целенаправленно отправлять свое резюме. Если было принято решение искать работу через кадровое агентство, то перед специалистом также необходимо ставить конкретнуюДевушка ищет работу задачу, чтобы он знал что конкретно ему искать. При этом лучше всего, если для каждого потенциального работодателя будет составлено индивидуальное резюме.

Второе: активные действия

В современном обществе уже давно сложилось мнение, что престижную работу можно найти только через своих друзей, родственников и знакомых. При этом объявления в Интернете и кадровые службы всерьез не воспринимаются. Основная ошибка этих людей заключается в том, что девушки с таким мышлением, во-первых, добровольно ограничивают поиск желанной работы, во-вторых, такой подход невольным образом снижает самооценку. Ведь, по сути, пропадает вера в собственные силы.

Что делать?

Для начала не стоит ограничиваться тем немногим, что могут предложить знакомые и друзья. Необходимо действовать самостоятельно, отправлять свои резюме в различные компании, и не стоит отчаиваться, что кто-то не позвонит. Как показывает статистика кадровых агентств, только каждое десятое резюме дает конкретный результат. Тогда как найти хорошую работу? Прежде всего, необходимо составить четкое расписание и выделить время для собеседования, просмотра объявлений в Интернете и визитов в кадровые агентства. Самый оптимальный вариант — два или три собеседования в день. Такой график не только увеличивает шансы найти желаемую вакансию. Каждое общение с потенциальным работодателем значительно повышает уверенность собственных силах, но только в том случае, если после встречи ее внимательно проанализировать.

Подготовка к собеседованиюТретье: провести самоанализ

Прежде чем отправляться на собеседование, необходимо трезво оценить ситуацию и собственные возможности. Бывают случаи, когда женщина, какое-то время работающая на высокой должности, по каким-либо причинам становится домохозяйкой, а спустя несколько лет хочет вернуться исключительно на ту же должность с прежней высокой зарплатой. В такой ситуации тоже не всегда легко достигнуть компромисса. Ставить перед собой высокую планку в жизни, может, и не так уж и плохо. Но хуже, когда женщина ее завышает, не учитывая ситуацию на рынке труда.

Что делать?

Осторожность потенциального работодателя в данной ситуации вполне можно понять. Соискательница долгое время не работала, и ему остается либо поверить женщине на слово, либо отказать. Поэтому специалисты советуют для начала выяснить, есть ли в компании возможности для карьерного роста и уже исходя из этого предпринимать конкретные действия. Если есть желание работать именно в определенной организации, то имеет смысл согласиться на должность рядового сотрудника. Руководство непременно заметит опытного коллегу и со временем наверняка повысит в должности, только надо запастись терпением.

Четвертое: подготовка к собеседованию

Все специалисты кадрового дела на вопрос, как найти хорошую работу, прежде всего ответят, что необходимо тщательно подготовиться к будущему собеседованию. Желательно предварительно изучить примерный список того, о чем может спросить интервьюер. Многие девушки совершают большую ошибку, когда сменив за короткое время несколько мест работы, на очередном собеседовании честно рассказывают о причинах своих увольнений. Нечестные ответы на собеседовании, конечно, не приветствуются, но откровенно рассказывать незнакомому человеку о предыдущем плохом начальнике или грустном служебном романе тоже не стоит.

Что делать?

Что бы ни послужило причиной предыдущих увольнений, на вопрос о столь частой сменеСобеседование на работе мест работы лучше отвечать общей фразой — захотелось найти себя в новой сфере деятельности. В данной ситуации будет неуместным откровенно рассказывать подробности личной жизни. Лучше, наоборот, постараться заинтересовать потенциального работодателя в том, что в данный момент необходима стабильная работа с возможностью карьерного роста.

Пятое: принять решение

Бывает и так, что у девушки есть несколько неплохих вариантов трудоустройства, но все равно чего-то не хватает. Перспективная компания, карьерный рост, достойная зарплата и офис недалеко от дома… Но при всем при этом находится причина отказаться от такой работы. Поэтому, прежде чем отправлять очередное резюме или идти на собеседование, необходимо хорошо подумать, действительно ли велико желание работать.

Что делать?

Чтобы такого не случилось, надо разобраться в самой себе и своих потребностях в данный момент и постараться честно ответить на вопрос, где именно, в какой сфере хочется реализовать себя. Возможно, что именно в такой момент созреет желание открыть свое дело, оставив позади прошлые страхи и сомнения. Только честный анализ собственных возможностей и желаний избавит девушку от пустой траты времени на поиски нежеланной работы.

www.raut.ru

Как правильно искать работу: пять важных правил

ishu-rabotu-1В этой статье я расскажу о том, как правильно искать работу и дам пять практических советов по поиску подходящей работы. Найти хорошую работу сейчас не просто. Кризис вполне реален, бюджеты режут, зарплаты сокращают. А в некоторых компаниях уже и сотрудников увольняют. Чтобы в условиях выросшей конкуренции на рынке труда не остаться без хорошей работы, нужно уметь грамотно искать работу. Казалось бы, что в этом такого сложного? Подал объявление в интернете, сиди и жди, пока тебе позвонят из Газпрома со словами “ну наконец то мы вас нашли!”

Однако мнение, будто работу можно искать через подачу объявления на портале вакансий, глубоко ошибочно. Исследования показывают, что порядка 85% вакансий люди находят вовсе не по объявлениям.

Так как же нужно правильно искать хорошую работу?

Существует пять простых правил, соблюдая которые вы значительно повысите свои шансы найти высокооплачиваемую работу.

Приготовьте «презентацию для лифта»

Представьте, что вы случайно оказались в лифте с главой крупной компании, и у вас есть всего 30 секунд, чтобы убедить потенциального работодателя в своей ценности как сотрудника. Краткость, как известно, сестра таланта. Ваш рассказ о своих навыках и достижениях не должен превышать 150 слов. Даже если вы не ездите в лифтах с главами крупных компаний, такая презентация вам жизненно необходима. Хотя бы для того, чтобы самому понять, что вы из себя представляете, как работник.

Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, работодателями

ishu-rabotu-2Люди, занимающиеся одним видом деятельности, знают о существующих вакансиях не только в своей, но и в смежных организациях. И они могут упомянуть вас в разговоре с коллегами как хорошего специалиста. Особенно полезны связи с университетскими приятелями. Спланируйте свои действия: составьте список знакомых, которые могут вам помочь, решите, в течение какого времени вы с ними свяжетесь, и приступайте к обзвону. Используйте для этого все средства: телефон, скайп, социальные сети, реальные встречи.

Не паникуйте, определитесь, на что претендуете

Возможно, смена работы была незапланированной, но не поддавайтесь панике и не рассылайте сотни резюме в день. Сформулируйте для себя, на какую должность вы претендуете, определитесь с уровнем оплаты и сферой деятельности, лишь после этого предлагайте свою кандидатуру. Лучше всего остановить выбор на месте работы, которое позволит приобрести новые навыки и даст возможность решать более сложные задачи. Даже если там меньше оклад.

Ищите везде и всегда

Даже отправляясь на день рождения к знакомым, старайтесь воспользоваться шансом расширить круг знакомств и установить полезные связи. Конечно, не стоит действовать напролом, целый вечер говоря лишь о том, насколько ценным работником вы являетесь, но не упускайте возможность воспользоваться своей «речью для лифта» и упомянуть, что вы ищите работу.

Заходите на специализированные форумы

ishu-rabotu-3Постоянно расширяйте круг знакомств в среде специалистов. Перестаньте заниматься пустопорожнем трепом в сети, займитесь делом! Обсуждайте статьи по вашей специальности, не бойтесь высказывать свое профессиональное мнение. Старайтесь также регулярно повышать квалификацию, посещать курсы даже тогда, когда не находитесь в активном поиске. Чем больше связей вы завяжете, тем лучше. Вращаясь в кругу профессионалов, вы всегда будете в курсе последних веяний и тенденций, а также узнаете о компаниях, предлагающих вакансии.

Ни для кого не секрет, что лучшие должности распределяются по знакомству. Никто не пустит случайного человека с улицы на вакансию, позволяющую хорошо зарабатывать. Поэтому основное, чем вам стоит заниматься при поиске работы, это расширять круг своих знакомых в профессиональной области.

Даже если вы в данное время не ищете работу, правильные связи вам не повредят. Нужные люди могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, повысить зарплату на текущей должности или улучшить условия вашего труда.

Удачи вам!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Как найти работу: советы профессионала

 

Доброго вам дня, дорогой друг!

Подавляющее большинство соискателей использует традиционные способы поиска работы. Они достаточно просты и столь же неэффективны. Сегодня поговорим о том, как найти работу советы для тех, кому надоело “жевать кактусы”.

Ваше продвижение на рынке труда подчиняется все тем же законам маркетинга. Законам, по которым продвигается товар или услуга. “Я — товар!?” вопрошает самолюбивый соискатель в порыве праведного гнева.  

Но законам-то все равно. Они просто работают и им безразлично, что вы об этом думаете.

Какая стратегия лучше?

Давайте разберемся, как сухая теория связана с нашей практикой. Существуют две основных стратегии продвижения на рынке.

push-pull

1.Стратегия Push — проталкивание

Продвижение через посредников. Производитель или продавец включает в процесс продажи сеть посредников — дилеров, дистрибьютеров и так далее. Он их стимулирует, они работают непосредственно с потребителем.

Применительно к нашему случаю это продвижение нас, как соискателя, — через отделы персонала компаний. Самый традиционный путь. И самый простой. Отправили  резюме и ждем отклика. И все бы ничего, но ...

Отдел персонала  - могильник вашего  резюме

И не потому, что рекрутеры некомпетентны или невнимательны, хотя и такое встречается. Проблема в том, что рекрутер заинтересован в вас не больше, чем в других кандидатах. А других обычно не один десяток, а то и не одна сотня.

  • Часто рекрутер получает до 300 резюме на одну вакансию. На просмотр вашего резюме уходит от силы секунд 10-15. Кто может положится, что он увидит там то, что нужно? Это первое.
  • Второе — чем больше посредников при передаче информации — тем больше она искажается.

zaval-u-recrutera

Возможна такая ситуация: вы вполне могли бы подойти, если бы резюме смотрел работодатель в лице руководителя вакансии. Но смотрит-то рекрутер и смотрит своим взглядом.

Еще более неприятная ситуация: Вы, казалось бы, успешно прошли собеседование с рекрутером. Тот показал ваше резюме руководителю, а тому что-то не понравилось. Такие ситуации сплошь и рядом.

И что бы вы о рекрутерах не говорили в порыве праведного гнева, ваш поиск работы больше смахивает на глас вопиющего в безлюдной пустыне.

Вот такая унылая картинка вырисовывается. Надеюсь, коллеги по цеху на меня не обидятся. Это же правда, а на правду обижаться — стать тем, на ком воду возят )

Но даже и здесь не все так плохо для человека с интеллектом и волей. Посредника нужно стимулировать. В нашем случае — посреднику-рекрутеру нужно звонить и спрашивать: получил ли резюме, когда будет рассмотрено, какой результат рассмотрения. 

В это случае ваша традиционная Push стратегия становится более продвинутой и имеет больше шансов на успех.

2. Стратегия Pull — притяжение

Продажа без посредников. В нашем случае- выход непосредственно на руководителя вакансии. Обычно это и есть лицо, принимающее решение — ЛПР*. Мы ищем его контакты и звоним по телефону. Или предварительно направляем резюме, потом звоним. При этом обходим барьеры в лице отделов персонала и секретарей.

zvonok-rukovoditeliu

 

О преимуществах такого способа полагаю, говорить излишне. Вы одним махом сокращаете дистанцию до своей цели кратно.

  • Вам не нужно ждать у моря погоды, пока рекрутер соизволит обратить внимание на ваше резюме и может быть позвонит вам.
  • Вам не нужно обхаживать посредника — рекрутера, нервничая и чертыхаясь, сетуя на некомпетентность и недальновидность последнего.
  • Если вы заручитесь поддержкой ЛПР, он обычно без труда продавит HR-отдел. Они сильно сопротивляться не будут.

Ваше конкурентное преимущество

Сама Pull стратегия и есть ваше конкурентное преимущество перед другими соискателями.

Ваш покорный слуга руководитель  25-летним опытом. Мне доводилось общаться с сотнями, если не  тысячами руководителей. Когда типичный представитель этого сословия услышит в трубке голос человека адекватного, которой искренне хочет помочь ему в работе и может это сделать, — он относится к нему, как

  • человеку, способному к нестандартным решениям и решительным действиям
  • перед которым непосредственно в работе не будет стоять вопрос “зайти -не зайти”, “позвонить-не позвонить”
  • человеку, способному преодолевать барьеры на пути к своей цели

strannoe-pismo

Да, скорее всего руководитель не прослезится, когда услышит вас в первый раз. Более того, он будет высказывать возражения. Но помните: внутренне отношение к вам будет лояльным и даже позитивным.

На собеседовании вы также будете иметь преимущество. Вы уже общались с ЛПР и пригласил вас он лично, а не рекрутер.

На кривой козе барабанщик

Чтобы добраться до “тела” ЛПР, надобно обойти отдел персонала. Мы уже говорили, что  HR-отдел скорее барьер, чем помощник. Подробный алгоритм, как их “объезжать на кривой козе” — в этой статье

na-krivoi-koze

Что говорить при первом телефонном контакте с ЛПР — в статье Как найти работу в обход отдела персонала?

Коротко напомню, схема первого звонка ЛПР состоит из 3 пунктов;

 

1. Создать репутацию

Если вакансия заявлена, можете сказать, что вы на нее претендуете. Если не заявлена — переходите к следующему пункту. Говорить, что вы ищете работу, не следует.

2. Дать обещание

Пример:  “Виктор Львович, в двух словах о том, чем я могу быть полезен. Виктор Львович, компании, с которыми мне доводилось работать, - сократили затраты на  подбор сотрудников на 25% за год без ущерба для качества”

Я даю обещание, касающееся денег. Деньги  действуют на сознание людей бизнеса гипнотически.

interes-rukovoditelia

Если конкретное обещание дать сложно, — очень коротко о том, почему сотрудничество с вами:

а) выгодно б) удобно в) полезно

3. Назначить встречу

Подробности в той же в статье

Самый простой способ “зацепить” собеседника

Бьюсь об заклад, что когда вы где-то слышите свои имя, а в особенности имя  и отчество, — вы включаете внимание. По сути это условный рефлекс. Имя и отчество — идентификатор вашей личности,

Когда собеседник называет вас по имени и отчеству вам приятно. Так?

Отсюда правило:

В самом начале своего звонка ЛПР трижды называете его имя и отчество.

Пример:

Виктор Львович? Здравствуйте! Виктор Львович, меня зовут Валерий Валентинович Параничев. Виктор Львович, ….

Далее по схеме

Как видите способ совсем простой, но его эффективность вас приятно удивит.

torgovij-agent-sobesedovanie

Небольшое резюме: Итак, в вашем проекте по поиску работы, лучшая стратегия — Pull, — непосредственный выход на ЛПР (лицо принимающее решение).

Да, — не каждому комфортно часами выискивать контакты и совершать “холодные” звонки.

Но когда вы войдете в роль “на кривой козе барабанщика” и освоите эту стратегию, вы с легкостью будете открывать те двери, в которые безуспешно ломятся подавляющее большинство соискателей. Соискателей-толкачей своих резюме через HR-могильники.

Они нервничают, чертыхаются, но продолжают жевать все тот же кактус. Вам это надо?

*Примечание: ЛПР — лицо, принимающее решение. Обычно непосредственный руководитель вакансии.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru