|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как предложить товар на дому или себя работодателю. Как себя предложить работодателю❶ Как предложить себя на работу 🚩 как описать себя на вакансии 🚩 Поиск работыИнструкция Накануне тестирования не засиживайтесь допоздна, лихорадочно повторяя весь материал. Вместо этого прогуляйтесь, примите душ и хорошенько выспитесь. На экзамене лучше иметь свежую голову. Ни в коем случае не опаздывайте, так можно пропустить всю важную информацию, которую предоставляют в начале тестирования (она касается заполнения бланков, шрифта и других существенных моментов). А кроме того, задержка значительно сократит время, отведенное на сам экзамен. Во время предварительной части тестирования будьте максимально внимательны. Заполнить бланк регистрации нужно без ошибок. Если возникли сложности или вопросы, касающиеся оформления регистрационной информации, вы вправе попросить помощи. Обратитесь к экзаменатору, если в текстопакете имеются опечатки, плохо различимые буквы, или текст в бланке задания отсутствует. После того, как вы приступили к выполнению практической части, необходимо предельно сосредоточиться. Постарайтесь полностью отрешиться от окружающей вас обстановки и видеть перед собой только лист с заданиями. Внимательно читайте каждое из них до конца. Если вы чувствуете, что задача, стоящая перед вами, требует слишком много времени на размышление, приступайте к более легким вопросам. Так вы обезопасите себя от ситуации, в которой тестирование уже подходит к концу, а вы, застряв на трудной задаче, даже не успели увидеть остальные. Распределите время так, чтобы пройтись по всем заданиям дважды. Первый раз, отвечая на простые вопросы, второй – пытаясь решить трудные задачи, требующие гораздо больше сил. Оставьте несколько минут для окончательной проверки всего теста и исправления обнаруженных ошибок.Когда точный ответ неизвестен, можно попробовать найти его интуитивно. Для этого исключите поочередно те варианты, которые точно не подходят, и выберите наиболее вероятное решение. Шестое чувство не должно подвести, хотя полагаться исключительно на него не следует. Не стоит расстраиваться, если не удалось ответить на все предложенные вопросы. Тест рассчитан на максимальный уровень трудности, поэтому правильно решенных заданий может вполне хватить для достаточно высокого количества баллов. www.kakprosto.ru Как предложить себя на работу?Есть несколько способов того, как найти работу. Некоторые люди для этого покупают газеты с объявлениями, некоторые спрашивают о возможных вакансиях у знакомых, а есть такие, которые ищут место работы через интернет. Не смотря на то, к какому именно из способов вы обратились, процедуры перед выходом на работу, придется пройти одни и те же. Есть также объявления о приеме на работу, которые ведутся на конкурсной основе. Ищем работуИтак, давайте рассмотрим вопрос о том, как предложить себя на работу.
Как отклонить предложенную работуЕсли вы прошли все бесконечные собеседования, тестирования, и наконец-то нашли работу, которая вам по душе... Мы вас поздравляем. Но, что же делать со всеми остальными организациями, которые вам предложили новую работу, но вы не можете с ними сотрудничать? Будьте готовы четко и конкретно ответить, по каким именно причинам вы передумали там работать. Какие аспекты вас не устраивают. На самом деле, работодателя не интересует, почему вы это
Как убедить работодателя, что вы – лучший кандидат?На собеседовании HR-ы очень любят спрашивать: «Почему мы должны взять именно вас?». Задавая этот вопрос, работодатель хочет узнать, какие конкретные качества делают вас претендентом №1. Ваш ответ должен быть кратким перечнем того, что вы можете предложить компании, считает эксперт по поиску работы Элисон Дойль. «Лучшим вариантом будет привести список примеров, почему ваши навыки и достижения делают вас самым сильным кандидатом», – советует она. Ничего сложного в этом нет, но чтобы четко, обстоятельно и убедительно ответить на этот вопрос, нужно заблаговременно потратить несколько минут и подготовиться к нему. Требования работодателя VS ваши качества Внимательно прочитайте список требований, который работодатель выставляет к потенциальному сотруднику. Обратите внимание не только на профессиональные, но и на личные требования. Потом составьте список ваших профессиональных и личных качеств, которые отвечают требованиям компании. По каждому пункту придумайте небольшой пример, который будет описывать, как ту или иную черту вы удачно проявили и использовали в работе. Например, если вы упоминаете, что вы – командный игрок, то вспомните и опишите ситуацию, когда умение хорошо работать в коллективе помогло вам успешно реализовать конкретный проект. Будьте лаконичными Ваш ответ должен быть коротким и занимать не более одной-двух минут. Поэтому выберите несколько наиболее ярких качеств из вашего списка и расскажите именно о них. Отталкивайтесь от того, что, как вам кажется, работодатель в первую очередь ищет в будущих сотрудниках. Не оставайтесь голословными – всегда приводите конкретные примеры. Например, если вы хотите пойти работать в рекламное агентство, лучше всего остановиться на ваших творческих способностях. Если же это позиция менеджера, то для работодателя может быть более важной ваша трудоспособность и умение применять системный подход. Главное, не оставаться голословным и приводить конкретные примеры. Сфокусируйтесь на уникальности Работодатель также хочет узнать, что именно выделяет вас среди других кандидатов. Поэтому стоит назвать две-три пункта, которые, как вы считаете, являются уникальными и которые нечасто встречаются у других кандидатов. Такими качествами может стать, например, большой опыт работе в одной сфере, работа за рубежом или опыт предпринимательской деятельности в этой сфере. Сформулируйте ответ заранее Поскольку ответ должен быть лаконичным, а любая заминка может вызвать сомнения у вашего потенциального работодателя, лучше всего заранее сформулировать, что именно вы скажете. Ваш ответ должен быть очень лаконичным, поэтому лучше всего заранее продумать, что именно вы скажете Продумайте несколько предложений, в которых вы опишите все ваши сильные стороны. Повторите их про себя или вслух, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох. Напоследок эксперт предлагает оптимальный пример ответа на этот вопрос. Безусловно, вы можете дополнить его еще большим количеством деталей: «Насколько мне известно, вы ищете исполнительного директора по продажам, который сможет эффективно управлять двадцатью сотрудниками. Десять лет опыта в качестве менеджера по продажам позволили мне наработать хорошие умения в организации рабочего процесса и мотивации персонала. На моей предыдущей работе меня дважды признавали менеджером года за мои предложения по улучшению стратегий мотивации покупателей, а также за мои идеи по организации совместной работы в коллективе. Благодаря этим новшествам нашей команде удавалось на 20% перевыполнять квартальные планы. Если я получу эту работу, я буду активно применять свои лидерские качества, чтобы увеличить эффективность и прибыль компании». Лучшие статьи за неделю – у вас в почте thepoint.rabota.ua Как понравиться работодателю на собеседовании
Часто человек, ищущий работу, не знает, чем он может заинтересовать работодателя. А ведь это самое главное.Для успешного трудоустройства необходимо убедить потенциального работодателя, что Вы будете для него полезны.Помните! Если Вы понравитесь работодателю, он возьмет Вас на работу. Независимо от опыта и различных регалий. Итак, чем конкретно Вы можете заинтересовать руководителя? Для это нужно определить свои сильные стороны и качества личности, навыки и умения.Что Вы умеете делать? Какими навыками и личными качествами обладаете? Я предлагаю выполнить следующее упражнение. Оценка своих навыков и способностей: умение «подать себя» потенциальному работодателюВам нужно четко сформулировать, что Вы можете предложить работодателю, и как лучше всего ему «себя подать». Вот список сильных сторон личности, навыков и способностей для примера. Вам нужно подумать и написать собственные навыки и способности, полученные в ходе предыдущей работы, учебы, увлечений.Рядом с качеством напишите коротко пример, как Вы это качество использовали на практике. Для чего? Когда Вы говорите, что умеете работать в команде, подтверждая примером из опыта, это звучит более убедительно и правдоподобно, нежели Вы просто назовете свое качество.Список навыков: способностей и сильных сторон:
Вы можете выбрать качества из этого списка и указать свой пример, как Вы применяли это качество на практике.Теперь, когда работодатель задает Вам вопрос: «Каковы Ваши сильные стороны?» или «Почему на работу мы должны принять именно Вас, а не кого-то другого?», Вы готовы смело ответить. Говорите правду.При собеседовании Вы, безусловно, хвалите себя. На рынке труда не надо скромничать. Но на собеседовании обязательно надо говорить правду. Если Вы преувеличиваете и заявляете, что умеете делать нечто, чего на самом деле не умеете, Вы можете оказаться в щекотливом положении.Знание своих сильных сторон, то есть тех качеств характера, которыми Вы обладаете, которые востребованы и ценятся на рынке рабочей силы, позволит Вам не только укрепить уверенность в себе, но и умело (с наиболее выгодной стороны) «подать себя» работодателю, произвести на него благоприятное впечатление. Таким образом, называете работодателю свое качество и пример из опыта работы или учёбы. Вот и всё, что нужно, чтобы преподать себя в выгодном свете. | ||
| МОИ ВОЗМОЖНОСТИ Что мне нравится делать на работе? Что я умею делать? Что у меня хорошо получается? Что я не умею делать, но хочу научиться и заниматься этим на работе? | МОИ ПОЖЕЛАНИЯ Что для меня важнее: специфика работы, ответственность, уровень оплаты труда, режим работы, возможности карьерного роста, трудовой коллектив, месторасположение? Чем бы я хотел заниматься на работе? Что на работе я хочу получить сразу, что я могу достигнуть в будущем? Что я готов для этого сделать? |
Сопоставьте Ваши возможности с Вашими желаниями и определите варианты работы, которые учитывают и то и другое. Что я могу предложить работодателю?
| Какими общими умениями я владею? (например: умение разрешать проблемы, руководить людьми и др.) Какие виды работ я уже выполнял? (Сорганизовывал, продавал, обрабатывал и т.д.) Какой опыт я приобрел? Какие дополнительный опыт я имею? (хобби, спорт и т.п.) Какие у меня есть таланты? («умею ладить с людьми»…) Каковы мои достижения? |
Основные шаги в поиске работы
1. Поставьте определенную и реальную цель (25% успеха)
ЕСЛИ ТЫ ИЩЕШЬ РАБОТУ АКТИВНО, ТЕБЯ ЖДЕТ УДАЧА! |
Где искать работу? | ||
| 1. Дайте собственное объявление под рубрикой «Ищу работу» 2. Обзвоните приемлемые для Вас объявления, публикуемые в средствах массовой информации 3. Поговорите со своими знакомыми и сообщите им, что ищете работу 4. Используйте телефонные и отраслевые справочники 5. Посетите негосударственные агентства по трудоустройству 6. Посетите государственную службу занятости и оставьте свои пожелания о характере работы | ||
| САМИ АКТИВНО ИЩИТЕ РАБОТУ, НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО РАБОТА НАЙДЕТ ВАС. | ||
Используйте источники информации открытого и скрытого рынка труда
Подготовьте резюме
ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП Представьте себя с лучшей стороны: "Мне нравится моя профессия, я полон сил и желания работать ..."
Рынок труда такой же рынок, как и любой другой. Здесь есть покупатели и продавцы.
|
Скажите себе: “Меня обязательно возьмут на работу, если я докажу работодателю свою полезность и нужность, продемонстрирую свои позитивные профессиональные и личные качества Вы продавец своего товара: умений, знаний, квалификации, опыта, энергии, желания работать и быть полезным покупателю Необходимо правильно организовать маркетинг, рекламу поддержание товарного вида и фирменного качества |
"Хороший" работник с точки зрения работодателя
- Обладает профессионально важными качествами для данной работы.
- Имеет высокую квалификацию.
- Внимательно выслушивает инструкции.
- Задает необходимые вопросы при затруднениях.
- Аккуратен и пунктуален в работе.
- Способен работать без постороннего надзора.
- Проявляет высокие требования к себе.
- Честен.
- Умеет работать в коллективе.
- Вежлив и дружелюбен.
- Учитывает критику и делает правильные выводы.
- Проявляет энтузиазм.
- Восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей.
- Работоспособен.
- Имеет смежные профессии.
Основные причины, по которым НЕ получают работу
- Жалкий внешний вид.
- Манеры всезнайки.
- Отсутствие интереса.
- Чрезмерная концентрация на деньгах, заинтересованность только в высокой зарплате.
- Недостаток искренности и уравновешенности.
- Недостаточная вежливость.
- Нерешительность.
- Мало знаний по специальности.
- Отсутствие целеустремленности.
- Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция.
- Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
- Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылка на неблагоприятные факторы.
- Трения с родителями.
- Неряшливость
- Отсутствие чувства юмора.
ap47.ru
Как предложить товар на дому или себя работодателю
Никого не удивляет тот факт, что, находясь на рынке с целью реализации своей продукции, вас в основном воспринимают как отдельную личность – индивидуума, а не представителя какой-то компании.
Это вполне нормальная, вполне человеческая реакция. Такая реакция даже желательна в мире безличного бизнеса, где люди всегда пытаются вступить в общение с теми, кто похож на них. Конечно, все мы надеемся на создание таких ассоциаций в мире бизнеса, которые будут демонстрировать дружелюбие и теплоту, нисколько не уступая при этом в деловом отношении.
Если вы новичок в маркетинге, то вас может многое удивить в мире торговли. Вы можете обнаружить, что есть множество людей, с которыми вы не хотите общаться никоим образом — ни в рабочее, ни в свободное от работы время. Если такое заключение разочаровывает вас, то это означает, что либо ваш стиль и способ предложения товаров несовершенен, либо вы взялись торговать не на своей территории.
Второе предположение, что вы стучитесь именно в те двери, где у вас вполне могут что-то купить, но вам нужно правильно построить дальнейшую беседу. Третье предположение, что вы вышли с предложением своего товара или услуги впервые в жизни.
Может быть и еще одно серьезное объяснение этому. Известны случаи, когда мужчина или женщина, которых вы можете встретить во время работы, проявляют к дам внезапный сексуальный интерес или просто являются сексуально озабоченными людьми.
Главное здесь то, насколько правильно или неправильно может быть истолковано ваше поведение. Подумайте, не кажетесь ли вы психологически уязвимым и незащищенным, когда ходите из дома в дом, предлагая свой товар.
Предлагая людям товары на дому, вы стараетесь произвести на них приятное, выгодное впечатление о себе и своей компании. Вы надеетесь, что у вас установятся доверительные, но деловые отношения. Однако у вас, как у всякого коммивояжера, есть своя ахиллесова пята. Вы очень беззащитны, поскольку встречаетесь с клиентом на его территории — у него дома или во дворе.
Впрочем, вполне возможна и такая ситуация, когда вы разговариваете с одним из ваших коллег, чтобы получить у него какую-то важную для вас информацию относительно своей работы, и вдруг обнаруживаете, что ваш коллега проявляет к вам нездоровый интерес. Поэтому старайтесь при любых обстоятельств сохранять хладнокровие и выдержку. Пусть от вашего внимания не ускользнут взгляд клиента или его поза, обходительность, которая может проявиться в раскрывании перед вами двери, в том, как ваш собеседник пропускает вас вперед после того, как вы оба стояли на пороге и разговаривали о деле. Примите во внимание, что ваш обидчик может быть вполне невинным в душе и не иметь никаких крамольных намерений в сношении вас, просто ему, возможно, не хватает рассудительности или у него слишком много энтузиазма.
Так это на самом деле или нет, хозяину в любом случае нужно напомнить о цели вашего присутствия и вашей беседы.
Вы должны сказать фразу, которая будет начинаться словами «Я пришла сегодня для того, чтобы… » Это поможет вам восстановить нормальные отношения. Если вам все же не удастся удержать пошатнувшееся равновесие, то вы попросту теряете время, и будет лучше, если поскорее уйдете.
Чтобы предотвратить возникновение подобных ситуаций, придерживайтесь рассудительности и делового этикета. Ваша общительность поможет вам создать с клиентом теплые, но достаточно дистанцированные отношения, касающиеся только профессиональных интересов и в то же время не допускающие чрезмерной фамильярности. Хозяйка или хозяин в свою очередь должны быть деликатными по отношению к вам, а также стараться не использовать психологического преимущества, которое дают ей или ему родные стены.
Таково должно быть взаимопонимание, построенное на деловом этикете. Благодаря ему вы сможете создать климат делового сотрудничества, если работаете коммивояжером.
Если вы занялись поисками работы, то должны отвести на это от трех до шести месяцев.
Принимайтесь за дело решительно. Сделайте несколько предложений. Если вы начнете испытывать чувство отчаяния, то другие заметят это и побоятся предложить вам свою помощь.
Как вы собираетесь организовывать поиски? Станьте для себя хорошим менеджером — насколько это возможно. Расстроенный противоречивыми требованиями, один из заместителей президента по административной работе сказал по поводу тех людей, которые звонили и хотели устроиться на работу в их компанию: «То, что предлагаю им я, не устраивает их, то, что предлагают мне они, — не устраивает меня».
Выделите в течение дня определенное время, когда вы будете заниматься поисками работы, поскольку это для вас самое важное дело на сегодняшний день. Пусть дела всего остального мира идут своим чередом, вас это касаться не должно. Никогда не отступайте от этого правила.
Если к концу шестой недели после начала поисков вы увидите, что ничего ровным счетом не изменилось в вашем положении, не думайте, что так будет всегда. Чтобы продать себя, требуется много времени, поскольку вам необходимо напомнить всем вокруг, что вы:
• существуете,
• ищете место с более высокой оплатой труда;
• озабочены только этим, и все ваши действия направлены на осуществление этой цели.
Подведите некоторые итоги после того, как пройдет два месяца. Подумайте, может быть, вам необходимо устанавливать больше личных контактов, посещать больше компании или лучше использовать рекламу. Фирмы, специализирующиеся на поиске работы, считают, что полноценный поиск должен занимать не менее 25 часов в неделю.
Джеффри Г. Аллен, автор книги «Как превратить деловое свидание в работу» (Нью-Йорк) — лучшей книги по деловым встречам на сегодняшний день, пишет: «Возьмите себе на заметку две заповеди, на которых стоит искусство торговой работы: тот, кто говорит слишком много, заканчивает тем, что оказывается в проигрыше; кто меньше суетится, тот больше получает».
Опираясь на свой большой опыт в работе по набору кадров, а также в качестве поверенного, Аллен обращает внимание читателей на то огромное значение, которое могут иметь для вашей деловой беседы мелочи. Будет хорошо, если вы оставите свою верхнюю одежду на вешалке перед дверью кабинета, где у вас назначена деловая встреча. Другой совет — не ждите перед дверью кабинета более десяти минут. Неплохо, если перед тем, как войти в кабинет, вы посмотрите на себя в зеркало. Это поможет вам установить контакт и взаимопонимание с вашим собеседником.
Постарайтесь проникнуться приязнью к своему собеседнику, пишет он, тогда ему будет легче пойти вам навстречу. И не забывайте о том, чтобы демонстрировать энтузиазм.
Если вы получите предложения, которые не отвечают вашим требованиям, вам нужно пересмотреть в этом случае ваши требования и (или) ваш метод поиска работы. Вам кажется скучной предлагаемая работа? Вы хотели бы получить больше свободы или власти, чтобы принимать решения? Вы пренебрегаете работой коммивояжера только потому, что не можете заставить себя выполнять ее?
Если же, наоборот, предложения работы есть, но с минимальным ростом заработной платы, то этого, разумеется, недостаточно. Найдите способы повлиять на вашего будущего начальника, чтобы он увеличил вам заработную плату за счет дополнительных выплат или же поставьте другие условия.
Рост заработной платы — это символ работы. Если вам фактически не предложат никакой перспективы роста зарплаты, то вам, без сомнения, не станут помогать и в вашей работе. Один адвокат, сменивший место работы, считал, что слишком скромное повышение зарплаты приводит к сокращению рабочего времени самим работником.
Женщина-начальник, которая очень стремилась найти работу, оказалась в рядах клерикалов после того, как согласилась на слишком низкую оплату своего труда. К тому же ее новая работа была хуже, чем та, с которой она так опрометчиво ушла. Она рассматривала только само предложение должности и оценивала компанию, куда собиралась прийти работать, но забыла о том, что должна вести деловые переговоры и торговаться.
Вам кажется, что вы делаете правильный выбор? Куда он приведет вас через год, через три года, через пять лет? Если вы хотите в будущем открыть свой собственный бизнес, предоставит ли вам ваша новая должность необходимые для этого условия, чтобы вы могли осуществить задуманное? Сможете ли вы выполнить необходимый объем работы к концу рабочего дня или хотя бы к концу недели?
Если это не совсем удачный вариант, можете ли вы позволить себе пожертвовать тем, что теряете?
pandia.ru
