|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Порядок и время приема граждан. Комиссия по трудовым спорам в москве официальный сайтГосударственная инспекция труда в городе МосквеПолное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве
Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве Почтовый (фактический адрес):115582 г. Москва, ул. Домодедовская,д.24, кор.3 Контактные телефоны: Приёмная: 8 (495) 343-91-90 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 Канцелярия: 8 (495) 391-34-51 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (499)725-76-30 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая линия»: 8 (495) 343-95-98 Часы работы: понедельник – пятница с 10:00 до 16:00 Факс: (495) 343-96-06 (круглосуточно) Личный прием граждан и организаций: Среда с 10.00-13.00;14:00-17:00 по адресу ул. Верхние поля, д. 3, стр. 2 ведется по предварительной записи на сайте онлайнинспекция.рфПонедельник, вторник, четверг с 10.00-13.00;14:00-17:00; пятница с 10-00 до 15-45 по адресу ул. Верхние поля, д. 3, стр. 2 ведется в порядке «живой» очереди от ст. метро Братиславская пешком 1100 метров.
 Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве по вторникам с 14:00 до 15:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90).
Личный прием граждан заместителей руководителя по направлениям по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90). Консультации по СКАЙПУ - git077 Вторник c 10.00 - 17.00 Прием уведомлений о несчастных случаях: факс (495) 343-95-02 Информацию о назначении инспектора Вы можете получить, отправив запрос в произвольной форме на электронный адрес [email protected]Сотрудничество со СМИ и.о. заместителя начальника отдела Оконенко Руслан Иванович. тел: 8(499) 725-78-13 Ответственный за техническое сопровождение сайта Ведущий специалист-эксперт Бакаева Анна Сергеевна Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Инспекции тел. (495) 343-96-61
"Справочная служба" 8 (495) 343-96-61 (устные разъяснения, консультации). Факс: 8 (495) 343-96-06
Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в городе Москве по почте (заказным или обычным письмом) по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор. 3 ОКПО 40138702 ОГРН 1027700378309 ИНН 7703036469 Код Кладр: 7700000000000 git77.rostrud.ru Комиссия по трудовым спорам и порядок разрешения Комиссия по трудовым спорам официальный сайт, куда жаловаться?Трудовой спор — это разногласия в восприятии сложившейся ситуации в вопросе регулирования трудовых отношений между работодателем и рабочим коллективом (отдельным работником). Бывает индивидуальным и коллективным. Раздоры между работником или рабочим коллективом с работодателем не редкость. Иногда они носят явный характер несправедливого отношения руководителя к подчиненным, дискриминации отдельных работников и применение дисциплинарных взысканий и штрафов при попытки выяснить трудовые взаимоотношения. Очевидно, некоторые руководители считают, что прав тот, кто наделен более широкими полномочиями. Но наша статья опровергнет такое в корне неправильное отношение к подчиненным и научит как защитить свои права в рабочем коллективе, куда подать жалобу в случае возникновения необходимости в этом. Для решения таких споров создается специальная комиссия. На предприятии комиссия по трудовым спорам (далее КТС) формируется из равного количества представителей как работодателя, так и работника. Инициатива подачи заявления принадлежит исключительно работнику, — руководитель не имеет права подавать заявление. В течении 10 дней с момента подачи обращения рабочая группа должна принять решение о способе разрешения конфликта. Решение принимается путем простого голосования. КТС в организации может функционировать как на постоянной основе, так и создаваться лишь при возникновения несогласий. Но, к сожалению, не всегда подобные КТС способны решить проблему, а работа некоторых и вовсе построена предвзято. Тогда советуем обратится в Государственную инспекцию труда (ГИТ), чтобы отстоять свои интересы. Вы можете написать в эту инспекцию заявление или жалобу. При чем можно попросить, чтобы ваше имя осталось в секрете. У ГИТ есть официальный сайт Онлайнинспекция.рф , с помощью которого вы можете подать жалобу онлайн. Индивидуальный трудовой спор это?Индивидуальный трудовой спор — это неразрешенные разноречия между работодателем и отдельным работником, связанное с нарушением законодательства, договора или нормативных актов, в связи с чем и была подана жалоба в соответствующий орган. Примерами таких споров являются:
Индивидуальные несогласия могут быть рассмотрены как КТС, так и ГИТ, а иногда дело доходит и до суда ( работнику необходимо подать исковое заявления с определенными требованиями). Журнал трудовых споров с работодателямиС 2005 года издается «Журнал трудовых споров», в каждом номере которого рассматриваются десятки примеров трудовых споров, приведена судебная практика их разрешения. Журнал ориентирован на работодателей и дает рекомендации как победить в трудовом споре с работником. Целевой аудиторией данного журнала являются юристы, бухгалтеры, специалисты кадрового дела. Состоит из разделов: практика, алгоритм, специфика, личный опыт. Данное издание можно прочесть как в бумажном, так и в электронном виде, но сделать это можно лишь оформив подписку. Порядок разрешения коллективного трудового спораКоллективный трудовой спор — это различная оценка работодателем и рабочим коллективом возникшей ситуации в компании, несогласие с ведением трудовой политики на предприятии. Согласно законодательству, для защиты интересов работники могут использовать все разрешенные Конституцией РФ способы, в том числе имеют право на забастовку (например, в случае невыплаты заработной платы). Порядок разрешения спора происходит следующим образом: Возникла проблема? Позвоните юристу:+7 (499) 703-46-28 - Москва, Московская область +7 (812) 309-76-23 - Санкт-Петербург, Ленинградская область Звонок бесплатный!
Если все вышеперечисленные примирительны процедуры не разрешили конфликт, работники могут начинать забастовку. Комиссия по трудовым спорам в Москве официальный сайтЕсли вы проживаете в Москве или Московской области и у вас возник конфликт с работодателем, а КТС, созданная на предприятии не помогла в разрешении сложившейся проблемы, вы можете обратится в Государственную инспекцию труда в Москве, расположенную по адресу ул. Домодедовская, дом 24, корп. 3. ГИТ занимается не только разрешением разногласий между сторонами правоотношений, но проводит проверки соблюдения кодекса законов о труде, обеспечения условий безопасности работы сотрудников, расследует причины несчастных случаев на производстве. Эти проверки могут носить как плановый характер, так и быть внеплановыми, — уведомления об этом можно найти на официальном сайте данной инспекции, там же можно подать заявление о нарушениях трудового законодательства. Полезно знать: http://git77.rostrud.ru/ — ссылка на официальный сайт ГИТ. В СПБ и других городахЕсли городом вашего проживания является Санкт-Петербург, Ярославль, Воронеж, Самара, Пермь, Нижний Новгород, Волгоград, Новосибирск, Красноярск, Тюмень, Хабаровск, Екатеринбург, Мурманск, Иркутск, Челябинск или Белгород, то адрес комиссии по урегулированию трудовых конфликтов также можно найти в интернете. Как разрешаются, адвокат, судебная практикаНередко конфликты, которые возникают между субъектами трудовых правоотношений, заканчиваются судом. Это происходит зачастую тогда, когда у сторон конфликта так и не вышло урегулировать спор при помощи описанных выше действий, заключив мировое соглашение. Разногласия, возникающие на предприятие, можно классифицировать по таким признакам:
Обращаться в суд с иском о защите своих интересов может как отдельный работник, так и работодатель. Сама же судебная процедура регулируется действующим законодательством. Чтобы выиграть дело, необходимо хорошо подготовиться. Для этого можно посетить юридическую консультацию или нанять адвоката, имеющего опыт в подобных делах. Общий срок исковой давности — это три года. Но здесь большую роль играет дата начала исчисления этого срока. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник должен обратиться в суд:
После рассмотрения судом предоставленных сведений на своем заключительном этапе суд принимает решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении изложенных в иске требований по спорящему субъекту. Если одна из сторон не согласна с принятым решением, то, в установленный законодателем срок, оно может быть обжаловано. В заключении хотелось бы добавить, если вы получаете юридическое образование и сейчас пишете реферат или курсовую, а может работаете над созданием презентации, — уделите особое внимание этой теме… Задать вопрос юристуПо любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму! pfgfx.ru Государственная инспекция труда в городе Москве16.08.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 16.08.2018 г.В ГБУЗ «ДС №45 ДЗМ», ООО «ТРАНСРЕСТОРАНСЕРВИС», ООО «КЕА-ТРАНС», ЗАО «ИНТЕРАНССТРОЙ», ФГБУ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ДЕТСКОЙ ГЕМАТОЛОГИИ, ОНКОЛОГИИ И ИММУНОЛОГИИ ИМЕНИ ДМИТРИЯ РОГАЧЕВА», МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ. Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 14.08.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 14.08.2018 г.В ООО ЧОП ФИРМА «КАРЕ», ООО «АЛЬФА-М», ООО «МИЛЛИФУД», ООО «ИЗОТОП РК», ООО «СТРОЙ-ГРАНД», ООО «СТРОЙТРАНСГАЗ-ТРУБОПРОВОДСТРОЙ», ООО «АГЕНТСТВО ВПС», ОАО «ТРЕСТ МОСЭЛЕКТРОТЯГСТРОЙ», ООО «ПРОФИ-БЛИК», ООО «СУПРЕМУМ». Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 13.08.2018 г.В ООО «СЕНТРО БАСС», ООО «СПЕЦСТРОЙ-1», ООО «ЛЮКСОР СИНЕМАКС», ФИЛИАЛ АО «ИНСТИТУТ ИГХ» В РОССИИ, АО «ОПТИМА ЭНЕРГОСТРОЙ», ООО «ТРАНСКАПСТРОЙ», ПАО «МОСТОТРЕСТ», ООО «СТРОЙФАКТОР-2000», ООО «ЛУЧ», ООО «ТРАНСКАПСТРОЙ», ООО «ТОННБАУ», ООО «СТАФФ ЛАЙН», ООО «ТКС-ХОЛДИНГ», ООО «АКСИС КОНСАЛТИНГ», АО «РЕНЕЙССАНС КОНСТРАКШН», ООО «ДЖИЭЛЬ МЕД», ООО «ТЕПЛОГАРАНТ», ООО «ТРАНСРЕМСТРОЙ», ООО «ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ», ООО «БАУКОМОС», ООО «ЕВРОПЛАТ». Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 09.08.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 09.08.2018 г.В АО «ТРИАДА-ХОЛДИНГ», ООО «ФИНАНСОВО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ «МОСТГЕОЦЕНТР», ООО «СК 4286», ООО «ВИВА ТРАНС», ООО «ПРЕМЬЕР», ООО «СК ГАЗСТРОЙИНЖИНИРИНГ», ФГБОУ ВО «РУТ МИИТ». Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 06.08.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 06.08.2018 г.В ООО «МАКДОНАЛДС», ООО «АВТОПЛЮС», ГБОУ «ШКОЛА №1130», ООО «ЕВРО-АЗИАТСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ «ЕВРАСКОН», АО «УК САГ», ООО «ЭФФЕКТ ЦЕНТР», ООО «ЭЙЧАР», ГБОУ «ШКОЛА №508», ООО «УПТК», ООО «ИМПЛАНТ МЕДИКАЛ», ГБОУ СОШ №1694», ГБОУ «ШКОЛА №629». Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 06.08.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения расследований несчастных случаев с 06.08.2018 г.В ООО «ПЖТК-КДМ», Второе Казанское монтажное управление АО «ТАТЭЛЕКТРОМОНТАЖ», ГУП «МОСВОДОСТОК», АО «МОСВОДОКАНАЛ», ООО «БИЗНЕС», ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА ИЗМАЙЛОВО», ООО «СИНТЕРРА КОНСТРАКШН», АО «МОСОТДЕЛСТРОЙ №1», АО «УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВОМ 179 ПРОМЫШЛЕННО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ», ООО «ВИБ», ООО «СТРОЙМЕХСЕРВИС МЕТРОСТРОЯ», ООО «БИЗНЕС», АО ТГК «ИЗМАЙЛОВО», ГБУ «АВОТМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ ЗАО», ФГАОУ ВО «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ», ФИЛИАЛ ЮЖНЫЙ ГУП «МОСГОРТРАНС» начаты расследование в связи с произошедшими несчастными случаями. 31.07.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 31.07.2018 г.В ГБУ ЦСПСИД «ГАРМОНИЯ», ООО «ТРЕНД-СПОРТ», ГБУ «СШОР «ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ» МОСКОМСПОРТА», ГБУ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «ВОСТОЧНОЕ ИЗМАЙЛОВО», ООО «ОП «АЛЛИГАТОР-5». Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 30.07.2018Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 30.07.2018 г.В ООО «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЭЛИТГРУПП +А», АО «ОТП БАНК», ООО «СК БРИДЖ», ООО «ТД «ВОЗДУХОТЕХНИКА», ЗАО «ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕРВИС», ООО «СФ СТРОЙГРУПП», ГБПОУ «МОСКОВСКОЕ СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА №3 (ТЕХНИКУМ) ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДА МОСКВЫ. Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения гражданина. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. git77.rostrud.ru Государственная инспекция труда в городе МосквеПолное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве
Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве Почтовый (фактический адрес):115582 г. Москва, ул. Домодедовская,д.24, кор.3 Контактные телефоны: Приёмная: 8 (495) 343-91-90 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 Канцелярия: 8 (495) 391-34-51 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (499)725-76-30 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая линия»: 8 (495) 343-95-98 Часы работы: понедельник – пятница с 10:00 до 16:00 Факс: (495) 343-96-06 (круглосуточно) Личный прием граждан и организаций: Среда с 10.00-13.00;14:00-17:00 по адресу ул. Верхние поля, д. 3, стр. 2 ведется по предварительной записи на сайте онлайнинспекция.рфПонедельник, вторник, четверг с 10.00-13.00;14:00-17:00; пятница с 10-00 до 15-45 по адресу ул. Верхние поля, д. 3, стр. 2 ведется в порядке «живой» очереди от ст. метро Братиславская пешком 1100 метров.
Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве по вторникам с 14:00 до 15:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90).
Личный прием граждан заместителей руководителя по направлениям по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90). Консультации по СКАЙПУ - git077 Вторник c 10.00 - 17.00 Прием уведомлений о несчастных случаях: факс (495) 343-95-02 Информацию о назначении инспектора Вы можете получить, отправив запрос в произвольной форме на электронный адрес [email protected]Сотрудничество со СМИ и.о. заместителя начальника отдела Оконенко Руслан Иванович. тел: 8(499) 725-78-13 Ответственный за техническое сопровождение сайта Ведущий специалист-эксперт Бакаева Анна Сергеевна Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Инспекции тел. (495) 343-96-61
"Справочная служба" 8 (495) 343-96-61 (устные разъяснения, консультации). Факс: 8 (495) 343-96-06
Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в городе Москве по почте (заказным или обычным письмом) по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор. 3 ОКПО 40138702 ОГРН 1027700378309 ИНН 7703036469 Код Кладр: 7700000000000 git77.rostrud.ru Трудовая Инспекция (Государственная инспекция труда по г.Москве)Категория: Справочная информация. Правовой центр поддержки москвичей окажет Вам квалифицированную помощь в случаях, если Вас незаконно (несправедливо) уволили, были ущемлены Ваши права или работодатель необоснованно уменьшил размер оплаты Вашего труда, а также по другим вопросам в области трудового права. Опытные юристы Правового центра поддержки москвичей помогут разобраться в ситуации, сложившейся у Вас, объяснят Ваши права и найдут наиболее оптимальные пути устранения проблемы. Кроме того, наши специалисты по трудовым спорам могут представлять Ваши интересы у работодателя, в суде или других инстанциях. Следует помнить, что юридическая помощь по трудовым спорам – это не единственный аспект нашей деятельности в сфере трудового права. По вопросам декретного отпуска или увольнения консультация юриста также является необходимой в большинстве случаев. Помимо консультации юриста по трудовому кодексу уволенным работникам, мы можем предложить всю необходимую юридическую помощь работодателю. Трудовой спор – это неурегулированное разногласие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров (ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации). Органом, занимающимся рассмотрением трудовых споров, может быть либо комиссия по трудовым спорам, либо суд. В последнее время проблема трудовых споров стала очень актуальной и объясняется сложной экономической ситуацией в стране после недавнего кризиса. Довольно часто компании, испытывающие материальные трудности, стараются оптимизировать свои расходы посредством сокращения численности сотрудников либо сокращением размеров заработной платы. При этом многие работодатели считают, что консультация юриста по трудовому праву (труду) им не нужна, и нередко нарушают законные интересы и права своих сотрудников. Многие незаконно уволенные работники мирятся с этим, поскольку не знают своих прав и способов решения проблем с работодателем. Если на месте такого работника оказались Вы, юристы нашего Центра готовы предоставить Вам юридические услуги по урегулированию трудовых споров в различных ситуациях. Мы гарантируем, что Ваши права будут восстановлены, и Вы получите всю предусмотренную законом компенсацию за причиненный ущерб. Важно знать, что согласно ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым спором считается не только разногласие между работодателем и настоящим сотрудником, но также между работодателем и лицом, которое ранее находилось в трудовых отношениях с данным работодателем. Кроме того, спор может случиться из-за отказа работодателя от заключения трудового договора с лицом, пожелавшим его составить и заключить. Обратим внимание, что разногласие между работником и работодателем само по себе еще не считается непосредственно трудовым спором. Он возникает исключительно после обращения его субъекта в юрисдикционный орган, занимающийся решением разногласий. Работник может сам выбирать, куда ему обратиться: сразу в суд, либо в специальную комиссию, занимающуюся трудовыми спорами. При этом, в случае если заявление работника не было рассмотрено этой комиссией в срок до 10 дней включительно, работник имеет право перенести рассмотрение трудового спора в судебную инстанцию (ст. 390 Трудового кодекса РФ). Решение, принятое комиссией по трудовым спорам, вполне может быть обжаловано в судебном порядке. Правильно составить документы для обращения в суд может помочь профессиональная консультация юриста по трудовому праву. Следует помнить, что в некоторых случаях трудовые споры рассматриваются исключительно в суде, а в частности: • Споры, касающиеся восстановления на прежнем рабочем месте независимо от оснований расторжения трудового договора, изменения формулировки причины или даты увольнения, споры о переводе работника на другую работу, о выплате компенсаций за период вынужденного прогула, а также о выплате разницы в зарплате за период выполнения менее оплачиваемой работы; • Споры об отказе работодателя в приеме человека на работу; • Споры сотрудников, работающих у физических лиц по договору трудового найма; • Споры с участием работников, по их мнению, подвергшихся дискриминации (ст. 391 ТК РФ). В согласии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления в суд по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, работник освобождается от оплаты судебных издержек и различных пошлин. Срок рассмотрения дела, вытекающего из трудового спора, длится до десяти дней, при этом семь дней предусмотрено для подготовки данного дела к рассмотрению. В согласии со ст. 384 Трудового кодекса РФ, комиссия по трудовым спорам собирается по желанию работодателя и (или) работников и состоит из равного количества представителей со стороны работодателя и трудового коллектива. Представители трудового коллектива избираются общим собранием работников или уполномочиваются органом, представляющим работников, с дальнейшим утверждением на совместном собрании работников. Представители работодателя назначаются руководителем организации. Правовой центр поддержки москвичей предоставляет консультации юристов по трудовому праву, оказывает помощь в защитите Ваших трудовых прав и интересов в суде, а также в случае необходимости, поможет вернуть Вам прежнее место работы, с которого Вы были незаконно уволены. В случае если увольнение или перевод на другое место работы будет признано незаконным, работника должны восстановить на прежней работе. При этом работнику должна быть выплачена денежная сумма в размере усредненного заработка за период вынужденного прогула или полная разница в заработке за период выполнения нижеоплачиваемой работы (ст. 394 Трудового кодекса РФ). Кроме того, лицо, увольнение которого не имело законного основания, вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда. Стабильный заработок, высокая должность, любимая работа – огромная ценность в современном мире, уверенность в завтрашнем дне, возможность обеспечить благополучие себя и своих близких. Каждый из нас должен уметь сберечь и защитить эту ценность. Если Ваши законные интересы и права были нарушены работодателем, не стоит мириться со сложившейся ситуацией и бояться обращения в суд. Вопреки всем сомнениям грамотное ведение дела в суде всегда приводит к желаемым результатам и помогает добиться справедливости. Обратившись за помощью в Правовой центр поддержки москвичей, Вы получите квалифицированную юридическую консультацию, наши юристы помогут разрешить Ваш трудовой спор с наименьшими материальными и моральными затратами, а также гарантируют объективное, полное и справедливое исследование всех обстоятельств дела и наиболее эффективное решение спора. Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Телефон: (495) 343-91-90, (495) 343-96-61, 8-916-085-81-03 Факс: (495) 343-96-06 Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции в порядке живой очередипроизводиться по адресу: г.Москва, ул.Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская), 2-х этажное торговое здание, вход у вывески "Базовый центр охраны труда ЮВАО г.Москвы" График приема: Понедельник, вторник: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00) Четверг: 9.00-13.00 Пятница: 9.00-15.45 Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции (Центр обслуживания населения Трудовой Инспекции) производится по предварительной записи по адресу: г.Москва, ул. Марксистская д. 24, стр.2 (м.Марксисткая, м. Крестьянская Застава) Прием осуществляется по предварительно записи по средствам электронной очереди, исключительно через сайт "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ" График приема: Среда: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00) Прием уведомлений о несчастных случаях Трудовой Инспекции: факс (495) 343-95-02 Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Трудовой Инспекции: тел. (495) 343-96-61 Web-адрес: www.git77.rostrud.ruЕ-mail: [email protected]
Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) по Московской областиВременно исполняющий обязанности руководителя Трудовой Инспекции (Государственной инспекции труда) – главный государственный инспектор труда в Московской области Чаплыгин Вадим Николаевич. Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Телефон: (495) 343-99-59 График приема: Понедельник: 15.00-18.00 Вторник: 10.00-13.00 Среда: 15.00-18.00 Четверг: 10.00-13.00 Пятница: 15.00-17.00 Прием уведомлений о несчастных случаях:Факс: (495) 392-76-78 Web-адрес: www.git50.rostrud.ru Е-mail: [email protected] www.pravomoscow.com
|
