|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как найти хорошую работу: размышления. Работу найти тяжелоразмышления — Персональный сайт Владимира Жукова Сегодняшняя экономическая ситуация крайне негативно влияет на рынок труда и возможности трудоустройства. Бытует мнение, что хорошую работу в кризис найти практически невозможно, а очень многие профессионалы высокого уровня остаются без работы и переживают тяжелые времена. Я решил рассмотреть этот вопрос с некоторой философской точки зрения. В своем основном проекте FreeDOM я ставлю философскую и мировоззренческую составляющую на первое место. Почему так. Почему трудно найти работу?Дело в том, что вся наша жизнь проходит циклами. Все развивается циклами: экономика, человеческое сознание, технологии. В науке это называется скачком от количественного состояния к качественному. И кризис — это ничто иное, как окончание старого цикла и начало нового. В экономике различают 4 разновидности циклов, если классифицировать их по признаку продолжительности во времени. Это наиболее краткосрочные циклы Китчина (3-4 года), среднесрочные циклы Жюгляра, наиболее часто встречающиеся в период анализа — 7-11 лет, ритмы Кузнеца, которые составляют от 15 до 20 лет, и самые длинные волны Кондратьева (45-60 лет). В целом эти временные рамки характерны не только для экономики, но и для любой сферы жизни. Мы можем заметить, что примерно раз в 3-4 года в интернете открывается какой-нибудь новый инновационный проект, открываются новые законы в науке, однако примерно каждые 7-11 лет создаются действительно революционные проекты и открытия. Раз в 15-20 лет в нашей жизни могут возникать такие такие революционные вещи, как Google, а примерно раз в 50 лет изобретаются новейшие вещи, способные в корне изменить жизни всего населения планеты, например изобретение компьютера. Собственно, какое отношение циклы развития имеют к тому, что кто-то может найти работу, а кто-то нет? Спросите Вы. Сейчас я расскажу об этом. Дело в том, что цикл сам по себе — это развитие, пик и спад. Ведь что такое кризис? Кризис — это переход из количественного состояния в качественное, совершенно новое. А что пытаются делать большинство людей в кризис? Верно — искать работу, вместо того, чтобы качественно улучшать себя и свои возможности. Рациональный человек делает накопления за свою работу чтобы во время кризиса иметь возможность совершенствовать себя и готовиться к новому качественному скачку. Подумайте, рационально ли пытаться собирать урожай зимой? Человек, который упорно ищет работу во время кризиса напоминает как раз такого фермера. Первое, что необходимо делать во время кризиса — это анализ, саморазвитие. Когда человек очень много работает, а это чаще всего бывает в стабильные времена, он перестает развиваться. К этому приводит монотонная и повторяющаяся изо дня в день работа, состоящая, как правило, из достаточно простых действий. Кризисы нужны для того, чтобы готовиться к предстоящим подъемам и росту. Корректное распоряжение финансамиНа самом деле основная проблема людей, которые не могут найти работу в том, что они слишком сильно зависят от этой работы. У них нет накоплений, которых достаточно для жизни без работы, а у большинства из них имеются даже потребительские кредиты. Чтобы быть уверенным в себе человеком, необходимо иметь накопления и постоянно их наращивать. Это сделает Вас свободными в выборе работы. Самооценка и уверенность в себеВторая наиболее распространенная ошибка заключается в том, что для того, чтобы найти хорошую работу, нужно сначала стать человеком, которого возьмут на эту работу. Перед поиском работы первый вопрос, который необходимо задать себе: а взяли бы Вы себя на работу на свое предприятие? Необходимо научиться выкладываться на все 100% своих возможностей, причем не только в профессиональной деятельности, но и в домашних делах, в учебе, в спорте, самореализации. Просто поставить себе планку — делать все идеально, чтобы Вы сами могли гордиться результатом, который получается у Вас в процессе работе над теми или иными вещами. Наиболее распространенной ошибкой является подобная ситуация: человек сидит в неубранной комнате, на кухне куча грязной посуды, на столе бардак, газеты с объявлениями перемешались с записями вакансий, найденных в интернет и т.д. Этот человек не делает зарядку, особо не следит за собой, кроме тех случаев, когда нужно поехать на собеседование. И такая ситуация и является причиной того, что он не может трудоустроиться. Многие люди говорят себе: пока я безработный, все мои мысли должны быть направлены на поиск работы, а как только я её найду, тогда заживу! Начну делать зарядку, вести активный образ жизни, приведу все в порядок. Но в действительности, неужели отсутствие работы мешает Вам помыть посуду на кухне, пропылесосить квартиру, приготовить ужин? Хотя бы полчаса каждое утро уделять зарядке и спорту. По-моему в данном случае отсутствие работы лишь оправдание лени. ВыводыВо время кризиса искать работу достаточно неэффективно, гораздо лучше во время кризиса начинать учиться, делать те вещи, которые Вы всегда мечтали сделать но не могли успеть во время напряженной работы. Однако, если все же Вы совершили ошибку и оказались в ситуации, когда работа Вам нужна чтобы заработать хоть какие-то деньги и прожить на них, необходимо вынести уроки из этой ситуации и первым делом не искать работу, а начать работать над собой. В жизни есть одно непоколебимое правило: чтобы достичь чего-то, необходимо в первую очередь стать человеком, который сможет этого достичь. Не стремитесь получать большую зарплату, стремитесь стать человеком, которому будет необходимо платить большую заработную плату. Проблема саморазвития и уверенности в себе — очень сложная и многогранная, потому я буду периодически освящать её в своих статьях, а пока желаю всем успехов в поиске работы! Верьте в себя, развивайтесь и совершенствуйтесь — и у Вас все получится ;-)! Опубликовано: 2010-11-28 12:17:31, отредактировано: 2014-01-16 14:52:24 Прочтите прямо сейчас Стереотипы и как с ними боротьсяСегодняшнюю заметку я хочу посвятить стереотипам в обществе и их значению в наше жизни. Дело в том, что сколько бы кто ни писал и не говорил о борьбе со стереотипами, я думаю, что этот процесс контролировать или остановить практически невозможно.   Цитаты и высказывания известных личностей являются достаточно мощным мотивирующим фактором, иногда даже тяжело представить, как человек смог уместить столько смысла в совсем небольшом предложении.  Интересные цитаты про успех - мотивацияЯ очень люблю различные цитаты. Хотя я редко привожу их в своей речи, потому что не вижу смысла в дословном запоминании того, в чем главное — это суть. Я считаю, что цитаты нужны для того, чтобы задуматься о чем-то, получить ответ на какие-то наши внутренние вопросы.  Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by
Почему трудно найти высокооплачиваемую работу?«На успех любого дела напрямую влияет отношение высшего руководства к людям» (автор статьи)Мне приходилось руководить людьми. Команды были небольшие (10, 35, 50) человек, но работа начальника прямо сажу: не сахар. Мало того, что надо работу улучшать, так ещё и люди разные. Ведь надо общаться, вводить в дело новые идеи, выполнять план. Приходилось менять графики работы, обязанности подчинённых. С одной стороны, всё расписано. Есть законы, внутренние правила, инструкции. Казалось бы, соблюдай, следи за выполнением их другими, и ни каких сложностей. Но, не тут-то было. Это ведь Россия.Правила, законы у нас только на бумаге. Работа коллектива, отдела, предприятия напрямую зависит от работы каждого отдельно. Главное — отношение. В основном, люди приходят, чтобы отработать своё, а там, хоть трава не расти. Но, это, же не правильно. Вот и приходилось объяснять, что чем хуже относишься к работе ты, тем хуже всем. С другой стороны руководство. Не начальники отделов, а высшее руководство. Те, кто делят прибыль, определяют зарплату, имеют высшее образование, принимают и увольняют (официально, это может делать только генеральный директор). В нашей стране, мало встречал высших руководителей, которые заботятся о людях. В основном, только придумывают отговорки. Конечно, если предприятие не приносит желаемую прибыль, легче всего сократить зарплату, увеличить нагрузки, уволить, как можно больше людей (выбросить ненужные вещи). Только я уже наблюдал, как при таких действиях фирмы разваливаются.
· Если дела пошли плохо, проведи грамотный маркетинг по всем пунктам: расходы, доходы, смежники, поставщики;· По каждому минусовому пункту отработай всю цепочку, найди причину и устрани.Это сложная работа, требующая финансовых затрат. Зато, результаты всё окупают. Убытки идут от неграмотности и лени. Устранять их за счёт людей, которые тебе приносят деньги — самое последнее дело. К тому же, бесперспективное. Вывод: низкий уровень заработной платы в нашей стране показывает, насколько руководители плохо относятся к своим работникам, да и к своим обязанностям. У вас на работе хорошее начальство? pridumszik53.livejournal.com Легко ли сейчас найти работу в России?: fritzmorgen Скажите, коллеги, а что в России с кризисом на рынке труда? Закончился уже, или ещё нет? Вот, допустим, в Великобритании с работой явно напряжённо — иначе коренные англосаксы не начали бы травлю безответных поляков, которые волей-неволей отнимают у местного населения рабочие места: http://pavel-shipilin.livejournal.com/588187.html А вот в России в последние дни наблюдается довольно занятная тенденция. Сразу двое знакомых рассказали мне, что им звонили по старым резюме и предлагали прийти на собеседование — при этом один знакомый работу нашёл ещё несколько месяцев назад, второй же на поиски постоянной работы в прошлом году забил и перебивается сейчас случайными халтурами в области IT. Конечно, на основе двух историй нельзя говорить от тенденции, однако даже на «Пикабу» уже рассказывают, как отчаявшиеся видимо кадровики звонят по давно протухшим телефонам. Вот характерный пример: http://pikabu.ru/story/sovpadenie_ne_dumayu_4302147 Сегодня звонит телефон. Беру трубку, бодрый голос кадровика (К) начинает вещать в трубку:К: Добрый день! Вы нам отправляли резюме, для Вас поиск работы еще актуален?К слову, я на последнем месте работы работаю уже тройку лет. Я: Добрый, наверное, давненько я Вам резюме-то отправляла )))) (Улыбаюсь, думаю, вот прикол — 3 года минимум прошло).К: Да, в 2009 году. В 2009 году, Карл, в 2009!!! Семь, мать его, лет прошло. Так вот, коллеги, это всё просто совпадение, или же импортозамещение действительно начало работать в полную силу, и на рынке труда возник ощутимый дефицит кадров? Буду очень рад прочесть о вашем свежем опыте поиска работы или работников в комментариях. PS. Чтобы два раза не вставать, по поводу извинений господина Эрдогана. Совершенно неважно, в какие конкретно выражения Турция облекла свои извинения. С дипломатической точки зрения самого факта отправки письма с извинениями вполне достаточно — и чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть, как освещают эту новость в мировых СМИ: http://ruslanostashko.livejournal.com/45608.html Кстати, извинения турецкого президента означают возобновление разговора о транзите газа через Турцию в Европу — а это, в свою очередь, резко усиливает наши позиции по «Северному потоку-2». fritzmorgen.livejournal.com Трудно найти работу? | NelevexКому работу найти трудно сегодня, и почему? Если вы относитесь к одной из групп риска, то это и не удивительно, что с нахождением работы обязательно возникнут трудности.
ТРУДНОСТИ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТЫ... 1. Не идёте в ногу со временем? Что ж, тогда не удивительно, что и работу найти достаточно трудно. Согласитесь, что офисные навыки и требования к вакансиям 10 лет назад и сейчас – это две большие разницы. Не развиваясь постоянно, вы сами обеспечиваете себе перспективу того, что практически всегда более продвинутые соискатели будут обходить вас на собеседовании. Если на собеседовании о вас будет складываться впечатление как о человеке, который отстал от жизни, то можете не сомневаться, работу искать всегда будет трудно. О правильном впечатлении на собеседовании. 2. 40-45 лет и выше. Найти работу в этом возрасте может быть и в самом деле задачей сложной. Работодатели считают, что в этом возрасте работник не может демонстрировать такое же рвение к работе и энергию, как, скажем, лет в 25. Кроме этого, молодому сотруднику можно платить на порядок меньше, нежели более опытному. Что делать? Хорошая новость состоит в том, что далеко не все работодатели заморачиваются возрастом соискателя. Для многих из них гораздо важнее богатый опыт и деловые качества кандидата. Поверьте, достаточное количество работодателей предпочтут богатый практический опыт и связи возрасту. Вам просто нужно отыскать такие компании, для которых ваш опыт работы и знания окажутся важнее возраста.
3. Вы слишком молоды. Что ж, работодатели и это считают проблемой. Особенно трудно находить работу тогда, когда вы - либо слишком молоды, либо приближаетесь к пенсионному возрасту. Основная проблема молодых людей и вчерашних выпускников ВУЗов заключается в том, что они не умеют воспользоваться преимуществами своей молодости, теряя интересные и довольно перспективные вакансии по одной простой причине - они слишком многого хотят. Некоторые вчерашние выпускники хотят найти работу чуть ли не руководителя, а об ожиданиях относительно заработной платы – ходят уже легенды... Даже сам факт того, что молодой человек требует немыслимую заработную плату, ниже которой он не в состоянии заставить себя работать, говорит работодателю о том, что соискатель неадекватен и не ориентируется в ситуации на рынке. А насколько адекватно он способен будет справляться со своими обязанностями? Могут ли серьёзно отнестись к кандидату, который даже не ориентируется в том, сколько примерно стоит на рынке специалист с его опытом (вернее отсутствием), навыками и способностями? Многие молодые люди из-за собственной глупости и неадекватности отпугивают от себя нормальных работодателей, которые со временем, разглядев их потенциал, смогли бы достойно оплачивать их труд. Согласитесь на меньшую зарплату, покажите себя, проявите себя, наберитесь параллельно опыта, знаний... Можете даже не сомневаться, компании легче будет достойно оплачивать труд хорошего работника, добросовестно справляющегося со своими обязанностями, нежели тратить время, силы и средства на поиски кота в мешке, то есть нового кандидата, неизвестно что из себя представляющего. 4. Интенсивность усилий. Невероятно трудно найти что-то нормальное, если делать 3 звонка в день и рассылать по парочке резюме, называя это поиском работы. Есть такие деятели, которые год и более «ищут работу» таким вот образом. Успех в поиске работы прямо пропорционален интенсивности вкладываемых усилий и разнообразию используемых методов. 5. Отсутствие достижений.
Вы можете ответить на эти вопросы хотя бы для самих себя? Если вы и сами не в состоянии разглядеть никаких особых заслуг и достижений на прежних местах работы, то стоит ли удивляться, что и работодатели их не видят и не понимают – за какие достоинства вас стоит брать на работу, и за что вообще платить деньги? Гораздо труднее найти работу если не помогать себе, а халатно относиться к своим способностям и возможностям, сознательно - ленью, пассивностью и безразличием, уменьшая шансы на успешное трудоустройство! NELEVEX www.nelevex.com Как найти работу по душе? Советы от известных психологов.Если человеку посчастливилось найти работу по душе, его жизнь меняется полностью. Его больше не угнетает необходимость ранних подъёмов и поздних возвращений домой. Он всецело поглощён интересным делом, дни его становятся яркими, он чувствует, что живёт не зря.
Вопреки сложившемуся мнению, научиться работать так, не просто. Для того чтобы полноценно вкладываться в своё любимое дело, требуется пройти непростой путь. И начинается он с поиска мечты.
Если вы чувствуете, что ваша работа не приносит удовлетворения, и стресс на рабочем месте для вас – обычное дело, стоит поискать занятие, которое будет приносить радость. Прежде чем думать, как найти работу по душе, задайтесь вопросом, что вы хотите получить. Что для вас включено в понятие «любимая работа»?
Для кого-то это может быть дружный коллектив, а кто-то мечтает о том, чтобы реализовать свой творческий потенциал. Возможно, вы думаете о том, чтобы стать хозяином своей жизни и открыть собственное предприятие? Отвечая на эти вопросы, постарайтесь быть искренними сами с собой.
Вполне возможно, что если вы честно опишите все ваши представления о любимой работе, вы узнаете о себе много интересного. Может случиться и так, что после того, как вы завершите это упражнение, вы передумаете менять нынешнее место работы. Если же вы разобрались, что вы ждёте от нового дела, перейдём к следующему шагу.
Возьмите листок бумаги, ручку и напишите список ваших желаний, начиная каждое предложение со слов: «Я хочу работать…». Старайтесь не раздумывать подолгу над каждым пунктом. Просто пишите все, что вы хотите. Когда список будет завершён, внимательно прочитайте его и вычеркните те пожелания, которые нельзя выполнить, и те, что кажутся вам фантастическими или детскими. Например: «Хочу работать так, чтобы ничего не делать, а получать много денег».
Теперь у вас есть список ваших стремлений или желаний, которые чаще всего называют мечтами. На следующем шаге вам предстоит превратить мечту в цель, которую можно достичь. Выбрав одну самую важную мечту из списка, подумайте о том, какие шаги (дела) вам нужно сделать, чтобы реализовать свое желание. Запишите их. Теперь вместо расплывчатой мечты у вас появилась с цель с конкретным планом по её достижению. Далее, к каждому пункту вам предстоит выстроить подобную «лестницу» достижения цели. Но и это еще не всё. Спросите себя: «А что я могу сделать уже сейчас?». Запишите ответ на этот вопрос. Теперь вы можете приступать к реализации вашего плана.
Пусть вас не пугает кажущаяся сложность работы. Ректор Университета практической психологии, проф Н. И. Козлов на каждой своей лекции напоминает, что достичь успеха можно только через работу над собой. Мы можем бесконечно визуализировать наши желания и погружаться в созерцание образов нашего сознания. К сожалению, подобные занятия, не подкреплённые нашим трудом, не будут иметь результата.
Многие психологи, в том числе, профессор А.А. Шевцов, пишут о необходимости планирования своей жизни, если есть желание добиться успеха и работать с полной самоотдачей. Действительно, если мы собираемся строить дом, мы первым делом готовим его план. А вот планы на жизнь выстраивают, к сожалению немногие. Более того, мы не расписываем, что собираемся делать даже через день! Неудивительно, что большинство целей мы просто не в состоянии достичь. Если вы хотите найти работу по душе, помните о том, что она должна быть связана с вашими глобальными жизненными планами. Иначе у вас постоянно будет возникать ощущение впустую потраченного времени.
Для того чтобы найти и определить вашу жизненную цель, к которой вы стремитесь, потребуется приложить определённые усилия и посвятить некоторое время самопознанию. Вооружившись карандашом и бумагой, вам предстоит совершить путешествие в свой внутренний мир в поисках ответа на вопрос о том, чего вы хотите достичь в жизни. Записывайте мысли, которые приходят вам в голову, и в один прекрасный момент вы почувствуете, как ответ придёт к вам. Затраченные усилия с лихвой окупятся тем, что вы сможете выстроить гармоничную жизнь и чувствовать себя комфортно в любом деле, за которое возьмётесь.
beautyhuman.ru
|
Большим начальникам
Теперь вам предстоит определить будущую сферу вашей деятельности. Кем вы собираетесь работать: писателем, художником, директором, а может быть, офсетным печатником? Хорошо, если новая профессия не вызывает у вас вопросов. А если есть сомнения, то проделайте следующее упражнение.
В том случае, если вы чётко определите, что вы хотите добиться в жизни, все ваши дела постепенно выстроятся в лестницу, ведущую к вашей главной цели. У вас не возникнет вопроса о том, как устроиться на новую работу в условиях современной конкуренции. Удача будет способствовать вам во всех начинаниях.
