С чего начать поиск работы за рубежом. С чего начать поиск работы
С чего начать поиск работы
Добрый день! Сегодня хочу дать несколько советов из моего опыта. Вещи, вроде бы очевидные, но не всегда понятные.
Первый вопрос, которым задаются молодые люди, это, как выбрать профессию, которая приносила бы не только доход, но и удовольствие.
Второй и не более простой о том, как составить грамотное резюме, которое зацепит работодателя. Учитывая, что эйчар менеджеры видят в день сотни резюме, выделится бывает порой не просто, но вполне возможно в резюме продемонстрировать свои компетентности и профессионально важные качества. Для этого нужно, чтобы оно было структурированным и характеризовало вас, как исполнительного трудолюбивого и в меру амбициозного сотрудника. Как это сделать?
1.Я часто встречала в интернете вопрос о том, какие места работы писать в резюме, если совсем нет опыта работы. Не советую писать все свои «подработки» за годы обучения в ВУЗе, но можно написать те, которые продемонстрируют ваши профессионально-важные качества. Если вы устраиваетесь на работу менеджером по продажам, то уместно будет упомянуть, что вы подрабатывали на рынке. (Только не пишите «подрабатывали).
2. Второй нюанс, напрямую связанный с первым. Обязанности, которые вы выполняли. Для того чтобы грамотно написать обязанности, если вам нечего сказать, предлагаю полазить в открытых резюме на эту же должность. Многие люди уже написали то, что вам нужно – используйте это с умом. Еще хороший способ – открыть вакансии разных работодателей и там поискать, какие требования предъявляются к той профессии, о которой вы пишете. Если вы сидели на рынке, поищите, какие обязанности пишут для менеджеров по продаже, и грамотно скорректируйте под себя.
3. Часто так же спрашивают о том, какие профессиональные навыки писать. Опять же – обратитесь к описаниям вакансий, там все уже есть. Так же отвечаю и на вопрос о том, какие качества писать. Откройте вакансию, на которую собираетесь откликнуться, обратите внимание на то, какие качества указаны там. Я, обычно, определяю, какие из них есть у меня (чтобы не падать лицом в лужу на собеседовании) и пишу их. Ну и, конечно же, добавляю несколько других. Вообще, свои качества лучше знать заранее. Покопавшись в интернете, вы сможете найти много информации по поводу того, какие качества ценятся работодателями. Для разных профессий они могут немного отличаться. Например, в одних профессиях ценится активность, а в других – усидчивость; в одних нужно работать на результат, а в других – тащится от процесса. На эти вопросы ответьте сами себе. А вам что по душе?
Возвращаясь к опыту работы, без опыта работы хочу сказать, что можно учитывать стажировки и практики по специальности. Или, даже не по специальности, если они научили вас тому, что может пригодиться на работе, которую вы ищете. Укажите так же курсы, тренинги, семинары, которые вы проходили и, которые полезны для вашей должности.
Если вы участвовали в конкурсах, олимпиадах, имеете награды и сертификаты — расскажите об этом. Это будет характеризовать вас, как целеустремленного активного человека.
Несколько слов о хобби. Есть разносторонние мнения на счет того, для чего указывать хобби. Мое мнение такое – при выборе кандидата руководствуются не только его компетенциями, но и тем, насколько он отвечает корпоративной культуре компании, насколько он вольется в коллектив, его личностными качествами. Хобби отвечает на все эти вопросы в некоторой мере. Так, по тому, какое у человека хобби можно опять же таки сказать – усидчивый он или активный, любит работать на результат или предпочитает процесс. В интернете так же есть много информации о том, какие хобби характеризуют качества. Считается (почему-то), что люди, которые занимаются борьбой, единоборствами агрессивны. Как по мне – это субъективно, но, все-же не стоит указывать это в своем резюме. А в компаниях, где развит командных дух, обратят внимание, если человек указал в хобби командные виды спорта. В общем – хобби может многое сказать о вас, поэтому отнеситесь внимательнее к тому, что указывать. И опять же таки, написав стандартное – чтение, спорт, вы рискуете показаться таким же стандартным и невыразительным. Так что – конкретизируйте!
А еще, очень хорошо, когда хобби связано с желаемой работой. Так, обязательно оценят, если вы укажете, что любите читать литературу по специальности (только же не забудьте потом, какую), или пишете на эту тему статьи. Тут уже дело вашей фантазии.
Еще один важный нюанс о хобби. В некоторых компаниях принято поощрять сотрудников и дарить им что-то, связанное с их хобби. Как по мне, это отлично мотивирует!
4. Определите компании-фавориты. Не ограничивайте себя, если компания кажется Вам слишком крупной и не доступной. Существует очень много примеров того, как люди с большим желанием работать, добивались работы в желаемой компании.
Работодатели ценят энтузиазм и стремление кандидата полностью отдаваться работе именно в их компании.
Возможно, с первого раза у вас не получится составить профессиональное резюме. Его вы будете постоянно редактировать и изменять под вакансии работодателей. Я свое редактировала постоянно, пока искала работу. Потому что поначалу мне было трудно анализировать многие вопросы, а с практикой прохождения собеседований я начинала понимать, каких сотрудников ищет работодатель. И отражала это в моем резюме.
Кстати, не забудьте вставить в резюме фото. Пускай оно будет в деловом стиле, а вы на нем – улыбчивы и позитивны.
Когда отправляете резюме, не забудьте составить хорошее сопроводительное письмо! Если нужны примеры- смотрите тут. И дайте прочитать все это человеку, которому доверяете (грамотному). Резюме – это ваше лицо, а потому оно должно быть без ошибок.
Теперь, самое сложное — сформулировать цель. Много информации вы найдете здесь. Этот сайт очень помог мне понять, что же такое цель, и как правильно ее сформулировать.
Основные нюансы резюме мы высветили. Теперь дам один совет, который во многом помог мне. Читайте литературу по профессии, которая вас интересует. У вас должны быть свои мысли на этот счет. Их вы можете записывать в своем блоге и таким образом развиваться. Еще – можно читать статьи в интернете и комментировать их. Вам будет полезно пообщаться со специалистами в данной сфере, если они начнут отвечать на ваши комментарии. Так, вы не только начнете вникать в суть профессии, но и, возможно, найдете новые, полезные связи.
Я вообще за то, чтобы искать специалистов по выбранной профессии в интернете (профессиональные социальные сети вам в помощь) и общаться с ними. Есть много групп в Линкедине, моем круге, Фейсбуке, Контакте — где общаются специалисты на профессиональные темы. Там можно и резюме разместить. И тогда больше шансов, что на вас обратят внимание. Не пропускайте форумы, встречи специалистов и разные тренинги, потому что именно там, вы можете найти самую лучшую работу. По своему опыту знаю, что активность высоко ценится, а активные люди достигают результата, тогда, когда ленивые жалуются на жизнь.
Я вам желаю наслаждаться жизнью и читать побольше моих статей 🙂
С чего начать поиск работы
Оцените пост
www.faqin-hr.info
советы и рекомендации 🚩 Поиск работы
Начните с конкретизации цели. Определитесь, какую работы вы хотите получить: должность, должностные обязанности, специфика компании, расположение компании, размер заработной платы, условия работы…
Во-вторых, составьте резюме – это ваше «лицо», «визитная карточка». Укажите в резюме личные данные, данные об образовании, информацию о предыдущих местах работы, а так же профессиональные знания, умения и навыки. В идеале резюме должно быть и в электронном, и в бумажном варианте. Специализированные сайты помогут вам в составлении резюме.
В третьих, сообщите своему окружению, что вы находитесь в поиске работы – иногда «сарафанное радио» работает быстрее и эффективнее, чем другие способы. Пусть родственники, друзья и знакомые знают о том, что вы ищете работу. Чем большему числу людей вы об этом сообщите, тем выше вероятность того, что вам быстрее ее предложат. Социальные сети помогут вам в проведении «оповещения».
Используйте специализированные сайты для поиска работы: рассматривайте объявления на специализированных сайтах по поиску работы, отправляйте резюме на понравившиеся вакансии, созванивайтесь с работодателем и записывайтесь на собеседования. Чем больше вы «откликаетесь» на вакансии, направляя резюме, тем выше вероятность того, что вы быстрее найдете подходящее рабочее место.
Используйте другие интернет-ресурсы: обратите внимание на профессиональные сайты, сообщества и форумы – нет ли там вакансий по вашему профилю? Зайдите на сайты потенциальных работодателей – на большинстве сайтов есть раздел «вакансии» или указана электронная почта для связи.
Зайдите на биржу труда и познакомьтесь с вакансиями, размещенными там. Кроме того, биржа труда предлагает варианты по обучению и переквалификации – это заинтересует тех, кто планировал сменить сферу деятельности или давно мечтал открыть своё дело.
Купите специализированные газеты с размещенными вакансиями.
Успехов вам в поиске работы!
www.kakprosto.ru
С чего начать поиск работы за рубежом / Хабр
Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.
Почему именно зарубежье
Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случае вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.
Какую страну выбрать
Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.
Что нужно уметь
В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.
Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.
Про пользу собеседований
Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом. В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.
Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.
Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.
Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.
Про английский
Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.
В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.
Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.
Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.
Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.
Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.
Про резюме
Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу. При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями. Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.
Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.
Где искать работу
Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.
Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).
К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.
Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.
С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.
Интервью за границей
Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.
Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.
Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.
При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.
На что стоит рассчитывать
При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения. Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.
В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.
Заключение
Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:
Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
При необходимости подтянуть уровень английского языка
Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре
К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ. Спасибо за внимание.
P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.
habr.com
cоставление резюме и изучение предложений
Приветствуем вас, наши дорогие читатели! Снова с вами Ирина и Игорь. Как правило, поиск работы представляется делом весьма непростым. Это и не удивительно, ведь в условиях нынешней экономики компании предъявляют очень строгие требования к потенциальным сотрудникам – высокая квалификация, достаточный опыт, профессиональные навыки.
Как итог, совсем немногим удается устроиться быстро и без проблем. Для большинства же реалия такова: для отбора подходящего места с уровнем дохода, соответствующей квалификации, уходит огромное количество времени — недели, и даже месяцы.
Так и выходит, что не совсем понятно, с чего начать поиск работы, скажем, выпускнику. Поэтому нужно хорошо разобраться, чего именно вы хотите.
С чего начать
К выбору профессии следует подойти, в первую очередь, со стороны собственных интересов и способностей. Деятельность, которая принесет вам успех и удовлетворение сделает жизнь яркой, насыщенной и интересной.
Именно поэтому, прежде чем приступать, задумайтесь, какая профессия поможет вам реализовать себя, ваши мечты и цели, где вы сможете проявить себя по максимуму и при этом получать удовольствие. По статистике, успехов чаще добиваются те, чья деятельность отвечает их интересам и приносит хоть какое удовлетворение.
К сожалению, очень многие профессии, которым сейчас обучают в образовательных учреждениях, являются на сегодня мало востребованными.
И, обладателям этих профессий приходиться повторно получать образование, но уже в другой сфере, или дополнять базовое, например, изучив иностранный язык, или специализированные компьютерные программы, или просто повысив квалификацию.
Зачастую, самой большой проблемой молодых специалистов становится отсутствие или недостаточность опыта и необходимых практических навыков. Поэтому сначала будет очень хорошо разузнать о наиболее развитых отраслях деятельности, о лидирующих компаниях, об их конкурентных способностях.
Составление резюме
Для скорейшего результата, лучше четко решить, как действовать. Для начала необходимо составить резюме. От верно составленного документа зависит очень многое.
Это краткая презентация своих умений и навыков, в письменной форме. Соответственно, следует очень четко сформулировать цель – интересующую вас должность, далее указать все данные, такие как дата рождения, контакты, семейное положение.
Затем, стоит написать о вашем образовании и опыте работы. Тут стоит указать должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте, и достижения, если таковые имеются.
Так же, не забудьте рассказать о своих дополнительных навыках, таких как знание иностранных языков, владение компьютером, управление автомобилем.
И, конечно, напишите о своих личных качествах, насколько вы обучаемы, коммуникабельны и целеустремленны.
Вы можете также воспользоваться бесплатным видеокурсом «Как правильно составить резюме. Советы работодателей».
А с уже готовым резюме, можно приступать непосредственно к исследованиям рынка.
Изучение предложений
Когда вы уже определились с желаемой должностью и составили резюме, только тогда стоит приступать к отбору. Прежде всего, следует сообщить своему окружению, что вы ищете. Как показывает практика, именно знакомые чаще всего помогают найти «работу мечты».
Родственники, друзья и знакомые должны знать о том, что вы ищите. Сейчас есть очень удобный для этого инструмент – социальные сети. Чем больше людей будут в курсе, тем вероятнее и скорее вы получите должный результат.
Дальше, вы можете использовать специализированные сайты. На них вы сможете найти интересующие вас вакансии и записаться на собеседование, или отправить резюме.
Чем больше откликов вы создадите, тем больше обратная связь. Более того, сейчас у всех уважающих себя компаний есть сайты, на которых в открытом доступе имеется информация об актуальных вакансиях, или контакты отдела кадров, куда вы сможете обратиться напрямую.
Еще один отличный вариант, встать на биржу труда, или обратиться в кадровое агентство. Так вы каждый день будете получать подходящие для вас предложения, и сможете выбирать. А биржа труда, кроме того может вам предложить различные варианты обучения и переквалификации.
Собеседование
Когда, наконец, вы отыщите подходящую вакансию, вам предстоит пройти собеседование.
И, к нему так же следует основательно подготовиться. Поэтому, прежде чем отправиться в офис компании узнайте некоторые нюансы, такие как формат интервью, стиль, и, конечно, как добраться до места, опоздания совершенно недопустимы.
Постарайтесь подготовить ответы на типичные вопросы. Скорее всего, наниматель попросит вас рассказать о себе, о ваших достижениях, о ваших сильных и слабых качествах, о причинах ухода с прошлого места и выбора именно его компании.
Поиск работы дело непростое, но с грамотным подходом у вас получиться быстро, а главное результативно, найти подходящее. Пробуйте, ищите лучшее, и не забывайте, что ваша деятельность, прежде всего, должна приносить удовольствие, и только потом доход.
Отличным помощником для вас станет бесплатный видеокурс «Поиск работы. Как найти нужную вакансию и успешно пройти отбор».
Расскажите нам в комментариях о своем опыте поиска и устройства на работу. Какие «подводные камни» вас ожидали на этом пути?
С нетерпением ждем ваших ответов. До скорой встречи!
С уважением, Ирина и Игорь
living-healthy.ru
С чего начать поиск работы? Как искать работу правильно.
Почти каждому человеку хотя бы раз в жизни приходится искать работу. Если следовать этим 4 простым советам, ваш поиск работы пройдет быстрее и с меньшими усилиями.
Позвольте мне предположить, что для большинства людей поиск работы – это как катание на американских горках: кому-то нравится, кому-то нет. Но тем не менее рано или поздно все через это проходят – вам всё-таки придется купить билет на этот аттракцион и надеяться, что к концу поездки вам удастся сохранить свои нервы, самоуважение, и принципы.
Ну и, конечно же, когда закончится поездка, вы должны получить ту самую работу, которая позволит эффективно использовать ваши навыки и таланты, и при этом будет достойно оплачиваться.
Наверняка никто не учил вас, как следует искать работу, не говоря уже о том, чтобы найти «правильную» и подходящую лично для вас работу, которая будет нравиться. Вероятно, вы допускаете стандартные, которые не дают вам преуспеть в поисках работы вашей мечты.
Если у вас когда-нибудь раньше была работа, которая вам не нравилась, то вы знаете, как это неприятно и как сильно такая работа влияет на все сферы жизни, начиная от финансовой и заканчивая личной. Конечно, вы всё это знаете, а теперь хотели бы услышать реально действенные советы. Я прямо вижу как вы киваете головой, ну что ж, вперед!
Если вы находитесь в поиске работы, или подумываете об этом, то есть много способов, чтобы всё испортить. На основе моего опыта в области подбора персонала и коучинга, я собрал и обобщил 4 основных вредных совета, которые помогут вам гарантированно запороть поиск работы вашей мечты. Убедитесь, что вы их используете, и «дело в шляпе»!
1. Отсутствие плана
Этот подход одинаково эффективно работает во многих областях нашей жизни, будь то личные финансы, выход на пенсию или отпуск. Не надо думать что при поиске работы, отсутствие плана сыграет в нашу пользу. Мы хотим казаться продуктивными, поэтому часто совершаем какие-то действия, не задумываясь, что именно и зачем мы делаем.
Что нужно сделать: составьте свой план поиска работы. Хороший план в этом деле (как и в любом другом) – это 50% вашего будущего успеха. Подумайте, какой результат вы хотите получить, затем определите какие шаги необходимо сделать, чтобы его достичь.
Спланируйте заранее, как вы распределите своё время, какие события вы посетите, с кем вы будете общаться, какие вопросы вам могут задавать и как вы на них ответите. Работа вашей мечты не свалится на вас с неба, если ничего для этого не делать.
2. Вы не знаете в чем заключается ваша ценность для работодателя
Почему работодатель должен нанять вас? Что вы делали с большим успехом раньше? Что предыдущие работодатели в вас ценили? Что у вас не получалось и чему это вас научило? Расскажите о себе простыми словами, так чтобы даже ребенок вас понял.
Что нужно сделать: напишите план ответов на эти вопросы, разберите их с кем-нибудь, кто хорошо знает вас в профессиональном плане, затем потренируйтесь с кем-нибудь еще, кто будет безжалостно честен с вами.
3. Вы полагаетесь на технологии и избегаете личного контакта
Люди нанимают на работу людей, а не присланный вордовский файл. Если я не вижу, не слышу, не ощущаю человека, то мне действительно, очень сложно представить его на рабочем месте. Очень просто не увидеть сущность человека на бумаге или по e-мейлу. И если ваше резюме в стопке из 200 других, то очень просто не заметить его в загруженный рабочий день.
Что нужно сделать: уделите время нетворкингу, запланируйте возможность личных встреч с представителями потенциальных работодателей и участие в общественных и профессиональных мероприятиях (выставки, форумы, семинары, обеды и т.д.) Спланируйте свое время так, чтобы у вас получалось 4-5 таких встреч в неделю. Каждый второй человек находит свою работу благодаря старым связям и тем людям, которых он встретил во время поиска работы.
4. Вы не задумываетесь о желаниях и потребностях работодателя
Когда вы действительно хотите получить работу, вы скорее всего думаете только о ваших потребностях и перспективах. Вы обдумываете, что будете отвечать на вопросы, как оденетесь на собеседование, и фокусируетесь только на себе. В общем, ищущий работу часто слишком много говорит и слишком мало слушает.
Что нужно сделать: попробуйте взглянуть на всё с другой стороны – глазами работодателя. Основная цель любого интервью заключается в том, чтобы найти подходящего сотрудника для открытой позиции в компании. Прочтите внимательно описание вакансии и подумайте, какие вопросы вы могли бы задать интервьюеру, чтобы более чётко понять, кого они ищут, какие цели будут стоять перед будущим сотрудником и подходит ли вам это место. Быть может вы поймёте, что не готовы делать то, что от вас будут ожидать.
Возможно вы уже готовы принять тот факт, что есть чёткие навыки и проверенные техники по поиску работы, но это вовсе не означает, что если вы их узнаете, то сразу станете более успешны и тут же найдете работу вашей мечты. Это справедливо и для всего остального в жизни. Однако, используя эти знания, ваше «катание на американских горках», с которым мы сравнивали поиск работы в начале статьи, может оказаться не таким уж страшным, а вполне спокойным и даже приятным занятием.
С чего начать поиск работы? Такой вопрос я задала себе, когда оказалась в роли соискателя.
Большинство полагают, что поиск работы нужно начинать с составления резюме. A complete load of bollocks! Ничего подобного! Дело в том, что вакансии на одну и ту же должность у каждой компании отличаются друг от друга. Поэтому, чтобы ваше резюме соответствовало требованиям каждой из них, у вас должно быть их несколько. Универсального резюме, которое бы подходило для всех вакансий не существует.
Однако в тот момент я этого не понимала. Я относилась к резюме, как к заполнению анкеты, то есть старалась максимально честно написать о том, кто я есть на самом деле. Самой сложной для меня оказалась графа: «О себе». Об образовании, навыках и хобби, которые у меня есть я уже рассказала. Что еще можно сообщить о себе нового? Хорошенько подумав, я решила упомянуть о своих качествах и сильных сторонах. Когда с составлением резюме было покончено, я начала сортировать вакансии на рекрутинговых сайтах. Я знала точно, какую должность хочу получить.
Вы сможете узнать здесь рейтинг самых известных сайтов по поиску работы
Просматривая вакансии, я столкнулась с проблемой: мое резюме не подходило под требования ни одной вакансии. Где-то нужен был опыт работы в этой сфере, которого у меня не имелось; где-то- специализированное образование; где-то — набор навыков и компетенций, которыми я не обладала. И тут я поняла, что не с написания резюме нужно было начинать поиск работы. Поиск работы нужно начинать с просмотра вакансий!
Это мог бы быть конец поста. Но не все так просто. Потому что самое трудное впереди. После того, как вы просмотрели вакансии, добавили в избранные наиболее понравившиеся, только тогда нужно приступать к составлению резюме. И здесь начинается самое сложное. Как составить резюме таким образом, чтобы отклик не только просмотрели, но и пригласили на собеседование? Ответ: ваше резюме должно отражать профиль вакансии. Другими словами, ваше резюме должно соответствовать описанным в вакансии требованиям.
При поиске работы я допустила две ошибки:
Я начала поиск работы не с того.
Я была откровенна в своем резюме.
Если вас заинтересовала какая-то вакансия, но вы видите, что не подходите по некоторым параметрам, то не нужно сразу опускать руки. Резюме не тот документ, в котором можно чуток приврать или о чем-то умолчать. Например, увеличить опыт работы, или приписать себе владение специальными навыками, или не упоминать о каких-то ваших местах работы. Но ложь лжи рознь. Составлять резюме на ту должность, об исполнении обязанностей которой вы не имеете никакого представления, пустая трата времени и сил, потому что на собеседовании все выйдет наружу. Это то же самое, как я писала резюме без связи с требованиями вакансий.
Так как на рынке всегда есть вакансии (их может быть меньше или больше, но они есть всегда), то и резюме должно быть столько же ( ну, или почти столько!). Все зависит от того, какие вакансии вас заинтересовали. Исходя из этого, вам нужно к каждой из них составить резюме. Они могут незначительно отличаться друг от друга, но разница между ними все же должна быть видна.
Небольшое уточнение: резюме- кривое зеркало профиля вакансии. Это значит, что резюме не должно быть полной копией вакансии. В первую очередь (и это самое главное!), заменяйте синонимами слова, указанные в требованиях к соискателю. Во-вторых, не следует соответствовать абсолютно всем требованиям, описанным в вакансии. Работодатели хоть и надеются в глубине души найти идеального кандидата, однако отдают себе отчет в том, что шансы почти равны нулю. И, наконец, в третьих, не забудьте о том, что к каждому резюме необходимо писать сопроводительное письмо. Их, как и резюме должно быть несколько, в зависимости от количества вакансий.
Начинайте поиск работы правильно и результаты не заставят себя долго ждать!
Кристина— приглашенный автор для bosshunt.ru, опытный рекрутер, который ежедневно проводит собеседования с соискателями, помогая компаниям выбирать лучших кандидатов.
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".
bosshunt.ru
Как искать работу: советы и рекомендации
Оставшись без работы по той или иной причине, мы судорожно начинаем думать, как же поступить в этом случае, куда направиться в поисках лучшей доли и как максимально сократить время на розыск нового места. Чтобы вновь оказаться при деле, необходимо знать и учитывать некоторые нюансы при подыскивании нового рабочего места. Как искать работу?
Содержание статьи
Чтобы не метаться от вакансии к вакансии, необходимо четко для себя определить, какая работа вас интересует, а именно: с каким графиком, заработной платой и удаленностью от места жительства.
Это значительно сузит круг поиска, а значит, и время, на него потраченное. В первую очередь могут помочь родственники, друзья, знакомые и однокурсники. На последних возлагается особая надежда, ведь они имеют непосредственное отношение к тому, что вы ищите, ведь работают на тех же должностях, на которые вы претендуете.
Однако, здесь имеются определенные подводные камни: если слава о вас как о профессионале не слишком хорошая, вам не станут помогать, не желая подставлять под удар самого себя.
Можно, не мудрствуя лукаво, накупить местных газет и начать просматривать объявления. Рекомендуется и самому подать его в газету, рекламируя свои услуги. А еще расклеить рекламки по автобусным остановкам и разбросать в почтовые ящики, если это у вас получится.
Как правильно искать работу? Всемирная сеть сегодня играет огромное значение в жизни человека. В настоящий момент уже невозможно себе представить предприятие, которое не имеет своего сайта в интернете. Это большой плюс для соискателей, так как можно самому выйти на интересующую компанию и послать туда свое резюме.
Собственно, с грамотного составленного резюме и необходимо начинать поиск. Ведь писемразличным компаниям придется отправить немало и каждый раз рассказывать о себе заново просто утомительно. Да и на личном собеседовании на вопрос: А где вы раньше работали и каковы ваши заслуги? Можно просто протянуть резюме и предложить ознакомиться. Все вопросы отпадут сами собой, а продолжительность беседы существенно сократится.
Вам в помощь могут быть и основные общероссийские сайты, помогающие работодателям и соискателям найти друг друга.
Где искать работу? На таких ресурсах, как irr.ru – «Из рук в руки», job.ru – «Найти работу», alljob.ru – «Работа в России», rabota.ru – «Поиск работы» и другие. Единственное, что нужно сделать, выполнить привязку к своей местности: области или городу. Если вы послали письмо в интересующую вас компанию, а ответа не получили, не спешите расстраиваться. Во всемирной паутине можно найти множество фирм-конкурентов, размещающих информацию о свободных вакансиях на своих сайтах.
Просмотрите их, может подвернется что-то подходящее? А если желание работать в данной организации чрезвычайно велико, можно позвонить и лично переговорить о трудоустройстве. Как знать, может кто-то из сотрудников как раз уволился и вакансию еще не успели разместить на странице своего сайта.
Где лучше всего искать работу?
Хорошую работу найти не так просто и иногда есть смысл обратиться в компанию, специализирующуюся на подобных услугах. Необходимо предельно ответственно подходить к интервью с сотрудником агентства. Ведь именно он будет решать, компании какого уровня и профиля предложить ваши услуги.
Естественно, помощь компании платная. Некоторые предлагают разовую оплату, где-то она ежегодная, а где-то составляет определенную часть от суммы заработной платы предлагаемой вакансии. Но здесь велик риск нарваться на мошенников.
Очень часто бывает так – кадровые агентства берут деньги, обещая хорошие условия труда и заработную плату, а на деле оказывается, что никаких условий нет, зарплата в два раза ниже обещанной, да и ту задерживают. Это больше похоже на вымогательство, ведь зачастую в договоре у таких компаний прописано, что они берут деньги за предоставление информации, а гарантировать трудоустройство не могут. Поэтому от сотрудничества с такими недобросовестными рекрутами лучше отказаться.
Резюме должно преследовать цель заинтересовать нанимателя. Конечно, врать и приписывать себе те способности, которых у вас нет, не стоит, потому как это все равно потом всплывет наружу. Но немного приукрасить свои заслуги и возможности не возбраняется.
В резюме обязательно должны быть ваши данные, то есть фамилия, имя и отчество, возраст, данные об образовании, каких-либо курсах, а также трудовая биография и отображение квалификации. Опишите свои положительные качества, нелишним будет сослаться на работодателей, у которых вы уже работали и расстались довольные друг другом.
Когда лучше всего искать работу?
Идеальное время – праздничные дни, когда многие отдыхают и рабочих рук не хватает. Лето, опять-таки, пора отпусков и вам может повезти. Так что если не знаете, когда лучше начинать поиск работы, то делайте это в мае. В это время начальники планируют отпуска и хотят быстрее закрыть горящие вакансии.
В этом случае велик шанс найти работу за 1-2 месяца, а если процесс существенно затянулся, необходимо проанализировать, что вы делаете не так. Вспомните, как проходит собеседование, что вы говорите и какие вопросы задаете.
Опрятен ли ваш внешний вид и присутствует ли заинтересованность в вакансии. Возможно, есть смысл обновить резюме и составить его более грамотно, обратившись за помощью к специалисту.
Если вам после собеседования обещают позвонить, то не сидите и не ждите, сложа руки, продолжайте поиск, потому что с данной компанией вероятность сотрудничества составит не более 90%. Если бы вы им подходили, вас бы взяли сразу.
Поэтому дерзайте и, главное, верьте в успех, и тогда все получится. Удачи!
Видео: Как искать работу: методы и способы, способные дать результат
