|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как найти работу? Где искать и как искать? Способы найти работу8 креативных способов найти работу Татьяна Волошина HR-специалист, тренер и карьерный консультант. Четыре года занимается рекрутингом для IT-сферы, фармы и страховых компаний. 1. Составьте креативное резюмеРекрутер получает много резюме и будет вчитываться в документ, только если он зацепит с первых секунд. Поэтому сделаем резюме необычным. Тема давно не новая, но у вас может возникнуть много вопросов:
Креативное резюме — это резюме, которое показывает творческий потенциал его составителя. Оно сделано не в «Блокноте», а как минимум хорошо оформлено в Word или свёрстано в InDesign. В нём есть элементы инфографики, или оно полностью представляет собой инфографику. А это резюме в виде сайта вы, скорее всего, уже видели и даже играли в него.  Робби Леонарди искал работу дизайнера. rleonardi.comВ интернете есть много примеров необычного подхода: кандидат вкладывает резюме в коробку с пончиками и отправляет в HR-отдел или арендует билборд в нужном месте, где транслирует информацию о себе. Если же вы хотите оформить резюме без особых излишеств, сделайте это с помощью сервисов, например Piktochart, CakeResume, ResumUP. Или воспользуйтесь программой PowerPoint: создайте резюме книжной ориентации и сохраните в PDF или JPG, но не забывайте придерживаться структуры. Креативное резюме можно отправлять на все не очень консервативные должности. Оно отлично подойдёт маркетологу и дизайнеру, не очень — финансисту (хотя тут можно экспериментировать) и совсем не подойдёт главному бухгалтеру.  Мы в «МИФ» любим, когда нам присылают красивые резюме. Красивые не значит цветастые, разукрашенные. Красивые — значит, что информация удобно структурирована (хорошая вёрстка), а поэтому хорошо и быстро считывается. Когда мы видим такие резюме, то понимаем, что человек готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив. Обычно в жизни оно так и есть. Марьяна Онысько, «МИФ» 2. ПишитеЭтот вариант интересен, если для вас будущая работа не только заработок, но и профессиональное увлечение.
Это покажет, что вы увлечены и вовлечены в профессиональную сферу, поможет завести связи с полезными людьми. А ваши публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив ссылку на них. Когда я только начала искать работу в рекрутинге, то завела блог. В нём описывала свой опыт поиска работы, а со временем он превратился в профессиональный инструмент. Несколько раз благодаря блогу мне предлагали работу. Для работодателей было важно, что я увлечена сферой HR и умею писать. 3. ГоворитеМой знакомый нашёл работу благодаря выступлениям на конференциях. Он круто рассказывал о рабочих достижениях, наблюдениях, и работодатели сами к нему обращались. Если вам пока нечем поделиться, вы можете ходить на мероприятия как участник, знакомиться с понравившимися спикерами и предлагать им себя в качестве кандидата. Что нужно делать?
Даже если вас не позвали сразу на работу, этот человек может стать вашим другом и наставником. А в перспективе — рекомендовать вас своим знакомым.  landelle.livejournal.com4. Используйте свои контактыЧем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым. Составьте список людей, которые могут порекомендовать вас в своих компаниях. Даже если там сегодня нет подходящей вам вакансии, она может появиться завтра. Если ваше резюме сотрудник отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ. 5. Используйте соцсетиСделайте вирусный пост о том, что ищете работу. Если он будет интересным, то разлетится и привлечёт внимание работодателей. В соцсетях можно и нужно креативить. Это не резюме, где всё должно быть чётко структурировано.
Почему это работает? Эйчары привыкли к пассивности кандидатов и очень удивляются, когда человек сам интересно заявляет о себе. Андрей Амирян из Realweb делится своим опытом: «Я только начинал свой путь в продажах и интересовался разными направлениями. Первый пост был сформулирован из разряда: „Друзья, на данный момент ищу работу. Очень интересно направление продаж, как прямые, так и другие направления. Присутствует стандартный набор качеств, как и в любом другом резюме, и дополнительно неуёмное желание учиться. Готов начать с самых стартовых позиций. Лайк, шер, репост“. После это дополнительно написал людям, которых знал лично, с просьбой сделать репост. Считаю, что именно соцсеть привела к тому, что я попал сразу на развитие бизнес-направления, так как выстрелил репост человека, который крутится в кругу стартапов». 6. Обойдите эйчараЕсли вы знаете, что предложить компании, и уверены в своих силах, напишите будущему руководителю напрямую. Да, придётся найти контакты. Да, нужно хорошо продумать, что писать и как его заинтриговать. Да, эйчары такого не любят, но вы ведь не эйчару будете подчиняться, верно? Этот метод подходит тем, кто представляет, о чём будет говорить с руководителем, если тот согласится встретиться. Но будьте готовы, что он может передать ваше резюме эйчару для первичного интервью. В этом нет ничего страшного. Эйчары очень внимательно относятся к кандидатам, с которыми попросил встретиться сам руководитель. 7. Придите в компаниюЧто нужно сделать, чтобы это сработало:
Я сама брала на работу людей, которые так делали. Мне импонировала их настойчивость и готовность рисковать. Понимаешь, что этот человек свернёт горы, чтобы получить работу. И присматриваешься к нему: где он может быть полезен? У этого способа есть недостатки:
Чем вы рискуете:
8. Напишите письмо после интервьюЕсли вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё, можно ещё раз удивить рекрутера, написав ему письмо после беседы. Эта практика прижилась за рубежом, но ещё не стала родной у нас. Такое письмо укрепит положительное впечатление о вас, с помощью него вы можете показать навыки деловой переписки и развеять любые сомнения, которые заметили во время собеседования.  Мой будущий работодатель заказывал услуги у компании, в которой я на тот момент работала. Мы общались на встречах по их проекту. Когда я собралась уходить, я написала им, чтобы просто попрощаться и сообщить, что ухожу на фриланс. В тот момент они искали человека с моими компетенциями и это письмо сработало как резюме. На фрилансе я не задержалась. Катерина Ерошина, Madcats.ru Что писать:
С помощью этого письма вы не только покажете, что лучше других кандидатов, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью. lifehacker.ru Эффективные способы поиска работыТелефон – эффективное средство трудоустройства, он помогает сэкономить время, позволяет, не выходя из дома, отсеять варианты, которые вас не устраивают. Даже отказ, услышанный по телефону, вы воспримете легче. Первый звонок работодателю. Подготовьте сценарий разговора: сформулируйте цель вашего звонка, перечень вопросов, которые вам могут задать, и предполагаемых ответов. По возможности, выясните, с кем будете говорить. Заранее составьте короткое сообщение, чтобы продиктовать его на тот случай, если человека не окажется на месте. Положите рядом своё резюме, необходимые документы, ручку, бумагу. Постарайтесь преодолеть волнение: сделайте несколько вдохов и выдохов. Мысленно представьте себе человека, с которым собираетесь беседовать. В вашем голосе не должно быть трепета, суетливости, жалостливых ноток, раздражительности, даже если вы не могли долгое время дозвониться. К потенциальному работодателю нежелательно звонить по телефону в первой половине понедельника или второй половине пятницы, а также первого и последнего часа рабочего времени. Прежде всего, поздоровайтесь и представьтесь. Поинтересуйтесь, с кем можно поговорить по поводу принятия на работу. Если вам назвали фамилию и имя этого человека, немедленно запишите! Если человека нет на месте, спросите, когда вам лучше перезвонить, чтобы его застать. Если вас соединили с нужным сотрудником, вновь поздоровайтесь и представьтесь. Спросите, может ли он уделить вам несколько минут. Рассказывайте о себе чётко и ясно (тщательно подготовившись заранее), не забывайте себя хвалить. Не бойтесь переспрашивать или уточнять, если что-то непонятно с первого раза. Независимо от того, как будет проходить беседа, оставайтесь доброжелательным и улыбайтесь даже в телефонную трубку: это меняет тон. Слушайте внимательно собеседника, не прерывая его. Важные моменты фиксируйте на бумаге. Подготовьте заранее разные варианты окончания разговора. · Если вам предлагают прийти на собеседование, обязательно запишите день, время, имя того человека, с кем должны встретиться. Если предложенное время вам не подходит, попросите назначить другое, причину при этом назвать вовсе не обязательно. Даже если вам чётко разъяснили, как добраться до места встречи, обязательно попросите почтовый адрес. Прочитайте записанное собеседнику, чтобы проверить, правильно ли вы всё поняли. · Если разговор закончился не в вашу пользу, поинтересуйтесь есть ли надежда на появление новой вакансии и можно ли прислать резюме для включения в кадровый резерв. · В любом случае, поблагодарите человека, который с вами говорил, за внимание к вам и потраченное время. Как завладеть вниманием слушателя. · Как можно чаще употребляйте в разговоре «Вы». Если вы знаете, как зовут вашего собеседника, называйте его по имени. Это создаёт атмосферу доверительности и усиливает внимание со стороны абонента. · Говорите ясно и определённо, без всяких околичностей. · Слушайте внимательно, чтобы услышать и понять наиболее важные и существенные аргументы своего собеседника. · Повторяйте ключевые фразы, принадлежащие вашему собеседнику: людям всегда кажется, что сказанное ими гораздо важнее того, что говорят им. · Используйте слова, способные привлечь внимание. Слова эти зависят от содержания разговора и интереса слушателя, например: прибыль, эффективность, надёжность, деньги, проект и т.д. Если вам звонят и сообщают что-то неприятное, касающееся вас и вашей работы, или что-то, в чём требуется основательно разобраться, не отвечайте сию минуту. Извинитесь и скажите, что вам нужно всё хорошо обдумать, и перезвоните позже. Рассылая резюме работодателям и ведя телефонные переговоры, фиксируйте в таблице названия всех компаний, имена лиц, с которыми вы контактируете. В этой таблице оставляйте свои заметки для того, чтобы в последующем сделать взвешенный выбор. czs.ael.ru Найти работу — способы и варианты поиска работыВопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции. Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь. Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы. Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу. Способы поиска работы:
Поиск работы самостоятельно
Поиск работы через организации по рекрутингу
Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату. Что потребуетсяЧто может потребоваться от соискателя при поиске работы:
Чего ожидатьЧего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы
Варианты трудойстройства:
На что обращать внимание при поиске работы:
Ваше мнениеНам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье. person-agency.ru Где искать работу? Способы поиска работы
Сегодня начнем более подробно рассматривать активный заработок и поговорим о том, где искать работу. В этой публикации я рассмотрю основные эффективные способы поиска работы. Сразу хочу напомнить, что работу следует искать на начальной стадии своего жизненного пути или в бедственном финансовом положении. Если же у вас уже есть все необходимое для жизни и имеются определенные сбережения, я бы посоветовал ориентироваться в качестве источника пополнения личного или семейного бюджета не на работу, а на пассивный доход. Итак, где искать работу? На сегодняшний день наиболее распространены следующие способы поиска работы: – Поиск работы по объявлениям в печатных СМИ; – Поиск работы в Интернете – через сайты поиска работы и по объявлениям в электронных СМИ; – Поиск работы через кадровые агентства; – Поиск работы через знакомых; – Самостоятельный поиск работы (личные визиты к потенциальным работодателям). Сразу скажу, что среди этих способов нет “хороших” и “плохих”. Каждый из них актуален по-своему, в каких-то ситуациях может быть оптимальным, а в каких-то – наоборот. Теперь рассмотрим эти способы поиска работы подробнее. Поиск работы по объявлениям в СМИ. Этот способ поиска работы можно назвать традиционным и не теряющим свою популярность, несмотря на появление более прогрессивных вариантов поиска. В каждом регионе есть свои, наиболее “раскрученные” газеты с объявлениями о вакансиях – вот через них и следует искать работу. При этом все печатные СМИ подобного рода можно условно разделить на три вида: 1. Газеты, рассчитанные на широкую целевую аудиторию. Это массово-распространяемые платные и бесплатные газеты с объявлениями о вакансиях. Прежде всего там можно встретить объявления работодателей о поиске низкоквалифицированной рабочей силы, а также рекламу от участников компаний сетевого маркетинга, замаскированную под вакансии. Как правило, в таких газетах не дают объявления о поиске высококвалифицированных и высокооплачиваемых сотрудников, однако, если вы ищите любую работу, то этот способ поиска будет для вас оптимальным вариантом. 2. Специализированные деловые издания, ориентированные на поиск специалистов среднего и высшего звена. Такие газеты и журналы обычно содержат также аналитические обзоры рынка труда, статьи о поиске работы, они практически никогда не распространяются бесплатно. В таких изданиях есть смысл искать работу специалистам с высшим образованием, имеющим уже определенный опыт работы, достижения в трудовой деятельности, рекомендации. Этот способ поиска работы отлично подойдет, например, тем, кто желает сменить свою работу на более высокооплачиваемую или вырасти в карьерном плане. 3. Небольшие листки с работой для студентов, подработками, вакансиями на неполный день, дополнительной работой. Если вы не знаете, где искать работу именно такого плана, то обязательно рассмотрите этот вариант в первую очередь. Помимо того, что вы будете просматривать имеющиеся вакансии, вы также сможете подать свое объявление о поиске работы, однако, на сегодняшний день специалисты рекрутинговой сферы признают этот способ малоэффективным, т.к. работодатели просматривают печатные издания намного реже, чем соискатели. Поиск работы в Интернете. Способы поиска работы в Интернете также можно разделить на 3 направления: 1. Поиск работы через электронные СМИ. Этот вариант аналогичен поиску работы через печатные СМИ, с той лишь разницей, что соискатель использует не бумажную, а электронную форму издания. 2. Поиск работы через доски объявлений. Сейчас в Интернете открыто немало специализированных сайтов для размещения объявлений о вакансиях. Если вы не знаете, где искать работу – не будет лишним попробовать и этот способ поиска. 3. Поиск работы через специализированные сайты поиска работы – job-порталы. Этому способу я бы советовал уделить особое внимание. На подобных порталах регистрируются работодатели, размещающие вакансии и соискатели, размещающие резюме. Регистрация на job-портале позволяет использовать множество полезных функций: поиск работы по заданным критериям (должности, зарплаты, конкретные фирмы и т.д.), получать ежедневные рассылки с новыми вакансиями и многое другое. А главное – на job-портале вы сможете разместить и свое резюме, по которому работодатели будут находить вас. Этот способ поиска работы на сегодняшний день является одним из наиболее актуальных, особенно для специалистов среднего и высшего звена. Помимо общих, широкоспециализированных job-порталов существуют и узкоспециализированные, например, сайты поиска работы для IT-специалистов, финансистов, маркетологов и т.д. Обязательно разместите свое резюме и на таких сайтах. Поиск работы через кадровые агентства. Наряду с остальными способами поиска работы не лишним будет обратиться и в кадровые агентства. Вы можете подать заявку на понравившуюся вакансию из какого-либо объявления агентства, либо просто прислать или занести свое резюме. Даже если вас не утвердят на ту вакансию, на которую вы изначально претендовали, ваше резюме останется в базе данных, и вас всегда будут иметь ввиду при поступлении заявок на новые вакансии. Я бы советовал обращаться только в крупные кадровые агентства с хорошей репутацией и только в те, которые не будут требовать с вас плату за внесение вашего резюме в базу данных. Хоть эта плата, как правило, не очень большая, но такое агентство уже сразу не вызывает к себе доверия, скорее всего работу вы там не найдете. Личные визиты к потенциальным работодателям. Раздумывая, где искать работу, вы можете составить для себя список организаций, в которых вы хотели бы работать, и просто обойти их, оставить везде свое резюме, а лучше всего побеседовать с руководителем нужного уровня или специалистом по кадрам. Даже если сразу свободных вакансий не окажется, вы попадете в список потенциальных сотрудников, и если вакансия освободится, а вы при встрече произвели хорошее впечатление – с вами свяжутся. Как видите, мест, где искать работу, достаточно много, поэтому, я считаю, что при желании ее можно найти всегда. Другое дело – найти ту работу, которая бы полностью устраивала, в т.ч. и материально. Вот здесь при высоких запросах могут возникнуть проблемы. Любому работодателю нужна дешевая рабочая сила, которая будет пахать на него, не покладая рук. Вам же нужна спокойная, интересная работа за высокое материальное вознаграждение. Найти здесь компромисс всегда достаточно сложно. И успех в поиске высокооплачиваемой и идеальной во всех отношениях работы уже во многом будет зависеть от вас: начиная от грамотного составления резюме и заканчивая личной встречей с потенциальным работодателем. В дальнейших публикациях на Финансовом гении я рассмотрю отдельные тонкости и нюансы, связанные с поиском работы. Оставайтесь с нами! fingeniy.com 10 способов найти работу | #xpressaЧтобы найти себе работу, вы должны знать, чем вы хотите заниматься. Конечно же, если вы можете реализовать себя в любимом деле, то это просто замечательно! Здесь важно трезво оценить свои возможности, навыки и умения. Затем вам нужно составить резюме. От этого зависит очень многое. Если вы не знаете, как грамотно составить резюме, обратитесь к специалистам или найдите шаблоны в интернете. После этого вам нужно браться за поиски работы. Найти работу Вам помогут наши рекомендации. Итак, сегодня мы представляем вашему вниманию десять способов поиска работы. Не забывайте, что в первую очередь все зависит от вас. Под лежачий камень вода не течет! 1. Отправляемся за газетами и журналамиПрактически во всех газетах публикуют много объявлений о вакансиях. В одних местах требуется опыт, в других — нет. Быть может, вам удастся договориться об испытательном сроке. Но, что говорить, стаж в любом случае играет очень большую роль. Помечайте галочкой все заинтересовавшие вас предложения. Затем начинайте обзванивать компании. Вы вправе задавать все интересующие вас вопросы. Если ваша кандидатура будет интересной, вам назначат собеседование. Иногда для начала вам нужно просто отправить свое резюме. Если в вас заинтересуются, вам обязательно перезвонят. 2. Погружаемся в просторы интернетаНе обходите стороной интернет. Обязательно загляните на специализированные сайты по трудоустройству. Обычно у таких сайтов большая база. Вы, наверняка, найдете что-то подходящее для себя. Если есть необходимость, зарегистрируйтесь на сайте и подпишитесь на рассылку по вашей вакансии. Если появится что-то интересное для вас, вам придет письмо на почту. А благодаря ссылкам, вы сможете узнать всю исчерпывающую информацию о работодателе. Часто объявления размещают в социальных сетях и на форумах. 3. Обращаемся к друзьям и знакомымВы даже представить себе не можете, насколько часто люди устраиваются по знакомству. Не стесняйтесь того, что у вас не работы. Расскажите своим друзьям, родственникам и знакомым, что вы находитесь в поисках работы. Быть может, они смогут предложить вам вакантное место или порекомендовать вашу кандидатуру. Если вас интересует конкретная фирма, задавайте вопрос четко и ясно: «Есть ли у тебя знакомые, которые работают в этой фирме?». Если найдутся полезные люди, обязательно свяжитесь с ними. Возможно, они смогут вам помочь и передадут ваше резюме руководству. Если лед не тронулся, периодически напоминайте о себе. 4. Звоним в кадровое агентствоЕсли у вас не получается найти работу самостоятельно, обратитесь в кадровое агентство. Но будьте готовы к тому, что там гораздо чаще встречаются вакансии, которые предполагают большой опыт в работе и глубокие знания. Прежде чем обращаться в кадровое агентство, убедитесь в том, что оно уже давно зарекомендовало себя и, действительно, может помочь вам в поисках работы. Часто бывает такое, что кадровое агентство постоянно взимает с вас взносы, а толку никакого нет! Обращайтесь в кадровые агентства только по рекомендациям. Не попадитесь на удочку мошенников. 5. Посещаем специальные мероприятияВ основном такие мероприятия (их еще называют ярмарками) проводят для студентов и начинающих специалистов. Но это ни в коем случае не должно вас смущать! Не забывайте, ваша цель – найти себе хорошую работу. Обычно на таких мероприятиях присутствуют сами работодатели или представители руководства. Этот способ удобен тем, что вы на месте можете задать все интересующие вас вопросы, оценить свои силы и т.д. Часто бывает такое, что работодатель вначале предлагает стажировку. Не спешите отказываться. Если вы покажете хорошие результаты, то вас обязательно возьмут на работу. Ценные кадры всегда нужны! Если вы не нашли на ярмарке ничего интересного для себя, то по крайней мере вы не будете рассматривать этих работодателей в будущем. Не забудьте взять с собой несколько копий резюме. Интересно почитать: Последние новости Apple 6. Выходим на работодателяЭтот способ подойдет уверенным в себе людям. Разумеется, уверенность должна подкрепляться хорошими профессиональными навыками и знаниями. Здесь вам нужно будет проделать небольшую работу. Подумайте, в каком предприятии вы хотели бы работать. Составьте для себя список. Затем вам нужно прозондировать «почву» и узнать исчерпывающую информацию об интересующих вас организациях. Если это крупная компания, то у нее обязательно будет свой официальный сайт в интернете. Там, кстати, тоже частенько публикуют объявления о вакансиях. Если никаких вакансий вы не нашли, рискните и отправьте свое резюме с обращением (на сайте будет адрес электронной почты). Обращение должно быть хорошо продуманным и проработанным. 7. Ищем место для практикиНе забывайте, что все начинается с малого. Не стремитесь в один миг покорить все вершины. Такого не бывает. Быть может, для начала вам нужно просто предложить свою кандидатуру для стажировки (практики). Во-первых, вы улучшите свои профессиональные навыки. А во-вторых, у вас есть реальный шанс остаться в компании. Тем более, если вы проявите себя должным образом. Перед прохождением практики обязательно уточните один момент – есть ли возможность трудоустройства? Если нет, то выбирайте другую компанию. Когда вы найдете для себя подходящее место, не жалейте сил и всецело отдавайтесь работе. Постарайтесь впитать в себя, как губка, все самое важное и необходимое. Если вы покажете хорошие показатели эффективности труда, вас обязательно возьмут на работу. 8. Занимаемся саморазвитиемЕсли вы чувствуете, что вам не хватает знаний и навыков по вашей специализации, работайте над собой.Оглянитесь вокруг. Быть может, в вашем окружении есть успешный человек, который сможет вам дать ценные рекомендации по вашей работе и поделится своим опытом. Не теряйте время зря. Отправляйтесь в книжный магазин и купите пару-тройку книг, касающихся вашей специализации. Если есть необходимость, найдите время для того, чтобы заехать в университет, который вы заканчивали, чтобы немного «помучить» своего любимого преподавателя. Если вы чувствуете, что многое упустили, походите на платные занятия. Многие вакансии сегодня требуют хорошего знания английского языка. Быть может, есть смысл отправиться на языковые курсы или подтянуть «язык» самостоятельно. Ходите на разные тренинги и конференции. Вы должны расширять область своих знаний. 9. Готовимся к собеседованиюСобеседование, на самом деле, может сыграть очень большую роль. По этой причине к нему нужно подготовиться. Когда вы придете на собеседование, не спешите задавать вопрос о заработной плате. Это очень раздражает работодателей. Даже если вас интересуют только деньги, вы ни в коем случае не должны показать это. Работодатель должен увидеть «огонь» в ваших глазах, почувствовать интерес к работе и т.д. Вначале задавайте все интересующие вас вопросы, касающиеся компании и вашей должности. Не забывайте, что на собеседовании человек создает о вас первое впечатление. Вы должны хорошо выглядеть, быть уверенным в себе и излучать энергию успешного человека. 10. Открываем свой бизнесНикак не можете найти работодателя? Работайте сами на себя. Если вы чувствуете себя прирожденным бизнесменом и у вас есть деньги для того, чтобы вложиться в бизнес, дерзайте. Имея свой бизнес, вы не будете ни от кого зависеть. Ну и рисков и ответственности здесь, конечно, гораздо больше… Прежде чем открывать свое дело, взвесьте все «за» и «против». Посоветуйтесь с бывалыми бизнесменами, подробно распишите бизнес-план и т.д. xpressa.ru Простой способ как найти работу жизниЕсли, вставая по утру по будильнику (или без) вы не испытываете радостного предвкушения начала нового трудового дня или хотя бы достаточного интереса к ожидающим вас задачам, то, наверное, ваша работа не доставляет вам настоящего удовольствия. Не является вашей «работой жизни«. И ходите вы на неё исключительно ради денег. Или по карьерным соображениям. Или ещё по каким-то причинам, далеким от содержания самой работы. И если при этом вы думаете, что с вами всё в порядке и что в таком положении вещей нет ничего опасного, то вынужден вас разочаровать – вы серьезно ошибаетесь. На самом деле, вы находитесь на очень скользкой дорожке. Интерес пропал ко всемуДавайте представим, что вы – это некий резервуар с энергией (на самом деле так оно и есть). Но есть одна проблема – вас никто не научил что с этой самой энергией делать, как и куда её направлять, чтобы она давала тот результат, который нужен. К чему приводит такое незнание? А к тому, что эту бесценную энергию вы растрачиваете впустую, попросту говоря – проливаете зазря и без толку. Если бы увидели водителя, у которого из автомобильного бака тонкой струйкой вытекает бензин, то вы бы сказали ему, что у него крупные проблемы и что если он не залатает дырку, то долго так ездить не сможет. К сожалению, в жизни в роли такого горе-водителя выступаете вы сами. Низкий уровень энергии очень легко диагностируется. Вы чувствуете, что у вас ко всему пропал интерес, к жизни, к работе, которой вы занимаетесь. У вас нет мотивации, азарта и энтузиазма, зато есть апатия, чувство растерянности, ощущение тупика, неудовлетворенность работой. Вы чувствуете, что ваша жизнь проживается без смысла, проходит впустую, тратится на разную ерунду.
Плохая новость состоит в том, что вы не замечаете, как ежедневно растрачиваете свою энергию, работая на работе, которая не вызывает у вас каких-либо особенных чувств. Вы успокаиваете себя тем, что «все так живут» и тем самым подписываете себе приговор. Путь в пропастьОбычный парень, как и мы с вами, он начал жить не по своим, а по чужим правилам. Пытаясь устроиться на «приличную работу» в какую-нибудь компанию, где хорошо платят, он получил множество отказов, теряя на каждом массу жизненной энергии. В конце концов ему удалось получить работу, которую он на самом деле не хотел. Поскольку на работе, которая не вдохновляет, профессиональный рост невозможен, парень вынужден тратить слишком много энергии на выполнение своих должностных обязанностей. Это угнетает. В конце концов стресс и некомпетентность на работе приводят к совершению им дорогостоящих ошибок, после чего его понижают в должности. Дальше – больше, выполнение работы и уровень настроения (а также количество энергии) ухудшается еще более и его в итоге увольняют. Ему 35 (40, 45) лет и для того чтобы выжить он отказывается от всех своих планов, стремлений и желаний и устраивается на заурядную неинтересную низкооплачиваемую работу с начальником-самодуром, плохим коллективом и отсутствием каких-либо перспектив. Он раздавлен и жизнь больше не радует его. При этом на каждом этапе своей жизни он активно и самозабвенно себе врет: «да нет, все нормально», «завтра будет лучше, чем вчера», «зачем мне учиться, я и так всё знаю», «да всё у меня получится, «с понедельника начну новую жизнь» и пр. Эта ложь связывает и блокирует оставшиеся крохи жизненной энергии и ускоряет падение непутевого парня вниз.
Финал его жизни предсказуем – проблемы со здоровьем, отчаяние, одиночество и ранняя смерть (возможно даже самоубийство). Хотите себе такое будущее? Или всё же предпочтете для себя другую жизнь? Какова цель моей жизни?Альтернатива падению только одна – это взлет. Нельзя усидеть на двух стульях. Нельзя работать на работе, которая НЕ вдохновляет, НЕ вызывает интереса и энтузиазма, НЕ является работой жизни и рассчитывать на то, что будете жить счастливой и радостной жизнью. Поскольку это – ложь! Работа жизни – это неотъемлемый элемент вашего успешного и счастливого благополучия. Это та область, где вы максимально результативно сможете применить свои таланты и достичь высших уровней в профессиональном развитии. Как найти такую работу? В первую очередь вы должны ясно отдавать себе отчет ЗАЧЕМ? ДЛЯ ЧЕГО? такая работа вам нужна. Для этого вы должны видеть цель своей жизни, свою Большую Цель. Чтобы решить для себя этот вопрос раз и навсегда – скачайте у меня на сайте пошаговую систему «Стратегия жизни». Три спискаОпределив свою жизненную стратегию вы с гораздо меньшими усилиями сможете определить в чём заключается ваша работа жизни (вполне возможно, что вы поймете это уже в процесс разработки стратегии). Самый простой подход – это составить максимально полный список того что вы хотите, любите, мечтаете делать; затем составить список своих талантов (что у вас получается лучше всего и без особых усилий). А потом просто соедините оба этих списка и получите уже третий список – то, что вы хотите делать и можете делать. Далее смотрите на третий список через призму своей стратегической цели и видите, ЧТО – из того что вы хотите и можете делать – максимально соответствует вашей жизненной стратегии. Бинго! Это и будет ваша работа жизни. Проблема может состоять в том, что оценка собственных возможностей – это одна из наиболее плохо удающихся людям вещей. Я обязан вас предупредить, что есть риск того, что придется потратить много часов прежде чем вы достигните успеха. Или вас может накрыть «болезнь уклонения», когда вместо того, чтобы скрупулезно составлять списки вы будете постоянно. Разумеется, для всех эти проблем существуют решения и здесь я просто обязан пригласить вас на бесплатную стратегическую сессию, чтобы подробно рассказать от них. Записывайтесь! И сделайте это прямо сейчас. Ведь время и энергия утекают, не так ли? samsebegu.ru Способы поиска работыСпособы поиска работы
Поиск новой работы – это трудоемкий и сложный процесс. Если Вы ищете новое место работы на длительный срок, то к решению данной проблемы подходить нужно серьезно и основательно. Есть много каналов для поиска работы, но мы рассмотрим основные:
Поиск работы через сайты для поиска работы. Первый шаг – необходимо разместить резюме на самых популярных сайтах для поиска работы. Далее необходимо ежедневно просматривать имеющиеся вакансии на этих сайтах и рассылать свое резюме на заинтересовавшие Вас. После того как Вы отправили резюме, позвоните и поинтересуйтесь у менеджера по персоналу дошло ли Ваше резюме и попросите сообщить результат его рассмотрения.
Поиск работы через Знакомых. Сообщите своим знакомым о том, что Вы в данный момент ищете работу. Поинтересуйтесь есть ли подходящие Вам открытые вакансии у них в компании. Если такие есть, то попросите знакомого, что бы он порекомендовал Вас и передал Ваше резюме менеджеру по персоналу. Попросите телефон отдела кадров и уточните все возникшие у Вас вопросы относительно имеющихся вакансий.
Поиск работы через прямое обращение к работодателю. Обращение напрямую в компанию дает возможность опередить других претендентов на вакансию. Если в компаниях хорошие условия труда и высокая заработная плата, то появляющиеся вакансии чаще всего не публикуются в открытых источниках. Менеджеры по персоналу стараются заблаговременно собирать базу специалистов, которые, в случае необходимости, могли бы заменить текущих работников или занять вновь открывшуюся позицию. Поэтому стоит подумать о том, в каких компаниях Вы хотели бы работать и отправить туда свое резюме. Если в компании есть вакансия, на которую Вы подходите, то Вас пригласят на собеседование, если такой позиции нет сейчас, то возможно она появиться в дальнейшем и Вам ее смогут предложить.
Поиск работы через Газеты. Вы можете опубликовать объявление о поиске работы с указанием своего опыта, возраста и должности: Например: Каменщик. 38 лет. Опыт работы каменщиком 15 лет. Водительские права В, С 8029ххххххх Петр Сергеевич Также следует посмотреть вакансии, опубликованные в газете, если какие-то Вас заинтересуют, то следует позвонить по указанным номерам телефонов, и договориться о собеседовании. В газетах чаще всего размещают вакансии рабочих специальностей, и ожидать предложений на руководящие должности не стоит.
Поиск работы через кадровые агентства. Есть несколько правил при поиске работы через кадровое агентство: 1. Напишите полное резюме (см. «Примеры резюме»). Ваше резюме может остаться незамеченным в большой массе приходящих писем по причине не правильного составления. 2. Отправьте резюме во все известные Вам кадровые агентства, даже если на их сайтах не размещены подходящие Вам вакансии. Многие вакансии менеджеры по персоналу не вывешивают в интернете. 3. Если Вы не хотите рассылать свое резюме во все кадровые агентства, и вас заинтересовала конкретная вакансия, но по ней возникли вопросы, прежде чем отправлять на нее свое резюме, нужно позвонить HR-менеджеру с уточнить имеющиеся у Вас вопросы. Если у Вас не получилось ему дозвониться, то напишите ему. Помните, что график у менеджера по персоналу очень плотный, поэтому бывает тяжело застать их на рабочем месте, и сложно дозвониться по телефону. 4. Реагируйте спокойно, если Вам сразу не ответят и не пришлют подтверждение о получении Вашего резюме, – поток резюме в агентство огромный, и у HR-менеджеров не всегда есть возможность отвечать всем и сразу. 5. Большинство агентств работает только по будням. Поэтому учтите, что на собеседование в кадровое агентство необходимо будет приехать в рабочее время. Далеко не все менеджеры по персоналу готовы проводить встречи в выходные дни и после работы. 6. К собеседованию в кадровом агентстве следует готовиться, как и к любому другому собеседованию. Не задерживаетесь. Если опаздывайте – предупредите своего HR-менеджера по телефону. Если пришли пораньше, то лучше дождаться назначенного времени. 7. Через некоторое время после встречи, напишите или позвоните своему менеджеру по персоналу, чтобы узнать результат рассмотрения Вашего резюме. 11. Если Вы уверены в том, что эта вакансия Вам не интересна, то лучше предупредить HR-менеджера об этом заранее, до встречи с потенциальным работодателем. 12. После встречи с потенциальным работодателем обязательно позвоните своему HR-менеджеру, и расскажите о своих впечатлениях.
Совет: Не столь Важно каким способом для поиска новой работы Вы воспользуетесь, главное помните, что везде работают люди, поэтому будьте дружелюбны, и тогда поиск новой работы станет для Вас приятным и не затянется на долго.
khomich.info
|
