Трудовая инспекция спб официальный сайт подать жалобу. Трудовая инспекция санкт петербурга официальный сайт написать жалобу

Государственная трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

• контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
• предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
• привлечение виновников к административной ответственности
• расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
• инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
• приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. В частности, это должностное лицо имеет право:

1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?

В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, но и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав сотрудника предприятия или организации. В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении. Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке. Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации. При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса.

Адрес и телефон

98095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а Телефон для связи: (812) 746-59-86 [email protected] Ближайшие метро: Нарвская, Кировский завод.

trudinspection.spb.ru

Адрес для подачи жалобы в Трудовую инспекцию

Работники, чьи трудовые права ущемляются работодателем, и не получающие гарантированных законом выплат за свой труд, имеют право обратиться в Трудовую инспекцию. В этот уполномоченный государством орган обращаются с проблемами, связанными с режимом отдыха, длительностью отпусков, выплатой пособий и т.д.

Жалоба

Основанием для проверки работодателя сотрудниками Трудовой инспекции выступает жалоба, поданная работником предприятия или организации. Заявление может быть подано в простой письменной форме с соблюдением правил деловой переписки. Это означает, что оно должно соответствовать следующим критериям:

• краткость, точность изложения проблемы;
• соблюдение норм русского языка, правил орфографии и пунктуации;
• в жалобе необходимо указывать свои контактные данные.

Жалобу в Трудовую инспекцию можно написать тремя способами:

1. Личное посещение уполномоченного органа.
2. Отправление заявления через почту с гарантией вручения.
3. Жалоба, адресованная онлайн. Это делается через официальный веб-ресурс Государственной инспекции труда.

Личное посещение

Жалоба пишется в 2 экземплярах, они отдаются в Трудовую инспекцию. В заявлении необходимо указать контакты и адреса заявителя, по которым придет ответ на сообщение.

Почта

Использование почтового канала аналогично личному обращению. Так как жалоба подается дистанционно, то необходимо уведомление о том, что она дошла до адресата.

Сайт

Наиболее простой и удобный способ. На сайте находится специальная форма, созданная для обращений граждан. Нужно корректно заполнить все ее поля. После того, как все сделано, нажать на опцию «отправить». Кроме того, во вкладке «мои вопросы» можно ознакомиться с часто встречающимися у работников ситуациями, а также в иных разделах просмотреть реальные результаты работы инспекторов.

Действия государственного инспектора

В течение 30 дней на жалобу должен прийти ответ. И этот срок не зависит от того, каким способом было принято заявление: почтой, лично или через сайт. Исключительные ситуации предполагают, что срок подготовки ответа может быть продлен примерно на 30 дней. В компетенцию государственного инспектора входит осмотр, истребование копий документации у работодателя. Но только тех, которые непосредственно относятся к предмету, указанному в жалобе. Если инспектор убедится в том, что нарушения были, он может вынести работодателю предписание о том, чтобы их ликвидировали. Если работник опасается мести со стороны работодателя или иных негативных действий, он может попросить о конфиденциальной проверке. При ней инспектор не указывает имени человека, чья жалоба явилась основанием для проверки.

Собранные документы в итоге проверки могут стать доказательствами в суде при предъявлении иска. Гражданин, чьи законные интересы были нарушены действиями или их отсутствием со стороны работодателя, может обратиться за помощью к суду. Истец в этом случае оспаривает действия в порядке публичных отношений.

Адрес для подачи жалобы от гражданина

В структуре органов власти, относящихся к исполнительной ветви и занимающихся государственным надзором и контролем над соблюдением трудового законодательства, главное место отведено Роструду. В этот орган направляются жалобы, в том числе и на действия (бездействия) инспекторов трудовой инспекции. Роструд работает через территориальные подразделения, которые имеют аналогичные функции. Это государственные Инспекции труда, работающие в регионах РФ.

trudinspection.spb.ru

Анонимная жалоба в инспекцию по труду

В соответствии со статьей 353 ТК РФ, Государственная инспекция труда уполномочена рассматривать обращения, письма и жалобы, поступающие от граждан в случае нарушения их трудовых прав. Этот государственный орган контролирует соблюдение трудового законодательства по всей территории России. Россиянин, чьи права были нарушены на предприятии или в компании, где он работает, может писать жалобу на работодателя. В качестве оснований к написанию заявления чаще всего служит невыплата заработной платы или премии, декретных, отпускных. Кроме того, несоответствие рабочего места нормам по охране труда и т.д.

ВАЖНО: Если основанием жалобы служит незаконное увольнение, то заявление от гражданина рассматривается 10 дней. Многие граждане, жалуясь на работодателя, продолжают на него работать. Если работодатель узнает, что работник написал на него жалобу, то это еще более может усугубить непростые отношения. Некоторые работники боятся преследования со стороны работодателя. Поэтому многие хотят отправить жалобу на организацию анонимно. Насколько это позволяет сделать действующее законодательство?

Статья 7 №59-ФЗ говорит о том, что в обращении гражданина к уполномоченному государственному органу должна содержаться личная о нем информация, в частности, фамилия, имя, отчество гражданина, а также адрес. По адресу сотрудники Трудовой инспекции, куда граждане отправляют обращение, отвечают на него. Исходя из этого, об анонимности не может быть и речи, поскольку все данные гражданина указаны в жалобе: фамилия, имя, отчество адрес, телефон. Кроме того, закон прямо указывает на то, что анонимные сообщения, не рассматриваются Трудовой инспекцией.

С 2013 года на сайте Онлайнинспекция.рф существует возможность отправки жалобы в электронной форме. Если гражданин хочет сохранить анонимность для работодателя, то при заполнении полей анкеты и адреса, следует указать на свое желание остаться для работодателей неизвестным. Сотрудники Трудовой инспекции должны сохранить имя заявителя в тайне при осуществлении по его жалобе проверочных мероприятий у работодателя.

ВАЖНО: Жалоба может направляться одним из трех способов: через почту, лично и через сайт. Если гражданин требует соблюдения конфиденциальности, должностные лица Трудовой инспекции должны выполнить его желание. Но в жалобе анонимность запрещается, так как необходимо указывать о себе полные данные. ВАЖНО: Обязанность инспекторов сохранить имя заявителя в тайне содержится в статье 358, части 2 ТК РФ. Как эта статья реализуется на практике, сказать сложно.

На основании жалобы, поступившей в Трудовую инспекцию, должностное лицо проверяет работодателя. Инспектор при проверке ограничен рамками закона. В частности, он не может требовать у работодателя документацию, которая не относится непосредственно к предмету жалобы. При проверке инспектор должен предъявить работодателю приказ своего руководства о ее начале. Кроме того, служебное удостоверение.

Если инспектор в результате проверки найдет нарушения, отраженные в жалобе, он составляет предписание работодателю о том, что недостатки необходимо устранить. Работодатель может это сделать в течение 10 дней. Дольше нельзя: за это грозит штраф. Работодатель может и не согласиться с выводами инспектора: в этом случае, не выполняя предписание, он обращается с иском в суд. Написать заявление работодатель обязан в течение 10 дней.

trudinspection.spb.ru

В какую трудовую инспекцию подавать жалобу

Работник, если его права нарушены, имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда. Этот уполномоченный государством орган контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает граждан при наличии незаконных действий со стороны работодателя, принимает меры к устранению выявленных нарушений. Государственная инспекция труда, ее подразделения работают в каждом из регионов России. В интернете можно узнать почтовый адрес уполномоченной организации, а также зайти на ее официальный сайт

Жалоба гражданина является средством защиты прав, которые нарушаются работодателем на месте трудовой деятельности гражданина. Жалоба может быть подана при личном визите в Трудовую инспекцию, адрес которой можно найти в интернете. Кроме того, по почте, заказным письмом, но с уведомлением: гражданин должен понимать, что его заявление дошло до инспектора. Суть жалобы должна быть кратко описана, но с информацией, достаточной для того, чтобы инспектор смог принять обоснованное решение. По жалобе работника проводится проверка, вне зависимости от того, где проживает заявитель.

Если гражданин подает жалобу в электронной форме, на сайте Онлайн инспекции, то в поле «город», он указывает соответствующий населенный пункт, а также местонахождение работодателя.

Полезные адреса:

• Государственная инспекция труда г. Москвы – улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.
• Государственная инспекция труда в г. Санкт–Петербурге – улица Зои Космодемьянской, дом 28а.
• Государственная инспекция труда в г. Екатеринбурге – Мельковская улица, дом 12.
• Государственная инспекция труда в г. Мурманске – улица Буркова, дом 28.

Адреса государственных органов, в полномочия которых входит соблюдение трудовых прав граждан, можно посмотреть в интернете. Многие инспекции разрабатывают систему электронной и живой очереди. В определенные дни должностные лица принимают население только по электронной очереди. В иные дни – только по живой, без талонов.

Для граждан, желающих пожаловаться на действия инспекторов труда вышестоящему руководству, а также для работодателей в порядке досудебного рассмотрения спорного правоотношения, в определенные дни, в интервалы времени, указанные на сайте, принимает руководитель Трудовой инспекции. Гражданам в Трудовой инспекции Москвы предоставлена возможность проконсультироваться по скайпу, кроме того, существуют номера горячей линии, куда можно позвонить и задать необходимый вопрос.

По заявлению от работника, инспектор проводит проверку работодателя. Она является внеплановой. Распоряжение о ее проведении отдается начальником – высшим должностным лицом Трудовой инспекции. В процессе мероприятия инспектор предъявляет документы, которые подтверждают его личность, приказ о проверке. Все документы должны быть написаны четко, без ошибок. Например, если работодатель в процессе их изучения, найдет ошибку в наименовании своей компании, неточности в адресе, он может отказать инспектору в проверке и не пустить на территорию организации. Инспектор проверяет только те документы, которые связаны с сутью жалобы. Иные бумаги инспектор не должен изучать. Любое действие, совершенное инспектором в противовес закону, может стать основанием для написания на него жалобы со стороны работодателя.

trudinspection.spb.ru

Статьи о трудовой инспекции СПб

trudinspection.spb.ru

Трудовая инспекция спб официальный сайт подать жалобу

• для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
• для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
• вести следствия о несчастных случаях на производстве;
• предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
• направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
• наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

Какими могут быть проверки? Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

Трудовая инспекция санкт-петербурга

Полномочия инспектора:

• выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
• предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
• выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
• привлечение к административной ответственности;
• расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
• инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
• приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Что делать, если вы не согласны с решением Принятое решение трудовой инспекции (как и других гос. органов) можно обжаловать в случае, если заявитель не согласен с результатом.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге

Содержание:

• Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?
• В какую трудовую инспекцию подавать жалобу
• Трудовая инспекция онлайн — как обратиться в инспекцию по труду
• Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
• Forbidden
• Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
• Трудовая инспекция в санкт-петербурге
• Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
• Трудовая инспекция оставить жалобу
• Трудовая инспекция красноярск написать жалобу
• Трудовая инспекция спб написать жалобу

Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге

Аналогично заполняются данные Ответчика. Трудовая инспекция красноярск написать жалобу Суть жалобы должна быть кратко описана, но с информацией, достаточной для того, чтобы инспектор смог принять обоснованное решение. По жалобе работника проводится проверка, вне зависимости от того, где проживает заявитель. Если гражданин подает жалобу в электронной форме, на сайте Онлайн инспекции, то в поле «город», он указывает соответствующий населенный пункт, а также местонахождение работодателя. Полезные адреса:

• Государственная инспекция труда г. Внимание

  Москвы – улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.

• Государственная инспекция труда в г. Санкт–Петербурге – улица Зои Космодемьянской, дом 28а.
• Государственная инспекция труда в г.
Екатеринбурге – Мельковская улица, дом 12.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Действия при поступлении обращения Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют. По итогу проверки должен составляться акт. Для разрешения доступа к учётной записи от Онлайнинспекция.рф выскочит запрос на экране, после чего нажать кнопку «Предоставить».

• 6 шаг.

  Заполнение личных данных: ФИО, адрес электронного ящика, телефонный номер. Внимание Обязательная информация для заполнения помечена красной звёздочкой.

• 7 шаг. Заполнение электронного заявление, с указанием названия и фактического месторасположения работодателя.
• 8 шаг.

Указать юридический адрес организации, ИНН, ОГРН, данные о руководителе.

• 9 шаг. Далее излагается суть обращения.

Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно. Основные нарушения трудовых прав работников со стороны работодателя Права и обязанности всех участников трудовых отношений зафиксированы в ст.ст.21 и 22 ТК РФ.

abm-a.ru

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

В случае нарушения трудовых прав граждане имеют право обращаться за помощью к Государственной инспекции. Форма жалобы может быть разной, как и основания к ней. Наиболее распространенными ситуациями, заставляющими граждан обращаться к Государственной инспекции, выступают вопросы невыплаты работодателем заработной платы, премий, пособий, декретных, предоставление рабочего места, не указанного в трудовом договоре, проблемы с отпусками и днями отдыха. Все эти вопросы, а также развитие иных негативных ситуаций в трудовой сфере, рассматривает Государственная инспекция.

Каким образом можно подать жалобу?

Закон позволяет гражданину использовать один из вариантов обращения с жалобой:

• подача заявления лично;
• подача жалобы заказным письмом через почту;
• онлайн заявление.

Все способы разрешены законом. Заинтересованному лицу необходимо выбрать один из них, который более подходит.

Онлайн Инспекция

Онлайн Инспекция – это сайт, который позволяет пожаловаться гражданам на работодателя в электронной форме. Навигация сайта не вызывает трудностей. На нем представлены сервисы:

• сообщить о проблеме;
• трудовой навигатор;
• электронный инспектор;
• дежурный инспектор;
• обсуждения и т.д.

Кликнув на опцию «сообщить о проблеме», пользователь попадает на страницу сайта, где перечислены наиболее распространенные основания обращения к Трудовой инспекции. Перечислим их:

• прием на работу;
• рабочее время;
• время отдыха;
• изменение условий трудовой деятельности;
• увольнение;
• заработная плата и т.д.

Пользователю нужно выбрать основание нарушения его трудовых прав. Например, нажав на опцию «прием на работу», гражданин перенаправляется системой на электронную форму, которую нужно заполнить. Преимуществом онлайн обращения выступает то, что поля анкеты четко систематизированы. Это исключает вероятность ошибки и некорректного заполнения анкеты. Если пользователь заполнит неверно соответствующую графу, то система даст сигнал об ошибке. Перед заполнением заявления, сайт указывает, что ответ на жалобу будет предоставлен в срок до 30 дней.

Кроме заявления, сайт предлагает приложить к нему фото и иные материалы, которые являются доказательствами правдивости изложенных в жалобе сведений. Документы и фото загружаются также онлайн и уходят в Трудовую инспекцию вместе с заполненной анкетой.

На сайте можно найти обсуждения норм трудового законодательства с экспертами. В том числе и обсуждения положений, которые являются устаревшими или спорными. Пользователь во многих случаях может найти решение своей проблемы. Разъяснения статьям ТК РФ дают на сайте представители Трудовой инспекции. Любой пользователь может дать свою оценку экспертному заключению.

Для того чтобы отправить онлайн заявление в Трудовую инспекцию, на сайте необходимо зарегистрироваться. Пользователь должен указать свой статус (пользователь или эксперт), фамилию, имя, отчество. Далее, заполняются данные об организации: ИНН, наименование, организационно-правовая форма компании. Следом, пользователь заполняет поля с индивидуальными данными: город, дата рождения, телефон, адрес электронной почты, почтовый адрес, пароль к сайту. Исходя из этих данных, создается личный кабинет. С этого момента гражданин считается зарегистрированным на сайте.

trudinspection.spb.ru

• 
  Трейдер валютный
• 
  Лидогенерация инструменты
• 
  Коммерческое предложение реклама
• 
  Тинькофф авиа
• 
  Наследство адвокат
• 
  Транспорт логистик
• 
  Адвокат наследство
• 
  Валютно торговая биржа
• 
  Как себя представить на собеседовании
• 
  Биржа биткоинов россия онлайн
• 
  Заявка на автокредит онлайн без первоначального взноса