Причины, по которым женщине тяжело найти работу. Тяжело найти работу

Не могу найти работу и у меня депрессия, что делать?

Содержание статьи

Ситуация, когда молодой человек, имеющий вроде бы востребованную специальность, долго не может найти работу, к сожалению, не редкость. При этом возникает чувство, что, мол, меня никто не понимает и никому я не нужен. Такое положение вещей, понятное дело, не может устраивать и удовлетворять: каждому из нас хочется чувствовать себя нужным и значимым. Отсутствие работы надолго подрывает веру в собственные перспективы. Кажется, что ничего хорошего в жизни уже не будет. Кроме того, мужчине значительно тяжелее переживать положение, когда он не может найти работу. Если женщина имеет возможность укрыться за воспитанием детей, сосредоточиться на семье и надеяться на супруга, то у сильного пола такого преимущества нет. Мужчина хочет чувствовать себя нужным в профессии, только тогда он по-настоящему счастлив. В данной статье рассматриваются чувства человека, который не может профессионально реализоваться значительное время, и предложены пути решения проблемы. Что можно делать в случае, когда вас преследуют одни неудачи?

Суть проблемы

Не всегда работу удается найти так легко и просто, как кажется. Иногда проходят недели и месяцы, а ситуация не меняется. Вроде бы вы не вчера окончили институт и обладаете вполне приемлемыми знаниями, а вот работодатели почему-то не торопятся вас замечать. Конечно, такая ситуация удручает и заставляет страдать. Начинают появляться мысли, что, мол, раз меня не берут на желаемую должность, значит, я не способен ни на что. Не торопитесь делать поспешные выводы, не терзайтесь понапрасну. Быть может, вы сами не очень активно ищете работу? Во всяком деле необходимо проявлять упорство и заинтересованность. Когда личность предпочитает закрываться в своей проблеме, удача тоже отворачивается. Нередко у человека, не могущего найти работу, формируется депрессия, а как выйти из нее он не представляет. Для такого решительного шага нужна уверенность в себе и смелый взгляд в будущее.

Наличие диплома

Наличие диплома – это не показатель, а лишь возможность, дополнительная ступенька к собственному развитию. Документ не может служить гарантией успеха, это было бы слишком просто. В настоящее время требуются профессионалы, умеющие делать что-то сверх предложенной должности, интеллектуально развитые и компетентные.

Чувство никчемности

Когда вы долго не можете найти работу по душе, в голову начинают закрадываться самые страшные сомнения. Редко у кого в этот момент не опустятся руки, не сломается вера в себя, не угаснет желание продолжать что-то делать. Нередко даже возникает депрессия, кажется, что удача совсем отвернулась. Постепенно формируется ощущение опустошенности и ненужности. Эти чувства вполне закономерны и естественны. В самом деле, как можно чувствовать себя, если, к примеру, меня никуда не приглашают на работу, хотя соответствующие усилия прикладываются. Человек со временем начинает сомневаться в том, что у него вообще что-нибудь получится. Но легче всего сказать себе, что у меня ничего не получается. Важно всеми силами продолжать действовать. Если понадобится, бейте в одну и ту же точку множество раз, когда-нибудь обязательно повезет. Нужно постараться преодолеть в себе мнимое чувство никчемности. Помните, что вы ценны сами по себе и как специалист. Не нужно раньше времени опускать руки, продолжайте бороться за свое место под солнцем. Существует мнение: если мной не интересуются, значит, я недостаточно громко о себе заявляю.

Кажущаяся безысходность

Как справиться с депрессией и найти выход из затруднительного положения? Когда вас захватывает чувство безысходности, все силы куда-то уходят, не хочется ничего делать. Надо сказать, что легче всего спрятаться от всех проблем за маской неудачника и далее ничего не предпринимать. Так поступают не только слабые люди, но и те, кто по каким-то причинам в себе разочаровался. Сильная сосредоточенность на отсутствии работы мешает ее найти. Чем больше мы погружаемся в переживания, тем сильнее разочаровываемся в имеющихся перспективах. Некоторые люди, начиная искать работу и не получая при этом мгновенного результата, сразу впадают в уныние. Они не хотят делать ничего дополнительно для того, чтобы их заметили. Лишь действие способно изменить нашу жизнь в лучшую сторону. Стоит помнить об этом, когда вы планируете привнести что-то новое в свою жизнь. Если рассуждать так, что меня никуда не возьмут, не стоит и надеяться на перемены. Очень многое зависит напрямую от настроя человека, в том числе успех.

Фриланс

Этот вид деятельности уже удачно опробовали многие люди. Возможно, такая перспектива подойдет и вам. Если вы долгое время страдаете от того, что не можете найти работу, знайте – выход есть. Для этого нужно всего лишь лучше оценить свои возможности, немного потренироваться и поверить в собственные перспективы. Только тот побеждает в нелегкой борьбе, кто готов идти до конца и предпринимать активные шаги. Когда же человек пассивно лежит на диване и страдает от собственной кажущейся профессиональной непригодности, он не сможет найти себе занятие по душе никогда. Не нужно думать, что меня не примут, потому что нет соответствующего образования или опыта. Судьба любит предприимчивых и смелых.

Фриланс – отличное решение для тех, кто хочет работать дома и ценит собственную независимость. Сегодня существует множество направлений деятельности, которой можно заниматься, находясь в уютной и спокойной атмосфере: дизайнерское дело, написание статей, разработка сайтов. Конечно, далеко не всем людям этой подойдет. Работа фрилансера подразумевает усидчивость, ориентированность на результат, умение брать на себя ответственность, усилия, прикладываемые в одиночку. Если человеку хочется открыть в себе новые грани и перспективы, то он вполне может избрать фриланс в качестве основного и доходного занятия. Придется приложить заметные усилия, но они того стоят. Такой вид занятости может стать как временным решением, так и постоянным.

Непрерывное движение

Активность – залог успеха в любом деле. Будьте предельно открытыми для новой информации, тогда в вашей жизни скоро произойдут значительные перемены. Если вы выбрали для себя определенную дорогу, не отступайте. Результаты обязательно появятся, нужно только действовать и не терять присутствие духа. Тот, кто рассуждает так, что, мол, мной не интересуются, вряд ли я буду полезен, не достигнет видимых изменений в лучшую сторону. Вера в себя и собственные возможности – это половина успеха. Будьте готовы в какой-то момент принять вызов судьбы и доказать окружающим, на что способны.

Таким образом, проблема поиска работы всегда актуальна. Если вы до сих пор не можете найти занятие по душе, значит пришло время отложить сомнения и начать действовать.

Похожие записи

Не могу найти работу. Так устал и так плохо на душе, жить не хочу

Напишите свою историю

Привет всем!меня зовут Олег и мне через неделю 27 лет,не хочу думать об этом даже так как в 27 лет у меня ничего нет. Нет родился и вырос я в полноценной семьи в которой очень здорово до сих пор,родители,сестра меня безумно любят и я их,мне все давали чтобы только стал нормальным человеком.Ну вот я и вырос но я не нормальный,знаете почему, Получил высшее образовании.побывал в США как студент,отслужил в армии и переехал, живу в Москве и не могу себе найти работу...Не знаю что за черная полоса в моей жизни но два месяца я без работы,так устал и так плохо на душе,самое главное я понял что я ничего не умею делать и еще то что опыта нет большего,я не знаю что делать я настолько чувствую пустым человеком что жить не хочу,просто не нужен я никому и не знаю что делать.Вот думаю может зря живу так как не счастлив я((( Читаю молитвы,хожу в церковь но даже Бог меня не слышит я трус и я неудачник я не могу радоваться жизнью и я не знаю чего хочу и как жить .А еще ночами плохо сплю и больно оченьПоддержите сайт:

Олег , возраст: 25 / 28.08.2014

Отклики:

Что страшного в том, что 2 месяца не найти работу (если я правильно понял суть проблемы)? С другой стороны, это может говорить о том, что как-то не так или не то ищешь. Например, нужно уметь различать, где действительно требуются новые кадры, а где отделу кадров просто нечем заняться и ты приходишь стотысячепервым на собеседование (полным полно таких "вакансий"). Раз такие дела - лучше перед походом на собеседование уточни по телефону, сколько соискателей (я так делаю и считаю, что ничего бестактного или какого-то еще в этом нет), если отвечают, что 200 человек или как-то подозрительно туманно - не иду туда, сразу звоню другим. Я ценю свое время. И вообще как можно подробнее расспрашиваю - что требуется и т.д. по телефону. Если объявление выделено (на сайте или в газете) и\или каким-то способом бросается в глаза - "ОТЛИЧНЫЕ УСЛОВИЯ!!! бЛА БЛА БЛА!!!" верный признак, что там давным давно никто не требуется и что там есть отдел кадров, которому "просто скучно", либо это МЛМ. Есть также должности, на которые специалистов дефицит и наоборот... Например, очень долго пытался попасть на должность сисадмина, а потом взглянул на сайте "авито" количество просмотров таких вакансий (их оказались тысячи) и ужаснулся - судя по всему, там немерено желающих, можно всю жизнь искать и не попасть никуда. Можешь обратиться в центр занятости населения - это государственная структура, которая будет предлагать работу по твоим запросам, а также выплачивать маленькое пособие по безработице. Иногда там очень "плохую" работу предлагают, а иногда и абсолютно наоборот, мамина знакомая так в газпром попала. Есть также "проклятые" сайты - не знаю почему, но там очень долго можно искать работу, тогда как на других с первого раза находится. Так что искать лучше через поисковики, чтобы охватить побольше разных сайтов и возможностей. А еще советую проанализировать, что будет полезнее для твоей карьеры. Так как везде хотят опыт работы. Вот почти все, что мог бы сказать - надеюсь, чем-то помог. Советую перечитать еще раз, ибо это мой жизненный опыт, который нарабатывался множеством шишек. И - да, считается, что, чтобы найти хорошую работу - надо разослать резюме в среднем в 100 мест, при этом будет около 10 откликов и 2-3 из них подойдут твоим запросам. Это абсолютно нормально! Поиск работы - это тоже работа, и работа важная и ответственная - подумай сам, как оптимизировать поиски! Ни пуха! В Москве, конечно, не пропадешь.

Алексей , возраст: 27 / 28.08.2014

Ксена , возраст: 39 / 29.08.2014

www.pobedish.ru

Почему женщинам трудно найти работу?

Вы ищете работу уже некоторое время и пока не нашли подходящую? Вам отказывают в устройстве на желанное место, но зазывают туда, где вы работать не хотите? Многие женщины недоумевают о причинах этого и не знают, что делать. К неудачам может приводить не одна причина. Есть несколько способов их преодолеть. Узнав их, вы, скорее всего, сможете добиться успеха, так как не допустите ошибок, совершённых в прошлом.

Причины неудач в поисках работы

Их может быть несколько, выделю базовые: 

1. Женщине не нужно думать о карьере и доходе.

Так считает большинство женщин. Гораздо важнее наличие свободного времени, чтобы заниматься семьей. Время - одна из болевых точек современной женщины. Его не хватает тем, кто работает, но об этом же говорят и те, кто не работает. Так может причины не в самом времени, а в отношении к нему конкретной личности? Если не думать о карьере или другом варианте профессионального роста, то никогда не будет у вас высокого дохода. Увы, стоит все таки помнить о том, что в жизни бывает всякое. И если у вас нет профессиональных достижений, в такие периоды жизни вы можете оказаться в "яме" не только финансовой, но и социальной.

2.Теряется баланс между работой и личной жизнью.

​Мечта о жизни в "потоке", ежедневной мотивации "бежать и трудиться", на мой взгляд, наивная и детская. В любой работе бывает спад, бурление, затишье... Здесь скорее стоит задуматься о том, что усталость накапливается годами. Именно там создались "дыры", через которые и просачивается она: перегрузки, отсутствие качественного питания, занятий спортом, переключений с дел домашних на семейные. В результате все смешивается. Не понятно, когда ты еще в профессиональной своей роли, а когда ты уже в домашней.  И тогда начинаются мечты о "двигателе с вечной радостью". Научитесь переключаться и отключаться и позаботьтесь о себе, расчистите "завалы" усталости и он сам заработает, создавая вам поток&

3. Отсутствие образа себя в работе, своей идентификации в профессии. 

​Какой я преподаватель? Какой бухгалтер, менеджер, продавец... Если у вас нет образа себя, то и ваши нынешние или будущие работодатели не видят привлекательности. 

Можно привести параллель с продажей товара. Как же стать искусным продавцом своих навыков и знаний? Для этого нужно сделать два шага. Во-первых, грамотно составьте резюме. Если оно написано формально, то работодатель, скорее всего, пропустить его без внимания. Во-вторых, ведите себя правильно во время собеседования, покажите "товар во всей красе", подчеркните свои самые сильные стороны, которые полезны прежде всего компании. Это позволит вам лучше продать свои знания и умения.

4. Держаться за имеющееся, расслабиться в зоне комфорта. 

​Ох, как же мы, женщины, не любим перемен.Это чувствуется и в быту, например я очень не люблю обновления скайпа :). И тем не менее, что значит работать по накатанным обязанностям? Да, вы приходите в офис и вам уже не надо вспоминать, как войти в программу вашей корпоративной сети, как заполнить этот документ или другой.

Я слышу от женщин, что для них хорошая работа это та, где высокая зарплата и есть пара-тройка часов для личных занятий и дел. Посидеть в социальных сетях, совершить серфинг по интернету - святое дело.

На самом деле именно тогда, когда все становится привычным и накатанным наступает зона риска - вы чувствуете себя в безопасности и не осознанно стараетесь ее удержать.  Три года такой жизни приведут  к запуску процесса "деградации". Все как в природе: либо расти, либо засыхать.  Растите либо в вверх, по карьерной лестнице, либо в ширину своего профессионализма. 

5. Искать работу мечты, которой по факту нет.

​Еще раз, любая работа будет сталкиваться с разными периодами спадов и подъемов, трудных переходов и конфликтных ситуаций. Такого места, где бы вас всё устраивало, не найти нигде. Печально, но сегодня количество рабочих мест меньше числа желающих их занять.

Естественно, что работодатели это используют для создания условий работы, которые выгодны им. Навряд ли эта ситуация изменится в скором будущем. Скорее даже усугубиться ситуация. Вот и автобусы без водителей становятся реальностью, а не сюжетом фантастических повестей. Поэтому перестаньте искать работу мечты. Иначе вы многие годы будете без работы и без денег.

Стереотипы мешающие найти работу

В женской голове сразу вырисовываются свои стереотипы:

1. Там слишком незначительная зарплата. Тут же происходит оценка очередной вакансии.Не важно, что у нее нет дохода вовсе, либо пенсия не позволяет жить, а вынуждает существовать.

В женской голове срабатывает стеореотип: "Ну сколько могут получать курьеры или расклейщики объявлений? Ради этой должности не стоит и шевелиться."

Знаете, иногда такой сотрудник может получать больше, чем врач или учитель. В качестве плюсов можно увидеть и то, что при таком труде человек имеет меньше ответственности и нервного напряжения, чем при высокой должности.  

2. Это всё обман. Зачастую это действительно «развод». Но бывает, что такие объявления составляют честные работодатели. Хотя стоит согласиться с тем, что "туманных вакансий", с ничего не деланием за высокую зарплату, стоит избегать. Правда ничего не мешает навести справки о том, кто предлагает работу.

3. Это меня недостойно. Те, кто имеет высшее образование, часто не хотят работать курьерами, сиделками, горничными и т. п. Разумеется, если вы имеете не один источник дохода, то можете отказаться от такой работы. Не будьте привередливы, если не можете купить самое необходимое. И вспомните эмигрантов, когда речь шла о выживании и адаптации в новой стране, то многие начинали с не престижных должностей. Почему " за морями" можно, а в своей стране не достойно?

4. Вы выбрали неверную стратегию поиска. Действительно, руководителя филиала большой компании не станут искать хедхантеры в газете местных объявлений. Ими занимаются специализированные кадровые агентства и работают рекомендации.  

5. Вы ищете работу слишком хаотично. Да, к такому выводу приходишь часто, анализируя как это делают женщины. Отправила пару резюме и ждет, что ее позовут и сразу на высокий оклад. За хорошее место придется побороться. Одна моя клиентка вела учет отправленных резюме, записывала в свою тетрадочку. И о, чудо свершилось! Правда, после 53-ей отправки резюме и 24-го собеседования. 

Будьте готовы:

Хорошую работу отыскать нелегко. Иногда уходят долгие месяцы  на поиск вакантных мест, рассылку резюме и походы на собеседования.

Кому работу найти сложнее всего?

В группе риска находятся:

• Люди, меняющие место работы слишком часто («летуны»). В отделе кадров не хотят иметь дело с людьми, неспособными задержаться на одном предприятии долгое время. Такие кандидаты воспринимаются как ненадёжные. В ходе одного исследования социологов 91 % опрошенных признались, что не собираются трудиться на одном месте дольше трёх лет. Но поколение, родившееся в начале XXI века, так любит менять работу! Работодателям нужно учитывать, что у таких кандидатов есть свои плюсы: гибкость, знания и навыки в разных областях профессиональной деятельности. Вы можете это использовать. Расскажите о выгоде, которую вы принесли тем предприятиям, где работали прежде. Подтвердите свои слова с помощью цифр и фактов.
• Хронические безработные. Речь идёт о тех, кто не может никуда устроиться более двенадцати месяцев. Работодатели не спешат брать их на работу, так как их не взяли в других местах. Другая причина – возможная утрата части профессиональных навыков и умения трудиться в коллективе. Это характерно для женщин, которые длительное время были в декретном отпуске. Поэтому, не засиживайтесь в декретном отпуске, старайтесь подрабатывать, пусть даже дистанционно. Можно подрабатывать в интернете фрилансером, пока есть у вас свободное время.
• Работники с высокой квалификацией. Часто тем, у кого блестящее резюме, говорят: «Вы слишком хороши для нас». Это означает отказ от найма. Потенциальные работодатели могут не понимать, как такой претендент на место может соглашаться на скромный оклад и должность рядового трудящегося. Они думают, что он их покинет сразу, как ему подвернётся местечко получше, или запросит прибавление к заработной плате, учитывая свой богатый опыт и знания. Если вы обладаете высокой квалификацией и соответствующим опытом работы, то попробуйте разъяснить работодателю, по какой причине желаете получить место именно у него. Может, вы устали от руководящего поста и хотите иметь больше времени для личных дел.

Если вы примените эти советы, то ваши поиски работы увенчаются успехом уже в скором будущем. Просто помните о том, что РАбота - это не рабский труд на чужого дядю, как принято транслировать в интернете.

РА - Бог солнца у славян, отсюда такие слова, за которыми вы стремитесь - РАдуга, РАдость, РАсвет....  свет, который вы излучаете благодаря профессиональному  своему потенциалу личности. Светить ли на наемной или собственной работе - ваш выбор.

PS: Сделайте полезное дело, поделитесь статьей с подругами в своих социальных сетях. Просто нажмите на кнопочки социальных сетей вверху статьи.​

finanscompass.ru

Что делать, если долго не можешь найти работу? — The Village

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

www.the-village.ru

что делать и почему я не могу устроиться, куда хочу

Я — бог работы в команде. Я мастер индивидуального подхода к клиенту. Я гений обучаемости. Мне нет равных, когда нужно проделывать несколько дел одновременно, могу мгновенно переключаться. Я могу быть лояльным к компании, как никто. По опыту работы я точно могу обогнать любого еще на старте. Мой список рекомендаций стремится к бесконечности. До конца верить в свое божественное происхождение мне мешает одна маленькая гнусная деталь. Я не могу найти работу: что делать — не знаю, и уже отчаялся получить ответ на этот вопрос.

Хочу работать, но не могу найти работу

Вопроса — где искать работу? — не стоит. Есть два пути — через знакомых или через специализированные сайты. Есть еще биржи труда. Очень интересно, почему у человека, который работать хочет, никак не получается найти работу.

Ты сидишь, пролистываешь варианты на сайтах поиска работы и понимаешь, что тебе ничего не подходит. Дело, может быть, в условиях работы, которым ты не соответствуешь, может быть, в том, что тебя ничего не цепляет. Отыскать подходящую тебе профессию становится проще, если ты точно знаешь, почему ты не можешь ее найти.

Рассмотрим две проблемы, возникающие с поиском работы. Первое — когда человек не знает, куда пойти работать, и второе — когда он знает, но после собеседования ему отказывают. У этих двух проблем разные причины, но решение для них можно найти с помощью одного знания — Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Давайте разбираться.

Почему я не могу найти работу: плохой опыт

Начнем с того, что, прежде чем возник вопрос с поиском работы, возникла ситуация, когда человек уволился с предыдущей. Почему это произошло и как это связано с тем, что работу не получается найти? Рассмотрим ситуации в двух векторах.

Например, человеку с анальным вектором очень важно, чтобы коллеги проявляли почет и уважение, чтобы обращались к нему за рекомендациями. Но не просто так. Устремления анального вектора от природы — учиться, быть лучшим во всем, делать идеально абсолютно все.

Обладателя анального вектора с работы могло увести отсутствие почета и уважения со стороны коллег или начальства. Согласно системно-векторной психологии Юрия Бурлана, анальный вектор одаривает своего обладателя отличной памятью для обработки большого объема информации, которая и делает его специалистом. Эта особенность может сыграть с человеком злую шутку.

Начиная поиски нового места, такой обладатель анального вектора держит в голове мысль, что один раз ему не воздали должного уважения. А ведь может случиться и так, что во всех подобных компаниях есть проблемы с уважением к персоналу. Так рассуждает человек, для которого одного случая достаточно для опыта, распространяющегося на все подобные случаи в будущем.

Применить себя где-то еще специалист одной области не способен. И получается ситуация — могу, но негде.

Возможна и еще одна ситуация. Сейчас очень много работы, связанной с продажами. Люди покупают, перепродают и зарабатывают неплохие деньги. Для обладателя анального вектора продажи — это немыслимо. Даже если он будет продавать, то, скорее всего, себе в убыток. А уж если где-то понадобится извернуться или соврать, то это вообще способно загнать его в ступор.

А денег заработать хочется. И вот обладатель анального вектора идет на работу в торговлю. Испытывает стресс и уходит. А потом, наученный горьким опытом, но все еще желающий заработать, сидит на сайте вакансий в полной растерянности все с тем же вопросом в голове.

Монотонность и отсутствие роста

На тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана можно узнать, что кожный вектор, в отличие от анального, дарит своему обладателю не только стремление к деньгам, но и все свойства для того, чтобы их заработать. Умение подстроиться под клиента, четкое понимание того, что купить надо дешевле, а продать дороже, — все это незаменимые качества, когда идешь на работу в торговлю.

Но помимо стремления к зарабатыванию у обладателя кожного вектора есть стремление быть первым, строить карьеру, идти вверх по карьерной лестнице. Удовлетворив потребность в зарабатывании, кожник начинает хотеть большего. Такого человека подвигает к увольнению с работы невозможность строить карьеру.

Также кожнику претит монотонная однообразная деятельность. Однажды встретив такую работу, человек с кожным вектором испытывает сильнейший стресс. И всеми силами будет пытаться избежать даже намека на монотонность при изучении списка будущих обязанностей.

И вот обладатель кожного вектора ищет работу в интернете и понимает, что ему снова надо начинать путь по карьерной лестнице с самого низа. А это значит, что и зарплата на первых порах будет маленькая, а потом, возможно, и карьера сорвется снова. И вроде трудиться хочет, да негде.

Нашел работу — не прошел собеседование

Бывает, что один шаг в поиске работы сделан — она найдена, и впереди только собеседование. Но бывает, что на этом втором шаге человек спотыкается и спотыкается. Причем неважно, какие у него вектора. Особенно непонятно, когда не способен поступить на работу человек, который идеально подходит на должность.

Дело в том, что подходит на должность соискатель по рациональным причинам. А согласно системно-векторной психологии Юрия Бурлана на собеседовании работают не только рациональные доводы разума. Сотрудник отдела персонала при выборе будущего коллеги по компании бессознательно ориентируется на внутреннее состояние соискателя.

Другими словами, человека часто не берут на работу, идеально и взаимно ему подходящую, из-за его плохих психологических состояний. Советы типа — «держитесь уверенно, говорите громко, сохраняйте спокойствие» — не помогут. Бессознательно воспринимаются состояния из бессознательного же. Принцип «не понравился, и все» в данном случае срабатывает чаще, чем можно было бы ожидать.

Никто не виноват, но что делать

Отыскать работу мечты, свой путь, свое призвание — в последнее время это настоящий тренд. Но помимо моды есть еще такие потребности, как пища, крыша над головой, одежда. Не говоря уже о досуге и развлечениях. Совершенно очевидно, что без работы сегодня никуда, за все нужно платить. Никто не отменяет и удовольствия от собственной деятельности.

Так в чем же дело? Почему рынок труда пестрит вакансиями, а многие люди не способны определиться или довести собеседование до победного финала? Вопросов много — ответ один. Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что незнание себя, своих врожденных качеств и свойств, своих истинных желаний приводит к тому, что человек, готовый работать, не в силах отыскать работу.

Опасения бывают преувеличены, желания навязаны, понимание себя исковеркано влиянием общества. Все это можно преодолеть только при помощи точных и проверяемых знаний. Помимо анального и кожного вектора есть еще шесть. В одном человеке векторов обычно три—пять. А это значит, что знание о себе будет полным и многогранным.

«… Без полученного мною на тренинге знания я бы никогда не вернулся к моей настоящей работе, работе по призванию! Сейчас я вернул все, что когда-то имел. То, что, как думал, уже потерял навсегда. С открытыми глазами, научившись по-новому видеть, я вернулся в свою жизнь. Без этого я бы, наверное, все еще водил такси…» Микаэль Й., менеджер

«… Тренинг помог разобраться в себе. Исчезла потребность «казаться» кем-то другим, кем ты не являешься, стало комфортно быть собой. Стало интересно быть собой. Появилось желание учиться и развиваться, впитывать в себя только лучшее… больше читать, смотреть хорошее кино и многое другое… Подолгу я смотрела фотогалереи и портфолио известных зарубежных фотографов, и постепенно во мне зрело желание — попробовать самой. Тогда я заработала на свою первую камеру и начала снимать… И сейчас неправильно будет сказать, что я люблю свою работу — я дышу ей…! :inlove:..» Анна В., профессиональный фотограф, Москва

Эти знания можно получить уже на бесплатном онлайн-тренинге по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Осталось только зарегистрироваться.

Автор Карина Кашапова

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

svpsychology.ru

Почему в России трудно устроиться на работу?

(Диалог с русской подругой)

Недавно я общалась по Скайпу со своей русской подругой. Подруга живёт в Москве, ей 40 лет, она замужем, у неё двое детей: один ходит в детский сад, другой в школу. В прошлом году она потеряла работу (попала под сокращение штатов), поэтому сейчас ищет новую. У неё высшее образование, по специальности она – экономист, много лет успешно проработала менеджером среднего звена в большой компании, производящей продукты питания.

ОНА: Представляешь, до сих пор не могу найти работу!

Я: А давно ты ищешь?

ОНА: Уже почти год!

Я: И что, неужели, ничего подходящего не попадается?

ОНА: Попадается! Несколько раз ходила на собеседование.

Я: И что, не понравилось?

ОНА: Понравилось. Просто меня нигде не берут!

Я: Почему?

ОНА: Ну, во-первых мне уже 40 лет...

Я: И что?

ОНА: Ну... В 40 лет намного труднее найти работу, чем, например, в 30.

Я: Почему?

ОНА: Да им молодых подавай!

Я: Ну, во –первых ты не выглядишь на 40, максимум на 32! А во-вторых, как они могут узнать твой возраст?

ОНА: Они спрашивали меня на собеседовании. И в анкете тоже нужно было указать.

Я: Странно. В Америке никто не имеет права на собеседовании спросить, сколько тебе лет. Это запрещено. И ни в анкете, ни в Резюме этого никто никогда не указывает.

ОНА: К тому же, у меня двое детей. А работодатели неохотно берут на работу матерей с маленькими детьми.

Я: А зачем ты им вообще говорила, что у тебя дети? Это их совершенно не касается!

ОНА: Как, зачем!? Это были одни из первых вопросов на собеседовании, которые они мне задали: сколько мне лет, замужем ли я и есть ли у меня дети?

Я: Ну, это они уж совсем обнаглели! В Америке на собеседовании вообще никто не имеет права задавать вопросы о твоей личной жизни!

ОНА: Матерей с маленькими детьми неохотно берут на работу, поскольку работодатели знают, что маленькие дети часто болеют, и матерям придётся с ними сидеть дома и пропускать рабочие дни.

Я: Ну, во-первых, ты могла бы нанять няню, чтобы не пропускать рабочие дни.  А во-вторых, это вообще не их дело, как ты будешь решать свои личные проблемы!

ОНА: Одна моя знакомая тоже никак не может найти работу, потому что была год в декретном отпуске. А работодатели неохотно берут на работу после декретного отпуска.

Я: Почему?

ОНА: Ну.. потому что им не нравится, что женщина год просидела дома с ребенком. Считается, что она утратила свои профессиональные навыки.

Я: Какая чушь! А как они узнают, что она была в декретном отпуске?

ОНА: Из трудовой книжки, там видно, что был долгий перерыв в стаже.

Я: Ой, я и забыла, что в России существуют трудовые книжки! В Америке их не бывает.

(И дальше разговор продолжался в том же духе).

Прожив в Америке много лет, я отвыкла от многих вещей. И то, что раньше в России мне казалось вполне естественным, после жизни в Америке, стало казаться просто возмутительным. В Америке есть целый список вопросов, которые потенциальный работодатель вообще не имеет права задавать на собеседовании потенциальному сотруднику, потому что решение взять сотрудника на работу работодатель обязан принимать ТОЛЬКО на основании профессиональных качеств сотрудника, а не фактов его личной жизни.

 Поэтому в Америке запрещается задавать вопросы, касающиеся:

- возраста;

- семейного положения;

- наличия/отсутствия детей;

- вероисповедания;

- сесуальной ориентации;

- религиии

- состояния здоровья (включая вопрос о возможной беременности)

А в объявлениях о работе также запрещается указывать предпочтительный возраст, внешность, расовую принадлежность и семейное положение потенциального сотрудника. Почти в каждом объявлении о работе в Америке вы найдёте фразу: “Equal opportunity employer”, с помощью которой работодатель подтверждает, что он «предоставляет при найме на работу равные возможности», то есть принимает работников независимо от расовой принадлежности, пола, возраста, вероисповедания и проч.

 Когда я была в Москве, то в одной газете в разделе «Работа» наткнулась на самое оскорбительное объявление о работе, которое только можно себе представить и в котором каждое слово в Америке могло бы стать поводом для судебного иска.  Вот оно:

«На должность секретаря требуется молодая женщина до 25 лет с европейской внешностью, не состоящая в браке, без детей, с московской пропиской».

yana-anders.livejournal.com

Мне становится все хуже. Город маленький, работу тяжело найти

Напишите свою историю

Надоело жить,мне 45 лет, 23 года проработал на госслужбе, не богатств, не титулов не заработал,семьей не обзавелся, был по жизни добросовестным и честным исполнителем,никого никогда не подсиживал,подхалимом не был, перед начальством не заискивал, ответить на оскорбления начальника не мог,считал не мужское это дело, может это и было моей слабостью, на работе оставаться не было никаких сил надоели постоянные оскорбления и унижения со стороны начальника, пришлось уволиться по собственному желанию, так как чувствовал, что у меня начинается постоянно не проходящая депрессия и стресс, немог больше этого терпеть, хоть и очень любил свою работу, система сломала, теперь жалею, может надо было и терпеть всё как мне многие говорили. Теперь сижу уже восьмой месяц без работы, а мне становится все хуже и хуже. Город маленький работу тяжело найти, да и возраст. Хочу уйти из этой жизни, только мать старушку жалко, она меня только и поддерживает. А мысли эти постоянно в голове стоят, начались ещё когда работал, а сейчас все больше и больше поглощают меня. Я думаю таких ущербных и слабых людей как я не должно быть на свете, только землю загрязняют.Поддержите сайт:

Алексей , возраст: 45 / 04.11.2017

Отклики:

Уважаемый Алексей. Не вините себя. Скорее всего, у Вас действительно была и сейчас есть депрессия. Нужно как-то из нее выходить, а там и жизнь наладится. Если есть возможность - попейте витамины, ешьте больше фруктов, овощей. Начните проявлять активность, которая поможет съэкономить в период безработицы. Например, посадить дома зелень (лук, петрушку и др.). Кто-то даже клубнику выращивает в квартире. Можно научиться какому-либо рукоделию, которое будет доставлять радость и сможет стать подработкой. В интернете много информации на эту тему. Проявляйте любовь к Вашей маме почаще. Приготовьте ей какой-нибудь сюрприз (например, вкусный ужин). Еще очень хорошее средство от депрессии - самому проявлять любовь и тепло. Помочь кому-то, улыбнуться, сказать доброе слово, простить всех своих обидчиков. Чем больше будете отдавать любви - тем больше к Вам вернется. По поводу работы, не стесняйтесь идти на менее квалифицированную. Это лучше, чем сидеть без работы, и часто заработок на такой работе больше, чем у офисных работников, что тоже радует. Помоги Вам Господь!

Елена , возраст: 39 / 04.11.2017

Марта , возраст: 26 / 04.11.2017

Галина , возраст: 44 / 04.11.2017

Ирина , возраст: 29 / 04.11.2017

Инга , возраст: 41 / 04.11.2017

Alix , возраст: 46 / 05.11.2017

Лена , возраст: 28 / 05.11.2017

Елена , возраст: 30 / 05.11.2017

Оля , возраст: 42 / 05.11.2017

www.pobedish.ru

• 
  Тяжело найти работу
• 
  Для чего нужен план местности
• 
  Для чего нужен план местности
• 
  Как зарабатывать с помощью интернета
• 
  Как зарабатывать с помощью интернета
• 
  Как заработать деньги не вкладывая
• 
  Как заработать деньги не вкладывая
• 
  Реклама ресторанов примеры текстов
• 
  Реклама ресторанов примеры текстов
• 
  Когда бой нурмагомедова и фергюсона
• 
  Как правильно снять квартиру через агентство