Служба охраны труда в организации: основные функции. Услуги охрана труда
охрана труда. разработка документации по охране труда.
Предлагаем услуги по охране труда и промышленной безопасности!
Вы можете заказать отдельный документ, перечислив деньги на карту Сбербанка по номеру телефона, или заказать пакет услуг, оформив заявку, в таком случае стоимость будет ниже, чем:
Стоимость отдельных документов: Приказ 200р., Положение 600р., Положение о СУОТ от 2000р., Консультация по телефону или лично: 500р — за 1 час.
Аудит системы управления охраной труда.
Подготовка к проверке ГИТ (государственная инспекция по труду).
Организация системы управления охраной труда с учетом нового Типового положения по СУОТ.
Аутсорсинг по охране труда.
Подготовка документов по охране труда.
Декларирование рабочих мест.
Специальная оценка условий труда.
Выездные семинары по отдельным вопросам: Внедрение оценки профрисков; применение ФНиП на вашем производстве и т.п. Семинары по вопросам промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, специальной оценки условий труда с выдачей удостоверений, либо в качестве практических тренингов.
Подготовка плана мероприятий по охране труда.
Гарантии и компенсации за вредные условия труда — как установить, как рассчитать.
Разработка отдельных документов — от приказа на утверждение норм выдачи спецодежды (с разработкой нормативов), Инструкции по профессиям до Положения об организации производственного контроля на ОПО.
Обучение по ОТ, пожарной безопасности и пр.
Аудит соответствия кадров профессиональным стандартам, профессиональное обучение, разработка графиков повышения квалификации при необходимости.
Организация проведения медосмотров – подготовка контингента лиц, разработка форм необходимых документов.
Участие в расследовании несчастных случаев, оформление Материалов расследования несчастного случая.
Малый бизнес особо заинтересует Выполнение проектов под ключ:
Разработка и внедрение системы управления охраной труда с подготовкой всех её элементов.
Создание программ обучения, определение порядка инструктажей с работниками с разработкой всех необходимых инструкций с учетом современных ПОТ и используемых технологий в производстве.
Подготовка документации для Лицензирования деятельности по эксплуатации опасного производственного объекта с первоначальной регистрацией в территориальном управлении Ростехнадзора.
Подготовка и организация со стороны заказчика специальной оценки условий труда, контроль за работой комиссии и Экспертов с разработкой всех необходимых документов: протоколов заседания комиссии, планов, графиков и т.п.
Если у Вас нет штатного специалиста по охране труда — доверьте эти вопросы профессионалам:
КАЧЕСТВО гарантируем!
ГЛАВНАЯ
ot-nn.ru
Центр услуг охраны труда, аутсорсинга и техники безопасности в Москве
ЦОБТ имеет аккредитацию Минздавсоцразвития и занесена в Реестр аккредитованных организаций за № 1326 от «9» марта 2011 года.
Центр оказания услуг охраны безопасности труда (ЦОБТ) предлагает — комплексную систему мероприятий, аутсорсинг по охране труда и техники безопасности.
Все что связано с ОХРАНОЙ ТРУДА, является необходимым условием благополучной работы любого предприятия в соблюдении всех требований законодательства и норм, где охрана труда, защита безопасности людей в компании - в приоритете.
На этот вопрос все руководители должны знать ответ — это способ организации мер, включающих в себя правовые, лечебно-профилактические, реабилитационные, экономические, санитарно-гигиенические, организационно-технические и другие мероприятия направленные на сохранения жизни и здоровья людей в ходе трудовой деятельности, улучшение трудовой дисциплины, развитие их работоспособности, сохранение денежных средств и оборудования предприятия, увеличение прибыли компании. Безопасные условия труда-условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных фактов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы охраны труда. Дело в том, что большинство проблем и неприятностей, в том числе, несчастных случаев на производстве, происходит чаще всего из-за незнания существующих законодательных требований в области охраны труда. А этих требований много, они содержатся в различных правовых и нормативных документах, к которым относятся законы Российской Федерации, кодексы, санитарные и строительные нормы и правила по пожарной безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации машин, механизмов, правила технической эксплуатации различных устройств. Этот перечень документов можно продолжить.
Каждый из вышеперечисленных документов содержит большой список требований и только в статье 212 «Трудового кодекса РФ» изложены 22 обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Это только общие требования, можно представить сколько драгоценного времени нужно потратить для того, чтобы все эти правила были введены на предприятии и соблюдались. Поэтому нами были продуман специальный комплекс услуг для всех предприятий.
Услуги О нас Задать вопрос Контакты +7 (903) 772-71-98
www.cobt.ru
Служба охраны труда организации - ОХРАНА ТРУДА
Служба охраны труда – это самостоятельное структурное подразделение организации, образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и состоящее из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы охраны труда.
Основными задачами службы охраны труда в организации являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, иных локальных нормативно-правовых актов организации.
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
информирование и консультирование работников предприятия (организации), в том числе ее работодателя, по вопросам охраны труда.
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Для выполнения своих задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:
Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.
Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда), в соответствии с установленными сроками.
Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.
Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.
Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
Организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях.
Организация совещаний по охране труда.
Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.
Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.
Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.
Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организации средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Осуществление контроля за:
соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
проведением специальной оценки условий труда;
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов.
Работники службы охраны труда организации имеют право:
В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
Представлять по поручению руководителя интересы организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
В соответствии с требованиями трудового законодательства у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель сам принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики производственной деятельности.
При отсутствии штатного специалиста по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, работодатель либо сам может исполнять его функции, либо приказом возложить функции специалиста по охране труда на одного из работников организации, либо заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда.
В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 – 5 единиц (включая начальника) или отдел – при штатной численности работников от 6 единиц.
Работодатель должен обеспечивать необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий. Рабочие места работников службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой и техническими средствами связи.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает закрепление за каждым из них определенных обязанностей и функций в их должностных инструкциях.
Должностные инструкции разрабатываются на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю или по его поручению одному из его заместителей. Ответственность за деятельность службы несет работодатель.
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.
Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями предприятия (организации), комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
Работодателю рекомендуется организовывать для работников службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
Контроль за деятельностью службы охраны труда осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
Работники службы охраны труда несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных Положением о Службе охраны труда и должностными инструкциями.
websot.jimdo.com
Услуги по охране труда в Москве
Занимаемся оказанием аутсорсинга в области охраны труда и предлагаем широкий спектр профессиональных услуг, консультационной и практической помощи предприятиям и организациям любой формы собственности, любой сферой деятельности, по улучшению условий труда и взаимодействию с органами государственного надзора, общественного контроля за соблюдением требований охраны труда и трудового законодательства в соответствии со ст. 217 Т РФ.
Охрана здоровья работников, защита прав и законных интересов работников и работодателей в процессе трудовых отношений, соблюдение трудового законодательства есть задача каждого предприятия.
Помощь в организации охраны труда и ее безопасности - наша специализация.
ЦОБТ в Реестре аккредитованных организаций
Минимизация рисков в охране труда — залог Вашей юридической и экономической защищённости!
Нашей организацией ЦОБТ на Вашем предприятии будет создана внешняя служба охраны труда, выполняющая все необходимые функции:
Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.
— Разработка перспективных планов и мероприятий по улучшению состояния охраны труда на предприятии.
— Разработка или пересмотр действующих нормативно-правовых актов по охране труда, в том числе подготовка проектов приказов, программ обучения, журналов, форм актов и др. документации.
Займемся устранением нарушения по охране труда и техники безопасности. Анализом профессиональных и производственных рисков, решением задач по их минимизации. Проведем работы по результатам аттестации рабочих мест, устранение или уменьшение влияния вредных и опасных факторов производственной среды.
Проведение консультаций по вопросам;
— выполнения функций службы охраны труда;
— расследования несчастных случаев на производстве;
— использования средств фонда охраны труда.
Наша компания придерживается альтернативной ценовой политики, мы индивидуально подходим к каждому нашему заказчику.
Направления деятельности по охране труда
Проводим разработку инструкций по охране труда для работников, действующих в организации. Срок действия инструкции 5 лет. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
www.cobt.ru
Центр «Первый Партнер охраны труда»
Центр «Первый Партнер охраны труда» — это многопрофильная компания по оказанию услуг в сфере безопасности производственных процессов. Мы предлагаем профессиональную помощь для организаций (предприятий) различных направлений деятельности и индивидуальных предпринимателей Москвы, Московской области и других регионов России.
Охрана труда (ОТ) — это действующая на предприятии система безопасности трудовой деятельности с целью сохранения жизни и здоровья персонала. Она включает в себя:
Основная цель всех мероприятий по обеспечению безопасности труда — грамотная и эффективная охрана жизни и здоровья работников организации.
Обязанности по ОТ возложены на руководителя каждого предприятия. При нарушении норм закона в сфере трудовой безопасности компетентными органами может быть наложен штраф (на должностное и юридическое лицо), возможно отстранение должностных лиц от занимаемой должности, приостановление деятельности организации до 90 суток, привлечение к уголовной ответственности должностных лиц. Для того чтобы обезопасить свой бизнес от правовых рисков, лучше обратиться за услугами в сфере охраны труда к профессионалам. Специалисты центра охраны труда более 15 лет помогают организациям и предпринимателям организовывать эффективную систему обеспечения безопасности трудовой деятельности.
Услуги в области охраны труда и обеспечения производственной безопасности
Наш Центр охраны труда специализируется на оказании следующих услуг:
аутсорсинг — профессиональное сопровождение предприятий и предпринимателей. При оказании этой услуги все функции передаются специалистам нашего Центра. Мы организуем эффективную систему управления безопасностью трудовых процессов на предприятии клиента;
консультации по вопросам ОТ;
разработка и согласование документации по охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, электробезопасности;
расследование несчастных случаев;
проведение медицинских осмотров работников;
представительство клиента во всех официальных структурах;
аудит по охране труда, пожарной и экологической безопасности и т. д.
Преимущества сотрудничества с компанией «Первый Партнер охраны труда»:
наши специалисты имеют огромный опыт успешной организации системы охраны труда в компаниях с разной сферой деятельности;
мы гарантируем оптимальные цены на все виды профессиональной помощи и индивидуальный подход к решению поставленных задач;
работа нашей компании строится на принципах законности, ответственности и надежности.
Задать интересующие вопросы можно через электронную форму или по телефонам, которые указаны в разделе «Контакты».
www.ppot.ru
Служба охраны труда в организации: основные функции :: BusinessMan.ru
Служба охраны труда в организации должна создаваться непосредственно ее руководством, в соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом. При этом многие руководители не понимают, для чего она нужна.
Зачем это нужно?
Необходимость создания на каждом предприятии службы охраны труда определяется действующим законодательством. В частности, это предусматривается статьей 217 действующего Трудового кодекса, первая часть которой говорит о том, что должна создаваться служба охраны труда в организации, которая занимается производственной деятельностью и при этом имеет более 100 сотрудников. Альтернативой такой службе является специальная должность эксперта по охране труда, имеющего особую подготовку, а также опыт ведения такой работы.
Нормативные документы
По вопросам работы действующих служб существует крупная база нормативно-правовых актов, в которой содержится более 2000 документов, указывающих на различные нормативные требования промышленной, санитарно-эпидемиологической, санитарной и пожарной безопасности. В данную базу входят практически любые документы, с которыми формируется служба охраны труда в организации и другие структурные подразделения. На сегодняшний день законодательные и другие нормативные правовые акты размещены на официальных сайтах соответствующих ведомств и доступны каждому пользователю.
Создание службы
В процессе того, как формируется служба охраны труда в организации, при ее первоначальном структурировании не требуется особого распорядительного акта. Если же решение о формировании данной службы было принято после того, как достигнуто установленное количество персонала, а также при использовании уже утвержденной структуры, руководителем организации издается приказ о том, что создается данная служба.
Что дальше?
В соответствии с изданным приказом утверждается соответствующее положение, должностные инструкции сотрудников, а также решается множество других основных вопросов касательно организации ее работы.
После того как были изданы приказы по охране труда, соответствующая служба создается в виде полностью самостоятельного структурного подразделения, которое подчиняется непосредственно руководству компании или же, если было издано поручение, одному из уполномоченных заместителей.
Кто в нее входит?
В штат данного подразделения входят квалифицированные специалисты в данной области. Приказы по охране труда в основном издаются для формирования службы из лиц, имеющих квалификацию инженера по данной специальности, а также людей с высшим профессиональным или техническим образованием, при этом могут набирать даже экспертов без какого-либо стажа работы. Помимо этого, могут набирать людей со средним техническим образованием, если их опыт работы на посту техника первой категории составляет как минимум три года, или же он как минимум пять лет проработал на других должностях, которые замещаются специалистами с подобным образованием. При этом стоит отметить тот факт, что вне зависимости от категории указанных лиц, до того как они непосредственно приступят к своим обязанностям, должны проводиться специализированные обучающие мероприятия, а также выдаваться журналы по охране труда.
Структура
Структура службы, а также общая ее численность определяется руководителем компании в зависимости от того, сколько человек работает на предприятии, от основных условий труда, факторов опасности производства, а также множества других моментов. Таким образом, к примеру, если среднесписочная численность сотрудников организации достигает 700 человек (если отсутствуют рабочие, которые выполняют свои обязанности при тяжелых или связанных с опасностью или вредом для здоровья условиях), журналы по охране труда могут вестись отдельными специалистами. В компаниях, где количество сотрудников еще больше, эти функции берет на себя специализированное бюро, и численность работников службы охраны труда в организациях составляет от трех до шести человек (включая непосредственно самого начальника), или же создается отдел, в котором должно быть как минимум шесть человек.
Задачи
В процессе определения задач и функций создаваемой службы, которой будут осуществляться мероприятия по охране труда, работодателям лучше использовать рекомендации, которые были утверждены Министерством труда России постановлением от 08.02.2000 №14. В соответствии с этими рекомендациями, служба выполняет следующее:
Организовывает специальные мероприятия по охране труда, главной целью которых является обеспечение выполнения сотрудниками всех соответствующих требований.
Обеспечивает контроль за соблюдением сотрудниками действующего законодательства, различных нормативных правовых актов в области охраны труда, а также заключенного соглашения, коллективного договора и прочих нормативных локальных правовых актов компании.
Организовывает профилактические работы, направленные на предупреждение риска производственного травматизма, различных профессиональных заболеваний или же тех, которые обусловлены производственными факторами. Также сюда входят различные мероприятия, целью которых является улучшение условий труда.
Охрана труда и промышленная безопасность предусматривает проведение консультаций и информирование сотрудников компании, включая ее руководителя, по всем необходимым вопросам в этой сфере.
Изучение и последующее распространение полученного передового опыта в сфере охраны труда, а также пропаганда соответствующих вопросов.
Основные функции
Для того чтобы обеспечивалась охрана труда и промышленная безопасность, служба выполняет следующие задачи:
Учет и постоянная проверка состояния и различных причин производственного травматизма, а также различных производственных заболеваний и тех, которые обусловлены всевозможными производственными факторами.
Обеспечение необходимой помощи подразделениям в организации и дальнейшем проведении различных измерений характеристик вредных и опасных факторов производства, а также в правильной оценке травмобезопасности специализированного оборудования.
Обучение и проверка знаний по охране труда. Сюда входят: организация и обеспечение методического руководства аттестацией всех рабочих мест, сертификацией всевозможных работ, а также контроль за их исполнением.
Детальное обследование технического состояния различных сооружений, зданий, механизмов и машин, оборудования, устройств, а также средств коллективной и индивидуальной защиты сотрудников. Помимо всего прочего, также проверяется состояние санитарно-технических устройств и работа вентиляционных систем. Приказ о службе охраны труда предусматривает проведение всех этих мероприятий вместе с представителями соответствующих подразделений, а также уполномоченными лицами профсоюзов и прочих представительных проверяющих органов.
Участие в работе специализированных комиссий по приему в эксплуатацию реконструированных или законченных строительством объектов производственного назначения, а также в ведении работы комиссий, занимающихся приемкой из ремонта станков, установок, агрегатов и прочего оборудования.
Согласование любой разрабатываемой конструкторской, проектной, технологической и прочей документации.
Разработка вместе с остальными подразделениями различных программ и планов, при помощи которых будет улучшаться охрана труда в учреждении.
Участие в заполнении различных разделов коллективного договора, которые относятся к условиям и охране труда.
Деятельность службы охраны труда предусматривает оказание всей необходимой помощи составу руководства подразделений в формировании списка должностей и профессий, в соответствии с которыми каждый сотрудник должен будет пройти предварительный, а также обязательный периодический медицинский осмотр, а также отдельный список, в котором будут указываться должности и профессии, получающие компенсацию за тяжелую работу или выполнение обязанностей при опасных или вредных условиях.
Создание расследования возникающих несчастных случаев на предприятии.
Основные функции службы охраны труда организации предусматривают участие в ведении работы комиссии, занимающейся расследованием несчастных случаев. В частности, это касается оформления и хранения различной документации по этим мероприятиям, протоколов изменений характеристик вредных и опасных факторов производства, оценки используемого оборудования с точки зрения травмобезопасности, а также всевозможных материалов аттестации соответствия рабочих мест необходимым условиям.
Задачи службы охраны труда предусматривают непосредственное участие в процедуре подготовки документов для дальнейшего назначения выплат по страхованию из-за несчастных случаев или каких-либо профессиональных заболеваний.
Составление подробной отчетности по условиям и охране труда.
Составление подробного перечня профессий и типов работ, для которых должна разрабатываться специализированная инструкция по охране труда.
Разработка специальных обучающих программ для сотрудников, включая ее руководителя. При этом соответствующие специалисты должны проводить вводный инструктаж с каждым лицом, поступающим на рабочую должность, отправляющимся в командировку, а также со студентами или учащимися, которые прибыли на практику или проведение производственного обучения.
Организация своевременного проведения обучающих мероприятий всех сотрудников компании, включая ее руководителя, а также непосредственное участие в мероприятиях комиссий, занимающихся проверкой знаний.
Составление подробного перечня видов работ и профессий, для которых нужно разрабатывать специальные инструкции.
Предоставление всей необходимой методической помощи руководству подразделений в процессе разработки или пересмотра инструкций.
Начальник службы охраны труда должен обеспечить организацию и руководство работой своего кабинета, а также провести подготовку специальных информационных стендов и уголков в различных подразделениях.
Организация соответствующих совещаний.
Проведение пропаганды при использовании телевидения, радиовещания, кинофильмов или видео, а также стенных витрин, газет и прочих внутренних инструментов.
Информирование сотрудников о действующем законодательстве и прочих нормативных актах в сфере охраны труда, а также соглашениях организации и коллективном договоре. Также периодически проводится проверка по охране труда с целью определения соответствующих знаний.
Рассмотрение различных заявлений, жалоб и писем сотрудников касательно вопросов обеспечения охраны труда и необходимых условий, а также приготовление различных предложений для руководства по устранению обнаруженных недостатков.
Анализ и обобщение всех поступающих предложений, касательно расходования доступных средств фонда охраны труда компании, а также разработка основных направлений их максимально эффективного применения.
Контроль
Помимо всего прочего, в обязанности службы охраны труда входит обеспечение контроля за:
Соблюдением сотрудниками требований действующего законодательства и прочих нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.
Обеспечением и корректным использованием средств коллективной и индивидуальной защиты.
Выполнением различных мероприятий, которые предусматривают планы и программы в области улучшения условий охраны труда, а также различные разделы коллективного договора и заключенного соглашения. Помимо этого, ведется контроль за принятием соответствующих мер, направленных на устранение причин, спровоцировавших возникновение несчастного случая во время производства.
Наличием в различных подразделениях специализированных инструкций для сотрудников, если эти должности или профессии входят в соответствующий перечень.
Проведением подробной аттестации всех сотрудников, а также их предварительной подготовкой к сертификации.
Своевременным проведением всеми соответствующими службами требуемых испытаний, а также технического освидетельствования механизмов, машин и различного оборудования.
Эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем.
Состоянием защитного оборудования и предохранительных устройств.
Своевременным проведением инструктажа в сфере охраны труда, а также последующей проверке знания всех требований и различных вариантов инструктажа.
Организацией химической очистки, стирки, сушки, обезжиривания, обеспыливания, ремонта, а также хранения и выдачи специализированной одежды, обуви и остальных средств защиты.
Организацией рабочих мест в полном соответствии с действующими требованиями.
Санитарно-гигиеническим состоянием вспомогательных и производственных объектов.
Правильным использованием различными подразделениям средств, которые были выполнены для проведения мероприятий по обеспечению лучших условий охраны труда.
Правильным и своевременным предоставлением сотрудникам компенсаций за выполнение тяжелой работы, а также ведение работы в опасных или вредных условиях. В частности, сюда входит также бесплатная выдача специализированного лечебного питания и других продуктов.
Задействованием труда несовершеннолетних и женщин в полном соответствии с действующими законами.
Права и полномочия
Для того чтобы обеспечить правильное выполнение всех задач и функций, которые возложены на службу охраны труда, сотрудники должны иметь соответствующие полномочия и функциональные права. В соответствии с рекомендациями, у сотрудников должны быть следующие права:
Осуществлять в любое время суток беспрепятственный осмотр и посещение производственных, бытовых или служебных помещений организации, а также ознакомляться с различными документами в пределах собственной компетенции.
Предъявлять руководителям различных подразделений и прочим должностным лицам компании различные предписания об устранении обнаруженных нарушений охраны труда в момент проведения проверки. Такие предписания являются обязательными, поэтому сотрудник должен проконтролировать их исполнение.
Требовать от каждого руководителя подразделений отстранять от работы людей, у которых не имеется допуска к выполнению таких процедур, а также если они не прошли периодический или предварительный медицинский осмотр в установленном порядке. Помимо всего прочего, отстраняться должны и те люди, которые не прошли инструктаж, а также не используют в своей работе средства индивидуальной защиты.
Направлять предложения о привлечении к ответственности различных должностных лиц напрямую руководителю компании с предложением наложения санкций на лица, нарушающие требования.
Также служба должна выполнять другие действия, необходимые для реализации возложенных на нее функций.
Организация
Организация труда сотрудников данной службы предусматривает подробную регламентацию присущих им должностных обязанностей, а помимо этого, также закрепление за всеми работниками конкретных функций охраны труда. Рабочие места каждого сотрудника должны организовываться в отдельном помещении, и при этом они должны обеспечиваться всей необходимой современной оргтехникой и различными техническими средствами связи. Рабочие места должны быть организованы таким образом, чтобы были обеспечены условия, необходимые для исполнения своих обязанностей сотрудниками.
Одним из основных элементов организации места работы в данном случае является правильное обустройство кабинета, в котором сотрудники будут заниматься обучением, семинарами, лекциями, инструктажем, выставками и прочими мероприятиями. В процессе решения данного вопроса работодатель должен руководствоваться основными рекомендациями Министерства труда.
В компаниях, которые занимаются производством и при этом имеют более 100 сотрудников, рекомендуется создавать отдельный кабинет охраны труда, в то время как в компаниях с меньшей численностью штата можно обойтись простым уголком.
businessman.ru
Охрана труда в строительстве | услуги по охране труда на предприятии
Cтатьей 217 Трудового кодекса РФ определено, что при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Услуга по контролю (аудиту) охраны труда в строительстве, является наиболее актуальной для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Сфера деятельности организации, направленная на выполнение строительных или монтажных работ, связана с наиболее травмоопасной статистикой по несчастным случаям по сравнению с организациями другого вида деятельностью.
Во время выполнения строительно-монтажных работ, на строительной площадке или в помещении, в технологическом процессе задействовано множество строительной техники и специализированного инструмента, выполняется широкий спектр работ (огневые работы, работа на высоте, работа кранами, кровельные или сварочные работы и т.д.) связанных с опасностью.
Задача работодателя - грамотно организовать систему охраны труда, проведя контроль состояния охраны труда на текущий момент.
В зависимости от вида выполняемых работ, специфики строительного объекта, специалистами Центра охраны труда и прававого информирования разрабатывается пакет документов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, включающий в себя необходимые приказы руководителя по охране труда, инструкции и журналы, графики обучения руководителей и специалистов в учебном центре по дистанционной или очной програмее обучения (повышения квалификации), возможно проведение обучения у заказчика.
Полный комплекс работ проводится в кратчайшие сроки, и имеет цель исключить возможные проблемы в случае проведения проверки инспекцией по труду или несчастного случая с работником вашей организации.
Центр охраны труда и правового информирования предоставляет услугу "проведение инструктажей с работниками рабочих специальностей" организациям Москвы и Московской области с выездом специалиста на объект по согласованному с заказчиком графику.
В процессе проведения инструктажа, работники знакомятся с:
правилами безопасного выполнения работ;
правилами электробезопасности при работе с электрооборудованием;
правилами противопожарной безопасности;
приемами оказания первой доврачебной помощи пострадавшему;
порядком действия при наступлении несчастного случая;
нормами применения и использования средств индивидуальной защиты.
Инструктажи по охране труда с работниками проводятся в удобное время, занимают минимум времени, и как показывает практика достигают своей цели, снижая уровень производственного травматизма.
Расходы на охрану труда, уменьшают налогооблагаемую прибыль при уплате налогов.
Налогообложения прибыли и расходы на охрану труда.
Разберемся, как правильно учитывать расходы на охрану труда при налогообложении.
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, к расходам налогоплательщика, связанными с производством и реализацией, относятся следующие расходы:
- расходы на обеспечение пожарной безопасности;
- расходы на обеспечение охраны труда;
-расходы на обеспечение средствами защиты и спецодеждой;
-расходы на проведение медосмотров;
-содержание медпункта;
- расходы на содержание службы газоспасателей;
- расходы на услуги по охране имущества, обслуживанию охранно-пожарной сигнализации;
- расходы на содержание собственной службы безопасности (за исключением расходов на экипировку, приобретения оружия и иных специальных средств защиты).
Согласно ст. 163
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Важно помнить, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Услуги О нас Задать вопрос Контакты +7 (903) 772-71-98 
ЦОБТ в Реестре аккредитованных организаций
