В чем идти на собеседование: фото и советы женщинам по деловому стилю. В каком виде идти на собеседование

Как одеться на собеседование?

Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров. Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.

Деловой костюм против босоножекПуть к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке. Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом.

Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка. Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере.

Классика жанра Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. «В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», - считают рекрутёры.

Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта.

Аккуратность превыше всегоПо мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность. «Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», - комментируют они. Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику.

Главное – соответствиеОдеваться «в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат» рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. «Зависит от должности. Специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», - делятся работодатели.

Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы. Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Элегантно, комфортно, модноРаботодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя».

И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила.

Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

www.superjob.ru

Анти-рейтинг: какую одежду НЕЛЬЗЯ надевать на собеседование | Карьера и бизнес | Деньги

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Что же можно считать роковой оплошностью в подборе подходящего гардероба для собеседования? Среди заядлых «искателей» новой работы существует два — причём диаметрально противоположных — мнения на этот счёт.

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Смотрите также:

www.aif.ru

Как одеться на собеседование, чтобы получить работу

"Одеться для собеседования просто, - говорит генеральный директор All about luxe, сертифицированный в Англии имидж-консультант Юлия Бевзенко.    - Нужно задать себе вопрос: "Что я хочу, чтобы обо мне сказал потенциальный работодатель, когда я    выйду из комнаты переговоров?" Например, что я серьезный динамичный человек, заслуживаю доверия, настроен на  долгосрочные отношения с компанией ... ОК.  Теперь нужно выразить эти качества с помощью одежды,   аксессуаров и других традиционных "инструментов" внешнего вида".

Правило №1: Костюм

"Костюм спасет вас в любом случае, - Бевзенко. - Это наиболее формальный стиль одежды, принятый на всех уровнях корпоративной иерархии".

Согласен с Бевзенко и Тайный соискатель RB.ru: "Даже если вы заранее знаете, что на будущей работе не будет никакого дресс-кода, нужно выдержать классический стиль. Это сразу настраивает вас на деловой стиль общения, а рекрутер смотрит на вас, как на самодостаточного человека. Создать впечатление серьезного отношения к работе будучи в футболке с Бивисом и Батхедом несколько сложнее".

"Выбирайте внятные цвета и текстуры, которые считывается как вневременные, не зависящие от моды, - советует Бевзенко. -  Нейтральная гамма: темно - синий "navy", асфальт, серый - для плотного шерстяного костюма, самые светлые пастельные тона - для сорочки или блузки из натуральных тканей".

Однако в компаниях, основным продуктом которых является креатив, человека в костюме могут счесть бесцветным и неинтересным. Поэтому основное, это все-таки...

Правило №2: Опрятность

"По моему опыту, на собеседования главное приходить в опрятной и чистой одежде. Ну, это на случай, если кто-то считает, что пятно на брюках никому, кроме владельца, не заметно", - говорит Тайный соискатель.

"Однажды я попала на интервью совершенно неожиданно, и не сумела к нему подготовиться, - рассказывает Елена. - И пока мне рассказывали про компанию и потенциальную должность, я думала о том, чтобы не разжимать кулаков - лак на ногтях был наполовину стершимся. На работу меня взяли, но урок я усвоила на всю жизнь - на собеседовании опрятность нужна даже в мелочах: в маникюре, парфюме, прическе". Кстати, о парфюмерии:

Правило №3: Никаких духов

"Лучше избегать рисковых зон, - говорит Бевзенко. - Парфюм - дело тонкое, кому-то нравится восточный, а кому -то свежий цитрусовый.  Не надо играть в рулетку с работодателем, выигрывает всегда он.  Достаточно качественного дезодоранта".

"Что касается прически - у мужчины должна быть свежая стрижка (но не в день собеседования!), а у женщин - не важно, волосы короткие или длинные (распущенные) - укладка день в день. Если длинные, можно убрать в пучок или хвост", - добавляет она.

Правило №4: Не перебарщивать с аксессуарами

"Нужно оставить лишь один аксессуар, играющий на вас, а не против вас, - советует Бевзенко. -  Для мужчины - это галстук того цвета, который не усугубляет бледность лица, красноту от волнения, синяки под глазами.  Как выбрать? Пойти в магазин и постоять перед зеркалом с дюжиной галстуков, смотря не на галстук, а на свое лицо при его примерке.  Для женщин - шейный платок (правила подбора - те же) или сдержанное колье, или, что лучше, аккуратная костюмная брошь".

Действительно, главное в аксессуарах не переборщить. Здесь важно уметь соотносить стоимость ваших любимых украшений и гаджетов и должность, на которую вы надеетесь. Так, если вы едете устраиваться на секретаря-референта или стажера, не стоит одевать любимые Rolex (подарок родителей на день рожденья), а если ваша желаемая должность - начальник департамента (или выше), следует потратиться на дорогой костюм, даже если это не в ваших правилах. Однако некоторые мелочи нужно учитывать всегда: Екатерина, работающая в HR почти десять лет, всегда обращает внимание, есть ли на женщинах-кандидатках колготки в летнюю жару. Если есть - большой плюс соискательнице. А если и туфли еще закрытые (в которых не видны пальцы ног) - два жирных плюса.

Правило №5: Единый цвет и никакого леопарда

Работодателей может оттолкнуть не только резкий запах парфюма и неопрятные ногти, но и излишняя аляповатость цветов. Не стоит приходить на собеседование в ярких туфлях и с яркой сумкой со стразами. Особенно если туфли красные, а сумка - белая с зелеными полосками и вставками золота.

"У обуви и сумки/портфеля должен быть единый цвет, - говорит Бевзенко. - И никакой кожи под рептилий, леопарда и т.д.".

Правило №6: Соответствовать своей одежде

"Необходимо помнить, что то, как вы держитесь, хорошо видно собеседнику, - говорит Юлия Бевзенко.- Поэтому нужно следить за осанкой и взглядом при встрече, не забывая о качественном рукопожатии; сидя, не опираться на спинку стула, не скрючиваться, отслеживать положение рук и ног. Лучше всего иметь блокнот и ручку для записей: помогает скрыть нервозность, а также свидетельствует о серьезности; держать контакт глаз с собеседником, а не с полом".

Правило №7: Счастливая одежда

У каждого человека есть свои приметы. Я, например, весь институт ходила на экзамены в одном и том же джинсовом комбинезоне - он приносил удачу. Конечно, на собеседование в комбинезоне не пойдешь, но если ваша "счастливая одежда" соответствует шести предшествующим правилам, оденьтесь в нее на важное для вас интервью.

"У меня есть масса пиджаков, - говорит Тайный соискатель. - Но есть еще и любимая куртка, похожая по стилистике на пиджак. Именно она создает мне нужное настроение. Да и рекрутеру нужное впечатление тоже".

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

rb.ru

Как одеться на собеседование: по одежке встречают…

Содержание:

Вопрос о том, как одеться на собеседование волнует всех, кто начинает готовиться к нему. И это неудивительно: всем известно, что “по одежде встречают, а по уму провожают”, то есть для произведения благоприятного впечатления вы просто обязаны хорошо выглядеть! Это необходимо, но, к сожалению, недостаточно: ваш вид также должен демонстрировать вашу деловитость, собранность, успешность и много что еще. Как все это реализовать?

Общие рекомендации

“Шкаф у меня не маленький, а надеть нечего!” — наверное, каждую из нас хотя бы раз в жизни посещала подобная мысль. Для любой женщины вопрос, связанный с выбором одежды, очень болезненен: ее начинает трясти нервной дрожью от одного упоминания об этом. Мы способны провести не один час, выбирая одежду на каждый день. Ну, а уж когда нам надо понять, как правильно одеться на собеседование, мозг взрывается, а душа пускается в свободное путешествие!

Надеемся, что важность выбора одежды очевидна для каждой из вас, особенно в такие ответственные моменты, как разговор с будущим работодателем. Первое впечатление на семьдесят пять процентов состоит из впечатления от внешности. И если с большим носом и худыми ногами вы ничего поделать не можете, то выбрать одежду, которая подчеркнет ваши достоинства и укажет на то, какой вы хороший работник, вам должно быть вполне по силам.

Согласитесь, будет очень странно, если на собеседование по поводу вакансии начальника отдела вы придете в рваных джинсах и рокерской майке. Мы, конечно, утрируем, но некоторые соискательницы допускают не менее досадные ляпы в вопросах выбора одежды. Для того чтобы этого не произошло, внимательно прочитайте нижеперечисленные советы и рекомендации.

Наверняка всем понятно, что на собеседование необходимо одеться, согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность и консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль “кэжуал” зачастую бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но в нем, как и в любом другом, есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме.

Вам следует знать, что даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т.д. … Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля заключаются в том, что он настраивает на рабочий лад, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность, да и просто наверняка идет вам.

Нельзя не упомянуть и о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. Как мы уже писали выше, выбирая одежду, следует отдать предпочтение деловому стилю, учитывая при этом сложившиеся в организации традиции и правила. Например, есть компании, у которых есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, надев соответствующий аксессуар, например. Могут быть также “цвета конкурентов” — их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы продемонстрируете информированность и лояльность компании.

Выбирайте одежду “классических” оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкие браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Кстати, один интересный факт: наличие красных деталей придает вам дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например.

Помните о том, что самое главное в одежде — это не столько ее цвет и покрой, сколько ее чистота, опрятность и аккуратность. Поразительно, но некоторые соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас — складки или топорщащаяся ткань недопустимы. Ваш внешний вид — это ваша визитная карточка, и она должна быть безупречной.

Теперь несколько слов о качестве вещей, выбираемых вами. Безусловно, никто не ждет, что вы придете на собеседование в дорогущем дизайнерском костюме (разве что вы не сами не претендуете на должность дизайнера или топ-менеджера) — в большинстве случаев это будет даже неуместно. Однако мы рекомендуем вам выбирать качественную одежду из нормальной ткани, с хорошими швами, без наличия поддельных логотипов.

Наверное, вы и без нас знаете, что покупка хорошей одежды не обязательно предполагает трату двух месячных зарплат. Кроме того, стоимость и уровень одежды должны быть прямо пропорциональны должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию с зарплатой в пять тысяч долларов, то одежда класса “экстра-люкс” вполне уместна, однако есть вы хотите работать менеджером по продажам за тысячу, то ваш внешний вид не должен кричать о том, что у вас и без работы куча денег, например, что вы — дочка богатых родителей. Тогда ваша мотивация может быть неправильно оценена.

Не забывайте о последних штрихах к вашему образу. Это ваши макияж, прическа, маникюр и выбор духов. Волосы лучше уложить строго и аккуратно, например, гладкие прямые или сделать из них деловой пучок. Макияж должен быть безупречным и естественным: ровный цвет лица, подчеркнутые глаза и неброские оттенки. Мы рекомендуем вам сделать маникюр с использованием прозрачного или телесного цвета лака — так называемый “французский”. Ну, и заключительная деталь — это нотки свежего и ненавязчивого женского парфюма.

Таким образом, самое главное в выборе одежды для собеседования — это то, как она на вас сидит. Вариантов существует масса, поэтому не поленитесь и отберите среди них то, что вам действительно подходит. Силуэт должен быть подчеркнут: лишнее грамотно спрятано, а красивое — выделено. Цвет вашего лица может быть подчеркнут костюмом, что скроет возможные следы усталости и возраста.

И, наконец, вы должны себя чувствовать уверенно в тех вещах, которые на вас надеты. Вы можете выглядеть очень респектабельно и круто, но если вам некомфортно во всем этом, работодатель почувствует ваш настрой. И, возможно, он спишет его не на ваше волнение, а на общую неуверенность в себе и застенчивость. Именно поэтому психологи не рекомендует одеваться во все новое — такая одежда зачастую сковывает нас.

Вредные советы, или как не нужно делать

Ваш внешний вид должен стать продолжением того, что вы говорите, и иллюстрацией ваших деловых и личностных качеств. Вы должны «застрять» в памяти работодателя до тех пор, пока он не сделает вам предложение о работе. Однако это застревание должно быть положительным, а не отрицательным. К сожалению, многие кандидатки почему-то «предпочитают» второй вариант развития событий, одевшись «как попало», и рекрутеры в дальнейшем вспоминают их, как ночной кошмар. Каковы самые распространенные ошибки соискателей в выборе одежды на собеседование?

• Неопрятная одежда: грязная, мятая, рваная

  Все это обычно вызывает чувство отвращения у собеседника. Согласитесь, никто не захочет больше видеть человека, вызывающего столь негативные переживания. Это уже не говоря о том, что явление на собеседование в таком виде — это сигнал о ваших невнимательности, безответственности, незаинтересованности и прочих “cмертных грехах соискателя”. Так что на любые дефекты одежды — строгое табу.

• Не сидящая по фигуре одежда: например, на размер меньше или больше

  Помимо того, что ваша внешность вместо приятного производит отталкивающее впечатление, есть еще ряд очень важных моментов. То, что человек не может себе даже одежду более или менее подходящую выбрать, в некотором роде говорит о его некритичном мышлении, неумении замечать ошибки и справлять их. При современном разнообразии ассортимента текстильной промышленности вы всегда можете найти что-то, подходящее именно вам, на ваши фигуру и внешность.

• Несочетающиеся цвета или неверный их выбор

  Будет выглядеть очень странно, если женщина, претендующая на должность главного бухгалтера, придет на собеседование в костюме цвета фуксии. Как мы уже писали выше, выбор цвета должен соответствовать обсуждаемой должности. Некоторые кандидатки выбирают для своих нарядов несочетающиеся цвета, например, надевают к черному платью коричневые туфли. Разумеется, любые сочетания можно обыграть, но зачастую наши соотечественницы не умеют этого делать.

• Несоответствие стиля одежды обсуждаемой должности

  Это гораздо более тонкая ошибка, чем остальные, но не менее серьезная. Несоответствие вашей внешности обсуждаемой вакансии говорит о том, что вы — неподходящий кандидат, и работодатель, скорее всего, вам откажет. Одеваясь на собеседование, помните: у человека, его проводящего, всегда есть образ “идеального” соискателя, и вам лучше быть как можно ближе к нему как в плане внешности, так и в плане деловых и личностных качеств.

• Излишняя сексуальность

  Конечно, никто не будет спорить с тем, что вы — женщина и должны выглядеть женственно. Однако короткие юбки, глубокие вырезы и прочие детали, вызывающие у мужчин сексуальное желание, будут не совсем уместны. Конечно, иногда они помогают получить желаемую работу быстрее, чем это могло бы быть, но подумайте — нужна ли вам такая скорость? Ведь велика вероятность, что работодатель впоследствии постарается свести ваши отношения к интиму, и будет трудно доказать, что вы не помышляли о подобном.

• Чрезмерная закрытость и строгость

  Здесь речь тоже идет о несоответствии. Хотя ранее мы писали, что лучше выглядеть чуть более строго, чем требуется, нежели менее строго. Однако если вы будете выглядеть гораздо строже, это тоже ничего хорошего вам как соискателю не сулит. Например, если на должность танцовщицы в ночном клубе придет девушка, одетая в глухой деловой костюм, не надо быть экстрасенсом, чтобы предсказать, что ее не возьмут на работу .

• Причудливые аксессуары

  Собеседование — это не то мероприятие, на котором надо показывать ваше умение находить и носить необычную одежду (разве что вы не претендуете на должности, связанные с этим). Работодателем это может быть расценено как чудаковатость и нонконформизм, а многие из них этого не любят.

Таковы самые распространенные ошибки соискателей в выборе одежды для собеседования. Постарайтесь их не допустить при подготовке встречи с работодателем. На этом мы заканчиваем с общими рекомендациями и предлагаем вам перейти к самому интересному, а именно — к конкретным комплектам одежды.

Собеседование летом

Погода на улице стоит отличная, солнечная, настроение чудесное, и вдобавок ко всему вам предстоит собеседование. Многие девушки спрашивают, нужно ли летом надевать колготки-чулки, или разрешается быть с голыми ногами? Ответ зависит от строгости дресс-кода организации. Во многих офисах и компаниях голые ноги запрещены независимо от уличной температуры. В других же организациях (например, в больнице, как ни странно) вполне допускается отсутствие колготок на ногах женщины в летний период.

Теперь касательно одежды. Летом, как и зимой, подбирать одежду неудобно — слишком тепло. Однако вы можете найти выход из этой ситуации и надеть на собеседование платье. Это может быть платье-футляр по фигуре из тонкого хлопка или платье-сафари (в случае ослабленного дресс-кода). Его также могут заменить блузка с подвернутыми рукавами, надетая в сочетании с юбкой-карандашом. Аккуратные черные или бежевые лодочки на шпильке и небольшая кожаная сумка с ручками удачно завершат образ. Добавьте к этому часы и подходящие украшения – например, кулон на цепочке и красивое колечко — и вперед, вы готовы к проведению собеседования!

Собеседование осенью

Осень у нас бывает разная: солнечно-теплая и дождливо-холодная. Согласитесь, вариантов одежды нужно также два. Для теплой осени интересным и элегантным будет следующий комплект: классические черные зауженные брюки в сочетании с белой блузкой с манишкой или рубашкой с воротником-стойкой. Поверх рубашки наденьте ультрамодный и элегантный черный классический жилет с глубоким вырезом. Выбор обуви зависит от погоды: если она позволяет, то наилучшим вариантом буду черные туфли на среднем широком каблуке. Завершат образ прямоугольная деловая сумка или портфель, часы и, если хотите нотку креативности, брошь на воротнике.

Если погода вас подводит и дождь идет постоянно, то обувь придется сменить на полусапожки или ботильоны. А почему бы не предложить вам новый полноценный комплект? Этот вариант понравится любителям нежности и строгости одновременно. Его изюминка — это приталенная блузка лавандового цвета, заправленная в черную или “графитовую” юбку-карандаш. Добавьте к этому вместительную, но не громоздкую сумку, неброские, но романтические серебряные украшения, часы — и вы “очаруете” любого работодателя! Кстати, в прохладную погоду актуален вопрос о верхней одежде. Идеальным вариантом для собеседования будут черные пальто или плащ: по колено, приталенные, хорошего качества.

Собеседование зимой

Зимы у нас, как правило, холодные, что накладывает определенные ограничения на выбор одежды. Отличным вариантом будет шерстяное платье по колено или чуть выше: черное, серое, в клетку — любой неброской и лучше темной расцветки. Под платье наденьте белую рубашку, а на ноги — плотные черные колготки и зимние сапоги. Подберите к платью подходящую по стилю и объему сумку, небольшие круглые стальные или серебряные серьги, кольцо — и образ завершен.

Но многим холодно даже в теплых колготках, и они предпочитают брюки. В этом случае идеальным вариантом будет брючный костюм из теплой, но тонкой шерсти (под который вы даже можете надеть колготки) в сочетании с сорочкой белого, пастельного голубого или розового цветов. Сочетаться будет с женским портфелем, сапогами на устойчивом каблуке и все теми же самыми украшениями. Сверху уместной будет приталенная дубленка по колено, скромная шубка или элегантный тонкий пуховик, скроенный как пальто.

Собеседование весной

Весна — это время расцвета всего и вся. Это ожидание чего-то нового и приятного — например, интересной работы. Одеться на собеседование по ее поводу хочется по максимуму женственно и элегантно. А что может быть более подходящим под это настроение, чем платье? Конечно, не розовое платье в оборочку, а вполне себе элегантное платье, сидящее по фигуре и подчеркивающее ее достоинства. Строгий силуэт и отсутствие большого количества декоративных элементов обязательны.

Цвет платья должен вам идти: например, темно-изумрудный для рыжих девушек, темно-синий для голубоглазых блондинок и шоколадный для брюнеток. Универсальным вариантом будет светло-серое офисное платье, надетое с темно-синим приталенным двубортным пиджаком с глубоким вырезом. Можете сделать акцент на талии при помощи тонкого черного ремешка. В качестве аксессуаров наденьте черные туфли на средней шпильке и средних размеров продолговатую сумку. Если хочется капельку нестандартности, то выберите те же аксессуары, но в лаке. Разбавьте все это минимумом бижутерии — и весенний набор для покорения работодателя готов!

Напоследок…

В заключение хочется предложить несколько интересных приемов, которые помогут вам в нелегком решении вопроса о том, как одеться на собеседование. Выбирая наряд для собеседования о работе, наденьте его, посмотрите на себя в зеркало и задайте себе вопрос: “Что я бы подумала о человеке, так выглядящем? Какое впечатление он производит?”. Так вам будет легче понять, подходит ли данная одежда для разговора с потенциальным работодателем или нет.

Есть еще один хороший прием, помогающий узнать, как одеваются в компании, куда вы хотите устроиться на работу. За день-два до предстоящего собеседования надо выслать в организацию “разведчика”, чтобы он посмотрел на принятый стиль одежды (а заодно и компанию оценил). Договоритесь с подругой и попросите ее сходить туда под любым предлогом: поиск компании X, сотрудника Y или чего-то еще. Если в офисе все одеты более или менее неформально, то вам можно будет надеть на собеседование пиджак, футболку и джинсы. А если строго и по-деловому, то костюм будет обязателен.

Вот и все основные факты, которые вам предстоит знать, выбирая одежду для собеседования. Согласитесь, это не самая тревожная и сложная сторона подготовки к встрече с потенциальным работодателем. Все-таки выбор одежды практически для любой женщины — это творческая задача, и к ее решению надо всегда подходить с умом и интересом.

www.jlady.ru

Как одеться на собеседование девушке? Советы, которые помогут пройти собеседование

Первые 30 секунд играют решающее значение, хоть нам и кажется, что наше резюме "говорит громче", чем наш костюм. Одежда - это первое, что увидят люди. Наниматель будет оценивать вашу внешность, потому что он еще не знает вас лично.

Вообще, во время первого взаимодействия, в вас будут оценивать все - начиная от рукопожатия, заканчивая фасоном туфель. Работодатель попытается представить, КАК вы будете смотреться на новом рабочем месте. Сегодня я публикую для вас большую подборку советов как одеться на собеседование девушке. Моя подборка разделена по профессиональным сферам, так что вы сможете найти совет, подходящий именно вам.

Как одеться на собеседование девушке? Стильные советы, которые помогут пройти собеседование

Я выбрала, конечно, самые популярные офисные должности. В каждом конкретном случае стоит учитывать нюансы, лучше всего попытаться заранее узнать, как одеваются сотрудники компании. Попробовать разные варианты костюмов и "потренироваться на кошках". У любых правил бывают исключения, поэтому главным ключом к успеху будет ваша осведомленность о том, КАКИМ видит наниматель нового сотрудника. Ну, а мы разберем с вами самые распространенные варианты.

Креативная должность

Например: писатель, редактор, фото-редактор, оператор, графический дизайнер, арт директор

Распространенная ловушка здесь - это желание показать свою индивидуальность. Не все наниматели обращают внимание на то, как индивидуальность проявляется в одежде. Если у вас ее нет, одежда вам не поможет. Но если она есть, ее увидят даже за занавесом консервативного костюма.

• Хотя вы и не должны надевать брючный костюм, ошибаться всегда лучше в консервативную сторону
• Выбирайте не самые яркие оттенки, и возьмите за правило снимать один предмет одежды (жакет) перед интервью
• Будьте "удобным" собеседником. Вы можете даже "опробовать" выбранный наряд заранее, и посмотреть, как люди реагируют на вас. Лучше, конечно, если это будут незнакомые или мало знакомые люди, свои-то всегда поддержат =))))
• Туфли должны быть закрытыми и на каблуке не выше 8 см, а брюки должны быть из темного или черного денима. Аксессуары стоит свести к минимуму (если вы не претендуете на должность главной гадалки табора, конечно ;)

Корпоративная должность, ориентированная на работу с клиентами

Например: юрист, специалист по недвижимости, по связям с общественностью, маркетингу, продажам, рекламе или делопроизводитель

• Будьте тщательно выбриты (если вы мужчина=), причесаны (кстати, волосы должны быть чистыми и собраны в достаточно простую прическу). Выберите "легкий" вариант делового макияжа. И забудьте про парфюм! Кто знает, может именно он не понравится нанимателю!
• Вложитесь в хороший пиджак. С ним можно надеть и простую блузку, и темные джинсы. И снова - туфли должны быть закрытыми и иметь каблук не выше 8 см (вот почему черные лодочки должны стать основой гардероба, они нужны везде!)
• Сделайте выбор в пользу консервативных цветов. Пусть лучше все будет классическим, нежели ярким и кричащим.

"Модная" должность. Позиция в fashion-индустрии

Примеры: модный редактор, байер, стилист, дизайнер, мерчендайзер, ассистент, менеджер по продажам

Главная ошибка соискателей на должность, связанную с модой - это устойчивое мнение, что они должны выглядить супер-модно, словно на пике трендов. Все же ваш образ должен зависеть от специфики должности. Так как одеться на собеседование в модной отрасли?

• Ваша одежда должна быть простой, однако вы можете сделать акцент на аксессуарах, чтоб показать свой безупречный вкус. Выберите стильные туфли, подходящую сумку и бижутерию, отвечающую последним ювелирным трендам.
• Не бегите впереди модного паровоза! Люди не должны видеть лишь вашу одежду, но Вас в вашей одежде. Ведь вы хотите услышать: "о, вы выглядите стильно и представительно в этом платье", а не "о, это платье такое дорогое, оно стоит стопиццот тысяч!" Одежда не должна отвлекать внимание от вас, как от личности и профессионала своего дела.

Финансовая должность

Примеры: банковское дело, консалтинг, хедж-фонды, бухгалтерский учет, страхование, аналитик, биржевой аналитик

В области финансов, в самой консервативной из всех, мало что изменилось. Не стоит выходить за границы. Проявите себя как личность консервативная и, конечно, как профессионал.

• Наденьте темный костюм-двойку (с юбкой или брюками). Не забудьте сделать ваш outfit светлее, надев рубашку или блузку в мягких светлых оттенках и консервативные аксессуары.
• Советую вам взять в сумочку запасную пару колготок. Никогда не знаешь, что может случиться в самый последний момент!
• И кстати, откажитесь от цветных или принтованных колготок, туфель с открытым носком, очень высоких шпилек и топов без рукавов!

Техническая должность

Примеры: инженер, кодер, менеджер по продукции, дизайнер, коммуникации, контент-стратег, IT

Многие стартапы полны молодых людей, и многие из них выросли, как специалисты, находясь в атмосфере студенчества. Со всеми вытекающими. Поэтому самый большой страх соискателей - это выглядеть нелепо разодетым среди хипстеров.

• Одевайтесь все же немного получше, чем обычный хипстер, ну или типичный работник этой компании. Все же вы должны выглядеть так, чтоб было видно, что вы пришли именно на интервью и хотите впечатлить.
• Однако, помните, что если вы наденете костюм и туфли на шпильках, то вы будете выглядеть как человек, который не знает ровным счетом ничего об IT-индустрии. Вы можете говорить правильные вещи, но вы будете выглядеть чужеродно, и компания скорее всего решит, что не стоит вам предлагать это место.
• Покажите, что вы заинтересованы в этой должности, не используя обилие дорогой или яркой одежды. Обратите внимание на джинсы, закрытый верх, стильную юбку с простым тонким свитером, кофтой на пуговицах или рубашкой из легкой джинсовой ткани, ну и соответствующими аксессуарами, достаточно стильными, возможно винтажными, но не броскими.

А у вас были интересные случаи, как ваша одежда повлияла на ход собеседования?

ko-te.com

фото и советы женщинам по деловому стилю

Как составить свой гардероб для успешного прохождения собеседования

Современное собеседование это, зачастую, многоэтапный процесс, в ходе которого выясняется, насколько претендент соответствует критериям требований компании. Встреча по одежке, это самый начальный этап  отбора претендентов на вакантную должность в любом более или менее серьезном учреждении. Поэтому то, насколько Вы сможете подать себя в выгодном для будущего работодателя свете зависит, как минимум, его интерес в плане продолжения диалога с Вами.

Универсального совета, в чем идти на собеседование никто Вам не даст, потому что существует много нюансов, которые необходимо учитывать. Но несколько важных рекомендаций и правил ladywow.ru решила опубликовать на страницах этого сайта. В них нет ничего сложного, скорее всего, Вы сами удивитесь, как соблюдение определенных стилевых норм одежды значительно повысит Ваши шансы на трудоустройство.

Заранее благодарим работника отдела кадров одного крупного банковского учреждения г.Москвы Елену, за некоторые профессиональные секреты, которыми она любезно поделилась с нашими читателями в этой статье.

Важно помнить, что  любой руководитель в отборочной беседе с потенциальным работником своей компании оценивает, в большинстве случаев, Ваши деловые качества  и профессиональные навыки, поэтому в одежде важно выдержать сдержанную линию, избегать броских, ярких, вызывающих деталей. Это позволит подчеркнуть Вашу индивидуальность, поможет полнее раскрыть Ваш характер и серьезность намерений.

Кроме этого, хорошим плюсом к Вашему стилю будет, если Вы учтете какие-то детали в своем  гардеробе, которые характерны той специфике деятельности, которую осуществляет компания.

Например, если специфика предполагает деловую, финансовую или юридическую деятельность, Ваша одежда должна быть только деловой. Если же специфика работы связана с творчеством или креативом, именно тогда допустимо использовать нестандартные оригинальные решения в своем гардеробе, но в тоже время все детали одежды должны быть объединены одной целостной идей.

Поэтому главный совет, выбирайте одежду не только сдержанную в деталях, но и уместную под требования дресс-кода будущего работодателя. Кстати, ничего страшного нет, если Вы даже не представляете, какая деталь одежды, могла бы подчеркнуть Вашу солидарность с корпоративным стилем работодателя, в этом случае, выбирайте беспроигрышный вариант одежды, который «испытан и обкатан» не одним поколением женщин-соискателей, я имею в виду светлый, не слишком отрытый верх, и темный низ с юбкой с длинной не меньше, чем 5 см ниже колен.

Аксессуары должны только подчеркивать уникальность Вашей личности, поэтом не переборщите с ними, помните о том, что все хорошо в меру.

Кроме этого, для собеседования используйте простой неброский макияж (по ссылке подробнее о том, как нанести макияж быстро и красиво), освежите ухоженность рук и прически, добавьте ненавязчивый шлейф парфюма. А конкретные рекомендации по выбору одежды  для вашего удобства мы объединили в список советов, с которыми можно ознакомиться ниже.

Советы к выбору женской одежды для собеседования

Вариант гардероба для собеседования обычно состоит из нескольких вещей, как правило, это варианты сочетаний из юбки, блузы, рубашки, брюк, жакета или пиджака и платья. И бывает достаточно сложно найти удачное их сочетание, ведь зачастую мало одного желания выглядеть элегантно (элегантность — это ключ к успешным идеям, подробнее по ссылке), но существует несколько основных правил, которые способны значительно облегчить Ваши усилия при подборе нужной комбинации для создания делового стиля в одежде.

1. При выборе жакета, следует обратить внимание на его длину, она должна закрывать пояс. Более короткие варианты жакетов будут визуально разделять Вашу фигуру на три части: жакет, блуза и юбка (или брюки), что в деловом стиле считается грубой ошибкой. Крой жакета должен быть притален, его цвет должен быть в классических оттенках. Не следует одевать жакет с рюшами  и ярких цветов;
2. В качестве юбки можно выбрать вариант юбки-карандаш, которая является удачным вариантом для многих типов женских фигур. Как уже писали выше, наиболее успешным считается сочетание, ставшее в женском дресс-коде классическим, это черная юбка с оптимальной длиной и белая блуза.  Кроме черного юбку можно выбрать темно-синего, бежевого или серого цвета. А вместо блузы подобрать сочетающуюся по цвету рубашку по типу мужского кроя. Шею можно оставить открытой, украсив ее элегантной бижутерией, либо закрыть, повязав платок сдержанной расцветки. Варианты сочетаний можно увидеть на фото ниже:

   Сочетание юбки-карандаш, светлой блузы и жакета

   Сочетание юбки-карандаш и бежевой блузы

3. Брюки также являются удачным вариантом для собеседования. Их длина может быть классической – нижний край заканчивается у середины каблука, крой прямой по всей длине, либо расклешенный от бедра. Цвет брюк выбирается такой же, как и при выборе юбки – серый, черный, белый, бежевый.

   Сочетание брюк, блузы и пиджака

4. При выборе платья необходимо учесть, что его длина обязательно должна прикрывать колени. Платье может быть однотонного спокойного цвета, его прекрасно может дополнить надетый сверху него жакет или пиджак, цвет которого сочетается с цветом платья. Пример этого варианта Вы сможете оценить на фото ниже, представлен вариант для деловой сферы и для творческой сферы деятельности:

   Сочетание платье и пиджак для деловой специфики

    

   Сочетание платье и пиджак для творческих профессий

5.  При выборе колгот необходимо отдать предпочтение колготам телесного цвета, либо оттенка цвета загара. Соответственно учитывайте погодные условия – в зимнее время одевайте плотные колготы, летом – тонкие.Зачастую дресс-код для женщин в крупных компаниях запрещает находиться на рабочем месте без колгот, даже если на улице жаркая летняя погода. Но не нужно переживать по этому поводу, есть очень тонкие колготы, практически невесомые. А любые варианты колгот с рисунком «сеточкой» необходимо исключить.
6. Обувь на собеседование выбирайте удобную, на невысоком, устойчивом каблуке. Важно чтобы носок и пятка были закрыты. Как вариант, можно одеть туфли классического плана и нейтрального цвета, типа черных или бежевых лодочек.

Подводя итог статьи, хотим заметить, что мы постарались дать подробный ответ на вопрос «в чем идти на собеседование». Теперь Вы сможете с легкостью подобрать для себя ту одежду, которая удачно подчеркнет Ваши профессиональные навыки и уникальную индивидуальность Вашей личности.

Кроме этого, еще раз подчеркнем, что руководитель, который будет общаться с Вами оценивает, прежде всего, Ваши деловые и профессиональные качества, поэтому очень важно правильно подготовиться к такой встрече, для этого рекомендуем прочитать статью: как пройти собеседование, — где мы подробно раскроем все нюансы и тонкости самостоятельной подготовки, чтобы Вы могли расставить необходимые акценты в своей беседе и показать себя с наиболее выгодной стороны.

Расскажите об этом друзьям в соц.сети!

Похожее

lady-wow.ru

Собеседование. Как его успешно пройти? | Работа, карьера, бизнес

Откуда берется страх перед прохождением интервью? Причины могут быть различного характера. Кто-то претендует на вышестоящую должность; у кого-то на предыдущем месте работе была конфликтная ситуация; кто-то не совсем уверен в своих профессиональных знаниях. В любом случае, человек приходит на собеседование нервный и зажатый. Страх сковывает мысли, кандидат не может рассказать о себе наиболее подробно, неадекватно отвечает на вопросы. Очень часто мне встречалась такая ситуация на собеседовании — приходит кандидат, резко и кратко отвечает на вопросы, нервничает, настроен довольно агрессивно по отношению к интервьюеру, и только к концу собеседования человек успокаивается и начинает рассказывать о себе и своих профессиональных качествах. Просто два разных человека!

Желание показать себя в наиболее выгодном свете, страх быть непонятым, все это чрезвычайно мешает любому человеку. Что бы я могла предложить? Представьте Вашего интервьюера обычным человеком, в семейной обстановке. Поймите, что перед Вами не экзаменатор, а человек, который хотел бы найти хорошего сотрудника на определенную должность. Он, в первую очередь, заинтересован в Вас, в Ваших профессиональных качествах.

Продумайте, что и как Вы будете рассказывать на собеседовании. Все мы знаем, что существует ряд стандартных вопросов, которые практически всегда задают на интервью. Это такие вопросы, как «Ваши непосредственные обязанности…»; «Почему ушли с предыдущего места работы?». Если Вы продумаете ответы на эти вопросы, Вам легче будет на них отвечать.

Будьте готовы к тому, что Вас попросят рассказать о компании, в которой Вы работали, чем занималось подразделение, в котором Вы работали, какой вклад лично Вы сделали в развитие компании. Продуманные ответы на данные вопросы характеризуют Вас как личность, которая лояльна своему работодателю. Зная ответы на эти вопросы, Вы можете понять для себя, какой тип организации нужен именно Вам, где Вы сможете соединить свои личные цели и цели Вашего работодателя.

Учитывайте, я не призываю Вас говорить неправду, придумывая «хорошие» ответы на эти вопросы. Как показывает практика, как только человек начинает говорить ложь, он начинает нервничать, путаться в ответах, и по косвенным причинам интервьюер может догадаться, что кандидат лжет.

Конечно, существует ряд ответов, которые могут неблагоприятно повлиять на исход собеседования. Приведу пример. Ко мне пришел кандидат, и на вопрос: «Почему Вы ушли с предыдущего места работы?», ответил прямо и честно, что у него произошел конфликт с его непосредственным начальником. Соискатель был с хорошим профессиональным опытом, мог предоставить рекомендации с других мест работы, и меня заинтересовало, как человек может быть таким разным. Я попросила более подробно описать ситуацию. Выяснилось, что кандидату было морально тяжело работать (последнее место работы — бюро ритуальных услуг), и небольшие разногласия с руководством были последней каплей. Но не всегда у рекрутера есть время для выяснения таких подробностей…

Таким образом, если Вы более тщательно подойдете к подготовке к собеседованию, Вы будете более уверенными в себе, сможете рассказать о себе, о своих профессиональных качествах. Даже анализ причин ухода с работы может помочь Вам понять, что Вы хотите от Вашего следующего места работы.

Составьте список своих обязанностей, оцените, какие из них Вы знаете на все 100%, в каких Вам еще надо совершенствоваться, какие бы хотели развить на новом месте работы, и что Вам требуется для этого. Составив данный список, Вы легко сможете потом ответить на вопросы: «Ваши профессиональные обязанности…», «Что Вы хотите от нового места работы?», «Какое направление деятельности для Вас наиболее интересно?».

Также я хотела бы поговорить о внешнем виде кандидата. Всем известно, в каком виде надо приходить на собеседование. В этом вопросе не буду оригинальной. Действительно, на интервью надо приходить в деловом костюме. В первую очередь, Ваш внешний вид влияет на Вашу уверенность. Здесь я хочу привести такой пример. Представьте себя в виде бильярдного шара. Чтобы попасть в лузу, Вам надо быть круглым и соответствовать размеру. Не квадратным, не овальным, а именно круглым.

Когда я работала в кадровом агентстве, мы специально разработали для наших кандидатов памятку, как и в каком виде приходить на собеседование к работодателю. Сделали мы это после того, как одного из наших наиболее профессиональных кандидатов не взяли из-за того, что он пришел в желтых носках на интервью на вакансию «коммерческий директор». Поверьте, иногда из-за таких обидных мелочей можно упустить хорошую работу.

Здесь я бы хотела сравнить поиск работы и непосредственно работу с проектом дома и уже завершенным домом. Все мы знаем, что чем более продуманный, правильно откорректированный проект дома, тем устойчивее и фундаментальнее дом, тем уютней и комфортней в нем жить и находиться. Поэтому я акцентирую внимание на проекте вашей работы для того, чтобы Вы могли найти наиболее подходящую для Вас работу.И в поисках её спокойно и уверенно ходили на собеседования…

shkolazhizni.ru

• 
  Регистрация ооо документы в налоговую
• 
  Как накручивают подписчиков вконтакте
• 
  Как пишется слово реклама
• 
  На удачу деньги
• 
  Как оформить осаго в интернете
• 
  Добыча криптовалюты на процессоре
• 
  Контроль для чего нужен
• 
  Сколько можно заработать в день сатоши
• 
  Цфо расшифровка в бухгалтерии
• 
  Джобс с
• 
  Блог в инстаграм с чего начать