|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МенеджментЧего не стоит писать в резюме. Что писать что не писать в резюме10 вещей, которые не стоит писать в резюмеПравильно написанное резюме – первый шаг к получению работы и, пожалуй, один из самых важных, ведь, как известно, встречают по одежке. К сожалению, соискатели не всегда относятся к написанию резюме ответственно. Итог - рекрутер не оставляет ему шанса показать себя на собеседовании и отправляет резюме в число «отбракованных». Давайте разберемся, какие пункты резюме существенно снижают шансы на получение приглашения прийти на собеседование. 1. Фотография. Для большинства работодателей внешность соискателя не имеет значения. Тем не менее, все больше кандидатов считают необходимым приложить фотографию к резюме. Если Вы из их числа, то должны четко понимать, что внешний вид должен соответствовать должности, на которую Вы претендуете. Читайте также: Как создать «продающее» резюме Никогда не размещайте в резюме фото с детьми, друзьями, животными, разобранной постелью на заднем фоне, не пытайтесь украсить их разнообразными рамками, стикерами, подписями и т.д. 2. Имя. Пишите в резюме только полное имя, без уменьшительно-ласкательных форм и сокращений. Во-первых, это показывает легкомысленность вашего подхода, а во-вторых, ставит в неловкое положение рекрутера, который при звонке не понимает, как к Вам обратиться. 3. Возраст и гражданство. Многие соискатели считают, что указывать столь важные параметры в резюме совсем необязательно или пишут данные, не соответствующие действительности. Нужно четко понимать, что прежде, чем заключить с вами договор, работодатель в любом случае проверит документы и ваш обман всплывет. Такая ситуация может оставить довольно неприятный осадок и поставит вопрос трудоустройства под угрозу. 4. Опыт работы. Не поленитесь потратить лишние полчаса, чтобы подробно описать ваш предыдущий опыт работы. Помимо названия компании и должности укажите, что входило в ваши обязанности, какие навыки были важны при выполнении этой работы, каких успехов вы добились. Не забывайте о хронологии - образование и опыт работы должны быть четко структурированы. Если есть какие-то значительные временные пробелы, рекомендуется написать об их причинах. 5. Целесообразность информации. Не забывайте, что на страницах резюме допустим лишь оправданный креатив, способный подчеркнуть ваш творческий подход к работе. В противном случае от него стоит отказаться. Потенциальному работодателю абсолютно ни к чему знать, что вы любите кошек, ходите в бассейн по утрам и занимаетесь макраме в свободное время. Все же резюме должно иметь формализованную структуру. 6. Отзывы о предыдущем месте работы. Иногда приходится сталкиваться с резюме написанными, видимо, в эмоциональном порыве и в обиде на предыдущего работодателя. Не нужно писать о том, как ужасна компания, в которой вы отработали верой и правдой 5 лет или о том, какой недоброжелательный коллектив у вас был. Такие утверждения в первую очередь вызовут вопросы к вам. 7. Орфография и правильность использования терминов. Пожалуй, с этим пунктом согласятся все рекрутеры и комментарии здесь будут излишни. Не используйте слова, смысл и способ написания которых вам неизвестны, либо обратитесь за помощью к словарям. 8. Банальные фразы. Большинство резюме содержат примерно одинаковые строки: «Я коммуникабельный, стрессоустойчивый, обучаемый…». Эти слова давно уже стали неким клише и для менеджера по подбору персонала не означают ровным счетом ничего. Описание личных качеств – именно тот пункт, где допустим креатив. Используйте синонимы и развернутые фразы, позволяющие отразить ваш уровень владения языком и понимание того, о чем вы пишите. 9. Цели. Описание цели – необязательный пункт резюме, однако соискатели зачастую к нему прибегают. Мой совет – пишите цель только если вы её четко видите. В случае, когда допустима некая вариативность в потенциальном месте работы и функционале, лучше отказаться от этого пункта, иначе возникает впечатление, что соискатель сам не понимает, чего же он все-таки хочет и на какую вакансию претендует. 10. Контактная информация. Указывайте все возможные способы для связи рекрутера с вами, увеличьте свои шансы на получение обратной связи. Бывают случаи, когда номер телефона оказывается вне зоны действия сети или вовсе не существует, электронная почта упрямо отправляет предложения о работе в спам и т.д. В таких случаях у менеджера по подбору персонала исчезает возможность связаться с кандидатом, показавшимся интересным. Читайте также: Где можно и нужно лукавить в резюме Вот, в общем-то, и все правила, о которых нужно помнить при составлении резюме. Написав, постарайтесь представить, что его читает рекрутер той компании, куда вы хотите трудоустроиться. Зацепит ли оно вас? Выделится ли на фоне остальных своей грамотностью, информативностью, точностью формулировок? Если ответ положительный, доверьтесь своей интуиции и отправляйте резюме на заинтересовавшую вас вакансию. Фото Pixabay При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Добавлено 08 мая 2018 Задать вопрос авторуhr-tv.ru Что писать и что не писать в резюмеКем бы вы ни работали, всегда сложно составить такое резюме, которое ясно выделялось бы на общем фоне. Порой мы готовы поддаться искушению и для пущей важности украсить резюме словечками позаковыристее (вроде глаголов "утилизировать" и "демократизировать"). Именно такие словечки станут красной тряпкой для рекрутера. Мы обратились к сайту вопросов и ответов Quora, чтобы выяснить, какие слова, встречающиеся в резюме, можно считать самыми бесполезными, бессмысленными и смешными. И вот что ответили пользователи сайта. Разговор по существу"Я рекрутер, и мне приходится перелистывать целые тома резюме, - написала Анджела Лиу. - Если бы мы играли на выпивку и опрокидывали рюмку или, черт побери, даже просто отпивали по маленькому глоточку всякий раз, когда нам попадаются наши самые нелюбимые слова, - все эти оговорки, слова-паразиты, проклятые неискоренимые слова-сорняки, которые заслоняют смысл нормальных слов, - я и другие рекрутеры напивались бы в стельку еще до полудня". По мнению Лиу, в список самых бесполезных должны войти все те слова и выражения, которыми люди описывают свои личные качества: "командный игрок", "многозадачный", "быстро учусь", "отличные коммуникативные способности", "ответственный", "различные", "по необходимости". "Независимо от того, кто вы по специальности, - программист или специалист по развитию бизнеса, - в описании нам совершенно не нужны слова, которые НИЧЕГО не говорят о том, чем вы отличаетесь от других людей, - написала Лиу. - Впрочем, речь не идет о том, что все слова-паразиты, которыми вы описываете свои личные качества, имеют одинаковые значения по шкале скуки. Это также не значит, что им совсем не место в резюме". Лиу говорит, что кандидаты могут говорить о своих личных качествах, не прибегая к жаргону. "Это ПЛЮС, потому что дает возможность услышать собственный голос человека, ищущего работу. Вы демонстрируете детали, которые действительно важны", - говорит рекрутер. Многие кандидаты вписывают в резюме бесполезные слова, от которых рекрутеру ничуть не становится яснее, с кем он имеет дело Она приводит такой пример: "Занимался кодированием и расшифровкой с девяти лет. Люблю разбираться в том, как что работает и горжусь своим ремеслом. Сейчас с удовольствием занимаюсь разработкой онлайн-приложений, особенно таких, которые служат высоким целям. Я ненавижу слово "полиглот", хотя оно мне вполне подходит. Я агностик в том, что касается техники и в течение длительного времени совершенствовал свои навыки в различных областях". Будьте конкретны"Слово "разный", - написала Эрин Беркери-Ровнер, карьерный консультант и бывший рекрутер, - безусловный лидер в ряду самых бесполезных прилагательных, которые встречаются в резюме. Это слово обладает свойством никак не характеризовать существительные, которым оно предшествуют". "Едва ли не в каждом примере, который приходит мне в голову, его легко заменить словом "другой". Люди обычно используют его для того, чтобы отделить одно от другого, будь то проекты, в которых они принимали участие, или обязанности, которые они выполняли". "Если вы не употребите слово "другой" вместо "различный", ваше резюме будет напоминать замкнутого подростка, который мог бы рассказать: "Я работал на нескольких разных проектах, но они мало отличались один от другого, просто были разные", - продолжала она. Просто удалите это слово из текста, советует она. "Либо расскажите мне, на скольких проектах вы работали, либо опишите их. Но если вы говорите о "разных" проектах, вам стоило подыскать более подходящее слово из той чертовой уймы прилагательных, которая его окружает". То же самое касается слова "очень", которого следует избегать, советует Джим Бройлес: "Слово "очень" следует запретить к употреблению в резюме и любых других видах профессионального общения. Оно ничего не прибавляет к значению передаваемого сообщения и служит только для того, чтобы наглядно продемонстрировать склонность к гиперболам того человека, который его использует". Набивать себе цену?С одной стороны, весьма важно продать себя подороже, но в то же время, некоторые слова, которые используются для этой цели, звучат чересчур напыщенно. К таким словам и оборотам, среди прочих, относятся "визионер" (в значении - провидец), "эксперт", "устремленный в будущее", "вдохновитель", "везунчик", "двигатель перемен". Возьмем в качестве примера слово "визионер". "К чему оно имеет отношение? – спрашивает Бройлс. – Тот, кто описывает себя подобным образом, является воплощением наивного высокомерия". Аллергия на "синергию"Слово "синергия" и производные от него тоже ничем не лучше, считает Брайан Хенесси. Он говорит, что это слово способно довести его до обморока. "Лет 10 назад это было такое модное "умное" словечко, которое мне часто приходилось слышать на претенциозных коктейлях и во время деловых переговоров. Позже я заметил, что оно выскакивает едва ли не в любом контексте чуть ли не в каждом резюме, которое попадалось мне на глаза. Пожалуйста, не называйте себя "специалистом по решению проблем", если не хотите показаться кандидатом с безнадежно устаревшими навыками Синергия в нейтральном смысле – сотрудничество, взаимодействие, объединение усилий. Это также сложение нескольких факторов. Эффект от их сложения которого превосходит простую сумму. – Ред. Хенесси приводит примеры оборотов с "синергией", которых он советует избегать:
"Мне даже приходилось встречать это слово в резюме, которые подавались на должности сфере обслуживания – официантов в ресторанах или прислуги в отелях. Это слово заезжено сверх всякой меры". Рука на пульсе"Специалист по решению проблем". Эту фразу, к сожалению, я часто встречаю в резюме людей старшего возраста, - написал рекрутер Ник Хорват. - Похоже, это шифр, на месте которого должно стоять "мои навыки устарели, но я много чего повидал и, по-прежнему, могу приносить пользу в широком смысле"… "В интернете сейчас, как никогда прежде, можно найти множество бесплатных или дешевых ресурсов для самообразования, - добавляет он. - Повсюду действуют группы взаимопомощи. Идите в ногу со временем, и пусть само ваше резюме расскажет истории о том, как вы умеете решать проблемы". По правилам сайта Quora, респонденты должны называть свои подлинные имена. Для обеспечения законности и качества информации, сайт Quora просит, чтобы некоторые лица, например, врачи и адвокаты, подтверждали свою квалификацию. hr-portal.ru Чего не стоит писать в резюме — The VillageВ попытке быть оригинальными соискатели составляют резюме в виде инфографики или даже видеопослания — и иногда такая форма привлекает внимание работодателей. Но бывает, что творческий подход оказывается лишним и только раздражает тех, кто просматривает резюме. С другой стороны, скучное перечисление прошлых мест работы не всегда позволяет выделиться на общем фоне и рассказать, что вы — самый достойный кандидат. Какую же форму выбрать? Возможно, не стоит пытаться составить идеальное резюме, а просто постараться избежать типичных ошибок, которые выводят из себя кадровиков. По просьбе The Village портал Job.ru провёл опрос среди 500 специалистов по найму сотрудников из разных регионов России и выяснил, что их больше всего раздражает в резюме соискателей. Вот чего стоит избегать при его составлении.
Грамматические ошибки и неточностиНесмотря на то что хедхантеры оценивают содержание, а не форму резюме, 27 % из них раздражают грамматические и орфографические ошибки, а также опечатки её составителя. Они свидетельствуют не только о невысоком образовательном уровне, но и о невнимательности соискателя: если он не смог перечитать своё резюме, можно ли ему доверять серьёзную работу? Кроме того, 6 % кадровиков раздражает неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона в резюме соискателей.
Отсутствие хронологииНеточная хронология трудовой биографии или её полное отсутствие производит негативное впечатление на 12 % хедхантеров. Разумеется, они не могут определить по резюме, насколько честен кандидат в описании своих достижений и заслуг, но путаница в датах и слишком общее описание опыта работы наталкивают на мысль о том, что карьера соискателя была не слишком успешной.
Неинформативность«Работа с входящими документами и почтой, отправка факсов...» — такое резюме, похожее на переписанную должностную инструкцию, раздражает 15 % опрошенных кадровиков. Вместо скучного перечисления своих обязанностей лучше вспомнить о своих достижениях и вкратце рассказать о них в резюме. При этом не стоит забывать указать максимальное количество способов связи с вами. Не все об этом помнят: неточная и неполная контактная информация, а также её отсутствие раздражает 18 % специалистов по подбору кадров.
Лишние подробностиОписывая свои достижения, не стоит слишком увлекаться. Растянутые и излишне подробные резюме не нравятся 14 % хедхантеров. Так, составляя рассказ о себе, можно опустить информацию об участии в школьных олимпиадах (особенно если вам уже за 25), нерелевантных летних стажировках или многочисленных хобби. Об этом можно будет потом рассказать на собеседовании, если спросят.
Неясные целиРасплывчатая формулировка в пункте «Цель» раздражают 5 % кадровиков. Возможно, не стоит писать и об этом тоже, если вы не уверены, что она произведёт впечатление на работодателя. Кроме того, 2 % хедхантеров напрягают неподходящие фото в резюме, их отсутствие и частая смена работы кандидата. фотография: shutterstock.com
www.the-village.ru Что писать и что не писать в резюме Правообладатель иллюстрации Thinkstock Как сделать свое резюме заметным, но не вычурным? Какие слова стоит употреблять в резюме, а о каких лучше забыть на время поиска работы? Ответы на эти вопросы отыскал BBC Capital. Кем бы вы ни работали, всегда сложно составить такое резюме, которое ясно выделялось бы на общем фоне. Порой мы готовы поддаться искушению и для пущей важности украсить резюме словечками позаковыристее (вроде глаголов "утилизировать" и "демократизировать"). Именно такие словечки станут красной тряпкой для рекрутера. Мы обратились к сайту вопросов и ответов Quora, чтобы выяснить, какие слова, встречающиеся в резюме, можно считать самыми бесполезными, бессмысленными и смешными. И вот что ответили пользователи сайта. Разговор по существу"Я рекрутер, и мне приходится перелистывать целые тома резюме, - написала Анджела Лиу. - Если бы мы играли на выпивку и опрокидывали рюмку или, черт побери, даже просто отпивали по маленькому глоточку всякий раз, когда нам попадаются наши самые нелюбимые слова, - все эти оговорки, слова-паразиты, проклятые неискоренимые слова-сорняки, которые заслоняют смысл нормальных слов, - я и другие рекрутеры напивались бы в стельку еще до полудня". По мнению Лиу, в список самых бесполезных должны войти все те слова и выражения, которыми люди описывают свои личные качества: "командный игрок", "многозадачный", "быстро учусь", "отличные коммуникативные способности", "ответственный", "различные", "по необходимости". "Независимо от того, кто вы по специальности, - программист или специалист по развитию бизнеса, - в описании нам совершенно не нужны слова, которые НИЧЕГО не говорят о том, чем вы отличаетесь от других людей, - написала Лиу. - Впрочем, речь не идет о том, что все слова-паразиты, которыми вы описываете свои личные качества, имеют одинаковые значения по шкале скуки. Это также не значит, что им совсем не место в резюме". Лиу говорит, что кандидаты могут говорить о своих личных качествах, не прибегая к жаргону. "Это ПЛЮС, потому что дает возможность услышать собственный голос человека, ищущего работу. Вы демонстрируете детали, которые действительно важны", - говорит рекрутер. Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Многие кандидаты вписывают в резюме бесполезные слова, от которых рекрутеру ничуть не становится яснее, с кем он имеет делоОна приводит такой пример: "Занимался кодированием и расшифровкой с девяти лет. Люблю разбираться в том, как что работает и горжусь своим ремеслом. Сейчас с удовольствием занимаюсь разработкой онлайн-приложений, особенно таких, которые служат высоким целям. Я ненавижу слово "полиглот", хотя оно мне вполне подходит. Я агностик в том, что касается техники и в течение длительного времени совершенствовал свои навыки в различных областях". Будьте конкретны"Слово "разный", - написала Эрин Беркери-Ровнер, карьерный консультант и бывший рекрутер, - безусловный лидер в ряду самых бесполезных прилагательных, которые встречаются в резюме. Это слово обладает свойством никак не характеризовать существительные, которым оно предшествуют". "Едва ли не в каждом примере, который приходит мне в голову, его легко заменить словом "другой". Люди обычно используют его для того, чтобы отделить одно от другого, будь то проекты, в которых они принимали участие, или обязанности, которые они выполняли". "Если вы не употребите слово "другой" вместо "различный", ваше резюме будет напоминать замкнутого подростка, который мог бы рассказать: "Я работал на нескольких разных проектах, но они мало отличались один от другого, просто были разные", - продолжала она. Просто удалите это слово из текста, советует она. "Либо расскажите мне, на скольких проектах вы работали, либо опишите их. Но если вы говорите о "разных" проектах, вам стоило подыскать более подходящее слово из той чертовой уймы прилагательных, которая его окружает". То же самое касается слова "очень", которого следует избегать, советует Джим Бройлес: "Слово "очень" следует запретить к употреблению в резюме и любых других видах профессионального общения. Оно ничего не прибавляет к значению передаваемого сообщения и служит только для того, чтобы наглядно продемонстрировать склонность к гиперболам того человека, который его использует". Набивать себе цену?С одной стороны, весьма важно продать себя подороже, но в то же время, некоторые слова, которые используются для этой цели, звучат чересчур напыщенно. К таким словам и оборотам, среди прочих, относятся "визионер" (в значении - провидец), "эксперт", "устремленный в будущее", "вдохновитель", "везунчик", "двигатель перемен". Возьмем в качестве примера слово "визионер". "К чему оно имеет отношение? – спрашивает Бройлс. – Тот, кто описывает себя подобным образом, является воплощением наивного высокомерия". Аллергия на "синергию"Слово "синергия" и производные от него тоже ничем не лучше, считает Брайан Хенесси. Он говорит, что это слово способно довести его до обморока. "Лет 10 назад это было такое модное "умное" словечко, которое мне часто приходилось слышать на претенциозных коктейлях и во время деловых переговоров. Позже я заметил, что оно выскакивает едва ли не в любом контексте чуть ли не в каждом резюме, которое попадалось мне на глаза. Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Пожалуйста, не называйте себя "специалистом по решению проблем", если не хотите показаться кандидатом с безнадежно устаревшими навыкамиСинергия в нейтральном смысле – сотрудничество, взаимодействие, объединение усилий. Это также сложение нескольких факторов. Эффект от их сложения которого превосходит простую сумму. – Ред. Хенесси приводит примеры оборотов с "синергией", которых он советует избегать:
"Мне даже приходилось встречать это слово в резюме, которые подавались на должности сфере обслуживания – официантов в ресторанах или прислуги в отелях. Это слово заезжено сверх всякой меры". Рука на пульсе"Специалист по решению проблем". Эту фразу, к сожалению, я часто встречаю в резюме людей старшего возраста, - написал рекрутер Ник Хорват. - Похоже, это шифр, на месте которого должно стоять "мои навыки устарели, но я много чего повидал и, по-прежнему, могу приносить пользу в широком смысле"… "В интернете сейчас, как никогда прежде, можно найти множество бесплатных или дешевых ресурсов для самообразования, - добавляет он. - Повсюду действуют группы взаимопомощи. Идите в ногу со временем, и пусть само ваше резюме расскажет истории о том, как вы умеете решать проблемы". По правилам сайта Quora, респонденты должны называть свои подлинные имена. Для обеспечения законности и качества информации, сайт Quora просит, чтобы некоторые лица, например, врачи и адвокаты, подтверждали свою квалификацию. Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital. www.bbc.com Что не нужно писать в резюме?10 июля 2010 в 09:08 9098 Что не нужно писать в резюме, что делать, если нет опыта работы, как поступить, если работодатель ограничивает возраст соискателя? — Насколько опыт работы, указанный в трудовой книжке, должен совпадать с тем, что написано в резюме? Ведь резюме — это неофициальный документ, и подтвердить то, что в нем написано, нельзя. Ольга Романова, директор консалтингового агентства «Профиэксперт»:— Не стоит злоупотреблять неофициальным характером такого документа, как резюме. Подтвердить данный документ можно как раз-таки записями в трудовой книжке и трудовыми договорами. Любое несовпадение вызывает вопросы и сомнения кадровика или менеджера по персоналу. Другое дело — неподтвержденный опыт работы. Ни для кого не секрет, что достаточно долгое время у нас в стране практиковалась неофициальная трудовая деятельность. Но и в этом случае ничего страшного нет. Ведь «пробелы» в трудовой книжке «заполняются» работой без оформления. В данном случае подтверждением трудового стажа будут служить ваши опыт и знания, приобретенные на неофициальных местах работы. Наталья Ларина, руководитель отдела рекрутмента компании «АНКОР» в Волгограде:— Ваше резюме является отражением того опыта работы, который вы получили. Очень важно быть честным при составлении резюме, указывать все места работы, должность, которую вы занимали, поощрения, если таковые отмечены в вашей трудовой книжке. Если в резюме вы что-то не укажете из своего опыта, то это обязательно обнаружится при беседе с работодателем или специалистом кадрового агентства. Кроме того, существует верный способ узнать о вас больше, чем вы пишете в резюме и о чем написано в вашей трудовой книжке. Это проверка рекомендаций. Поверьте, данный инструмент будет более весомым при принятии решения делать вам предложение по работе или нет, чем любое красиво составленное резюме. — Девушка без опыта работы, оканчивающая в этом году гуманитарный вуз, претендует на должность менеджера по связям с общественностью. Посоветуйте, как правильно на собеседовании ответить на вопрос о том, почему она считает, что подходит на эту должность, не имея опыта? — Искренне, — считает Ольга Романова — Социально желательные ответы не подходят. Необходимо максимально честно и открыто рассказать, чем именно привлекает данная работа.Наталья Ларина отмечает, что нужно исходить из требований к данной позиции:«Если компании нужен готовый специалист с имеющимся уже опытом работы в данной сфере, то, безусловно, очень трудно будет убедить работодателя принять на работу такого сотрудника. Но если компании нужен ваш потенциал, она готова „вкладывать“ средства и время в ваше развитие, то вы смело можете участвовать в конкурсе». — В большинстве объявлений о приеме на работу работодатель ограничивает возраст соискателя сорока годами. Что делать соискательнице 42 лет, если по всем остальным требованиям она полностью подходит? Стоит ли ей звонить в эти компании? Наши специалисты уверены, что, конечно же, стоит. Ольга Романова: «При составлении объявлений возрастной ценз — достаточно условное понятие. Если ваш опыт и знания удовлетворяют заявленным, то звонить нужно обязательно. Очень мало работодателей, которые настолько критичны к возрасту. Если бы речь шла о 10-15 годах разницы между требуемым возрастом и реальным возрастом кандидата, тогда следовало бы задуматься. А вообще-то, согласно трудовому законодательству работодатель не имеет права отказывать на основании возраста». — Для чего на собеседовании приходится заполнять огромные анкеты? Тем более что накануне работодателю было отправлено резюме, благодаря которому он, собственно, и пригласил меня на интервью.Наталья Ларина: «Дело в том, что резюме чаще всего составляется в произвольной форме. И в большинстве случаев вы можете упустить очень важные для потенциального работодателя детали, которые характеризуют вас как профессионала. К примеру, достижения или число подчиненных сотрудников, а также причины ухода с предыдущего места работы». Источник: Domino-press.ru delovoymir.biz о чем нельзя писать в резюмеНаписано много статей на тему правильного составления резюме. В этой же статье мы рассмотрим то, о чем нельзя писать в резюме. Если Вы составляете резюме, оно не не должно быть неструктурным. Очень часто путают креативное резюме и неструктурное. Составляйте резюме по стандартной форме!
Если только Вы не дизайнер, не нужно проявлять креатив в форме резюме, т.к. кадровик (а именно он чаще всего первым знакомится с Вашим резюме) ограничен по времени в просмотре резюме. Резюме в инфографике выглядит красиво, но на деле оказывается нечитабельным. Не зря придуманы стандартные формы резюме! В резюме часто пишут плохие отзывы о предыдущем работодателе. Ни в коем случае не пишите ничего негативного про прошлого работодателя! Желательно также воздержаться от подобных высказываний и во время собеседования. Любой работодатель боится, что если Вы будете уходить от него, Вы тоже негативно выскажетесь о работе в его компании. Не используйте в резюме фривольных фотографий. Фотографии на отдыхе, с друзьями, в купальнике, с животными не повышают Вашей привлекательности. Этим любят злоупотреблять молодые девушки. Если Вы ставите такие фотографии, не обижайтесь тогда потом, что Ваш потенциальный руководитель предложит продолжить вечер в ресторане.
Не пишите резюме в стихах. Если Вам надо выразиться в творческой форме (это важно для журналистов, PR-менеджеров, рекламщиков и т.д.), то Вы отдельно составляете портфолио, где в красивом виде рассказываете о своем творчестве. В резюме не должно быть компрометирующих Вас вещей. Если у Вас большой перерыв в работе, укажите конкретные причины. Не нужно писать «Я искал себя». В этом случае работодатель сочтет Вас «сложным кандидатом». Лучше этот Ваш пропуск закрывать либо Вашим проектом, который Вы вели, либо личными обстоятельствами (ухаживал за родственником). Не занимайтесь самокопанием. Работодатели этого боятся. Если Вы не бизнес-тренер, работодатели боятся НЛП-курсов. Без лишней надобности не упоминайте в резюме, что закончили МВА. МВА не все и не всегда ценят. Если у Вас есть опыт своего бизнеса (даже очень маленького), работодатели смотрят на это не очень положительно. Их рассуждения примерно следующие: «Ты завалил свой бизнес, и у тебя не получилось, и поэтому ты пришел ко мне». Если нет возможности его скрыть, расскажите о Ваших достижениях и причинах закрытия проекта. Либо второй вариант: «Ты пришел пересидеть тяжелые времена, а потом снова уйдешь делать свой бизнес». Если у Вас есть свой бизнес, укажите, что Вы к моменту трудоустройства его закрыли. В резюме нельзя врать о практических вещах. Ваше резюме проверяет служба безопасности. Если компания выяснит, что Вы врете, на Вас сразу будет черная метка и Вас не позовут на собеседование. Не только в эту компанию. Кадровики могут уходить работать в другую организацию, забирают свою базу резюме. В результате, Вас не зовут еще в множество компаний. Полезно прочитать: ошибки в резюме, которые совершают соискатели. my-hr.ru Что писать в резюме: распространенные ошибки новичковГлавная страница » Работа и карьера Не везет в поиске работы? А вы уверены, что точно знаете, что писать в резюме? Ваше резюме правильно написано? Дело в том, что малоопытные люди, особенно выпускники вузов, впервые ищущие работу, часто допускают ряд ошибок, обнаружив которые работодатель, порой, даже не приглашает на собеседование. Есть 5 ошибок, которой чаще всего допускают при составлении резюме.  Самые распространенные ошибки в резюмеНе превращайте резюме в поэмуКаждый работник пытается выставить себя перед потенциальным руководством в лучшем свете. Именно для этого претендент не редко украшает текст яркими словесными оборотами, использует фразы, суть которых сам не понимает. Составляя резюме, постарайтесь быть критичным к себе. Подумайте над тем, была бы интересна информация, которую вы подали, вашему собеседнику. Пусть лучше письмо покажется пустым, чем будет напичкано кучей ненужной информации. Что писать в резюме? Информация должна быть четкой и правдивой и главное без «воды». Сразу удалите темы дипломных работ, не связанные с будущей работой, и места работы, где вы проработали меньше года. Хвастайтесь не местом работы, а опытом, который там получилиМного работали в разных компаниях и гордитесь этим? А зря! Те, кто часто менял работу и специализацию создают впечатление ветреного и несерьезного человека. Вместо того, чтобы перечислять все предыдущие места работы, лучше сделайте акцент на тех, которые заинтересуют потенциального руководителя. Нет опыта? Любую должность можно превратить в изюминку своего резюме. Например, вы можете указать, что работая простым официантом стали толерантнее и научились находить общий язык с разношерстной публикой. Выкиньте из резюме банальностиПретендуете на серьезную вакансию? Не стоит хвастаться тем, что знаете Microsoft Office или умеете пользоваться Интернет. Это базовые навыки, которые уже давно и ни у кого не вызывают удивления. Тогда, что написать в резюме, чтобы выделиться? Лучше похвастайтесь тем, что самостоятельно освоили бухгалтерские программы, свободно говорите на нескольких языках. Если больше указать нечего, то пошутите, например, о том, что знаете много анекдотов и на корпоративах вы душа компании .Рекомендации и отзывы – ваше оружиеИдёте на собеседование? Не забудьте взять с собой рекомендации от предыдущих работодателей и примеры выполненных вами заданий. Об этом должны позаботиться именно вы. Ни один серьезный работодатель не будет после собеседования звонить на места вашей бывшей работы и выискивать в Интернете выполненные вами задания. Следовательно, запомните, что нужно добавить к резюме отзывы ваших коллег, начальства и примеры выполненных заданий. Профиль в социальной сети может рассказать больше чем резюмеНе бойтесь давать ссылки на свои страницы в социальных сетях. Яркий профиль с удачными фотографиями может произвести хорошее впечатление на руководство. Социальная сеть расскажет вашему возможному работодателю гораздо больше чем сухое и скучное резюме. А тот факт, что вы скрываете профиль, – может наоборот оттолкнуть компанию от вашей кандидатуры. Безусловно, содержание вашего профиля в соцсети должно быть правильно оформлено, его содержание не должно быть вызывающим и отталкивать будущих руководителей. Поэтому заранее позаботьтесь о правильных профилях в соцсетях, которые было бы не стыдно показать потенциальному работодателю Итак, теперь вы знаете не только, что писать в резюме, но и какие ошибки не следует в нем допускать, а вооружившись рекомендациями и оформив профили в соцсетях, обязательно сможете найти работу мечты. Чего вам искренне желаем. prizmaznaniy.ru
|
Резюме не должно быть очень длинным. Любой качественный опыт, даже очень большой, умещается в 2 страницы. Если Ваше резюме длиннее, это не значит, что у Вас большой опыт. Это значит, что Вы неструктурны, Вы не умеете выделить главное, поэтому Вас не надо брать, т.к. Вы внесете сумятицу в рабочий коллектив.
