ГлавнаяРезюмеЧто писать в резюме профессиональная область
Что есть профессиональный опыт в резюме руководителя? Что писать в резюме профессиональная область
Как описать свой профессиональный образ 🚩 как описать свои навыки и достижения 🚩 Поиск работы
Вам понадобится
- Компьютер
- Принтер
- Бумага
- Время на анализ и обработку своих основных навыков
Инструкция
Включите в пункт «профессиональная компетентность» только те знания и навыки, которые необходимы для получения желаемой должности. Список ваших умений должен выглядеть логичным и последовательным в глазах работодателя. Помните: единственная цель составления резюме - добиться приглашения на собеседование.
Поскольку в современном мире в большинство профессий требует знания компьютера и сети интернет, начните с них. Не стесняйтесь написать в резюме фразу «опытный пользователь ПК» или «продвинутый пользователь интернет». Перечислите, какими программами, помимо стандартных, вы умеете пользоваться: бухгалтерскими, дизайнерскими, статистическими, экономическими. Добавьте информацию о том, в каких графических редакторах вы работаете. Опишите свои навыки работы в сети интернет – умение продвигать сайты, искать информацию и т.д.
От компьютерных навыков перейдите к другим, например, знание иностранных языков. Владение европейскими и восточными языками приветствуется работодателями в любой сфере общественной деятельности. Перечислите языки и укажите степень владения – свободно, со словарем, пишу, читаю.
Пункт «навыки» должен содержать информацию о вашем участии в проектах, например, «разработка рекламной кампании журнала о недвижимости». Назовите эти проекты и сформулируйте, какие именно ваши навыки помогли реализовать данные проекты.
Если у вас есть публикации, связанные с деятельностью работодателя, укажите названия журналов, газет, сайтов, где они были опубликованы, под каким названием и дату выхода.
Соблюдайте технические требования при составлении резюме в целом. Используйте типовой шрифты Times New Roman или Arial, 12 или 14 размер. Не используйте никаких цветов, кроме черного.
Используйте глаголы в настоящем времени: умею, могу, знаю, способен, владею.
Обратите внимание
Не поддавайтесь соблазну получить желаемую должность любой ценой. Не преувеличивайте свои компетенции и тем более не выдумывайте. Вам следует также избегать формального подхода к составлению резюме в целом и к перечню навыков в частности. Если вы перепишите в пункт «профессиональная компетентность» все требования работодателя, чтобы выдать за свои знания и умения, это по меньшей мере вызовет подозрения. Не подвергайте себя опасности оказаться в неловкой ситуации, если ложные сведения станут достоянием коллектива, в котором вы собираетесь работать.
Полезный совет
Не путайте пункт «профессиональная компетентность» с пунктом «дополнительные сведения», где вы указываете личные качества и хобби.
Источники:
Как грамотно составить резюме в 2018
www.kakprosto.ru
Профессиональный опыт в резюме: пример для руководителя
Доброго вам дня, дорогой друг!
Типичная ошибка многих кандидатов на позицию руководителя: их резюме практически не отличается от резюме специалиста. Как по стилю, так и по форме. Давайте обсудим, как отразить профессиональный опыт в резюме пример руководителя.
К подбору руководителей относятся более тщательно. Даже щепетильно. Немудрено, цена вопроса и цена ошибки может исчисляться вполне кругленькими суммами.
Чем отличается резюме руководителя?
Полагаю, излишне объяснять, чем отличается руководитель от специалиста.
Тогда почему резюме мы часто пишем так, как специалист? Вы руководитель или где? Почему в резюме не присутствуют ключевые “руководящие”слова? Такие как, управление, организация. руководство, контроль. Компетенции руководителя.
В работе руководителя присутствует гораздо более широкий спектр вопросов, чем в работе специалиста. Соответственно и резюме должно выглядеть более “объемно”. В нем должен читаться управленец.
Для этого есть резон сделать акцент на профессиональных компетенциях.
Итак: Что есть профессиональный опыт руководителя?
На мой взгляд, это опыт работы + профессиональные компетенции
Теперь по порядку. Начнем с компетенций.
Профессиональные компетенции
Профессиональные компетенции руководителя — способность решать задачи широкого спектра как в функционально, так и в управленческой сфере.
Например:
Руководство коллективом — управленческая компетенция
Интернет-маркетинг - функциональная компетенция
Подбор персонала в ритейле — отраслевая функциональная компетенция
Компетенция — организация процесса от начала до результата. Например от набора персонала отдела до получения нужных результатов работы.
В этом отличие компетенции от навыка.
Думаю, мысль понятна. Я бы предложил сделать в резюме отдельный раздел профессиональных компетенций руководителя.
Где писать о компетенциях?
На работных сайтах раздел компетенции отсутствует. На основных порталах типа HH есть раздел ключевые навыки.
На нет и суда нет, значит пишем компетенции в раздел ключевые навыки.
Когда мы составляем резюме в текстовом редакторе, — можем расположить блоки резюме так, как считаем правильным. А именно:
Персональные данные
Образование
Профессиональные компетенции
Развитие карьеры (Опыт работы)
Различная дополнительная информация, также структурированная
Блок компетенций лучше расположить перед опытом работы. Ибо, этот раздел в резюме руководителя не менее, а то и более важен, чем опыт.
Как структурировать компетенции?
В качестве примера структура профессиональных компетенций руководителя может выглядеть так:
Управленческие компетенции. Обобщаем все лучшее, что у накопилось в багаже руководителя, в том числе стаж.
Функциональные компетенции. Компетенции в конкретной функциональной области, где вы специализируетесь. Производство, финансы, HR и т.п.
Отраслевые компетенции. В компаниях каких отраслей вы работали? Какие специализированные компетенции вы преобрели? Например, в энергетике. Или в ритейле. Пример чуть ниже.
Компетенции несложно сформировать на базе своих управленческих и функциональных навыков.
Как выбрать навыки?
Последовательность выбора навыков мы с вами обсуждали здесь
Коротко повторим:
1. Составляем длинный список навыков
2. Создаем короткий список
Из длинного списка выбираем по критериям:
Что у вас получается лучше всего
Что получается лучше других
Что вам нравится делать, но мало опыта. Вы хотите улучшить эти компетенции.
Получили “рыночный портфель”. Портфель компетенций, с которым мы выходим на рынок.
3. “Перетряхиваем портфель” под конкретную должность
Когда создаем резюме под конкретную вакансию, исключаем компетенции, не имеющие отношения к это работе.
Ключевые слова
В описание компетенций и опыта включаем слова из описания вакансии. Это для рекрутеров, применяющих автоматизированные способы отбора резюме по ключевым словам.
Что получилось?
Например: Должность: Начальник департамента подбора персонала. Компания: Интернет-ритейлер
Блок компетенций выглядит так:
Руководство (управленческая компетенция)
Опыт работы в должности руководителя 26 лет.
Управление коллективом 5-15 человек — 13 лет.
Организация работы отдела на базе технологии Performance Management
Управление персоналом (функциональная)
Полное понимание всех направлений HR. Опыт работы 2-5 лет в каждой области: рекрутинг, мотивация, организационные изменения, управление эффективностью.
Успешный подбор персонала на ТОП- позиции: директор по финансам, директор по сбыту, директор по закупкам, начальник департамента логистики, главный инженер.
Привлечение и адаптация персонала рабочих профессий: водители, складские рабочие. 1000 работников в течение квартала.
Опыт передачи складских функций на аутсорсинг со снижением затрат на 20%. Опыт проведения тендеров на рынке аутсорсинга персонала.
Лучше оформлять в табличной форме:
Ваш «товарный портфель» профессиональных компетенций, пригодится не только в текущей кампании по трудоустройству. Но и в последующих. Вы просто будте его дополнять.
Опыт работы
Как правильно заполнять раздел развития карьеры или опыта работы, мы обсуждали здесь
Основные моменты:
Выбираем места работы (компании), которые включим в наше резюме.
Включаем в резюме как функции так и достижения
Для конкретной вакансии: оттачиваем формулировки в соответствии с требованиями вакансии.
Получается как-то так:
Как зацепить внимание рекрутера?
Поскольку рекрутер вначале резюме не читает, а просматривает, важно использовать специальные приемы для привлечения его внимания:
Ключевые слова. Эффект мелькания ключевых фраз и брендов мы обсуждали в этой статье.
Якоря внимания. Побольше цифр. Это язык бизнеса. В разумном количестве используйте также аббревиатуры и символы. Подробнее здесь
Что о вас подумают в первые секунды? Люди ценят удобство, предусмотрительность. Сделайте резюме удобным для просмотра. Первое впечатление действует безотказно.
Итак, в резюме руководителя рекомендую создать раздел профессиональные компетенции. Для чего и как это сделать, мы с вами обсудили в сегодняшней статье.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Интересы и увлечения в резюме, пример наиболее оптимально подходящих для определенных должностей. Что писать в резюме?
Очень часто во время поиска престижной работы перед личной встречей работодатели просят выслать резюме. Как правило, солидные компании с большим штатом сотрудников просто не имеют достаточно времени для проведения собеседований с каждым соискателем. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить со всей серьезностью, так как именно оно будет являться визитной карточкой претендента на открытую вакансию.
Резюме. Общее понятие. Что писать в резюме?
Резюме – документ, в котором соискатель должен отобразить свой опыт работы и профессиональные навыки, представить личную характеристику. Его грамотное составление – первый шаг, который может приблизить к заветной цели.
При составлении резюме необходимо придерживаться следующего плана:
Фамилия, имя, отчество, фотография.
Дата и место рождения.
Адрес проживания, телефон, e-mail.
Указание желаемой должности.
Образование (название учебного заведения, специализация, год приема и окончания).
Опыт работы, место работы, начиная с последнего года, причина увольнения.
Знание ПК и уровень владения иностранными языками.
Дополнительные сведения.
Дополнительная информация в резюме
Если со всеми пунктами резюме все предельно ясно, то с дополнительными сведениями возникает проблема. Очень часто многие задаются вопросом: «Какая именно информация должна в нем отображаться?» Стоит отметить, что данный пункт не является обязательным, однако его наличие приветствуется работодателями, особенно при трудоустройстве в отечественную компанию.
Дополнительная информация может заключать в себе сведения о личных качествах, интересах, хобби, увлечениях соискателя. Грамотное составление данного пункта дает практически 100%-ную гарантию приглашения на собеседование. Увлечения и интересы в резюме позволят выделить его на фоне остальных, характеризуя человека не только как хорошего специалиста, но и как разносторонне развитую личность.
Почему работодателей интересуют увлечения и хобби сотрудников?
Руководители перспективных компаний всегда интересуются, как именно сотрудники проводят свое свободное время. И это не праздное любопытство. Для них главное, чтобы предприятие не просто стабильно работало, но и стремительно развивалось. Однако, если сотрудник предпочитает проводить время с друзьями за распитием спиртных напитков, то наутро нечего ожидать от него плодотворной работы.
При отборе потенциальных сотрудников для руководителей очень важно, чтобы правильно были преподнесены интересы и увлечения в резюме.
Пример для должности учителя истории: в пункте «дополнительные сведения» кандидат указал увлечение музеями и раскопками. Такая информация характеризует его с хорошей стороны, показывая, насколько сильно и самоотверженно он любит свой предмет.
Отрицательные стороны пункта «Дополнительные сведения»
Выбирая интересы и увлечения для резюме, необходимо быть предельно внимательным, так как некоторая информация может вызвать негативную реакцию работодателя. Ни в коем случае не нужно приукрашать себя и придумывать несуществующее хобби. Опытные сотрудники вмиг смогут раскусить обман, и соискатель окажется в достаточно неловком положении.
При заполнении данного пункта многие делают одну и ту же ошибку, перечисляя стандартные увлечения. Однако при этом они даже не задумываются о том, насколько они соответствуют желаемой должности. Иногда даже противоречат вакансии описанные интересы и увлечения в резюме. Пример: претендент на должность менеджера по продажам в резюме указал, что является активным футбольным фанатом. Заинтересует ли будущего работодателя такая информация и порадует ли перспектива видеть своего работника в непрезентабельном виде с синяками и ссадинами?
Особенно необходимо быть аккуратным в случае увлечения экстремальными видами спорта. Такие сведения нужно указывать только в том случае, если это непосредственно необходимо для работы.
Какие увлечения указать в резюме? Универсальные варианты
Как правило, руководитель интересуется увлечениями будущего сотрудника только для того, чтобы знать, каким образом это может отразиться на его работе. Поэтому лучше озвучивать варианты, дополняющие и раскрывающие профессионализм, который непосредственно связан с определенной должностью.
Интересы и увлечения в резюме - пример стандартных вариантов:
занятие разнообразными видами спорта;
увлечение музыкой, кино, художественной литературой;
творческие занятия, например, рисование, фотография;
изучение графических программ или операционных систем ПК;
увлечение иностранными языками.
Как работодатели используют информацию о хобби?
Узнав, чем человек любит заниматься в свободное время, можно практически точно угадать его характер и способности. Опытные психологи, просматривая резюме, обращают особое внимание на увлечения кандидата, так как этот пункт может рассказать о человеке больше, чем все предыдущие, и даже спрогнозировать его карьеру.
Как именно раскрывают сущность описанные интересы и увлечения в резюме? Пример - подбор кандидатов на должность менеджера по рекламе. Если соискатель увлекается велогонками, то в его характере заложено преодоление трудностей, стремление вперед, выносливость и командная работа. Данные черты характера наилучшим образом скажутся на выполняемых обязанностях, и карьерный рост такому сотруднику обеспечен.
Используя психологические ассоциации, можно с точностью определить личные качества человека, претендующего на определенную должность:
Если хобби никак не связано с работой, то не стоит отчаиваться, его все равно необходимо указывать в резюме. Такая информация будет свидетельствовать о разностороннем развитии и окажется очень полезной. Офисным сотрудникам подойдет увлечение спортом, благодаря ему восстановится жизненный баланс, который поможет снять усталость и умственное напряжение.
Итак, заполняя резюме, не стоит игнорировать пункт об интересах и увлечениях, так как именно он способен придать документам соискателя оригинальности, вызывая интерес к его персоне и выделяя из общего списка кандидатов.
