Описание образования в резюме. Пример квалификация в резюме. Диплом степень в резюме что писать

Квалификация по диплому — что это такое, пример формулировки

Квалификация по диплому присваивается студентам государственной аттестационной комиссией вузов по итогам обучения после защиты выпускной квалификационной работы или сдачи экзаменов и согласуется со специальностью.

Что такое квалификация по диплому

Квалификация по диплому – это статус выпускника, отражающий определенный набор знаний, умений, полученный за время учебы в вузе. После перехода на Болонскую систему высшие учебные заведения РФ присваивают квалификационные степени бакалавра, специалиста и магистра, соответствующие уровням профессионального образования.

1. Бакалавр. Степень присуждается по итогам четырехлетнего обучения в вузе по всем научным направлениям, кроме медицины. Дает право не только на профессиональную деятельность, но и предоставляет возможность получения магистерской степени.
2. Специалист. Наиболее распространенная в образовательной системе квалификация. Подтверждает право на практическую деятельность на высоком профессиональном уровне и на обучение за рубежом по имеющимся международным соглашениям с целью соискания ученой степени. Обычно квалификация специалиста (юрист, бухгалтер, экономист, менеджер) присуждается после пяти или шести лет обучения в вузе. Диплом выдается во всех научных областях, включая медицину.
3. Магистр. Для получения этой степени необходимо проучиться два года по программе, ориентированной на научно-исследовательскую деятельность. Поступить на обучение могут бакалавры или специалисты любого направления. Магистерская работа должна быть независимым исследованием, проведенным под контролем научного руководителя. Квалификация магистра и специалиста дает право на поступление в аспирантуру и участие в программах для получения ученой степени.

Если квалификация по диплому бакалавра не совпадает с выбранным направлением в магистратуре, перед поступлением требуется сдача определенного экзамена.

Пример квалификации в дипломе

В дипломах выпускников программ бакалавриата и магистратуры в качестве квалификации указывается степень бакалавра (академического или прикладного) и направление, в котором выпускник может реализовать свои знания и умения. Например:

• прикладной бакалавр экономики;
• академический бакалавр менеджмента;
• магистр культурологии, юриспруденции, психологии.

В дипломе выпускников специалитета на первой позиции указывается полученная профессия (она и будет квалификацией), на второй – отрасль деятельности (специальность или направление высшего образования согласно перечню, утвержденному Минобрнауки), например:

• инженер – специальность «строительство уникальных зданий и сооружений»;
• экономист – «экономическая безопасность»;
• провизор – «фармация»;
• юрист – «правоохранительная деятельность»;
• художник-постановщик театра – «сценография».

Выбор будущей специальности и места работы должен основываться на знании того, что такое квалификацию по диплому. Понимание сути понятия позволит не ошибиться при заполнении важных документов при устройстве на работу.

edunews.ru

Как написать резюме на работу? Как составить резюме

Как написать резюме на работу с тем, чтобы выделиться среди других кандидатов? На какие нюансы компания, куда человек хочет устроиться, может обратить первоочередное внимание? Есть ли у современных резюме на работу шаблон, принятый в каких-либо отраслях, или же можно смело импровизировать?

Оптимальная структура резюме

Структура – один из ключевых критериев успешного резюме. Прежде чем задумываться над тем, как заполнить резюме на работу, нужно очень хорошо продумать, в какой последовательности будут излагаться факты.

Информация должна быть разложена, что называется, по полочкам. Должны присутствовать разделы об образовании, о личных и профессиональных навыках соискателя, об опыте работы, о том, кто его может порекомендовать и т. д. Специалисты уверяют: потраченный час на структурирование резюме обязательно принесет плоды.

Побольше конкретики!

Другой важнейший критерий эффективного резюме – наличие конкретики. Эксперты советуют избегать наполнения этого документа общими или размытыми фразами. Резюме должно однозначно отвечать на интересующие работодателя вопросы: что человек делал до того, как стал претендовать на вакансию? В чем его достижения? Каковы его главные навыки? Общие фразы – прямой путь к впечатлению, что человек пытается завуалировать тот факт, что у него нет опыта или нужных знаний.

Должно ли резюме быть целевым?

Большинство HR-специалистов сходится во мнении, что резюме для устройства на работу должно как можно более точно соответствовать вакансии, на которую претендует человек. Не надо заполнять документ с расчетом на то, что кадровик подумает и решит: "О! А что если попробовать этого человека не на эту, а на другую должность?" Отраженные на бумаге опыт, навыки, достижения должны быть релевантными той должности, на которую человек претендует.

Использование ключевых слов

Есть интересная стратегия: использование в резюме, по аналогии с SEO-оптимизацией, ключевых слов. Если поисковая система должна «зацепиться» за документ, то предполагается, что HR «поймает» нужного кандидата, завидев правильные ключевые слова. Эта теория основана на том, что кадровики – люди, которые каждый день просматривают десятки и сотни резюме и привыкли их изучать по большей части по диагонали, не вчитываясь в подробности. Грамотно располагая ключевые слова в резюме, можно существенно повысить шанс на то, что их увидит HR-специалист (как итог – привлечение внимания к составителю документа). Точно так же, как и при SEO-оптимизации, «ключевиков» в резюме не должно быть слишком много.

Акцент на достижениях и заслугах

Как составить резюме на работу и гарантированно впечатлить работодателя? Опытные HR-специалисты советуют уделять достаточное внимание профессиональным достижениям. Именно этот фактор отражает, насколько грамотно соискатель способен использовать свои навыки и знания.

Быть подготовленным с теоретической точки зрения и уметь реализовывать умения на практике, достигая чего-то – совершенно разные, с точки зрения ценности для работодателя, явления. Большинство кадровиков предпочтет увидеть в информации о кандидате не названия вузов и список предыдущих работодателей, а сведения о достижениях.

Не нужно бояться преувеличений

Эксперты-кадровики советуют идти на хитрость. Если есть сколько-нибудь значимое достижение или хотя бы намек на него – показывать его во всей красе. Например, если человек просто был рядовым исполнителем в каком-либо проекте, то можно смело написать что-то вроде «выполнял ключевые функции».

Это не будет ложью, так как функции абсолютно любого участника проекта, так или иначе, ключевые – без них бы ничего не получилось реализовать. Но, в то же время, подобная формулировка произведет впечатление на будущего работодателя.

Не нужно много информации

Резюме не должно быть перегружено информацией. Кадровик не будет читать лишнее – только то, что точно относится к делу. Ключевые знания, навыки, опыт, профессиональные достижения, которые говорят о соответствии человека конкретной должности, не должны быть перемешаны с фактами, не имеющими отношения к вакансии.

Опыт – только релевантный

В разделе «Опыт» не стоит перечислять должности и места работы, которые не имеют прямого отношения к вакансии, на которую претендует составитель резюме. Общий опыт как таковой важен с точки зрения формирования трудового стажа, то есть больше заинтересует государство. Будущего работодателя волнует только тот, что релевантен вакансии.

Резюме без опыта: ключевые нюансы

Как правило, кадровые службы настроены на привлечение специалистов, у которых уже есть записи в трудовой книжке. Но резюме без опыта работы — не редкость, и не безнадежное дело. Даже если как такового трудового стажа нет, все равно есть шанс получить работу, говорят эксперты.

Сейчас мы вас расскажем, как составить резюме (образец будет приведен ниже), которое - даже при условии, что опыта работы не было - впечатлит работодателя.

Эксперты советуют: надо отражать факт занятия хоть какой-нибудь деятельностью. Это может быть, например, работа в студенческих комитетах, участие в дипломном проекте, прохождение практики – все это пригодится.

Если опыта работы по трудовой книжке нет, нужно максимально приблизить прецеденты, связанные с предыдущими активностями, к трудовой деятельности (в глазах работодателя). Например, если речь идет о производственной практике, нужно написать, что занимал должность помощника такого-то специалиста, и перечислить характерные для данной позиции функции. Работодатель увидит, что де-факто определенный опыт у человека имеется, несмотря на то, что юридически это не считалось трудоустройством.

Некоторые эксперты считают допустимым пойти на шаг намеренного введения работодателя в заблуждение, но предупреждают, что это можно делать только в случае с теми должностями, где отсутствие реальной квалификации не критично. То есть, если человек хочет быть секретарем, ему можно написать в резюме – «работал секретарем в такой-то компании», предварительно договорившись с директором о готовности устно подтвердить эту информацию. Но совершенно недопустимо договариваться об этом же, претендуя на серьезные должности.

Еще один хитрый совет кандидатам без опыта: указать ценные - с точки зрения вакансии - навыки, которыми человек на самом деле не обладает, но перед собеседованием нужно будет выучить пару фактов, касающихся этих навыков. Например, написать: «владею навыками работы с программой PhotoShop». Если работодатель спросит, что вы умеете делать, то с гордостью можно сообщить ему об умении, скажем, создавать полупрозрачные слои и растрировать картинки.

Резюме без опыта работы при корректном подходе к его составлению вполне способно сыграть позитивную роль в трудоустройстве.

Что не надо включать в резюме?

Опытные HR-специалисты предостерегают от включения в резюме причин увольнения с предыдущей работы (и уж тем более нельзя делать каких-либо обличающих пояснений, касающихся работодателя, наподобие «фирма обанкротилась»).

Не нужно приписывать себе чуждых личностных качеств – на собеседовании все проверится. Неверно - полагают многие кадровики - указывать минимальную планку заработка, типа «от такой-то суммы». Но допустимо просто указать ориентировочную зарплату.

Оптимальное резюме для молодых специалистов

Посмотрим, как следует составлять резюме для устройства на работу тем кандидатам, чей опыт ограничен учебой в вузе или среднем специальном учебном заведении.

Молодой специалист – это кандидат, который в большей степени заинтересован в работе на компанию, чем сам работодатель в том, чтобы этого кандидата нанять. И потому надо уметь выделить себя среди других, показать, как минимум, умение отличаться, выгодно представлять себя.

Эксперты рекомендуют акцентировать внимание на следующих моментах:

1. Необходимо четко дать понять работодателю, на какую вакансию претендуешь. Молодой специалист ценен тем, что он несет узкие знания. Идеально, если специальность по диплому совпадает с названием вакансии. Если же человека интересует не одна, а несколько вакансий, нужно составить несколько резюме. У работодателя не должно создаваться ощущения, что специалисту все равно, какую должность занимать.

2. Резюме должно быть выдержано в строгом деловом стиле. Если у человека недостаточно опыта, надо брать серьезностью подхода. Должны быть указаны разные варианты контактных данных, чтобы связаться можно было в любой момент. Деловой человек, с которым можно строить бизнес, — полагают многие работодатели — составит резюме на работу, образец которого, с точки зрения делового языка и лаконичности, может войти в учебники по кадровой работе.

3. Зарплата, на которую претендует молодой специалист, не должна быть явно завышенной. Многие эксперты советуют: пишите, что вас устраивает зарплата «по договоренности». В глазах работодателя это будет означать, что человек готов вкладываться в свой карьерный рост, больше отдавать, чем получать. Заметим, что люди, предоставляющие работу, сегодня не готовы обеспечивать высоким заработком вчерашних студентов. Но всегда рады помогать им становиться лучше, профессиональнее. Нужно дать понять компании, что такая философия близка кандидату.

Имеют ли значение студенческие достижения?

Специальность по диплому, как говорят эксперты, — почти единственное, чем молодой специалист может похвастать перед будущим работодателем в силу отсутствия опыта или минимального его наличия. Нужно не только указать вуз и факультет, но также и перечислить мероприятия, в которых студент участвовал. Пример резюме на работу, которое точно повысит шансы на трудоустройства, — документ, в котором будут подчеркнуты достижения, предоставляющие работодателю возможность понять, что студенческие инициативы кандидата принесли кому-то пользу.

Если человек проходил курсы, тренинги, обучающие семинары, это нужно тоже указать (лучше в отдельном разделе, который можно назвать «Дополнительное обучение»). Понятно, что участие, к примеру, в семинаре «Мастерство продаж» для работодателя может быть важнее, чем курсы «Вязание японскими нитками» (за исключением варианта, когда человек устраивается на работу в специализированное ателье).

По соседству можно разместить раздел «Стажировки». Большинство учебных заведений направляет своих студентов на практику. Часто на предприятия, на реальные должности. Если такой опыт есть — обязательно нужно указать время прохождения такой практики, название фирмы. Описать трудовые функции, обязательно — результаты, достижения, навыки и знания, которыми удалось овладеть.

Если был опыт работы не по профилю — тоже хорошо. Многие студенты находят себе подработки летом или даже во время учебного года. Этот опыт также важен для будущего работодателя, поскольку любая предыдущая работа говорит о практическом участии в решении задач бизнеса, о соблюдении какой бы то ни было трудовой дисциплины, об ответственности, об умении работать в команде и взаимодействовать с руководителями.

Фактор красного диплома

Многие эксперты сходятся во мнении, что красный диплом — это очень хорошо. Это бонус. В таком случае нужно указать тему выпускной работы, отметить факт возможного участия в различных мероприятия, например, конференциях. Такая информация, полагают HR-эксперты, охарактеризует кандиадата как человека активного и желающего добиваться результата. Многие эксперты в своих интервью приводят пример: резюме без опыта работы, но с фактом отражения успеха в виде красного диплома становилось ключевым критерием выбора кандидата на вакансию.

Знания в дополнение

Работодателям, как утверждают эксперты, важны также и дополнительные навыки кандидата, которые могут пригодиться на должности. В частности, имеет значение факт владения иностранными языками. Если человек хорошо говорит по-английски — надо это указать (желательно обозначить, как это выглядит на практике — чтение со словарем или без, понимание устной речи и т. д.). Но надо писать правду: знание иностранных языков сегодня — это норма, и работодатель может сам задать несколько вопросов не по-русски, чтобы удостовериться в языковой квалификации кандидата.

Зарплатный аспект

Многих кандидатов волнует вопрос о том, как написать резюме на работу и корректно отразить в нем финансовые ожидания. Эксперты отмечают: рассчитывать на большой размер оплаты труда вправе только самые опытные профессионалы. Вместе с тем, для многих организаций важен фактор, который с опытом часто теряется — энтузиазм, готовность открывать новые высоты, учиться. Молодой специалист — это именно тот человек, который должен проявлять данные устремления как можно более выраженно. И тогда в глазах работодателя он приобретет ценность. Если нет опыта — смело указываем в резюме, что готовы работать, учиться, осваивать новые навыки, развиваться вместе с организацией.

Что писать в сведениях о себе

Это самый деликатный, по мнению многих кандидатов, момент. Как написать резюме на работу и отразить особенности своей личности в аспекте наибольшей значимости для работодателя? Стоит ли пытаться как-то понравиться HR-менеджеру на уровне личности? Нужно ли рассказывать о вещах, которые, казалось бы, прямого отношения к работе не имеют — хобби, предпочтениях в музыке и стиле одежды, например?

Опытные HR-эксперты говорят, что не стоит. Если и указывать, то лучше это «поместить» в какую-нибудь полезную, с точки зрения будущей должности, оболочку. Например, если хобби — игра в шахматы, то нужно написать что-то наподобие «участвовал и побеждал в таких-то соревнованиях или олимпиадах». Это будет говорить о том, что человек имел опыт в достижении целей, и есть шанс, что он применит данное качество в работе. Стремление одерживать победы, соревновательность — важный аспект в персональном профиле кандидата для многих современных работодателей.

Касательно личных качеств, эксперты говорят, что можно ограничиться перечислением трех или четырех. Главное, чтобы они характеризовали человека как подходящего к должности. Если вакансия требует быстрой обучаемости, высокой ответственности, умения вести переговоры, и если эти качества есть, то достаточно указать только их.

Эксперты советуют включить в резюме также и фотографию — обязательно строгую, а не со страничек фотоотчетов с вечеринок в социальных сетях.

Вовремя работаем над ошибками

Важнейший аспект составления резюме — проверка его на наличие ошибок, опечаток, неточностей. Большое значение имеет не только содержание документа, важно то, как написать резюме на работу без искажения фактов. Какая-то неверная цифра (например, человек перепутал год, в котором выпустился из университета, и потому показался слишком молодым) — и работодатель может отклонить дальнейшее рассмотрение кандидата.

www.syl.ru

Нужна ли ученая степень

Большинство обладателей ученой степени гордятся своим достижением, однако половина их коллег придерживается мнения, что компетентнее защитившиеся сотрудники не становятся. К таким выводам пришла Служба исследований HeadHunter в ходе опроса, проводившегося на сайте hh.ru среди 3420 работников и 235 работодателей в феврале 2012 года.

Анализ базы резюме HeadHunter показал, что представленность докторов и кандидатов наук на рынке труда невысока. Чаще всего обладатели ученой степени встречаются в сферах «Наука/Образование» (12%), «Консультирование» (6%), «Медицина/Фармацевтика» (5%) и «Добыча сырья» (5%). 5% всех директоров и руководителей, представляющих «Высший менеджмент», также могут похвастаться степенью кандидата или доктора наук. Таким образом, можно говорить о том, что это явление достаточно редкое, и предполагать, что «корочка» может стать преимуществом при трудоустройстве.

Кандидаты и доктора наук претендуют на более высокие зарплаты (в среднем на 20-30%), чем соискатели, не имеющие ученой степени. Наиболее высокие ожидания представлены у работников сферы «Медицина/Фармацевтика»: кандидаты и доктора медицинских наук рассчитывают получать там на 54% больше (в 1,5 раза), чем специалисты, не имеющие степени. У работников госсектора и представителей сферы «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» значимой разницы в притязаниях соискателей с ученой степенью и без нее нет (менее 1%).

*при расчетах учитывался опыт работы кандидатов

Большинство работодателей отмечают, что ученая степень является плюсом в пользу кандидата. Не обращают внимания на ее наличие 22% компаний при рассмотрении резюме менеджера среднего звена или топа, а 36% — при трудоустройстве специалиста.

17% компаний готовы увеличить предполагаемый размер компенсации для соискателя, представляющего топ- или мидл-менеджмент, при наличии у него ученой степени. Повысить зарплатный лимит кандидату на позицию специалиста готовы 14% компаний. В большинстве случаев работодатели не желают выходить за пределы зарплатной вилки на данную позицию (37% — при трудоустройстве специалиста, и 30% — при трудоустройстве мидл/топ-менеджмента).

В любом случае около 20% компаний увеличивают зарплату постоянным сотрудникам, ставшим кандидатами или докторами наук.

Примечательно, что больший вес ученая степень имеет в компаниях с численностью до 100 сотрудников.

Каждому второму ученая степень помогла добиться значимых результатов в работе и карьере (52%). Таким образом, получив, ученую степень кандидата или доктора наук, шансы добиться весомых успехов в карьере у работника составляют примерно 50 на 50.

Примерно четверть всех опрошенных, имеющих степень, отметили, что благодаря ей они устроились работать в привлекательную им компанию (23%). Каждый пятый получил повышение в должности, а у 18% увеличилась зарплата. Среди других вариантов ответа респонденты отметили большее уважение к себе окружающих, уверенность в себе, возможность заниматься преподавательской деятельностью и пр.

Помимо каких-либо значимых результатов ученая степень развила в работниках полезные в работе и жизни качества – умение доводить дело до конца, выдержку, умение мыслить и пр. Практически каждый второй приобрел новые знания (46%). Примерно 40% опрошенных получили моральное удовлетворение, связанное с профессиональной реализацией.

Три четверти всех обладателей степени гордятся этим фактом. Для четверти респондентов степень не является чем-то особенным.

45% тех, кто ученой степени не имеет, задумывались о ее получении, 5% учатся в данный момент в аспирантуре, докторантуре или являются соискателями, а 10% опрошенных не смогли завершить начатое.

Примерно половина тех, кто не смог довести дело до конца и получить ученую степень, отметили, что поступили так в связи со сменой приоритетов. 13% поняли, что не могут себе это позволить по материальным соображениям, а 12% посчитали степень бесполезной.

Большинство тех, кто задумывался об ученой степени, но так и не решился учиться, оттолкнула дороговизна (32%) и отсутствие свободного времени (32%). 11% отметили бесполезность получения ученой степени.

Интересно, что 55% тех, кто степень не получал, считают, что им она могла бы пригодиться.

По мнению большинства опрошенных, ученая степень была бы полезной в первую очередь с точки зрения повышения образовательного уровня (60%). 41% считают, что кандидатская или докторская поспособствовала бы продвижению по карьерной лестнице. В том, что наличие степени позволит устроиться в более привлекательную компанию, уверены 36% опрошенных, столько же считают, что степень поможет им профессионально реализоваться. Практически каждый третий (30%) уверен, что степень позволила бы получать большую зарплату.

Лишь четверть опрошенных считают, что ученая степень говорит о большей компетентности работника в сравнении с теми, кто диплом доктора или кандидата не защищал.

Результаты предыдущих исследований

hh.ru

Пример квалификация в резюме. Как описать в резюме профессиональные навыки: образец

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме

Если раздел "Квалификация" в резюме представляет собой громоздкий абзац неясных рассуждений, любой специалист по подбору персонала, которому необходимо узнать о сильных сторонах кандидата, пропустит его. Поэтому необходимо, чтобы этот раздел было легко и приятно читать.

Честно говоря, нет никаких правил составления раздела «Квалификация». Его цель – подчеркнуть впечатляющие детали, которые будут менее очевидны в других частях резюме. Примеры важных достижений соискателя сразу обратят на себя внимания работника по кадрам, и он будет читать резюме с интересом, а не потому, что это его обязанность.

Ниже приведены элементы, которые вы можете включить раздел «Квалификация» в зависимости от длины резюме и свободного места.

• Короткое знакомство с личностью соискателя и/или его послужным списком.

• Ключевые знания и навыки. Это не самый лучший способ заполнить свободное пространство одностраничного документа. Если вы все-таки решили добавить такую информацию, сделайте акцент на ключевых словах, на которые обратят внимание специалисты по персоналу в вашей сфере, избегайте технического жаргона и аббревиатур.
• Достижения. Это весьма эффективный способ использовать свободное место.
• Важный опыт, связанный с желаемой должностью или программой. Особенно полезно, чтобы рассказать о проектах и достижениях в отдаленном прошлом, которые могут затеряться ближе к концу резюме.
• Рекомендации или похвалы из рекомендаций и характеристик, написанных начальниками и коллегами. В заявке на программу это не приветствуется, зато может повысить шансы получить приглашение на собеседование о работе.

Прежде, чем заполнить раздел «Квалификация», составьте остальные части резюме: профессиональный опыт, образование, дополнительная информация и т.д. Затем выпишите достижения и подробности, которые вы считаете особенно важными относительно желаемой должности или программы. Например:

Если за два года вас повышали три раза – на четыре года раньше, чем принято в вашей компании – это заинтересует приемную комиссию или отдел кадров.

• Если вы открыли новое предприятие в рамках вашей организации и успешно им руководите, об этом стоит написать вверху страницы.
• Если у вас есть уникальное качество, которое позволит вам добиться успеха в желаемой должности, и которое отличает вас от других кандидатов, укажите его.
• Если вы приобрели навыки, необходимые для желаемой должности, не забудьте о них.

Самое сложное – выбрать из множества аспектов те, которые по-настоящему заинтересуют специалиста по подбору персонала. Приняв решение, скорректируйте остальной текст резюме, чтобы избежать повторов. Например, если вы уделили пару строк в разделе «Квалификация» проекту на вашей нынешней работе, ограничьтесь одним предложением, а итог подведите в части «Профессиональный опыт».

И наконец, чтобы этот раздел был читаемым и не выбивался из общего вида, поиграйте с форматированием. Используйте рамочки, маркированные списки, отступы, жирный шрифт или заголовки, чтобы разделить материал на короткие подразделы. Не забудьте добавить количественные показатели ваших проектов, они помогут придать нужный вес разделу «Квалификация».

Дженнифер Блум (Jennifer Bloom), сертифицированный специалист по написанию резюме.

По материалам сайта bschooladmissionsformula.com.

mail.ya-student.kz

Как описать в резюме профессиональные навыки: образец :: BusinessMan.ru

В резюме профессиональные навыки, а также умения и качества вашей личности играют важную роль. Порой именно на них обращает внимание работодатель. Чем талантливее работник, тем больше у него шансов трудоустроиться в ту или иную фирму. Особенно если речь идет о престижной корпорации. Поэтому резюме нужно уметь составлять. Иногда некоторые моменты можно приукрасить, но не слишком сильно. А о чем-то умолчать. Какие в резюме профессиональные навыки указывать? От чего следует воздержаться? Лучшие советы и рекомендации представлены нашему вниманию. Запомните сразу одну вещь: точного алгоритма нет. Но, следуя некоторым советам и учитывая опыт других людей, можно написать много полезного в столь важном документе.

Не для всех

Профессиональные навыки и умения в резюме (пример оного - быстрая обучаемость) играют важную роль. Но к сожалению, как уже было сказано, нет никаких точных указаний на этот счет. Ведь для каждого направления имеются какие-то свои особенности. Их придется учитывать. В обязательном порядке.

Поэтому в резюме профессиональные навыки, а также ваши умения и личные качества постоянно будут меняться. В зависимости от того, в какую профессию вы стремитесь. О чем речь? К примеру, системному администратору не нужны навыки кулинарии, а повару - знания в области программирования. Поэтому такие данные можно не указывать. Хотя, если в перспективе вы желаете сменить характер своей деятельности, стоит попробовать. Тем не менее заострим внимание на ключевых моментах и оценим их важность для трудоустройства. Какие-то общие характеристики и пункты есть в любом резюме.

Быстрая обучаемость

Профессиональные навыки в резюме (любом) немыслимы без такой характеристики, как быстрая обучаемость. Пожалуй, именно с этого придется начать. Любому работодателю хочется, чтобы его сотрудники не были баранами и схватывали все на лету. Особенно если речь идет о человеке без опыта работы в той или иной области.

Пожалуй, быстрая обучаемость - это то, о чем можно и нужно писать, даже если вы не обладаете оной. Почему? Можно всегда научиться чему-то в короткие сроки. Главное - поставить перед собой цель. Быструю обучаемость проверить почти нельзя. Во всяком случае, у среднестатистического работника. Что писать в профессиональных навыках в резюме помимо этого, независимо от вашей деятельности?

Знание ПК

Компьютер - это то, что играет важную роль в жизни современного человека. И незнание его наводит на мысли о том, что сотрудник немного отсталый. Даже если это какой-нибудь повар (он ведь все равно рано или поздно начнет контактировать с какой-то техникой, например с кассой, такая практика в России распространена), не говоря уже об офисных сотрудниках или компьютерных профессионалах.

Так что знание ПК - это очередной пункт, обязательный для резюме. Правда, обычно о нем и не забывают. Скорее, наоборот, записывают в первую очередь, независимо от выбранной работы. Знать компьютер - это важно. Особенно когда есть перспектива повышения.

Стрессоустойчивость

Профессиональные навыки и знания в резюме (примеры уже были рассмотрены) немыслимы без еще одного довольно важного пункта. Правда, он скорее относится к личным качествам. Речь идет о стрессоустойчивости.

Любая работа - это стресс. И от напряжения никто не застрахован. Вспыльчивый, агрессивный и нетерпеливый сотрудник никому не нужен. Поэтому придется иногда приукрасить действительность. Стрессоустойчивость включается в список своих качеств, независимо от того, имеется ли она у человека или нет. Как правило, это не так уж и важно в действительности. Главное - не проявлять в стрессовых ситуациях слишком большую агрессию, держаться достойно.

Если по каким-то причинам вы не укажете данный пункт, о нем могут завуалированно спросить на собеседовании. И придется либо врать, либо говорить правду, а затем, возможно, прощаться с потенциальным работодателем навсегда.

Суперчеловек

В резюме профессиональные навыки играют важную роль. Но есть одна очень распространенная ошибка, которую допускают соискатели. Какая именно? Речь идет об описании суперчеловека. То есть слишком уж хорошей получается общая картина, складывающаяся из резюме гражданина. И обучается быстро, и не устает, и стрессу не поддается, и вообще прям весь такой гений.

Но вот действительность совсем иная. Понятно, что стресс неизбежен. Рано или поздно все поддаются нервным срывам. Быстро обучаться можно как научиться, как и разучиться. А особый багаж знаний - это то, что, как правило, растерять очень легко. Да и если человек сам по себе весь такой талантливый, что он забыл на работе на дядю? Суперчеловек собственный бизнес организует и сможет быстро добиться огромных успехов. Учтите это.

Поэтому увлекаться какими-то профессиональными навыками, умениями и знаниями не стоит в резюме. Достаточно оставлять к каждому пункту (или к некоторым) небольшое примечание. Опять же, коснемся стресса. Тут можно написать: стрессоусточивость (успокаиваюсь быстро, помогает чашка чая/кофе). Или что-то в этом роде. Описывать в резюме человека с суперспособностями ни в коем случае нельзя.

Знание иностранных языков

Но на этом общепринятый перечень не заканчивается. Профессиональные знания и навыки в резюме, как мы уже выяснили, могут быть разными. Огромным плюсом станет знание языков. Укажите те, которые вы понимаете. И не забудьте приписать еще и степень ваших знаний.

Если для повара или уборщика данный пункт не столь важен, то вот менеджерам и офисным сотрудникам подобные знания могут пригодиться. Понимать иностранные языки нужно хотя бы на общем уровне. Если вы не лингвист или у вас нет никаких подтверждений свободного владения, придется указать "средний уровень" или "выше среднего". Подойдет также написание комментария к владению языками в виде "технический уровень", а также "разговорный". Но никак не "свободный". Подобное указывается только при наличии документов, способных подтвердить данный факт.

Коммуникабельность

Профессиональные знания и навыки в резюме подразумевают и еще один очень интересный пункт. Можно указать в данной графе навыки общения. Например, коммуникабельность или возможность ведения диалогов. Общение - важный элемент большинства профессий. И коммуникабельные люди приветствуются почти на любой должности.

Тем не менее превозносить данное качество не стоит. И расписывать, как хорошо вы общаетесь, тоже. Достаточно указать коммуникабельность и умение вести деловые переговоры. Этого работодателю и менеджеру по подбору персонала хватит. Только не врите сильно. Еще на собеседовании станет понятно, можете вы общаться с другими или нет.

Знания психологии

В резюме профессиональные навыки отличаются друг от друга в каждом отдельном случае. Тем не менее иногда стоит упомянуть там такой пункт, как знания в области человеческой психологии. Актуально, когда речь идет о любой профессии, где вы должны будете много общаться. Или же заниматься продажами/консультациями.

Знание психологии человека, как правило, помогает отыскать рычаги давления с целью добиться своего. К примеру, продать тот или иной товар без открытых уговоров. Вроде бы человек сам принял решение о покупке, но на самом деле на психологическом уровне на него было оказано влияние. А когда у потенциального сотрудника еще имеется какое-то документальное подтверждение (скажем, сертификат о прослушивании лекций/посещении курсов по психологии), то это вообще прекрасно.

Как видите, профессиональные навыки и знания в резюме способны помочь вам трудоустроиться. Или наоборот, помешать данному процессу. Главное правило составления резюме - врать можно, но не слишком. Не делайте из себя вундеркинда, пишите больше правды и не показывайте, что вы чересчур умны (даже если так и есть на самом деле). Руководители редко берут на работу граждан, которые подкованы во многих деловых вопросах лучше их самих. Профессиональные навыки в резюме (пример, и не один, мы рассмотрели) - это то, что поможет вам трудоустроиться. Просто будьте готовы говорить побольше правды.

businessman.ru

Описание образования в резюме

Описание вашего основного и дополнительного образования в резюме должно быть достаточно кратким. Но, не смотря на это, несколько строк о вашем образовании и квалификации — это прекрасная возможность продемонстрировать работодателю основу ваших профессиональных успехов в настоящем и будущем.

Для рекрутера необходимо выяснить о вас две детали. Первое — имеет ли ваше образование хоть какую-либо связь с позицией на которую вы претендуете. Второе — где вы получили это образование. Крупные государственные вузы более предпочтительны для работодателей (им больше доверяют), хотя этот факт и не является определяющим.

В каком месте резюме расположить раздел «Образование»?

В «стандартном» резюме, шаблоны которого можно скачать по всему интернету, принято сразу после описания цели располагать раздел «Образование». И многие соискатели доверчиво пользуются этой схемой и даже не задумываются: «А правильно ли я поступаю?»

Есть случаи, когда описание образование нужно располагать в самом начале, но это скорее исключение, чем правило. Неужели вы думаете, что увидев название престижного вуза работодатель сразу же вцепится в вас мертвой хваткой?

Увы — это большое заблуждение от которого следует немедленно избавиться, если вы хотите выделиться из толпы (ведь именно это вам и нужно!).

Важно не то, где вы получили образование, а что вы конкретно умеете. Именно это хочет выяснить рекрутер прежде всего — подходите ли вы под требования вакансии или нет. Зачем принуждать его листать вперед и назад ваше резюме заставляя выискивать нужные сведения по всему документу?

Если вы только что окончили учебное заведение и у вас нет реального опыта работы, то описывайте образование сразу после описания цели. Если у вас уже есть опыт, то целесообразно вынести этот раздел в конец резюме (после описания опыта). Всегда следуйте самому главному принципу составления резюме — располагайте информацию в порядке ее важности.

Основное образование указывается либо в обратном хронологическом порядке, либо также в порядке важности (если у вас несколько дипломов). Наиболее релевантное позиции описывается первым, а совсем не относящееся к ней не указывается вовсе.

• Укажите полное название учебного учреждения, а не его аббревиатуру
• Укажите время начала, окончания обучения или незаконченное (если вы еще учитесь)
• Укажите специальность, которую вы получили
• Если вы можете похвастаться успехами в учебе, то укажите средний бал или наличие диплома с отличием.

Опишите также и дополнительное образование (курсы, семинары, мастер-классы и прочее...), если оно пересекается с тем, чем вам предстоит заниматься на новой работе.

Наличие дополнительного образования свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному развитию (особенно если соискатель выбирал его сам, а не руководство компании). Наличие такого образования увеличивает шансы на трудоустройство. Однако прежде всего для работодателя важна не формальная сторона вопроса, а реальные знания. Это легко проверяется на собеседовании. Если за «корочкой» нет реальных навыков, то шансы кандидата получить предложение о выходе на работу будут равны нулю.

Например, в одном случае соискатель указал в резюме, что окончил курсы английского языка. На собеседование он пришел с корочкой от одной из «школ по обучению» иностранным языкам. Все выяснилось через 10 секунд после того, как рекрутер предложил пообщаться по-английски...

Похожим образом дело обстоит и с компьютерными курсами — имея диплом кандидат не в состоянии создать элементарную таблицу в Excel.

Поэтому, если вы не уверены в своих знаниях или сомневаетесь, что сможете подтвердить их на интервью, то лучше не указывать сведения о таких курсах вообще. Помните: все написанное в резюме вас попросят подтвердить на собеседовании. Указывать недостоверные сведения — бессмысленно!

Пример оформления образования в резюме

Дополнительно стоит отметить, что значение образования в резюме несколько преувеличено. Для работодателей важнее всего профессиональные компетенции соискателя. Поэтому специалист с непрофильным образованием, но богатым опытом предпочтительнее для компании, чем кандидат с профильным образованием и небольшим опытом. Однако при прочих равных характеристиках, предпочтение отдается все же кандидату с профильным образованием.

www.good4job.ru

novoeblago.ru

7 золотых правил составления резюме для молодых специалистов

Позади остались годы учёбы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни — найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска интересных вакансий, в то время как работодатели принимаются за изучение резюме. В первую очередь их интересуют квалифицированные специалисты, однако и выпускники могут привлечь внимание HR-менеджера.

Карьерист.ру выяснил, каким должно быть идеальное резюме молодого специалиста.

1. Строгое соответствие вакансии

В начале резюме укажите должность, которая вам интересна. Лучше, если позиция, на которую вы претендуете, будет называться так же, как и вакансия — тогда ваше резюме скорее привлечет внимание.

Если вам интересны несколько позиций, составьте отдельное резюме на каждую из них, чтобы у работодателя не возникло ощущения, что вы ещё не определились со сферой деятельности или вам всё равно, кем работать.

2. Деловой стиль

Шапка резюме — это «паспорт кандидата», при изучении которого работодатель составляет определённое мнение о соискателе, и проявленная при его заполнении аккуратность сыграет в вашу пользу.

ФИО — укажите фамилию, имя, отчество и дату рождения.

Контактные данные — это самый важный пункт данного блока. Старайтесь указывать и телефон, и адрес электронной почты, чтобы у менеджера по персоналу был выбор способа связи с вами. Все контакты должны быть действующими, так, чтобы с вами было легко связаться.

3. Адекватный размер зарплаты

В графе «Ожидаемый уровень дохода» предпочтительнее указать «по договорённости» — такая формулировка значительно расширяет круг поиска работы. В настоящее время возможность получить необходимые для дальнейшего профессионального и карьерного роста навыки и опыт для вас важнее, чем высокая зарплата.

Работодатели не хотят платить вчерашним студентам высокую заработную плату, зато готовы вкладывать силы и время в обучение молодых специалистов (что расценивается как финансовая инвестиция). Если вы разделяете такую точку зрения, то, возможно, именно вас возьмут в команду. Впрочем, можно обозначить в этом пункте некоторый ценовой диапазон, особенно в том случае, если у вас есть хотя бы небольшой опыт работы.

4. Образование: вуз имеет значение

Место учёбы — основной пункт резюме молодого специалиста, ведь полученная специальность — это практически единственное, чем выпускники могут похвастаться. Укажите полное название учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности. Но не стоит ограничиваться только этими сведениями — лучше расписать ваши достижения максимально подробно.

Красный диплом — это дополнительный бонус. Также можно указать тему дипломной работы, специализации, участие в конференциях или научных кружках. Подобная информация охарактеризуют вас как активного и нацеленного на результат человека.

Курсы и тренинги — опишите их в разделе «Дополнительное образование». Имейте в виду, что семинар «Секреты успешных продаж» заинтересует работодателя с большей вероятностью, чем курсы «Кройка и шитьё», если только вы не устраиваетесь в ателье. Наличие разнообразных курсов в вашем резюме покажет ваше стремление к получению новых знаний и навыков, что ценится большинством руководителей.

5. Акцент на практические навыки

Раздел «Опыт работы» вызывает у молодых специалистов больше всего вопросов: что писать, если фактически никакого опыта работы ещё нет?

Однако именно здесь для новичков на рынке труда зелёный свет: работодателей в молодых специалистах привлекает готовность учиться, желание работать, преданность организации и др. Обратите отсутствие опыта в ваше достоинство, профильный опыт работы — это далеко не всё, что может заинтересовать работодателя. Покажите, что вы обладаете необходимыми качествами, необходимыми для должности, на которую вы претендуете.

Что можно отразить в этой части резюме?

Учебная практика и стажировки — большинство вузов отправляют студентов на профильные предприятия, где можно получить представление о профессии и опыт работы. В резюме укажите дату начала и окончания, название организации, полученные навыки и знания, обязанности, возможно, достигнутые результаты. За время обучения все учащиеся проходят стажировки, многие упускают их из виду, но для молодых специалистов это правило отменяется.

Непрофильный опыт работы — практически все студенты подрабатывают во время учёбы. Обязательно отметьте этот опыт в резюме, даже если работа не имела отношения к вашей будущей профессии. Вы трудились промоутером, оператором ПК или курьером? Для HR-менеджера любой опыт работы означает, что вам знакомо понятие трудовой дисциплины и ответственности за поставленные задачи, вы умеете работать в коллективе и выполнять распоряжения руководителя, что немаловажно для любого работодателя.

6. Дополнительные знания и навыки

В этом разделе нужно указать всё, что может пригодиться в работе на желаемой должности.

Иностранные языки — владение тем или иным иностранным языком требуют всё больше работодателей. В резюме необходимо указать, какой именно язык вы знаете и на каком уровне (например, чтение и перевод со словарём, чтение специализированной литературы, написание деловых писем, разговорный язык). Однако не стоит приукрашивать — работодатель обязательно проверит ваше знание языка на собеседовании.

Владение ПК — обязательный навык для всех офисных сотрудников. Перечислите основные программы, с которыми вы умеете работать. Если с какой-нибудь специализированной программой (например, 1С или R-Keeper) вы знакомы поверхностно, лучше не указывать её, пытаясь отличиться на фоне других соискателей. Обман выявится в первые же дни работы, которые могут оказаться для вас последними в этой компании.

7. Личные сведения: понравиться работодателю

Что писать в графе «Дополнительные сведения» или «О себе»? Рассказывать ли о своих привычках, хобби и личной жизни?

Ключевые навыки — это всё, что вы умеете делать и могли бы использовать в работе. Сюда можно включить навыки ведения переговоров, составления деловых писем, прямых продаж и т.п. Допустимо указывать навыки, знакомые вам лишь в теории, если вы уверены, что справитесь с такой работой в реальности.

Участие в конкурсах и олимпиадах — лучше, если они будут характеризовать вас, как человека серьёзного и способного к сложной деятельности. Так, победа в шахматном турнире воспринимается выигрышнее, чем участие в конкурсе песни и пляски.

Личные качества — перечислите три-четыре, наиболее полно вас характеризующих, принцип «чем больше, тем лучше» здесь не работает. Работодателя может заинтересовать быстрая обучаемость, ответственное отношение к работе, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность и пр.

Фотография — фото должно быть выдержано в официальном жанре, игривые изображении оставьте для сайта знакомств.

И последнее — проверьте резюме на ошибки. Не забывайте и о лаконичности: не у всякого HR-менеджера есть время на то, чтобы просматривать трехстраничные жизнеописания, даже внушительный опыт работы можно изложить на одном-двух листах формата А4.

Материал проекта Карьерист.руАвтор: Ирина ИсаеваПубликации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (careerist.ru).

Разместить резюме Добавить вакансию

careerist.ru

Как написать резюме выпускника

Первое, на что смотрит работодатель в резюме – это опыт работы.

Факт?

Факт.

Но не совсем. Ведь резюме состоит из нескольких блоков. И перечень навыков, например – еще одна важная и информативная часть резюме. А для некоторых профессий в большей степени важно портфолио: работодатель может взять на работу дизайнера без опыта, но с образцами работы, в которых виден хороший вкус и талант.

При отсутствии опыта работы можно составить достойное резюме, интересное работодателю. Для этого нужно предоставить информацию как можно полнее по определенным пунктам и эффектно расставить акценты.

Сравним структуру двух видов резюме – с опытом работы и без опыта – в разрезе их «удельного веса».

(Более темный оттенок – более важный блок).

Приведенная нами таблица полезна с еще одной точки зрения – просмотрите ее, чтобы освежить в памяти  структуру резюме).

О структуре резюме рекомендуем почитать еще и здесь >>>>>

Для резюме с опытом работы мы выделили 5 самых важных разделов, для резюме без опыта – 7. Это не означает, что остальные разделы не важны: их нужно включать в резюме, они должны быть содержательными – так же, как те блоки, на которые работодатель обращает внимание в первую очередь, и которые играют решающую роль в оценке соискателя.

Все просто: в резюме соискателя с опытом работодатель в первую очередь оценивает опыт и навыки. В случае с  резюме выпускника  – важны такие факторы, как навыки (фактически, это «теоретические» навыки, то есть умения, полученные в результате обучения), стажировки (они дают тот самый опыт работы), общественная деятельность (ее наличие свидетельствует о способности эффективно взаимодействовать с людьми, работать в команде), грамоты и награды и даже увлечения.

Относительно следующих пунктов – тема дипломной работы, дополнительное образование, увлечения – действует правило: их нужно упоминать, если они имеют непосредственное отношение к вакансии. Если не имеют, эти пункты стоит ОПУСТИТЬ.

Эти пункты нужно ВКЛЮЧИТЬ, если вы создаете резюме универсальное – а не документ под конкретную вакансию. Например, если вы хотите создать онлайн-резюме, на которое будут отвлекаться работодатели.  В этом случае резюме должно быть самым полным, то есть оно должно содержать всю значимую информацию.

Дополнительные нюансы

• Отправляя резюме работодателю, не забудьте написать сопроводительное письмо – небольшой текст для работодателя в 2-3 абзаца, в котором необходимо пояснить, почему вам интересна вакансия, и почему вы думаете, что справитесь с задачами, которые важны для работодателя (задачи обычно перечислены в описании вакансии). О сопроводительном письме от соискателя без опыта можно почитать здесь >>>>>
• При отправке резюме в теме письма укажите должность, код вакансии (если он есть в объявлении), и добавьте «резюме от [фамилия, имя]».
• После отправки резюме рекомендуем перезвонить работодателю (через несколько часов или на следующий день) и уточнить, получен ли документ. Это – и «проверка связи», и повод напомнить о себе, обратить на себя внимание работодателя.

Пример резюме выпускника, без опыта работы

Экономист, специалист по налогообложению

Маскова Дарья

Дата рождения: 20 марта 1995 г.

Город проживания: Москва

Мобильный телефон: [телефон]

E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция экономиста (помощника экономиста) в компании, представляющей средний или крупный бизнес, на полную занятость.

Навыки

Анализ экономических показателей предприятия

• анализ производственной и экономической деятельности предприятия,
• разработка системы экономических показателей с нуля
• оценка финансового состояния предприятия,
• расчет себестоимости продукции,
• планирование объемов и издержек производства,
• разработка мер по повышению рентабельности производства,
• факторный анализ плановых показателей,
• определение эффективности трудовой и производственной деятельности.

Бухгалтерский учет, налогообложение:

• Подготовка, учет товарно-материальных ценностей исходящих /
• входящих первичных бухгалтерских документов в программе 1С 8,
• выписка счетов на оплату, счетов-фактур актов, товарных накладных,
• проверка и учет поступающей первичной документации: счетов, счетов-фактур, товарных накладных, актов выполненных работ.

Компьютерные навыки:

Microsoft Office, 1С8.2,1С8,3, 1С ЗиУП, 1С Документооборот, Гарант, Консультант. Уверенный пользователь.

Иностранные языки:

Английский – Proficiency.

Французский – Intermadiate.

Опыт работы:

Помощник экономиста-стажер, ООО «Ритейл Плюс» (продажа строительных материалов), апрель 2017 г. (1 месяц):

• поддержание в актуальном состоянии справочника номенклатуры в 1С,
• поддержание в актуальном состоянии прайса филиала,
• проведение первичных документов поставщиков.

Общественная и волонтерская деятельность:

Март 2016 – апрель 2017 г.г. : волонтерство в рамках Благотворительного фонда «Чувство дома» (участие в развивающих занятиях в детских домах).

Июль 2016 – август 2016 г.г.: «Уход за детьми и изучение французского языка в Марокко» (организация развлечений для детей и помощь местным сотрудникам в поддержании школы в рабочем состоянии).

Грамоты и награды:

• Диплом магистра с отличием.
• Золотая медаль за победу в студенческой спортивной олимпиаде (март 2015 г.).

Тема дипломной работы:

«Спорные аспекты бухгалтерского учета поступления основных средств».

Образование:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (2012 – 2017 г.г.).

Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Квалификация: экономист.

Дополнительное образование:

Участие в семинаре «Документы и докумeнтooбoрoт в бухгaлтeрскoм и нaлoгoвoм учeтe. Актуальные вoпрoсы и прaктичeскиe рeшeния» (организатор – Агентство деловой информации (Москва)), февраль 2017 г.г.

Личные качества:

• Способность доводить начатое дело до завершения с максимальной эффективностью.
• Ориентация на профессиональный и личностный рост.
• Умение легко находить общий язык с представителями разных социальных групп.

Увлечения:

Плаванье, изучение иностранных языков.

Обратите внимание, что навыки разделены на группы. Структурированное описание навыков – хорошая идея, потому что она делает информацию более удобной для восприятия, показывает, что соискатель умеет структурировать информацию (это плюс для любой профессии).

Обратите внимание на наличие описания наград, упоминание темы дипломной работы (если она релевантна вакансии!), на упоминание общественной и волонтерской деятельности: они дают работодателю полезную дополнительную информацию, которая может сыграть в пользу соискателя.

Желаем вам удачных поисков первой работы, и чтобы сразу открылись широкие горизонты!

hr-portal.ru

Резюме советы. Как создать профессиональное резюме: советы новичкам

Советы по составлению резюме - Советы психолога

1. Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.

2. С чего начать? Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме.

Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование. Поэтому рекомендуется подготовить, по возможности, несколько вариантов резюме.

Для этого сохраните базовый вариант в виде компьютерного файла и, по мере необходимости, вносите в него необходимые коррективы. Например, изменяйте порядок следования отдельных пунктов в списке Ваших умений и навыков, смещайте акценты и изменяйте степень детализации, — в зависимости от того, что требуется конкретному работодателю:

• если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии.
• если Вы ищете рабочее место, которое в целом соответствует Вашей прошлой профессиональной деятельности, подготовьте резюме с акцентом на своих профессиональных достижениях и опыте.
• если же Вы хотите устроиться на работу, которая не очень-то соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, имеющих отношение к будущим служебным обязанностям.

Если Вы студент  или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта — не отчаивайтесь. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т.д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации.  Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки.

При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: "устроил", "организовал", "наладил" и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.

Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.  Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.

Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье.

Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются». 

3. Шаблон резюме. Резюме не имеет строго шаблона, тем не менее рассмотрим основные блоки информации, часто используемые в резюме.

1.  Личные данные:

• Фамилия Имя Отчество, пишутся полностью.
• Дата рождения, можно с указанием полных лет в скобках. При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидату в возрасте от 25 до 35 лет
•  Адрес места жительства. Достаточно указать город и район проживания.
•  Контактная информация. Укажите 1-2 номера телефона с указанием типа связи (сотовый, домашний, рабочий) и периодом времени для звонка.

2.  Цель резюме. Указание должности, на которую Вы претендуете. Конечно, возможно указание нескольких смежных должностей, но крайне рекомендуется для каждой составлять свое резюме.

3. Образование. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места учебы) по следующей схеме:

• Дата поступления – дата окончания.
• Наименование учебного заведения, факультет.
• Полученная специальность, по диплому.

4.  Опыт работы. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:

• Дата приема – дата увольнения.
• Название фирмы, ее сфера деятельности.
•  Название Вашей должности, если были – количество подчиненных
•  Описание Ваших функциональных обязанностей, уровень полномочий.

5.   Дополнительное образование (если есть) – курсы, семинары, тренинги и т.п., по схеме:

• Дата начала, количество часов или дата окончания.
• Название учебного заведения.
• Тематика образования.
• Полученная специальность.

6. Требования к новому месту работы:

• Сфера деятельности.
• Минимальная зарплата.
• График работы.

7. Дополнительные навыки и умения. Уровень знания ПК, степень владения иностранными языками, наличие водительских прав, автомобиля и т.д. Указывается, то, что как Вам кажется необходимо для конкретной вакансии.

8. Профессиональные достижения.

9.  Личные качества. Укажите несколько, отличающих Вас от других, личностных черт, помогающих достичь нужных результатов в работе.

Вместе с резюме, часто пишется сопроводительное письмо.  Оно не должно быть слишком длинным, половина страницы более чем достаточно. Ваша цель вызвать к себе интерес, проявить свои коммуникативные и деловые качества. В письме обязательно укажите позицию, на которую Вы претендуете, кратко опишите себя, можно указать источник информации, из которого Вы узнали о вакансии. Если Вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, пожалуйста, не забудьте прикрепить резюме.

В статье были использованы материалы:

. 1. http://www.elite.kz

  2. Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников— 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272.

  3.  Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160.

  4.  Липень Л.И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики.. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560.

golden.omgpu.ru

Как составить эффективное резюме

Правильное резюме — первый шаг при поиске работы, которым часто пренебрегают. Многие не знают, с чего начать, особенно когда ищут работу впервые после долгого перерыва. Так как же грамотно составить резюме, чтобы вам перезвонили?

Презентация и формат

Резюме должно быть хорошо «сконструировано». Лучше, если оно содержит 2 страницы текста. Исключение: если ваша отрасль требует определенных стандартов. В этом случае можно добавить, например, подробную информацию о проектах, портфолио и т.д.

Используйте простой шрифт, например Arial, кегль 10–12 пт, минимизируйте использование курсива и подчеркиваний в тексте. Маркировочные абзацы чрезвычайно полезны: они позволяют выделить ключевые моменты и привести документ в более аккуратный вид. Начинайте каждый абзац с глагола действия (создавал, управлял, увеличил, улучшил и т.д.), а не с местоимения «я».

Орфография и пунктуация должны быть идеальными. Поэтому после того, как вы вычитали документ, отдайте его другу, чтобы он проделал то же самое. Компании, занимающиеся подбором персонала, буквально завалены огромным количеством резюме, и ошибки могут отправить ваше резюме в стопку.

Простая структура резюме

1. Имя, адрес и контакты

Ошибка: указывать домашний телефон бабушки или место проживания с точностью до дома

Убедитесь в том, что вы написали номер телефона и e-mail, которые используете чаще всего, чтобы рекрутер смог с вами оперативно связаться.

2. Персональная информация

Ошибка: общие слова о коммуникабельности и стрессоустойчивости

Данный пункт является необязательным. Однако это хорошая возможность выделить, чего вы хотите добиться на будущей позиции и что можете предложить работодателю. С точки зрения маркетинга это место для вашего «уникального торгового предложения». Изменяйте данный раздел для каждой должности, на которую вы претендуете.

3. Навыки

Ошибка: переписывать все ваши обязанности из трудового контракта

Раздел «Навыки» помогает привлечь внимание кратким и понятным описанием того, что вы предлагаете потенциальному работодателю. Составьте краткий список навыков, которые будут соответствовать должности, на которую вы претендуете. Везде, где возможно, используйте те же прилагательные, которые используются в объявлении о вакансии.

Убедитесь в том, что вы всегда адаптируете раздел «Навыки» для каждой желаемой позиции. Например, если в вакансии написано «эффективные управленческие способности и превосходные навыки межличностного общения», то они должны быть указаны в вашем резюме с описанием того, как и где вы их приобрели.

4. Соответствующий опыт

Ошибка: указывать опыт работы от старого к новому

Этот раздел демонстрирует ваш трудовой стаж и включает в себя официальную работу, подработку и стажировки. Перечислите места работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Постарайтесь сократить временные промежутки между одной работой и другой — это отпугивает потенциального работодателя. Если у вас был годовой перерыв, временное назначение или вы путешествовали полгода, отметьте это в резюме. Однако убедитесь в том, что вы упомянули полученный позитивный опыт во время отсутствия работы.

5. Достижения

Ошибка: перечислять все полученные грамоты и дипломы за 5-7е классы

Будущий работодатель будет заинтересован в ваших достижениях. Поэтому, если вы были «Работником месяца» 3 месяца подряд, напишите об этом. Все достижения должны измеряться количественно — например, если вы перевыполнили план продаж, то напишите на сколько процентов и за какой период.

6. Образование и треннинги

Ошибка: «Курсы компьютерных языков Basic и Pascal»

Руководствуйтесь здравым смыслом. Если у вас есть ученая степень, то мало кому будет интересно, как вы учились в школе. Но не забудьте перечислить курсы, которые вы прошли, если они имеют отношение к потенциальной работе.

7. Хобби в резюме

Ошибка: «Чтение и путешествия»

Это необязательный пункт, но если вы хотите упомянуть ваши хобби и интересы, будьте краткими и лаконичными. Избегайте фраз, которые могут испортить впечатление о вашей кандидатуре (религиозные или политические предпочтения). Убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции, на которую вы претендуете.

8. Рекомендации

Ошибка: указывать контакты друзей

Актуальные рекомендации редко включаются в резюме. Считается нормальным указать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». Если работодатель захочет их увидеть, позже он свяжется с вами и запросит рекомендации для рассмотрения.

А здесь вы можете узнать еще больше о том, как сделать свое резюме максимально заметным для потенциального работодателя

Подготовлено Hays Response для zarplata.ru 

Читать другие статьи блога

www.hays.ru

Как правильно писать резюме на работу

Многие люди не догадываются о том, как правильно писать резюме на работу, хотя это увеличивает возможность попасть именно на данную должность на 80%, но нужно уметь правильно и грамотно писать резюме. Конечно, есть много вариантов резюме и примеров, по которым вы можете составить собственное, но нужно знать еще некоторые секреты и советы.

В статье вы узнаете, как правильно писать резюме на работу, чтобы вас на 100% взяли именно на данную должность. Что нужно знать, уметь и стоит ли заполнять резюме по предлагаемым в Интернете инструкциям и примерам. Ведь сразу видно, что резюме не оригинальное и скопированное, что еще может уменьшить шансы попасть на данную работу.

Определитесь с должностью и оплатой

Первое что нужно чтобы правильно писать резюме на работу, это конкретно определиться на какую должность вы хотите попасть. Нерешительные и неуверенные сотрудники не нужны ни в одной нормальной компании. Также нужно четко и конкретно знать на какую зарплату вы претендуете. Работодатель может предлагать любую зарплату как можно ниже, вы же будьте настойчивее именно в своем выборе.

Сначала пишите то, что полезно компании, а не вам

Чтобы правильно писать резюме на работу, вам нужно понять, что в самом начале письма резюме, нужно писать то, что заинтересует данную компанию, а не то, что полезно только вам. Если вы в начале резюме напишите то, что хотите получить вы, то вряд ли работодатель станет читать письмо дальше. 

Также чтобы правильно писать резюме на работу, вам нужно понять, что нужно данной фирме, какие работники и профессионализм. Каждая уважающая себя компания ценит профессионалов в своей области, а также целеустремленных работников. Пишите в резюме именно те свои качества, которые будут полезны для фирмы. Узнайте: как научиться красиво и быстро писать.

Напишите все свои положительные качества

Если вы не курите и не пьете, то чтобы правильно писать резюме на работу, укажите в резюме об этом. Фирма ценит здоровых и трезвых работников, это будет большим плюсом для вас, если вы хотите получить ту или иную работу.

Укажите все необходимые личные данные и фото

Также важно указать главные свои личные данные, а также прикрепить лучшее фото. У привлекательных работников, которые следят за собой, больше шансов попасть на лучшую работу. Так как работодатель знает, что если человек бережно следит за собой, точно также он будет выполнять свои должностные обязанности. Узнайте: как научиться расслабляться.

Пишите искренне и коротко

Чтобы правильно писать резюме на работу, забудьте о больших и бессмысленных фразах. Продумайте полностью резюме и напишите все самое важное и конкретно. Никто не будет читать огромное разуме и соответственно некоторые детали могут пропустить. Пишите конкретно то, что полезно для фирмы, в которой вы будете работать. Напишите все то, чем вы можете помочь фирме и как это отразиться на их успехах. Покажите им, что вы настойчивый и целеустремленный человек.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

psyh-olog.ru

psyh-olog.ru

10 советов, как написать резюме

Резюме – это первый и самый главный источник информации о нас. От того, что в нем написано, зависит, пригласит ли вас работодатель на собеседование, возьмет ли на работу. Вот несколько советов, как составить его так, чтобы на вас обратили внимание.

1. Прежде чем приступать собственно к резюме, составьте полный список своих трудовых достижений, из которых вы потом сможете быстро составить резюме для любой компании. Этот список должен включать в себя все ваши места учебы и работы, включая курсы, кружки и студии. Дальше из этого списка вы можете выбирать ту информацию, которая поможет вам показать себя в лучшем свете при любых требованиях работодателя.
2. Странный совет, но не забывайте указать в резюме полностью вашу фамилию, имя и отчество, семейное положение, количество детей, уровень образования. Странный, потому что это кажется очевидным, однако удивительно, как часто об этом забывают. Эта информация должна быть в начале, чтобы работодатель мог сразу составить себе примерную картину, с кем он имеет дело.
3. Общее правило: все свои трудовые успехи указывайте в хронологическом порядке, начиная с самого последнего. Рассказ о каждом месте работы должен быть емким и лаконичным: время, когда вы там работали, название организации, в двух словах – профиль ее деятельности (если это не Газпром или РАО ЕЭС), ваша должность и основные обязанности. Больше ничего писать не нужно.
4. После описания мест работы уместно будет указать ваши профессиональные знания и умения, а также личностные качества, которые помогут вам в работе. Но ни в коем случае не увлекайтесь. Все прекрасно понимают, что написать в этом пункте можно все что угодно, поэтому гораздо больше ценится лаконичность и четкость формулировок.
5. Будьте кратки. Никто не будет читать простыню на 10 страниц с описанием ваших трудовых подвигов. Главная функция резюме – показать, что вы хотя бы в первом приближении соответствуете той должности, на которую претендуете. Все ваши лучшие качества гораздо уместнее демонстрировать на собеседовании.
6. Пишите только правду. Прибавили ли вы себе ступеньку в карьере или преувеличили свой вклад в общий проект – все это довольно просто проверить одни звонком вашему предыдущему работодателю.

www.wday.ru

Как создать профессиональное резюме: советы новичкам

Ваше резюме должно быть профессиональным и безупречным. В противном случае поданные вами заявки, предложения и материалы, скорее всего, не будут рассмотрены ни в одном серьезном учреждении.

Профессионально составленное резюме – это хороший помощник в поиске работы и работодателя.

Как выглядит непрофессиональное резюме

Практика показывает, что многие люди не уделяют своему резюме никакого внимания. Такие тексты изобилуют:

• опечатками
• метками в самых неподходящих местах
• ненужными знаками препинания (или их отсутствием)
• грамматическими и стилистическими ошибками
• слишком яркими заголовками при общей простоте изложения и др.

Другими ужасающими примерами можно считать «псевдо-профессиональные» резюме, распечатанные на цветной бумаге, составленные на совершенно недопустимом фоне.

Как выглядит профессиональное резюме

Основными показателями качественно составленного резюме можно считать:

• краткость
• лаконичность
• читабельность
• структурированность
• последовательность
• эффективность
• грамотность

Если вы уже составили личное резюме, то сайт полезных советов «Что делать» настоятельно рекомендует проверить его на предмет вышеприведенных качеств. Для этого проще всего ответить на вопросы:

• «А действительно ли я убрал все лишнее («воду») из текста?»
• «Уместилось ли мое резюме на один печатный лист, а лучше, на его половину?»
• «Легко ли читается резюме?» (Качественный копирайтинг — это статьи, которые хочется читать, которые «продают» специалиста.)
• «Присутствует ли в тексте последовательность мысли?»
• «Разделено ли мое резюме на абзацы, имеет ли заголовки и подзаголовки, списки и др.?»
• «Что скажет сторонний человек, ознакомившись с моим резюме?»
• «Все ли ошибки и опечатки я устранил в тексте? Грамотно ли выстроены предложения?»

Как создать профессиональное резюме

1. Для каждой отдельной ситуации рекомендуется составлять отдельное резюме. ( Не используйте один и тот же текст на все случаи жизни. Подавая заявку на вакансию, необходимо четко разделять и понимать, какое резюме потребуется в этот раз:

• хронологическое (дата – действие)
• функциональное (действие – достижение)
• комбинированное (более объемное и учитывающее все параметры)
• целевое (описывающее опыт конкретной деятельности)

Правильный выбор формы изложения предопределит эффективность готового резюме, повлияет на мнение наемщика и работодателя (Бизнес-план. Составление резюме. Подготовка презентации).

2. При создании конкретного профессионального резюме лучше всего использовать дополнительные общедоступные средства:

• образцы определенных резюме, найденные на других сайтах;
• макеты и шаблоны, которые уже зарекомендовали свою эффективность;
• резюме других людей (как образец), которые вы бы сочли более подходящими для данных целей.

Интернет дает возможность воспользоваться готовым опытом людей, которые делятся своими образцами и шаблонами эффективных резюме. А поисковые системы покажут, где именно стоит «копать глубже».

3. Если имеется доступ к Интернету (а иначе вы бы не читали эти строки), то можно использовать специальные сервисы для создания качественных резюме. Найти такие приложения не сложно, воспользовавшись поиском.

Дочитав эту статью до конца или открыв еще одно окно, забейте в поисковую строку фразу «Сервис для создания резюме», «Создать резюме онлайн», и вы найдете такие ресурсы!

Основное преимущество таких сервисов состоит в том, что они бесплатны! Здесь можно добавить изображения, вставить подходящие ссылки на результаты своей деятельности, задать необходимые выделения и навести окончательный блеск. Кроме того, готовое резюме легко выводится на печать или сохраняется на жестком диске компьютера в одном из доступных форматов.

4. Проверка содержания резюме. Чтобы убедиться, что резюме содержит наиболее полную информацию, можно составить дополнительный список – план резюме, по которому и будет осуществляться конечная проверка. Такой план резюме позволит не забыть о мелочах, упомянув наиболее важные и точные:

• моменты
• даты
• действия
• достижения

5. Любое резюме будет неполным без объективных реальных доказательств. Хорошо, когда текст подкрепляется сопроводительным письмом, отзывами предыдущих работодателей, мнениями коллег, портфолио или послужным списком. При наличии наград, грамот или поощрений, они также прилагаются к резюме (можно в виде простых сканов, вставленных в текст).

6. Не бойтесь просить помощи своих близких или друзей при проверке своего резюме. Для этого дайте почитать текст кому-нибудь другому, а затем, внимательно изучите его отзыв. Возможно, «чистый» глаз заметит то, чего не углядели вы сами.

Ну, и обязательно еще раз все перечитайте и перепроверьте перед тем, как отправить свое профессиональное резюме будущему работодателю!

Перевод с английского языка – «ssabbass». Источник – «about.com»

todid.ru

novoeblago.ru

• 
  Заказ на составление резюме
• 
  Как составить правильно резюме без опыта работы
• 
  Резюме словосочетание со словом
• 
  Резюме это википедия
• 
  Если нет опыта работы как составить резюме
• 
  Составить резюме на hh ru
• 
  Резюме зразок для прийому на роботу
• 
  Для резюме навыки экономиста в резюме
• 
  Знание языка резюме
• 
  Качества для резюме для администратора
• 
  Какую указать желаемую должность в резюме