ГлавнаяРезюмеКак написать в резюме что работал неофициально
Резюме: опыт работы. Часть 3. Указывать ли все места работы в резюме. Как написать в резюме что работал неофициально
Указывать ли неофициальные месте работы в резюме? Как указать в резюме работу на себя
Указывать ли неофициальные месте работы в резюме?
Прошу совета специалистов!)Стоит ли в резюме указывать неофициальные места работы? Имеются в виду те, где работа была в течение продолжительного времени (около года), но по ТД.
Комментарии
Официально - это по трудовой, я имею в виду. У меня только последняя работа в ней отмечена, а предыдущие - нет, вот и интересуюсь)
В последнее время все кричат, что трудовая книжка - пережиток прошлого...Я-то думала, что Вы о работах по договору ГПХ или вообще без договора.Ну, представитель HR-сообщества Вам уже ответил:)
Удачи в поисках!
Конечно да конечно да конечно да.Указывайте то, что считаете нужным указывать.Из 15 лет стажа в резуму я показываю всего 7 лет.
А у меня в 25 еще пятилетка уложится.
Это так что одновременно в двух местах работал, и не однажды. У херов, наверное, мозги на бекрень при прочтении резюме
Ваши неофициальные работодатели не будут против этого? Узнайте для начала. Может они "светиться" не хотят.
можете, но не стоит, как только вы укажете неофициальное место без трудовой, без договора. у вас попросят телефон вашего руководителя.смысл оформления без договора, или трудовой- это не давать пояснения по персоналу. Любой ответ- такой человек никогда там не работал, и фирма не ведет деятельности. Либо работал, но плохой работник, поэтому трудовую не оформляли., чтобы не увольнять по статье. Если фирма, где вы работали без оформления, давно на рынке, ее руководство лично знают в отрасли.
там написано, что работа была по ТД. это в общем-то официальное оформление. Через все инстанции датель сотрудника "засветил" и бояться ему нечего.
конечно указывать, раз от этого часть стажа (значительная, как я полагаю) зависит.
Алиса, автор НЕ понимает разницы между ТД и ГПД. Господи, сколько через мои руки таких прошло! Реакция у всех одинаковая, когда я спрашиваю "по какому такому договору они работали?" - вылупив глаза и окидывая меня презренным взглядом, они уже пытаются по слогам вбить в мою дурью бошку, что они работали "па ТРУ-ДА-ВО-МУ договору, а НЕ по тру-да-вой книжке!" - пЁрл.... я пацталом.
мне что-то подсказывает, что не только автор...;)
крепитесь, ибо свое здоровье гораздо важнее, чем чьи-то понимание и соображение
Чего нервничать? Да, для них, и для меня к примеру, это одно и тоже. И слава Богу.И вообще, соискатель у вас еще не работает, не обязан отчитываться. Вы же ему не расскажите почему ищите кадры, какая такая засада его ожидает.
Вы о чем???? Если для Вас что палец, что х**н = одно и то же - ну..... стало быть так тому и быть. Для меня, как и для любого просто умеющего мыслить человека, есть разница, и огромная. А "нервозности" у меня нет (вот как на духУ говорю, как исповедуюсь) - у меня сплошной смех, настру поднимают...
Брунгильда
Тут надо рассмотреть несколько моментов. Во-первых, если с вами был заключен трудовой договор, то это уже было официальным оформлением, и неважно, внесли запись в трудовую книжку или нет, налоги и взносы за Вас платили, по крайней мере должны были платить. Во-вторых, если период работы небольшой и никак не отражает нужный для получения должности опыт, то его и указывать не нужно. Если больше года, но тоже не отражает того, чем хотелось бы заниматься, то можно указать так, для солидности. В-третьих, в резюме стоит акцентировать внимание только на тот опыт, который имеет отношение к желаемой вакансии, и обязанности расписывать, покрасивше.
Я пишу. Пусть звонят руководителю. Все перечисленные на сайте работодателя судебные процессы вела я и без проблем могу дать почитать новому работодателю решения судов с моим участием.
Конечно указывать, интересует ваш опыт, много соискателей не пишет и начинаются вопросы, а что вы делали в течение того года, я всегда и всем говорю, указывайте все места работы
Все, говорите?Работа без должного (как то д.б. по закону) оформления - это уже незаконно (не платятся налоги с доходов, минимум).Хотите рисковать быть привлечённым к ответственности(наверняка - уголовной, смотрим на сумму полученного дохода) - тогда можно писать все реальные места работы/подработки.Только вряд-ли кого-то из бывших коллег - это обрадует.Да и будущий (пока-что - вероятный работодатель) - наверняка будет оценивать перспективы, увидит, что д.б. написано о нём,и будет лишний повод задуматься о необходимости в таком 'прямолинейном' сотруднике.
кому из рекрутеров надо вот стучать?
Они ведь все - белые и пушистые.И спина чешется - от того, что крылья режутся. ;)
Это о невозможности работы, ПОЛНОСТЬЮ соблюдая законы.
я как рекрутер предпочитаю видеть все места работы
А всех-ли Вы оформляете сразу (в течении 3-х дней)? Вопрос - риторический.Но из ответа на него следует объяснение, почему Вы не видите "все места работы", как то желаете.
За чей счёт - компенсируете издержки? :■)
да, указывать, т к это также трудовой опыт, тем более, подкрепленный документарно, пусть и не по трудовой книжке.
Это Ваше право, что указывать, а что нет! В резюме желательно правдиво отразить все места работы, указанные в Вашей трудовой книжке, а все остальное - Ваше дело! Если Вы считаете, что указание Ваших мест работы, не указанных в трудовой книжке, может повлиять на решение руководства организации о приеме Вас на работу - то указывайте их! А если Ваша дополнительная работа не влияет на принятие решения о вашем приеме на работу, то можете не указывать это! Однако, опытный кадровик, как правило, всегда сможет выяснить все детали Вашей трудовой деятельности в процессе личной работы с Вами. Поэтому только лишь от Вас зависит то, что указывать в резюме! Удачи Вам!
Пример: закончил проф. курсы, но в трудовой нет записи о работе по специалбности. В этом случае - отмечаем работу по трудовому договору.
www.superjob.ru
Какие сильные стороны указать в резюме при трудоустройстве?
Доброго здоровья, дорогой друг!
Ответ на вопрос, какие сильные стороны указать в резюме, можно представить в виде последовательных шагов, которые мы и обсудим в сегодняшней статье.
Поехали:
1. Как выбрать сильные стороны?
Полагаю, не слишком вас удивлю, если скажу: Для того, чтобы выбрать сильные стороны для резюме, важно создать их список. Резонно, не так ли? )
Я бы предложил «покопаться» в трех областях:
Профессиональные навыки
Достижения
Личные качества и привычки
Берем ручку, лист бумаги и пишем свои сильные стороны удовлетворяющие хотя бы одному из следующих критериев:
Что я умею делать лучше всего?
Что я умею делать лучше других людей? По крайней мере большинства.
Что я умею делать на среднем уровне, но хотел бы довести до совершенства
Получилось? Отлично. Полагаю 3-5 пунктов будет достаточно.
Пример:
Навык построения работы отдела на основе Performance Management
Успешный опыт реализации проектов. Например — проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал. (Этот пункт считаем достижением)
Навык ведения переговоров на высоком уровне. В формате собеседования — на лидерском уровне.
Мастер спорта СССР по шахматам.
Привычка проявлять “бешенность” к результату.
Теперь определяемся, где это все разместить в резюме. Да и все ли? Нужны ли нам шахматы? А “бешенность”?
Напомню, что нашу кампанию по трудоустройству мы ведем по всем каналам одновременно. Резюме нам потребуются разные, в зависимости от вакансии, получателя и т.д.
Для того, чтобы проще было создавать версии резюме под конкретную задачу, мы делаем базовую версию резюме. Самую полную. Из которой потом выбираем нужные пунктики для каждой последующей версии.
Таким образом, вначале все наши пять пунктов смело включаем в базовую версию резюме.
2. Где разместить в резюме?
Следующий вопрос: где именно разместить в резюме наши сильные стороны?
В структуре резюме есть пять основных блоков:
Личные данные. ФИО, контакты
Образование
Ключевые навыки
Трудовая биография. Где работал, какой период, должность, обязанности, достижения.
Дополнительная информация (иногда называют “Обо мне” и т.п.). Личные качества, привычки, увлечения, дополнительные навыки.
Смотрим на наши выбранные сильные стороны и помещаем в соответствующий раздел.
В нашем примере:
п.3. Ключевые навыки
а) Навык построения работы отдела на основе Performance Management
б) Навык ведения переговоров на высоком уровне. В формате собеседования — на лидерском уровне.
в) ………………
г) ………………
п.4. Опыт работы
2012 — 2014. Компания “Феникс”. Интернет -гипермаркет. Руководитель отдела подбора персонала.
а) Реализован проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал.
Этот пункт считаем своим профессиональным достижением. Лучшие профессиональные достижения следует в включать именно в этот раздел — «опыт работы». И желательно в самом вверху. Другие результаты пойдут ниже:
б) …...
в) …...
п.5. Дополнительная информация
Личные качества:
а) “Бешенность” к результату.
В этой статье посмотрите, для чего я использовал такое неоднозначное слово как “бешенность”. Это своего рода опознавательный знак. Он позволяет выделиться и зацепить внимание человека, который будет смотреть резюме.
Не исключаю, что и вы, прочитав эту статью запомните только, что ваш покорный слуга “бешенный” :)
Рекомендую подумать и найти для себя свой опознавательный знак. Рекомендую, но не настаиваю. Вполне могут подойти и более традиционные характеристики. Какие?
Бьюсь об заклад, что вам в голову полезла словесная патока, изрядно набившая оскомину. Типа: ориентирован на результат, работоспособность, коммуникабельность.
Лучшее, что произойдет при таких формулировках — рекрутер их проигнорирует. Худшее— ваше резюме будет отправлено в корзину. Все эти “коммуникабельности” надоели всем до чертиков...
Сделайте формулировку “живой”.
Пример:
Работоспособность: Способен делать большой объем работы с качеством, превышающим ожидания.
Примеры других формулировок — здесь
б) Мастер спорта СССР по шахматам.
Лично для меня это достижение. Но не профессиональное. Посему я буду размещать его в разделе дополнительной информации. И то не всегда.
3. Адаптируем под вакансию
Из полной базовой версии резюме создаем резюме под конкретную вакансию.
Внимательно изучаем вакансию и компанию. Выделяем ключевые слова и фразы.
Делаем предположения какие наши сильные стороны будут востребованы данным работодателем.
Выбираем свои сильные стороны из нашего списка и базовой версии резюме.
Вставляем в резюме, предназначенное для отправки в формулировке, аналогичной описанию вакансии или ключевым фразам. Часто рекрутер ведет поиск резюме именно по ключевым фразам или словам.
В сопроводительном письме также не помешает упомянуть о своих сильных сторонах.
Надеюсь, смысл понятен. Если есть вопросы, -напишите в комментариях.
Важно выделить время, сделать список своих сильных сторон. Продумать формулировки. Это ваши конкурентные преимущества и “фирменные знаки”. Они будут вашими верными спутниками в процессе продвижения на рынке труда.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня!
Этой статьей стоит поделиться
narazvilkah.ru
Качества, указываемые в резюме или как привлечь внимание работодателя
Вы находитесь в поиске работы и хотите отыскать прекрасное место? Тогда без правильно составленного резюме не обойтись. Здесь нужен грамотный подход. Из резюме работодатель должен узнать всю полезную для себя информацию о кандидате, а соискатель просто обязан выделяться из общей массы конкурентов, претендующих на аналогичную должность. Качества, указываемые в резюме – это одна из ступеней к успеху, они играют решающую важную, можно сказать, решающую роль. Если вы не знаете, какие качества указать, мы поможем в этом, дадим полезные советы, рекомендации.
В статье речь пойдет о том, какие качества указать в резюме, а также о сильных и слабых сторонах кандидата на должность, о чем стоит упомянуть, а о чем умолчать.
Итак, читаем внимательно, запоминаем и составляем уникальное резюме, изучив которое, работодатель просто не сможет отказать кандидату и обязательно возьмет его на работу.
Какие качества указать в резюме соискателю
Безусловно, необходимо себя хвалить, но желательно писать о себе правду, иначе в процессе работы могут возникнуть недоразумения, и придется краснеть и оправдываться.
Итак, что может понравиться работодателю и на что он в первую очередь обратит внимание:
Повышенное чувство ответственности.
Дисциплинированность.
Пунктуальность.
Упорство.
Внимательность.
Коммуникабельность.
Усидчивость.
Исполнительность.
Помните, ваша задача – раскрыть как можно больше положительных качеств о себе, которые помогают в работе достичь поставленных целей. При желании, можно попробовать как-то оригинально рассказать о себе, но и перегибать палку не стоит (см. Как написать сопроводительное письмо к резюме: примеры, советы, предостережения). В обратном случае работодатель может не поверить, что указанные сведения о себе соответствуют действительности.
Описываем сильные стороны характера в резюме
Помимо вышеизложенных качеств, при необходимости включите в резюме ряд нестандартных, но привлекательных черт характера.
Какие сильные стороны характера включить в перечень качеств, привлекательных для работодателя:
Инициативность;
Креативный склад ума;
Быстрота, мобильность, активность;
Повышенная устойчивость к стрессовым ситуациям;
Грамотная речь;
Хорошая дикция;
Уверенность в своих силах.
Если вы, обладаете хотя бы парой подобных качеств, непременно укажите их в своем резюме. С таким списком кандидат имеет вполне реальные шансы получить хорошую работу и обратить на себя внимание руководства (см. Как составить резюме без опыта работы: первый шаг к успешной карьере). Успешная презентация самого себя никогда не помешает, потому что конкуренция на престижные должности всегда высокая.
Какие слабые стороны указать в резюме, чтобы тебя взяли на работу
Идеальных людей не существует, поэтому в резюме претендент на вакансию непременно должен недостатки. Руководству важно, чтобы человек умел взглянуть на себя критично и оценивал себя вполне адекватно.
Предлагаем ознакомиться с несколькими вариантами слабых качеств, которые не смогут испортить репутацию кандидата.
Безотказность.
Невозможность долго сидеть на одном месте.
Прямолинейность.
Страх к авиаперелетам.
Излишняя тяга к формализму.
Неумение обманывать.
Повышенная активность.
Недоверчивость.
Нежелание идти на компромисс в спорных вопросах.
Принципиальность.
Скромность.
Требовательность к себе и окружающим.
Указанные примеры можно взять за основу, а на собеседовании главное показать, что вы готовы работать и делать все возможное на блага компании.
Мужчины и женщины, чем отличаются их качества в резюме
Как уже стало понятным, резюме это в некотором роде визитная карточка кандидата на рабочее место, поэтому его необходимо писать лаконично, по существу, но одновременное емко и информативно.
В основном, резюме мужчин и женщин ни чем особым не отличаются, но все-таки есть нюансы. Давайте погорим о сильных и некоторых слабых сторонах соискателей противоположного пола, которые желательно укать в резюме.
Сильные мужские стороны:
Активность.
Сила воли.
Умение находить общий язык с людьми.
Доведение начатого до логического конца.
Усидчивость.
Добросовестность.
Развитый интеллект.
Какие слабые стороны указать в резюме сильной соискателям мужского пола:
Высокомерие.
Эгоизм.
Горячность.
Необязательность.
Беспорядочность, безалаберность.
Личные сильные качества женщины:
Терпение.
Решительность.
Лояльность.
Жизнерадостность.
Коммуникабельность.
Желание находить компромисс.
Слабые стороны в резюме у женщин:
Нервозность.
Резкость.
Обидчивость.
Мстительность.
Склонность к депрессии.
Неусидчивость.
Эмоциональность.
Мы выяснили, какие качества, указываемые в резюме, обязательно привлекут внимание работодателя. Теперь давайте поговорим о небольших хитростях, вернее о том, как и чего не стоит делать при составлении о себе характеристики.
Небольшие нюансы при составлении резюме
Информация должна быть четко, не размытой. То есть соискатель говорит обо всем и ни о чем. Постарайтесь излагать сведения лаконично. И самое главное, укажите, почему именно вас должны взять на должность, чем вы выгодно отличаетесь от остальных.
Говорите правду. Если ложь раскроется сразу, это лишит кандидата возможности получить рабочее место. Если обман раскроется после того, как человека взяли на работу, это будет прекрасный повод его уволить.
Грамотность. Если кандидат указал среди своих сильных качеств внимательность к деталям и умение писать без ошибок, но при этом допустил их в резюме, это точно вызовет недоумение. Допущенные ошибки свидетельствуют о халатном отношении, а также о невнимательности и незаинтересованности в рабочем месте.
Теперь вы знаете, как написать резюме, и какие качества в нем указать, чтобы стать первым претендентом на лакомый кусочек, то есть на привлекательную должность.
Актуальные вакансии…
promdevelop.ru
Как грамотно составить резюме?
Как правильно составить и оформить резюме? Для того, чтобы резюме было удобно читать, оно должно быть четко и правильно структурировано. Не надо писать как попало и все подряд, это будет выглядеть запутанным, как-будто у вас в голове одна "каша" и скорее работодатель до конца такое резюме читать не будет. Также, при оформлении, не перегружайте резюме разными шрифтами и рамочками. Используйте один шрифт и один размер, можно раздел резюме выделять полужирным шрифтом. Составляя текст, используйте стандартные поля и соблюдайте, что-бы интервалы были одинаковыми. На резюме, которое плохо оформлено, работодатель скорей всего не откликнется.
Нет необходимости само слово "резюме" писать в начале текста, достаточно внести его в наименовании файла. Еще один совет, назовите свой файл не просто "резюме", а еще укажите свои фамилию, имя и отчество, ведь в компанию приходят сотни резюме и все они будут безликими, если все файлы будут названы одинаково. Уже этим вы можете обратить внимание работодателя на себя , так как другие и не думают, что так будет удобнее сортировать и просматривать нанимателю при выборе работника.
Резюме должно быть написано стилистически правильно, без орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок.
Что не надо указывать в резюме?
Не стоит указывать сведения о себе, те, которые будут работодателю неинтересны и ненужны. Работодателю будет интересно узнать ваш возраст, также укажите наличие семьи и детей. А вот паспортные данные, ИНН, адрес, все это указывать не надо и даже рискованно. Также работодателю не интересны такие данные как, ваше вероисповедание, политические взгляды и совсем не уместно указывать рост, вес, цвет ваших глаз и волос.
Достижения указывайте только те, которые касаются вашей работы, а такие успехи, как например, в спорте, вашему будущему работодателю неинтересны. Не стоит так же указывать ваши увлечения, если ваша кандидатура заинтересует нанимателя, то он, если посчитает нужным, спросит о них на собеседовании.
Работодателю интересно, почему соискатель ушел с предыдущей работы, но лучше если вы об этом расскажите при встрече, а не в резюме.
Особо обратите внимание на раздел "опыт работы". Здесь уместно указать только те места работы, которые будут учтены при оценке вас, как потенциального работника. Такие же данные указывайте в разделе об образовании.
Сведения о себе указывайте только правдивые: знание языка, опыт работы, образование, все должно быть указано честно.
В резюме надо указать на какую должность вы хотите пойти. Как правило, человек ищет работу на конкретную должность и об этом указывает в резюме или в сопроводительном письме. Если же вам все равно какая должность, но вы хотите устроиться именно в эту компанию, укажите тогда любую должность, иначе вас, как кандидата на работу рассматривать не будут, чем правильнее составлено резюме, тем больше шансов получить работу.
Теперь рассмотрим какие есть разделы в резюме и что в них указывать:
1. Личные данные.
В данном разделе указывается фамилия, имя, отчество и какой у вас возраст. Также можно указать ваше семейное положение, хотя это не обязательно. Также оставьте здесь контактные данные: номер телефона и электронную почту.
2. Образование.
Здесь необходимо упомянуть те образовательные учреждения в которых учились и окончили или в которых еще учитесь.
Если вы имеете высшее образование, то школу указывать не надо. Можно указать курсы, которые вы окончили, конечно если они касаются вакансии на которую вы стремитесь попасть. Указывая учебные заведения, отметьте сколько лет вы в нем учились, какую специальность получили и какую специализацию.
3. Опыт работы, квалификация и достижения.
В резюме необходимо перечислить все места работы от последнего к первому, также должности которые вы занимали и периоды начала и конца работы. Опишите, какие у вас были обязанности на каждом месте работы, изложите их подробно, но не стоит копировать должностную инструкцию. Достижения, которые вы достигли, можно описать конкретно по тому месту работу, где вы их добились, но лучше их выделить в отдельный раздел, тогда вы сможете указать достижения не связанные с работой, но которые произведут приятное впечатление на работодателя. Это будет важно для студентов и людей без опыта работы. Достижения надо указывать конкретные, например рацпредложение или предложения по части экономии средств и столько-то денег в итоге сэкономили для компании. Личные достижения указывайте те, которые будут рекомендовать вас как целеустремленного, эрудированного и амбициозного человека. Это могут быть победа в олимпиаде или конкурсе, получение красного диплома по окончании высшего учебного заведения, научная степень.
4. Владение персональным компьютером.
Если вы владеете компьютером и ваша работа будет с ним связана, то обязательно это укажите, также отметьте, что владеете офисной техникой. Если ваша работа будет связана со знанием конкретных программ, обязательно укажите умеете ли вы ими владеть или нет.
5. Личные качества.
В этом разделе не стоит перечислять все известные вам положительные качества человека. Укажите то, что у вас развито, это может быть правильная речь, способность к быстрому обучению, отличная память.
6. Дополнительная информация.
Укажите здесь какую заработную плату вы хотите, ваше отношение к командировкам, если владеете иностранным языком, то каким, есть ли у вас водительские права и личный автомобиль.
7. Резюме может быть с фото или без него.Размещать резюме с фотографией или без - это ваше решение. Иногда работодатель сам просит фото, ведь внешность человека играет большую роль в его карьере. Фотография должна быть хорошего качества, на снимке вы должны быть один, прилично одеты.
www.mjobs.ru
novoeblago.ru
Указывать ли все места работы в резюме. Щекотливые моменты в резюме
Агентство Профи. Щекотливые моменты в резюме
Как непросто бывает грамотно составить резюме. По ходу составления всегда появляются вопросы о том, стоит ли указывать в резюме временное место работы, стоит ли писать о том, что Вы, к примеру, полгода не работали, стоит ли перечислять все дипломы и сертификаты об образовании. Очень важно суметь дипломатично ответить на самые щекотливые вопросы, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя.
1. Как же быть, если Вы некоторое время не работали?
В данном случае существуют, как минимум, 2 пути решения проблемы. Вы можете грамотно заполнить пробел и написать, к примеру, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, решили изучить иностранный язык в стране-носителе языка, получить дополнительное образование по той или иной теме. Главное, чтоб все выглядело правдоподобно! Можно пойти другим путем и не расписывать Ваш опыт точно по датам. Постарайтесь просто обобщить Ваш опыт и написать, сколько лет Вы работали в той или иной должности, при каких компаниях, каковы были Ваши обязанности, чего Вы достигли. Никому в голову не придет заниматься математикой и считать, все ли время Вы работали либо были в рядах безработных.
2. Что делать, если за короткий отрезок времени Вы сменили уже не одну компанию?
Частая смена места работы будет явно отрицательно воспринята потенциальным работодателем. Если на то были достойные объективные причины, то можно перечислить все места работы с краткой аргументацией, почему пришлось сменить работу. Под объективными причинами можно понимать следующее: сокращение в связи с кризисом, компания обанкротилась, смена места жительства и т.д. Если же объективные причины не находятся, то тогда лучше указать те места работы, где Вы дольше всего проработали, а об остальных умолчать до собеседования. Однако до собеседования Вам также надо будет продумать, как лучше сообщить о том, что Вы сменили уже множество компаний.
3. Что делать, если все время Вы работали только на 1 компанию?
Некоторые считают, что лишь одно место работы может также быть негативно воспринято потенциальным работодателем. На самом деле, это не так. Данный факт лишь свидетельствует о том, что Вы постоянны, Вы преданны компании. Если еще в данной компании Вы получили карьерный рост, то это лишь добавит Вам плюсов. Распишите, какие должности Вы занимали в данной компании, в какой период времени, что входило в Ваши обязанности.
4. Как быть, если Вы работали чаще всего на временных работах, а постоянное место работы было только одно?
Далеко не все работодатели расценят временные места работы как нечто отрицательное. Самое важное - это указать все временные места работы в хронологическом порядке вместе с постоянным местом работы, с описанием Ваших обязанностей.
5. Что делать, если компания, где Вы работали, сменила свое название?
В данном случае следует указать уже новое название компании, а в скобках указать старое.
6. Как быть, если Вы - выпускник ВУЗа, практически без опыта работы?
В данном случае сделайте акцент на частичную занятость во время учебы, волонтерские проекты, программы обмена студентов. Укажите также Ваш диплом и сертификаты, которые Вы получили в ходе учебы.
Источник: http://originaltm.com
www.profy-kem.ru
Стоит ли указывать в резюме непрофильный опыт?
Профессионалы подчеркивают – непрофильный опыт не оказывает положительного влияния
Большинство соискателей считают, что объемное резюме повышает шансы расположить работодателя и получить желанную должность. То есть, в анкете соискатель размещает все пройденные курсы и полученные дипломы, указывает все должности и места, где работал. Но стоит ли это делать на самом деле? Нужно ли работодателю, ищущему себе секретаршу, знать о том, что у вас есть диплом косметолога или бухгалтера? Я задумалась об этом, когда задумала уйти со старой работы и начала просматривать вакансии в Новосибирске http://ru.jooble.org в поисках новых возможностей.
Я всю жизнь любила учиться и за долгие годы помимо полученной в университете квалификации освоила множество совершенно разных профессий — от флориста до переводчика. Но некоторые из них не имели совершенно никакого отношения к должности, которую мне хотелось получить. Чтобы прояснить этот вопрос, я стала изучать рекомендации компетентных людей и вот что выяснила.
Профессионалы подчеркивают – непрофильный опыт не оказывает положительного влияния.
Для принятия и понятия этого необходимо посмотреть полную анкету глазами работодателя.
Например, требуется секретарь, рассматриваются варианты без опыта, оплата по договоренности.
Соискатель, рассчитывая на эту вакансию, не должен указывать в графе «опыт и навыки» все места работы, где не требовались организаторские навыки. Так же резюме не красит частая смена мест работы, в том числе и смена профиля. Достаточно указать наиболее продолжительное место работы или последнее.
Хорошо четко и кратко указать профессиональные навыки – пользователь ПК, организованность, ведение переговоров и деловых телефонных звонок.
Наличие этих навыков позволяют работодателю заинтересоваться данным специалистом.
Указанные в резюме частые смены места работы, вызывают сомнение – можно ли доверять специалисту? Если места работы не связаны между собой (продавец-консультант, воспитатель и прочие), то возникает вопрос – кем предпочитает работать данный специалист? Разброс в сферах и должностях, интерес к совершенной другой отрасли наводит рекрутера о не серьезности соискателя. Отсутствие гарантий в надежности данного специалиста обратит внимание работодателя на более стабильного кандидата.
Резюме соискатель должен проверить на наличие грамматических, пунктуационных и других ошибок. Невнимательность – отрицательное качество для секретаря, да и для других специалистов.
Непрофильный опыт нельзя путать с опыт в смежных отраслях интересуемой должности. Например, при поиске работы секретаря, положительным будет опыт работы администратором, журналистом или редактором. Обратите внимание, функционально предыдущее место работы должно пересекаться с функционалом рассматриваемого предприятия.
Мы уже рассмотрели, что и как писать в разделе «Опыт работы». Теперь нужно вспомнить некоторые вопросы, ответы на которые могут быть вам полезны.
В каком порядке указывать места своей работы?
Как правило, используется обратный хронологический порядок (от последнего к первому), так как последние места работы — наиболее актуальны. Вы еще не успели забыть свои знания и навыки, не потеряли наработанные контакты и так далее. Впрочем, иногда (например, в анкете при трудоустройстве) работодатель просит указать места работы в хронологическом порядке. Но как правило, это скорее формальное перечисление, как в трудовой книжке).
Можно ли не указывать название компании, в которой вы работаете?
Можно, если это компания, сотрудником которой вы все еще являетесь и не хотите афишировать поиск нового работодателя. И если уж вы не указываете название, то постарайтесь продумать описание компании и своей деятельности так, чтобы работодатель заранее не догадался, о чем идет речь. Все равно — это только врЕменная мера: если вы придете на новое место — вам все равно придется показать свою трудовую книжку.
Указывать ли и как в резюме фриланс и подработку?
Само собой, указывать — нужно. Особенно, если для будущей работы это имеет важное значение как опыт и знания. Как правило, достаточно будет указать временной интервал и перечислить свою деятельность в качестве фрилансера. Как правило, этот период (вместо указания компании) так и называют «фриланс» или «неофициальная работа» и так далее. Если вы все еще продолжаете заниматься подработкой и на текущий момент, можно не «закрывать» период деятельности (например, «2007г — наст. время».) Если вы работали с известными людьми или организациями, то в обязанностях можете перечислить их как клиентов или заказчиков. Это добавит веса вашим словам о неофициальной работе.
Конечно, не все нюансы можно уложить в рамки одной статьи. Мы рассмотрели самые распространенные вопросы. Если вы хотите узнать еще о чем-то - можете смело задавать свои вопросы в комментариях или обратившись к автору.
Метки:Работа, резюме
jobhack.com
novoeblago.ru
Как заполнить пробелы в резюме после длительной безработицы?
Просмотры: 3 172
Комментариев: 3
Получить желаемую работу намного труднее, если вы не работали долгое время и имеете пробелы в резюме. Отсутствие работы в течение нескольких месяцев или лет – это важный фактор, по которому оценивается соискатель. Чтобы продемонстрировать потенциальному нанимателю свои преимущества, стоит правильно заполнить резюме.
Предлагаем вам несколько советов, которые помогут повысить привлекательность претендента на работу. Используйте их при составлении резюме, чтобы получить должность своей мечты и достойно выглядеть в глазах работодателя.
к оглавлению ↑
Волонтерская работа
Резюме, в которых присутствует информация о волонтерской работе соискателя, привлекают внимание менеджеров по персоналу. Если вы долгое время не имели официальной работы, но были волонтером, обязательно напишите об этом в резюме. Работа волонтером дает ценные навыки и опыт. В период безработицы самооценка человека может снизиться. На волонтерской работе люди чувствуют себя нужными. Помощь окружающим позволяет повысить собственную значимость. Работодатели ценят сотрудников, которые уверены в себе и готовы добиваться намеченных целей.
к оглавлению ↑
Собственный бизнес
Если вы работали консультантом, фрилансером или удаленным помощником, обязательно укажите это в своем резюме. Отсутствие официальной работы вовсе не означает, что вы бездельничали все это время. Вы могли заниматься собственным делом и получать новый опыт. Расскажите потенциальному работодателю, какие обязанности вы выполняли, с решением каких задач сталкивались, каких результатов добились и т.д.
к оглавлению ↑
Работа неполный день
Подработка или работа неполный рабочий день позволит заполнить пробелы в резюме и продемонстрировать нанимателю ваше трудолюбие и упорство. Даже в том случае, если приобретенные навыки не связаны напрямую с желаемой должностью, расскажите о них таким образом, чтобы работодатель оценил ваши профессиональные качества, которые будут полезны для новой работы.
к оглавлению ↑
Обучение
В период безработицы вы могли получить новые знания. Укажите в резюме сведения о посещаемых курсах, семинарах, уроках. Если вы прослушали какой-то онлайн-курс, тоже расскажите об этом нанимателю. Дополнительные знания в смежных отраслях являются отличным подспорьем и ценным преимуществом соискателя. Упомяните о наличии дипломов, свидетельств и иных документов, подтверждающих обучение.
Наличие пробелов в резюме – не повод расстраиваться и отказываться от трудоустройства на желаемую работу. Используйте приведенные советы, чтобы продемонстрировать свои плюсы и убедить работодателя в том, что вы являетесь ценным сотрудником и прекрасно справитесь с должностными обязанностями.
Автор: Оксана Волгина
Это вам будет интересно
4 апреля 11:01
Популярность приобретает такая разновидность источника дохода, как бизнес на дому. И это вполне объяснимо. Многим не нравится работать на кого-то другого, они предпочитают иметь свободу выбора, действий и ни от кого не зависеть. Для некоторых порой это – единственная возможность заработка, поэтому люди стремятся открыть бизнес на дому. Регистрация домашнего бизнеса Открывая бизнес, не стоит забывать, что любым предпринимателям нужно регистрировать его в обязательном порядке. Во...
21 марта 21:34
Что бы вы сказали, если бы вам была предложена официальная работа в интернете с возможностью выбора сферы деятельности, качественным обучением, многообещающими...
16 марта 15:51
Знаете ли вы, что уровень смертности среди электриков значительно выше, чем среди полицейских, а шахтеры в угольных шахтах гибнут намного чаще, чем профессиональные...
14 марта 10:02
Стоит признать, что финансы являются одной из наиболее важных сфер жизни каждого человека. Да и, пожалуй, трудно найти такого гражданина, который был бы полностью...
24 февраля 13:46
Работа на дому обладает многими преимуществами, поэтому является привлекательным источником дохода. Начинающие предприниматели, фрилансеры, специалисты разных профессий...
31 декабря 17:13
Успех каждого человека зависит от его умения планировать свою жизнь, в том числе и карьерный рост. Поэтому важно знать, какими правилами и нюансами отличается...
Поделитесь этой статьей в соцсетях:
Нажимая на кнопку «Комментировать», вы принимаете пользовательское соглашение и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности данного сайта.
finansy.name
Причина поиска работы в резюме что писать
Неофициальная работа: можно ли ее указывать в резюме?
20 Апр, 2016 г. Рубрика: Резюме
При заполнении в резюме раздела “опыт работы” предполагается, что в него должны быть включены все места работы (во всяком случае, за последние годы и имеющие отношение к вакансии, на которую резюме подается).
Но что делать, если по какой-то причине вы работали, не будучи официально оформлены, и не можете подтвердить свой опыт имеющимся договором или записью в трудовой книжке?
Да, действительно, иногда бывает так, что люди работают неофициально. Сейчас это выглядит несколько диковато, поскольку такие ситуации были более характерны для 90-х годов прошлого века. Тем не менее, и в наше время, особенно в связи с кризисом, работа без официального оформления, что называется, имеет место быть.
Какие, например, это могут быть случаи?
Возможные варианты трудоустройства без официального оформления
1. Работа у недобросовестного работодателя, который старается сэкономить на налогах, держать сотрудников в бесправном зависимом положении, а то и попросту является мошенником.
2. Работа в полукриминальной сфере.
3. Работа фрилансером без оформления.
4. Предпринимательская деятельность без оформления.
Все эти варианты отличаются лишь конкретными условиями, в которых и на которых происходило ваше трудоустройство и дальнейшая трудовая деятельность (либо частное предпринимательство). И, соответственно, тем, было ли это вынужденным решением под гнетом обстоятельств либо вашей собственной инициативой.
Но в любом случае, неофициальная работа – это не то, чем можно гордиться.
Как избежать ситуаций с неофициальной работой?
1) Не откликайтесь на сомнительные вакансии, не устраивайтесь на работу, если не уверены в порядочности потенциального работодателя, наводите предварительно справки о компании, в которой собираетесь трудиться.
2) Не соглашайтесь на варианты с работой без оформления на время испытатательного срока. Помимо того, что ваша работа не будет никак оформлена, это чревато еще и тем, что вам могут не заплатить. Да и “испытательный срок” может затянуться.
3) Если работаете самостоятельно в качестве фрилансера или частного предпринимателя, позаботьтесь о том, чтобы вы были соответствующим образом оформлены, либо работодатели заключали с вами договора и платили причитающиеся налоги.
Что писать в резюме, если работа была неофициальной?
Когда потенциальный работодатель просматривает ваше резюме, его интересует ваш РЕАЛЬНЫЙ опыт работы, ваши реальные навыки и умения, ваши реальные профессиональные достижения и проекты, которыми вы реально занимались.
Как при этом вы были оформлены в бухгалтерии – это тоже важный вопрос, но на стадии найма на работу – второстепенный.
Что это означает?
Это значит, что места работы в резюме нужно перечислять, как было фактически: и официальные, и неофициальные.
Все свои сильные стороны (тот самый опыт, умения и достижения) нужно представить полностью и в максимально выигрышном для вас свете, неважно на каких именно местах они были наработаны.
Если, например, ситуация такова, что какие-то важные для новой работы навыки вы получили, занимаясь фрилансом либо работая на неполный день на одной или нескольких работах без должного оформления, то такой опыт в резюме обязательно нужно указать.
Другое дело, что неофициальный опыт требует подтверждения.
Как можно подтвердить неофициальный опыт работы?
Если вы работали неофициально, подумайте, чем вы можете подтвердить свой опыт и умения. На первый взгляд, это может вызвать сложности, поскольку работодатель, у которого вы трудились неофициально, вряд ли согласится выступить в роли рекомендателя.
Тем не менее, есть много других вариантов.
Возможно, вы можете представить примеры своих работ или проектов. Или предъявить благодарственные письма от клиентов (если их нет, то такие письма у клиентов можно попросить). Ну или, на худой конец, сделать для потенциального работодателя какой-либо тестовый проект, так чтобы он увидел, что именно вы реально умеете делать.
Не поленитесь потратить время на такие доказательства. Ведь у работодателя не должно быть ни малейших сомнений в вашей честности и компетентности, иначе устроиться на серьезную работу действительно вряд ли получится.
ravon77.ru
Как составить резюме, если вы работали неофициально?
Поиск работы начинается с определения цели. Вам нужно четко понимать, какая вакансия интересует именно вас. Вы имеете несколько основных образований, постоянно посещаете курсы и семинары? Имеется интерес к нескольким специальностям?
Прекрасно, цели поставлены. Пришел черед поработать над составлением резюме. Даже, если вы готовы отправиться в одну организацию, предлагающую различные вакансии, нужно составить отдельные резюме для каждой специальности.
Важным моментом, отражаемым в резюме, является наличие соответствующего опыта. Что делать, если вы работали неофициально? В трудовой книжке отсутствует соответствующая запись, но опыт имеется.
Как поступить, чтобы привлечь внимание работодателя? В резюме нужно указать неофициальное место работы. При возникновении дополнительных вопросов будущий директор всегда сможет позвонить в указанную компанию, получить более подробную информацию.
Зачем нужно писать сведения о неофициальном месте работы?
В резюме нежелательно оставлять пробелы, свидетельствующие о том, что в определенный период вы ничем не занимались.
Вы сможете сделать акцент на приобретенном опыте.
Работодатель сможет получить недостающие сведения о вас у бывшего руководителя.
Неофициальная работа свидетельствует о вашей сговорчивости, готовности идти на уступки.
Если оставить пустое место в резюме, то возникают вопросы о том, почему у вас образовался перерыв в работе? У работодателя возникнут сомнения относительно вашей компетентности.
Если вы работали фрилансером, то имеет смысл указать ссылку на собственное портфолио. Работодатель сможет лично ознакомиться с вашими проектами. Вы представите подлинное доказательство своего профессионализма.
Вы работали неофициально? Возникли проблемы с составлением резюме? Имеет смысл обратиться к карьерному консультанту, который сможет грамотно составить документ. Принимая во внимание, ваш опыт работы и полученные навыки, специалист составит выигрышное резюме.
Дополнительно имеет смысл заказать сопроводительное письмо, позволяющее работодателю узнать дополнительные сведения о вас. Не знаете, как вести себя на собеседовании? Возьмите несколько консультаций у специалиста. Он ознакомит вас с возможными вопросами, подскажет приемлемые варианты ответов, предназначенные именно для вас.
Нужна помощь с работой? Не теряйте время и обращайтесь к нам!
п.4. Опыт работы
При заполнении в резюме раздела “опыт работы” предполагается, что в него должны быть включены все места работы (во всяком случае, за последние годы и имеющие отношение к вакансии, на которую резюме подается).
