|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование. Как составить успешное резюме чтобы заметили и приняли на работуКак составить резюме: наши советы соискателям В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на Career.ru. Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное. В разделе «Контакты» обратите внимание на имя почтового ящика — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например: «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области». Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей . Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter . Исключение — резюме на руководящую позицию, что для молодого специалиста скорее исключение из правил. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение. К этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно неинтересно работодателю. Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме. Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, если в работе эти знания не нужны. О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере. Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике — «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее. При заполнении этого раздела система Career.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой. Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания. В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность. А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно неинтересно, а экзотические занятия вроде эзотерики и даже йоги — и вовсе могут отпугнуть. Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути. Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные. • Неправильно: «Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях». «Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности подготовку обширного пакета документов по этому вопросу». • Правильно: «Проведение инвентаризаций в подразделениях компании». «Подготовка пакета документов для проведения тендеров». Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше. Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий. В системе Career.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов, и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника». В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («занимался продажами», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений. Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «Работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера заподозрить, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий. Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами». Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!». Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя. Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей, составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на Career.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, — не самый интересный кандидат для работодателя. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов или корректоров ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между субкультурами разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям. Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме» . Успехов в поиске работы! По материалам HeadHunter  career.ru Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседованиеТайны рекрутеров и секретные механизмы влияния на потенциального работодателя в своей колонке раскрывает хедхантер, ICF коуч, карьерный консультант и партнер кадрового агентства Cornerstone Виктория Филиппова.  Задумывались ли вы, сколько в среднем резюме ежедневно просматривает опытный рекрутер? Открою вам страшную тайну: примерно 200 штук. А сколько у него уходит времени, чтобы просмотреть каждое резюме? Всего 8 секунд. Теперь представьте, что ваше резюме занимает 5 страниц А4, не структурировано, размыто… Сколько у вас шансов? Давайте не будем высчитывать эту печальную цифру, а лучше рассмотрим секреты составления резюме, которые помогут вам выделиться из чёрно-белой массы e-mail´ов. 1. Грамотность. Не жалейте времени на проверку орфографии и пунктуации, уделите внимание форматированию готового резюме – лишние пробелы и сложно читаемый шрифт могут стать раздражающим фактором для кадровика. Заведите отдельный имейл для рабочих вопросов, адреса типа [email protected] никого не удивляют, но по-прежнему вызывают вопросы. Попробуйте провести эксперимент, попросите своего знакомого в течение 8 секунд изучить ваше резюме, а затем рассказать, что же он о вас узнал. Прекрасно, если он поймёт целостную картину вашего опыта и сможет перечислить что-то из области ваших профессиональных навыков. Плохо, если обратит внимание только на оформление и фото. 2. Кстати, о фото. Стоит ли прикладывать к резюме фотографию – вопрос спорный. Еще несколько лет назад большинство рекрутеров сходились во мнении, что это лишний повод сформировать предвзятое мнение о кандидате, на вкус и цвет, как говорится… Однако мы живем в открытом информационном пространстве, найти профиль кандидата в социальной сети вопрос нескольких минут. И если ваши фото в Facebook далеки от понятия делового стиля, то лучше прикрепите достойное фото к своему резюме. Стоит помнить и о том, что фотография для резюме должна показывать вас в первую очередь как сотрудника. 3. Структурированность. Сплошной текст имеет совершенно нечитабельный вид. Лучше выделить информацию буллитами. В профессиональном опыте необходимо отделить достижения и реализованные проекты от обязанностей. Причём язык изложения раздела «Достижения» должен содержать натуральные показатели (количество привлечённых клиентов, суммы заключенных сделок, количество вышедших публикаций, тонны выработанной продукции и т.п.) 4. Пункт об образовании в резюме является обязательным. Если ваше учебное заведение не на слуху, стоит расшифровать его название. Это же касается вопроса об образовании, полученном за рубежом. Если вы окончили не Оксфорд или Гарвард – сделайте приписку в духе «Школа входит в ТОП-10 учебных заведений Норвегии, по версии…». Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, ученой степени, сертификатов. 5. Вносите корректировки. На индивидуальном карьерном консультировании мы сразу предупреждаем соискателей о том, что эра эгоистичного резюме закончилась. Уже вчера. Под каждую интересную вам позицию нужно сделать индивидуальное предложение, в котором четко будут представлены преимущества, которые получит работодатель, взяв вас на работу. Каждый раз, отвечая на вакансию, стоит корректировать резюме под потребности и задачи работодателя. 6. Не врите. О том, что все тайное рано или поздно становится явным, знает с детства каждый человек. При написании следует придерживаться принципа разумности: информация должна быть точной, правдивой и по существу. Если вы пытаетесь устроиться в международную компанию, указываете свободный английский, а при этом «читаете со словарем», то на первой же встрече информация раскроется. Вы рискуете не просто быть отвергнутым на данную конкретную позицию, но и получить пометку рекрутера в базе данных, и не быть рассмотренным на другие вакансии. Кроме того, рекрутер может позвонить и попросить рекомендации на ваше бывшее место работу, в 90% случаев он это и сделает, поэтому откровенное приукрашивание информации быстро раскроется. 7. Если вы не уверены, стоит ли открывать графу «хобби», оставьте ее пустой. Любая информация личного плана, так же, как и заезженные «умею работать в команде», «лидерские качества», «коммуникабельность», остаются пустыми словами, если не подкреплены доказательствами. 8. Креативные резюме производят на работодателя впечатление. Иногда плохое. Инфографика, видео презентации могут стать вашим преимуществом только в случае, если это сделано профессионально и достойно. Бывает так, что соискатель может растеряться, выйдя на рынок труда, причин много: долгий декрет, продолжительный опыт работы в одной компании, резкое сокращение на работе, отсутствие профильного опыта работы. В этом случае помощь карьерного консультанта, который обрисует ситуацию на рынке труда, подскажет, где искать вакансии, откроет скрытые источники поиска работы, поможет составить резюме и сопроводительное письмо, очертит круг потенциальных работодателей и возьмет резюме в работу – может стать тем самым спасательным жилетом. Зачем учиться на своих ошибках, если это совсем не обязательный пункт остановки на карьерном пути? От автора: В своем блоге в Instagram (@dreamcareer) я раскрываю секреты хедхантеров, делюсь советами по построению карьеры и многом другом. Буду рада ответить на ваши вопросы и, конечно, личному общению. Фото: Getty Images www.marieclaire.ru Как написать «Цель резюме», если согласен на любую работуОбычно в графе «Цель резюме» указывается должность, которая вас интересует. Это неудивительно, потому что подыскивая нужного сотрудника, работодатель в первую очередь запрашивает информацию о том, кто из кандидатов хочет работать на таком же рабочем месте, которое у него оказалось свободно (вакантно). Но что делать, если вас интересует любая работа, с которой вы справитесь и за которую вам заплатят? Что тогда делать, как сформулировать цель и какую должность указывать? Именно об этом мы вам сейчас и расскажем.
Если вас больше интересует конкретная вакансия или вы ищите для себя интересную работу, то более подходящий материал для вас находится в других статьях. Если вы готовы к любой работе и в первую очередь интересуетесь размером заработка, то идем дальше. Вы точно знаете какой минимальный заработок вам нужен? Если нет, то как его уточнить, рассказано здесь: "Ставим цель, исследуя желания". Если вы определили, какой минимальный размер зарплаты вам необходим, идем дальше. Подумайте хорошенько — есть ли у вас еще какие-то предпочтения кроме заработной платы. Может быть вам небезразличны:
Если такие предпочтения есть, то отметьте их для себя. Просто запишите где-нибудь. Теперь подумайте вот над каким вопросом. Вам действительно все равно какую работу выполнять? Прям за любую-любую возьметесь? Повар, строитель, менеджер продаж, водитель ... Все-таки нет, не за любую? Тогда напишите для себя, какой работой вы займетесь с большим удовольствием. Теперь такой вопрос — есть ли что-то, что вам хотелось бы реализовать в своей работе? Может быть это какие-то:
Если есть такое, тоже отметьте для себя. Желательно конкретно. Отметили?.. Теперь сделайте вот что. Зайдите на сайты по трудоустройству, где:— есть много разных вакансий,— есть возможность поиска вакансий,— в поиске вакансий есть «расширенные настройки поиска» или «дополнительные параметры поиска», или «расширенный поиск» — если они есть, то обычно находятся где-то рядом с кнопкой «найти» и представляют собой или отдельную вкладку, или активную ссылку (подчеркнутая фраза).
В расширенном поиске вакансий укажите во-первых, все данные о себе (пол, возраст, образование). Место жительства можно указать, если в вашем населенном пункте много организаций, у которых есть много самых разных вакансий. Если это не так, то место жительства пока не указывайте. Мы ведь сейчас не конкретную вакансию ищем, а с должностью хотим разобраться. Теперь укажите все те моменты, которые вы для себя определили (размер зарплаты «от», параметры организации, о себе — что хотели бы реализовать). Ввели? Теперь жмите кнопку «Найти». Смотрите список отобранных для вас предложений. Какая вакансия (должность) среди них чаще всего встречается? Хотите работать в такой должности и выполнять такую работу? Если нет, то среди этого списка ищите другие вакансии (должности) — которые вам нравятся. В вакансиях, которые вам нравятся, посмотрите какие обязанности перечисляются. Они соответствуют вашим записям о той работе, которой вы занялись бы с большим удовольствием? Если да, то вы на верном пути. В этих же вакансиях внимательно ознакомьтесь с перечнем требований к кандидатам. Оцените, есть ли у вас необходимое (опыт, способности, знания и т.д.) Выбирайте название той должности, где помимо нужного вам размера заработной платы обязанности чаще всего совпадают с вашими предпочтениями, а требования наиболее полно отражают ваши ресурсы. Выбрали? Теперь опять заходите в «расширенный поиск».Указывайте информацию о себе, важные для себя элементы и выбранную должность. Жмите кнопку «Найти». Смотрите список — вот такие примерно варианты предложений вам будут приходить. Устраивает? Если нет, продолжайте поиск возможных вакансий (должностей). Нудно, долго? А за что, по-вашему, кадровые агентства с соискателей деньги берут?.. Частично как раз за такую нудную и долгую работу. Теперь немножко сами знаете что это за «беда». Но шибко-то не отвлекайтесь. Делайте, если не хотите, чтобы ваше резюме на сайтах по трудоустройству месяцами без толку прохлаждалось. Нашли подходящую вакансию (должность)? Тогда идем дальше. Возвращаемся к графе «Цель резюме»1. Сначала обозначьте желаемое рабочее место. Не надо писать «получить должность, занять должность»... Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее — вы можете. Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Обойдите в формулировке слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе. 2. Теперь к обозначению желаемого рабочего места добавьте самое главное из всего того, что вы для себя отметили. Что это — размер зарплаты, график работы, выполнение определенных обязанностей, применение конкретных навыков или что-то другое? Нужно выбрать самое главное и добавить это к своей цели. Сделали?.. Поздравляем — цель вашего резюме готова. Пример цели резюме…поиск работы менеджером активных продаж с зарплатой от …руб… …работа руководителя отдела доставки на производственном предприятии… …работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой… …поиск работы делопроизводителя с высокой стрессоустойчивостью и пунктуальностью… Теперь нужную работу вы сможете найти без особых затруднений. Как видите, ничего страшного нет в том, что вы не знали какую должность хотите занять. Теперь знаете. А значит и работодатель тоже узнает и найдет вас быстрее. Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает? Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех. Удачи вам! Метки: как сформулировать цель, методика, пример цели резюме, цель резюме so-byitie.ru Как правильно составить хорошее резюме, чтобы взяли на работу?
Его грамотное составление увеличивает шансы заинтересовать работодателя и занять желаемую должность.
Содержание статьи Какую информацию нужно указатьПрочтение резюме занимает несколько минут. За это время важно успеть заинтересовать менеджера по персоналу. Поэтому информация должна представляться четко, конкретно, без лишних фактов. Указывать следует лишь значимые сведения, опуская «красочные» описания, цитаты, пояснения.
Что не следует вписыватьПри составлении резюме желательно отказаться от следующей информации:
Специалисты часто рекомендуют не добавлять в резюме фотографию. Однако в последнее время это правило утратило свою актуальность. Многие работодатели настоятельно требуют присылать документы с фото, иначе кандидатура может вовсе не рассматриваться. Не стоит описывать информацию в неопределенной форме, в виде пассива и негативных фактов. Например, фраза «работал над увеличением продаж» заменяется на «повысил продажи предприятия на 20%». Вместо слов «помогал в работе над ошибками» лучше использовать «исправил ошибки». Структура и стилистика документаДля грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя. Весь текст должен быть разбит на небольшие абзацы и подзаголовки. Можно активно пользоваться нумерованными и маркированными списками. Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу. Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов. Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие. Полезные советы
Еще несколько полезных рекомендаций вы можете узнать из следующего видео: Частые ошибки
Неуместное фото тоже причина частых отказов в работе, как и лишняя информация, витиеватые фразы и заумные слова. Личная биография, хобби, истории из жизни неприемлемы для подобного документа. Всевозможные приложения, выполненные проекты, рекомендательные письма и фотографии усложняют работу менеджера. Если того не требуют, предоставлять дополнительные файлы не стоит.
Иногда резюме не рассматривается кадровым отделом, если оно прислано в формате PDF. Создавать документ рекомендуется в программе Microsoft Word. Частая ошибка – это оставление незаполненных полей. Например, при отсутствии опыта работы. В таком случае пункт нужно исключить из документа или заполнить его, указав данные из учебной практики. Как заинтересовать работодателя, если нет опыта работы?Поиск работы без опыта – участь, постигшая практических всех. Заинтересовать работодателя своим резюме возможно и в этом случае. Для этого нужно творчески подойти к написанию:
Грамотно составленное резюме увеличивает шанс получить желаемую работу на 50%. Важность этого документа не преувеличена, ведь он является визитной карточкой соискателя. От него зависит первое впечатление, а его, как известно, изменить нельзя. znaydelo.ru Как писать резюме, чтобы быть принятым на работу?Все люди рано или поздно сталкиваются с необходимостью поиска работы. Конечно, это достаточно трудное и хлопотное занятие. На каждом предприятии во время собеседования вам необходимо будет грамотно представить себя работодателю. Поэтому поиск работы нужно начать с грамотного ответа на вопрос "как писать резюме". Так как оно является очень эффективным инструментом для решения данной задачи. В настоящее время используется стандартный пример резюме на работу. Резюме представлено в виде краткого изложения фактов вашей биографии, которые связаны с опытом работы, знаниями и навыками. Итак, пример резюме на работу обычно включает следующую информацию: ваши инициалы, возраст, половая принадлежность, образование, должности и обязанности на предыдущем месте работы, дополнительные навыки и контактные телефоны. Для прочтения одного резюме работники отдела кадров тратят примерно 1-2 минуты. Поэтому необходимо оформить его так, чтобы этот человек после его прочтения захотел встретиться с вами. Каждый человек, ищущий работу, задаётся вопросом: « Как правильно писать резюме, для того, чтобы достаточно быстро найти нужную работу?» Во-первых, при решении вопроса: « как писать резюме?», необходима грамотность. Так как грамматические и орфографические ошибки сразу «режут» глаз и, соответственно, отрицательно характеризуют человека. Поэтому перед сдачей резюме нужно несколько раз самим проверить, нет ли в нём ошибок, и дать посмотреть его вашим родственникам или же друзьям. Ведь даже незначительная, по вашему мнению, ошибка может повлечь за собой отказ приёма на работу. Также до того, как писать резюме, следует определиться с его оформлением. Оно будет зависеть от того, в какую организацию вы устраиваетесь. Например, при устройстве в банк нужно строгое резюме, а яркое – в случае, если вы устраиваетесь в организацию, занимающуюся дизайном или рекламой. Кроме того, резюме должно быть структурированным. Это подчеркнёт умение мыслить логически. Для этого лучше вначале составить план написания резюме. А также, с помощью такого приёма вы сразу поймёте, что забыли в него включить. Также при ответе на вопрос «Как писать резюме?», нужно помнить, что оно должно быть кратким (примерно 1-2 страницы), но включать наиболее важную для работодателя информацию. Очень важным является пункт с навыками. Здесь вы должны указывать всё, чем владеете. Умеете включать и выключать компьютер? Пишите, что вы – пользователь ПК. Знаете, что представляет собой интернет? Пишите, что являетесь уверенным пользователем сети Интернет. Помните, что в 80 % случаев работодатели данную информацию не проверяют. Но в резюме нужно включать только те знание и навыки, которые возможно понадобятся вам для работы именно в этой организации. И понятно, что чем большим количеством таких знаний вы обладаете, тем у вас больше шансов. Но совсем не нужно указывать в тексте резюме навыки, которые могли бы пригодиться вам, например, в домоводстве. Если вы обладаете какими-то специальными сертификатами и «корочками», то непременно укажите это в резюме. Это могут быть курсы по обучению иностранным языкам, по компьютерным технологиям, а также курсы повышения квалификации. И помните, что резюме является рекламным трюком, позволяющим вам продвинуться на рынке труда. И грамотно составленное резюме положит начало вашего роста по карьерной лестнице. Ведь в организациях существует большое количество должностей. И возможно, устраиваясь на одну должность, вы получите другую – намного лучше первой. Это полностью зависит от того, как вы будете убедительны. Итак, главное во время собеседования, будьте уверенными в себе. Если же вас на чём-то подловили, тогда просто разворачивайтесь и идите на другое собеседование. А через какое-то время у вас просто выработается к ним иммунитет, и вы очень легко найдёте место работы. Мы надеемся, что данная статья дала вам исчерпывающий ответ на вопрос: «Как правильно писать резюме?» fb.ru Как составить резюме, вызывающее интерес работодателяЛюбое действие, которое каждый из нас предпринимает имеет свою определенную цель и эту цель нужно уметь ставить правильно. Так вот, целью составления резюме является не сообщение о себе потенциальному работодателю, а приглашение на собеседование. Сообщить о себе еще не значит заинтересовать и поэтому, очень много просмотренных резюме просто откладываются в сторону. Ваша цель составить резюме таким образом, чтобы оно отложено в сторону не было. Само по себе резюме дает только общее поверхностное представление о кандидате на должность, а более полную информацию можно получить только в процессе непосредственного общения. Следовательно, имеет смысл составить достаточно интересное и информативное резюме, чтобы первое сформированное о вас впечатление было положительным и работодатель был заинтересован в том, чтобы пригласить вас на собеседование. Моей целью не является подробный рассказ о том, как пошагово заполнить резюме, думаю, об этом все наслышаны уже неоднократно. Я хочу, лишь акцентировать внимание на тех моментах, которые позволят выделить именно ваше резюме из массы других. 1. Прежде, чем приступить к заполнению резюме, внимательно прочитайте текст объявления о вакансии, а именно, обратите внимание на требования, которые предъявляет работодатель и условия работы. Если вы считаете, что данным требованиям полностью соответствуете и условия работы вас полностью устраивают, то акцентируйте в своем резюме внимание на том, что вы обладаете теми качествами, навыками, знанием и опытом работы, которые хочет видеть в кандидате работодатель. Не стесняйтесь писать о своих успехах и заслугах, участиях в конкурсах, соревнованиях, наградах и поощрениях (я не имею в виду квартальные премии за результативность, речь идет о конкретных фактах реализации проектов, создании новых продуктов, получении грамот, благодарственных писем, званий и т.д.). Это будет огромным плюсом для вашего резюме и повысит шансы заинтересовать работодателя вашей кандидатурой. 2. В сведениях об образовании не акцентируйте много внимание тому дополнительному образованию, которое не имеет отношения к желаемой работе. Тем более, нет необходимости указывать те направления обучения, которые вообще не имеют отношения к вашей профессиональной деятельности. А вот курсы, тренинги, семинары, конференции, которые вы посетили и которые непосредственно связаны с вашим будущим видом деятельности все перечислите обязательно. 3. Обязательно указывайте в резюме должность на которую претендуете именно так, как она заявлена у работодателя. Старайтесь составлять резюме под каждую конкретную должность и работодателя, в том числе и в отношении предыдущего опыта. Не следует пол страницы уделять опыту работы в должности воспитателя детского сада, если вы нацелены на должность экономиста. 4. Если у вас существует четкий критерий минимального уровня заработной платы на желаемой должности, ниже которой вы получать за свой труд не согласны, то рекомендую в резюме его обязательно указать. В случае, если работодатель не располагает возможностью вознаграждать ваш труд в соответствии с вашими потребностями, это позволит обоим сторонам избежать лишних временных затрат. 5. Обратите внимание на общее правило заполнения резюме: периоды работы обычно указываются в хронологическом порядке, т.е. первым будет идти последнее место работы, а затем остальные в обратном порядке. Можно тут же указать период работы в годах и месяцах. Замечательно, если вы укажете сферу деятельности компании, это позволить лучше понять специфику вашей работы. Если у вас за период работы в данной компании менялась должность и вы хотите этот момент подчеркнуть, т.к. имели карьерный рост, то вы можете это сделать через запятую. Не лишним будет сообщить причину ухода с каждого места работы, тем более это важно, если работу вы меняли достаточно часто. И поверьте, в этом нет ничего критичного. Бывают различные обстоятельства, тем более, что в текущей рыночной ситуации, это бывает вполне оправданно. Просто нужно эти моменты аргументированно пояснять. Кроме того, совершенно не имеет значения была ли внесена запись о работе в вашу трудовую книжку или нет, вы имеете полное право указывать эти периоды, т.к. вы реально работали. Например, ваше резюме может выглядеть так:
05.2008 – 11.2013 5 лет 6 месяцев Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (оптовая торговля продуктами питания), Начальник отдела продаж, заместитель директора по коммерческой работе.
Должностные обязанности: Достижения:
Причина ухода: ликвидация компании.
01.2005 – 05.2008 3 года 4 месяца Открытое акционерное общество «Рассвет» (производство и реализация строительных материалов) Менеджер по продажам.
Должностные обязанности: Достижения: Причина ухода: отсутствие карьерного роста. 6. Старайтесь внимательно читать текст резюме после заполнения и своевременно исправлять грамматические ошибки и опечатки, если они имели место. 7. Перечисляя свои личные качества во-первых не старайтесь преувеличивать их. Во-вторых, сам по себе перечень ваших качеств работодателю ни о чем не говорит и доверия не формирует, поэтому, обосновываете по каждому в чем это качество конкретно в вашем случае проявляется, раз уж вы о нем упоминаете. 8. Обязательно сообщайте о себе дополнительную информацию: о том в какой степени вы владеете программным обеспечением и оргтехникой, иностранными языками, имеете ли водительские права, перечислите программы, с которыми вы работали. 9. Размещая фото на резюме, не нужно вдаваться в крайности и использовать фото из личной жизни. Помните, вас оценивают, как будущего работника, по которому будет складываться представление о компании в дальнейшем, поэтому лучше используйте обычное фото для документов где вы запечатлены в деловой одежде. На сегодняшний момент существует типовых шаблонов заполнения резюме великое множество. Например, широкий перечень разнообразных шаблонов представлен компанией Мicrosoft, которые можно скачать с официального сайта по ссылке: http://office.microsoft.com/ru- Вы можете использовать любой из представленных шаблонов на свое усмотрение, главное здесь не внешний вид, а содержание вашего резюме. Помните, что работодатель просматривая ваше резюме обратит свое внимание только на ту информацию, которая его интересует о вас только в сопоставлении с требованиями к вакантной должности. И чем основательнее вы подойдете к заполнению своего резюме, тем больше шансов, что потенциальный работодатель заинтересуется именно вашей кандидатурой. Желаю вам успехов!
Автор Гнатюк Ирина, Центр кадрового консалтинга и эффективных решений «ДВИЖЕНИЕ К УСПЕХУ», г. Новосибирск hr-portal.ru Как написать «Цель резюме», если ищешь интересную работуВряд ли есть такой человек, который не хотел бы найти работу по душе. Намного приятней преодолевать утренние пробки на дорогах, целый день ударно трудиться и возвращаться домой уставшим, если занимаешься любимым делом. Но что делать, когда желание найти интересную работу есть, а какое именно дело и какая именно вакансия тебе интересна, не знаешь. Что в этом случае писать в графе «Цель резюме»? Как понять что хочется и как сформулировать цель, чтоб начали приходить интересные предложения?
Если вас интересует не столько интересная работа, сколько конкретная вакансия или конкретная зарплата, то об этом рассказано в других статьях. Читайте, применяйте и все получится. Итак, что делать, если вы хотите найти интересную работу, но не уверены в том, какой она может быть или какая должность ей соответствует? Начнем с того, что вы не одиноки. С такой же проблемой как у вас, обращаются не только молодые люди, но и состоявшиеся специалисты. Некоторые из них ни в какую не желают соглашаться на продвижение по службе и задают один и тот же вопрос: «Ну, неужели совсем нет никакой интересной работы?!». Работ, как вы сами понимаете, всегда полно. Вопрос в том, какая из них действительно будет для вас интересна. Вот с этим вопросом мы сейчас и разберемся. Когда человек ищет интересную работу, он ищет дело, которым ему нравится заниматься, выполнение которого его увлекает. Обычно больше других человека увлекает работа, содержание которой отражает его собственные профессиональные интересы. Профессиональные интересы являются составными элементами профессиональной цели. Поэтому и определить их можно при помощи таких методик, которые предназначены для постановки профессиональной цели. Уточнив свои интересы, вы сможете найти подходящую для себя вакансию. А указав в цели резюме вместе с названием вакансии свои самые главные профессиональные интересы, привлечете к себе внимание нужного работодателя. А теперь обо всем этом немного подробнее. Для начала отметим, что в любую профессиональную цель составными элементами могут входить четыре основные категории профессиональных интересов:
Вам нужно «вычислить» хотя бы один из этих элементов. Для этого достаточно выбрать удобную для себя методику из размещенных на сайте и воспользоваться ею. Последние пункты в них, где речь будет идти о формулировке профессиональной цели, вам выполнять не нужно. Можете ограничиться составлением списка своих профессиональных интересов и выбрать из них самые главные. Если у вас есть опыт работы, сделать это будет проще на основе материала статьи: "Ставим цель, исследуя трудовой опыт". Если у вас такого опыта нет, воспользуйтесь методикой, изложенной в статье: "Ставим цель, исследуя желания". А если вы где-то работали, но совсем недолго, то можете воспользоваться ими обеими — будет вообще замечательно. После того, как вы определите хотя бы один вариант своего профессионального интереса (а хотя бы один вы точно определите), нужно будет понять на каких рабочих местах вы сможете его реализовать и, соответственно, на какие вакантные должности стоит претендовать. Для этого сделайте следующее. Зайдите на любой сайт по трудоустройству, где:— есть много вакансий,— есть возможность поиска вакансий,— есть расширенный поиск вакансий (иногда он может обозначаться как «дополнительные параметры поиска»). В расширенном поиске вакансий укажите только самые общие свои данные (пол, возраст, образование) и интересующее вас содержание работы (свои главные профессиональные интересы). После этого жмите кнопку «Найти» и начинайте изучать полученный список. Что нужно искать? Название должности, в описании которой наибольшее количество перечисленных обязанностей вам окажется интересным. Запомнили? — наибольшее количество интересных обязанностей подскажет вам название подходящего рабочего места (вакантной должности). На требования к кандидатам внимания не обращайте. Просто поверьте, вам это пока не нужно. После того, как вы определитесь с названием подходящей для себя вакансии (должности), приступайте к формулировке цели резюме. Возвращаемся к графе «Цель резюме»1. Сначала обозначьте желаемое рабочее место. Не надо писать «получить должность, занять должность»... Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее — вы можете. Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Обойдите в формулировке слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе. 2. Теперь к обозначению желаемого рабочего места добавьте интересующий вас элемент, отражающий содержание работы. Что это — решение конкретной задачи, применение конкретных средств и методов, достижение конкретного результата, помощь какой-то конкретной группе лиц? Если у вас интересует несколько содержательных элементов, нужно выбрать самый главный, самый для вас интересный и добавить это в свою цель. Сделали?.. Поздравляем — цель вашего резюме готова. Пример цели резюме…поиск работы продавцом-консультантом в магазине строительных товаров… …работа логистом, с необходимостью разработки маршрутов по стране… …работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой… …поиск работы делопроизводителя, особенно в организации, которой нужно срочно упорядочить накопившиеся документы… Теперь ваше резюме сможет увидеть работодатель, у которого есть свободное рабочее место, на котором вы сможете заняться интересующим вас делом. Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает? Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех. Удачи вам! Метки: как сформулировать цель, любимое дело, методика, пример цели резюме, цель резюме so-byitie.ru
|
Резюме – это обязательный атрибут процесса поиска работы, содержащий краткую информацию о профессиональных навыках и образовании соискателя.
Главная оплошность, которая может стать причиной провального резюме – это орфографические, пунктуационные, грамматические и прочие ошибки. Если человек присылает неграмотный документ, то он либо необразован, либо несерьезно подходит к поиску работы, раз уж не может перепроверить написанное. Такой сотрудник не нужен никому. К подобным погрешностям относится неотформатированный или чрезмерно украшенный текст.
Необоснованные запросы касательно уровня зарплаты, условий труда и привилегий считаются «дурным тоном» в деловом стиле. Прежде чем предъявлять завышенные требования, следует доказать свою компетентность.
