|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как правильно составить резюме. Как в резюме указать если еще учишься вКак правильно составить резюмеОбразованиеПишем по схеме: год поступления, год окончания (если вы еще учитесь — так и пишем, например, «1999-2004»), название учебного заведения, полученная специальность. Если вас отчислили с 4-го курса, пишите что-нибудь типа «1991-1994». И никаких слов вроде «высшее», «два высших» и т.п. Об этом расскажете на собеседовании. Общие принципы остаются теми же: ваши заявления не должны содержать заведомо ложной информации. А правду облекаем в красивые формы. Контактная информацияЭто ваше имя, отчество (можно опустить), фамилия, и все координаты, по которым вас можно разыскать — телефоны, пейджеры, электронная почта. Почтовый адрес писать не стоит — вряд ли работодатель станет писать вам бумажные послания. Обязательно поставьте этот пункт резюме первым, поскольку e-mail и факса редко распечатывают до конца. Поверьте — резюме без контактной информации выбрасывают сразу. Личные данныеСделайте небольшой раздел под названием «личные данные», где кратко изложите эту информацию о своем личном статусе ( семейное положение, возраст, прописка — если это требуется). Если какая-то ее часть не работает в вашу пользу — не пишите ее, главное — не делайте ложных заявлений. Вы можете кратко упомянуть о тех качествах своего характера, которые с вашей точки зрения добавят вам привлекательности. Избегайте избитых штампов — «коммуникабельный» менеджер по продажам звучит смешно. Расскажите о своем аналитическом уме (если таковой имеется), способности к обучению, умению ладить с оппонентами или скурпулезности и аккуратности. Главное — следите, чтобы описанные вами качества соответствовали профилю предполагаемой должности. И опять же — избегайте многословности. Дополнительная информацияЭто то, что вы считаете необходимым упомянуть о себе дополнительно. Однако следите, чтобы эти сведения работали на вас. Вы можете рассказать о своих связях в каких-либо отраслях бизнеса, ведущейся вами научной работе, наличии личного автомобиля или возможности ездить в командировки круглый год. Нелишним будет упомянуть здесь и о рекомендациях, если они могут быть предоставлены. Не увлекайтесь описанием различных хобби или не имеющих отношения к работе увлечений. Несколько практических советов
И, наконец, последнее — постарайтесь не забыть на собеседовании, о чем написали в резюме, и не противоречить себе. В подобном случае помогает приготовить один экземпляр себе и держать под рукой во время встречи. Удачного резюме вам, господа!
Как заполнить в резюме раздел об образованииРаздел резюме, в котором отражается информация о полученном образовании, как правило, не вызывает особых затруднений у кандидатов при его заполнении. Но и здесь нужно придерживаться определённых правил, дабы избежать ошибок. Последовательность перечисляемых учебных заведений Чаще всего перечисление оконченных учебных заведений идёт в обратном хронологическом порядке, так же как при описании опыта работы. Но от этого правила можно отступить, если вы хотите устроиться по специальности, полученной в предыдущем учебном заведении. Например, в 2000 в колледже была получена специальность «техника – технолога», а в 2007 – окончен институт и присвоена квалификация «менеджера». Трудоустраиваясь технологом, лучше на первое место поставить образование, полученное в колледже. Другими словами, в первую очередь нужно указывать образование, которое позволяет вам претендовать на указанную в резюме должность. Можно поделить блок «образование» на два подраздела – «Базовое» и «Дополнительное». Обратная хронология будет идти внутри каждого из них. А вот о каком образовании рассказывать в первую очередь, а о каком во вторую будет опять-таки зависеть от того на какую должность вы претендуете. Этот вариант актуален для тех, кто работает не по специальности, полученной в колледже или вузе, а прошёл курсы переподготовки и теперь трудится на новом поприще.
Дополнительное образование В раздел «Дополнительное образование» следует внести сведения о семинарах и тренингах, которые вы посещали в течение последних 2 – 3 лет. Это продемонстрирует работодателю, что вы следите за изменениями в отрасли, систематически повышаете своё мастерство, уровень квалификации. Но перебарщивать с этим не стоит, если знания, полученные на курсах, безбожно устарели (чаще всего это встречается у программистов), или совершенно не относятся теме резюме (кройка и шитьё бесполезны для бухгалтера строительной компании), то и писать о них не имеет смысла.
Форма обучения Некоторые job-сайты предлагают соискателям указывать в резюме ещё и форму обучения: дневную, вечернюю или заочную. Эта информация будет не лишней в первую очередь для студентов, т. к. работодателю нужно заранее знать какой график работы вам предлагать, как часто отпускать на сессию. Иногда рекрутеры в тексте вакансии сами просят указать форму обучения, т. к. по тем или иным причинам хотят у себя видеть выпускников именно дневных отделений, или, наоборот, тех, кто сразу же подкреплял знания практикой. В связи с введением болонской системы образования работодатели в вакансиях стали указывать, что им требуются не просто специалисты с высшим образованием, но и какого оно должно быть уровня, например, только магистры и специалисты. Советуем учитывать этот момент при составлении резюме. Оформление Для каждого учебного заведения нужно указать даты начала и окончания, его название на момент получения диплома, факультет, специальность, присвоенную квалификацию. Рассказывая о полученном образовании, избегайте употребления аббревиатур и шифров в названия учебных заведений и специальностей. Рекрутеры, конечно, люди эрудированные, но иногда им сложно не только расшифровать название, но и вообще понять высшее это учебное заведение или среднее профессиональное.
Если на момент написания резюме вы являетесь студентов, то в качестве даты его окончания следует указать месяц и год, когда в соответствии с учебным планом вам должны вручить диплом. Работодатель заранее должен понимать не только то, что он берёт на работу студента, но и сколько ему осталось учиться. Поставив в резюме в качестве окончания дату текущего года, вы дадите рекрутеру повод думать, что учёбу вы бросили. А кому нужны «недоучки»? Формулировка «по настоящее время» тоже не лучший вариант. Все любят конкретику. В резюме этот раздел обычно располагают после описания опыта работы. Исключением в данном случае будут CV выпускников учебных заведений. Вчерашним студентам лучше более подробно рассказывать о своём только что полученном образовании, преподнося его как конкурентное преимущество, указав высокий средний балл или уточнив, что являетесь обладателем красного диплома. Нелишним будет вписать и тему дипломной работы, если она может быть интересна работодателю. Упоминать об окончании средней школы в резюме, пожалуй, не стоит, т. к. при наличии высшего образования, получение полного среднего не вызывает сомнений. Эту информацию желательно будет добавить в том случае, если работодатель ищет кандидатов с хорошим знанием английского, а оконченная вами школа как раз имеет языковую специализацию.
vseproresume.ru Составляем резюме » Территория карьерыЛюбой встрече работодателя с соискателем предшествует прочтение его резюме. Еще до того момента, как кандидата в первый раз пригласят на собеседование, с этим документом ознакомится HR-менеджер, а возможно, и будущий руководитель. Таким образом, умение составить резюме в выигрышном свете является обязательным и ключевым моментом в процессе поиска работы.
Типы резюме
Традиционно выделяют три типа резюме: профессиональное (функциональное), хронологическое и комбинированное.
Профессиональное резюме отличается акцентом на профильную специализацию и представляет опыт работы, созвучный искомой вакансии. Следовательно, оно делает акцент на ваших возможностях и навыках, а не на организациях, в которых вы работали.
Хронологическое резюме отражает всю историю образования и опыта работы. Учебные заведения и места работы перечисляются в обратном хронологическом порядке.
Комбинированное резюме соединяет в себе два описанных выше типа резюме. В нем вначале выделяются навыки и функциональные обязанности соискателя на предыдущих местах работы, а затем приводится перечень мест работы с указанием временных рамок.
Чтобы грамотно составить резюме, необходимо иметь представление о его структуре. Важно оставаться в рамках общепринятой модели, поскольку таким образом вы облегчаете труд работодателя, а значит, заведомо демонстрируете свое уважение и заинтересованность в работе в этой компании.
По своему личному опыту могу с уверенностью утверждать, что первая оценка не только профессиональных, но и личных качеств соискателя делается на основании резюме – насколько человек аккуратный, способный к логическому и структурному мышлению…
Структура резюме
Первым пунктом резюме обязательно обозначается цель. Здесь следует указывать название должности, на которую вы претендуете, и размеры мотивации.
Распространено мнение, что для работодателя не важно кем хочет работать сотрудник, для него важно, что сотрудник будет делать, чтобы прибыль компании (или другие результаты) увеличилась. Как, учитывая это мнение, заполнить этот раздел? Учитывать мнение работодателя очень просто: в разделе «Цель» вы указываете именно ту, заинтересовавшую вас должность, на которую открыта вакансия на предприятии. Ни для кого не секрет, что лучше каждый раз корректировать резюме перед отправкой и указывать актуальную для конкретной компании вакансию, чем перечислить несколько интересующих должностей сразу.
Можно ли в одном резюме указывать несколько смежных должностей, если вы обладаете опытом по каждой из них? Можно, но нежелательно. Еще раз повторюсь, что лучше не полениться и для каждой компании подготовить уникальное резюме на вакансию, которая открыта именно в этой компании.
Следующий основополагающий пункт резюме – это раздел «Образование». Здесь необходимо указывать точное название учебного заведения, годы учебы и полученную специальность (в соответствии с дипломом). Если было получено второе высшее образование или ученая степень, это также следует отразить. Обратим внимание на некоторые детали.
Стоит ли указывать в резюме образование непрофильное трудовой деятельности? Разумеется, стоит, если это ваше базовое образование. Также очень важно указывать любое дополнительное высшее образование или ученую степень – это позволит составить о вас мнение как о разностороннем человеке, даже если образование не связано с будущей трудовой деятельностью.
Как указать образование, если вы студент вуза? Необходимо написать, что образование у вас незаконченное высшее. Обязательно указать название учебного заведения, специальность, которую вы получаете, и курс, на котором учитесь.
Нужно ли указывать в резюме дополнительное образование, лекции, семинары и т.п.? А если оно непрофильное? Дополнительное образование, если это лишь курсы, семинары, не имеющие отношения к требуемым профессиональным навыкам, указывать не стоит. Так можно произвести впечатление человека, который составляет резюме только для того, чтобы изложить свою биографию. И напротив, если они имеют отношения к вашей профессии, их обязательно надо отобразить в этом пункте.
Наиболее важный и содержательный пункт резюме – это «Опыт работы». Здесь важно изложить – коротко и понятно – название должности, название компании, обязанности, которые вы выполняли раньше, и преподнести их с точки зрения применения к новой должности.
Что указывать в этой графе, если вы недавно закончили вуз и у вас нет опыта работы? Писать в резюме нужно правду – либо проверят, либо опытному HR-менеджеру будет достаточно задать несколько вопросов «по теме». Если вы проходили практику или подрабатывали во время обучения (особенно по профилю), обязательно нужно об этом упомянуть. И по возможности указать адреса и телефоны организаций, по которым вашу трудовую деятельность смогут проверить.
Сколько мест работы необходимо указывать в этой графе? Столько, сколько их было за последние 10 лет. Это общепринятый стандарт.
Нужно ли указывать место работы в резюме, если вы работали без официального трудоустройства (т.е. без оформления трудовой книжки)? Как в этом случае работодатель сможет проверить истинность вашего опыта? Если речь идет о профильном месте работы, то указать его нужно обязательно. Если же вы претендуете на должность, которая ничего общего не имеет с этим «неофициальным» трудоустройством, писать о нем не стоит. Проверить истинность ваших слов работодателю поможет заботливо указанный вами телефон организации, в которой вы работали, и фамилия сотрудника, к которому можно по этому вопросу обратиться.
Нужно ли указывать опыт работы не по той должности, на которую трудоустраиваюсь? Да. Он все равно станет очевиден из вашей трудовой книжки. Однако подробно останавливаться на этом пункте не стоит.
Недавно Правительство РФ одобрило пакет антикризисных мер, одной из которых является переобучение. Насколько высоки шансы устроиться затем на работу, имея свидетельство об окончании курсов и не имея опыта? Судить о принятом правительством пакете мер пока еще преждевременно, поскольку мы не имеем соответствующего опыта. Единственное, в чем есть уверенность, – переобучение преимущественно будет организовано по тем профессиям, которые и в условиях кризиса остаются востребованными. А значит, шансы найти работу значительно возрастут.
Где в резюме необходимо указывать желаемый уровень зарплаты? Размер мотивации следует указывать в разделе «Цель». Это обусловлено и логикой составления документа (цель – получение такой-то должности с таким-то размером оплаты труда), и элементарным удобством для работодателя.
В резюме необходимо указать желаемый размер зарплаты. Как оценить, сколько вы стоите на рынке? Как и в любом важном деле, в поиске работы важно предварительно провести исследование рынка. Узнать, сколько работодатели предлагает на аналогичные вакансии, сколько получают ваши знакомые на схожих позициях. Лучше всего вывести среднюю цифру, которая не будет расходиться с ситуацией на рынке и в то же время не будет заниженной для вас как для профессионала. Как правило, работодатель указывает потенциальный размер мотивации или «зарплатную вилку» на предложенную вакансию. Смысл заключается в том, чтобы ваша цифра не слишком расходилась с предложенной мотивацией или оставалась в рамках «вилки».
Следующий раздел – «Профессиональные навыки» – помимо традиционных ссылок на уровень владения ПК и стандартный набор программ, в частности для офисных сотрудников, предусматривает довольно специфическую информацию. Вы кратко описываете все присущие вам умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Относится ли владение иностранными языками к профессиональным навыкам? Если ваша работа будет связана с общением, написанием писем или составлением документов на иностранном языке, - безусловно. В противном случае информацию о владении иностранными языками можно разместить в разделе «Дополнительная информация». В него войдет все, что вы считаете нужным сообщить о себе работодателю и что не соответствует по содержанию прочим разделам резюме.
Завершать резюме принято разделом «Личностные качества». Старайтесь не писать все подряд – важно отметить именно те качества, которые в вас действительно присутствуют и которые важны для условий и задач заявленной должности.
Какие каверзные вопросы может задать HR-менеджер на собеседовании, чтобы выявить ваши личностные качества? Как на них правильно отвечать? В любой организации с грамотным подходом к отбору сотрудников существует специализированный набор психологических тестов. Менеджер будет задавать вопросы, исходя из уже полученной путем тестирования информации. Чаще же всего встречаются на первый взгляд абстрактные, вопросы. Например, «Расскажите о себе». В этом случае менеджер не столько нацелен получить информацию о вашем опыте работы (все, что нужно он прочтет в резюме), сколько пытается понять ваши приоритеты, жизненную позицию, склад характера. Очень важным элементом является сама речь соискателя – по интонациям, манере говорить можно сделать значительные выводы. Старайтесь заранее продумать такой рассказ, говорите естественно, не употребляйте слова-паразиты и демонстрируйте уверенность в себе.
HR-менеджер может также спросить о ваших недостатках. Не старайтесь выглядеть идеальным – таких людей нет. Гораздо большую симпатию вызовет человек, признающий за собой некоторые, желательно не слишком серьезные, недочеты. Можно опять же заранее продумать, какие.
Грамотное резюме – это значительная часть успеха в процессе поиска работы. Зная структуру данного документа, обходя «подводные камни» и помня при его составлении об интересах работодателя, вы всегда можете рассчитывать на следующий этап – приглашение на собеседование. Однако чтобы его получить, нужен еще один промежуточный шаг – отправка резюме в адрес организации.
Для чего нужно сопроводительное письмо? Для каких позиций его обязательно составлять, для каких - нет? Правила составления сопроводительного письма. Сопроводительное письмо составляется, прежде всего, для ключевых позиций в компании и направлено на конкретизацию вашей полезности на данном предприятии. Возможно, у вас уже есть идеи относительно организации дальнейшей работы, о позитивных нововведениях, о развитии – поделитесь ими с работодателем. Не исключено, что именно это его заинтересует. Но следует помнить, что прежде чем браться за составление документа (пишется в форме и стиле официального письма), нужно как следует изучить интересы и ожидания потенциального работодателя. Без учета его интересов ваше письмо не будет иметь никакого влияния или смысла.
Многие работодатели указывают в объявлении о вакансии, что при отправке резюме по электронной почте вложенные файлы удаляются. Как в этом случае отправить резюме и сопроводительное письмо? Резюме должно быть составлено в текстовом редакторе – в этом случае у вас не возникнет никаких проблем с его переносом в «тело» сообщения. Отправка резюме и вслед за ним сопроводительного письма в самом электронном сообщении является сегодня одной из норм делового этикета. А его обоснованность – исключение возможности вируса, спама и т.п. – вполне очевидна.
На ваш взгляд, кто должен перезванивать после первого собеседования, чтобы сообщить результаты: HR-менеджер или соискатель? В этом отношении нет установленных правил и четких рекомендаций. На мой взгляд, лучше всего собеседникам договариваться о том, кто кому звонит, по окончании встречи. Если менеджер не коснулся этой темы, можете сами уточнить, ждать ли вам звонка или самому перезвонить через несколько дней.
Если звонка от HR-менеджера не поступило в течение нескольких дней после собеседования, означает ли это, что вы не прошли собеседование? Вполне возможно. Но наверняка утверждать этого нельзя: иногда и перед работодателем стоит проблема выбора. Если HR-менеджер не перезвонил в условленное время, не стесняйтесь, позвоните ему сами. Лучше иметь четкую информацию, чем мучиться догадками.
Как поступить в том случае, если секретарь, попросив представиться, затем не соединяет с HR-менеджером, используя различные уловки: «на обеде», «телефонный номер занят», «отошел», «в командировке» и т.п., или говорит распространенную фразу: «Если ваша кандидатура заинтересует руководство, с вами свяжутся»? Такие ответы, если они носят повторяющийся характер, скорее всего, говорят о том, что вы нежелательный абонент. Беда кадровых сотрудников состоит в их неумении отказывать – как известно, многие люди испытывают при этом подсознательные угрызения совести и не хотят лишний раз их переживать. Гораздо правильнее было бы, разумеется, поговорить с соискателем, объяснить ситуацию и пожелать успехов в поиске другой, подходящей вакансии. К сожалению, культура отказа на отечественных предприятиях на сегодняшний день пока еще не сложилась. Поэтому соискатели зачастую вынуждены догадываться о состоянии дел, руководствуясь косвенными признаками.
Для каких позиций необходимо прикладывать фотографию к резюме? Фотографии необходимы для тех должностей, которые предполагают непосредственное общение с клиентом. Это касается предприятий сервиса и таких вакансий, как, например, официант, бармен, стюард, портье и т.п.
В каких случаях необходимо составлять резюме на иностранном языке? В том случае, если документооборот компании, в которую вы хотите попасть на работу, осуществляется на иностранном языке. Также следует составить резюме на требуемом языке, если вас попросил об этом HR-менеджер организации. В остальных случаях на территории России принято пользоваться русским языком.
Насколько нужны рекомендательные письма? Что в них указывается? Желательно готовить отдельный документ или можно указать рекомендателей в самом резюме? Рекомендательные письма составляются отдельно и не являются частью резюме. По правилам, их лучше всего составлять на бланке той организации, которая дает вам рекомендацию. Чаще всего в письме указываются достижения и результаты вашей трудовой деятельности, отмечаются позитивные личностные качества. Если возможности получить такое письмо нет, можно непосредственно в резюме сослаться на бывших руководителей или коллег (с указанием должности и контактного телефона), которые могут дать о вас положительный отзыв.
Кого желательно приглашать в качестве рекомендателя? В первую очередь лиц, которые заведомо являются авторитетами для компании, в которую вы решили устроиться. В любом случае рекомендателем должен выступать топ-менеджер компании – генеральный директор, президент или ваш непосредственный бывший руководитель.
Нужно ли предупреждать рекомендателей (в случае, если указывается кратко, в резюме, без подписи) о том, что им могут звонить? В любой ситуации рекомендателей необходимо предупредить о возможном звонке. Еще лучше – заранее поинтересоваться, не возражают ли они против предлагаемой им роли и готовы ли к тому, что их номер телефона будет передан третьим лицам.
Для каких позиций необходимо портфолио? Портфолио составляется для тех профессий, которые принято называть творческими: дизайнеры, архитекторы, актеры, модели и т.д. В описании вакансии вы найдете пометку о том, что портфолио является обязательным условием соискания данной вакансии. portfolio.tsu.ru Незаконченное высшее как пишется в резюменезаконченное высшее или неоконченное высшее, как правильно? как правильно неоконченное или незаконченное высшее образование? как правильно писать неоконченное или незаконченное высшее образование? Добрый день. При составлении резюме, человек, который получил неполное образование в институте, должен обозначить это в тексте. Как мы видим, возможно, появления сразу двух вариантов. И понятно, что хочется понимать, как грамотно написать это в своем резюме. Обычно, когда человек прервал свое образование, по какой-либо причине, то в институте ему выдают справку, которую он будет предъявлять по месту требования и тем самым подтверждать данное образование. Данная справка называется: "Справка о высшем неоконченном образовании". Отсюда стоит вывод, что более правильно писать: неоконченное высшее образование.
Лучше писать "неоконченное высшее образование"(или "неполное высшее образование"). Насколько я помню, глагол "окончить9quot; употребляется в значении "сделать что-то, довести до конца" именно в учебе. То есть учебу можно только "окончить9quot;, а не "закончить9quot;. Глагол "закончить9quot; по отношению к учебе не употребляется. Поэтому логично сказать "закончил умываться", но "окончил институт". Но вот пример не справки, а диплома, наверное разные университеты и институты выдают разные документальные подтверждения неоконченному высшему образованию:
В принципе большой разницы нет, и неоконченное и незаконченное высшее образование будет правильно. Есть еще другое понятие - неполное высшее образование. Вот его применяют чаще при оформлении документов (трудовой книжки). Практически у каждого соискателя в трудовой биографии есть моменты, которые могут отрицательно сказаться на решении работодателя. Упоминание в резюме таких «особенностей9raquo; послужного списка вполне способно разрушить, не успевшую еще начаться карьеру. В то же время, вводить работодателя в заблуждение, искажая истину, нельзя, ведь все факты можно проверить. Как же быть? Снивелировать проблемные моменты биографии нужно, не выпячивая их и одновременно не пряча голову в песок. От временной безработицы сегодня никто не застрахован. Работодатели сейчас лояльно относятся к вынужденным перерывам в стаже, и три-четыре месяца без работы не покажутся доказательством вашей профнепригодности. В любом случае, в резюме можно указывать только годы, а не месяцы работы на одном месте. Если периоды безработицы выходят за рамки одного года, или они повторялись слишком часто, воспользуйтесь резюме функционального типа. В этом случае можно перечислить профессиональные навыки, опыт и достижения соискателя, а не давать конкретный перечень фирм и организаций, где приходилось трудиться. Даты в резюме такого типа обычно не фигурируют. И все-таки, веские аргументы, объясняющие вашу безработицу, для личной встречи с работодателем приготовить придется. Когда-то, давно или совсем недавно, в силу разных обстоятельств вам пришлось оставить учебу в вузе или аспирантуре. Самым правильным будет честно написать в резюме: неоконченное высшее (неоконченная аспирантура). Может быть и другой вариант: вы отучились полный курс, но не смогли защитить диплом или кандидатскую. В таком случае, упомяните только название учебного заведения. Разумеется, не присваивая себе квалификации, которую вам никто не давал. Большинству людей за последние десять лет пришлось, как минимум однажды поменять профессию (средний американец делает это 2-3 раза в жизни). Начать карьеру «с нуля» всегда трудно, даже если вы заблаговременно подошли к решению вопроса и получили новое образование. Главная претензия, предъявляемая работодателем новоиспеченным специалистам, — отсутствие опыта работы. Легче всего отвести удар, послав резюме с описанием приобретенных навыков и знаний, а не областей прошлой деятельности. Можно подчеркнуть и те особенности характера, стиля вашей работы, которые, несомненно, помогут вам быстро адаптироваться и будут гарантией успеха на новом поприще. Нередко случается, что в послужном списке соискателя царит полная чехарда. Трудно объяснить будущему боссу, что с фирмы АА, производящей насосы, вы перешли в компанию ВВ, специализирующуюся на опросе общественного мнения, потому что туда вас пригласил друг детства. Да и не стоит объяснять. В таком случае в резюме особенно подчеркните свою квалификацию и разнообразный опыт. Причем при описании исходить надо из того, как этот опыт может быть использован на новом месте работы. Может быть и противоположный вариант: в вашей трудовой книжке всего одна запись о приеме. Пятнадцать лет назад такое постоянство награждалось 13-й зарплатой, льготными путевками и гордым званием «кадровый работник». Сегодня работодатели с подозрением относятся к данной категории, резонно полагая, что долгие годы на одном месте остаются только ленивые, безынициативные или неквалифицированные работники. Чтобы разуверить их, попытайтесь свою «единственную и неповторимую» работу разделить функционально. Опишите каждую функцию как самостоятельный вид деятельности и подчеркните свои достижения именно в этой области. Например, или если у вас должность инженера в химической лаборатории крупного предприятия можно представить по четырем направлениям: контроль производства, научные изыскания, патентоведение, подготовка кадров. Конечно, у каждого соискателя свои биографические трудности. Нельзя дать универсальный совет всем и на все случаи жизни. Составляя свое резюме, каждый ищущий работу должен ориентироваться, прежде всего на нужды работодателей, а не отвлеченно описывать свои достоинства. Оставьте в стороне личные интересы. Пишите о том, что вы можете сделать полезного для компании. Главная задача резюме — заинтересовать работодателя или рекрутера. Можете считать ее выполненной, если получите приглашение на интервью. Готовясь к решающему «поединку9raquo;, обязательно продумайте ответы на все щекотливые вопросы, которые вам удалось так мастерски обойти в резюме. Они должны быть достойными и аргументированными. При полной или частичной перепечатке материалов обязательна гиперссылка на страницу размещения материала. kleotur.info
|
