Рассказ о себе на собеседовании пример. Пример коротко о себе в резюме
ГУАП - ОСТВиО - Что такое резюме?
Резюме – это документ, содержащий краткую биографическую справку, информацию
об образовании, историю карьеры и описание ваших профессиональных компетенций.
Для чего необходимо резюме?
Главная цель резюме – привлечь внимание к вашей кандидатуре, вызвать у работодателя
ощущение, что вы – именно тот человек, который ему нужен. Как правило, на просмотр
резюме уходит не более 2–3 минут. Если за это время внимание привлечь не удалось,
значит, резюме не сработало. Удачное резюме может стать поводом для интервью,
то есть личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получения работы.
Задача хорошего резюме – добиться, чтобы читающий его представитель
компании-работодателя захотел встретиться с вами лично.
Несколько основных правил написания резюме
Пишите только о том, что имеет отношение к данной работе, избегая ненужных деталей
и подробностей. Если вы претендуете на разные по сути вакансии – составляйте
отдельное резюме на каждую из них.
Информация должна быть исчерпывающей и достаточной.
Определите задачи и цели при поиске работы. Мотивация важна как на самой работе,
так и при подготовке к ней.
Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте. Продавайте себя, причем
старайтесь при составлении резюме становиться на сторону работодателя, и оценивайте
себя с его точки зрения.
Будьте лаконичны и придерживайтесь структуры. Хорошее резюме – последовательное
резюме.
Избегайте повторений. Признаком правильно составленного резюме является отсутствие
повторений даже при описании повторяющихся должностных обязанностей. Копирование
абзацев может испортить все впечатление о вас. Будьте оригинальны.
Проверьте свое резюме несколько раз и дайте прочитать его знающему человеку или
пришлите его нам ([email protected]), и мы поможем вам откорректировать его.
Образец резюме:
Как составить резюме. Коротко о себе
Конкурс резюме – это первый этап отбора на любую позицию. На этом этапе обычно отсеивается
более половины соискателей. Поэтому грамотно составленное резюме повысит шанс попасть
на второй этап – собеседование.
Не берите в качестве шаблона анкету со специализированного сайта. Ее структура
и содержание специально предназначены для поиска кандидатов рекрутерами по ключевым
параметрам. Простое копирование такого шаблона скорее навредит вам: о вас продумают
как о человеке, не способном написать резюме самостоятельно. Создайте свое резюме
сами. В случае нехватки времени или элементарной лени воспользуйтесь опцией создания
документов текстового редактора.
Не представляйтесь: «Иванов Петр Семенович». Резюме молодого специалиста (да и зрелого
тоже) должно начинаться с имени и фамилии, т. е. “Петр Иванов”. Когда вам стукнет
50 лет, ваше желание называть себя в резюме по имени и отчеству уже будет восприниматься
адекватнее. Не помещайте в резюме свою фотографию (если, конечно, этот же документ
вы не собираетесь отправлять в брачное агентство). Поверьте, работодателю не так важно
увидеть на резюме ваше лицо (да и после приема на работу он скорее будет интересоваться
вашими результатами).
Контактные данные располагаются после имени и фамилии. А не в конце резюме, что ужасно
раздражает рекрутеров. Им каждый раз приходится перечитывать весь документ снова, когда
надо срочно вас найти. Заведите специальный «серьезный» адрес электронной почты (обычно
составляют из имени и фамилии). Нелепые belochka@, zlobnyzver@ наведут рекрутеров
только на одну мысль – что с головой у соискателя не все в порядке. Не забудьте указать
два телефона (обычно мобильный и домашний).
Четко сформулируйте свою цель. В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция
(например, стажер, ассистент или вообще начальная позиция), указание на функциональное
направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и пр.), а также указание на сферу
бизнеса (FMCG, консалтинг, производственная компания и т. д.).
Опишите опыт правильно. Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел
«Образование». Если же опыт в нужном направлении есть (стажировка, временная или
постоянная работа), то первым должен идти он. Не ссылайтесь на незначительный опыт.
Если срок работы маленький (1–3 месяца), указывайте ее временный характер, иначе
первым впечатлением будет «не прошел испытательный срок». Перечисляя обязанности
на каждой работе, ограничьтесь 5–7 и постарайтесь уложить описание в 1–1,5 строчки.
Напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. Они помогут создать
о вас впечатление как о сотруднике, в первую очередь ориентированном на результат для
компании. Используйте выражения «организовал, создал, увеличил и др.».
Дополнительное образование. Включите в этот раздел семинары, тренинги и курсы. Укажите
даты проведения и название компании-провайдера.
Перечисление знаний и навыков. Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение
работать на ПК, знание общих (офисных) и специализированных программ и другие навыки,
а также укажите если есть наличие водительских прав.
Осторожнее с описанием личных качеств. На собеседовании вы должны быть готовы на примерах
доказать, что вы действительно ими обладаете.
Рекомендации. Этот раздел не является обязательным. Если вы все-таки даете список своих
прежних руководителей и их контактные данные, обязательно предупредите их о возможности
звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот
раздел.
Правила оформления резюме. Оптимальный объем резюме – не более двух страниц, набранных
шрифтом черного цвета стандартного размера (от 10 до 14 пунктов) и стандартной гарнитуры
(Times New Roman, Arial, Calibri и т. п.). Не используйте цветной шрифт и дополнительные
приемы оформления (выделение, подчеркивание, курсив, увеличение шрифта). В целом документ
должен соответствовать нормам делового письма. Запустите проверку правописания – не один
кандидат погорел на банальных грамматических ошибках.
guap.ru
Пример правильного рассказа о себе на собеседовании. Что и как говорить.
Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами. Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект.
Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа. А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее. В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.
Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков. Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления.
Главное при рассказе о себе – это:
удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.
Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:
сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;
говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.
Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так: «В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…».
Рассказ о себе на собеседовании – образец
Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения. Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:
мне мало платили на прежнем месте;
не нашел взаимопонимания с начальником;
часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.
Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными. Необходимо рассказать об образовании, семейном положении. В обязательном порядке нужно отметить преимущества учебного заведения, которое закончили перед другими заведениями по вашей специальности. Дополнительным плюсом станет упоминание об окончании каких-либо курсов повышения квалификации, какими свободно владеете иностранными языками, компьютерными офисными программами.
Рассказу о своем карьерном росте на прежнем месте работы нужно уделить как можно больше внимания. Но не стоит забывать, что рассказ должен быть лаконичным, чтобы у собеседника не пропал к нему интерес. Главное в этой части – подчеркнуть достигнутые именно вами успехи в определенной области.
Ни в коем случае не следует негативно отзываться о бывшем руководстве и коллегах по работе. В заключении нужно описать свою главные черты характера, которые способствуют повышению собственное продуктивности.
В качестве приблизительного текста можно использовать образец рассказа о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже.
«Меня зовут Илья Андреевич, мне 26 лет, москвич. Женат, детей пока не имею. В 2013 году закончил экономический университет имени Плеханова. После окончания университета работал экономистом. За время работы я понял, что выбрал свою профессию правильно. Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия.
Для занятие этой должности у меня имеются все необходимые профессиональные качества (перечислить). Владею разговорным немецким языком, обладаю такими качествами, как коммуникабельность, ответственность и доброжелательность. Не имею склонности к конфликтам. С поставленной задачей всегда стараюсь справляться точно в срок.»
Загрузка...
Похожие статьи
jobresumes.ru
Как рассказать о себе на собеседовании
Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании
Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть - и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе - это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.
В данный момент рассказ о себе на собеседовании - это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.
Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.
Рассказ о себе на собеседовании
Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.
Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.
Пример рассказа о себе на собеседовании: " Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность "менеджера по работе с ключевыми клиентами", я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям".
О чем не стоит говорить на собеседовании
У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
Я не могу долго работать на одном месте.
В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.
Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени - дайте себе 2-3 минуты - не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя. Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!
Загрузка... 
