ГлавнаяРезюмеРезюме для устройства на работу на воспитателя
Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания. Резюме для устройства на работу на воспитателя
Резюме «Воспитатель детского сада» в Москве
Обновлено 12 августа
По договоренности 44 года Москва стаж 17 лет и 1 месяц
Существление должностных обязанностей на одном корпусе. Одновременное ведение 13 общеобразовательных групп дошкольного отделения. Диагностика, психопрофилактика, развивающие и коррекционные занятия с детьми разных возрастных групп. Психологическое сопровождение детей младшего возраста во время адаптации. Диагностика психологической готовности детей к школе. Консультации, профилактические беседы, анкетирование, тестирование, педагогов и родителей. Составление рекомендаций для педагогов и родителей. Составление характеристики на детей (по запросу родителей, в органы опеки). Ведение отчетной документации. Разработка положения психолого-педагогического консилиума (ППк), разработка протоколов обследования ребенка на ППк. Организация и ведение родительского клуба "Школа будущего первоклассника". Посещение семинаров, тренингов, научных конференций. Подготовка презентаций и выступление на родительских собраниях, днях открытых дверей. Семинар-практикум, консультации с элементом тренинга. Психопрофилактика конфликтов и эмоционального напряжения с педагогами. Оказание помощи молодым специалистам (воспитателям) в организации работы с детьми, взаимодействии с родителями. Первая квалификационная категория по должности "педагог-психолог" Лауреат I степени всероссийской олимпиады - "Методическая грамотность педагога, в рамках ФГОС", - " Разработка основной общеобразовательной программы ДО в соответствии с ФГОС", - "Дошкольное образование:истоки и источники", - "Инклюзивное образование -путь к индивидуализации образования" Курсы повышения квалификации: 2017г. МГОУ - Специфические и неспецифические нарушения эмоциональной сферы детей дошкольного возраста с первичным нарушением эмоций" 2018г. МГОУ - "Организационные и содержательные аспекты работы психолого - педагогического консилиума (ППк) образовательной организации" Принимала участие в педагогическом марафоне " Партнерские взаимодействия педагога -психолога с сотрудниками ДОУ в интересах собственного развития и решения профессиональных задач" Публикации: Конспект занятия: - " Сказочная страна", - "Радуга профессий", - " Коррекция и развитие эмоционального мира детей с использованием зеленого цвета". Презентация для педагогов" Профессиональное выгорание и его влияние на стиль деятельности педагога". Конспект выступления педагога -психолога" Особенности детей 6-7лет. Готовность к школе".
Заведующий детским садом, Педагог-психолог, Воспитатель скрыть
www.superjob.ru
Резюме воспитателя - Юрист Профи
Профессия воспитателя — одна из самых тяжелых профессий, она требует большой ответственности, но в тоже время для людей, которые любят детей, очень приятная и творческая. Составляя резюме воспитателя, первым делом стоит указать образование, без него вы не получите должность воспитателя. Если вы выбрали работу с детьми, вы должны быть эмоционально устойчивыми, обладать умением заинтересовать ребенка.
Прежде чем применять шаблон, очень нужно качественно проверить написанные в нем нормы постановлений. С течением лет они могут потерять актуальность. Свободные ресурсы для каждого приятны. Правильный пример будет не лишним в преодолении проблем при изготовлении важного письма. Это даст путь сберечь ресурсы на найме адвоката.
Поданное на рассмотрение работодателю резюме воспитателя формирует первое и не редко определяющее впечатление о его владельце. Это своеобразная визитная карточка, которая презентует соискателя как специалиста. Поэтому к составлению данного документа необходимо отнестись ответственно. Претенденты на вакансию воспитателя проходят более жесткий контроль, чем остальные соискатели, ведь именно они участвуют в формировании личности ребенка.
Каким должно быть резюме воспитателя
Перед тем как написать резюме воспитателя, необходимо определится не только с информацию, которая будет изложена в документе, но, его структурой. Ведь хорошо оформленное и лаконичное резюме будет сигналом работодателю о том, что соискатель целеустремленный, ответственный человек с высоким уровнем самоорганизации.
Данные качества очень ценятся в воспитателях, поскольку их цель не только организовать учебно-воспитательный процесс, но и создать комфортную атмосферу в детском коллективе, чтобы каждый ребенок мог раскрыть свои способности.
[attention type=red]Важно! При подготовке образца резюме воспитателя детского сада можно указывать информацию о наличии опыта работы с детьми дошкольного возраста в качестве няни или гувернантки.[/attention]Кроме того, при подаче заявки на замещение вакансии в кадровую службу необходимо указывать лишь те профессиональные навыки, которые потребуются для успешного выполнения функций воспитателя.
Как составить резюме воспитателя
Процесс составление данного документа не такой простой, как это кажется на первый взгляд. Поэтому, если срочно понадобилось резюме воспитателя, то его образец можно скачать бесплатно на нашем сайте, а затем заполнить его и направить работодателю.
Документ должен иметь следующую структуру:
ФИО соискателя и фото (цветное). Если принтер, на котором будет распечатываться документ, осуществляет лишь черно-белую печать, то от фотографии лучше отказаться. При необходимости ее можно вклеить перед тем, как направить работодателю;
цель подачи резюме воспитателя;
краткая информация о соискателе: дата рождения, фактический адрес, контактный телефон и е-mail, семейный статус, наличие детей;
информация об образовании с указанием ВУЗа, года окончания и специализации;
опыт работы. В разделе надо предоставить данные о предыдущих работодателях, занимаемых должностях и функциональных обязанностях;
профессиональные навыки: владение техниками развития ребенка, учеба в игровой форме, знание иностранных языков, знание ПК и программного обеспечения, окончание курсов повышения квалификации, участие в тренингах и семинарах;
дополнительная информация: наличие водительских прав, готовность к командировкам;
личностные характеристики: коммуникабельность, любовь к детям, оптимистичность, сдержанность, толерантность, ответственность, целеустремленность, организованность.
Образец резюме воспитателя детского сада
Профессия воспитателя детского сада носит общественно-значимый характер, она ответственная и тяжелая, но в то же время творческая и невероятно приятная. Составляя резюме воспитателя детского сада. укажите ваше образование, это обязательное условие при получении должности воспитателя, ведь вам предстоит учить детей, проводить с ними занятия, развивающие игры, для этого нужно иметь знания по педагогике, психологии, основ медицины, приёмов и методов воспитания, уметь организовывать познавательную деятельность.[attention type=green]Полезно! Работа с детьми требует особой эмоциональной устойчивости, умения заинтересовать детей, знаний как вести себя в той или иной ситуации, для всего этого нужно иметь хоть минимальный опыт работы с детьми, навыков поддержания дисциплины и порядка.[/attention]Если у вас есть опыт, укажите, где и кем вы работали, какие выполняли обязанности, это сыграет роль при выборе вас как возможного сотрудника. В конце резюме перечислите ваши личные качества (терпение, тактичность, отзывчивость), семейное положение, добавьте фото.
Образец резюме воспитателя детского сада:
Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00
Цель: Замещение должности воспитателя детского сада.
Образование:
сентябрь 1995 г. – июнь 1998 г. Ровенский государственный педагогический колледж им. В. О. Сухомлинского, факультет раннего развития, специальность «дошкольное образование» диплом младшего специалиста (дневное отделение).
Дополнительное образование:
Воспитатель детского сада
июль 1998 г. – сентябрь 2013 г. Детский садик №3 «Ромашка», г. Ровное.
Функциональные обязанности:
проведение занятий в группе;
организация и постановка праздников;
Образец резюме воспитателя
Поданное на рассмотрение работодателю резюме воспитателя формирует первое и не редко определяющее впечатление о его владельце. Это своеобразная визитная карточка, которая презентует соискателя как специалиста. Поэтому к составлению данного документа необходимо отнестись ответственно. Претенденты на вакансию воспитателя проходят более жесткий контроль, чем остальные соискатели, ведь именно они участвуют в формировании личности ребенка.
Образец резюме воспитателя
Перед тем как написать резюме воспитателя, необходимо определится не только с информацию, которая будет изложена в документе, но, его структурой. Ведь хорошо оформленное и лаконичное резюме будет сигналом работодателю о том, что соискатель целеустремленный, ответственный человек с высоким уровнем самоорганизации.
Данные качества очень ценятся в воспитателях, поскольку их цель не только организовать учебно-воспитательный процесс, но и создать комфортную атмосферу в детском коллективе, чтобы каждый ребенок мог раскрыть свои способности.
При подготовке образца резюме воспитателя детского сада можно указывать информацию о наличии опыта работы с детьми дошкольного возраста в качестве няни или гувернантки. Кроме того, при подаче заявки на замещение вакансии в кадровую службу необходимо указывать лишь те профессиональные навыки, которые потребуются для успешного выполнения функций воспитателя.
Как составить резюме воспитателя
Процесс составление данного документа не такой простой, как это кажется на первый взгляд. Поэтому, если срочно понадобилось резюме воспитателя, то его образец можно скачать бесплатно на нашем сайте, а затем заполнить его и направить работодателю. Документ должен иметь следующую структуру:
ФИО соискателя и фото (цветное). Если принтер, на котором будет распечатываться документ, осуществляет лишь черно-белую печать, то от фотографии лучше отказаться. При необходимости ее можно вклеить перед тем, как направить работодателю;
цель подачи резюме воспитателя;
краткая информация о соискателе: дата рождения, фактический адрес, контактный телефон и е-mail, семейный статус, наличие детей;
информация об образовании с указанием ВУЗа, года окончания и специализации;
опыт работы. В разделе надо предоставить данные о предыдущих работодателях, занимаемых должностях и функциональных обязанностях;
профессиональные навыки: владение техниками развития ребенка, учеба в игровой форме, знание иностранных языков, знание ПК и программного обеспечения, окончание курсов повышения квалификации, участие в тренингах и семинарах;
дополнительная информация: наличие водительских прав, готовность к командировкам;
личностные характеристики: коммуникабельность, любовь к детям, оптимистичность, сдержанность, толерантность, ответственность, целеустремленность, организованность.
Название организации Детский ясли-сад №112 ст. ЯнаулДолжность: воспитатель
12.1977-07.1987г.
Название организации Детский сад №4 г. Ижевск
Должность: воспитатель
07.1987г.-09.1992г.
Название организации Детский сад № 8 г. Янаул, БНПС
Должность: воспитатель, методист.
09.1992г.-09.2001г.
Название организации. Детский сад №3,
г. Янаул.
Должность: заведующая
01.09.2009.
Название организации Детский сад № 15
г. Янаул.
Должность: старший воспитатель
05.07.2012.
Название организации Детский сад №160 Казань. Должность: воспитатель
Профессиональный опыт и навыки.
Знаю:
1. Конституцию Российской Федерации.
2. Законы РФ и РТ, постановления и решения Правительства РФ и РТ и органов управления образованием по вопросам образования.
3. Конвенцию о правах ребенка.
4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.
5. Основы доврачебной медицинской помощи.
6. Теорию и методику воспитательной работы.
7. Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства.
8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Умею:
1. Планировать воспитательно-образовательную работу ДОУ, обеспечивать и контролировать ее выполнение.
2. Организовывать и проводить реабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу с детьми в контакте с советом педагогов ДОУ, родителями и детскими организациями.
4. Руководить работой воспитателей, способствовать развитию их творческих инициатив.
5. Использовать возможности микрорайона для развития разносторонней общественно- полезной деятельности детей.
6. Принимала участие в работе РМО для старших воспитателей.
7.Руководила РМО для воспитателей старших и подготовительных групп.
8.Работаю в различных компьютерных программах.
Награды.
Награждена значком «Отличник образования Республики Башкортостан».
1997г.
Награждена почётной грамотой Министерства Образования и Науки РФ
Приказ от 27.06.2011.
№ 844/к -н
Дополнительная информация.
- категория водительского удостоверения
« В»
- положительные личные качества.
Общительна, эмоциональна, сохраняя здоровый эгоизм готова придти на помощь к другим.
- отрицательные качества.
Импульсивна.
( Исправляюсь)
- увлечения.
Моё главное увлечение – это моя работа.
-Любимый фильм
Покровские ворота.
-Любимая музыка
Группа«The Scorpions»,
«Wind of change»
-Любимый афоризм
Удача любит подготовленных.
-По восточному гороскопу
Лев
-Любимый цветок
Космея
-Моё хобби
Лепка из полимерной глины
doshcolnic.jimdo.com
Образец резюме помощника воспитателя детского сада - Тем кто ищет работу - Каталог заявлений
Помощник воспитателя, резюме
Исполнительность, пунктуальность, аккуратность, ответственность, внимательность, грамотная речь, умею работать с большим объемом информации, без в/п,
Ищу работу помощник воспитателя. Люблю детей есть дочь 3.5 года, ходит в садик. Ищу работу в Юго-западном округе
Личностные качества: доброжелательность, уравновешенность, любовь к детям, умение находить подход к ребенку, честность, ответственность.
Наличие мед. книжки Умение найти подход к ребенку, Умение заинтересовать и увлечь ребенка игрой, Знание множества детских стихов, песен, игр. Внимательность, исполнительность, аккуратность.
Педагогического образования не имею, но очень люблю детей, поэтому хочу связать с ними свою профессиональную деятельность
Коммуникабельная, пунктуальная, отзывчивая, общительная, люблю детей, ответственная, неконфликтная, легко обучаемая, хорошо владею ПК .
Умение работать в коллективе, ответственность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, позитивность.
Умение найти подход к ребенку, увлечь или отвлечь чем-то, знание множества детских стихов, песенок, разминок. Внимательность, исполнительность, аккуратность.
Имею опыт работы продавца: торговала обувью, парфюмерией, овощами. Так же, работала продавцом, кожгалантереи и по совместительству специалистом по работе на организационной технике и продавцом по приему ком платежей. Проходила ряд. еще педагогических практик, в процессе которых овладела навыками работы учителем. Также имею опыт работы, организации классных часов и внеклассных мероприятий, умею наладить контакт с ребенком, в процессе прохождения практики изучила индивидуальный стиль работы учителя, психологические особенности детей, вела учебный процесс.
Kozlov
Надо верить в лучшее, а не.
Русские былины как средство приобщения детей шести лет к устному народному творчеству и истории России.
05.29.10
Требования: Обязанности:-Уход за детьми и их воспитание-Помощь при проведении и подготовки развивающих занятий-Поддержание чистоты и порядка в группе-Замена воспитателя в случае его отсутствияУсловия:- с 8. Ежегодно детям реакция Манту, и при положительном ее результате ребенок должен получить консультацию у врача-фтизиатра.
Совпадение всех трех параметров: кого ребенок выбирает сам, кто его выбирает, кто должен был его выбрать по его собственному предположению.
Необходимое условие успешной адаптации — согласованность действий родителей и воспитателей, сближение подходов к детям в семье и детском саду.
Ребенок чувствует, когда родители сомневаются в целесообразности Садовского» воспитания.
В них ребенок и осваивает нормы поведения советских людей, отношение к труду, общественной жизни.
Помощник воспитателя
Подготовка группы к занятиям
Помощь воспитателю к подготовке прогулки(одевание детей)
Замещение воспитателя на период болезни
модельер-конструктор
с 11.2007 по 12.2008 (1 год 1 месяц)
ЧП Габби (Производство детской одежды)
Конструирование и моделирование детской одежды.Возрастная группа-от новорожденных до детей 12 лет
Уход за ребенком(Кормление, прогулка) – средний, использую в настоящее время, 6 лет опыта.
Умение правильно организовать процесс обучения ребёнка – средний, использую в настоящее время, 5 лет опыта.
Творческое развитие ребёнка (Лепка. Рисование. аппликация) – средний, использую в настоящее время, 5 лет опыта.
Умение понять потребности каждого ребёнка – средний, 3 года назад, 2 года опыта.
Владение языками
Русский - эксперт
Украинский - средний
Английский - начинающий
Дополнительная информация
Воспитатель детского сада
Присоединяйся, и будь в курсе всего!" data-orientation="horizontal" data-following-enable="false" data-sn-ids="vk.tw.fb.gp." data-selection-enable="false" data-follow-title="Присоединяйся к нам в Соц. сетях!" data-exclude-show-more="true" data-share-style="1" data-counter-background-alpha="1.0" data-top-button="false" >
Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель) - специалист по воспитанию дошкольников.
Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель) - специалист по воспитанию дошкольников.
Особенности профессии
Воспитатель занимается воспитательной работой: проводит занятия, игры и в целом организует пребывание детей в детском саду.
Дошкольных воспитателей чаще всего называют воспитательницами.
Мужчины дошкольными воспитателями обычно не работают, а если такое и случается, то это непременно становится сенсацией, о чем обязательно пишут местные газеты и даже снимают сюжеты для теленовостей.
В детский сад ходят дети в возрасте с 3 до 7 лет.
Дошкольный возраст делится на три периода:
1. младший дошкольный возраст - от 3 до 4 лет
2. средний дошкольный возраст - от 4 до 5 лет
3. старший дошкольный возраст - от 5 до 7лет.
Каждый возраст требует особого подхода, воспитательных и обучающих методик. Но в целом можно сказать, что игра для любого детсадника - главное дело. Поэтому воспитатели в своей работе используют много игровых приёмов. Даже в обучающих занятиях используются дидактические игры - они лучше удерживают внимание детей и помогают им усваивать материал незаметно для самих себя.
В программу детского сада входит занятия по развитию речи детей, по математике, музыке, физкультуре. Также детей знакомят с произведениями детских писателей, учат рисовать лепить, прививают им начальные трудовые навыки. Большое внимание уделяется знакомству с природой, окружающим миром.
И конечно, важное место занимает нравственное воспитание и социализация ребёнка: в детском саду он учится взаимодействовать со сверстниками и взрослыми, получает навыки жизни в обществе.
Воспитатель - руководитель всех этих процессов, и очень многое зависит от его личности и умений.
Важно! Воспитатель отвечает не только за качество педагогической работы, но и за жизнь и здоровье детей.
Обычно воспитательница ведёт одну группу детей, начиная с младшего возраста до самого их выпуска из детского сада.
Воспитатели группы работают в паре, сменяя друг друга по графику: кто-то работает с утра, кто-то - во второй половине дня, и наоборот.
Методическую помощь воспитателям оказывают методисты - педагоги с высшим образованием.
Хорошему воспитателю присущи любовь к детям, жизнерадостность, отсутствие раздражительности, высокое чувство ответственности, чувство справедливости, высокий уровень культуры, организаторские способности, активность.
К чему быть готовой няне
Продолжаем давать рекомендации начинающим няням. Определившись с тем, каким критериям лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".
Права и обязанности няни
Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире где-то еду готовит только мама, никому не доверяет где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.
Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.
Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).
И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет . показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .
Взаимоотношения
Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.
Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей . если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.
Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.
Если же вы видите, что методы воспитания и устои этой семьи совершенно противоречат вашим . лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.
Никакая оплата труда не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и няня смотрели на жизнь примерно одинаково .
Самое начало работы няней
Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.
Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.
Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы в семье - " разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.
Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.
И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.
Пять коротких советов для начинающей няни
Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.
Должность: Заведующая детским садомИщу работу в городах: Сочи, Магнитогорск
Опыт работы:
7 лет
МДОУ детский сад "Петушок": с февраля 2009 по настоящее времяДолжность: заведующийОсуществления и руководство всеми видами деятельности детского сада. Направления и контроль работы воспитателей. Организую рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. Провожу работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Определяю круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. Осуществляю административно-хозяйственную деятельность
Профессиональные навыки:
Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP/2003‚ MS Office‚ Word‚ Excel‚ Visio‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ Opera‚ Power Point.Знание систем распознавания текста‚ автоматического перевода текста и обработки изображений. Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки.
1С бухгалтерия до 7.7. версия‚ "Парус" ‚ "Питания в общественных организациях" ‚ "Электронный документооборот в муниципальных организаций"
Водительские права категории B
Образование:
Основное: высшееМАГУ г. Магнитогорск: (высшее (специалист)), с 2008 по 2013Специальность: педагог- психолог
Дополнительная информация:
Гражданство: РоссияВозможность командировок: естьО себе: Внимательность‚ исполнительность‚ пунктуальность‚ высокая степень ответственности за взятые на себя обязательства‚ высокая скорость и качество работы. Я люблю интеллектуальное и творческое развитие‚ имею тенденции к постоянному повышению профессионального уровня‚ лояльно и уважительно отношусь к руководителям и интересам их бизнеса‚ соблюдаю субординацию. Готова к ненормированному графику и рабочему дню‚ никогда не боялась больших нагрузок и переработок‚ имею большое желание работать в профессиональной‚ успешной команде и развиваться вместе с компанией.
Причина поиска новой работы: Изменения в личной жизни и намерение реализовать свои профессиональные навыки в стабильной‚ надежной‚ развивающейся компании‚ заинтересованной в длительном‚ взаимовыгодном сотрудничестве с персоналом.
рекомендации по составлению резюме с опытом и без опыта работы с советами, образцами, примерами и шаблонами
Образец резюме для устройства на работу
С точки зрения поиска работы настали непростые времена: люди теряют свои рабочие места, у молодых специалистов возникают сложности с трудоустройством без опыта, вакансий становится все меньше, а соискателей – больше. Поэтому очень важно знать, как правильно составить свое резюме, как его подать наиболее выигрышным образом, чтобы получить работу мечты.
Готовый образец резюме, которое будет «продавать» именно вас, не получится найти в Интернете. Поиск работы и изучение правил оформления основных документов – это большой труд, потому придется уяснить все нюансы, чтобы создать о себе хорошее впечатление у работодателя. Культура сопроводительной документации и понимание ее функций очень помогает в поиске нового места или при смене сферы деятельности на более интересную и перспективную.
Как использовать шаблоны
Образец резюме для устройства на работу, даже если он хорошо сделан, может лишь подсказать примерный порядок оформления, но полностью переписывать с него всю информацию не следует. Если вы хотите найти действительно подходящие вам предложения и заинтересовать работодателя, внимательно изучите, как правильно выстраивать структуру этого документа. Создание качественного продающего резюме, образец которого сложно найти где-либо в готовом виде, начинается с понимания того, какие параметры должны в него входить.
Структура успешного резюме
У любого резюме есть три основных критерия успешности:
Краткость. Оно не должно занимать более полутора страниц. Слишком объемный документ будет отражать не богатый профессиональный опыт, а неумение выделять главное из своих навыков и определять свою ценность именно для этой компании.
Структурность. Резюме должно состоять из понятных, выделенных блоков. В начале вы пишете свои Ф. И. О. и контакты, образование и то, на какую именно позицию вы претендуете. Тело резюме составляет описание опыта, который вы получили на предыдущих местах. В конце вы размещаете зарплатные ожидания, а также дополнительные навыки и образование, в том числе электронные сертификаты и курсы, которые вы проходили онлайн. На дополнительное образование руководители обращают внимание, поэтому оно является важным пунктом в вашем резюме и может повысить вашу ценность как специалиста. Если ваше хобби может пригодиться этой компании или помочь влиться в коллектив – не забудьте упомянуть и о нем. Также в резюме должны быть референсы, то есть рекомендации с нескольких мест работы от начальников, партнеров или сотрудников.
Правильное описание опыта работы (исходя из достижений, а не должностных обязанностей). Располагаться они должны, начиная с последнего места трудоустройства. Тогда HR-менеджеру будет удобнее быстро просмотреть документ и понять, насколько вы подходите для этой должности.
Последний пункт – самый важный и является решающим при выборе кандидата.
Основные ошибки при составлении резюме
Образец резюме для устройства на какую-либо должность может выглядеть очень красиво, но оказаться сделанным абсолютно неправильно. Наиболее частая ошибка, о которой уже было сказано, – это описание опыта работы, исходя из должностных обязанностей, а не достижений. Работодателю важно понимать, что каждый конкретный соискатель сделал на своем предыдущем месте, а не то, чем он там занимался.
В этой части резюме вы указываете свою должность, время работы на предыдущем месте (лучше сделать это с указанием месяцев). Обязательно назовите и количество подчиненных, если они были, прямых и косвенных.
Ложь в резюме
В резюме нельзя давать ложную информацию. Важно понимать, что все данные будут проверяться, и ложь станет очевидна работодателю. Это плохо отразится на вас не только из-за того, что вас не возьмут на работу в то место, куда вы отправили такое резюме. Если вас поймают на лжи, то автоматически попадете в так называемый черный список соискателей этой фирмы. Другие HR-менеджеры тоже не увидят вашей кандидатуры среди соискателей, так как такая информация распространяется очень быстро среди кадровых специалистов.
Как описать достижения
В условиях уменьшения вакансий и возрастания спроса на рабочие места требования к профессионалу постоянно возрастают. Поэтому просто опыт на какой-то должности уже не имеет решающего значения. Самое важное при создании образца резюме на работу – зафиксировать именно ее результаты, а не процесс, и желательно в измеримых показателях. Например, «отвечал за проект», «руководил 10 сотрудниками», «10 раз выполнял план продаж», «обучил 5 стажеров», «увеличил выручку в 3 раза», «провел 50 встреч». Если вы переведете весь опыт работы в достижения, выраженные в измеримых показателях, это выделит вас среди других кандидатов, а ваша ценность на рынке труда значительно повысится.
Это простой пункт, но так делает очень мало соискателей, потому умение преподнести себя очень ценится HR-менеджером. Именно поэтому образец и бланк резюме не дадут должного результата, если только переписать с них структуру. Документ должен показать, что изменилось в компании с вашим приходом и каких результатов вы достигли.
Оформление референсов
Отзывы о вас с предыдущего места работы – очень важный пункт, если вы заполняете бланк резюме на работу, образец структуры которого был описан выше. Но перед тем как давать контакты, нужно обязательно получить на это согласие самого человека. Контактом может быть номер телефона или адрес электронной почты, но его не желательно размещать в открытом доступе, если ваше резюме находится на открытых ресурсах по поиску работы.
Указав имена и должности, вы можете написать, что за дополнительной информацией можно обратиться к вам лично. Это поможет оградить ваших партнеров от рассылки спама и обращений не по адресу. Избегайте привлечения для этого пункта родственников. В пункте с рекомендациями укажите Ф. И. О. начальника или партнера, его текущую должность и формат ваших отношений. Если вы не знаете, чем он занимается в настоящее время, напишите ту должность, которую он занимал, когда вы работали вместе. Далее уточните, почему обратиться нужно именно к нему, например описав проект, который делали вместе.
Как добавить портфолио
Образец резюме на работу в Word обычно не содержит такой важный пункт, как портфолио. Но у многих профессий оно должно быть обязательно. Портфолио показывает, чем вы действительно занимались на своей должности, оно подтверждает ваши навыки и умения. Оно может оформляться различными способами: в виде презентации или как работы, выложенные на сайт в Интернете, но оно должно быть небольшого размера и структурным, как и резюме.
На 2-3 листах вы должны разместить свои лучшие проекты, которыми гордитесь и о которых можете рассказать работодателю. Образец резюме в Word не позволяет вставить картинки и дополнить этим пунктом ваш опыт, но бывает достаточно и ссылки на сайт. Сюда же нужно добавить ссылки на профессиональные сообщества, где у вас есть личный профиль. Тогда работодатель сможет ознакомиться с вашими проектами и оценить уровень компетентности. В любом случае кадровик будет искать о вас информацию и не всегда находить самое лучшее. Поэтому нужно позаботиться заранее о достойном портфолио и сэкономить время работодателя на исследование открытых источников.
Где размещать резюме
Улучшить свои шансы при поиске нового места работы поможет не только образец резюме с правильной структурой, но и удачное его размещение на различных ресурсах. Вы не должны считать, что поиск работы – это что-то стыдное. Поэтому не стесняйтесь рассказывать всем о том, что ищете вакантную должность. Это не значит, что вы не профессиональны. Размещайте свое резюме на всех рекрутинговых ресурсах, в профессиональных рекрутинговых и в обычных социальных сетях. Так как количество претендентов на вакансии постоянно возрастает, некоторые компании не публикуют их в открытом доступе, а просто просматривают резюме кандидатов, так как не успевают просматривать все заявки.
Сообщите своим родственниками, друзьям и бывшим сослуживцам, что находитесь в поиске работы – возможно, эти связи и рекомендации помогут вам отыскать нужную вакансию. Определившись со своими желаниями, начните рассылать резюме в те компании, которые вас интересуют. Найти нужный адрес можно на сайте потенциального работодателя. Возможно, даже если вы не получите ответ сейчас, в будущем HR компании будет иметь вас в виду и обратится к вашему резюме в первую очередь.
Образец для резюме часто бывает на сайте фирмы, в разделе «Вакансии». Подписывайтесь на группы в социальных сетях, где размещаются объявления о работе, и занимайтесь их постоянным мониторингом. При отклике на вакансию не забывайте писать сопроводительные письма – они будут характеризовать вас еще до того, как менеджер по персоналу ознакомится с вашим резюме.
Как обозначить зарплатные ожидания
На этапе написания резюме очень важно правильно определить собственную ценность. Жестко назначенной зарплаты обычно нет, и многое зависит от того, как пройдет собеседование. Чаще всего вы не знаете точной зарплаты, а в вакансии она обозначается как договорная.
Сейчас специалиста выбирают не более профессионального, а более дешевого. Узнать же, какие ценовые ожидания будут адекватны, можно, просмотрев резюме соискателей с опытом, аналогичным вашему. Так вы узнаете, на какую в среднем зарплату ориентируются специалисты вашей квалификации. Не аргументируйте свои ожидания по зарплате кредитами и долгами. Доказать, что вы стоите этих денег, можно только собственной ценностью. Пользуясь этими знаниями, вы сможете составить правильное продающее резюме, которое поможет вам найти работу быстрее и легче.
fb.ru
Как правильно и грамотно написать резюме на работу, чтобы точно взяли: рекомендации по составлению резюме с опытом и без опыта работы с советами, образцами, примерами и шаблонами
Резюме — это документ, который содержит полную краткую информацию о кандидатуре при устройстве на работу. Существует много вариаций его написания, и мы рассмотрим самые актуальные на сегодняшний момент. Поможем выяснить, что нужно вписывать в документ, а чего лучше избегать, и как сделать резюме, чтобы вас приняли на работу.
Главное в статье
Как написать резюме для приема на работу: главные требования?
Грамотность — документ, составленный без ошибок, повышает шанс вашего приема на вакансию.
Краткость — как бы много информации о вас ни было, ее необходимо разместить максимум на 2-х страницах формата А4.
Лаконичность — стиль написания в 95% случаев должен быть информативным и простым, не нужно стараться написать о себе роман.
Правдивость — все, что указывается на бумаге, должно быть и в действительности, не приукрашивайте свои способности, особенно те, которыми не владеете.
Читабельность — резюме должно быть в обязательном порядке составлено в одном строгом стиле, исключение — творческие профессии, где можно отходить от общепринятых правил.
Качественность — используйте бумагу хорошего качества, обязательно белого цвета. Ключевые моменты в тексте, такие как подзаголовки, выделяйте жирным шрифтом и подчеркиванием.
Конкретность — пишите только ту информацию, которая актуальна для определенного работодателя.
Избирательность — вписывайте то, что будет интересно конкретному работодателю, не пытайтесь поместить всю информацию о себе.
Активность — употребляйте глаголы только в изъявительной форме, в настоящем времени и от 1-го лица. Например, не «могу сделать работу в программе 1С», а «делаю работу в программе 1С» или «владею программой 1С».
Что учесть, чтобы написать грамотно резюме на работу?
Прежде, чем начать составлять документ, который расскажет о вас работодателю, нужно учесть важные моменты. Зная, как и что помещать на страницу вашей жизни, вы преуспеете во многих делах.
Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размерами 14 или 12.
Обязательно делайте поля при составлении резюме в электронном виде. Они составляют 2,5 см — по левому краю и по 2 см — сверху, снизу и по правому краю.
Для большей продуктивности и заинтересованности можно использовать фото. Оно обязательно должно быть в строгом формате, как на паспорт — другие виды фото будут неуместны для соискания должности.
Если информации слишком много и она не помещается на одну страницу, то при заполнении второй необходимо нумеровать страницы, начиная со второй.
При написании обратите особое внимание на то, чтобы каждый подзаголовок был отделен от предыдущего.
Используйте понятные и простые слова и выражения, не нужно философствовать, особенно, если ситуация этого не позволяет.
Используйте для каждой должности свое резюме, характеризующее вас выигрышно в каждой конкретной ситуации.
Язык используется в соответствии с направлением компании и должностью, на которую претендует соискатель. То есть, если в вакансии указано, что резюме необходимо заполнить на иностранном языке, то нужно следовать предпочтениям заказчика. Или в случае, если резюме адресовано в иностранную компанию, где знание языка является обязательным пунктом.
Написать резюме на работу: шаблон скачать
Резюме — это не просто документ, который декларирует ваши навыки и особенности характера. Это еще прекрасный элемент экономии времени. Вы можете разослать его по почте всем работодателям, на должности в компаниях, в которых вы бы хотели работать. И при этом не обязательно ходить по всем собеседованиям, так как первое впечатление о вас сделает ваше резюме.
Поэтому очень важно знать нюансы составления, хотя бы самого элементарного документа. Мы подготовили для вас 4 шаблона, которые дадут о вас полную, краткую и точную информацию как молодого специалиста:
Образец № 1
Образец № 2
Образец №3
Образец № 4
Что написать в резюме в графе цель работы?
Первое, что нужно указать — цель вашей работы на той должности, на которую вы претендуете.
Желательно указать все должности, на которые вы хотели бы получить отклик.
Но не стоит увлекаться и вписывать больше 3-х вакансий, где вы бы себя проявили.
Всего 1-2 указываемых вами специализаций с целями дадут больше шанса на рассмотрение вашей кандидатуры.
То есть вы должны указать, с какой целью вы претендуете на ту или иную вакансию. Например, «Обучить школьников старших и средних классов истории нашей Родины, научить ценить наследие и анализировать полученную информацию, уметь показать наглядно и устно, а самое главное информативно выученную информацию, предложить новую методику обучения и ввести ее в классы в качестве эксперимента».
Как правильно написать опыт работы в резюме?
Опыт работы указывается в хронологическом порядке.
Обязательно присутствие дат в обратном порядке.
Практика также считается за опыт.
Указывается дата начала и дата окончания, а затем через тире вписывается должность, которую занимал соискатель, и место работы.
Если в конкретном резюме требуется указание точных дат, например, последних 3-х лет, то они указываются в соответствии с необходимым пунктом.
Если за плечами имеется большой багаж опыта на многих должностях, то лучше остановиться на тех, которые помогут в данной сфере. Например, если вы хотите быть учителем, то опыт работы официанта вам не нужно указывать.
Как в резюме написать неофициальную работу?
Ее можно указать так же хронологически, как и официальную работу, указывая года, место работы и должность.
Также можно указать в качестве полученных и приобретенных навыков в графе дополнительной информации.
Или же применить для неофициальной работы качественную форму и указать в личных качествах, полученных в процессе работы.
Как написать резюме студенту без опыта работы?
Так как у студента трудовая жизнь только начинается, то для него самым эффективным будет обозначить его образование.
Желательно указывать то, что пригодится в сфере, где бы вы хотели обитать.
Указывайте года, место учебы. А еще лучше — иметь подтверждение, сертификат, диплом или какой-либо другой документ.
Также студенту можно вписывать практику за годы учебы в хронологическом обратном порядке.
Указывайте все, что может потребоваться и пригодиться. Особенно, если за годы учебы вы имели возможность где-либо печататься, издаваться.
Указывайте ваши медали и знаки отличия, если того требует сфера вашей деятельности в качестве соискателя.
Что написать в резюме в графе пожелания к работе?
В данном разделе вполне уместно указать должность, на которую вы бы хотели попасть.
Также здесь можно указать заработную плату, которую вы бы хотели получать, оценивая свои навыки и возможности.
График работы также при необходимости можно отметить в этой графе.
Пожелания к будущему коллективу, месту пребывания в рабочее время, особенности и расположение офиса или другие нюансы носят субъективный характер. Их лучше учитывать для конкретных сфер, опираясь на опыт вашей деятельности.
Какие свои качества нужно указать в резюме, а какие не стоит?
Какими бы вы прекрасными и сильными качествами ни обладали, необходимо отталкиваться именно от тех, которые несут пользу для конкретной работы.
При написании нужно учитывать то, что заинтересует работодателя в вас, как в потенциальном работнике.
Для лучшего понимания поставьте себя на место начальника и подумайте, как ваши качества помогут выполнить ваши должностные обязанности.
Например, вы хотите стать охранником, а в личных качествах указываете, что у вас есть чувство юмора и вы креативный. Эта информация не послужит вашему приему на должность.
Правильно было бы указать ваши сильные качества для предлагаемой должности охранника — сила, ловкость, смелость, выносливость, сообразительность.
Писать о своих нелучших сторонах, а особенно о недостатках, вовсе не стоит — это только откинет ваше резюме на пыльную полку.
Вредные привычки лучше не указывать, хотя если вы заядлый их сторонник, то следует отметить, что в работе это не помешает. Но все же лучше о них промолчать.
Как написать хорошее резюме на работу: образец
Есть несколько видов резюме:
Универсальное — документ представлен в виде блоков, где вся информация информативна и кратка.
Функциональное — основной акцент делается на образовании, навыках и знаниях.
Хронологическое — характерен для определенной сферы, в которой есть большой опыт работы.
Хронологически-функциональное — резюме, которое несет последовательность достижений в определенной сфере деятельности.
Целевое — подразумевает конкретную должность и подкрепляется навыками, знаниями и опытом в ней.
Академическое — используется для соискания профессорско-преподавательской деятельности и подкрепляется научными достижениями.
Секрет любого резюме — писать документ не под кандидатуру соискателя, а под требования конкретного работодателя, с учетом особенностей компании.
Вследствие этого на каждое новое собеседование или при отправке в новую компанию документ нужно предъявлять новый.
Предлагаем вам ознакомиться с образцом классического документа.
Как правильно написать резюме на разную работу:
Для каждой конкретной должности есть свои нюансы, которые имеют вес в получении той или иной вакансии. Разберем самые основные профессии и приведем примеры информативных документов.
Как написать резюме на работу продавца?
В первую очередь, необходимо указать опыт работы в данной сфере.
После — указать, какими вы обладаете навыками, которые бы вам пригодились на занимаемой должности.
В-третьих, вписывайте те функциональные способности, которых требует конкретная вакансия.
Как написать резюме на работу учителя?
Отправляясь на должность учителя, необходимо вписывать качества, которых требует конкретный работодатель, в данном случае директор.
В данной профессии актуально указывать достижения в научных сферах, авторские награды и заслуги.
Если у вас есть опыт работы в педагогической деятельности, он будет весьма уместен.
Немаловажно и то, что любовь к детям и терпение приветствуются.
Как написать резюме на работу бухгалтера?
Для должности бухгалтера приемлемы такие же правила, что и для других вакансий:
наличие опыта;
профессиональные умения;
достижения;
личные качества, которые повысят вашу конкурентоспособность.
Как написать резюме на работу воспитателя: образец
Для воспитателя очень важны не только профессиональные, но и личные качества. Такие, как:
Терпение;
Профессионализм;
Пунктуальность;
Любовь к детям;
Доброта;
Опыт;
Навыки обращения с детьми дошкольного возраста.
Образец резюме для воспитателя
Как написать резюме на работу администратора, менеджера?
Для администратора или менеджера в какой-либо сфере необходимо обладать такими качествами, как:
Стрессоустойчивость;
Порядочность;
Терпение;
Доброжелательность;
Приветливость;
Умение уладить проблемы мирным путем;
Активность.
Помимо прочего, опыт работы всегда увеличит шансы на предполагаемую к занятию вакансию.
Как написать резюме на работу в банк или МФЦ?
Чтобы написать резюме на работу в банк или МФЦ, можете воспользоваться образцами с нашего сайта:
Образец резюме для работника в банк
Образец резюме для работника в МФЦ
Как правильно написать резюме на работу водителем
В основном, для профессии водителя требуются сотрудники с хорошим опытом работы, пунктуальные, с наличием личного транспортного средства. Если эти пункты входят список характерных для вас черт, то обратите внимание на примерный шаблон документа.
Как написать резюме на работу на английском?
Главное, что необходимо при составлении документа на иностранном языке — знать и владеть им на уровне свободного носителя. Так как при неправильном переводе вас не поймут или не сориентируются в вашей информации. Также немаловажно и то, что составлять документ на иностранном языке нужно тогда, когда от вас это требует работодатель. Предлагаем вам несколько образцов:
Образец резюме на английском языке
Образец хронологического резюме на английском языке
Как лучше написать резюме на работу: что важно для работодателя?
Для работодателя важен не только ваш опыт как сотрудника, но и ваши личные качества как человека.
Указывая те или иные качества своего характера, вписывайте только те, что несут пользу для конкретной должности.
Если у вас есть какое-либо хобби, которое может повлиять на продвижение вашей кандидатуры, то его лучше указать в графе дополнительной информации.
В некоторых компаниях требуются или могут потребоваться рекомендации, их можно предоставить отдельно.
Очень важно писать дату составления вашего резюме, если дата старая, то работодатель увидит, что вы в поиске уже давно. Поэтому к каждому интервью проставляйте свежие даты.
И самое главное — это готовность подтвердить все, что вы пишите про себя в резюме.
Как написать резюме, чтобы взяли на работу: выводы
Выбирайте конкретные формулировки;
Пишите обосновано и ясно;
Отдавайте предпочтение позитивной информации;
Уделяйте внимание своим достижениям;
Проверяйте несколько раз на грамотность;
Будьте последовательны в написании;
Следите за стилевым оформлением;
Используйте только правдивую информацию, которую сможете подтвердить.
Распространенные ошибки, которые встречаются в написании резюме:
Резюме — это документ, несущий главную информацию о человеке. Это то, о чем можно сказать — «первое впечатление». И в большинстве случаев, именно по нему судят о вас как личности. Поэтому мы предлагаем вам составлять резюме правильно, чтобы вас точно приняли на желаемую должность.
qulady.ru
Как писать резюме, если не о чем писать. Резюме для начинающих
Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.
Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов. Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны — отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос «кем быть».
И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.
Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем. Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину — считайте ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, — писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей — в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей.
Как писать резюме, если не о чем писать?
После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.
Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.
Юлия Пасс,руководитель отдела персоналакомпании «Пронто-Москва»
Профессия воспитателя — одна из самых тяжелых профессий, она требует большой ответственности, но в тоже время для людей, которые любят детей, очень приятная и творческая. Составляя резюме воспитателя, первым делом стоит указать образование, без него вы не получите должность воспитателя. Если вы выбрали работу с детьми, вы должны быть эмоционально устойчивыми, обладать умением заинтересовать ребенка.
Профессия воспитателя детского сада носит общественно-значимый характер, она ответственная и тяжелая, но в то же время творческая и невероятно приятная. Составляя резюме воспитателя детского сада. укажите ваше образование, это обязательное условие при получении должности воспитателя, ведь вам предстоит учить детей, проводить с ними занятия, развивающие игры, для этого нужно иметь знания по педагогике, психологии, основ медицины, приёмов и методов воспитания, уметь организовывать познавательную деятельность.[attention type=green]Полезно! Работа с детьми требует особой эмоциональной устойчивости, умения заинтересовать детей, знаний как вести себя в той или иной ситуации, для всего этого нужно иметь хоть минимальный опыт работы с детьми, навыков поддержания дисциплины и порядка.[/attention]Если у вас есть опыт, укажите, где и кем вы работали, какие выполняли обязанности, это сыграет роль при выборе вас как возможного сотрудника. В конце резюме перечислите ваши личные качества (терпение, тактичность, отзывчивость), семейное положение, добавьте фото.
Перед тем как написать резюме воспитателя, необходимо определится не только с информацию, которая будет изложена в документе, но, его структурой. Ведь хорошо оформленное и лаконичное резюме будет сигналом работодателю о том, что соискатель целеустремленный, ответственный человек с высоким уровнем самоорганизации.
